• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    金蝶的企業(yè)管理專家之道

    2010-09-23 02:55:44
    中國建設(shè)信息化 2010年12期
    關(guān)鍵詞:金蝶建筑施工客戶

    ◎ 本刊記者 張 瑩

    近年來,國家提出了“以信息化帶動工業(yè)化,以工業(yè)化促進信息化”的方針,在這一發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,政府部門、相關(guān)企業(yè)和軟件廠商共同為推動行業(yè)信息化建設(shè)貢獻力量。作為我國的傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè),建筑與房地產(chǎn)行業(yè)的信息化應(yīng)用實施現(xiàn)狀如何,施工企業(yè)的管理模式面臨怎樣的挑戰(zhàn),信息化又如何助力企業(yè)提升整體競爭力?帶著這些問題,本刊記者采訪了金蝶軟件(中國)有限公司(以下稱金蝶)大企業(yè)和行業(yè)事業(yè)總部副總經(jīng)理兼建筑與房地產(chǎn)行業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理周華鋒和金蝶北方區(qū)建筑與房地產(chǎn)部總監(jiān)耿德璽。

    精細化管理

    走進金蝶(Kingdee)的辦公樓,記者看到了一片繁忙的景象。剛剛從深圳飛到北京的周華鋒顧不得歇息片刻,便開始接受記者的采訪。“很忙”,聯(lián)想到金蝶建筑和房地產(chǎn)行業(yè)事業(yè)部的高速拓展和一系列戰(zhàn)略合作的洽談,這兩個字不難理解??邕M新世紀第十個年頭,金蝶,這一致力于打造業(yè)內(nèi)管理專家品牌的信息化軟件企業(yè)步伐迅猛如風。今年上半年,金蝶成功并購案例數(shù)量已達到兩位數(shù),攜手融創(chuàng)控股等知名企業(yè)打造精細化經(jīng)營樣板。6月5日,以“無遠弗屆,寧靜致遠”為理念的金蝶明珠會宣布成立,旨在探討新形勢下企業(yè)管理創(chuàng)新之道。

    針對記者的提問,周華鋒介紹,日益壓縮的利潤空間,使得建筑行業(yè)粗放式的管理模式越來越成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。從行業(yè)總體環(huán)境來看,建筑行業(yè)管理模式相對粗放,建筑從業(yè)人員多與鋼筋水泥打交道,工作條件比較惡劣。從盈利水平來看,建筑施工行業(yè)的利潤率很低,向精細化管理要效益已成為業(yè)內(nèi)人士的共識。“若干年以后,中國建筑施工企業(yè)的數(shù)量會急劇減少,特級資質(zhì)建筑施工企業(yè)肯定沒有200多家,而是集中于少量實力雄厚的企業(yè),形成類似于托拉斯的企業(yè)聯(lián)合體的鼎立格局?!敝苋A鋒闡述了自己的觀點。

    談起信息化在國內(nèi)的發(fā)展速度,他用了這樣的對比1979年,我國首項信息化實施案例在長春一汽誕生,現(xiàn)在制造業(yè)信息化已變得耳熟能詳;30年以前,財務(wù)人員撥打著算盤記賬;30年之后,會計電算化已發(fā)展為一門高校開設(shè)的課程。屆時,集團化管控、跨區(qū)域協(xié)同、人員協(xié)同、供應(yīng)商協(xié)同、客戶協(xié)同等必將對管理提出更高的要求,而信息化也會成為必不可少的管理工具。

    周華鋒介紹說,房地產(chǎn)行業(yè)的信息化水平與制造業(yè)相比差距很大,而建筑行業(yè)的信息化發(fā)展起步較房地產(chǎn)行業(yè)還要晚幾年。2009年,國家投入4萬億加大基礎(chǔ)設(shè)施包括建筑行業(yè)的建設(shè);從今年開始,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部已經(jīng)將建筑施工行業(yè)的信息化考評納入特級資質(zhì)的評審標準中,也顯示了國家加強建筑施工行業(yè)管理的決心。

