• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    綜合干預(yù)對高校女教師心理健康的影響研究
    ——以湖南人文科技學(xué)院為例

    2010-10-30 09:14:36楊赳赳王國基肖俊蔣茂貴
    關(guān)鍵詞:軀體高校教師顯著性

    楊赳赳,王國基,肖俊,蔣茂貴

    (1.湖南人文科技學(xué)院體育科學(xué)系,湖南婁底 417001;2.湖南人文科技學(xué)院體育保健與康復(fù)研究所,湖南婁底 417001)

    綜合干預(yù)對高校女教師心理健康的影響研究
    ——以湖南人文科技學(xué)院為例

    楊赳赳1,2,王國基1,2,肖俊1,2,蔣茂貴1

    (1.湖南人文科技學(xué)院體育科學(xué)系,湖南婁底 417001;2.湖南人文科技學(xué)院體育保健與康復(fù)研究所,湖南婁底 417001)

    研究綜合干預(yù)對高校女教師心理健康的影響,為促進(jìn)高校女教師心理健康提供依據(jù)。采用癥狀自評量表(SCL-90)在干預(yù)前后進(jìn)行心理健康狀況調(diào)查。高校女教師心理健康應(yīng)引起重視,女教師的各因子分除精神病性因子外幾乎均略高于全國常模,其中抑郁、焦慮和軀體化因子有顯著性差異 (P<0.05),綜合組和運(yùn)動組均可促進(jìn)心理健康,綜合干預(yù)在降低軀體化、抑郁、飲食睡眠、人際敏感因子得分方面效果比運(yùn)動干預(yù)更好。綜合干預(yù)效果優(yōu)于運(yùn)動干預(yù)。

    高校女教師;心理健康;綜合干預(yù);運(yùn)動干預(yù)

    高校女教師是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的生力軍,她們的心理健康狀況不僅影響到自身的生活和工作,還牽涉到其所培養(yǎng)人才的質(zhì)量。目前國內(nèi)學(xué)者對高校教師心理健康調(diào)查獲得結(jié)論基本一致,認(rèn)為高校教師的心理健康水平低于全國正常人水平,心理問題檢出率較高,女性教師心理問題尤為突出。如李寶峰的研究認(rèn)為女教師在軀體化、強(qiáng)迫癥狀、人際關(guān)系、敏感、抑郁、焦慮、恐怖、偏執(zhí)等 8個(gè)因子上的分值均顯著高于男教師[1]。李淑環(huán)的研究也得出了相似的結(jié)論,認(rèn)為原因可能與女性的身心特征有關(guān)[2]。近幾年,高校女教師因抑郁等心理問題導(dǎo)致自殺的事例也時(shí)有發(fā)生,為高校女教師心理健康狀況敲響警鐘,如何促進(jìn)女教師的身心健康,是我們面臨的一個(gè)重要課題。本研究試圖通過對高校女教師的心理健康進(jìn)行干預(yù),了解綜合干預(yù)措施對高校女教師的心理健康產(chǎn)生的良好影響,可以為有關(guān)部門進(jìn)行健康干預(yù)、健康促進(jìn)工作提供可行的依據(jù),最終達(dá)到促進(jìn)女教師心理健康的目的。

    一 研究對象與方法

    (一 )對象及分組

    以隨機(jī)抽樣原則從湖南人文科技學(xué)院 2008年進(jìn)行體質(zhì)測試的女教師中按 20歲~、30歲~、40歲~、50~59歲年齡段分層抽取共 75人為干預(yù)對象,其中文科系 38人,理科系 37人;助教 14人,講師 32人,副教授以上職稱 29人。隨機(jī)分為綜合組、運(yùn)動組、對照組各 25人進(jìn)行干預(yù)。綜合組平均年齡 (39.4±9.7)歲,運(yùn)動組 (39.5±10.1)歲,對照組 (38.1±10.3)歲。干預(yù)前均對各組的因子分進(jìn)行 t檢驗(yàn),3組間所有指標(biāo)差異均無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義 (P>0.05)。干預(yù)過程中干預(yù)組有 6人因家庭原因無法堅(jiān)持干預(yù)措施退出,對照組有 2人因出差無法按時(shí)復(fù)測指標(biāo),最后完成人數(shù)綜合組 21人,運(yùn)動組 23人,對照組 23人。干預(yù)對象均無器質(zhì)性疾病,干預(yù)前無運(yùn)動習(xí)慣。

