• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    初探軍校大學(xué)生本科畢業(yè)設(shè)計中存在的問題及解決措施

    2011-02-21 19:22:57熊艷劉國福
    中國教育技術(shù)裝備 2011年3期
    關(guān)鍵詞:本科畢業(yè)教研室軍校

    熊艷 劉國福

    國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)機電工程與自動化學(xué)院 長沙 410073

    初探軍校大學(xué)生本科畢業(yè)設(shè)計中存在的問題及解決措施

    熊艷 劉國福

    國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)機電工程與自動化學(xué)院 長沙 410073

    本科畢業(yè)設(shè)計作為高校教育的一個重要實踐教學(xué)環(huán)節(jié),對人才的培養(yǎng)具有十分重要的作用。對軍校大學(xué)生本科畢業(yè)設(shè)計的實際情況和存在的問題進行認真分析,并聯(lián)系實際,就如何提高本科畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量提出幾點相應(yīng)的解決措施。

    軍校;本科畢業(yè)設(shè)計;解決措施

    本科畢業(yè)設(shè)計是培養(yǎng)高素質(zhì)新型軍事人才不可缺少的重要階段,是教學(xué)過程的重要環(huán)節(jié),對于提高學(xué)員理論研究水平和創(chuàng)新實踐能力具有重要作用。畢業(yè)設(shè)計的主要目的是使學(xué)員獲得本專業(yè)必需的基本訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)員綜合運用所學(xué)基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)理論和基本技能,分析、研究和解決問題的能力。為進一步規(guī)范畢業(yè)設(shè)計工作,不斷提升本科學(xué)員畢業(yè)設(shè)計水平,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,根據(jù)新一輪學(xué)校本科人才培養(yǎng)方案要求,國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)制定《本科畢業(yè)設(shè)計工作管理規(guī)定》,從基本要求、管理職責(zé)、命題、選題和開題、指導(dǎo)和檢查、保密審查、評閱、答辯及成績評定、文檔管理及其他等方面對本科畢業(yè)設(shè)計工作進行詳細規(guī)定。

    為貫徹落實該規(guī)定中的各項內(nèi)容,筆者依據(jù)多年從事畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)工作的經(jīng)驗,結(jié)合對本科畢業(yè)生的調(diào)查訪問,對以前畢業(yè)設(shè)計工作中存在的問題進行認真分析和總結(jié),就如何提高軍校大學(xué)生本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量提出幾點解決措施,供同行借鑒和參考。

    1 畢業(yè)設(shè)計中存在的主要問題

    1.1 學(xué)員對畢業(yè)設(shè)計重視不夠

    在軍隊院校中除了少數(shù)考研和保研的學(xué)員,大多數(shù)學(xué)員統(tǒng)一分配工作單位,畢業(yè)設(shè)計結(jié)果對工作分配沒有什么影響。部分學(xué)員抱著只要能合格就行的態(tài)度,在畢業(yè)設(shè)計過程中總是處于被動狀態(tài);還有部分學(xué)員撰寫論文的態(tài)度不夠認真。畢業(yè)論文的撰寫是用書面形式來表達設(shè)計成果,是工程設(shè)計的系統(tǒng)總結(jié)和記錄。由翻閱論文評閱表可以發(fā)現(xiàn),大多數(shù)論文在結(jié)構(gòu)與邏輯性上完成得都不錯,但是在文字通順和圖表的繪制上卻很有欠缺,有的甚至出現(xiàn)圖表編排混亂的錯誤。即使評閱教師明確指出此類不足,仍然有學(xué)員聽之任之,等到最后定稿時依然沒有修改好。

    1.2 學(xué)員自我規(guī)劃性的缺乏

    畢業(yè)設(shè)計期間軍校學(xué)員雖然不必像地方院校學(xué)生忙于找工作,但經(jīng)常性的軍事訓(xùn)練以及參加隊部活動同樣占用他們的大量時間和精力。同時多數(shù)指導(dǎo)教員因科研任務(wù)繁重需經(jīng)常出差,對學(xué)員的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)造成一定的困擾。這兩方面的因素造成學(xué)員和指導(dǎo)教員之間相互溝通的不便。而對于大多數(shù)都是第一次從事課題研究、第一次撰寫畢業(yè)論文的學(xué)員來說,如若缺乏教員的具體指導(dǎo),他們將無法明確把握論文的任務(wù)和開展步驟,甚至于如何入手都不清楚。加之畢業(yè)設(shè)計著手過程中的具體困難,這就導(dǎo)致部分學(xué)員對畢業(yè)設(shè)計缺乏自己的規(guī)劃目標。

