基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的《報關(guān)實務(wù)》課程改革

Based on the Declaration of Cultivating the Practical Course Reform

基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的《報關(guān)實務(wù)》課程改革

Based on the Declaration of Cultivating the Practical Course Reform

呂振鳳（寧波大紅鷹學(xué)院，浙江寧波315175）
LV Zhen-feng(Ningbo Dahongying University,Ningbo 315175,China)

從培養(yǎng)應(yīng)用型的人才為出發(fā)，結(jié)合課程特點，通過深入企業(yè)調(diào)研，理論聯(lián)系實際，對《報關(guān)實務(wù)》課程進行改革。提出設(shè)立公司為主線的專題引導(dǎo)，幫助學(xué)生梳理報關(guān)實務(wù)的內(nèi)容，利用所學(xué)知識到實際工作中，提高學(xué)生學(xué)習(xí)報關(guān)的興趣，理論與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)零距離就業(yè)的學(xué)生。

報關(guān)實務(wù)；報關(guān)單位；接棒式實踐

Abstract:Applied for the training of talents,combining course characteristics,through in-depth business research,theory with practice,the“declaration of Practice”course for reform.Proposed setting up a company out of the main line of the topic guide to help students sort out the contents of the declaration practical use the knowledge to practical work, the declaration of interest in improving student learning, theory and practice,culture Zero employment of students.

Key words:practical declaration;declaration company;continuous baton practice

報關(guān)是進出口業(yè)務(wù)中的一個重要環(huán)節(jié)，而寧波是一個外向型經(jīng)濟，2009年全市進出口總額實現(xiàn)680億美元，但現(xiàn)在寧波市注冊報關(guān)員數(shù)2 775人，可在寧波海關(guān)注冊的從事專業(yè)和代理報關(guān)的企業(yè)有759家，還不包括自理報關(guān)企業(yè)，人才不足，嚴重影響了報關(guān)質(zhì)量。為了滿足隨之對報關(guān)員的需求，寧波大紅鷹學(xué)院在2005年就開設(shè)了《報關(guān)實務(wù)》課程，為寧波報關(guān)行業(yè)輸送了合格的報關(guān)專業(yè)人才。

要從事報關(guān)工作，必須要具備扎實的理論基礎(chǔ)，擁有報關(guān)員資格證書，還需要一定的實踐操作。為了更好服務(wù)寧波報關(guān)單位，對課程進行合理化的改革。課程改革的核心：學(xué)習(xí)的內(nèi)容是工作，通過工作完成學(xué)習(xí)內(nèi)容。

1 選定合適的教材

根據(jù)學(xué)院對報關(guān)人才的定位：能獨立操作報關(guān)業(yè)務(wù)的合格人才，學(xué)院以報關(guān)員資格證書為基礎(chǔ)，選擇選擇由中國海關(guān)總署出版的《全國報關(guān)員資格考試專業(yè)書》作為教材，為學(xué)生參加11月的報關(guān)員資格考試做好鋪墊。

通過一個學(xué)期的學(xué)習(xí)，有利于學(xué)生對報關(guān)知識的掌握，提高學(xué)生考報關(guān)員的通過率。

2 對課程教學(xué)進行合理化的分解

2.1 學(xué)初——思想總動員

2.1.1 任課教師做好“開題”

開學(xué)初，任課老師分析報關(guān)員前景，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣；通過分析歷年報關(guān)通過率，使得學(xué)生學(xué)習(xí)有緊迫力；分析如何學(xué)好《報關(guān)實務(wù)》課程，順利通過考試，提高學(xué)生對考試的自信度。

2.1.2 企業(yè)高管下課堂

針對現(xiàn)在學(xué)生的特點，請來自一線的報關(guān)經(jīng)理下課堂。為學(xué)生講解報關(guān)員需要具備的基本素質(zhì)，以及社會對報關(guān)員的要求等。通過學(xué)生與企業(yè)高管的互動交流，學(xué)生了解到了報關(guān)員的前景，更加了解了學(xué)習(xí)的方向，進而提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，為后續(xù)的學(xué)習(xí)做好鋪墊。

2.2 學(xué)中——理論與實際相結(jié)合

如何使得厚厚的書本在學(xué)院規(guī)定的課時內(nèi)，教授學(xué)生更多的知識，使學(xué)生能主動去學(xué)習(xí)，這需要對書本進行開刀，配合實踐，達到學(xué)習(xí)的內(nèi)容是工作，并通過工作完成學(xué)習(xí)內(nèi)容。

2.2.1 理論知識——以公司為主線要成為一個合格的報關(guān)員，首先必須要有扎實的理論基礎(chǔ)，如何使得枯燥的理論知識讓學(xué)生主動學(xué)習(xí)，這是改革的重點。通過課前進行任務(wù)分解，讓學(xué)生自主去選擇相關(guān)需要的資料。如，通過任課老師引導(dǎo)，班級要成立報關(guān)單位，但對成立何種類型，有不同的見解。任課老師就鼓勵學(xué)生提出自己的見解，教師再進行補充，避免了學(xué)生被動接受和理解。

