加強思想政治工作，促進國有煤炭企業(yè)民生改善

賈靜

摘 要：思想政治工作的主要目的是服務民生。特別是十九大以來，我國持續(xù)推進煤炭去產能方針，促進國有煤炭企業(yè)的改革轉型取得顯著實效。對于國有煤炭企業(yè)來講，在改革轉型攻堅期，需要通過思想政治工作的穩(wěn)步開展，秉持“以人為本”理念，以為企業(yè)謀長遠、為職工謀福祉的宗旨，充分考慮職工合法權益，幫助職工解決生活、工作中遇到的各種困難，助力國有煤炭企業(yè)的民生狀態(tài)得到有效改善。

關鍵詞：思想政治;國有煤炭企業(yè);民生狀態(tài);改善

中國共產黨長期以來充分踐行為人民服務的宗旨，對民生問題十分關注。在黨的十九大會議報告中，明確指出新時期需要將保障和改善民生作為重中之重。在這種情況下，國有煤炭企業(yè)需要結合黨的方針與企業(yè)實際，穩(wěn)步推進思想政治工作，遵循“以人為本”的工作理念，給予職工主體更為充分的尊重，充分考慮職工需求，深化保障措施，促使職工生活水平得到提升和改善，將職工的工作積極性充分調動起來，促進國有煤炭企業(yè)的改革發(fā)展。

一、充分發(fā)揮思想政治工作的引導功能

在企業(yè)民生范疇中，思想政治工作是國有企業(yè)管理的重要組成部分。在國有煤炭企業(yè)思想政治工作推進過程中，不僅要對職工生活水平大力提升，還需要積極營造良好的企業(yè)環(huán)境。如果國有煤炭企業(yè)缺失精神引導，價值觀混亂，對立、沖突廣泛存在，那么就無法有效的改善民生。針對這種情況，就需要對思想政治工作的教育引導功能有機強化，幫助企業(yè)職工樹立科學的思想觀念，通過國有煤炭企業(yè)文化環(huán)境的營造，促使民生狀態(tài)得到有效改善。具體來講，可以從這些方面著手：

1.積極宣傳普及十九大會議精神

通過十九大會議精神的學習，不僅可以促使職工的精神文化需求得到有效滿足，還可以幫助廣大職工樹立正確的人生觀和價值觀，朝著共同的理想信念努力奮斗。十九大精神的宣傳，既可以鼓舞廣大職工齊心協(xié)力的勇往直前，又可以引導職工積極發(fā)揮才能，實現(xiàn)個人目標與企業(yè)發(fā)展目標的統(tǒng)一。目前，國有煤炭企業(yè)正處于轉型升級的關鍵階段，需要通過十九大精神的宣傳，幫助廣大職工樹立正確的理想信念，發(fā)揮組織的凝聚力和向心力，引導職工對個人、集體、國家之間的利益關系正確處理，最大程度的降低矛盾的發(fā)生概率，促進國有煤炭企業(yè)的健康發(fā)展。國有煤炭企業(yè)要積極宣傳黨的十九大精神，增強思想政治教育的針對性和實效性，激發(fā)職工的上進心和創(chuàng)造能力，齊心協(xié)力推動國有煤炭企業(yè)的整體發(fā)展與進步。

西山煤電集團公司借助新媒體，積極開展黨的十九大精神知識競賽，每期有超過2萬名黨員、職工參與，豐富了職工群眾的業(yè)余生活，在企業(yè)內部營造了良好的環(huán)境氛圍。同時，在微信公眾號等內部媒體平臺上開辟了十九大?？?，更加及時、全面的向廣大職工普及宣傳十九大精神。

