• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職院校圖書館文獻(xiàn)建設(shè)的探討

    2010-08-15 00:51:56
    關(guān)鍵詞:案例文獻(xiàn)圖書館

    寧 浩

    (武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院,湖北 武漢 430056)

    一、高職院校圖書館文獻(xiàn)建設(shè)目標(biāo)應(yīng)與高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)相一致

    高職院校培養(yǎng)的是高級(jí)應(yīng)用型人才。人才培養(yǎng)的目標(biāo)要求是:既要掌握必須夠用的專業(yè)理論知識(shí),又要掌握基本的專業(yè)實(shí)踐技能。具有鮮明的實(shí)用性和實(shí)踐性。國(guó)家在高職院校的培養(yǎng)目標(biāo)中強(qiáng)調(diào):要培養(yǎng)實(shí)踐能力強(qiáng),具有良好職業(yè)道德和綜合素質(zhì)的高技能人才。

    我國(guó)政府明確了推進(jìn)高職教育人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型的改革要求,確立了技術(shù)應(yīng)用型人才特別是高技能人才培養(yǎng)在高等教育中的地位。根據(jù)未來十年左右我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總趨勢(shì),高等職業(yè)教育改革發(fā)展的目標(biāo),就是要加快建立具有中國(guó)特色的高等職業(yè)教育體系,形成行業(yè)、企業(yè)和高職院校共同參與高職教育的制度,與市場(chǎng)需求和勞動(dòng)就業(yè)緊密結(jié)合,完善校企合作的辦學(xué)模式和工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,不斷提高技術(shù)應(yīng)用型人才和高素質(zhì)技能性人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    高職院校圖書館的文獻(xiàn)應(yīng)具有鮮明的應(yīng)用性特色。高職院校的培養(yǎng)目標(biāo)不同于普通高等院校。普通高等院校培養(yǎng)的是學(xué)術(shù)性和工程型人才,主要從事研究開發(fā)工作。高職院校培養(yǎng)的應(yīng)用型人才,是在生產(chǎn)和銷售一線從事為企業(yè)謀取直接利益的工作,使規(guī)劃、決策、設(shè)計(jì)等變成現(xiàn)實(shí)。既然高職院校培養(yǎng)的是應(yīng)用型人才,高職院校圖書館在文獻(xiàn)建設(shè)方面也不應(yīng)該模仿普通高等院校圖書館的做法,而應(yīng)突出自身鮮明的應(yīng)用性特色。

    高職院校圖書館文獻(xiàn)的特色化是為高職教育服務(wù)的基礎(chǔ)。每所高職院校開辦的專業(yè)都有其自身的特色,并具有一定的行業(yè)背景。高職院校圖書館只有根據(jù)本校的辦學(xué)特色和行業(yè)對(duì)人才的要求來建設(shè)特色文獻(xiàn)資源,才能有效地為教學(xué)和行業(yè)提供信息服務(wù)。

    二、以職業(yè)需求為導(dǎo)向確定高職院校圖書館的文獻(xiàn)收集范圍

    (一)培養(yǎng)品格的人文文獻(xiàn)

    品格對(duì)于高職院校畢業(yè)生的就業(yè)起著重要乃至決定作用。做事先做人是許多成功企業(yè)家的共識(shí)。高職院校畢業(yè)生需要有積極向上的人生觀、吃苦耐勞的實(shí)干精神和良好的溝通能力。培養(yǎng)這些品格的課程開得很少,需要圖書館提供大量的文獻(xiàn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行熏陶。

    高職院校圖書館首先要全面收集成功企業(yè)家的傳記。因?yàn)楦呗氃盒J菫槠髽I(yè)培養(yǎng)人才的,要想使他們熱愛企業(yè)的工作,最有效的方法就是在他們心目中樹立生動(dòng)形象的榜樣。榜樣的激勵(lì)作用是巨大的。許多企業(yè)家的成長(zhǎng)經(jīng)歷就是一部奮斗史,撼動(dòng)心靈,催人向上,從中不僅可以學(xué)習(xí)富有啟發(fā)意義的人生經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)面對(duì)困難所必需的積極態(tài)度,鍛煉百折不撓的堅(jiān)強(qiáng)毅力,還可以學(xué)習(xí)獨(dú)特的工作方法和管理經(jīng)驗(yàn)。

