淺談石油企業(yè)保衛(wèi)干部素質(zhì)的培養(yǎng)與提高

摘要:加強(qiáng)和改進(jìn)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)和諧發(fā)展的需要，加強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)首要問(wèn)題是努力提高保衛(wèi)隊(duì)伍的素質(zhì)，這就要求保衛(wèi)干部要通過(guò)各種途徑提高素質(zhì)，做好保衛(wèi)工作。

關(guān)鍵詞: 保衛(wèi)干部素質(zhì) ;培養(yǎng); 提高

石油企業(yè)地理位置比較特殊，作為沒(méi)有圍墻的工廠，對(duì)地面生產(chǎn)作業(yè)周邊區(qū)域環(huán)境具有很強(qiáng)的依賴性，加之生產(chǎn)管理和施工作業(yè)區(qū)域的野外性、開(kāi)放性、分散性，增大了治安管理的空間和難度， 一旦安全防范出現(xiàn)漏洞，有可能釀成無(wú)法挽回的災(zāi)難性后果。目前，石油企業(yè)保衛(wèi)干部隊(duì)伍素質(zhì)距離工作要求尚有一定差距 ，要完全適應(yīng)現(xiàn)代保衛(wèi)干部建設(shè)的需求，必須重視保衛(wèi)干部素質(zhì)的培養(yǎng)與提高。

1 石油企業(yè)保衛(wèi)干部現(xiàn)狀

目前石油企業(yè)保衛(wèi)干部隊(duì)伍只有少數(shù)人是公安院校的畢業(yè)生 ，多數(shù)沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)專業(yè)訓(xùn)練。由于石油企業(yè)前線和保衛(wèi)工作強(qiáng)度不同，通常把不適合作業(yè)前線工作的同志調(diào)整到保衛(wèi)部門來(lái)，這些同志對(duì)保衛(wèi)工作熱情高，但由于不熟悉業(yè)務(wù)，需要進(jìn)一步地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)。還有部分保衛(wèi)干部是軍隊(duì)復(fù)原人員，他們政治素質(zhì)好 ，管理能力強(qiáng) ，身體素質(zhì)好，但缺乏石油企業(yè)保衛(wèi)工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，需要加強(qiáng)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累。

2 石油企業(yè)保衛(wèi)干部素質(zhì)要求

2.1 良好的政治素質(zhì) 保衛(wèi)干部必須具備必須正確的政治立場(chǎng)、政治方向、政治觀點(diǎn)和優(yōu)秀的政治品質(zhì)，在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度的一致，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 ，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)。良好的思想政治素質(zhì)是做好保衛(wèi)工作的根本保證。

2.2 高尚的職業(yè)道德 石油企業(yè)保衛(wèi)干部這個(gè)特殊的職業(yè)，意味著保衛(wèi)干部要具有強(qiáng)烈的榮譽(yù)感、責(zé)任感和事業(yè)心，工作中凡事皆能出于公心，忠于職守，襟懷坦白，言行一致，敢于同違法犯罪行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。對(duì)待突發(fā)事件能雷厲風(fēng)行，招之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)。只有具備高尚的職業(yè)道德，才能樹(shù)立保衛(wèi)人員良好形象 。

2.3合理的知識(shí)結(jié)構(gòu) 知識(shí)水平是保衛(wèi)干部完成各項(xiàng)任務(wù)應(yīng)具備的基本條件。石油企業(yè)保衛(wèi)干部要懂得政治、經(jīng)濟(jì)、法律等方面的知識(shí)，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)及工作職責(zé)，在工作中實(shí)際運(yùn)用這些知識(shí)來(lái)處理和解決問(wèn)題，在實(shí)踐中不斷探索和總結(jié)提高更新自身的知識(shí)，努力適應(yīng)新形勢(shì)的要求。

2.4 過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力 過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力是做好工作的基礎(chǔ)。保衛(wèi)干部要具有較強(qiáng)的組織能力、敏銳的觀察思維能力、一定創(chuàng)新能力、科學(xué)的決策能力、強(qiáng)烈的法制觀念、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力等綜合化能力。

2.5健康的身心素質(zhì) 由于石油企業(yè)地面生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域分散開(kāi)放，保衛(wèi)工作繁雜，會(huì)影響保衛(wèi)干部的身體素質(zhì)。保衛(wèi)干部執(zhí)法權(quán)問(wèn)題尚未解決，工作中各種阻力對(duì)保衛(wèi)干部心理上產(chǎn)生一定壓力，所以保衛(wèi)干部必須具有良好的身心素質(zhì)，體魄強(qiáng)健，精力充沛，樂(lè)觀向上，積極進(jìn)取，以平和的心態(tài)去面對(duì)處理工作中遇到的困難。

