對中職學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作的幾點思考

梁敏香

（廣州市醫(yī)藥職業(yè)學(xué)校 廣東 廣州 510430）

對中職學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作的幾點思考

梁敏香

（廣州市醫(yī)藥職業(yè)學(xué)校 廣東 廣州 510430）

“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”是職業(yè)教育的方針，職業(yè)指導(dǎo)是溝通學(xué)校與社會、職業(yè)準(zhǔn)備與未來就業(yè)的橋梁?！俺隹跁常M口才能旺”，職業(yè)指導(dǎo)工作的有序、有效開展，對畢業(yè)生就業(yè)及職業(yè)生涯發(fā)展具有不可低估的作用。因此，應(yīng)針對當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境，結(jié)合中職學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作的經(jīng)驗，從預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)、學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)的組織機構(gòu)等方面探討在中職學(xué)校開展職業(yè)指導(dǎo)工作的有效途徑。

中職學(xué)校；職業(yè)指導(dǎo)；經(jīng)濟環(huán)境

美國雷曼兄弟宣布破產(chǎn)后，席卷全球的國際金融危機拉開了序幕。廣東省教育廳調(diào)研顯示，2009年的畢業(yè)生就業(yè)市場不確定因素在增加，用人單位招聘存在很大的變數(shù)，有的用人單位取消了到校園招聘的計劃，有的企業(yè)接收應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量減少。部分受成本上升、利潤減少因素影響的中小企業(yè)，甚至出現(xiàn)裁員現(xiàn)象。在中職學(xué)校，就業(yè)率是衡量學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的指標(biāo)，也是學(xué)校賴以生存與發(fā)展的保證。職業(yè)指導(dǎo)工作對促進就業(yè)有著極其重要的作用，但職業(yè)指導(dǎo)并不是單純的就業(yè)指導(dǎo)，而是包含著就業(yè)指導(dǎo)，是引導(dǎo)學(xué)生自覺地提高自身全面素質(zhì)的重要途徑，這一點往往在職業(yè)指導(dǎo)工作中被忽略。筆者擬分析中職學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作中存在的問題，并對此提出自己的思考。

正確認識當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境，了解人才需求

正確了解社會對人才需求的形勢，了解社會人才需求的變化規(guī)律和行情，弄清所需人才的種類、數(shù)量和質(zhì)量，對于畢業(yè)生選擇職業(yè)十分重要。一般而言，人才需求是有計劃、均衡增加的，但在特定的歷史時期，由于經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展或國家重點建設(shè)項目轉(zhuǎn)移等原因，人才需求狀況會發(fā)生較大變化。

國際金融危機使我國大量的出口企業(yè)倒閉，失業(yè)人口數(shù)量劇增，國內(nèi)企業(yè)也人滿為患，大學(xué)畢業(yè)生、中職學(xué)校畢業(yè)生人數(shù)年年攀升，使得就業(yè)壓力更加巨大。一份行業(yè)就業(yè)崗位數(shù)的曲線變化圖顯示：金融、保險、地產(chǎn)、外貿(mào)行業(yè)極端寒冷；汽車、航空、廣告等行業(yè)遭遇寒流；軟件、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、能源等行業(yè)增速放緩；計算機硬件、醫(yī)藥等行業(yè)沒有下降趨勢；零售、批發(fā)等行業(yè)發(fā)展良好。

因此，中職畢業(yè)生要正確認識形勢，清醒認識自己，準(zhǔn)確定位，不應(yīng)一味追求大城市、大企業(yè)，找到適合自己的職位才是最重要的。

中職學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)存在的問題

中職學(xué)校的畢業(yè)生作為新成長勞動力，對他們進行職業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容不能僅局限于暫時的就業(yè)問題上，更重要的是幫助他們解決未來的職業(yè)發(fā)展問題，即對中職生的職業(yè)指導(dǎo)除了要幫助他們盡快完成初次就業(yè)的過渡之外，還要幫助他們設(shè)計腳踏實地的今天和更加美好的職業(yè)未來。中職學(xué)校在開展職業(yè)指導(dǎo)工作的過程中存在以下問題。