    (二 )測試指標(biāo)

    干預(yù)前、后均采用現(xiàn)場發(fā)放 scl-90臨床癥狀自評量表進(jìn)行測試,采用的 SCL-90癥狀自評量表包括 90個(gè)項(xiàng)目,包括十個(gè)方面的因子:軀體化、敵對性、強(qiáng)迫、恐怖、人際關(guān)系、偏執(zhí)、抑郁、精神病性、焦慮、飲食睡眠。教師根據(jù)自己實(shí)際感受現(xiàn)場評分,“沒有 ”記 1分,“很輕 ”記 2分,“中等 ”記 3分 ,“偏重 ”記 4分 ,“嚴(yán)重 ”記 5分。

    (三 )干預(yù)方法

    對照組按平時(shí)生活習(xí)慣及方式不加干預(yù);運(yùn)動組僅進(jìn)行運(yùn)動干預(yù),運(yùn)動干預(yù)包括每周 3次,每次 60分鐘的有氧健身操,運(yùn)動強(qiáng)度根據(jù)靶心率控制在 135~155次 /分;綜合組除運(yùn)動干預(yù)外加健康教育、每周 1次瑜伽放松功集體干預(yù)、集體交流活動、網(wǎng)上咨詢和輔導(dǎo)。干預(yù)時(shí)間為 12周。

    (四 )統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

    應(yīng)用 spss 11.5軟件進(jìn)行分析,干預(yù)前與全國常模比較采用單樣本 t檢驗(yàn);干預(yù)前后組內(nèi)比較采用配對 t檢驗(yàn),組間比較采用獨(dú)立樣本 t檢驗(yàn)。

    二 結(jié)果和討論

    (一 )結(jié)果

    1.干預(yù)前各組 SCL-90因子分結(jié)果與全國常模比較

    干預(yù)前各組的 SCL-90因子分及與全國常模比較結(jié)果如表1所示:

    表1 各組干預(yù)前 SCL-90因子分結(jié)果與全國常模比較

    女教師的各因子分除精神病性因子外幾乎均略高于全國常模,其中抑郁和焦慮因子與全國常模比較有顯著性差異(P<0.05),軀體化因子與全國常模比較有非常顯著性差異(P<0.01),其余各因子分與全國常模比較無顯著性差異。綜合組、運(yùn)動組和對照組之間無顯著性差異。2.干預(yù)后各組 SCL-90因子分結(jié)果比較

    干預(yù)后各組 SCL-90因子分比較結(jié)果如表2所示:

    表2 干預(yù)后各組 SCL-90因子分結(jié)果比較

    綜合組各因子得分低于對照組,尤其是軀體化、抑郁、人際關(guān)系敏感、飲食睡眠等因子得分明顯低于對照組,有非常顯著性差異 (P<0.01),焦慮、強(qiáng)迫因子低于對照組,有顯著性差異 (P<0.05)。

    運(yùn)動組各因子得分低于對照組,尤其是軀體化、飲食睡眠等因子得分明顯低于對照組,有非常顯著性差異 (P<0.01),人際關(guān)系敏感、抑郁、焦慮因子低于對照組,有顯著性差異 (P<0.05)。

    綜合組和運(yùn)動組比較,綜合組各因子得分低于運(yùn)動組,尤其是軀體化、抑郁、飲食睡眠等因子得分明顯低于運(yùn)動組,有非常顯著性差異(P<0.01),人際關(guān)系敏感因子低于對照組,有顯著性差異 (P<0.05)。