    市場經(jīng)濟環(huán)境下的競爭總是以適者生存的面貌呈現(xiàn)。信息化是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢,是潮流所向。耿德璽說,“企業(yè)信息化是很痛苦的過程,但如果不經(jīng)歷這個階段,就會一直痛苦下去。沒有一套成形的系統(tǒng)去支撐管理體系,企業(yè)很難獲得長足的發(fā)展。標準、規(guī)范的精細化管理,成功管理模式與經(jīng)驗的積累和復(fù)制,隨需應(yīng)變的技術(shù)平臺,這都是信息化的主流趨勢?!敝苋A鋒認為,未來的建筑施工企業(yè)信息化,一定會從特級資質(zhì)標準普及到一級資質(zhì)標準,建筑行業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)的信息化有非常好的發(fā)展前景。

    今年,金蝶連同一些高校和企業(yè)共同成為了施工企業(yè)信息化資質(zhì)評審的參評單位。周華鋒說:“我們公司成為標準的制定者,這更容易讓企業(yè)的信息化落地。施工企業(yè)有著廣闊的市場前景,我們會在這方面投入很大的力量,以期在這一領(lǐng)域有所建樹。”

    信息化助力管理提升

    周華鋒所說的“建樹”,很大程度上指的是通過信息化幫助企業(yè)提升管理價值和管理效益。走企業(yè)管理專家之路,是金蝶不變的追求。向管理要價值,向管理要效益,這是新形勢下身處激烈競爭中的施工企業(yè)發(fā)出的呼聲。信息化則構(gòu)筑起通往這一目標的橋梁。

    周華鋒與建筑、房地產(chǎn)行業(yè)的數(shù)千家企業(yè)有過接觸,對于特級資質(zhì)建筑施工企業(yè)實施信息化,坦率地說道:“很多特級資質(zhì)建筑施工企業(yè)最初是懷著一個很樸素的訴求,那就是能通過特級資質(zhì)的考評?!备鶕?jù)住建部政策的導(dǎo)向,全國200多家特級資質(zhì)建筑施工企業(yè)要縮減為不到80家,競爭是非常激烈的。對于建筑施工企業(yè)而言,資質(zhì)決定了標準,決定了其是否能夠承接大型的項目。然而,無心插柳柳成蔭,隨著信息化的深入應(yīng)用,企業(yè)發(fā)現(xiàn)信息化系統(tǒng)確實能給自己帶來很大的幫助和實惠?!捌髽I(yè)由被迫的應(yīng)付式地開展信息化,轉(zhuǎn)變成為發(fā)自內(nèi)心的、自發(fā)地重新規(guī)劃信息化流程?!?/p>

    也許有人不禁會問,對企業(yè)管理而言,信息化能做的工作都有哪些?以建筑行業(yè)為例,它涵蓋了招投標、質(zhì)量、成本、進度、安全等內(nèi)容。原來監(jiān)控基本靠手工操作,這尤其給跨地區(qū)、集團化的大型企業(yè)帶來了管理上的困境。周華鋒例舉了廣東省長大公路工程有限公司(以下稱“廣東長大”),其總部設(shè)在廣州,而有的工程如杭州灣大橋、瓊州海峽大橋等都沒有在廣州市。在企業(yè)運用信息化手段之前,若要監(jiān)控項目進度和施工情況,需要負責人乘坐飛機前往施工現(xiàn)場視察,這無論從時間上還是資金上來說,成本都非常高。不僅造成了管理上的低效,施工過程中出現(xiàn)了問題也只能采取事后補救的措施。如今,借助遠程視頻等工具,每一天的每一刻,項目負責人都可以在廣州實時看到異地項目的進展情況。古代思想家荀子在《勸學(xué)》一文中寫道:“假輿馬者,非利足也,而致千里;假舟楫者,非能水也,而絕江河。君子生非異也,善假于物也。”信息化手段的運用,為企業(yè)的管理提供了強勁的助力。

    企業(yè)管理專家

    金蝶北方區(qū)建筑與房地產(chǎn)部總監(jiān)耿德璽在接受采訪時表示,目前我國的建筑行業(yè)信息化建設(shè)尚處起步階段,基本為部門級的應(yīng)用,很多企業(yè)的信息化還達不到跨區(qū)域、多項目的集團管控的應(yīng)用。經(jīng)歷了十幾年的摸索和實踐,房地產(chǎn)行業(yè)的信息化逐步做到了集團管控的層面應(yīng)用,施工企業(yè)則“剛剛開始”。財務(wù)軟件、項目管理軟件得到了應(yīng)用,卻沒有集成到一起,形成了信息孤島。耿德璽說:“企業(yè)只有突破部門的局限,把整個行業(yè)看清楚,意識到信息化對企業(yè)發(fā)展的重要性,才有機會把信息化定位成為公司層級的戰(zhàn)略,才會引起公司的足夠重視,也才有可能做好項目?!?/p>