    1.3 完成任務(wù)有難度

    一方面是學(xué)員接受能力有差別。在軍校中學(xué)員文化水平參差不齊,在畢業(yè)設(shè)計著手過程中的具體困難和惰性心理,使部分學(xué)員在畢業(yè)設(shè)計過程中總是處于被動狀態(tài)。比如國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)學(xué)員由技術(shù)類、合訓(xùn)類和戰(zhàn)士類等組成,他們在專業(yè)基礎(chǔ)知識掌握與新事物接受方面的能力的確存在差別。盡管選題內(nèi)容的專業(yè)性得到院系的審查,但選題的梯度性卻缺乏考慮。同難度和同審核標準對戰(zhàn)士學(xué)員及其指導(dǎo)教員來說,要將畢業(yè)設(shè)計完成好是相對比較困難的。

    另一方面是有的指導(dǎo)教員選取的外文資料難度過大,篇幅過長,導(dǎo)致部分學(xué)員直接采取工具軟件進行翻譯。部分英語水平較弱的學(xué)員花費在翻譯上的時間幾乎占總畢業(yè)設(shè)計時間的一半。

    2 應(yīng)對措施

    2.1 激發(fā)學(xué)員設(shè)計興趣

    首先要做好學(xué)員的思想教育工作,讓他們對畢業(yè)設(shè)計有正確的認識,并清楚地意識到作為一名高素質(zhì)新型軍事人才,畢業(yè)設(shè)計對分析、研究和解決問題能力培養(yǎng)的重要性。

    其次是在選題上下工夫,在選題內(nèi)容上要突出實用性和專業(yè)性的結(jié)合。畢業(yè)生將直接面臨部隊工作,如果畢業(yè)設(shè)計的選題能緊貼部隊實際,具體到部隊的實際應(yīng)用,使學(xué)員通過畢業(yè)設(shè)計獲得的能力可以直接應(yīng)用于以后的工作之中,那么學(xué)員將有更大的動力激發(fā)自身的創(chuàng)造力與潛力,積極努力完成好畢業(yè)設(shè)計[1]。

    與此同時,平時多組織一些設(shè)計創(chuàng)新大賽,設(shè)立一些小獎勵,培養(yǎng)提升學(xué)員的興趣愛好,讓設(shè)計的思想提前大眾化。比如機電工程與自動化學(xué)院開展的機器人大賽、虛擬儀器設(shè)計大賽等都獲得很大的積極反響。

    2.2 加強相互聯(lián)系與溝通,提高指導(dǎo)效率

    在畢業(yè)設(shè)計進行階段,要加強教研室、學(xué)員隊與學(xué)員三者間的相互聯(lián)系與溝通。在交流方面,學(xué)員隊與教研室之間應(yīng)該有相互的溝通與合理安排,避免學(xué)員在接受畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)與訓(xùn)練時間上的沖突;學(xué)員與學(xué)員之間也應(yīng)當(dāng)有密切聯(lián)系與交流,互相了解其設(shè)計進展動態(tài),共同發(fā)現(xiàn)問題,探討問題。譬如本校有多個園區(qū),在學(xué)員園區(qū)間來回不是很便利的情況下,對于有關(guān)畢業(yè)設(shè)計的通知和注意事項可相互轉(zhuǎn)達,同時教研室材料文檔的上交可輪流指派代表負責(zé)。在最后論文格式、預(yù)答辯試講階段也可相互批評指正,共同提高。