    (二 )討論

    目前,高校教師心理健康問題不容忽視,SCL-90臨床癥狀自評量表結(jié)果表明高校教師大多數(shù)因子得分?jǐn)?shù)均高于全國常模,幾乎所有研究都一致性認(rèn)為是高校女教師最突出的問題是軀體化癥狀、抑郁和焦慮,部分研究中認(rèn)為強(qiáng)迫因子、人際關(guān)系因子也高于全國常模[4-6]。高校女教師是心理問題高發(fā)的人群,究其原因主要表現(xiàn)在以下三方面:首先,教師本身的職業(yè)特點(diǎn)使她們面臨著巨大的挑戰(zhàn)。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展,知識更新周期的縮短,社會對人才的需求越來越大,對高校培養(yǎng)創(chuàng)新型人才提出了更高的要求,因此,她們不僅要和男性一樣不斷更新知識,進(jìn)一步提高學(xué)歷,以提高自身的素質(zhì)和競爭力,適應(yīng)時(shí)代的要求;大部分高校實(shí)行了人事和收入分配制度改革,教師收入和晉級直接與工作量掛鉤,工作壓力增大;其次,家庭重任也壓得女教師喘不過氣來,女教師除了承擔(dān)繁重的家務(wù)勞動外,因職業(yè)性質(zhì)的原因教育子女的重任也往往落到了女教師的肩上,毫無疑問事業(yè)與家庭的雙重壓力對她們心身健康都會產(chǎn)生較大影響。此外,女性獨(dú)特的生理和心理特點(diǎn)也使她們?nèi)菀谆忌仙硇募膊?。女性有?jīng)、孕、產(chǎn)、哺乳、絕經(jīng)期等特殊生理時(shí)期,內(nèi)分泌系統(tǒng)往往會隨之出現(xiàn)變化,決定了女性心理普遍比較敏感、脆弱,而女教師又是高級知識分子,知識女性的矜持和清高決定了她們面對壓力的時(shí)候一般不愿與人傾訴,而是埋在心底,缺乏適當(dāng)?shù)尼尫艍毫Φ耐緩酵鶗鸾箲]、抑郁,甚至出現(xiàn)反應(yīng),包括頭痛、背痛、肌肉痛等身體的不適感及其他軀體癥狀。

    從實(shí)驗(yàn)結(jié)果來看,運(yùn)動干預(yù)能明顯改善心理健康狀況,國內(nèi)的研究認(rèn)為每周 3-4次、每次 20-60分鐘的中等強(qiáng)度的有氧運(yùn)動對改善抑郁、焦慮等心理癥狀有效,與本研究結(jié)果一致[7-8]。但運(yùn)動項(xiàng)目應(yīng)該因人而異,選擇合適的體育項(xiàng)目對于高校女教師而言,充滿活力的有氧健身操是深受老師喜愛的運(yùn)動項(xiàng)目,有氧健身操有著節(jié)奏明快的背景音樂和動感十足的肢體動作,加上有年輕的健美操教練激情洋溢的帶操,讓人身心愉悅,很容易擺脫不良情緒,因此取得良好的干預(yù)效果,對改善軀體化、抑郁、焦慮等癥狀作用良好。

    綜合干預(yù)中除健身操運(yùn)動干預(yù)措施外還包括了健康教育、每周 1次瑜伽放松功集體干預(yù)、集體交流活動、網(wǎng)上咨詢和輔導(dǎo)。健康教育讓教師系統(tǒng)了解關(guān)于心理健康的知識,認(rèn)識到抑郁、焦慮等不良情緒對身心健康帶來的不良影響,并掌握自我減壓和放松的方法。每周一次的瑜伽練習(xí)以休息、放松功和瑜伽語音冥想為主,讓人徹底放松,平靜心情,更加關(guān)注自己的內(nèi)心,并通過一些簡單的姿勢練習(xí)緩解疲勞,改善睡眠;集體交流活動女教師可以相互傾述、交流,也起到了緩解壓力的作用;與個(gè)別老師的網(wǎng)上咨詢和輔導(dǎo)也及時(shí)解除了其心理的困惑??梢哉f,運(yùn)動干預(yù)是讓教師在被動的、不自覺的自然情況下改善心理狀況,綜合干預(yù)則充分調(diào)動了教師的主觀能動性,通過內(nèi)因、外因同時(shí)改變來改善教師的心理健康狀況。因此,和運(yùn)動組比較,效果更好。但對敵意、恐怖、妄想、精神病性因子,綜合組和運(yùn)動組雖然有下降趨勢,均無顯著性差異 (P值 <0.05),可能與實(shí)驗(yàn)時(shí)間過短有關(guān),干預(yù)措施是否有意義還需進(jìn)一步研究。

    三 結(jié)論與建議

    (一)高校女教師心理健康不容忽視,女教師的各因子分除精神病性因子外幾乎均略高于全國常模,抑郁、焦慮、軀體化因子分與全國常模比較有顯著性差異。

    (二)干預(yù)措施對高校女教師心理健康干預(yù)效果良好,綜合干預(yù)效果優(yōu)于運(yùn)動干預(yù),特別在軀體化、抑郁、焦慮、飲食睡眠等因子方面。

