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    關(guān)于加強(qiáng)銀行系統(tǒng)黨政建設(shè)的幾點(diǎn)思考

    2010-12-31 00:00:00高愛麗
    金融視點(diǎn) 2010年11期

    摘要:改革開放以來,隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和不斷完善,銀行系統(tǒng)的改革也不斷向縱深方向發(fā)展,銀行在社會(huì)發(fā)展中的地位和作用日益增強(qiáng)。在改革的過程中遇到來自各方面的阻力,需要做好銀行系統(tǒng)的思想政治工作,加強(qiáng)行內(nèi)的黨政建設(shè),這樣才能使銀行的作用充分發(fā)揮出來。

    關(guān)鍵詞:銀行 改革 思想政治工作 黨政建設(shè)

    隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和改革的進(jìn)一步深化,銀行在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和作用愈加明顯。銀行的重要作用,只有得到黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持才能得以充分發(fā)揮出來,而黨政領(lǐng)導(dǎo)也只有認(rèn)識(shí)銀行的作用,了解銀行的情況,才能對銀行工作有深入的指導(dǎo)。

    一、銀行改革過程中要加強(qiáng)思想政治工作。

    隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,當(dāng)前很多地方的銀行系統(tǒng)都在逐步推行主任負(fù)責(zé)制。各基層行、科室等都分別實(shí)行了經(jīng)營承包責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制,對各級(jí)干部實(shí)行聘任、招聘和聘用的方式,在干部人事管理制度中引人了競爭機(jī)制。這些方面的改革將干部職工的切身利益與銀行緊密聯(lián)系起來,因此,各種各樣的思想在業(yè)內(nèi)不斷反映出來,員工的情緒異常波動(dòng)。如:對銀行改革中遇到的困難缺乏充分的認(rèn)識(shí)和信心;對實(shí)行主任負(fù)責(zé)制與轉(zhuǎn)變黨政分開的職能認(rèn)識(shí)上不明確;對引入競爭機(jī)制,推行各種形式的經(jīng)營承包遇到多方面的阻力,在思想上缺乏承受力;對于初步拉開收入分配上的差距,思想上有壓力,一時(shí)還不能適應(yīng)。

    (一)提高職工對改革的思想認(rèn)識(shí)。

    對職工進(jìn)行改革的深入教育,在理論上使職工認(rèn)識(shí)改革的必要性,必須轉(zhuǎn)變舊觀念,打破舊框框,闖出一條新路子。要改變社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平低下的狀況,堅(jiān)持改革是不二的法門,這是人類社會(huì)歷史發(fā)展的客觀規(guī)律。

    在社會(huì)和本部門的實(shí)踐中使職工認(rèn)識(shí)改革的緊迫性。銀行是國民經(jīng)濟(jì)的綜合部門,銀行的改革工作對于穩(wěn)定市場與人心,促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展具有重大的影響。而銀行也只有通過深化改革,才能給社會(huì)各行各業(yè)注入新的活力,帶來生機(jī)。同時(shí)也會(huì)給銀行和職工帶來切身的經(jīng)濟(jì)利益,讓大家從實(shí)踐中充分認(rèn)識(shí)改革的必要性、緊迫感和可行性。

    (二)提高對行內(nèi)引入競爭機(jī)制、黨政分開職能轉(zhuǎn)變的宣傳和認(rèn)識(shí)。

    對職工進(jìn)行競爭意識(shí)的教育和宣傳。宣傳引入競爭機(jī)制,鼓勵(lì)人才競爭,推行和落實(shí)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制與承包責(zé)任制,對于促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)健康迅速發(fā)展具有重大意義。讓職工明確在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)和人事制度中,引用競爭機(jī)制,并不是個(gè)體與個(gè)體之間的好惡之爭,而是為了通過競爭促使銀行向企業(yè)化方向發(fā)展,在競爭中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,使大量人才得以涌現(xiàn)出來,并革除領(lǐng)導(dǎo)干部終身制的弊端。在工作中和政治上要批評(píng)、防止打擊先進(jìn)的傾向。應(yīng)當(dāng)樹立支持先進(jìn)人物,轉(zhuǎn)變對先進(jìn)人物百般挑剔,求全責(zé)備的舊觀念,為先進(jìn)人物、改革者、實(shí)干家創(chuàng)造一個(gè)可以脫穎而出的良好條件和環(huán)境。

