努力建設(shè)一支強有力的通訊員隊伍

肖艷馨

在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，市場競爭日益激烈的新形勢下，企業(yè)的新聞宣傳工作是關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的一項必不可少的重要工作，企業(yè)要搞好新聞宣傳工作，不能單靠新聞單位的記者來企業(yè)采寫新聞，報道宣傳企業(yè)，而要建設(shè)一支自己的能夠高效運轉(zhuǎn)的，充滿活力的，強有力的新聞報道通訊員隊伍，這樣才能取得和掌握新聞宣傳工作的主動權(quán)。

要建設(shè)好企業(yè)通訊員隊伍，關(guān)鍵在于企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要提高對通訊員隊伍重要性的認識。有的企業(yè)沒有通訊員隊伍，有的通訊員隊伍名存實亡，不能發(fā)揮作用。有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認為，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)只要抓好生產(chǎn)經(jīng)營管理，實現(xiàn)利潤效益最大化就行了，新聞宣傳可有可無，這種認識是片面的、錯誤的、短視的。這是因為，現(xiàn)代企業(yè)是以人為本的企業(yè)，只有把人的積極性充分調(diào)動起來，企業(yè)的經(jīng)營管理才能有活力，發(fā)展才能有動力。新聞宣傳不僅是企業(yè)的政治宣傳行為，而且是企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營管理的應(yīng)有之義，是建設(shè)企業(yè)文化，打造企業(yè)軟實力的一個重要方面。要做到這一點，企業(yè)沒有一支強有力的通訊員隊伍是不行的。為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變觀念，切實重視和加強通訊員隊伍建設(shè)，讓通訊員成為企業(yè)新聞報道的主力軍，使他們用新聞報道開發(fā)和創(chuàng)造企業(yè)的無形資產(chǎn)，在對外展示企業(yè)風(fēng)貌，樹立企業(yè)形象，對內(nèi)增強企業(yè)的凝聚力、向心力中發(fā)揮作用，提升企業(yè)的競爭能力，促進企業(yè)又好又快地發(fā)展。

為了建設(shè)好企業(yè)通訊員隊伍，各企業(yè)可根據(jù)不同的情況，建立專業(yè)的或業(yè)余的新聞報道組織。要選拔熱愛黨的新聞宣傳事業(yè)，有較深的理論修養(yǎng)和較高的政策水平，政治敏感和新聞敏感較強，熟悉企業(yè)和職工情況，有一定的文字寫作水平，事業(yè)心和責(zé)任心強的職工作為骨干通訊員或兼職通訊員，建立一支精干高效的高素質(zhì)的通訊員隊伍，使他們承擔(dān)起企業(yè)宣傳的重任，成為企業(yè)信息的傳播者、企業(yè)文化的建設(shè)者、企業(yè)形象的塑造者、企業(yè)歷史的記錄者、企業(yè)興旺發(fā)達的促進者。

為了加強企業(yè)通訊員隊伍建設(shè)，企業(yè)要為通訊員創(chuàng)造和提供良好的工作條件和環(huán)境。要讓通訊員參加必要的會議，閱讀和學(xué)習(xí)必要的文件，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常向通訊員介紹企業(yè)的情況，樂于接受通訊員的采訪，使通訊員既能及時了解到上級的有關(guān)精神，又能掌握企業(yè)的情況，吃透兩頭，信息靈通，把企業(yè)在物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)中的新舉措、新經(jīng)驗、新成果、新變化、新人新事報道宣傳出去。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)尤其是宣傳部門的領(lǐng)導(dǎo)，要主動為通訊員提供新聞信息和線索，幫助他們研究和確定報道題目，做好重要報道的策劃工作，為他們搞好新聞報道出主意、想辦法，并要認真負責(zé)地做好新聞稿件的審閱把關(guān)工作?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。企業(yè)要為通訊員采寫稿件提供必要的物質(zhì)條件，為他們配備諸如電腦、錄音筆、照相機、攝像機、打印機等設(shè)備。在通訊員到較遠的基層采訪時解決好交通工具問題，以利于他們能夠及時采寫到一些重大新聞和突發(fā)新聞，并以最快的速度傳送給新聞媒體，保證新聞的時效性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心他們愛護他們，既要做好他們的思想政治工作，使他們明確搞好企業(yè)新聞宣傳的重要性，增強事業(yè)心和責(zé)任感，樹立艱苦奮斗、樂于奉獻的精神，又要解決好他們工作和生活中的實際困難問題，解除他們的后顧之憂，讓他們集中精力、專心致志地做好企業(yè)新聞宣傳工作，多寫稿，寫好稿。為企業(yè)服務(wù)，為職工服務(wù)。