    (三)影響高校女教師的因素是多方面的,社會、學(xué)校、家庭均因給與理解和關(guān)心,對于高校而言,對女教師采取綜合干預(yù)措施是簡單、切實(shí)可行的方法之一,可開辦長期的健美操、瑜伽培訓(xùn)班;有條件的高??沙闪⒔搪毠そ∩砭銟凡?定期開展的心理健康知識的教育和宣傳活動;在校園網(wǎng)建立專門的心理咨詢網(wǎng)頁,以利于心理咨詢和個(gè)體輔導(dǎo)等措施,以促進(jìn)女教師心理健康。

    [1]李寶峰.河南省高校女教師心理健康現(xiàn)狀及對策研究[J].信陽師范學(xué)院學(xué)報(bào),2001,21(4):48-51.

    [2]李淑環(huán).保定市 4所高校教師心理健康影響因素分析[J].中國學(xué)校衛(wèi)生,2005,26(8):700-701.

    [4]喻紅梅.高校教師心理健康現(xiàn)狀分析與干預(yù)對策[[J].沈陽醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2004,1(6):48-49.

    [5]邱毅.高校教師心理健康水平與體育鍛煉關(guān)系研究[[J].哈爾濱學(xué)院學(xué)報(bào),2005(5):91-93.

    [6]馬錦華.高校教師心理健康狀況調(diào)查分析[J].臨床心身疾病雜志,2007(1):42-43.

    [7]殷恒撣,傅雪林.對體育鍛煉心理健康效應(yīng)研究的分析與展望[J].體育科學(xué),2004,24(6):37-40.

    [8]高虹.身體活動與心理健康效應(yīng)研究進(jìn)展評述[J].體育學(xué)刊.2005,12(6):67-70.

    (責(zé)任編校:松仁)

    Study on Influence of Comprehensive Intervention on Mental Health ofWomen Teacher in Colleges and Universities——A Case Study on Hunan Institute of Humanities,Science and Technology

    YANG Jiu-jiu1,2,WANG Guo-ji1,2,XIAO jun1,2,JIANG mao-gui1
    (1.Depar tment of Physical Education,Hunan Institute of Humanities,Science and Technology,Loudi,417001,China;2.Research Institute of Sports Health and Rehabilitation,Hunan Institute of Humanities,Science and Technology,Loudi,417001,China)

    Studying the effect of comprehensive intervention on mental health ofwomen teacher in colleges and universities,provide basis for promoting themental health ofwomen teacher.Theywere investigated formental health by using symptom checklist 90(SCL-90)before and after intervention.The mental health ofwoman teachers of colleges and universities should be taken seriously,every factor score almost always slightly higher than the national norm except for psychotic factors,factor score of depression,anxiety and somatization was significant difference(P<0.05),the comprehensive intervention group and the exercise intervention group can promote mental health,the comprehensive intervention group is better than the exercise intervention group in factor score of decrease somatization,depression,diet sleep and interpersonal sensitivity.Conclusion is indicated that,comprehensive intervention ismore effective than exercise intervention.

    women teacher in colleges and universities;mental health;comprehensive intervention;exercise intervention

    G806

    A

    1673-0712(2010)03-0112-04

    2010-01-20.

    湖南省教育廳資助課題(2008-08C449);湖南人文科技學(xué)院資助課題(2007qn16).