    2.3 教學(xué)管理單位明確設(shè)計要求,指導(dǎo)教員做好引導(dǎo)工作

    1)教學(xué)管理單位在畢業(yè)設(shè)計開始初期應(yīng)明確下達論文格式,制定嚴格的范例。具體到封面的頁面設(shè)置,文字的字體、大小、格式以及段落設(shè)置等,并將與往年不同之處特別指出來。對沒有帶畢業(yè)設(shè)計經(jīng)驗的新教員要進行必要的崗前培訓(xùn)。畢業(yè)設(shè)計不僅僅是要完成論文的撰寫和答辯,其中還要經(jīng)歷很多環(huán)節(jié),比如開題、中期檢查、保密審查等。而由于軍校的特殊性,保密審查尤為重要。其中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,不但會影響畢業(yè)論文最終的順利完成,甚至有可能造成無法預(yù)想的嚴重后果。因此,教學(xué)單位還要嚴格督促教研室對畢業(yè)設(shè)計各個階段的檢查,對不符合要求的及時采取措施給予解決,確保畢業(yè)設(shè)計工作圓滿完成。

    2)指導(dǎo)教員要做好學(xué)員總體規(guī)劃的指導(dǎo)工作,讓學(xué)員對課題有一個明確清晰的思路,從而使其做到心中有數(shù),自己積極主動著手畢業(yè)論文設(shè)計。指導(dǎo)教員應(yīng)了解這樣一個事實:由于缺乏課題研究、論文撰寫經(jīng)驗,部分學(xué)員對論文的撰寫與開展流程并不是非常明了。所以指導(dǎo)教員對不同梯度的學(xué)員要定以不同的目標,在文獻檢索、初步方案設(shè)計以及課題詳細設(shè)計等方面都要給予不同程度的指導(dǎo)與幫助,總的目的就是要做到引導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)問題、提出問題,并主動探索、積極尋求解決問題的方案,以此培養(yǎng)學(xué)員的學(xué)術(shù)素養(yǎng)[2]。指導(dǎo)教員還要格外慎重選擇外文資料,盡量不選太難太長或是比較專業(yè)的內(nèi)容,而要選擇適合本科程度閱讀的。

    2.4 考慮采用指導(dǎo)教員牽頭,博士研究生具體負責(zé)制

    要強調(diào)的是,這種“指導(dǎo)教員牽頭,博士研究生具體負責(zé)制”并不是簡單的“學(xué)長帶學(xué)弟”的模式。在這種模式下指導(dǎo)教員要對畢業(yè)設(shè)計工作負全責(zé),而博士研究生則要對學(xué)弟畢業(yè)設(shè)計具體的工作予以指導(dǎo)。在教研室本科學(xué)員與研究生之間可以較為自如地進行相互交流與溝通。在設(shè)計過程中遇到困惑,本科學(xué)員也能較為大膽明確地提出自己的疑難點,得到實時的解決。因故不能在教研室設(shè)計的學(xué)員,可以通過郵箱留言向教師或師兄師姐咨詢等方式,從而解決問題。

    另外,指導(dǎo)教員應(yīng)及時了解學(xué)員畢業(yè)設(shè)計動態(tài),定期檢查學(xué)員進展進度以及工作的質(zhì)量。通過讓學(xué)員以總結(jié)匯報形式進行答疑,指導(dǎo)教員對其在畢業(yè)設(shè)計過程中遇到的問題進行解答,給予正確引導(dǎo),由此,學(xué)員迅速調(diào)整研究方向與進度。總結(jié)匯報的方式又可以讓學(xué)員提前熟悉答辯流程,增強口頭表述能力。通過進行口頭表述,學(xué)生學(xué)會如何對自己的畢業(yè)設(shè)計項目進行總結(jié)和提煉,如何在短時間內(nèi)向聽眾解釋和講解他們的設(shè)計內(nèi)容,這對他們今后的工作是非常有益的[3]。