    我國的施工企業(yè)有其自身的特殊性,組織變化比較頻繁,發(fā)展也比較快。因而企業(yè)往往看重進度與合同管理。耿德璽分析到,施工的進度會涉及到時間的控制、成本控制、資金支付、安全質(zhì)量、法律法規(guī)、協(xié)同、以及供應(yīng)商管理等。要統(tǒng)籌安排這些管理事項,往往需要在整個集團層面進行組織和協(xié)調(diào),信息化建設(shè)要能依據(jù)管理上的需求滿足隨需應(yīng)變的應(yīng)用要求。耿德璽說,在企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)無邊界信息流,以滿足企業(yè)不同時期的不同需求,是金蝶矢志不渝的追求目標。

    耿德璽在談話中指出,金蝶會為企業(yè)提供咨詢服務(wù),與企業(yè)一道幫助企業(yè)構(gòu)建信息化管理模式?!皩<摇笔遣坏貌惶岬牧硪粋€詞匯。他說:“我們力爭樹立專家的形象,在把握施工企業(yè)需求的基礎(chǔ)上,從專業(yè)視角提出合理化建議,幫助企業(yè)構(gòu)建整體信息化規(guī)劃?!睂<业膬?yōu)勢即是,把脈行業(yè)發(fā)展的主流趨勢,運用信息化手段,把先進管理理念和最佳實踐,把適合企業(yè)的管理模式傳遞給企業(yè)。金蝶組建了自己的研究院,通過把不同類型的施工企業(yè)進行對標,對管理最佳管理模式進行遴選,建立起適合不同類型施工企業(yè)的管理模型。金蝶為客戶提供的解決方案按照管理領(lǐng)域可以分為戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、人力資源管理等;按照規(guī)??梢苑譃榇笮推髽I(yè)、中小型企業(yè)和小型企業(yè)等。

    面對全國林林總總數(shù)萬家施工企業(yè),金蝶管理模式如何進行推廣呢?提到這里,耿德璽如數(shù)家珍地向記者介紹起金蝶的“樣板客戶”,以及多米諾骨牌效應(yīng)。他說:“金蝶在房地產(chǎn)行業(yè)樹立了許多樣板客戶,推行集團化管控信息系統(tǒng)的應(yīng)用,在整個行業(yè)里出現(xiàn)了‘多米諾骨牌’一邊倒的現(xiàn)象,這很明顯?!苯鸬闇实臉影蹇蛻?,是諸如廣東長大、廣西壯族自治區(qū)公路橋梁工程總公司(以下稱“廣西路橋”)等在行業(yè)里有著深遠影響的企業(yè)。耿德璽強調(diào)了是“樹立”樣板客戶,而不是“包裝”樣板客戶。它們的區(qū)別在于,“包裝”客戶做的是宣傳工作,“樹立”樣板客戶客觀上要求雙方實實在在地做好應(yīng)用和服務(wù),讓信息化項目踏踏實實地用起來,真正為企業(yè)創(chuàng)造價值和效益。信息化系統(tǒng)經(jīng)過實踐的檢驗后,其中所蘊含的管理理念和思想才得以在整個行業(yè)中推廣。金蝶有志成為中國管理模式的締造者,也邀請客戶一同參與這一進程。

    向行業(yè)進軍

    周華鋒說,金蝶曾經(jīng)以賣軟件為市場目標,期望管理軟件產(chǎn)品能給得到快速復(fù)制和應(yīng)用。隨著市場份額的擴大和企業(yè)的成長,金蝶發(fā)現(xiàn),要真正做好服務(wù),充分滿足用戶的需求,提升客戶的滿意度和對品牌的忠誠度,則必須做到“全力以赴”。正是清楚地認識到了“提供行業(yè)化的服務(wù),縱深挖掘市場是未來發(fā)展的必然趨勢”這一點,2007年,金蝶形成了“向行業(yè)進軍”的發(fā)展戰(zhàn)略。“我們在做一些項目的時候,信息化實施人員跟客戶一起,吃住都在現(xiàn)場?!闭劦叫畔⒒ぷ魍实钠D辛,周華鋒有些動容。他講述了這樣的故事。一個年輕的母親,因為工作原因要留駐在施工現(xiàn)場,不能照料襁褓中的嬰兒,她在夜深人靜的時分寫下日記,傾訴了對家的思念,對孩子的關(guān)切,以及對工作的熱忱與責任,讀罷令很多同事為之感動。