    楊赳赳 (1972——),女,湖南冷水江人,湖南人文科技學(xué)院體育科學(xué)系副教授,碩士,研究方向:國民體質(zhì)與健康。

    猜你喜歡
    軀體高校教師顯著性
    逍遙散治療軀體癥狀障礙1例
    現(xiàn)在干什么?
    文學(xué)港(2019年5期)2019-05-24 14:19:42
    基于顯著性權(quán)重融合的圖像拼接算法
    電子制作(2019年24期)2019-02-23 13:22:26
    基于視覺顯著性的視頻差錯(cuò)掩蓋算法
    一種基于顯著性邊緣的運(yùn)動模糊圖像復(fù)原方法
    論商標(biāo)固有顯著性的認(rèn)定
    搬家
    詩林(2016年5期)2016-10-25 07:04:51
    高校教師平等權(quán)利的法律保護(hù)
    論高校教師的基本職業(yè)道德修養(yǎng)
    人間(2015年19期)2016-01-04 12:46:58
    論高校教師繼續(xù)教育的人力資本開發(fā)
    久久精品国产鲁丝片午夜精品| 黄色一级大片看看| 亚洲综合色惰| av在线老鸭窝| 五月玫瑰六月丁香| 中文资源天堂在线| 美女内射精品一级片tv| 嫩草影视91久久| 午夜久久久久精精品| 免费观看人在逋| 日本黄大片高清| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲精品国产av成人精品 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 日本五十路高清| 中出人妻视频一区二区| 久久久久久久午夜电影| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久久久久久久久成人| 亚洲最大成人手机在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产老妇女一区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久九九热精品免费| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久精品91蜜桃| 内地一区二区视频在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品一区二区三区四区久久| 97碰自拍视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 高清毛片免费看| 日本一二三区视频观看| 国产一区二区激情短视频| 亚洲自拍偷在线| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品1区2区在线观看.| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 香蕉av资源在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品无人区乱码1区二区| a级毛片a级免费在线| 精品一区二区免费观看| 国内精品美女久久久久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 可以在线观看毛片的网站| 91精品国产九色| 在线免费十八禁| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久精品国产清高在天天线| 神马国产精品三级电影在线观看| 91久久精品电影网| 国产精品99久久久久久久久| 特级一级黄色大片| 国产综合懂色| 成人鲁丝片一二三区免费| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久久久久大精品| 亚洲av美国av| 免费av毛片视频| 成人三级黄色视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 成年版毛片免费区| 看黄色毛片网站| 亚洲人成网站高清观看| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 美女内射精品一级片tv| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 久久精品人妻少妇| 国产黄片美女视频| 亚洲,欧美,日韩| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日本在线视频免费播放| 欧美成人精品欧美一级黄| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国模一区二区三区四区视频| 综合色丁香网| 舔av片在线| 变态另类丝袜制服| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| www.色视频.com| 精品一区二区免费观看| 久久久久久伊人网av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 成人三级黄色视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| av中文乱码字幕在线| 久久热精品热| 日韩av不卡免费在线播放| 91久久精品电影网| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产高清视频在线播放一区| 两个人的视频大全免费| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲电影在线观看av| 在线天堂最新版资源| 国产黄片美女视频| 亚洲av二区三区四区| av福利片在线观看| 波野结衣二区三区在线| 波野结衣二区三区在线| 九九在线视频观看精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 插逼视频在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 免费av不卡在线播放| 成年版毛片免费区| 国产黄片美女视频| 亚洲成人av在线免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲成人av在线免费| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩成人伦理影院| av专区在线播放| 青春草视频在线免费观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 午夜福利成人在线免费观看| 美女高潮的动态| 又爽又黄无遮挡网站| 国产亚洲欧美98| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲最大成人手机在线| 免费搜索国产男女视频| av在线播放精品| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲精品国产av成人精品 | 麻豆国产av国片精品| 一区二区三区四区激情视频 | 日本五十路高清| av在线观看视频网站免费| av中文乱码字幕在线| 男女啪啪激烈高潮av片| 91久久精品电影网| 国产精品综合久久久久久久免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产极品精品免费视频能看的| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲经典国产精华液单| 成人亚洲欧美一区二区av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩成人伦理影院| 久久久久国产网址| 国产黄片美女视频| 欧美人与善性xxx| 日韩在线高清观看一区二区三区| 成人精品一区二区免费| 成人一区二区视频在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 99热精品在线国产| 国产91av在线免费观看| 一本精品99久久精品77| 国产精品久久久久久久久免| 中文字幕免费在线视频6| 三级毛片av免费| 乱系列少妇在线播放| 最近手机中文字幕大全| 国产精华一区二区三区| 性色avwww在线观看| 嫩草影院入口| 插阴视频在线观看视频| 日本一二三区视频观看| 99久国产av精品国产电影| 免费观看的影片在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 嫩草影院入口| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久精品欧美日韩精品| 超碰av人人做人人爽久久| 免费电影在线观看免费观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 高清毛片免费看| 午夜精品国产一区二区电影 | 免费观看的影片在线观看| a级毛片a级免费在线| 亚洲精品国产成人久久av| 国产一区二区激情短视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 哪里可以看免费的av片| 久久久久久久久大av| 高清日韩中文字幕在线| av中文乱码字幕在线| 