    3 結(jié)束語

    軍校有著地方院校不可比擬的優(yōu)勢。首先,軍校管理制度嚴格,其學(xué)習(xí)氛圍整體較濃厚,對本科學(xué)員采取封閉式管理,在教研室更有優(yōu)異的研究生帶動本科學(xué)員深入開展科研的氛圍。其次,教研室為本科學(xué)員提供的工作機與上網(wǎng)機分地分區(qū),這既解決保密問題,也避免出現(xiàn)學(xué)員自制力不夠強而長時間上網(wǎng)等問題。另外,師資力量也較為雄厚,不僅僅是教員自身知識豐富(如筆者所在教研室,博士學(xué)位教員比例高達100%,教授、副教授職稱教員比例為75%),而且?guī)熒壤^大,基本上能做到1名指導(dǎo)教員只負責(zé)2名左右的學(xué)員。相信在教學(xué)管理單位、教師、學(xué)員三方的共同努力下,本科畢業(yè)設(shè)計論文質(zhì)量一定會不斷提高,畢業(yè)設(shè)計的作用也將會發(fā)揮得淋漓盡致。

    [1]高貴,何娟,周蝶飛,黃魁華.關(guān)于提高軍校大學(xué)生本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的幾點思考[J].高等教育與學(xué)術(shù)研究,2008(9)∶42-43

    [2]李九生,管愛娟.本科生畢業(yè)論文質(zhì)量下滑的原因及對策[J].中國電力教育,2009(1)∶109-110

    [3]王培斌.加拿大理工院校畢業(yè)設(shè)計特色[J].沈陽工程學(xué)院學(xué)報,2005,1(4)∶81-82

    Primary Study on Problems and Corresponding Resolutions of Graduation Project of Military Academy

    Xiong Yan, Liu Guofu

    As one of the important practical courses in higher education, graduation project is of great importance to cultivate innovation talents. This paper analyzes the actualities and problems in graduation project of military academy, and gives some corresponding resolutions to improve the quality and grades of the graduation project efficiently.

    military academy; graduation project; corresponding resolutions

    Author’s address College of Mechatronics Engineering and Automation, National University of Defense Technology, Changsha, China 410073