    與客戶并肩戰(zhàn)斗,不只體現(xiàn)在與客戶零距離接觸,還表現(xiàn)在為客戶提供研發(fā)席位上。金蝶邀請客戶進入研發(fā)過程中,與研發(fā)人員共同商討問題的解決方案。廣西路橋長期從事信息化工作的負責人與金蝶一起討論企業(yè)需求,參加系統(tǒng)測試。攻關(guān)一個項目,甲方和乙方是不分家的,大家共同解決問題?!斑@是你的問題還是我的問題”,這樣的推諉不會出現(xiàn),而是盡量做到經(jīng)驗的互相借鑒和共享。

    許多信息化應(yīng)用系統(tǒng)的產(chǎn)生需要依托一個比較成熟的平臺。就共性而言,把行業(yè)信息化的應(yīng)用系統(tǒng)進行高度概括,不外乎以下關(guān)鍵點:輸入、輸出、表單、工作流和權(quán)限管理。金蝶花費四五年的時間對信息化應(yīng)用平臺進行了研究,在平臺搭建過程中逐步把財務(wù)系統(tǒng)、建筑行業(yè)系統(tǒng)和房地產(chǎn)系統(tǒng)等納入進來。平臺搭建好之后,需要做的就是組合應(yīng)用模塊,與客戶攜手攻破難關(guān)。某廣東年產(chǎn)值300多億元的家禽養(yǎng)殖企業(yè),提出了信息化的需求,希望上線ERP(企業(yè)資源計劃)系統(tǒng)。“其實我們也不懂怎么養(yǎng)殖家禽,但是客戶非常熟悉自身的業(yè)務(wù)流程。我們就給他提供系統(tǒng)研發(fā)席位,雙方密切合作,把家禽養(yǎng)護系統(tǒng)做了出來,前后總共花了兩個月的時間,實施效果非常好?!敝苋A鋒說,“建筑施工行業(yè)也是如此,客戶是非常了解自己的業(yè)務(wù)需求的。”

    信息化不是一蹴而就的短期投資,而是一個不斷優(yōu)化的漫長過程。授之以魚,不如授之以漁,在共同開發(fā)、實施的過程中,金蝶把知識和理念傳遞給客戶,幫助他們培養(yǎng)能夠熟悉產(chǎn)品、掌握技術(shù)的人才,使得企業(yè)能夠通過自我復(fù)制和自我管理,達到比較好的應(yīng)用效果。一分耕耘,一分收獲。經(jīng)過幾年的不懈努力,金蝶在建筑與房地產(chǎn)行業(yè)獲得了豐厚的回報。數(shù)據(jù)分析表明,2010年1~5月,金蝶新簽客戶的合同金額、合同數(shù)量和合同單價,較去年均有百分之幾百的增長。金蝶的專業(yè)能力、美譽度和品牌逐步得到了客戶的認同。周華鋒這樣總結(jié),金蝶初創(chuàng)于改革開放最前沿的城市深圳,企業(yè)的血液里流淌著以創(chuàng)新、服務(wù)和客戶為中心的理念。合作、共享的理念如同雙翅,助力了金蝶的騰飛。

