人力資本積累與經(jīng)濟(jì)增長模型分析

林偉光

（暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，廣東廣州510630）

人力資本積累與經(jīng)濟(jì)增長模型分析

林偉光

（暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，廣東廣州510630）

以人力資本存量的研究成果為基礎(chǔ)，利用經(jīng)濟(jì)增長模型的分析方法研究人力資本積累對經(jīng)濟(jì)增長的影響，提出人力資本積累對經(jīng)濟(jì)增長實現(xiàn)社會最優(yōu)化的路徑。人力資本積累通過人力資本供給因素、人力資本需求因素和人力資本積累支撐等方面影響經(jīng)濟(jì)增長。我國現(xiàn)有人力資本積累不能滿足經(jīng)濟(jì)增長的需要，應(yīng)全面提升人力資本積累，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)增長。

人力資本積累；經(jīng)濟(jì)增長模型；教育

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長理論認(rèn)為，長期經(jīng)濟(jì)增長有三個關(guān)鍵影響因素：資本積累、人口增長和技術(shù)進(jìn)步。其中，資本的概念由原來的物質(zhì)資本擴展到人力資本。人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的作用主要體現(xiàn)在兩個方面：第一，人力資本作為生產(chǎn)要素之一直接對經(jīng)濟(jì)增長發(fā)生作用，如擴展的索洛模型，可以追溯到納爾遜和菲爾普斯的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)，基本觀點是經(jīng)濟(jì)增長由人力資本存量所驅(qū)動，并且人力資本存量也影響國家的創(chuàng)新能力或者趕超更發(fā)達(dá)國家的能力，所有國家之間增長率產(chǎn)生差異的原因是人力資本存量的差異，進(jìn)而是這些國家形成技術(shù)進(jìn)步的能力差異。即人力資本的積累或存量對經(jīng)濟(jì)增長產(chǎn)生影響。第二，人力資本作用于技術(shù)進(jìn)步或全要素生產(chǎn)率對經(jīng)濟(jì)增長發(fā)生作用，如內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長模型的結(jié)論所示。盧卡斯在內(nèi)生增長理論的開拓性文獻(xiàn)中，強調(diào)了人力資本積累是可持續(xù)發(fā)展的重要源泉，對人力資本積累的來源進(jìn)行了區(qū)分，即分為教育與邊干邊學(xué)。這兩個基本理論框架被用來模擬和分析教育與增長之間的關(guān)系。該方法的基本觀點是經(jīng)濟(jì)增長主要由人力資本積累所推動，因此所有國家之間增長率的差異可以歸結(jié)為這些國家人力資本積累速度的差異。本文在上述兩個模型研究成果的基礎(chǔ)上，提出了一個改進(jìn)的內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長模型，利用最優(yōu)化方法分析人力資本積累和原有人力資本存量對經(jīng)濟(jì)增長的影響，闡明了人力資本積累推動經(jīng)濟(jì)增長的現(xiàn)實作用并提出政策建議。