    G642.477

    B

    1671-489X(2011)03-0057-02

    10.3969/j.issn.1671-489X.2011.03.057

    作者:熊艷,國防科技大學(xué)機電工程與自動化學(xué)院文職人員,學(xué)士。

    猜你喜歡
    本科畢業(yè)教研室軍校
    海軍軍醫(yī)大學(xué)生理學(xué)教研室
    王翠玲
    海軍軍醫(yī)大學(xué)神經(jīng)生物學(xué)教研室
    海軍軍醫(yī)大學(xué)免疫學(xué)教研室
    向彬師生書法展作品選
    用少年軍校特色詮釋國防教育內(nèi)涵
    少先隊活動(2018年9期)2018-12-29 12:18:48
    軍校物語
    La fin heureuse
    青春歲月(2015年13期)2016-01-14 13:02:05
    關(guān)于軍校講臺上話語自由度的討論
    人間(2015年21期)2015-03-11 15:24:41
    淺析本科畢業(yè)實習(xí)的現(xiàn)狀及改進途徑
    超碰av人人做人人爽久久| 最新中文字幕久久久久| 色网站视频免费| 欧美人与善性xxx| 亚洲性久久影院| 一个人看视频在线观看www免费| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产成人午夜福利电影在线观看| av黄色大香蕉| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久婷婷青草| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品.久久久| www.av在线官网国产| 久久毛片免费看一区二区三区| 男人添女人高潮全过程视频| 99热6这里只有精品| 亚洲av综合色区一区| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲人与动物交配视频| 日韩一区二区三区影片| 国产爽快片一区二区三区| 中文字幕亚洲精品专区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 在线免费十八禁| 一本久久精品| 日韩亚洲欧美综合| 最后的刺客免费高清国语| 一级毛片我不卡| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产黄频视频在线观看| 日日啪夜夜撸| 美女主播在线视频| 日韩精品有码人妻一区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 春色校园在线视频观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 老司机影院成人| 国产精品一二三区在线看| 中文字幕免费在线视频6| av黄色大香蕉| 日韩视频在线欧美| 在线精品无人区一区二区三 | 校园人妻丝袜中文字幕| 最后的刺客免费高清国语| 久久精品夜色国产| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 九九在线视频观看精品| 亚洲欧美日韩东京热| 全区人妻精品视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产 一区精品| 亚洲综合色惰| 久久精品国产亚洲av天美| 免费黄网站久久成人精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久久久国产网址| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久99蜜桃精品久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 97超视频在线观看视频| 久久久久视频综合| 九色成人免费人妻av| 成人特级av手机在线观看| 久久 成人 亚洲| 婷婷色综合www| 亚洲欧美一区二区三区国产| 丝袜脚勾引网站| 国产v大片淫在线免费观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 丝袜喷水一区| 久久婷婷青草| 赤兔流量卡办理| 久久女婷五月综合色啪小说| 免费人妻精品一区二区三区视频| 在线观看国产h片| 99热6这里只有精品| 久久亚洲国产成人精品v| 免费高清在线观看视频在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 免费看日本二区| 十八禁网站网址无遮挡 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 妹子高潮喷水视频| 成人亚洲精品一区在线观看 | 美女视频免费永久观看网站| 国产精品一区二区在线观看99| 成人国产麻豆网| 天天躁日日操中文字幕| 又爽又黄a免费视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 欧美成人一区二区免费高清观看| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 如何舔出高潮| 国产有黄有色有爽视频| 免费av中文字幕在线| 免费黄色在线免费观看| 国产成人精品福利久久| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产黄色视频一区二区在线观看| 九草在线视频观看| 日日撸夜夜添| 久久精品夜色国产| 亚洲欧美日韩东京热| 草草在线视频免费看| 一本久久精品| av专区在线播放| 国产黄色免费在线视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品久久久久久久电影| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 这个男人来自地球电影免费观看 | 男女边吃奶边做爰视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 九草在线视频观看| 中国三级夫妇交换| 狂野欧美激情性bbbbbb| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 成年人午夜在线观看视频| 午夜视频国产福利| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品久久久久久久末码| 在线观看一区二区三区激情| av在线观看视频网站免费| 免费av中文字幕在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 三级经典国产精品| 丰满乱子伦码专区| 国产爽快片一区二区三区| 熟女电影av网| 亚洲国产精品一区三区| 久久久久久久久久久丰满| 欧美三级亚洲精品| 国产男人的电影天堂91| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 日韩免费高清中文字幕av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| av在线观看视频网站免费| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产乱人偷精品视频| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品蜜桃在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 深爱激情五月婷婷| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 22中文网久久字幕| 欧美成人a在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 中文字幕av成人在线电影| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲图色成人| 男人舔奶头视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品亚洲成a人片在线观看 | 婷婷色av中文字幕| 亚洲第一区二区三区不卡| 伦理电影免费视频| 99久久人妻综合| 男女免费视频国产| 丰满迷人的少妇在线观看| 99久久人妻综合| 欧美精品一区二区大全| 久久韩国三级中文字幕| kizo精华| 国产伦精品一区二区三区视频9| 五月天丁香电影| 欧美人与善性xxx| 99久久中文字幕三级久久日本| 97精品久久久久久久久久精品| 国产在线视频一区二区| 国产男人的电影天堂91| 免费黄网站久久成人精品| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 免费人成在线观看视频色| 18禁动态无遮挡网站| 熟女电影av网| 久久影院123| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产免费一级a男人的天堂| 