    猜你喜歡
    金蝶建筑施工客戶
    建筑施工及加強建筑施工安全管理
    土木工程建筑施工技術(shù)創(chuàng)新
    建筑施工管理工作探討
    土木工程建筑施工技術(shù)創(chuàng)新初探
    金蝶發(fā)布企業(yè)智慧成長計劃
    為什么你總是被客戶拒絕?
    如何有效跟進客戶?
    做個不打擾客戶的保鏢
    山東青年(2016年2期)2016-02-28 14:25:41
    金蝶蘭:讓花粉飛揚
    23
    草草在线视频免费看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品亚洲美女久久久| 日本黄色片子视频| 香蕉丝袜av| 啦啦啦免费观看视频1| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品 欧美亚洲| 黄片大片在线免费观看| 床上黄色一级片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 757午夜福利合集在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 俺也久久电影网| 国产精品一区二区三区四区久久| 两个人的视频大全免费| 久久久久久久久中文| 国内精品久久久久久久电影| 18禁在线播放成人免费| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美不卡视频在线免费观看| av黄色大香蕉| 成人性生交大片免费视频hd| 黄色视频,在线免费观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 波野结衣二区三区在线 | 伊人久久精品亚洲午夜| 久久伊人香网站| 国产精品av视频在线免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美zozozo另类| 男女床上黄色一级片免费看| 热99在线观看视频| 精品国产亚洲在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲黑人精品在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 最好的美女福利视频网| 国产黄片美女视频| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 桃红色精品国产亚洲av| 九九热线精品视视频播放| 色在线成人网| 无限看片的www在线观看| 操出白浆在线播放| 亚洲精品成人久久久久久| 在线a可以看的网站| 国产激情欧美一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 18禁国产床啪视频网站| 在线观看av片永久免费下载| 伊人久久精品亚洲午夜| xxx96com| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲五月天丁香| 久久精品91无色码中文字幕| 一区二区三区免费毛片| 九色成人免费人妻av| 美女免费视频网站| 床上黄色一级片| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲最大成人手机在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 在线观看日韩欧美| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久香蕉精品热| 91在线观看av| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 他把我摸到了高潮在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 国产亚洲精品av在线| 校园春色视频在线观看| 日本a在线网址| 国产av不卡久久| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日日夜夜操网爽| 国产v大片淫在线免费观看| 精品一区二区三区视频在线 | 免费观看精品视频网站| 性欧美人与动物交配| 亚洲欧美日韩高清专用| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 手机成人av网站| 免费在线观看日本一区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 51国产日韩欧美| 中国美女看黄片| 午夜福利免费观看在线| 黄色女人牲交| 人人妻人人澡欧美一区二区| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲欧美日韩东京热| 99久久精品一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产亚洲精品久久久com| 天美传媒精品一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 一区福利在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 精品国产亚洲在线| 757午夜福利合集在线观看| 人人妻人人看人人澡| 国产成人a区在线观看| 免费看日本二区| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲人成网站高清观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 欧美成人一区二区免费高清观看| 天天添夜夜摸| 国产一区二区在线av高清观看| 黄色女人牲交| 五月伊人婷婷丁香| 中文亚洲av片在线观看爽| 搡老熟女国产l中国老女人| 国内精品久久久久精免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美丝袜亚洲另类 | 九九在线视频观看精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美最黄视频在线播放免费| 日韩欧美在线二视频| 亚洲精品456在线播放app | 日韩人妻高清精品专区| 全区人妻精品视频| 国产毛片a区久久久久| 成人永久免费在线观看视频| 国产色婷婷99| 制服人妻中文乱码| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产v大片淫在线免费观看| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲最大成人手机在线| 高清毛片免费观看视频网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 极品教师在线免费播放| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 99热只有精品国产| 精品国产美女av久久久久小说| 国产一区在线观看成人免费| 男女午夜视频在线观看| 久久精品人妻少妇| 精品电影一区二区在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲七黄色美女视频| 中文字幕熟女人妻在线| www.www免费av| 岛国在线免费视频观看| 一夜夜www| 51午夜福利影视在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 露出奶头的视频| 色综合站精品国产| 成年女人永久免费观看视频| 天堂√8在线中文| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 美女免费视频网站| 午夜福利18| 日本黄色片子视频| 无人区码免费观看不卡| 麻豆国产av国片精品| 日韩亚洲欧美综合| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日本一二三区视频观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| av视频在线观看入口| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 成人午夜高清在线视频| 成人特级av手机在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 免费高清视频大片| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 九色成人免费人妻av| 