關(guān)于國有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

摘要:文章結(jié)合實(shí)際，指出搞好企業(yè)黨建工作，必須緊密圍繞中心，從企業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，才能促使企業(yè)黨建工作更加有效地落到實(shí)處。

關(guān)鍵詞:國有企業(yè) 黨建工作 生產(chǎn)經(jīng)營

1、引言

按照黨的十七屆四中全會精神和全國國有企業(yè)黨建工作會議的部署，如何以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，把黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，為國有企業(yè)的改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、組織保證和智力支持?筆者結(jié)合工作實(shí)際談幾點(diǎn)思考。

2、充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性

當(dāng)前，我國正處于全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，國有企業(yè)改革發(fā)展面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。市場競爭國際化、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化、治理結(jié)構(gòu)規(guī)范化、勞動關(guān)系契約化趨勢越來越明顯，特別是國際金融危機(jī)的發(fā)生，使國有企業(yè)面臨的市場環(huán)境日趨復(fù)雜、競爭程度日益激烈。企業(yè)黨建工作，要主動適應(yīng)，找準(zhǔn)黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，在黨建工作的理念、思路和方式方法等方面不斷改革創(chuàng)新，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，為國有企業(yè)的改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、組織保證和智力支持。

3、國有企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)和方式

國有企業(yè)黨組織不同于地方黨組織，有其自身的特點(diǎn)和方式。具體說來，有以下幾點(diǎn):

3.1牢固樹立國有企業(yè)黨組織的政治核心地位。在建設(shè)中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度中，企業(yè)黨組織的政治核心地位及其作用不能動搖。要構(gòu)建確保黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制，從制度上加以保障。

3.2堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。黨對國有企業(yè)干部的領(lǐng)導(dǎo)管理是黨領(lǐng)導(dǎo)管理整個干部隊(duì)伍的一個重要方面。國有企業(yè)黨組織要在企業(yè)選人用人中發(fā)揮主導(dǎo)作用，包括確定用人標(biāo)準(zhǔn)，研究推薦人選，完善評價(jià)體系，加強(qiáng)監(jiān)督管理，培養(yǎng)后備人才等，把人才強(qiáng)企作為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略，為企業(yè)員工成長成才營造氛圍、構(gòu)建機(jī)制、搭建平臺。

3.3保證國有企業(yè)社會主義經(jīng)營方向。國有企業(yè)進(jìn)行股份制改造后，只是改變了公有制的實(shí)現(xiàn)形式，仍然是公有制經(jīng)濟(jì)的一部分。因此，國有企業(yè)無論怎樣改制，但是堅(jiān)持社會主義方向，為社會主義服務(wù)的宗旨不能改變。

3.4充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的獨(dú)特優(yōu)勢。在具體工作實(shí)踐中，一是要充分發(fā)揮黨組織實(shí)行民主集中制的優(yōu)勢，集中集體智慧，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，統(tǒng)籌大局、把握大勢，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策、民主決策;二是要充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，把黨所倡導(dǎo)的社會主義核心價(jià)值體系轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展理念、經(jīng)營宗旨和員工準(zhǔn)則，打造先進(jìn)企業(yè)文化，培育獨(dú)特的社會主義國有企業(yè)精神，提高企業(yè)的軟實(shí)力;三是要充分發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)，反映職工訴求，維護(hù)職工利益。

4、國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的關(guān)系

根據(jù)黨章規(guī)定的企業(yè)基層黨組織的基本職責(zé)，企業(yè)黨建工作要融入和服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，為生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成提供可靠的思想保證和組織保證。

一是注意探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)。企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作是有機(jī)的統(tǒng)一體，必須始終緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際要求，積極探索實(shí)踐黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合的新路子。

二是融入企業(yè)中心找準(zhǔn)黨建工作的側(cè)重點(diǎn)。企業(yè)黨組織必須始終把是否協(xié)助完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作為企業(yè)黨建工作是否合格的主要衡量標(biāo)準(zhǔn)。要把生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)和難點(diǎn)作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，組織和發(fā)動廣大黨員在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中挑重?fù)?dān)、扛大梁，積極為企業(yè)排憂解難，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