    高職院校圖書館還要大量收集成功學(xué)方面的文獻(xiàn)。成功學(xué)可以幫助人們認(rèn)識(shí)自我、突破自我、激發(fā)潛能、超越自我,通過大量的成功案例掌握成功法則。成功學(xué)培養(yǎng)人具有積極的心態(tài),增強(qiáng)人的內(nèi)驅(qū)力。成功的決定因素不僅僅是知識(shí)和能力,更重要的是人的態(tài)度和毅力。

    溝通能力是許多企業(yè)對(duì)應(yīng)聘人員的要求。現(xiàn)代企業(yè)需要團(tuán)隊(duì)精神,良好的溝通能力保證了他所在的團(tuán)隊(duì)擁有明確的行動(dòng)目標(biāo),具備快捷的反應(yīng)能力和靈活性,從而保證了高績(jī)效。因此有關(guān)如何處理好人際關(guān)系、加強(qiáng)溝通能力的文獻(xiàn)也是高職院校圖書館的收集對(duì)象。

    (二)職業(yè)崗位需要的專業(yè)文獻(xiàn)

    教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》提出:要積極推行與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式,把工學(xué)結(jié)合作為本專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點(diǎn),帶動(dòng)專業(yè)調(diào)整與建設(shè),引導(dǎo)課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法改革。

    為了配合并促進(jìn)高職院校的課程改革,高職院校圖書館要以職業(yè)崗位需求為導(dǎo)向來收集文獻(xiàn)。要從學(xué)科系統(tǒng)性轉(zhuǎn)為應(yīng)用整體性,按照職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)的形成過程以及工作過程的內(nèi)在聯(lián)系來組織文獻(xiàn)。使文獻(xiàn)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),滿足行業(yè)崗位對(duì)知識(shí)和能力的需求。

    怎樣了解行業(yè)崗位的實(shí)際需求?作為高職院校圖書館的采訪人員,首先要請(qǐng)教有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)教師,快速了解行業(yè)現(xiàn)狀。然后深入一些企業(yè)對(duì)專業(yè)崗位進(jìn)行調(diào)查研究,了解工作流程和典型工作任務(wù),確定工作崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和技能。最后有針對(duì)性地收集相應(yīng)的專業(yè)文獻(xiàn),使學(xué)生立體理解職業(yè)過程,了解流程、熟悉實(shí)務(wù)、掌握實(shí)際技能。這樣,學(xué)生才能將所學(xué)知識(shí)直接運(yùn)用于實(shí)際工作中。

    根據(jù)崗位能力要求和行業(yè)發(fā)展需要來選擇文獻(xiàn)。首先要選擇適合職業(yè)教學(xué)的教材、教學(xué)參考書、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書;還要收集行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位規(guī)范、經(jīng)驗(yàn)技巧等。

    其中,i為投入指標(biāo)的編號(hào),r為產(chǎn)出指標(biāo)的編號(hào),j為企業(yè)的個(gè)數(shù);zp為DMUp的產(chǎn)出加權(quán)和(即DMUp的效率值);urp為權(quán)重,表示yrp的相對(duì)重要性;yrp表示第p家企業(yè)的第r項(xiàng)產(chǎn)出指標(biāo);vip為權(quán)重,表示xip的相對(duì)重要性;xip為第p家企業(yè)的第i項(xiàng)投入指標(biāo)。將(1)式的最優(yōu)值記為根據(jù)(1)式,可以得到具有重要經(jīng)濟(jì)意義的CCR模型的對(duì)偶形式:

    (三)人才發(fā)展需要的基礎(chǔ)文獻(xiàn)