99精品欧美一区二区三区四区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品久久久久久精品电影| 国产欧美日韩一区二区三| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| avwww免费| www日本黄色视频网| 亚洲精品在线观看二区| 国产三级在线视频| 久久人人精品亚洲av| av天堂在线播放| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日本与韩国留学比较| 一级a爱片免费观看的视频| 99久久精品热视频| 午夜福利免费观看在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲av不卡在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 久久久久久九九精品二区国产| 日韩人妻高清精品专区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 男女下面进入的视频免费午夜| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 五月伊人婷婷丁香| 精品国产美女av久久久久小说| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲国产欧美人成| 免费高清视频大片| 舔av片在线| 久久6这里有精品| 夜夜爽天天搞| 成年人黄色毛片网站| 操出白浆在线播放| 最新在线观看一区二区三区| 中出人妻视频一区二区| 亚洲第一电影网av| 精品国内亚洲2022精品成人| 成人精品一区二区免费| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品不卡国产一区二区三区| 色哟哟哟哟哟哟| 此物有八面人人有两片| 国产一区二区在线观看日韩 | 久久6这里有精品| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美色视频一区免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人18禁在线播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲国产欧美网| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 麻豆成人av在线观看| 91久久精品电影网| 久久国产乱子伦精品免费另类| 黄色女人牲交| 天堂动漫精品| 黄色视频,在线免费观看| 欧美黑人巨大hd| 国产淫片久久久久久久久 | 综合色av麻豆| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品久久久久久久久免 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久6这里有精品| 99在线视频只有这里精品首页| 在线看三级毛片| 亚洲第一电影网av| 亚洲最大成人中文| 18禁国产床啪视频网站| 欧美zozozo另类| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| x7x7x7水蜜桃| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩欧美三级三区| 久99久视频精品免费| 久久久久精品国产欧美久久久| 特级一级黄色大片| 国产一区二区在线观看日韩 | 99热6这里只有精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| av中文乱码字幕在线| 久久久久久大精品| 国产中年淑女户外野战色| 午夜日韩欧美国产| 在线观看av片永久免费下载| 有码 亚洲区| 久久久色成人| 两人在一起打扑克的视频| 在线国产一区二区在线| 一个人看视频在线观看www免费 | 国产高清有码在线观看视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久久久性生活片| 怎么达到女性高潮| 国产精品1区2区在线观看.| 中文字幕av成人在线电影| 国产不卡一卡二| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产野战对白在线观看| 十八禁网站免费在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产黄片美女视频| 国产黄片美女视频| 日韩欧美 国产精品| 宅男免费午夜| 成人午夜高清在线视频| 在线观看日韩欧美| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲国产精品合色在线| 国产三级中文精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲av成人av| а√天堂www在线а√下载| 少妇人妻精品综合一区二区 | 日日夜夜操网爽| 精品福利观看| 成人国产一区最新在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 69av精品久久久久久| 亚洲成人久久爱视频| 日本在线视频免费播放| 一级毛片高清免费大全| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日韩亚洲欧美综合| 给我免费播放毛片高清在线观看| 成年免费大片在线观看| 在线看三级毛片| 高清在线国产一区| 搡老熟女国产l中国老女人| 在线观看av片永久免费下载| 五月玫瑰六月丁香| 啪啪无遮挡十八禁网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 色老头精品视频在线观看| av天堂在线播放| 免费高清视频大片| 丝袜美腿在线中文| 国产精品久久久久久久久免 | 两个人视频免费观看高清| 性欧美人与动物交配| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美日韩黄片免| 亚洲美女视频黄频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产单亲对白刺激| 一区二区三区国产精品乱码| 在线a可以看的网站| 久久精品国产自在天天线| 搡老妇女老女人老熟妇| 桃色一区二区三区在线观看| 免费观看精品视频网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品久久久人人做人人爽| 男女视频在线观看网站免费| 女人被狂操c到高潮| 国产精品野战在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 黄片小视频在线播放| 免费看十八禁软件| 国产v大片淫在线免费观看| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品影院久久| 露出奶头的视频| 午夜精品在线福利| 久久久久精品国产欧美久久久| 在线观看66精品国产| 草草在线视频免费看| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产视频一区二区在线看| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩欧美免费精品| 午夜激情欧美在线| 免费人成在线观看视频色| 欧美日韩黄片免| 欧美黑人欧美精品刺激| 午夜福利在线观看吧| 色尼玛亚洲综合影院| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久亚洲精品不卡| 一夜夜www| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 色老头精品视频在线观看| 国产不卡一卡二| 国产黄色小视频在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲国产精品合色在线| 午夜福利欧美成人| 一个人免费在线观看电影| 老司机午夜福利在线观看视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产一区二区在线观看日韩 | 久久性视频一级片| 精品一区二区三区av网在线观看| 国内精品美女久久久久久| 十八禁网站免费在线| 午夜福利视频1000在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 大型黄色视频在线免费观看| 丰满乱子伦码专区| 亚洲成人久久爱视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 啦啦啦免费观看视频1| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲专区国产一区二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 男插女下体视频免费在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久久色成人| 麻豆一二三区av精品| 精品久久久久久,| 狠狠狠狠99中文字幕| 色视频www国产| 美女cb高潮喷水在线观看| www.