    明確黨的基層組織由過去的“領(lǐng)導(dǎo)一切”轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)揮保證監(jiān)督作用,真正做到黨要管黨,實(shí)行黨政分開。使職工充分認(rèn)識(shí)到不能以黨委部門人員的多少以及管事的程度,來衡量黨的領(lǐng)導(dǎo)是加強(qiáng)還是削弱了,不能把書記排位的先后作為衡量黨的地位高低的標(biāo)準(zhǔn)。還要讓職工明確主任在各項(xiàng)工作中的中心地位。認(rèn)識(shí)建立以主任為中心的決策指揮系統(tǒng),把管人、業(yè)務(wù)、思想統(tǒng)一起來,對于充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性,提高工作效率,促進(jìn)銀行由管理型向經(jīng)營型的轉(zhuǎn)變都有著深刻的影響。

    (三)提高對收入分配制度的教育和認(rèn)識(shí)。

    教育職工對堅(jiān)持按勞分配原則有充分的認(rèn)識(shí),使干部職工明確個(gè)人利益與集體利益密切相關(guān)。銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展了、效益提高了,職工的工資收入也會(huì)隨之提高。因此,激勵(lì)職工要不斷努力發(fā)展業(yè)務(wù),開拓新的業(yè)務(wù)渠道,挖掘資金來源,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

    在分配上還必須注意拉開差距,貫徹多勞多得、少勞少得、不勞無得的原則。為了調(diào)動(dòng)職工的積極性,要在考核的基礎(chǔ)上,對工作完成的數(shù)量多和質(zhì)量高的職工與工作消極、平庸的職工分開檔次,拉大獎(jiǎng)金差距,使大家懂得必須改變過去那種害怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任,遇事推餒扯皮,吃“大鍋飯”的平均主義做法。

    在工作中,還要教育職工正確處理好國家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系。集體利益高于個(gè)人利益,在必要的時(shí)候?yàn)榱藝依鏍奚鼈€(gè)人利益,任何時(shí)候都不能損害和破壞國家利益與集體利益。而國家合集體也必須尊重個(gè)人利益,對職工付出的合法、正當(dāng)?shù)某~勞動(dòng),國家應(yīng)給予應(yīng)有的實(shí)際利益。此外,還需處理好銀行之間業(yè)務(wù)競爭中的關(guān)系,任何時(shí)候都不能為了在競爭中求勝而違反政策,挖別人墻角,要求團(tuán)結(jié),講究良性競爭,在正當(dāng)競爭中優(yōu)勝劣汰,促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

    二、改革以來加強(qiáng)銀行黨政建設(shè)的對策。

    (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

    領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,這是端正黨風(fēng)帶好行風(fēng)的關(guān)鍵。黨組一班人首先應(yīng)當(dāng)自覺認(rèn)真地貫徹黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,自覺地維護(hù)和貫徹黨的民主集中制原則,凡重大決策都要經(jīng)過集體討論方能作出決定,保證黨的路線方針政策及各項(xiàng)金融法規(guī)、法令的貫徹執(zhí)行和暢通。在原則的問題上不搞“變通”。 組織全行干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》,按照先領(lǐng)導(dǎo)后群眾,先黨內(nèi)后黨外的原則,以班子成員和黨員為重點(diǎn)行內(nèi)在開展小整風(fēng)。此外,在工作中要求黨組一班人和其他行級(jí)領(lǐng)導(dǎo),自覺做到埋頭苦干,克兢職守,生活作風(fēng)廉潔自律,嚴(yán)以律己,不搞特殊化和特權(quán)化。凡是要求群眾做到的,領(lǐng)導(dǎo)班子自己首先要做到;要求群眾不做的,自己首先不做。在黨組一班人的帶動(dòng)和影響下,鼓勵(lì)全行同志奮力拼搏,不但在業(yè)務(wù)工作上連創(chuàng)佳績,而且搞好全行的黨風(fēng)康政建設(shè)和精神文明建設(shè)。

    要抓好培養(yǎng)金融干部工作,特別是對年輕干部的培養(yǎng)。除了要抓好中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn),努力提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),使他們在政治思想上不偏離黨的基本路線、方針和政策,還需要注意對年輕干部的培養(yǎng)和選拔。各行首先要進(jìn)一步解放思想,為使優(yōu)秀的年輕干部脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。必須把對年輕干部的培養(yǎng)列入各行的長期目標(biāo)和考核任務(wù),加強(qiáng)各行自己的培訓(xùn)工作,有針對性地培訓(xùn)干部,注意培養(yǎng)干部的多樣性。