国产av在哪里看| 久久热精品热| 久久热精品热| av在线观看视频网站免费| 日日啪夜夜撸| 亚洲电影在线观看av| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产成人a区在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国模一区二区三区四区视频| 黄色视频,在线免费观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品无大码| 22中文网久久字幕| 精华霜和精华液先用哪个| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 一进一出好大好爽视频| 九色成人免费人妻av| 一个人免费在线观看电影| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 老司机影院成人| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产av一区在线观看免费| 赤兔流量卡办理| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 全区人妻精品视频| 亚洲真实伦在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 免费电影在线观看免费观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一个人观看的视频www高清免费观看| 最近在线观看免费完整版| 欧美3d第一页| av专区在线播放| 中文亚洲av片在线观看爽| 网址你懂的国产日韩在线| 国产成人精品久久久久久| 欧美又色又爽又黄视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲av免费在线观看| 欧美日韩乱码在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美色欧美亚洲另类二区| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 级片在线观看| 亚洲在线观看片| 欧美国产日韩亚洲一区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久久久久久久久丰满| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 99热这里只有精品一区| 亚洲图色成人| 日本色播在线视频| 综合色av麻豆| 一本久久中文字幕| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲人与动物交配视频| aaaaa片日本免费| 欧美极品一区二区三区四区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产综合懂色| 国产精品电影一区二区三区| 赤兔流量卡办理| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲在线自拍视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日韩精品中文字幕看吧| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 午夜福利在线在线| 丰满的人妻完整版| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲国产欧美人成| 午夜亚洲福利在线播放| 一级黄片播放器| 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费无遮挡裸体视频| 97碰自拍视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 我要搜黄色片| 一本一本综合久久| 少妇熟女欧美另类| 亚洲第一电影网av| 人人妻人人看人人澡| av福利片在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 色哟哟·www| 国产高清有码在线观看视频| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲美女搞黄在线观看 | 精品一区二区免费观看| 中文字幕熟女人妻在线| 99riav亚洲国产免费| 国产精品一区www在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 青春草视频在线免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲国产精品国产精品| a级一级毛片免费在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产乱人视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 成人无遮挡网站| 色尼玛亚洲综合影院| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产 一区精品| 91久久精品国产一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久鲁丝午夜福利片| 国产男靠女视频免费网站| 综合色av麻豆| 最近的中文字幕免费完整| 精品久久久久久久久久免费视频| 日本成人三级电影网站| 日本色播在线视频| 18禁在线播放成人免费| 人妻少妇偷人精品九色| 成人美女网站在线观看视频| 欧美三级亚洲精品| 黑人高潮一二区| 中国美女看黄片| 男人狂女人下面高潮的视频| 特级一级黄色大片| 国产 一区精品| 精品免费久久久久久久清纯| 女人被狂操c到高潮| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日日撸夜夜添| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 乱系列少妇在线播放| 国产乱人偷精品视频| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美bdsm另类| 丝袜美腿在线中文| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产老妇女一区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩强制内射视频| 亚洲五月天丁香| 特大巨黑吊av在线直播| 91在线观看av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲自偷自拍三级| 免费在线观看成人毛片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 色在线成人网| 亚洲自偷自拍三级| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 特级一级黄色大片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久久久久久久大av| av视频在线观看入口| 99热这里只有是精品在线观看| 赤兔流量卡办理| 97碰自拍视频| 我要看日韩黄色一级片| 51国产日韩欧美| 看片在线看免费视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一进一出好大好爽视频| 国产黄色小视频在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲中文字幕日韩| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 中文在线观看免费www的网站| 内射极品少妇av片p| 久久久成人免费电影| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲人成网站在线观看播放| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久精品综合一区二区三区| 国产日本99.免费观看| 国产成人一区二区在线| 精品人妻视频免费看| 日本免费a在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产乱人视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 在线免费十八禁| 午夜日韩欧美国产| 三级国产精品欧美在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 乱系列少妇在线播放| 免费观看精品视频网站| 日韩av不卡免费在线播放| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美成人免费av一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av| 黑人高潮一二区| 简卡轻食公司| 91狼人影院| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美在线一区亚洲| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲电影在线观看av| 国产黄a三级三级三级人| 国产日本99.