国产综合精华液| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲精品视频女| 91久久精品国产一区二区成人| 男人添女人高潮全过程视频| 婷婷色综合大香蕉| 最近的中文字幕免费完整| 久久久久国产网址| 亚洲欧洲日产国产| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久精品人妻少妇| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲无线观看免费| 久久99热这里只有精品18| 精品人妻熟女av久视频| 国产男女超爽视频在线观看| 国产综合精华液| tube8黄色片| 日本与韩国留学比较| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美变态另类bdsm刘玥| 中国三级夫妇交换| 亚洲不卡免费看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 成年女人在线观看亚洲视频| 欧美bdsm另类| 免费在线观看成人毛片| 久久人妻熟女aⅴ| 观看美女的网站| 国产成人a区在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲av免费高清在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 啦啦啦在线观看免费高清www| 免费看日本二区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲三级黄色毛片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲精品第二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一级黄片播放器| 人体艺术视频欧美日本| 日本av手机在线免费观看| 国产日韩欧美在线精品| 精品一区二区免费观看| 国产精品久久久久久精品古装| 久久人妻熟女aⅴ| 国产av国产精品国产| 国产av一区二区精品久久 | 91精品国产九色| 成人毛片a级毛片在线播放| 午夜福利视频精品| 免费看光身美女| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲久久久国产精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产久久久一区二区三区| 日日啪夜夜撸| 狂野欧美激情性bbbbbb| 1000部很黄的大片| 午夜福利影视在线免费观看| h日本视频在线播放| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费观看a级毛片全部| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品久久久久久久电影| 精品久久久久久久末码| 色综合色国产| 免费观看性生交大片5| 成人一区二区视频在线观看| av免费在线看不卡| 成年av动漫网址| 2022亚洲国产成人精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲电影在线观看av| 国精品久久久久久国模美| 亚洲精品一区蜜桃| 日本黄大片高清| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av网站免费在线观看视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产伦在线观看视频一区| 有码 亚洲区| 国产大屁股一区二区在线视频| 婷婷色综合大香蕉| 91精品国产九色| 亚洲精品视频女| 一本一本综合久久| 高清午夜精品一区二区三区| 99久久综合免费| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品三级大全| 免费人成在线观看视频色| 日日撸夜夜添| av在线app专区| 少妇丰满av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产高潮美女av| 精品久久久精品久久久| h日本视频在线播放| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 成人一区二区视频在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| av线在线观看网站| 国产伦精品一区二区三区视频9| 婷婷色av中文字幕| 国产 一区精品| 久久久久性生活片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一本一本综合久久| 寂寞人妻少妇视频99o| 嫩草影院入口| 女性生殖器流出的白浆| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲精品一二三| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 色网站视频免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久久久久久久成人| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产av一区二区精品久久 | 国产日韩欧美亚洲二区| 久久99热这里只有精品18| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲欧美精品专区久久| 美女高潮的动态| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 精品一区二区三区视频在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产在视频线精品| 全区人妻精品视频| 日本欧美国产在线视频| 欧美xxⅹ黑人| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产av码专区亚洲av| 国产精品久久久久久av不卡| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美zozozo另类| 在线精品无人区一区二区三 | 大陆偷拍与自拍| 在线观看免费高清a一片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一级毛片久久久久久久久女| 不卡视频在线观看欧美| 久久97久久精品| 伦精品一区二区三区| 一级二级三级毛片免费看| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久这里有精品视频免费| 2018国产大陆天天弄谢| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲精品色激情综合| 新久久久久国产一级毛片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产精品福利在线免费观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲四区av| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品熟女久久久久浪| 精品熟女少妇av免费看| 女性被躁到高潮视频| 身体一侧抽搐| 久久久久精品性色| 日韩一本色道免费dvd| 国产淫片久久久久久久久| av在线蜜桃| 国产老妇伦熟女老妇高清| 高清黄色对白视频在线免费看 | 国产成人精品一,二区| 色吧在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 夫妻午夜视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲内射少妇av| 精品亚洲成a人片在线观看 | 亚洲,欧美,日韩| 一级毛片久久久久久久久女| 国产欧美亚洲国产| 国产免费一区二区三区四区乱码| 插逼视频在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 免费黄色在线免费观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产一区二区三区av在线| 美女视频免费永久观看网站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲国产av新网站| av在线老鸭窝| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美性感艳星| 伦理电影大哥的女人| 美女内射精品一级片tv| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 在现免费观看毛片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日韩一区二区三区影片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 99久久人妻综合| 中国三级夫妇交换| 午夜免费观看性视频| 91久久精品国产一区二区三区| 免费看不卡的av| 一级毛片久久久久久久久女| 国产精品.