    基礎(chǔ)決定了專業(yè)的發(fā)展的速度與水平。萬重高樓平地起,打好基礎(chǔ)是多數(shù)成功人士的共同體會(huì)。高職院校含有高等教育的成分,更應(yīng)重視基礎(chǔ)教育。高等職業(yè)教育畢竟不能等同于職業(yè)培訓(xùn)。隨著技術(shù)變革的步伐加快,職業(yè)的變換,單一的專業(yè)或職業(yè)能力很難適應(yīng)將來社會(huì)的需求。高職院校的學(xué)生要打下一定的文化基礎(chǔ),將來走上社會(huì)以后才能有自學(xué)能力,不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能。

    應(yīng)用寫作方面的圖書是高職院校圖書館首先要收集的基礎(chǔ)文獻(xiàn)。寫計(jì)劃、作總結(jié)、打報(bào)告、起草文件、訂立合同等都需要應(yīng)用寫作能力。大多數(shù)高職院校的畢業(yè)生都得到中小企業(yè)就業(yè),中小企業(yè)往往需要職工一專多能,寫作能力是必備的基礎(chǔ)能力。

    英語(yǔ)學(xué)習(xí)方面的圖書資料也是高職院校圖書館必備的基礎(chǔ)文獻(xiàn)。隨著越來越多的中國(guó)企業(yè)走向國(guó)際市場(chǎng),高職畢業(yè)生也要具有國(guó)際視野,這就要求他們有一定的英語(yǔ)聽說能力和閱讀能力。由于高職院校學(xué)生的英語(yǔ)基礎(chǔ)普遍較弱,因此高職院校圖書館應(yīng)收集講解詞匯、語(yǔ)法、情景對(duì)話等基礎(chǔ)英語(yǔ)資料,閱讀材料也盡量選購(gòu)英漢對(duì)照的,方便學(xué)生自學(xué)。

    不同的專業(yè)需要不同的基礎(chǔ)文獻(xiàn)。例如旅游專業(yè)需要地理歷史方面的基礎(chǔ)文獻(xiàn)。對(duì)于工科專業(yè)需要的數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物等基礎(chǔ)文獻(xiàn),以必須夠用為原則。

    三、高職院校圖書館實(shí)用性文獻(xiàn)的選擇方法

    高職院校圖書館的文獻(xiàn)要想有自身鮮明的應(yīng)用性特色。在選擇文獻(xiàn)時(shí)就得有一套可操作的方法。案例豐富、操作性強(qiáng)、圖文并茂的文獻(xiàn)具有很強(qiáng)的應(yīng)用性,應(yīng)當(dāng)成為高職院校圖書館的收藏重點(diǎn)。這也使高職院校圖書館的文獻(xiàn)區(qū)別于強(qiáng)調(diào)理論性和學(xué)術(shù)性的普通高校圖書館。

    (一)案例豐富

    案例豐富應(yīng)當(dāng)成為高職院校圖書館選擇文獻(xiàn)的普遍標(biāo)準(zhǔn)。高職院校的學(xué)生將來是要能解決實(shí)際問題的。解決實(shí)際問題的能力主要靠工作經(jīng)驗(yàn)積累,別人積累的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,豐富的案例可以彌補(bǔ)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的不足。案例提供了許多企業(yè)尤其是知名企業(yè)遇到的真實(shí)問題,并給出了對(duì)問題的分析思路和解決方案。這無疑會(huì)大大開闊學(xué)生的眼界,教會(huì)他們分析問題的方法,提高分析和解決實(shí)際問題的能力。

    豐富的案例文獻(xiàn)能是進(jìn)行案例教學(xué)的必要條件。案例教學(xué)法是目前高職院校普遍采用的方法。案例教學(xué)法通過在課堂上對(duì)案例的講解與分析,使學(xué)生在了解實(shí)際工作中會(huì)遇到的各種情景和問題,并學(xué)習(xí)解決各種問題的方法。案例教學(xué)法對(duì)教師的要求更高,教師自己首先要閱讀并研究大量案例,然后根據(jù)教學(xué)目的有針對(duì)性地選擇案例交給學(xué)生自己閱讀和分析,教師要能夠創(chuàng)設(shè)情景、提出問題,和學(xué)生交流互動(dòng),激發(fā)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,并能幫助學(xué)生分析和解決問題。課后還需要學(xué)生閱讀相關(guān)的其它案例,寫出分析報(bào)告。這就需要圖書館大量收藏含有案例的文獻(xiàn),為每個(gè)專業(yè)、每門課程的教學(xué)提供內(nèi)容保障。