一、文獻(xiàn)回顧

自標(biāo)志著經(jīng)濟(jì)學(xué)成為獨立學(xué)科的亞當(dāng)·斯密的《國民財富的性質(zhì)與原因的研究》發(fā)表以來，什么要素能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長這一問題就始終為經(jīng)濟(jì)學(xué)家們所關(guān)注。以索洛模型為代表的新古典增長理論已經(jīng)形成了較完整的理論分析框架：在堅持完全競爭市場結(jié)構(gòu)的條件下，生產(chǎn)部門以規(guī)模收益不變的生產(chǎn)方式來配置生產(chǎn)要素；只將資本和勞動納入生產(chǎn)函數(shù)，認(rèn)為資本形成是經(jīng)濟(jì)增長的主要推動力。如果其他條件保持不變，資本投入的邊際收益遞減，人均產(chǎn)出將處于穩(wěn)態(tài)水平不再增長。［1］然而發(fā)達(dá)國家近兩個世紀(jì)持續(xù)增長的事實無可爭辯地指出了新古典增長模型存在的不足。隨著經(jīng)濟(jì)研究的不斷深入，人們越發(fā)對它“解釋了一切，卻獨獨不能解釋長期增長”感到不足。自20世紀(jì)60年代，經(jīng)濟(jì)學(xué)家們開始在新古典增長理論的框架下，即在完全競爭市場、規(guī)模收益不變、邊際收益遞減的假定下修正基本模型，借助人力資本或者知識的正外部性來使得報酬遞增的生產(chǎn)函數(shù)存在競爭性均衡解。Schultz認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)增長過程不可能永遠(yuǎn)保持均衡狀態(tài)，所謂增長就是意味著隨時能抓住獲得追加收入的“投資機會”，增長的特征就是能夠提供一些新的生產(chǎn)和消費機會，并且提高人的時間價值。人力資本是經(jīng)濟(jì)增長中一種可計量的要素投入，它和其他要素投入一樣在國民經(jīng)濟(jì)收入中占有相當(dāng)?shù)姆蓊~，因此它也是經(jīng)濟(jì)增長的主要來源之一，人力資本積累是現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要原因。［2，3］1980年代興起的新增長理論提出了關(guān)于經(jīng)濟(jì)增長的新模型、新理論，將知識包括人力資本、技術(shù)進(jìn)步等，直接納入生產(chǎn)函數(shù)中［1，4，5］，說明知識積累的特征及其對經(jīng)濟(jì)長期增長的影響。其中Lucas的內(nèi)生增長理論證明，人力資本和物質(zhì)資本一樣，都是決定經(jīng)濟(jì)增長的要素投入。Lucas把人力資本積累劃分為內(nèi)在效應(yīng)和外在效應(yīng)，深刻分析了特殊、專業(yè)化的人力資本積累才是產(chǎn)出增長的真正源泉。Romer則認(rèn)為生產(chǎn)中使用四種投入：有形資本、非技術(shù)勞動、人力資本和技術(shù)進(jìn)步。在這些研究經(jīng)濟(jì)增長模型的文獻(xiàn)中無一例外地把人力資本積累視為最重要的內(nèi)生變量，特別強調(diào)人力資本積累在經(jīng)濟(jì)增長和低收入水平的穩(wěn)定狀態(tài)向高收入水平的穩(wěn)定狀態(tài)轉(zhuǎn)變過程的突出作用。［6］在“納爾遜—菲爾普爾”模型［7］的基礎(chǔ)上，新增長理論以內(nèi)生技術(shù)進(jìn)步為條件，分析了人力資本積累對發(fā)展中國家實現(xiàn)快速技術(shù)進(jìn)步的絕對作用，深刻揭示了發(fā)展中國家經(jīng)濟(jì)增長的巨大差異，最終落腳點在人力資本的差異上，進(jìn)而從根本上表明人力資本積累對發(fā)展中國家實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長的決定作用。就我國而言，人力資本積累取得了長足進(jìn)展。Wang和Yao對中國1952－1999年的實證研究表明：人力資本積累速度的加快大大促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長和社會福利，如果中國要持續(xù)增長和改善社會福利，應(yīng)高度優(yōu)先考慮人力資本積累和生產(chǎn)力的增長。［8］湯向俊對我國人力資本積累的研究表明1978年以來，人力資本存量不斷提高，并且由于存在人力資本的外部性，導(dǎo)致人均物質(zhì)資本上升，這種人均物質(zhì)資本和資本—產(chǎn)出比的上升由于人力資本邊際報酬遞增的作用，使整個經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長。［9］