久久久| 日韩欧美精品免费久久| 男女免费视频国产| 国产中年淑女户外野战色| 日本与韩国留学比较| 嘟嘟电影网在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产高清三级在线| 夫妻午夜视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产av码专区亚洲av| 亚洲精品日本国产第一区| 91久久精品电影网| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产乱人偷精品视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 天美传媒精品一区二区| 国产精品一区二区在线观看99| 国产在视频线精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 美女视频免费永久观看网站| 美女国产视频在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲国产精品一区三区| 成人亚洲精品一区在线观看 | 久久久久久久久久久免费av| 毛片女人毛片| 午夜日本视频在线| 香蕉精品网在线| 亚洲av成人精品一二三区| 国产色爽女视频免费观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲精品自拍成人| 91精品国产九色| 久久久成人免费电影| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 精品酒店卫生间| 丰满少妇做爰视频| 欧美精品一区二区大全| 精品亚洲成a人片在线观看 | 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美日韩精品成人综合77777| 丝瓜视频免费看黄片| 国产一区亚洲一区在线观看| kizo精华| 男男h啪啪无遮挡| 欧美三级亚洲精品| 久久精品国产亚洲网站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 精品一区二区三卡| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成人免费观看视频高清| 久久国内精品自在自线图片| 婷婷色麻豆天堂久久| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲av.av天堂| 成年女人在线观看亚洲视频| 黄色怎么调成土黄色| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品一区www在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产91av在线免费观看| 亚洲av福利一区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一区二区三区四区激情视频| 制服丝袜香蕉在线| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲欧美精品专区久久| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品三级大全| 黄色配什么色好看| 高清欧美精品videossex| 国产黄色免费在线视频| 欧美高清性xxxxhd video| 五月玫瑰六月丁香| 国产伦在线观看视频一区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 成年免费大片在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 欧美高清成人免费视频www| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 在线播放无遮挡| 欧美zozozo另类| 大话2 男鬼变身卡| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲精品乱久久久久久| 久久av网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 如何舔出高潮| 国产男人的电影天堂91| 国产探花极品一区二区| 99久久精品国产国产毛片| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲色图av天堂| 亚洲精品日本国产第一区| 国产精品无大码| 免费黄频网站在线观看国产| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产高清不卡午夜福利| 久久人人爽人人片av| 99久久精品热视频| av视频免费观看在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 国产乱人视频| 亚洲不卡免费看| 多毛熟女@视频| 女人久久www免费人成看片| 在线免费十八禁| 最黄视频免费看| 国产成人精品一,二区| 天堂8中文在线网| av天堂中文字幕网| 国产成人aa在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品视频人人做人人爽| 91在线精品国自产拍蜜月| 寂寞人妻少妇视频99o| 免费看日本二区| 国产男人的电影天堂91| 国产欧美亚洲国产| 丝袜脚勾引网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 成人一区二区视频在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 中文字幕av成人在线电影| 国产久久久一区二区三区| 男女国产视频网站| 国产高清不卡午夜福利| a级毛色黄片| 一本色道久久久久久精品综合| 熟女av电影| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲精品,欧美精品| av在线老鸭窝| 久久青草综合色| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲人成网站在线播| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 欧美日韩精品成人综合77777| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 天美传媒精品一区二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 美女高潮的动态| 亚洲自偷自拍三级| 黄色配什么色好看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久久久久久大av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 最近手机中文字幕大全| 一区在线观看完整版| 久久婷婷青草| videossex国产| 日本与韩国留学比较| 免费少妇av软件| 一区二区三区四区激情视频| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲图色成人| 偷拍熟女少妇极品色| 寂寞人妻少妇视频99o| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国国产精品蜜臀av免费| 99视频精品全部免费 在线| 超碰97精品在线观看| 高清av免费在线| .国产精品久久| 久久精品久久久久久久性| 午夜激情久久久久久久| 亚洲成色77777| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲av福利一区| 国产黄片美女视频| 久久99热6这里只有精品| 欧美精品国产亚洲| 黄色日韩在线| 欧美丝袜亚洲另类| 久久久国产一区二区| 三级经典国产精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 婷婷色综合www| 精品久久久久久久久亚洲| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产在视频线精品| 最黄视频免费看| 蜜桃在线观看..| 在现免费观看毛片| 日本wwww免费看| 91狼人影院| 人妻少妇偷人精品九色| 七月丁香在线播放| 亚洲国产日韩一区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99久久精品热视频| 内射极品少妇av片p| 亚洲欧美一区二区三区国产| 中国三级夫妇交换| 国产成人freesex在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 爱豆传媒免费全集在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站|