熟女人妻精品国产| 一级黄色大片毛片| 久久精品国产清高在天天线| 99精品久久久久人妻精品| 中文字幕av在线有码专区| 国产三级中文精品| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产老妇女一区| 97超视频在线观看视频| 三级毛片av免费| 日本熟妇午夜| 一a级毛片在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 91字幕亚洲| 乱人视频在线观看| 亚洲不卡免费看| 不卡一级毛片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 无人区码免费观看不卡| 一个人看视频在线观看www免费 | 国产成人影院久久av| 日本一本二区三区精品| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品精品国产色婷婷| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 岛国在线免费视频观看| 最新美女视频免费是黄的| 精品人妻偷拍中文字幕| 18禁在线播放成人免费| 色综合欧美亚洲国产小说| 日本黄色视频三级网站网址| 淫秽高清视频在线观看| 性欧美人与动物交配| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 国内精品一区二区在线观看| 欧美午夜高清在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品99久久久久久久久| 午夜a级毛片| 99精品久久久久人妻精品| 内射极品少妇av片p| 亚洲美女视频黄频| 可以在线观看的亚洲视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 他把我摸到了高潮在线观看| 麻豆国产av国片精品| 国产毛片a区久久久久| 岛国视频午夜一区免费看| 国产成人aa在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 天堂动漫精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品福利观看| 久久久精品欧美日韩精品| 精品久久久久久成人av| 亚洲精品在线美女| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产 一区 欧美 日韩| 老熟妇仑乱视频hdxx| 岛国在线免费视频观看| 一级毛片女人18水好多| 日韩欧美精品v在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 桃红色精品国产亚洲av| 日韩欧美在线乱码| 黄色女人牲交| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久久国产精品麻豆| 校园春色视频在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 成人欧美大片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 久久精品国产清高在天天线| 国产成人av教育| 九九在线视频观看精品| 久久久国产精品麻豆| www.熟女人妻精品国产| 在线视频色国产色| 国产成人影院久久av| 在线国产一区二区在线| 18禁国产床啪视频网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| 一级黄色大片毛片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产av一区在线观看免费| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久久色成人| 色哟哟哟哟哟哟| 中国美女看黄片| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久久久精品吃奶| 国产毛片a区久久久久| 国产高清有码在线观看视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 人人妻,人人澡人人爽秒播| bbb黄色大片| 日本与韩国留学比较| 久99久视频精品免费| 日韩精品青青久久久久久| 成年女人毛片免费观看观看9| 在线观看一区二区三区| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 香蕉久久夜色| 国产精品 国内视频| 国内精品美女久久久久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人三级黄色视频| 成人18禁在线播放| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久久久久久中文| 超碰av人人做人人爽久久 | 国产乱人伦免费视频| 亚洲五月婷婷丁香| 91字幕亚洲| av片东京热男人的天堂| 国产一区在线观看成人免费| 久久久久精品国产欧美久久久| www.999成人在线观看| 日韩欧美在线乱码| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 又紧又爽又黄一区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美区成人在线视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美丝袜亚洲另类 | 色老头精品视频在线观看| 免费搜索国产男女视频| 欧美最新免费一区二区三区 | 日韩欧美精品免费久久 | 一进一出好大好爽视频| 脱女人内裤的视频| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美日韩综合久久久久久 | 中文字幕人成人乱码亚洲影| 两个人看的免费小视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 成年女人永久免费观看视频| 少妇的逼水好多| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 怎么达到女性高潮| 国产精品一区二区三区四区久久| 在线播放国产精品三级| 久久这里只有精品中国| 色视频www国产| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产99白浆流出| 亚洲精华国产精华精| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲成av人片免费观看| av天堂中文字幕网| 性色avwww在线观看| 黄色成人免费大全| 亚洲五月天丁香| 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产伦人伦偷精品视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 18禁在线播放成人免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久久久久大精品| 国产激情欧美一区二区| 变态另类丝袜制服| 脱女人内裤的视频| 十八禁网站免费在线| 脱女人内裤的视频| 哪里可以看免费的av片| 国产探花在线观看一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费人成在线观看视频色| 男女床上黄色一级片免费看| 免费人成在线观看视频色| 精品乱码久久久久久99久播| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲,欧美精品.| 天堂网av新在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲人成网站高清观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 小说图片视频综合网站|