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    干部教育的教學設(shè)計應處理好的關(guān)系

    2010-12-05 01:06:44肖小華
    黨政論壇 2010年2期
    關(guān)鍵詞:形式教學內(nèi)容干部

    ○肖小華

    干部教育的教學設(shè)計應處理好的關(guān)系

    ○肖小華

    教學設(shè)計規(guī)定了教學的方向和大致進程,是師生教學活動的依據(jù)。干部教育培訓的教學設(shè)計,不僅要遵循教學設(shè)計的基本規(guī)律,而且要從干部教育的特點和學員的實際出發(fā),妥善處理好以下幾種關(guān)系。

    一、組織需求與學員個人需求的關(guān)系

    干部教育培訓作為黨的事業(yè)的重要組成部分,是保證黨的事業(yè)順利發(fā)展的一項基礎(chǔ)性工作,必須服務和服從于黨和國家的工作大局,圍繞黨的中心工作進行。因而干部教育的教學設(shè)計首先要體現(xiàn)黨和國家對干部教育的意志,體現(xiàn)黨和國家對領(lǐng)導干部素質(zhì)的需求。如果不能把握好這一點,這樣的教學設(shè)計勢必是一個失去方向性和全局性的設(shè)計,這樣的培訓也是沒有意義的的培訓。同時教學設(shè)計的服務對象是學員,學員的實際需求對教學設(shè)計有著重要的影響。為了提高教學的針對性和實現(xiàn)的可能性,教學設(shè)計者還須認真分析學員的培訓需求和動機。由于學員的工作崗位、專業(yè)知識、興趣愛好等方方面面的差別,決定了干部教育需求多樣性和差別化。教學設(shè)計者要善于從學員的個性需求中尋求共性,并把這種共性與黨和國家的需求結(jié)合起來,使之滲透、融合、體現(xiàn)到教學目標、課程、教學內(nèi)容、教學形式、組織形式的等設(shè)計之中。

    二、培訓主題與課程組合的關(guān)系

    當前我國的干部教育主要是短期培訓,往往是圍繞一個主題而展開。教學設(shè)計的基本方法是系統(tǒng)法。因而干部教育的教學設(shè)計就是以培訓主題為中軸,圍繞主題確定培訓目標、設(shè)計培訓內(nèi)容和培訓方法??茖W的教學設(shè)計,其培訓主題和課程之間應具有較強內(nèi)在的邏輯關(guān)系,體現(xiàn)出一定的系統(tǒng)性和層次性。如果說主題是“神”,那么課程就是“形”。二者的關(guān)系必須做到形散而神不散。因此課程設(shè)計是以教學主題為樞紐,而不是簡單的堆砌、拼湊和疊加課程。其次課程與課程之間也應有主次關(guān)系、層次關(guān)系、遞進關(guān)系等內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性。再次在干部教育培訓中,不管是專題培訓班還是專題研討班,其課程內(nèi)容都須突出其實踐性,理論性和學術(shù)性不應過濃,更不能把培訓班辦成一個學術(shù)研究會或論壇,因而課程設(shè)計突出其現(xiàn)實性。

    三、教學寬度和教學深度的關(guān)系

    沒有寬度(廣度)的教學,必然是機械、乏味的教學;沒有深度(厚度)的教學,必然是平庸、表層的教學。深度和寬度的均衡分布,是最有利于教學效果最大化的。干部教育與普通教育不同,其培訓對象大多數(shù)具有豐富的社會實踐經(jīng)驗、有較高的政策水平和受過良好的高等教育,但他們的學科背景、工作經(jīng)歷、興趣愛好乃至政治前途有較大的差異,因此對教學寬度和深度的要求很難達到統(tǒng)一,致使教師在教學內(nèi)容上很難把握其深度和寬度的關(guān)系。如果只注重教學內(nèi)容的寬度,對沒有相應知識背景的學員而言,聽起來是通俗易懂,但對已有相應知識的學員而言,聽后則不解渴,覺得深度不夠;反之亦然。在教學設(shè)計中如何解決這一難題?一是在內(nèi)容上要淡化其理論性,增加其實踐性、前瞻性。二是要增強教學內(nèi)容的綜合性。打破傳統(tǒng)教育中學科和專業(yè)界限,實現(xiàn)多學科、跨專業(yè)的有效整合,是干部培訓教學上的一個重要特點,也是一條成功經(jīng)驗。三是在形式上要減少灌輸式教學,增加研討式教學,達到教學相長和學學相長,如案例教學、社會實踐教學、體驗式教學、現(xiàn)場教學。四是在教學組織上可實行小范圍內(nèi)的分類教學,對學科背景或個人培訓需求相近的編成一個組或一個小班進行教學。