    尤其對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理類的專業(yè),案例文獻(xiàn)要全面收藏。實(shí)踐證明,案例教學(xué)是培養(yǎng)高素質(zhì)、實(shí)用型和創(chuàng)新型人才的有效方法。經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)通過案例教學(xué),能鍛煉學(xué)生的獨(dú)立分析能力和決策能力,改善人際關(guān)系,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)凝聚力和執(zhí)行力。這是廣受公司企業(yè)歡迎的人才。

    (二)操作性強(qiáng)

    收集操作性強(qiáng)的文獻(xiàn)是高職院校圖書館區(qū)別于普通院校圖書館的最顯著特性。高職院校的畢業(yè)生是面向生產(chǎn)一線的,要求有較強(qiáng)的動(dòng)手操作技能。高職院校圖書館的文獻(xiàn),除了要講解基本原理外,還應(yīng)該有詳細(xì)的操作步驟說明和操作實(shí)例。例如機(jī)械、電子以及在各方面的應(yīng)用都要求文獻(xiàn)有操作說明和實(shí)例,讓學(xué)生通過實(shí)際操作來理解原理、掌握技能。再如財(cái)會(huì)專業(yè)的文獻(xiàn)也需要有大量的帳單和財(cái)務(wù)報(bào)表等示例,學(xué)生只有學(xué)會(huì)了做帳并編制財(cái)務(wù)報(bào)表,學(xué)到的財(cái)務(wù)知識(shí)才會(huì)有實(shí)際用處。

    動(dòng)手能力強(qiáng)是高職生的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。許多企業(yè)歡迎高職畢業(yè)生,因?yàn)閯?dòng)手能力強(qiáng),馬上可以上崗工作;又能安心平凡的工作;能解決企業(yè)的許多細(xì)小技術(shù)問題;是企業(yè)用得上、留得住的人才。動(dòng)手能力的獲得要靠在校期間的勤奮學(xué)習(xí)和反復(fù)訓(xùn)練。高職院校圖書館要為強(qiáng)化學(xué)生的動(dòng)手能力提供大量操作性強(qiáng)的文獻(xiàn)。

    (三)圖文并茂

    圖文并茂的圖書最適合高職教育。高職院校的學(xué)生最需要了解生產(chǎn)的設(shè)備、工藝流程、操作方法等實(shí)際知識(shí)。這些知識(shí)僅僅依靠文字是無法表達(dá)清楚的,而用圖解加文字說明的方式則一目了然,對(duì)照?qǐng)D解學(xué)生能正確清晰地理解文字內(nèi)容,從而掌握設(shè)備與工藝的原理和實(shí)際操作知識(shí)。高職院校圖書館除了要全面收集含有圖片的圖書外,還要注意收集產(chǎn)品樣本和產(chǎn)品說明書,這些圖文并茂的資料來源于企業(yè)的宣傳材料,具有很強(qiáng)的實(shí)用價(jià)值。

    圖文并茂的文獻(xiàn)能迅速吸引讀者的注意力,激發(fā)讀者的興趣。例如烹飪、美容、服裝、旅游、攝影等方面的圖書,如果有大量彩色圖片配合文字講解,就會(huì)形象直觀,具體生動(dòng),讓學(xué)生一看就懂,一學(xué)就會(huì)。