預(yù)防性的職業(yè)指導(dǎo)開展不全面 學(xué)校的職業(yè)指導(dǎo)是滴水穿石、耳濡目染的工程，但是在中職學(xué)校中卻多數(shù)是“臨時抱佛腳”。職業(yè)指導(dǎo)課多以純課堂教育的方式開展，與當(dāng)今社會經(jīng)濟發(fā)展脫節(jié)，內(nèi)容乏味，任課教師缺乏實踐經(jīng)驗；在畢業(yè)生實習(xí)前草草進行的就業(yè)前輔導(dǎo)，內(nèi)容大多是與面試有關(guān)的內(nèi)容，課時安排少。因此，開展具有針對性、系統(tǒng)性的職業(yè)指導(dǎo)活動非常必要。

學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)的公共性實施不到位 學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)沒能體現(xiàn)全員參與，職業(yè)指導(dǎo)工作平臺不完善。完善的學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作平臺應(yīng)由校領(lǐng)導(dǎo)班子、中層教學(xué)管理人員、就業(yè)指導(dǎo)教師、班主任、學(xué)生代表共同組成，然而在職業(yè)學(xué)校中普遍存在著職業(yè)指導(dǎo)工作只由少數(shù)幾位教師負責(zé)，其他教師甚少參與其中的現(xiàn)象。在當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境下，學(xué)校的職業(yè)指導(dǎo)更要體現(xiàn)全員參與——教師、學(xué)生、家長及社會均應(yīng)參與其中，發(fā)揮各自的作用。

將職業(yè)指導(dǎo)等同于就業(yè)指導(dǎo)，只在乎就業(yè)率，不考慮就業(yè)穩(wěn)定 中職學(xué)校的職業(yè)指導(dǎo)常被單純地認為就是就業(yè)指導(dǎo)。實際上，職業(yè)學(xué)校的職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)包含就業(yè)指導(dǎo)，但不是單純的就業(yè)指導(dǎo)。職業(yè)指導(dǎo)是為求職者就業(yè)、就業(yè)穩(wěn)定、職業(yè)發(fā)展，為用人單位合理用人提供咨詢、指導(dǎo)及幫助的過程?！堵殬I(yè)教育法》明確規(guī)定：“實施職業(yè)教育必須貫徹國家教育方針，對受教育者進行思想政治教育和職業(yè)道德教育，傳授職業(yè)知識，培養(yǎng)職業(yè)技能，進行職業(yè)指導(dǎo)，全面提高受教育者的素質(zhì)?！甭殬I(yè)指導(dǎo)與就業(yè)指導(dǎo)雖然只有一字之差，內(nèi)涵卻有極大的差別。職業(yè)學(xué)校的職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)以“全面提高受教育者的素質(zhì)”為目標(biāo)，引導(dǎo)學(xué)生珍惜在校學(xué)習(xí)的機會，得到全面發(fā)展，為學(xué)生今后一生不斷面臨的就業(yè)競爭奠定基礎(chǔ)。

中職生的就業(yè)是關(guān)系到中職學(xué)校生存與發(fā)展的大問題，這已經(jīng)成為中職學(xué)校教育工作者的共識，但在中職學(xué)校普遍存在不同程度的教育方法不當(dāng)問題。如在就業(yè)安置工作中存在降低畢業(yè)生要求的問題，無論學(xué)生是否畢業(yè)，無論專業(yè)是否對口，無論學(xué)生是否能勝任工作，只要用人單位招聘，學(xué)生本人表示愿意（往往帶有很大的盲目性），就準(zhǔn)予畢業(yè)，準(zhǔn)予推薦，準(zhǔn)予就業(yè)。學(xué)校變成一個不規(guī)范的市場，無論“產(chǎn)品”是否合格，只要“顧客”愿意就向外“銷售”。這樣的畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績和工作能力可想而知，其經(jīng)常處于害怕失去工作的危機感當(dāng)中也就是必然結(jié)果了。