從上述文獻(xiàn)可見，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論沒有把人力資本積累作為一種關(guān)鍵性生產(chǎn)要素，只是部分地認(rèn)識到其經(jīng)濟(jì)價值?，F(xiàn)代人力資本積累理論在汲取經(jīng)典經(jīng)濟(jì)增長模型的研究成果的基礎(chǔ)上，充分考慮人在經(jīng)濟(jì)增長中的作用，闡述人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的作用，強調(diào)人力資本是經(jīng)濟(jì)增長的源泉?，F(xiàn)代人力資本積累理論開辟了經(jīng)濟(jì)增長研究的新路徑，重視人的作用，認(rèn)識到特別是具有專業(yè)知識和技術(shù)的高質(zhì)量的人是推動經(jīng)濟(jì)增長的動力。但是文獻(xiàn)中沒有重點解釋人力資本積累在作用于經(jīng)濟(jì)增長時如何實現(xiàn)社會最優(yōu)化，未能確定人力資本積累時社會最優(yōu)增長率和人力資本積累的最優(yōu)投資水平；強調(diào)人力資本積累對社會產(chǎn)出增長的貢獻(xiàn)率，但沒有關(guān)注在實現(xiàn)社會生產(chǎn)帕累托均衡的條件下，社會人力資本積累的最優(yōu)路徑。而這些問題的解釋對于保持社會經(jīng)濟(jì)增長的穩(wěn)定性，避免經(jīng)濟(jì)發(fā)展不協(xié)調(diào)和減少經(jīng)濟(jì)頻繁波動都有理論和現(xiàn)實意義。

二、改進(jìn)的經(jīng)濟(jì)增長模型

那么消費者面對的問題是：

約束條件為：

解析模型得到均衡解及教育生產(chǎn)間的時間比例。在上述模型中，由最優(yōu)化知識可得哈密頓函數(shù)為：

由此可得一階條件為：

這里由于消費者是完全相同的，人力資本的平均水平就是每個個體的水平，式（7）和（8）決定了兩種資本影子價格的變化率，結(jié)合橫截性條件，可以得到消費增長率為：

在穩(wěn)態(tài)狀態(tài)下，所有變量的增長率都是常數(shù)，并且在工作中所消耗的時間的比例也是常數(shù)（如果該值增加，即按一個固定的比率增加，或達(dá)到0，或達(dá)到1，這表明人力資本或全用于生產(chǎn)，或全用于投資）。設(shè)為穩(wěn)定狀態(tài)下的消費增長率，可以得到消費的穩(wěn)態(tài)增長率、資本存量和人力資本水平之間的聯(lián)系：

即物質(zhì)資本增長率和人力資本增長率成正比。人力資本存量增長率在決定消費和資本的路徑方面所發(fā)揮的作用與索羅模型所表述的外生技術(shù)變化率是相同的，也和h演化過程決定每一試點的要素生產(chǎn)力具有類似的特征。通過一階條件可得：

對其兩邊取對數(shù)并對時間求微分，結(jié)合式（11）可得：

結(jié)合一階條件式可得影子價格的動態(tài)方程：

利用式（12）并替代兩種資本的影子價格比率，式（15）可變形為：

再由式（11）（13）（14）（16）可得：

也就是說，存在一個由模型參數(shù)決定的固定人力資本增長率。反過來又是這個增長率分別限定了物質(zhì)資本、消費和產(chǎn)出的增長率，它們都是這一增長率的一個比例。由式（11）和總的生產(chǎn)函數(shù)可得：

結(jié)合哈密頓函數(shù)可以得到生產(chǎn)和交易之間的時間分配，即用于交易的時間的穩(wěn)態(tài)比例為：

該式由模型的參數(shù)決定，當(dāng)γ＝0，則1－u*＝（δ－ρ）δσ，增長率即為g＝δ（1－u*），u*為當(dāng)事人在生產(chǎn)和教育之間的最優(yōu)分配時間，教育努力1－u*可以被證明負(fù)向取決于時間偏好率ρ和相對風(fēng)險厭惡系數(shù)σ，正向取決于教育生產(chǎn)力β。在模型中，由于人力資本的平均水平影響生產(chǎn)力的整體水平，并進(jìn)而影響兩種類型資本的收益，因而存在外部效用，社會計劃者應(yīng)考慮這種影響并選擇較高的人力資本投資水平，對社會計劃者而言：

這表明：

聯(lián)立式（13）（14）和（21）可以得到：

式中g(shù)**h是計劃制定者選取的人力資本的穩(wěn)態(tài)增長率，用式（3）替換u，得到人力資本的社會最優(yōu)增長率和最優(yōu)投資水平為：