3. 提高保衛(wèi)干部素質(zhì)的必要性

隨著社會(huì)的進(jìn)步和科技的快速發(fā)展，保衛(wèi)人員的工作方法、手段、思路和業(yè)務(wù)素質(zhì)等都亟待提高，加強(qiáng)和改進(jìn)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)和諧發(fā)展的需要，加強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)首要問(wèn)題是努力提高保衛(wèi)隊(duì)伍的素質(zhì)，保衛(wèi)干部隊(duì)伍的素質(zhì)高低直接影響著保衛(wèi)工作的正常進(jìn)行與效果。

4. 保衛(wèi)干部素質(zhì)的培養(yǎng)與提高的幾點(diǎn)想法

4.1 轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)觀念 首先，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要重視保衛(wèi)工作 ，認(rèn)識(shí)到保衛(wèi)干部在工作中以特設(shè)的形式作用于生產(chǎn)，推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，積極采取措施提高保衛(wèi)工作人員的地位，，創(chuàng)造條件加強(qiáng)保衛(wèi)干部隊(duì)伍建設(shè)。其次，保衛(wèi)工作人員本身要轉(zhuǎn)變觀念 ，必須拋棄那種保衛(wèi)工作就是值班、巡邏的錯(cuò)誤思想，要通過(guò)各種途徑不斷提升自身素質(zhì)，才能完成為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航的艱巨任務(wù)。

4.2 努力提高政治思想素質(zhì) 政治思想素質(zhì)是從業(yè)者的政治方向和態(tài)度、理想信念、人生觀和價(jià)值觀等方面的狀況和水平。石油企業(yè)保衛(wèi)干部應(yīng)切實(shí)把培養(yǎng)良好的政治思想素質(zhì)放在第一位，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求武裝頭腦，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在工作中自覺(jué)遵守職業(yè)道德規(guī)范，秉公執(zhí)法。

4.3 加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí) 隨著時(shí)代的進(jìn)步，涉油違法犯罪案件作案手段及質(zhì)量數(shù)量都有了新的變化，順應(yīng)時(shí)代需要才能作好石油企業(yè)保衛(wèi)工作。保衛(wèi)人員自身要重視提高學(xué)習(xí)、運(yùn)用和發(fā)展的能力，保衛(wèi)部門領(lǐng)導(dǎo)也要加強(qiáng)保衛(wèi)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，通過(guò)參加有關(guān)部門舉辦的培訓(xùn)班，組織到其他石油企業(yè)學(xué)習(xí)交流好的經(jīng)驗(yàn)、方法，給保衛(wèi)工作人員不?！俺潆姟碧岣邩I(yè)務(wù)理論，培養(yǎng)將各種能力融為一體的保衛(wèi)干部。

4.4 加強(qiáng)體能訓(xùn)練 良好的身體素質(zhì)是其他一切素質(zhì)發(fā)展的基礎(chǔ)。作為從事保衛(wèi)工作的干部 ，強(qiáng)壯的身體顯得更為重要。首先要有計(jì)劃的安排形式多樣、內(nèi)容豐富的訓(xùn)練，確保保衛(wèi)工作人員有時(shí)間、有計(jì)劃、有目標(biāo)地進(jìn)行身體訓(xùn)練;其次是保衛(wèi)工作人員必須加強(qiáng)自身保健，自覺(jué)投入到體能訓(xùn)練活動(dòng)之中。

4.5建立人員流動(dòng)機(jī)制 任何一個(gè)部門，如果長(zhǎng)期沒(méi)有人員流動(dòng)，必然缺乏必要的活力，無(wú)論怎樣努力，都趕不上時(shí)代的步伐。因此，要從人員年齡、知識(shí)、梯次結(jié)構(gòu)等方面考慮人員配備，建立相對(duì)合理的保衛(wèi)工作隊(duì)伍，它能夠有效地而不是形式地解決現(xiàn)有的保衛(wèi)隊(duì)伍文化水平低下、知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，年齡老化的問(wèn)題，從而大大提高保衛(wèi)部門的整體戰(zhàn)斗力。

4.6 完善管理和激勵(lì)機(jī)制 保衛(wèi)部門要建章立制，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格考核 ，對(duì)保衛(wèi)工作人員進(jìn)行定期和不定期的考評(píng)，同時(shí)引入激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激發(fā)他們的緊迫感和危機(jī)感，從他律轉(zhuǎn)向自律，使保衛(wèi)工作人員逐步形成自我約束、自我完善、自我發(fā)展的良好習(xí)慣 ，不斷提高自身的素質(zhì)，真正做到為發(fā)展經(jīng)濟(jì)提供良好的治安環(huán)境，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。