    有圖片的文獻(xiàn)能更好地開發(fā)大腦潛能。人的左腦具有語(yǔ)言和邏輯分析的功能,人的右腦具有直觀形象和綜合判斷的功能。人腦的大部分記憶,是將情景以圖像的形式存入右腦。所謂思考,就是左腦一邊觀察右腦的圖像,一邊用語(yǔ)言來描繪的過程。所以左腦具有很強(qiáng)的工具性質(zhì),它負(fù)責(zé)把右腦的形象思維轉(zhuǎn)換成語(yǔ)言。被人們稱為天才的愛因斯坦曾經(jīng)說過:“我思考問題時(shí),不是用語(yǔ)言進(jìn)行思考,而是用活動(dòng)的跳躍的形象進(jìn)行思考。當(dāng)這種思考完成以后,我要花很大力氣把他們轉(zhuǎn)換成語(yǔ)言?!笨梢?,我們?cè)谶M(jìn)行思考的時(shí)候,首先需要右腦描繪出具體的形象。

    多媒體教學(xué)課件也是圖文并茂的文獻(xiàn),它們配有聲音、影像,能夠動(dòng)態(tài)展現(xiàn)生產(chǎn)過程或?qū)嵺`活動(dòng)。讓學(xué)生有身臨其境的感受。因此,高職院校圖書館在選購(gòu)電子文獻(xiàn)時(shí),應(yīng)該把適合職業(yè)教育的多媒體課件或?qū)n}DVD光盤作為重點(diǎn)。對(duì)于利用率不高的文本文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)不必購(gòu)買。

    [1]溫曉明.高職院校圖書館資源與服務(wù)定位辨析.大學(xué)圖書情報(bào)學(xué)刊,2009(5).

    [2]汪斌.高職院校圖書館專業(yè)文獻(xiàn)資源建設(shè)探討.圖書館理論與實(shí)踐,2009(9).

    [3]楊雪琴.談基于工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的高職院校圖書館文獻(xiàn)資源建設(shè)..河北科技圖苑,2009(5).

