享受“雞肋工作”

在很多人看來，當(dāng)工作尤如雞肋時(shí)，總是備感折磨。有沒有想過，其實(shí)“雞肋”也可以烹制成十足的美味?

我本人是“雞肋型工作”的受益者。

前幾年，我在一家事業(yè)單位上班，當(dāng)時(shí)由于我的部門領(lǐng)導(dǎo)和單位一把手關(guān)系不好，一把手就把我們部門整個(gè)“涼拌”了:不安排具體工作，也不批準(zhǔn)我們建議的任何項(xiàng)目，頂多就是隔三差五交代點(diǎn)雜事給我們。我的部門領(lǐng)導(dǎo)很郁悶，我卻樂壞了。

我為什么快樂呢?因?yàn)檫@樣，我就有大量的時(shí)間做我自己想做的事情，寫寫書，講講課什么的，還玩起了戶外，整天優(yōu)哉游哉，相當(dāng)自在。

幾年下來，自己成果累累，而且身體健康，心情舒暢?？粗鴦e人忙碌，我的心情就像古詩(shī)所寫的“白鳥有情留我駐，青山無語(yǔ)看人忙”。

我個(gè)人的經(jīng)歷，不是很有代表性，但是我有一點(diǎn)體會(huì)肯定是可以放之四海皆準(zhǔn)的，那就是:你自己的態(tài)度決定一切。對(duì)于部門領(lǐng)導(dǎo)來說，同樣如此。

態(tài)度決定一切

大多人都是有目標(biāo)、有追求的，其實(shí)實(shí)現(xiàn)自己理想的平臺(tái)和途徑有很多。

沒有任何工作崗位是“肥缺”，也沒有任何崗位是“雞肋”。這些都是我們自己的價(jià)值判斷的結(jié)果。在狹隘的價(jià)值觀下，很容易得出一個(gè)崗位是肥缺或者雞肋的判斷，但是開放自己的心胸，拓寬自己的思路，問題的結(jié)論就會(huì)非常不同。

所以，所謂雞肋型工作，其實(shí)是一個(gè)很主觀的問題，自己的看法和心態(tài)改變了，就沒有什么不好的。如果你能改變看待工作的角度，你一定大有收獲。

大多數(shù)職場(chǎng)人士有三缺:缺錢、缺覺、缺愛。如果你是像我這樣被“涼拌”了，那正好養(yǎng)養(yǎng)身體，補(bǔ)補(bǔ)瞌睡，多陪陪家人，也許是老天照顧你，要你利用這個(gè)機(jī)會(huì)好好愛自己和家人，誰知道哪天你就要去大展宏圖呢?

知道自己想要什么

也許你的情況正好相反，你的“雞肋”是工作繁重，卻得不到重視，也沒有升官發(fā)財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì)。要是放棄吧，舍不得;繼續(xù)吧，又看不見希望，那怎么辦呢?

首先，我想你得問問自己:我想要什么。也許你會(huì)說:我想要有前途，想要更多收入，想要輕松一點(diǎn)。那么你可以再問問自己:為什么你沒有?誰有?他是怎么做到的?你能向他學(xué)什么?只有行動(dòng)才能創(chuàng)造成果，如果你沒有行動(dòng)而只是糾結(jié)，那么你只能為自己創(chuàng)造糾結(jié)。

或者，你知道你想要什么，但是又擔(dān)心做不到，比如:辭職會(huì)找不到工作，或者找到的還不如現(xiàn)在，那么你的問題就不在于工作，而在于你內(nèi)在的恐懼，只是你的“雞肋工作”讓你有機(jī)會(huì)看到你的恐懼和懦弱。俗話說“富貴險(xiǎn)中求”，成功的人，沒有不經(jīng)歷磨難不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的。你不能做到，就只有忍受現(xiàn)狀，沒有什么折中的道路。所以，對(duì)于這個(gè)情形，你要做的就是“丟掉幻想，準(zhǔn)備戰(zhàn)斗”。

從忍受到享受

如果在你不是很清楚自己的理想，也沒有準(zhǔn)備好承擔(dān)什么風(fēng)險(xiǎn)，更沒有看到什么出路，只能忍受現(xiàn)實(shí)的情況下，那么你就得學(xué)習(xí)一個(gè)重要的課程，這個(gè)課程叫做接納。接納你的現(xiàn)狀，安于你的現(xiàn)狀。

首先，要停止抱怨。抱怨不過是讓你生發(fā)大量負(fù)面情緒，卻不會(huì)有任何積極的效果。很多人都陷入或正在陷入“難受——抱怨——更難受——更抱怨”的惡性循環(huán)，這是非常可悲的。你不如先欣賞一下自己:“這么繁瑣這么無聊的工作我都能勝任，我好厲害啊!”這不是自我安慰，因?yàn)槟惚緛砭褪沁@么厲害。我建議你創(chuàng)造一個(gè)新的良性循環(huán)，叫做“從忍受到享受”。

在人才培養(yǎng)上有一個(gè)“蘑菇法則”，而這個(gè)法則源于種蘑菇。種蘑菇要把蘑菇放在黑暗潮濕高溫的環(huán)境中，澆上大糞或者其他臭氣熏天的有機(jī)肥，然后就可以長(zhǎng)出很好的蘑菇來。有的老板會(huì)用這個(gè)辦法培養(yǎng)人才，看一個(gè)人的氣量和耐力。你的老板可能就是把你丟在那個(gè)地方，還給你潑上大糞，他要看你是否是可造之材。所以，你可能已經(jīng)是某個(gè)職位的人選，而只是你還不知道。

同時(shí)，你還需要學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)移注意力，因?yàn)槟愕淖⒁饬θ吭谀阌憛挼氖虑樯?，所以你感覺不好。而當(dāng)你看到更多積極面的時(shí)候，情況自然改觀了。

給自己找一個(gè)理由

還有一個(gè)方法可以幫到你，那就是為自己創(chuàng)造更多的理由去面對(duì)你的工作。除了收入、除了升職，你還有什么理由可以去面對(duì)工作?

首先，我的建議就是學(xué)習(xí)。職場(chǎng)本身是一個(gè)學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，你可以接觸很多人，例如:領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶，你能學(xué)到些什么呢?你能看到某個(gè)人成功的秘訣或者部分秘訣嗎?你看到了，扭轉(zhuǎn)命運(yùn)就指日可待。職場(chǎng)非常好，讓我們學(xué)習(xí)，還不用花錢，反而可以有錢賺，這不是很好嗎?

另外，你可以找到的理由是為了你在乎的人而不是你自己，例如:你的孩子，你的愛人、父母，或者你的朋友。工作中有的事情，公事公辦很麻煩，但是利用私交就是另外一回事了。與人方便，自己方便，這不是很好嗎?

(摘自《中外管理》)