    (二)加強(qiáng)對職工的教育。

    抓好思想教育,這是端正黨風(fēng)帶好行風(fēng)的基礎(chǔ)。各行系統(tǒng)深入地進(jìn)行建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論的教育,澄清全行干部職工思想上存在的一些模糊觀念,提高職工分辮是非的能力。認(rèn)真開展思想道德教育。各行黨組織向全行發(fā)出講政治、講學(xué)習(xí)、講紀(jì)律、講奉獻(xiàn)的號(hào)召,加強(qiáng)全行的思想道德和行風(fēng)建設(shè)。在干部黨員中組織開展學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育和考試,同時(shí)在全行職工中開展法律學(xué)習(xí)活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的法律意識(shí),自覺做到依法辦事。

    把全行的黨政建設(shè)切實(shí)貫徹到實(shí)際中。各行應(yīng)針對本行業(yè)、本單位的特點(diǎn)和具體實(shí)際情況制定一系列具體的措施,完善本行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的規(guī)章制度,并堅(jiān)持抓好落實(shí)。黨組織把貫徹執(zhí)行加強(qiáng)黨政建設(shè)和各項(xiàng)具體規(guī)定作為反腐斗爭的有力武器。應(yīng)在全行及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)廉政建設(shè)的文件條例,如《關(guān)于禁止工作人員參加可能對執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請的規(guī)定》、《關(guān)于禁止工作人員參加用奮款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會(huì)等娛樂活動(dòng)的規(guī)定》等,從不同側(cè)面對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)黨員和職工的行為進(jìn)行規(guī)范和約束。

    各行注意根據(jù)形勢的發(fā)展變化,運(yùn)用多種形式,抓好思想教育。以維護(hù)黨風(fēng)政紀(jì),堅(jiān)持財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)以律己的好人好事做活教材,對全行干部職工進(jìn)行黨的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)教育,教育他們繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)我黨艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德。隨著改革開放以來,對外政策的加大實(shí)行,資產(chǎn)階級(jí)思想不斷地侵入和腐蝕,在這種新形勢下,迫切地要求我們加強(qiáng)對全行的反腐蝕教育,抵御“糖衣炮彈”的誘惑和腐蝕。當(dāng)然,最為重要的就是抓頂防性教育。我們需要根據(jù)形勢的發(fā)展變化,及時(shí)分析每個(gè)時(shí)期可能出現(xiàn)的不正之風(fēng),有針對性地給全行職工打“預(yù)防針”,未雨綢繆,防患于未然。

    (三)建立健全的規(guī)章制度。

    建立健全規(guī)章制度,這是端正黨風(fēng)帶好行風(fēng)的保證。抓好黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè),還必須制定各種規(guī)章制度作保證,并將各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處。堅(jiān)持加強(qiáng)黨課教育,對于黨課教育不是走過場,而是結(jié)合不同時(shí)期出現(xiàn)的傾向性問題,進(jìn)行針對性的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育,爭取每上一次黨課黨員的黨性觀念都能有所增強(qiáng)。各行還必須堅(jiān)持定期檢查制度,結(jié)合半年和年終總結(jié),堅(jiān)持做到每半年檢查和總結(jié)一次維護(hù)黨風(fēng)政紀(jì)、執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況。

    建立健全抓黨風(fēng)行風(fēng)責(zé)任制。把黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為崗位責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容,把是否維護(hù)黨風(fēng)黨紀(jì)和執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,作為衡量個(gè)人和科室工作好壞的一條重要標(biāo)準(zhǔn),作為評(píng)定獎(jiǎng)金、能否提拔的一項(xiàng)重要條件。

    樹立先進(jìn)模范人物,是端正黨風(fēng)帶好行風(fēng)的好方法。為了根本扭轉(zhuǎn)黨風(fēng)行風(fēng),應(yīng)堅(jiān)持以正面教育為主,經(jīng)常表揚(yáng)堅(jiān)持財(cái)經(jīng)紀(jì)律和全心全意為人民服務(wù)的先進(jìn)人物,樹立先進(jìn)典型,帶出良好的行風(fēng)。而對于先進(jìn)典型,各行應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)章制度,保護(hù)和激勵(lì)先進(jìn)典型,為優(yōu)秀人才的涌現(xiàn)創(chuàng)造良好的環(huán)境和制度保障。

    隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步完善和發(fā)展,各行各業(yè)都在逐步實(shí)行改革。打破舊的觀念,革除舊的弊端,進(jìn)行改革是促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和必經(jīng)之路。盡管銀行系統(tǒng)的改革面臨著重重阻力,但在黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,在改革的浪潮中,銀行正日益發(fā)揮著重大的作用。只有堅(jiān)持和加強(qiáng)黨政建設(shè),銀行才能對國民經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮更大的影響。

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