    猜你喜歡
    案例文獻(xiàn)圖書館
    Hostile takeovers in China and Japan
    速讀·下旬(2021年11期)2021-10-12 01:10:43
    案例4 奔跑吧,少年!
    Cultural and Religious Context of the Two Ancient Egyptian Stelae An Opening Paragraph
    大東方(2019年12期)2019-10-20 13:12:49
    隨機(jī)變量分布及統(tǒng)計(jì)案例拔高卷
    圖書館
    The Application of the Situational Teaching Method in English Classroom Teaching at Vocational Colleges
    發(fā)生在你我身邊的那些治超案例
    The Role and Significant of Professional Ethics in Accounting and Auditing
    商情(2017年1期)2017-03-22 16:56:36
    飛躍圖書館
    一個(gè)模擬案例引發(fā)的多重思考
    成人综合一区亚洲| 亚洲色图av天堂| 国产日本99.免费观看| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲色图av天堂| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 一级毛片久久久久久久久女| 美女大奶头视频| 中文字幕高清在线视频| 91久久精品国产一区二区成人| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲综合色惰| 国产私拍福利视频在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| 精品午夜福利在线看| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久国产成人精品二区| 国产精品,欧美在线| 在线观看免费视频日本深夜| 中文字幕久久专区| 日韩欧美在线二视频| 亚洲av免费在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美另类亚洲清纯唯美| 免费在线观看影片大全网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美xxxx性猛交bbbb| 俺也久久电影网| 免费观看在线日韩| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美3d第一页| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| a级毛片a级免费在线| 欧美日韩黄片免| 看黄色毛片网站| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜视频国产福利| 色尼玛亚洲综合影院| 91精品国产九色| 国产久久久一区二区三区| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美日韩黄片免| 少妇熟女aⅴ在线视频| av在线亚洲专区| 免费在线观看日本一区| 国产人妻一区二区三区在| 色综合站精品国产| 天天一区二区日本电影三级| 热99在线观看视频| 国产男靠女视频免费网站| 日韩精品有码人妻一区| 色吧在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 女人被狂操c到高潮| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲第一电影网av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 免费高清视频大片| 精品一区二区免费观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| eeuss影院久久| 最后的刺客免费高清国语| 88av欧美| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 大型黄色视频在线免费观看| 精华霜和精华液先用哪个| av天堂在线播放| 一区二区三区高清视频在线| 嫩草影视91久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲性夜色夜夜综合| 18禁在线播放成人免费| 日韩人妻高清精品专区| 特级一级黄色大片| 特级一级黄色大片| 色哟哟哟哟哟哟| 午夜免费成人在线视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲专区中文字幕在线| 免费看光身美女| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品伦人一区二区| 久久午夜亚洲精品久久| 日韩高清综合在线| 五月玫瑰六月丁香| 3wmmmm亚洲av在线观看| av在线观看视频网站免费| 国产精品三级大全| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国模一区二区三区四区视频| 成人特级av手机在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 精品一区二区免费观看| 免费高清视频大片| 一a级毛片在线观看| 两个人的视频大全免费| 此物有八面人人有两片| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产av不卡久久| 午夜免费激情av| 最近在线观看免费完整版| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 少妇的逼好多水| 亚洲欧美日韩卡通动漫| av视频在线观看入口| 国产精品三级大全| 一个人免费在线观看电影| 91久久精品国产一区二区成人| 中文字幕免费在线视频6| 老女人水多毛片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 不卡一级毛片| 日韩欧美国产一区二区入口| 日本 av在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩一区二区视频免费看| 内射极品少妇av片p| 午夜视频国产福利| 国产精品永久免费网站| 99热这里只有精品一区| 欧美国产日韩亚洲一区| 黄色欧美视频在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美成人a在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品乱码久久久久久99久播| 一夜夜www| 老司机午夜福利在线观看视频| 成年人黄色毛片网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲七黄色美女视频| 69av精品久久久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| 色综合站精品国产| 国产精品精品国产色婷婷| 69人妻影院| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲无线在线观看| 麻豆国产av国片精品| 国产单亲对白刺激| 国产精品久久久久久av不卡| 国产av不卡久久| 亚洲av成人av| 狠狠狠狠99中文字幕| 俄罗斯特黄特色一大片| 我要搜黄色片| 男人的好看免费观看在线视频| 国产精华一区二区三区| 日本欧美国产在线视频| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲精品粉嫩美女一区| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美日韩精品成人综合77777| av天堂在线播放| 国产真实伦视频高清在线观看 | 一进一出好大好爽视频| 日本 av在线| 无遮挡黄片免费观看| 无遮挡黄片免费观看| 一区二区三区免费毛片| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产淫片久久久久久久久| 