2.切實強化社會主義核心價值觀教育

新的形勢下，國有煤炭企業(yè)的發(fā)展，離不開文化模式、制度規(guī)范的支持。在社會價值觀多元化的沖擊之下，煤炭企業(yè)內部出現(xiàn)了諸多思想問題，如部分黨員干部沒有較強的職業(yè)道德，存在著違規(guī)操作行為;部分職工沒有較強的責任意識，安全隱患頻繁出現(xiàn)等，對國有煤炭企業(yè)的健康發(fā)展造成了不利影響。針對這種情況，就需要通過社會主義核心價值觀教育的深入開展，幫助廣大干部職工樹立良好的道德規(guī)范，嚴格要求個人行為，對不良風氣自覺抵制等。同時，要對時代新風氣大力弘揚，將先進典型的宣傳學習活動深入開展下去。結合實際情況，選出一些愛崗敬業(yè)、團結友善的職工模范代表，加大宣傳力度，引導廣大職工見賢思齊，自覺朝著榜樣努力奮斗。

近年來，西山煤電集團公司積極開展道德模范評選活動，選樹道德模范典型，涵蓋了助人為樂、孝老愛親、敬業(yè)奉獻、見義勇為、誠實守信等各個方面。通過這些道德模范的評選與宣傳，可以引導廣大職工群眾樹立正確的思想觀念，規(guī)范其個人言行，營造良好的企業(yè)氛圍。

二、強化思想政治工作的服務功能

國有煤炭企業(yè)只有獲得了充分的發(fā)展，方可以有效的改善民生。因此，在思想政治工作推進中，就需要對經濟發(fā)展這個中心牢牢把握，增強物質基礎，促使民生得到改善和解決。通過思想政治教育活動的開展，可以促使職工素質得到全面提高，將其潛能充分挖掘出來，推動國有煤炭企業(yè)的發(fā)展。

1.正確處理思想政治工作與企業(yè)發(fā)展之間的關系

黨的十九大會議報告中，提出要在發(fā)展過程中改善民生，由此可以得知，發(fā)展是改善民生的關鍵。因此，在對思想政治工作與企業(yè)發(fā)展之間的關系認識和處理的過程中，需要對思想政治工作的地位科學擺正，將企業(yè)發(fā)展作為服務的重點。通過思想政治工作的開展，從精神方面推動國有煤炭企業(yè)的發(fā)展，對企業(yè)內外部的輿論氛圍有機優(yōu)化，將廣大職工群眾參與煤炭企業(yè)健康、發(fā)展的積極性充分調動起來，增強廣大職工給群眾的責任意識和使命意識。

2.轉換工作機制，提升工作效率

要結合國有煤炭企業(yè)的發(fā)展需求與職工群眾的意見呼聲，對思想政治工作機制及時調整與優(yōu)化。在工作內容方面，要結合國有煤炭企業(yè)的實際情況，緊密結合思想政治工作內容和國有煤炭企業(yè)的改革與發(fā)展，通過思想政治工作的開展，對各種物質利益關系、人際關系等正確處理，促使工作思路、工作內容得到有效拓展。在工作方式方面，要結合現(xiàn)階段人們的思想觀念與行為方式，對傳統(tǒng)指令型、權力型、訓導型工作方式有機轉變，逐步創(chuàng)建知識型、民主型與互動型的工作機制。要對思想政治工作開展載體進行創(chuàng)新，從文件、報紙、會議等逐步發(fā)展為大眾化活動、現(xiàn)代化傳媒等，緊密結合思想政治工作與實際生產工作，以便促使思想政治工作的具體化、現(xiàn)實化得到提升，達到思想政治工作主動性、針對性、實效性增強的目的。在工作作風方面，國有煤炭企業(yè)的思政工作人員需要深入調查生產作業(yè)現(xiàn)場，避免形式主義的出現(xiàn)，將求真務實的作風態(tài)度確立起來。通過自身人格的優(yōu)化，給予職工群眾以感染和熏陶，將職工群眾的干事創(chuàng)業(yè)的熱情激發(fā)出來，將其創(chuàng)造精神、主人翁意識培養(yǎng)起來。

以此為契機，西山煤電集團結合實際情況，確立了信訪接待日，由黨委書記、副書記與相關部門共同接待來訪人員，幫助職工家屬解決困難和問題。通過深入了解職工家屬的訴求和問題，耐心細致的宣傳政策，不厭其煩的溝通解釋，可以有效增強職工群眾的歸屬感，促進西山煤電集團的健康發(fā)展。

