職工解讀幸福:安全+公平褓障+舒適+文明

3月14日，在剛剛結(jié)束的全國(guó)兩會(huì)上，“幸福”一詞成為繼“和諧”之后的又一國(guó)家級(jí)詞匯，讓人民生活得更加幸福，是今后五年的執(zhí)政理念和發(fā)展主題，也是人們?cè)谖镔|(zhì)生活與精神生活上追求的主題。兩會(huì)之后，有關(guān)幸福話題的討論，在班組里繼續(xù)著。

何為“幸?！?英國(guó)著名哲學(xué)家羅素說(shuō)：“幸福部分和社會(huì)制度有關(guān)、部分和個(gè)人心理相關(guān)。”而國(guó)務(wù)院總理溫家寶從更加貼近人們生活實(shí)際情況的角度拿出了幸福的標(biāo)尺：“讓人們生活得舒心、安心、放心，對(duì)未來(lái)有信心?！痹谶@一大標(biāo)尺下，各行業(yè)、各類(lèi)人都在根據(jù)自身感受細(xì)化著自己對(duì)幸福的理解和詮釋。作為生產(chǎn)一線的企業(yè)班組職工，如果要我們描述共同期望的幸福感的話，幸福大致等于安全、公平、保障、舒適、文明。

安全是追求幸福的前提。安全是天，是我們干好工作、搞好生產(chǎn)的首要條件。許多企業(yè)的生產(chǎn)線點(diǎn)多面廣、線長(zhǎng)人散，而企業(yè)有限的安全監(jiān)督力量難以做到時(shí)刻盯牢現(xiàn)場(chǎng)。作為企業(yè)生產(chǎn)一線的班組職工，我們除了要以安全生產(chǎn)制度約束和規(guī)范自己的行為外，還要把“我要安全”的意識(shí)，滲入操作的每一個(gè)步驟和每一個(gè)環(huán)節(jié)，保護(hù)好自身安全和家人安全，才能談得上追求有健康、財(cái)富的幸福。

公平正義是追求幸福的必要條件。我們期待著企業(yè)能在效率優(yōu)先、注重公平的前提下，盡量采取更有效的方式，通過(guò)合理的收入分配制度把“財(cái)富蛋糕”分好，縮短收入差距。只有分配制度透明、公開(kāi)、公平了，我們才有幸福感，不然，拿到的錢(qián)再多，心中也難消不平衡感。

職業(yè)病防治、工傷、保險(xiǎn)、醫(yī)療補(bǔ)助等一個(gè)不少才敢談幸福。因?yàn)槠髽I(yè)不同，所以班組職工在職業(yè)病防治、工傷、保險(xiǎn)、醫(yī)療補(bǔ)助等方面的情況也不一樣，制度政策有了，但具體操作能否到位、出現(xiàn)的矛盾能否得到及時(shí)解決、合理訴求能否得到重視等，都事關(guān)我們的幸福。

生活在舒適、文明的生活環(huán)境中才是幸福。隨著企業(yè)效益的提升，我們大多數(shù)班組職工已過(guò)上溫飽生活，但垃圾、雜物、廢品亂堆亂放的環(huán)境、叫罵聲、吆喝聲不絕于耳的社區(qū)、行走無(wú)序的街道、有毒有害品充斥的市場(chǎng)等，都嚴(yán)重影響著我們的生活質(zhì)量、傷害著我們的身心健康，讓我們難生幸福感。我們期盼能生活在有花香鳥(niǎo)語(yǔ)、愛(ài)心涌動(dòng)的文明社區(qū)，不再讓有毒有害品侵蝕我們的生活和肌體，生活有基本保障，我們才能感受幸福。

幸福是一種主觀感受，與心理預(yù)期有關(guān)。在經(jīng)濟(jì)學(xué)上有條公式這樣解釋幸福：幸福=效益／期望值。也就是說(shuō)，當(dāng)需要及時(shí)得到滿足，人們就會(huì)感到幸福。安全、公平、保障、舒適、文明，以及加薪，大致上是當(dāng)下職工群體的預(yù)期。其實(shí)就個(gè)體而言，對(duì)幸福的理解和預(yù)期是具體的，甚至細(xì)微的。有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的一句貼心話、一個(gè)關(guān)愛(ài)小舉措，都會(huì)讓我們一線職工備感幸福。