日韩一区二区视频免费看| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 97碰自拍视频| 国产三级中文精品| 在线免费观看的www视频| 精品人妻熟女av久视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 午夜福利视频1000在线观看| 99久国产av精品| 国产欧美日韩精品一区二区| av黄色大香蕉| 校园春色视频在线观看| 亚洲在线观看片| 少妇高潮的动态图| 欧美一区二区国产精品久久精品| 中文字幕免费在线视频6| 又紧又爽又黄一区二区| 男人舔奶头视频| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲av成人av| 欧美日韩乱码在线| 欧美成人a在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 黄色视频,在线免费观看| 色哟哟·www| 日韩亚洲欧美综合| 国产69精品久久久久777片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 十八禁网站免费在线| 国产单亲对白刺激| 嫩草影视91久久| 精品久久久久久久末码| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 久久精品国产自在天天线| 国产视频一区二区在线看| 不卡一级毛片| 久久人人精品亚洲av| 日日撸夜夜添| 国产男人的电影天堂91| 欧美日韩乱码在线| 久9热在线精品视频| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品一及| av福利片在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 草草在线视频免费看| 嫩草影院新地址| 欧美3d第一页| 欧美人与善性xxx| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 男女视频在线观看网站免费| 性欧美人与动物交配| 国产精品乱码一区二三区的特点| 永久网站在线| 精品国产三级普通话版| 草草在线视频免费看| av福利片在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 欧美又色又爽又黄视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲精华国产精华精| 在线免费观看不下载黄p国产 | 色哟哟哟哟哟哟| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产精品一区www在线观看 | 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产一区二区激情短视频| 简卡轻食公司| 中文字幕av在线有码专区| 99视频精品全部免费 在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美激情在线99| 国产精品久久久久久久久免| 国产在线精品亚洲第一网站| 少妇高潮的动态图| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲18禁久久av| 亚洲18禁久久av| 乱人视频在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 一本一本综合久久| 性欧美人与动物交配| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲国产精品合色在线| 久久久午夜欧美精品| 91在线精品国自产拍蜜月| av在线老鸭窝| 草草在线视频免费看| 久久久久性生活片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日韩欧美三级三区| 人妻少妇偷人精品九色| 99久久成人亚洲精品观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 天堂网av新在线| 国产毛片a区久久久久| av国产免费在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 天堂网av新在线| 一区福利在线观看| 极品教师在线视频| 久久人人精品亚洲av| 麻豆成人午夜福利视频| 91在线观看av| 日韩中字成人| 日韩强制内射视频| 精品免费久久久久久久清纯| 性色avwww在线观看| 午夜激情福利司机影院| 久久久国产成人精品二区| 亚洲人成网站高清观看| 日韩欧美在线乱码| 97碰自拍视频| 欧美在线一区亚洲| 黄色欧美视频在线观看| 小说图片视频综合网站| 久久中文看片网| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩av在线大香蕉| 在线免费观看不下载黄p国产 | 99视频精品全部免费 在线| 一级a爱片免费观看的视频| 男女边吃奶边做爰视频| 一进一出抽搐动态| 婷婷亚洲欧美| 欧美zozozo另类| 国产精品人妻久久久久久| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美激情在线99| 国产成人a区在线观看| 伦精品一区二区三区| 国产毛片a区久久久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲黑人精品在线| 亚洲精品456在线播放app | 成人高潮视频无遮挡免费网站| ponron亚洲| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲,欧美,日韩| 久久人人爽人人爽人人片va| 99精品在免费线老司机午夜| 国产av不卡久久| 国产成人a区在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲最大成人中文| 在线观看一区二区三区| 我的女老师完整版在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6 | a级一级毛片免费在线观看| 永久网站在线| 免费大片18禁| 国产综合懂色| 在线观看av片永久免费下载| 国产91精品成人一区二区三区| 色哟哟·www| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精华一区二区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产av麻豆久久久久久久| 麻豆成人av在线观看| www日本黄色视频网| 两个人视频免费观看高清| 久久精品国产亚洲网站| 97碰自拍视频| a在线观看视频网站| 麻豆一二三区av精品| 97碰自拍视频| 中文字幕熟女人妻在线| 午夜精品在线福利| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产午夜精品论理片| 久久这里只有精品中国| 久久精品综合一区二区三区| 欧美激情在线99| 久久久国产成人精品二区| 婷婷精品国产亚洲av| 日本 av在线| 久久久国产成人精品二区| av在线观看视频网站免费| 美女 人体艺术 gogo| 欧美日韩综合久久久久久 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久99热6这里只有精品| 真人做人爱边吃奶动态| 成人av一区二区三区在线看| 一进一出好大好爽视频| 日本一二三区视频观看| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产91精品成人一区二区三区| 久久久久久久精品吃奶| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 一区二区三区四区激情视频 | 日本五十路高清| 久久久久久大精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产中年淑女户外野战色| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久这里只有精品中国| 99久久无色码亚洲精品果冻| 淫妇啪啪啪对白视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品久久久久久,| 国产精品爽爽va在线观看网站| 极品教师在线视频| 人人妻人人看人人澡| 久久中文看片网| 九色国产91popny在线| 五月玫瑰六月丁香| 