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    創(chuàng)新企業(yè)的宣傳工作

    2010-12-20 08:55:46王壽昌
    新聞愛(ài)好者 2010年12期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)宣傳思想工作

    王壽昌

    “創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉?!毙麄魉枷牍ぷ魇亲龊闷髽I(yè)三個(gè)文明建設(shè)的前沿陣地,直接關(guān)系和影響到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和安全等工作的正常開(kāi)展。隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步和發(fā)展,隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和企業(yè)管理工作的不斷加強(qiáng),在全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大進(jìn)程中,企業(yè)宣傳思想工作也要與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新。

    堅(jiān)持立足實(shí)際,創(chuàng)新工作內(nèi)容

    第一,要牢固樹(shù)立為企業(yè)中心工作服務(wù)的思想。要圍繞企業(yè)不同時(shí)期的工作難點(diǎn)、熱點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作,要選準(zhǔn)切入點(diǎn),抓好著力點(diǎn),提高思想政治工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。要積極探索思想政治工作與企業(yè)管理相結(jié)合,與現(xiàn)代企業(yè)制度、公司法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的新路子,積極探索通過(guò)建立健全制度和機(jī)制,使思想政治工作緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開(kāi)展的有效途徑。

    第二,要做到業(yè)務(wù)宣傳與思想教育相結(jié)合。業(yè)務(wù)宣傳主要指企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的宣傳,它有很強(qiáng)的時(shí)效性和目的性,對(duì)某一階段企業(yè)的某項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行重點(diǎn)宣傳,為該項(xiàng)工作達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)提供智力支持、精神動(dòng)力和環(huán)境支撐;而思想教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、潛移默化的工作,它的成效需要經(jīng)過(guò)比較長(zhǎng)的時(shí)間才能顯現(xiàn)出來(lái)。業(yè)務(wù)宣傳重在提高全員的應(yīng)知應(yīng)會(huì)、技術(shù)技能;思想教育重在提高全員的思想道德素養(yǎng),企業(yè)要按培養(yǎng)“四有”新人的要求開(kāi)展宣傳思想工作。

    第三,要做到宣傳思想工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。良好的企業(yè)文化是建設(shè)好一個(gè)企業(yè)的必要條件,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已由單純的產(chǎn)品、質(zhì)量、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐云髽I(yè)文化為內(nèi)核的企業(yè)形象的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)宣傳思想工作者必須認(rèn)清自己在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,在企業(yè)建設(shè)中的責(zé)任和義務(wù),要為企業(yè)文化的形成發(fā)揮出應(yīng)有的作用,要通過(guò)長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈的宣傳,培育企業(yè)全員共同的價(jià)值取向、文化定式和心理趨向,最終創(chuàng)造并形成能促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展、快速進(jìn)步的具有自我特色的企業(yè)文化。

    堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新工作方法

    我們黨在長(zhǎng)期的思想政治工作中,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),形成了一整套行之有效的方法。但也應(yīng)該看到,與面臨的新形勢(shì)相比,思想政治工作確實(shí)存在著方法手段陳舊、滯后的問(wèn)題。我們必須以新的思想、新的視覺(jué)和新的措施,不斷研究新形勢(shì)下企業(yè)宣傳思想工作面臨的新情況、新問(wèn)題,真正做到用時(shí)代的要求審視工作、用發(fā)展的眼光研究工作、用改革的精神推動(dòng)工作,具體要在“五性”上下工夫:

    一是提高針對(duì)性。宣傳思想工作的對(duì)象在年齡、文化程度、性格、職位、環(huán)境等很多方面都存在很大差別,因此采用“一刀切”的方式顯然是行不通的。要針對(duì)每個(gè)人的不同特點(diǎn),有針對(duì)性地開(kāi)展工作。

    二是注重層次性。要根據(jù)宣傳思想工作的總體目標(biāo)和要求,分層次開(kāi)展工作,對(duì)企業(yè)中的高管人員要重點(diǎn)進(jìn)行黨的基本路線、方針、政策和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳引導(dǎo),提高其執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性和辦好企業(yè)的信心與能力;對(duì)企業(yè)中的中層管理者要重點(diǎn)進(jìn)行責(zé)任意識(shí)教育,增強(qiáng)他們忠誠(chéng)企業(yè)、履行職責(zé)的意識(shí),創(chuàng)造性地完成本職工作;對(duì)企業(yè)中的普通員工要重點(diǎn)警醒生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)、任務(wù)和措施的宣傳,以及愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏進(jìn)取精神教育,使其更好地參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

    三是倡導(dǎo)互動(dòng)性。要變過(guò)去的“我說(shuō)你聽(tīng),我打你通”為“雙向互動(dòng)”,每項(xiàng)政策的出臺(tái)都要認(rèn)真充分聽(tīng)取職工意見(jiàn),讓職工樂(lè)于接受,進(jìn)而轉(zhuǎn)化為職工的自覺(jué)行動(dòng)。

    四是提倡時(shí)代性。當(dāng)今時(shí)代,知識(shí)、信息通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展,科學(xué)技術(shù)日新月異、一日千里,因此在宣傳手段上必須緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,要充分應(yīng)用人類現(xiàn)代文明的成果,更多地采用現(xiàn)代化宣傳工具。

    五是增強(qiáng)時(shí)效性。正確及時(shí)的宣傳引導(dǎo),對(duì)統(tǒng)一全員思想十分有效,因此,企業(yè)的宣傳思想工作者應(yīng)加強(qiáng)對(duì)形勢(shì)與職工思想動(dòng)態(tài)的了解,把握宣傳思想工作的火候,追求開(kāi)展宣傳思想工作的時(shí)效性。

    堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,培育宣傳隊(duì)伍

    培養(yǎng)一支高素質(zhì)的宣傳思想工作隊(duì)伍,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)宣傳思想工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)和根本。企業(yè)應(yīng)根據(jù)科學(xué)發(fā)展的要求,努力形成有利于企業(yè)宣傳思想工作人才成長(zhǎng)的新機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)宣傳思想工作者的培養(yǎng)和優(yōu)化配置。要根據(jù)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作的迫切要求,按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、相對(duì)穩(wěn)定的要求,建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳思想工作隊(duì)伍。要了解和掌握企業(yè)宣傳思想工作隊(duì)伍的現(xiàn)狀,制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃,加大培養(yǎng)力度,努力為他們?cè)鲩L(zhǎng)才干創(chuàng)造良好的環(huán)境。

    宣傳思想工作的創(chuàng)新是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程,不可能畢其功于一役,要靠宣傳思想工作者在實(shí)踐中不斷探索、不斷嘗試,才能有所突破。宣傳思想工作者只要保持與時(shí)俱進(jìn)、永不滿足的精神狀態(tài),樹(shù)立持續(xù)創(chuàng)新意識(shí),就一定能使宣傳思想工作煥發(fā)蓬勃生機(jī)。

    (作者單位:中平能化集團(tuán)供水總廠)

    編校:董方曉

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