3.強化思想政治工作隊伍體系建設

思想政治工作由思想政治工作人員來具體落實和實施，因此，思想政治工作人員的素質水平會直接影響到思想政治工作的開展成效。在新的形勢下，對政工干部也提出了更高的要求，除了掌握豐富的理論知識之外，還需要對國家、企業(yè)的政策、方針等深入了解，同時擁有較強的服務意識。那么煤炭企業(yè)的思想政治工作人員就需要樹立終身學習理念，深入學習先進理論和黨的政策知識，積極創(chuàng)新工作方法，完善工作流程，切實貫徹為職工謀福祉的宗旨。

三、加強思想政治工作的人文關懷職能

1.積極做好職工的幫扶救助工作

以人為本是思想政治工作的主要原則，要給予廣大職工群眾足夠的關懷和尊重，對職工的想法、需求等及時了解，對困難職工、弱勢群體的家庭生活給予充分的關心，將扶貧救助、送溫暖等活動切實開展下去。同時，要樹立換位思考意識，給予職工足夠的了解，用一顆真心去獲得職工群眾的支持，通過心靈之間的交流，促使各種矛盾得到有效化解。在思想政治工作實踐中，既要講述道理，又要融入感情，只有這樣，方可以給予職工心靈上的啟迪和熏陶，方可以將職工愛崗敬業(yè)的態(tài)度激發(fā)出來，幫助其樹立企業(yè)主人翁意識，進而全身心的投入到企業(yè)發(fā)展當中。

2.著力改善職工生活生產環(huán)境

隨著企業(yè)辦社會職能的移交，包括煤炭企業(yè)在內的所有國有企業(yè)不能再對“三供一業(yè)”等方面進行補貼，因此重視職工生活和工作環(huán)境的改善，在促進民生改善的方面的作用就更加凸顯。煤炭企業(yè)職工，由于其工作性質的特殊性，“苦臟險累”的情況在所難免，因此，積極為職工創(chuàng)造良好的生產環(huán)境和生活環(huán)境就顯得尤為必要。與此同時，改善工作和生活環(huán)境也有利增強煤炭企業(yè)職工的歸屬感和安全感，激發(fā)工作熱情提高工作效率，更有利于安全生產和職工幸福指數(shù)的提升。

西山煤電企業(yè)始終將“為企業(yè)謀長遠，為職工謀福祉”作為辦企理念，針對礦區(qū)職工環(huán)境的改善問題，更投入了大量資金，對礦山周圍的環(huán)境積極治理和整改，對礦區(qū)基礎設施建設大力強化，積極開展舊區(qū)改造、保障性住房建設、三礦兩溝治理三大民生工程，有效改善了民生。在三河三路改造當中，拆房是最困難的環(huán)節(jié)，為了贏得住戶的支持和理解，思想政治工作人員耐心上門，與住戶進行心靈深處的碰撞，積極解決住戶現(xiàn)階段面臨的無房可住問題，獲得了職工家屬的一致認可。

四、結語

綜上所述，國有煤炭企業(yè)在改革轉型升級的關鍵階段，需要通過思想政治工作的切實開展，大力改善民生。采取措施，將思想政治工作的引導功能、服務功能和人文關懷功能充分發(fā)揮出來，提升職工群眾的生活水平，滿足精神文化需求，推動國有煤炭企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]樊蓉.新形勢下加強改進國有煤炭企業(yè)職工思想政治工作的有效途徑探討[J].經營管理者，2016，3（10）：123-125.

[2]耗國華.煤炭企業(yè)思想政治工作狀況及解決途徑分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017，3（14）：55-57.

[3]賀凱宏.煤炭企業(yè)思想政治工作狀況及其解決途徑分析[J].工程技術，2016，3（12）：66-67.

[4]孫秀軍.淺析國有煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的狀況與對策[J].企業(yè)文化旬刊，2016，3（12）：99-101.