企業(yè)的新聞宣傳是一項長期任務(wù)，這就需要切實加強對通訊員隊伍的管理。要有領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)通訊員工作，要有部門管理通訊員隊伍，使通訊員隊伍有個“家”。要建立通訊員隊伍的學(xué)習(xí)制度、工作制度、考核制度等制度，使通訊員隊伍管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通訊員明白了自己的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，就會自覺地完成新聞報道工作任務(wù)。

新聞報道是一項專業(yè)性很強的工作，為了使通訊員隊伍能夠很好地承擔(dān)起這一任務(wù)，企業(yè)要堅持不懈地抓好通訊員隊伍的培訓(xùn)工作。企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，讓通訊員多和主流新聞媒體聯(lián)系，從和新聞媒體的記者一塊兒采寫新聞中，從新聞媒體的編輯選用、修改、編發(fā)稿件中獲得教益。有條件的企業(yè)，可與新聞單位聯(lián)系，選送骨干通訊員參加新聞單位的新聞培訓(xùn)班，或到編輯部學(xué)習(xí)和實習(xí)。企業(yè)可就地舉辦通訊員培訓(xùn)班，請大專院校的新聞學(xué)教授、學(xué)者，新聞媒體的編輯、記者前來講課，向通訊員傳授新聞理論、新聞寫作的基本知識和技巧，豐富通訊員的頭腦，提高通訊員的新聞素質(zhì)。在企業(yè)內(nèi)部，宣傳部門或通訊員隊伍管理部門要經(jīng)常組織通訊員座談討論，交流采寫稿件的心得體會，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，共同修改稿件，評點稿件，互相學(xué)習(xí)，互相啟發(fā)，提高新聞采寫能力，提高稿件質(zhì)量。要組織通訊員開展集體專題采訪活動，讓通訊員勤寫作，多練筆，在實踐中積累知識、增長才干。

為了激發(fā)通訊員隊伍做好新聞報道工作的積極性，企業(yè)要建立健全通訊員隊伍的激勵機制。要建立優(yōu)秀通訊員和好新聞評選制度。對于那些兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，不怕困難，在新聞宣傳工作中做出顯著成績，尤其是寫出了對企業(yè)的實際工作有指導(dǎo)意義和推動作用，在職工中和社會上引起較大反響，受到新聞媒體好評的好稿、優(yōu)秀稿的通訊員，要給予表揚和獎勵。通訊員尤其是在基層的兼職通訊員，為采寫新聞報道常常要付出比他人更多的辛勞，企業(yè)在評選先進、評定職稱、晉級等方面要給予他們一席之地，使他們的勞動和創(chuàng)造價值得到承認。要讓通訊員精神上得到榮譽，經(jīng)濟上得到實惠，政治上得到進步。這樣，就能夠使通訊員隊伍保持相對穩(wěn)定，保持采寫新聞的熱情，使企業(yè)的新聞宣傳不斷出現(xiàn)新局面。

企業(yè)的新聞宣傳是企業(yè)的無形資產(chǎn)，企業(yè)的通訊員隊伍是企業(yè)的寶貴人才。通訊員要時刻牢記時代賦予的使命和企業(yè)交給自己的任務(wù)，十分珍惜企業(yè)為自己搭建的展示才華、實現(xiàn)人生價值的平臺，嚴格要求自己，不斷提高自己的理論水平、政策水平和新聞采寫能力，解放思想，敢于創(chuàng)新，多寫稿，寫好稿，不斷提升稿件質(zhì)量和采用率，為企業(yè)經(jīng)營管理營造團結(jié)、鼓勁、和諧的氛圍，為企業(yè)興旺發(fā)達提供精神動力、思想保障和強大的輿論支持。

（作者單位：中原油田天然氣產(chǎn)銷廠）

編校：施 宇