午夜久久久久精精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 校园人妻丝袜中文字幕| 中出人妻视频一区二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 久久精品人妻少妇| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 国产亚洲精品久久久com| av黄色大香蕉| 又紧又爽又黄一区二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 性色avwww在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日韩强制内射视频| 在线播放无遮挡| 天堂动漫精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久久成人免费电影| 免费观看的影片在线观看| 亚洲不卡免费看| 欧美一区二区精品小视频在线| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产免费男女视频| 久久精品国产清高在天天线| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美人与善性xxx| 俄罗斯特黄特色一大片| 天堂网av新在线| 国产真实伦视频高清在线观看 | 91在线观看av| 在线观看一区二区三区| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲av熟女| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲人成网站在线播| 此物有八面人人有两片| 亚洲av一区综合| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产在线男女| 成人三级黄色视频| 麻豆国产av国片精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产免费av片在线观看野外av| 午夜精品久久久久久毛片777| 在线观看66精品国产| 久久精品影院6| 很黄的视频免费| 少妇高潮的动态图| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜福利在线观看吧| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 一个人免费在线观看电影| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美zozozo另类| 特级一级黄色大片| 少妇的逼好多水| 久久精品国产亚洲av天美| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久99久视频精品免费| 精品福利观看| 成人国产麻豆网| 亚洲国产色片| 人人妻人人看人人澡| 亚洲综合色惰| 欧美成人免费av一区二区三区| 免费观看在线日韩| 天堂√8在线中文| 如何舔出高潮| 国产高清不卡午夜福利| 免费观看人在逋| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 中文资源天堂在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品99久久久久久久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 一本久久中文字幕| 成年版毛片免费区| 欧美日韩乱码在线| 看黄色毛片网站| 欧美bdsm另类| 欧美xxxx性猛交bbbb| 熟女电影av网| 中国美女看黄片| 亚洲欧美日韩东京热| 桃红色精品国产亚洲av| 国产男靠女视频免费网站| 在线免费观看不下载黄p国产 | а√天堂www在线а√下载| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产视频内射| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久九九热精品免费| 婷婷亚洲欧美| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久人人精品亚洲av| 国产精品一区www在线观看 | 久久草成人影院| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一个人看视频在线观看www免费| 啪啪无遮挡十八禁网站| 白带黄色成豆腐渣| 久久午夜福利片| 日本熟妇午夜| 欧美日韩乱码在线| 观看免费一级毛片| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产中年淑女户外野战色| 欧美日韩黄片免| 岛国在线免费视频观看| 国产精品亚洲美女久久久| 极品教师在线免费播放| 国产在视频线在精品| 午夜影院日韩av| 久久久色成人| 在线a可以看的网站| 精品久久久久久久末码| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 精品人妻偷拍中文字幕| 久久午夜福利片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 中文字幕熟女人妻在线| 窝窝影院91人妻| 波多野结衣高清作品| 成人美女网站在线观看视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 高清毛片免费观看视频网站| 成年版毛片免费区| 69人妻影院| 91在线观看av| 一夜夜www| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 成人无遮挡网站| 一区二区三区高清视频在线| 韩国av在线不卡| 国产精品无大码| 婷婷丁香在线五月| 在线观看一区二区三区| 国产亚洲欧美98| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲黑人精品在线| 久久久久久久久久成人| 乱人视频在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 波多野结衣高清作品| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 淫秽高清视频在线观看| 国产在线男女| 99在线人妻在线中文字幕| av在线老鸭窝| 美女黄网站色视频| 亚洲人成网站高清观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 欧美3d第一页| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲真实伦在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费看美女性在线毛片视频| 国产免费一级a男人的天堂| 内地一区二区视频在线| 免费高清视频大片| 午夜日韩欧美国产| 一个人免费在线观看电影| 欧美激情久久久久久爽电影| 毛片一级片免费看久久久久 | 悠悠久久av| 热99re8久久精品国产| 成人av一区二区三区在线看| 99热6这里只有精品| 免费看a级黄色片| 亚洲成a人片在线一区二区| 色在线成人网| 精品久久久久久成人av| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲第一电影网av| 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜久久久久精精品| 麻豆国产97在线/欧美| 日韩欧美在线乱码| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品福利观看| 亚洲最大成人手机在线| 久久热精品热| 亚洲第一电影网av| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美日韩黄片免| 麻豆成人午夜福利视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲成人久久爱视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 毛片女人毛片| 在线观看午夜福利视频| 久久香蕉精品热| 午夜爱爱视频在线播放| eeuss影院久久| 男女那种视频在线观看|