對中職學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作的若干思考

圖1 中職生擇業(yè)信心調(diào)查圖

職業(yè)指導(dǎo)對促進就業(yè)的作用主要以就業(yè)服務(wù)為載體，職業(yè)指導(dǎo)加強了學(xué)校教育與社會需求的聯(lián)系。社會發(fā)展的后備力量主要來自學(xué)校，各行各業(yè)的人才都是由學(xué)校輸送的，職業(yè)指導(dǎo)是學(xué)校與社會之間的一個紐帶，將二者緊密聯(lián)系起來。職業(yè)指導(dǎo)教育可以使學(xué)生了解社會，主動適應(yīng)社會需要，提高自身素質(zhì)，通過職業(yè)指導(dǎo)，學(xué)?？梢粤私馍鐣θ肆Y源的需求，按照社會需要調(diào)整專業(yè)設(shè)置，培養(yǎng)社會需要的專業(yè)人才，增強學(xué)校教育對社會需求的針對性。

（一）積極開展預(yù)防性的職業(yè)指導(dǎo)，有針對性地改進職業(yè)指導(dǎo)課程的教育教學(xué)方法

據(jù)調(diào)查，在國際金融危機的環(huán)境下，中職生畢業(yè)時的擇業(yè)信心較好（見圖1），認為畢業(yè)時能找到滿意工作的人數(shù)達64%（“很有信心”的占27%；“較有信心”的占37%），對找到滿意工作缺乏信心的只占5%。在校生（新生、實習(xí)生）的擇業(yè)信心相對于畢業(yè)生而言要強一些。

可見，盡管目前中職生的就業(yè)實行雙向選擇，機關(guān)事業(yè)單位在大力精簡機構(gòu)，國有企業(yè)下崗職工不斷增多，高校不斷擴招，就業(yè)形勢非常嚴峻，但大多數(shù)中職生能正確看待就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，對找到滿意的工作較有信心。究其原因，與現(xiàn)時廣州市的中職生就業(yè)形勢仍較為樂觀有關(guān)。據(jù)新華社報道：“在廣州，現(xiàn)在有技術(shù)的非高學(xué)歷者職業(yè)更好找，工資也并不低于高學(xué)歷者。由此，廣州人開始理性看待學(xué)歷問題，改變過去盲目追求子女高學(xué)歷的風(fēng)氣?！薄俺踔挟厴I(yè)當(dāng)年考了中專、技校的同學(xué)，盡管當(dāng)時覺得面上無光，但如今不少人有了理想的職業(yè)，成了某一技術(shù)行業(yè)的尖子，收入也還不低；而后來考上高中又上了大學(xué)的同學(xué)有的還在為職業(yè)奔波，看前景收入也不一定高過中職生?！?/p>

學(xué)生具有較好的擇業(yè)信心，無疑是對中職學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作的肯定。但在當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境下，能否保持這樣的就業(yè)勢頭呢？筆者認為，當(dāng)務(wù)之急還是要做好職業(yè)指導(dǎo)工作，調(diào)整學(xué)生的就業(yè)心態(tài)，積極做好預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)。

所謂預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)，是指按照服務(wù)對象的不同，針對其問題的性質(zhì)和難度，采取提前介入的策略，開展的具有針對性、系統(tǒng)性的職業(yè)指導(dǎo)活動。

積極開展預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)，有利于變被動為主動，有效地促進就業(yè)。預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)首先體現(xiàn)在“三級預(yù)防”的思想上。一級預(yù)防，主要針對問題未暴露期，目的是采取各種積極措施，清除和控制在實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)過程中將遇到的各種障礙因素。例如，一些中職畢業(yè)生在找工作的時候由于不知如何進行個人形象設(shè)計而遭受求職失?。灰恍┤擞捎诓涣私饴殬I(yè)崗位情況而選錯了行當(dāng)；一些人因為對就業(yè)形勢缺乏了解，堅持一步到位的就業(yè)決策而遭致挫折等，都屬于一級預(yù)防范疇。二級預(yù)防，也稱為問題前期預(yù)防，即在就業(yè)前期采取早期發(fā)現(xiàn)問題、早期確定問題、早期解決問題的“三早”預(yù)防措施，以防止問題惡化。例如，一些女生在選擇專業(yè)的時候由于缺乏指導(dǎo)，沒有很好地論證專業(yè)選擇與日后就業(yè)的關(guān)系，結(jié)果導(dǎo)致找不到工作，如果一入校就著手解決這個問題，自然要比等到畢業(yè)時再解決容易得多。三級預(yù)防，也可稱為問題預(yù)防，主要是對特殊問題群體實施包括職業(yè)指導(dǎo)在內(nèi)的系統(tǒng)干預(yù)。例如，對殘疾學(xué)生就業(yè)前需要提前做好思想工作，為其尋找合適的崗位，提供政策等方面的支持，重點解決其就業(yè)問題。