當(dāng)γ＞0時，上述兩個值均大于競爭經(jīng)濟(jì)條件下的對應(yīng)值，只有γ＝0，即工人之間沒有溢出效應(yīng)時，競爭環(huán)境下實現(xiàn)帕累托最優(yōu)，人力資本的增長率和最優(yōu)投資水平才是社會最優(yōu)的。如果人力資本存量一定，在自由經(jīng)濟(jì)空間下平均人力資本存量就會形成增長成為社會最優(yōu)的可能性。因為個體在教育生產(chǎn)間的時間比例不會完全內(nèi)部化人力和物質(zhì)資本的溢出效用，這樣就會使其技能獲取投資不夠，所以需要將其投資對下一代人的人力資本的影響全部內(nèi)生化，這樣的增長路徑才能使得競爭性均衡解接近于社會最優(yōu)解。

三、人力資本積累對經(jīng)濟(jì)增長的作用機理

本文生產(chǎn)函數(shù)中引入平均人力資本存量，形成增長在社會實現(xiàn)帕累托均衡條件下成為社會最優(yōu)的可能性，即勞動者個體在當(dāng)前生產(chǎn)和技能獲取方面分配時間時，可能不會完全內(nèi)部化人力和物質(zhì)資本的溢出效用，而且會使技能獲取投資不夠，只有對下一代人的人力資本的影響全部內(nèi)生化，這樣的增長路徑才能使得競爭性均衡解接近于社會最優(yōu)解。從前述理論模型分析可以看出，這些人力資本的社會最優(yōu)增長和最優(yōu)投資水平可以通過影響供給、需求等因素作用于經(jīng)濟(jì)增長。

（一）人力資本積累作用于供給因素推動經(jīng)濟(jì)增長

1.人力資本積累通過影響勞動力素質(zhì)，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)增長。勞動力的數(shù)量和質(zhì)量影響一國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的選擇和調(diào)整方向。人力資本的總量和結(jié)構(gòu)，決定了勞動力的質(zhì)量和結(jié)構(gòu)，從而決定了一個國家的經(jīng)濟(jì)增長的動力。一般而言，一國的人力資本總量水平越大、高質(zhì)量的人力資本所占比重越大，則該國的勞動力技能水平越高，該國就會大力發(fā)展高加工度和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，從而該國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化程度越好。當(dāng)一國人力資本總量水平較低和高級人力資本比重較小時，即該國的勞動力技能水平較低，這時該國就會選擇低加工度或勞動密集型產(chǎn)業(yè)，該國的經(jīng)濟(jì)增長也就處于相對較低級階段。而隨著人力資本的不斷積累，勞動力素質(zhì)的不斷提高，就能夠更好地利用先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，發(fā)展高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，從而推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向資本密集型、技術(shù)密集型和知識密集型演化，走上經(jīng)濟(jì)增長的持續(xù)快速發(fā)展軌道。

2.人力資本積累能夠不斷推動技術(shù)進(jìn)步，進(jìn)而推動經(jīng)濟(jì)增長。從目前世界經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)演變的趨勢來看，技術(shù)進(jìn)步是影響經(jīng)濟(jì)增長的決定性因素之一。一國的經(jīng)濟(jì)增長表現(xiàn)為一定的生產(chǎn)技術(shù)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)技術(shù)結(jié)構(gòu)的進(jìn)步與變動會引起產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的相應(yīng)變動，一旦技術(shù)發(fā)生變革，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)將會發(fā)生相應(yīng)的改變。而技術(shù)進(jìn)步的過程一般包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)擴散和技術(shù)應(yīng)用等階段，人力資本投資及形成過程與技術(shù)進(jìn)步的這幾個階段都有密不可分的聯(lián)系。首先，任何發(fā)明創(chuàng)造都是由具有創(chuàng)造性的人力資源來完成的，具有研究、開發(fā)、發(fā)明創(chuàng)造特征的人力資本是技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步的源泉。其次，技術(shù)擴散的主要形式是專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)擴散過程實際上就是人力資本的投資與形成過程，該過程也要具有一定人力資本的人去完成。Nelson和Phelps的研究也表明，新技術(shù)擴散的范圍和速度與一個國家的人力資本存量具有密切關(guān)系。在其他條件一定的情況下，人力資本存量越大，質(zhì)量越高，技術(shù)擴散的范圍就越廣，擴散的速度就越快。［10］最后，科學(xué)技術(shù)要轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實的生產(chǎn)力，也必須具備一定的人力資本條件。因此，技術(shù)進(jìn)步對經(jīng)濟(jì)增長的推動力實質(zhì)上來自于人力資本的存量和配置，而人力資本積累就是要增大人力資本存量，優(yōu)化人力資本結(jié)構(gòu)，推動技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。