免费观看| 黄色配什么色好看| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产乱人视频| 一级毛片久久久久久久久女| 久久精品国产亚洲av天美| 国内精品美女久久久久久| 久久久久久久午夜电影| 精品无人区乱码1区二区| 日韩国内少妇激情av| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产高潮美女av| 一进一出好大好爽视频| 午夜免费激情av| 中文字幕久久专区| 国产三级中文精品| 午夜亚洲福利在线播放| 人妻久久中文字幕网| 国产熟女欧美一区二区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲精品456在线播放app| 欧美激情久久久久久爽电影| 97超视频在线观看视频| 精品无人区乱码1区二区| 精品福利观看| 我的女老师完整版在线观看| 国产美女午夜福利| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 精品久久久久久久久亚洲| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美高清成人免费视频www| www日本黄色视频网| 在现免费观看毛片| 在线播放无遮挡| 久久亚洲精品不卡| 亚洲精品国产av成人精品 | 热99在线观看视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产激情偷乱视频一区二区| 最新中文字幕久久久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 可以在线观看毛片的网站| 精品不卡国产一区二区三区| 此物有八面人人有两片| 亚洲真实伦在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 超碰av人人做人人爽久久| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日本-黄色视频高清免费观看| 嫩草影院精品99| 久久久久久久久久久丰满| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 我要搜黄色片| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产高清视频在线播放一区| 99九九线精品视频在线观看视频| 日本 av在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 99久久精品国产国产毛片| 日韩大尺度精品在线看网址| 嫩草影视91久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美激情在线99| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲av.av天堂| 日本黄色片子视频| 国内精品美女久久久久久| 一区二区三区四区激情视频 | 精品久久久久久成人av| 久久热精品热| 99riav亚洲国产免费| 欧美人与善性xxx| 亚洲内射少妇av| 日韩精品有码人妻一区| 插阴视频在线观看视频| 在线播放无遮挡| av免费在线看不卡| 久久人人爽人人片av| 白带黄色成豆腐渣| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产91av在线免费观看| 久久久午夜欧美精品| 一本久久中文字幕| 亚洲最大成人中文| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品永久免费网站| av在线观看视频网站免费| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 青春草视频在线免费观看| 日韩中字成人| 少妇熟女欧美另类| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 我要看日韩黄色一级片| 成人美女网站在线观看视频| 国产不卡一卡二| 少妇熟女欧美另类| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日日干狠狠操夜夜爽| 在线国产一区二区在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久久久国内视频| 亚洲欧美日韩东京热| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产精品一区www在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 岛国在线免费视频观看| 亚洲性久久影院| 久久久久久国产a免费观看| 国产综合懂色| 五月伊人婷婷丁香| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲中文字幕日韩| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 十八禁网站免费在线| 日韩欧美国产在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 乱系列少妇在线播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久久欧美国产精品| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲天堂国产精品一区在线| www日本黄色视频网| 美女高潮的动态| 97碰自拍视频| 久久久色成人| 日本成人三级电影网站| 免费搜索国产男女视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| av在线天堂中文字幕| 国产精品电影一区二区三区| 亚州av有码| 国产在视频线在精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久久国产成人精品二区| 日日啪夜夜撸| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲中文字幕日韩| 高清毛片免费观看视频网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 色播亚洲综合网| 又黄又爽又免费观看的视频| 一区二区三区四区激情视频 | 91在线观看av| 一级毛片电影观看 | 在线观看av片永久免费下载| 给我免费播放毛片高清在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 久久韩国三级中文字幕| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 观看美女的网站| 国产精品野战在线观看| 亚洲av成人av| 中文字幕久久专区| 国产av不卡久久| 中文字幕久久专区| 亚洲熟妇熟女久久| 成人一区二区视频在线观看| 哪里可以看免费的av片| 99热精品在线国产| 国产一区二区在线av高清观看| 国产色婷婷99| 床上黄色一级片| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲欧美成人精品一区二区| av在线天堂中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国国产精品蜜臀av免费| 赤兔流量卡办理| 黄色视频,在线免费观看| 91在线观看av| 偷拍熟女少妇极品色| 国产探花极品一区二区| 欧美一区二区亚洲| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 色综合色国产| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品一区二区性色av| 熟女人妻精品中文字幕| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产视频内射| 搡老岳熟女国产| 内地一区二区视频在线| www.色视频.com| 午夜精品一区二区三区免费看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 成人精品一区二区免费| 中国国产av一级| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 久久久久久久久久成人| 99国产精品一区二区蜜桃av| 婷婷亚洲欧美| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| av.在线天堂| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品av视频在线免费观看| 国产在视频线在精品| 国产亚洲91精品色在线| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲av一区综合| 国语自产精品视频在线第100页| 性色avwww在线观看| 免费在线观看影片大全网站|