（二）切實建立和健全學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)的組織機構(gòu)，實現(xiàn)真正意義上的全員參與

在職業(yè)學(xué)校中，要實現(xiàn)真正意義上的全員化職業(yè)指導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)重點解決兩個問題：一是全員包括哪些人；二是工作平臺或工作網(wǎng)絡(luò)，即通過怎樣的系統(tǒng)使工作落實下去。

對于第一個問題，筆者認為，在中職學(xué)校開展職業(yè)指導(dǎo)，除了動員教師、學(xué)生之外，還要動員家長和社會各界積極參與，四者共同參與即為全員參與。教師參與主要體現(xiàn)在：能夠接受職業(yè)指導(dǎo)的理念，了解職業(yè)指導(dǎo)的功能和作用；能夠認真貫徹學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作的部署和方案；能夠在教育教學(xué)環(huán)節(jié)中滲透職業(yè)指導(dǎo)，主動將自己的工作與就業(yè)緊密聯(lián)系；能夠主動學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)造性地開展職業(yè)指導(dǎo)工作。學(xué)生參與主要體現(xiàn)在：能夠接受職業(yè)指導(dǎo)的理念，了解職業(yè)指導(dǎo)對自己今后職業(yè)生涯發(fā)展的作用，具有主動參與意識；能夠積極投入到職業(yè)指導(dǎo)教學(xué)訓(xùn)練中，不斷地提出反饋；能夠積極主動地進行體驗和實踐。家長參與主要體現(xiàn)在：能夠接受職業(yè)指導(dǎo)的理念，了解學(xué)校開展職業(yè)指導(dǎo)的意義和作用，具有主動配合意識；能夠支持、敦促學(xué)生投入到職業(yè)指導(dǎo)訓(xùn)練中；能夠為學(xué)校和學(xué)生提供具有建設(shè)性的建議；能夠為學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展提供幫助。社會參與主要體現(xiàn)在：聯(lián)結(jié)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和各類職業(yè)介紹機構(gòu)，爭取人力資源和崗位信息的最大開放性；聯(lián)結(jié)企業(yè)，爭取企業(yè)提高認識，進行自我調(diào)整改進；聯(lián)結(jié)各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，爭取人力資源得到更加實際的開發(fā)；進行社會化的宣傳和推動，爭取社會的認知和認同；加強學(xué)校網(wǎng)點建設(shè)，爭取更大程度上的社會認知；引進和整合其他各種資源，爭取為學(xué)校就業(yè)工作服務(wù)。

對于第二個問題，一般應(yīng)按照從上至下的原則，分級建立工作系統(tǒng)。即一級為領(lǐng)導(dǎo)班子，二級為中層教學(xué)管理人員，三級為職業(yè)指導(dǎo)教師，四級為班主任，五級為學(xué)生代表。學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作平臺的建立，可以保障工作目標(biāo)的貫徹，保障工作過程的控制。

只有切實建立和健全學(xué)校的職業(yè)指導(dǎo)組織機構(gòu)，建立一支具有高素質(zhì)的職業(yè)指導(dǎo)教師隊伍，設(shè)立專門機構(gòu)，加強職業(yè)指導(dǎo)人員的培訓(xùn)，才能實現(xiàn)真正意義上的全員參與。