三是圍繞保持企業(yè)穩(wěn)定找準(zhǔn)著力點(diǎn)。當(dāng)前國有企業(yè)改革發(fā)展正處在一個新的關(guān)鍵的階段，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整優(yōu)化發(fā)展結(jié)構(gòu)的任務(wù)艱巨而繁重。企業(yè)黨組織要積極開展形勢任務(wù)教育，幫助員工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極主動適應(yīng)企業(yè)在戰(zhàn)略調(diào)整中的改革改制;牢固樹立群眾觀點(diǎn)，深入車間班組調(diào)查研究，掌握第一手資料，切實(shí)加強(qiáng)對熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的引導(dǎo)，主動釋疑解惑，積極理順情緒，及時化解矛盾，營造昂揚(yáng)向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓進(jìn)取的輿論環(huán)境，努力把各種思想矛盾、認(rèn)識問題消除在萌芽狀態(tài)，解決在初始階段。

5、國有企業(yè)黨建工作的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

是否確保了生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是國有企業(yè)黨建工作的根本評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在具體實(shí)踐中，應(yīng)主要看以下幾個方面:

一是看黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)在企業(yè)是否得到正確有效的貫徹執(zhí)行。保證黨和國家方針政策、法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，是企業(yè)黨組織發(fā)揮保證監(jiān)督作用的重要內(nèi)容，也是企業(yè)健康科學(xué)和諧發(fā)展的根本保證，同時更是黨組織政治核心作用和戰(zhàn)斗力、凝聚力的重要體現(xiàn)。

二是看企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)是否順利實(shí)現(xiàn)。經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨和國家的中心任務(wù)，生產(chǎn)經(jīng)營也是企業(yè)工作的中心任務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)黨組織責(zé)無旁貸，也是檢驗(yàn)企業(yè)黨建工作好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)。

三是看企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是否實(shí)現(xiàn)“四好”要求。建設(shè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子，是企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，也是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的根本保證。

四是看隊(duì)伍建設(shè)是否有成效。要把建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍貫穿企業(yè)黨組織活動的始終。隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展之本，也是企業(yè)黨組織的重要職責(zé)。

五是看懲治和預(yù)防腐敗體系是否有效構(gòu)建。黨風(fēng)關(guān)系到黨的生死存亡，也關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的一項(xiàng)重要任務(wù)，就是構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督、懲處并重的懲防體系，有效保護(hù)國有資產(chǎn)保值增值，企業(yè)各級管理人員廉潔從業(yè)。

六是看企業(yè)凝聚力是否增強(qiáng)。通過理想信念教育、形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育等提高員工的思想政治素質(zhì)，積極培育企業(yè)先進(jìn)的優(yōu)秀的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，使員工始終保持良好的精神風(fēng)貌，積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。

6、做好國有企業(yè)黨建工作應(yīng)遵循的幾個原則

一是黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營工作的原則。離開生產(chǎn)經(jīng)營，黨建工作就是無源之水，無本之木。企業(yè)黨建工作要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，在目標(biāo)確定、任務(wù)安排、活動設(shè)計(jì)、時間要求、人員落實(shí)等方面做到與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合，做到兩個任務(wù)一起下，兩個成果一起要。

二是堅(jiān)持參與企業(yè)重大問題決策的原則。要按照中央的要求，在“三重一大”決策上有效參與，并對“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行有效界定，建立完整系統(tǒng)的集體決策制度，劃分決策主體職責(zé)權(quán)限，規(guī)定具體的決策程序和決策方式，建立決策失誤責(zé)任追究制度和相應(yīng)的糾錯機(jī)制。在決策作出后，做好宣傳動員工作，認(rèn)真貫徹實(shí)施，保證決策事項(xiàng)的落實(shí)。

三是不同時期的工作著力點(diǎn)與生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)難點(diǎn)相對應(yīng)的原則。要把黨建工作的著力點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)、難點(diǎn)上，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大員工為攻堅(jiān)克難出主意、想辦法，貢獻(xiàn)出全部力量。要從營造聲勢、組織隊(duì)伍、提供智力支持、搞好后勤保障等諸方面統(tǒng)籌安排，抓好落實(shí)，使黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力。

四是既繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，又注重創(chuàng)新活動內(nèi)容方式的原則。要在努力繼承發(fā)揚(yáng)黨建思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，在優(yōu)化組織設(shè)置、改進(jìn)工作方式上推進(jìn)創(chuàng)新，在黨組織負(fù)責(zé)人和黨群干部隊(duì)伍建設(shè)上推進(jìn)創(chuàng)新，在加強(qiáng)黨員教育管理服務(wù)上推進(jìn)創(chuàng)新，在發(fā)展基層黨內(nèi)民主上推進(jìn)創(chuàng)新，在完善企業(yè)黨建工作評價(jià)體系上推進(jìn)創(chuàng)新，使黨的組織和各項(xiàng)工作始終充滿生機(jī)與活力，為完成所肩負(fù)的各項(xiàng)任務(wù)提供不竭動力。