3.人力資本積累狀況影響投資方向，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)增長。投資是經(jīng)濟(jì)增長波動的直接原因，資金的充裕程度、資金在不同產(chǎn)業(yè)部門的投向偏好都影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。一般條件下，物質(zhì)資本投入的增加會引起人力資本需求的增長。經(jīng)濟(jì)增長客觀上要求物質(zhì)資本形成與人力資本相互適應(yīng)的狀態(tài)，但人力資本與物質(zhì)資本的互補彈性要大于普通勞動力與物質(zhì)資本的互補彈性，在技術(shù)進(jìn)步的條件下，物質(zhì)資本投入的增加會引起對人力資本需求的更快增長。按發(fā)達(dá)國家的產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程和經(jīng)驗來看，隨著科學(xué)技術(shù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長，人力資本和物質(zhì)資本的互補彈性還有逐步提高的趨勢，這種趨勢會使產(chǎn)品與服務(wù)結(jié)構(gòu)經(jīng)歷從勞動密集型到資本密集型，再到知識技術(shù)密集型的發(fā)展過程。如果物質(zhì)資本投資與人力資本投資相脫節(jié)，或者說只重視物質(zhì)資本投資而忽視人力資本投資，就可能造成物質(zhì)資本的邊際生產(chǎn)率遞減的趨勢，造成經(jīng)濟(jì)增長的后勁不足甚至出現(xiàn)不可持續(xù)狀況?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長理論和實證分析也已表明，人力資本具有很強的外溢效應(yīng)，它不僅能夠提高勞動生產(chǎn)率，而且能夠提高資本生產(chǎn)率和全要素生產(chǎn)率，增進(jìn)物質(zhì)資本投資的效率。因此，物質(zhì)資本投資者追求利潤最大化的理性投資行為，會引導(dǎo)他們將資金投向人力資本豐裕的產(chǎn)業(yè)，人力資本的產(chǎn)業(yè)間配置和轉(zhuǎn)換就影響了物質(zhì)資本在產(chǎn)業(yè)間的配置和轉(zhuǎn)換。這樣，一國人力資本積累的狀況，直接影響了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演進(jìn)，進(jìn)而可能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長。如果一國政府采取各種措施加大人力資本積累，推動人力資本流動和優(yōu)化配置，就會帶動物質(zhì)資本的流動，從而實現(xiàn)可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長。

（二）人力資本積累作用于需求因素推動經(jīng)濟(jì)增長

人力資本投資與形成過程同樣作用于消費需求，進(jìn)而推動經(jīng)濟(jì)增長。這種需求的變化的表現(xiàn)，一是需求總量的變化，二是需求結(jié)構(gòu)的變化，兩者都會引起相應(yīng)產(chǎn)業(yè)部門的擴張或縮小，也會引起新產(chǎn)業(yè)部門的產(chǎn)生或舊產(chǎn)業(yè)部門的衰落。從總量角度看，人力資本的積累一方面能夠增進(jìn)整個社會的財富總量，使國民收入總量增加，經(jīng)濟(jì)總量增加；另一方面會提高家庭居民的收入水平，從而使人均收入水平提高。人均收入水平的提高對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響是巨大的，隨著人均收入水平的提高，必然促使需求總量增長，需求總量的變化又將進(jìn)一步引起產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。從結(jié)構(gòu)角度考慮，隨著人力資本的積累，收入水平的提高，個人的消費結(jié)構(gòu)會不斷發(fā)生變化。一般地講，消費結(jié)構(gòu)遵循從生存型為主向享受、發(fā)展型為主轉(zhuǎn)變，日常消費品向耐用消費品轉(zhuǎn)變的基本走向。在這一轉(zhuǎn)變過程中，中間需求和最終需求的教育、醫(yī)療保健、培訓(xùn)、服務(wù)、娛樂等消費也趨于增加。面對中間需求和最終需求的變化，產(chǎn)品生產(chǎn)隨之發(fā)生變化，整個社會產(chǎn)品結(jié)構(gòu)也逐漸趨向耐用化、高質(zhì)化與高附加值，并促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級，在產(chǎn)品供求結(jié)構(gòu)的連續(xù)變動中，經(jīng)濟(jì)增長也更加趨于合理化和高級化。