（三）從學(xué)生實際出發(fā)，做好職業(yè)指導(dǎo)工作，使學(xué)生能正確評價自己

日益激烈的市場競爭迫使中職生改變了以往畢業(yè)前夕才考慮就業(yè)去向的習(xí)慣，提前考慮和準(zhǔn)備就業(yè)已是中職生中的新氣象。我國中職生的社會化程度一般而言比外國要低，他們?nèi)狈ι铋啔v，尤其缺乏社會職業(yè)信息，對各行各業(yè)更缺乏感性認識。如何有計劃地、具體地、科學(xué)地指導(dǎo)中職生選擇好專業(yè)，是社會、家長及學(xué)生關(guān)注的重要問題，同時也是使有限的教育資源投入收到更好的社會經(jīng)濟效益的重要問題。國內(nèi)研究顯示，有相當(dāng)數(shù)量在校生的專業(yè)選擇仍然是父母“包辦替代”。據(jù)調(diào)查，中職生在選擇職業(yè)時，有40%的人偏向于聽取父母及親戚的意見，隨著年齡和經(jīng)驗的增長，有22%的中職生逐漸由自己做主選擇職業(yè)（見圖2）。這說明中職生進入學(xué)校前對職業(yè)的了解只有模糊的認識，尚未形成職業(yè)概念。在選擇職業(yè)時，無論哪個年級的學(xué)生首先要參考父母及親戚的意見，服從父母的安排。隨著年齡的增長，他們的擇業(yè)自主意識逐漸增強，越來越多的學(xué)生傾向于自己做主，同時，學(xué)校教師對學(xué)生的指引也具有舉足輕重的作用。

圖2 中職生選擇職業(yè)時的外界影響因素分布圖

因此，盡早使學(xué)生找準(zhǔn)位置，正確評價自己，有效地使專業(yè)選擇與學(xué)生自身的職業(yè)興趣實現(xiàn)合理匹配，制定符合學(xué)生自身職業(yè)需要的職業(yè)生涯規(guī)劃，設(shè)計出“理想職業(yè)圖案”，顯得極其重要。

對中職生的職業(yè)價值觀教育不能僅限于畢業(yè)實習(xí)階段，要堅持日常教育與集中教育相結(jié)合，一年級應(yīng)運用報告會、講座、座談會、廣播、電影、板報等形式，對學(xué)生進行國情教育、艱苦奮斗教育、愛國主義教育、專業(yè)定向和成才教育。特別是要挖掘以往畢業(yè)生中的先進典型進行宣傳教育，發(fā)揮榜樣的示范作用。二年級則可以進行集中教育，通過開展“就業(yè)與成才”的教育，引導(dǎo)和幫助學(xué)生克服不良心態(tài)，選擇正確的人生發(fā)展方向，實現(xiàn)自己的人生價值。

職業(yè)指導(dǎo)是使學(xué)生了解職業(yè)、準(zhǔn)備職業(yè)、選擇職業(yè)、適應(yīng)職業(yè)以及轉(zhuǎn)換職業(yè)的一門科學(xué)。中職生從邁進職業(yè)學(xué)校大門的第一天起，就要為完成學(xué)業(yè)，走向社會，在未來的職業(yè)大舞臺上實現(xiàn)理想、創(chuàng)造人生價值做好準(zhǔn)備。職業(yè)具有專業(yè)性、多樣性、技術(shù)性、時代性、社會性等特點，在當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境下，加強對學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)是中等職業(yè)學(xué)校辦學(xué)過程中面臨的重要課題，是不容回避的任務(wù)與職責(zé)。

[1]校園招聘會單位頻失約 明年就業(yè)形勢將更加嚴峻[N].安徽商報，2008-11-16.

[2]蔣乃平，杜愛玲.職業(yè)學(xué)校開展職業(yè)指導(dǎo)思考[J].職業(yè)技術(shù)教育，1999，（5）.

[3]顧萬明.中專技校畢業(yè)有前途[N].人民日報（海外版），2005-01-13.

[4]梁桂麟.大學(xué)畢業(yè)生求職與擇業(yè)[M].廣州：廣東高等教育出版社，1994.

[5]張小建.創(chuàng)新職業(yè)指導(dǎo)——新理念[M].北京：中國勞動社會保障出版社，2005.

[6]劉德恩.職業(yè)教育心理學(xué)[M].上海：華東師范大學(xué)出版社，2001.

梁敏香（1977—），女，廣東廣州人，教育學(xué)碩士，廣州市醫(yī)藥職業(yè)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)師，主要從事就業(yè)指導(dǎo)。

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1672-5727（2010）12-0065-03