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高層言論

●李源潮:使用想干事、會(huì)干事、干好事、不出事的干部

中共中央政治局委員、中央書書記處書記、中組部部長(zhǎng)李源潮指出，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，選好人、用好人、培養(yǎng)好人，把那些不僅得票比較高，而且敢于負(fù)責(zé)、不怕得罪人、真正能擔(dān)重任的干部選拔到關(guān)鍵崗位上，使用那些想干事、會(huì)干事、干好事、不出事的干部。要認(rèn)真謀劃本地領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，合理使用各年齡段干部。

●沈躍躍:官員要經(jīng)得起官、利、名、情考驗(yàn)

中組部常務(wù)副部長(zhǎng)沈躍躍說:中青年干部堅(jiān)定理想信念，最基本的一條，就是要對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)黨負(fù)責(zé)，在黨為黨、在黨憂黨，自覺把個(gè)人發(fā)展與黨的前途命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起。在日常工作生活中，尤其要正確認(rèn)識(shí)和處理官、利、名、情，經(jīng)得起官、利、名、情的考驗(yàn)。

●楊士秋:公務(wù)員要努力修身、篤學(xué)、敬業(yè)、養(yǎng)廉

人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)、國(guó)家公務(wù)員局黨組書記、副局長(zhǎng)楊士秋說，公務(wù)員要努力做到“修身、篤學(xué)、敬業(yè)、養(yǎng)廉”。修身，要爭(zhēng)做一名有道德的公務(wù)員;篤學(xué)，要爭(zhēng)做一名有能力的公務(wù)員;敬業(yè)，要爭(zhēng)做一名有作為的公務(wù)員;養(yǎng)廉，要做一名有氣節(jié)的公務(wù)員。

部委動(dòng)態(tài)

●中組部國(guó)資委啟動(dòng)全球招聘

中共中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)面向海內(nèi)外公開招聘工作正式啟動(dòng)。今年公開招聘的一大特點(diǎn)是，正職職位多、層次高。向海內(nèi)外公開招聘是中組部、國(guó)資委進(jìn)一步加大中央企業(yè)市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者力度，深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)人事制度改革的重大舉措。

●統(tǒng)計(jì)局的相關(guān)改革正在進(jìn)行

針對(duì)目前存在的國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)和地方數(shù)據(jù)“打架”，一些數(shù)據(jù)與現(xiàn)實(shí)差距過大甚至缺失等問題，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局已經(jīng)對(duì)中國(guó)主要統(tǒng)計(jì)制度方法進(jìn)行了一次系統(tǒng)評(píng)估，GDP統(tǒng)一核算、環(huán)比制度、工資統(tǒng)計(jì)、失業(yè)率統(tǒng)計(jì)、房?jī)r(jià)統(tǒng)計(jì)、空置住房調(diào)查等改革正在進(jìn)行。

●文化部鼓勵(lì)國(guó)家藝術(shù)院團(tuán)探索發(fā)展模式

文化部近年來出臺(tái)一系列政策和措施，大力促進(jìn)國(guó)家藝術(shù)院團(tuán)的體制機(jī)制創(chuàng)新、藝術(shù)創(chuàng)作、市場(chǎng)開拓和人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)國(guó)家藝術(shù)院團(tuán)積極探索面向群眾、面向市場(chǎng)的發(fā)展模式。

問題探究

●非理性招商背后是政績(jī)饑渴癥

全民招商儼然成了許多地方“公開的秘密”。在湖北大冶，官員如請(qǐng)來500強(qiáng)企業(yè)老板考察可獲萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。安徽省阜南縣安監(jiān)局局長(zhǎng)因?yàn)闆]有完成規(guī)定的招商任務(wù)被免職。合肥市規(guī)定優(yōu)秀招商者直接提拔為副縣級(jí)干部。為了吸引投資，有的地方政府還賦予投資方“超國(guó)民待遇”。黑龍江省肇東市政府出動(dòng)警車低價(jià)為招商引資企業(yè)搶奶源，以不辦生鮮乳許可證等證件要挾奶農(nóng)。還有的地方招商招來的是污染企業(yè)，造成生態(tài)環(huán)境惡化?？傊谡?jī)驅(qū)動(dòng)下，一些地方官員患上了政績(jī)饑渴癥，非理性招商沖動(dòng)并未得到有效遏制。

●地方官員寄望申遺拉升GDP

在很多地方，申遺首先以其對(duì)GDP的貢獻(xiàn)測(cè)度。旅游帶動(dòng)GDP的神話，一直為每個(gè)申遺的地方政府津津樂道。以此量之，自然不乏成功案例。平遙古城1997年申遺成功，旅游收入占GDP的比重從1997年的0.96%增長(zhǎng)到2008年的13.91%。可期的巨額收益，支撐著追趕者的決心與執(zhí)著。新寧縣可以為此一擲四億，其財(cái)政收入2008年才剛剛突破兩億;而全國(guó)有多達(dá)35個(gè)項(xiàng)目正式備選申遺，還有排到下世紀(jì)的申遺“后備軍”。