主線問題引導(dǎo)對應(yīng)章節(jié)開公司（報關(guān)單位）成立何種公司（不同報關(guān)單位類型）第一章前的知識到哪注冊？為什么？（海關(guān)行政、權(quán)利、機構(gòu)及法律體系）？注公冊司需有要什提么交權(quán)什利么與材義料務(wù)？（報關(guān)單位的注冊登記）第一章如何成立公司雇什么人？為什么？（報關(guān)員）（報關(guān)單位）第二章公司開展業(yè)務(wù)的方向（哪些貨物能接，哪些貨物不能出口）貨物如何報關(guān)？（一般進出口貨物）寧波有很多出口加工企業(yè)，他們貨物如何出口？海關(guān)如何監(jiān)管？（保稅加工貨物）第三章開展業(yè)務(wù)寧波北侖出口加工區(qū)貨物有什么優(yōu)勢嗎？為什么？他們的貨物怎么出口？第六章為香什港么貨要物成為立什寧么波便空宜港些物？流為園什區(qū)么？一它些有奢什侈么品優(yōu)這勢么嗎貴？？跟其他保稅物流貨物有什么區(qū)別嗎？第五章善后海關(guān)如何對我們公司進行規(guī)范呢？有什么法律？第七章

通過對內(nèi)容進行問題形式的引導(dǎo)，使得學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)容有主動性，有針對性，形成學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)容是工作，通過教師分析，綜合，并結(jié)合每個階段的練習(xí)，鞏固了學(xué)生的理論知識，使得工作的內(nèi)容在學(xué)習(xí)中得到體現(xiàn)。

2.2.2 實踐教學(xué)——工學(xué)結(jié)合

為了讓學(xué)生所學(xué)的知識更加活學(xué)活用，及時轉(zhuǎn)化為可見知識，提高感性認識。與校外實踐公司的聯(lián)系與溝通，形成對接。通過接棒式的形式，到公司參加實踐，學(xué)習(xí)面廣，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

接棒式實踐是指把學(xué)生通過分成小組，選出合適的組長，由一組學(xué)習(xí)完畢后，由組長帶領(lǐng)下一組同學(xué)去參加實踐。這樣不但減少公司的負擔(dān)，同時提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。

為了使工作的內(nèi)容在學(xué)習(xí)中得到深化，對每個小組實踐回來后形成實踐心得，提出實踐中發(fā)現(xiàn)的問題，通過查找資料，解決問題，從而使學(xué)生的知識得到鞏固。

2.2.3 情境教學(xué)——海關(guān)現(xiàn)場教學(xué)

針對書本最難理解的報關(guān)程序，采用情景教學(xué)，即在海關(guān)現(xiàn)場講解課程內(nèi)容，使得學(xué)生的學(xué)習(xí)更加直觀，幫助理解枯燥又煩躁的第三章——報關(guān)流程。

3 人性化的考核

期末考核是對學(xué)生所學(xué)知識的檢驗，為了更好體現(xiàn)學(xué)生所學(xué)知識，期末成績分為：平時（20%）+階段考試（20%）+期末考試（40%）+實踐考核（20%）。

4 改革中的阻力

4.1 課時不夠

《報關(guān)實務(wù)》是物流管理專業(yè)的方向課，課時總共為68課時，但《報關(guān)實務(wù)》內(nèi)容非常多，而且雜。導(dǎo)致在安排課時時，需要進行一些合理化刪減，不利于學(xué)生對知識全面化掌握。如剔除了報關(guān)員資格考試中的重要一塊內(nèi)容——進出口商品歸類，它是歷年考試中失分比較多的題目，也是比較難理解的內(nèi)容。

4.2 實踐未能深入

在實踐環(huán)節(jié)主要是工學(xué)結(jié)合，但由于學(xué)生比較多，只能進行分組，每組實踐期為兩個晚上。但同時因為時間不多，學(xué)生很難深入了解公司整個流程，對實際報關(guān)了解不深。

由于實踐時間前后共3個月，任課老師不能每天跟蹤指導(dǎo)，導(dǎo)致學(xué)生在實踐中缺少目標(biāo)性。

4.3 合作單位少

由于涉及學(xué)生安全和實踐環(huán)節(jié)，很少有公司愿意承擔(dān)此工作，導(dǎo)致學(xué)生只能看到一個公司的一面，實踐面不廣、不深。

4.4 缺少報關(guān)軟件

由于報關(guān)實踐性很強，也安排學(xué)生去實踐，但缺少一個實際操作軟件，幫助學(xué)生提前進入到實戰(zhàn)模擬中，使得學(xué)生跟電子報關(guān)出現(xiàn)了一定脫節(jié)。

雖然改革中存在不少阻力，但通過上述改革，使得學(xué)生能把理論運用到實際，并通過實踐中發(fā)現(xiàn)的問題，再學(xué)習(xí)，達到學(xué)習(xí)的內(nèi)容是工作，通過工作完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，從而達到培養(yǎng)有應(yīng)用型的人才。

[1]羅曉蓉，張英杰，張錦.關(guān)于報關(guān)實務(wù)課程實踐教學(xué)的研究[J].商場現(xiàn)代化，2007(7)：213-214.

[2]馬凌，朱麗莉.應(yīng)用型本科院校開展雙語教學(xué)實踐的思考[J].高教論壇，2007(2)：76-78.

[3]楊慶.以職業(yè)崗位群為目標(biāo)的高職國際商務(wù)專業(yè)課程體系構(gòu)建[J].職業(yè)教育研究，2008(6)：13-14.

[4]呂振鳳.公司模擬再現(xiàn)《國際物流》實踐教學(xué)[J].物流科技，2009(7)：99-100.

G712

A

1002-3100(2010)08-0134-02

2010-04-16

呂振鳳（1979-），女，浙江衢州人，寧波大紅鷹學(xué)院經(jīng)濟管理分院教師，工業(yè)工程碩士，研究方向：國際物流與國際貿(mào)易。