    四、教學內(nèi)容與教學形式的關(guān)系

    同樣的教學內(nèi)容,采用不同的教學形式,所取得的教學效果是截然不同的。因此,教學內(nèi)容和教學形式的設(shè)計是教學設(shè)計中的一項重要工作,也是教學設(shè)計的核心。如何把握好二者的關(guān)系?一是內(nèi)容決定形式,形式服務內(nèi)容。教學形式的設(shè)計要以教學目標和內(nèi)容為依據(jù),理性對待,切不可為追求表面的熱鬧而本末倒置,走到追求形式的極端。二是教學形式的設(shè)計還要考慮教師的實際。有些教學形式雖然直觀、生動、形象,也與教學內(nèi)容、教學目標相適應,但授課教師可能不適應這種教學形式,如年紀比較輕、資格嫩的教師就不宜擔任專題教學和案例教學;組織能力和課堂駕馭能力不強的教師就不宜上案例教學。三是對特定場合的教學要加強組織和管理。在一些特定場合,教學形式本身也是教學內(nèi)容,如組織學員到革命烈士陵園敬獻花圈、宣誓,向革命烈士默哀、鞠躬,這種場合的教學,其形式與內(nèi)容是同等重要,二者間不可偏廢。

    五、外部環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境的關(guān)系

    學員的學習環(huán)境主要包括外部環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境兩類。所謂外部環(huán)境,主要是包括政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、文化環(huán)境、社區(qū)環(huán)境,、家庭環(huán)境、社會團體環(huán)境、地域文化經(jīng)濟環(huán)境等。所謂內(nèi)部環(huán)境主要是指培訓環(huán)境(如培訓的季節(jié)和時機、周邊環(huán)境、校園文化、學習場景、學習組織、學習氣氛、人際關(guān)系)和學員的自身環(huán)境(身體狀況、學習興趣、學習需求)。干部教育與普通教育不同,其開放性程度相對更高,因此,外部環(huán)境的社會導向和規(guī)范性更強。因此在教學設(shè)計時,既要分析預測外部環(huán)境對所有培訓過程的積極和消極的影響,設(shè)計如何營造有利的外部環(huán)境,消除或避免不利的外部因素,以實現(xiàn)培訓效果的最大化;同時又要充分考慮內(nèi)部環(huán)境的內(nèi)在邏輯性及優(yōu)化問題,如什么時候?qū)W、哪些人在一起學、先學什么,再學什么、怎樣學。只有把外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境處于一個系統(tǒng)之中,充分體現(xiàn)教學設(shè)計的系統(tǒng)性原則,才能使教學設(shè)計更科學化。

    六、設(shè)計者與實施者的關(guān)系

    教學實施者如果不了解設(shè)計意圖,不明白所授課程在整個課程體系中的位置和作用及與其它課程的內(nèi)在邏輯關(guān)系,不明白所開展的教學活動在整個培訓過程中的地位、作用及與其它教學活動的關(guān)聯(lián),也不了解學員的基本情況,那么培訓的實施者在選擇教學內(nèi)容和教學方法時,可能游離于教學目標,從而使培訓缺乏針對性,出現(xiàn)教學內(nèi)容重復、教學內(nèi)容呈現(xiàn)雜亂、內(nèi)在聯(lián)系模糊、重點不突出,平均使用力氣等現(xiàn)象。因此教學設(shè)計者必須把教學設(shè)計的思路、目的、目標、內(nèi)容、時間分配甚至方法準確無誤地告訴培訓的實施者,使他們明確每門課程和每個教學環(huán)節(jié)在教學計劃中的地位、作用和范圍,而不是簡單地發(fā)號司令。同時教學設(shè)計者要認真聽取教學實施者的意見建議(如一些課程的研究前沿、授課中可能遇到的困難、與教學目標的差距)以便對教學設(shè)計作出修改、補充、完善。

    七、提前設(shè)計與教學調(diào)控的關(guān)系

    教學設(shè)計固然要預測教學中的不穩(wěn)定因素,從而減少或避免那些不穩(wěn)定因素對教學的干擾,但由于教學設(shè)計一般在教學過程進行之前完成,教學設(shè)計與教學過程始終存在著分離的問題(即使是一份最佳的教學設(shè)計也不能徹底地解決這個問題,也不能徹底消除教學中的不穩(wěn)定因素),因而教學實踐與教學設(shè)計出現(xiàn)偏差也是一種常見的客觀現(xiàn)象。在教學實踐中如何加強調(diào)控,使教學進程更好地朝教學設(shè)計的目標發(fā)展?一是教學設(shè)計完成后應反復推敲核對是否有偏離目標的環(huán)節(jié),并對可能偏離教學目標的環(huán)節(jié)做好預案;二教學設(shè)計對教學過程的整體認識只有通過教學實踐才能形成,教學設(shè)計也只有在教學實踐中才能不斷發(fā)展和完善。因此設(shè)計時對一些具體的教學活動不宜設(shè)計得太細太具體,應給予一定的自由空間。三是如果教學進程與教學目標出現(xiàn)偏離,必須實行教學調(diào)控,如變更教學內(nèi)容、教學形式、調(diào)整教學順序和時間分配、更換教學組織者或?qū)嵤┱叩鹊?,則調(diào)控后仍應保持教學設(shè)計的內(nèi)在邏輯性、系統(tǒng)性、層次性。

    (作者單位:中國井岡山干部學院)

    (責任編輯 李海生)

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