●文憑熱蔓延職場(chǎng)，在職碩士5年增4倍

近年來，社會(huì)上掀起在職人士“讀研熱”。在職攻讀碩士并最終獲得學(xué)位的人數(shù)激增。2003年國(guó)家一共授予17023人在職人員碩士學(xué)位，2008年達(dá)到85196人，5年間增長(zhǎng)了4倍。對(duì)此，有人指出，在職“讀研熱”是社會(huì)“文憑本位”的一種表現(xiàn)。近年來，擁有研究生學(xué)位授予權(quán)的高校專業(yè)越來越多。部分高校甚至將在職研究生教育變成了“寬進(jìn)寬出”的“文憑工廠”。有人干脆將一些在職文憑稱為“假的真文憑”。

專家觀點(diǎn)

●教育需要人類意識(shí)和世界眼光

這是國(guó)務(wù)院參事、人大附中校長(zhǎng)劉彭芝對(duì)如何加強(qiáng)素質(zhì)教育的深刻理解。她認(rèn)為，要辦一流的教育，必須有面向世界的胸懷，必須有面向未來的眼光。劉彭芝認(rèn)為，一所世界一流的學(xué)校，應(yīng)該是一個(gè)能為來自四面八方的年輕人提供受教育機(jī)會(huì)的國(guó)際校園。在這樣的校園里，中外學(xué)生能夠在彼此的相互了解中，達(dá)到溝通和融合。而這種溝通和融合，正是人類社會(huì)發(fā)展所需要的。一所優(yōu)秀的學(xué)校必然是一個(gè)對(duì)外開放的學(xué)校，必然是一所海納百川、兼收并蓄的學(xué)校。它必須具有辦大教育的國(guó)際視野，具有培養(yǎng)國(guó)際化人才的戰(zhàn)略目標(biāo)。

●領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)需建立制度保障

辛鳴撰文指出，嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)肅問責(zé)是問責(zé)制真正能發(fā)揮作用的關(guān)鍵。這些年來，官員被問責(zé)不久之后又重新啟用的情形越來越普遍，頻率越來越快，間隔越來越短。這種現(xiàn)象引發(fā)了社會(huì)公眾的普遍質(zhì)疑。承擔(dān)責(zé)任一定要有承擔(dān)責(zé)任的樣子。責(zé)任承擔(dān)者一定要為自己的過失行為買單，一定要失去一些東西、一些比較有價(jià)值的東西，比如行政職位、政治地位乃至一定數(shù)目的財(cái)富等等。只是口頭喊問責(zé)，其實(shí)什么都沒有失去的問責(zé)不是真正的問責(zé)。

地方動(dòng)作

●湖北:面向基層公選省直處級(jí)干部

湖北省委從基層公開選拔處、科級(jí)干部到省直單位擔(dān)任正副處長(zhǎng)。此次公開選拔，一改過去省直單位處級(jí)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一般從本單位內(nèi)部產(chǎn)生的慣例，首次把選拔視野投向基層一線，明確全省市(州)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位符合資格條件且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的干部均可報(bào)名參與。

●秦皇島:與清華大學(xué)共建研究生社會(huì)實(shí)踐基地

河北省秦皇島市與清華大學(xué)研究生院簽訂了共建研究生社會(huì)實(shí)踐基地秦皇島基地協(xié)議書。根據(jù)協(xié)議規(guī)定，該市成立由市政府主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的“基地建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，每年定期召開會(huì)議研究清華大學(xué)研究生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐和開展科技服務(wù)的各項(xiàng)工作。清華大學(xué)研究生院把秦皇島市作為校級(jí)研究生社會(huì)實(shí)踐基地，將秦皇島市提出的社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目向研究生推薦。

●萊西:規(guī)范干部考察組工作

為增強(qiáng)干部考察工作的準(zhǔn)確性，山東省萊西市從考察組成員的確定、考察行為的規(guī)范、考察責(zé)任的追究等環(huán)節(jié)入手，建立完善了考察組成員持證上崗、履職承諾宣示、考察工作第一時(shí)間公開制度、全程簽名負(fù)責(zé)、失誤嚴(yán)格問責(zé)等五項(xiàng)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了對(duì)干部考察組的管理。

隊(duì)伍建設(shè)

●中央機(jī)關(guān)對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)

中央機(jī)關(guān)對(duì)新錄用的公務(wù)員集中進(jìn)行初任培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、依法行政基礎(chǔ)知識(shí)、公務(wù)員制度與公務(wù)員職業(yè)道德、機(jī)構(gòu)編制與運(yùn)作程序、機(jī)關(guān)工作與方法、公文寫作與處理、保密教育、公務(wù)禮儀、公務(wù)員職業(yè)發(fā)展等。

●國(guó)家公務(wù)員局舉辦專題培訓(xùn)班

國(guó)家公務(wù)員局在京舉辦中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)處長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹《2010—2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》專題培訓(xùn)班?！陡母锞V要》根據(jù)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，對(duì)2010—2020年干部教育培訓(xùn)改革作出全面部署，是深化干部教育培訓(xùn)改革的重要指導(dǎo)性文件。