（三）人力資本積累對經(jīng)濟(jì)增長的支撐作用

人力資本投資與形成過程也同樣能夠為經(jīng)濟(jì)增長預(yù)先提供優(yōu)質(zhì)的人力資源保障。一定的人力資本積累和儲備，可以彌補經(jīng)濟(jì)增長進(jìn)程中資金、技術(shù)、物質(zhì)資本，甚至市場制度產(chǎn)品等方面的供給不足。這已為發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家的經(jīng)驗所證實，且對于處于二元結(jié)構(gòu)矛盾突出的發(fā)展中國家更有意義。通過教育、培訓(xùn)等人力資本投資將有助于發(fā)展中國家傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)勞動力向城市經(jīng)濟(jì)或現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移；為發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)提供所需的高素質(zhì)人才。發(fā)展中國家現(xiàn)代化道路在許多方面具有模仿性，可以一定程度上借鑒發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家的經(jīng)驗，根據(jù)本國實際預(yù)知或設(shè)計產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級軌跡，預(yù)先或適時地將人力資本投入量與配置結(jié)構(gòu)導(dǎo)向事先設(shè)計的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級軌道，為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級及時提供人力資本支撐，這將大大降低發(fā)展中國家的試錯成本。經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化進(jìn)程的突出特征是工業(yè)部門成為高速增長產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)工業(yè)部門由加工工業(yè)向重工業(yè)化為主轉(zhuǎn)變進(jìn)而向以“高加工度化”為主的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變。這一過程也意味著產(chǎn)業(yè)的“技術(shù)集約化”程度不斷提高，同時伴隨著服務(wù)業(yè)的深入發(fā)展，將成為國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，甚至伴隨經(jīng)濟(jì)全球化加深而促進(jìn)一國經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。這些經(jīng)濟(jì)增長演進(jìn)過程本能地要求沖破原有的制度包括物質(zhì)資本、金融資本和人力資本投資體制的束縛，探尋與經(jīng)濟(jì)增長相匹配的新的制度結(jié)構(gòu)。這一經(jīng)濟(jì)演進(jìn)和制度演化趨勢要求人們認(rèn)知制度、發(fā)現(xiàn)制度不均衡、再造制度以及在經(jīng)濟(jì)增長過程中將潛在收益轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實收益的能力不斷提高，而這些能力的提高依靠的就是整個社會的人力資本積累。

四、結(jié)論與啟示

人力資本供給因素、人力資本需求因素和人力資本積累與儲備等與經(jīng)濟(jì)增長有著內(nèi)在聯(lián)系，也是一國經(jīng)濟(jì)演進(jìn)的重要決定因素。不斷進(jìn)行人力資本投資和開發(fā)，是發(fā)展中國家邁向現(xiàn)代工業(yè)社會的必由之路，是優(yōu)化其經(jīng)濟(jì)演進(jìn)過程、改善其經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的主要動力源，也是投入低、收益高、最具有經(jīng)濟(jì)性且穩(wěn)定的投資行為。從我國的現(xiàn)況看，人力資本存量已能有效吸收、模仿國外先進(jìn)技術(shù)，人力資本投資在提高我國產(chǎn)業(yè)的整體技術(shù)水平、推動經(jīng)濟(jì)增長等方面的貢獻(xiàn)開始顯現(xiàn)。然而，我國現(xiàn)有人力資本條件仍不能滿足全面技術(shù)自主創(chuàng)新的要求，仍有待進(jìn)一步改善。

（一）遵循經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，高度重視人力資本投資

根據(jù)羅斯托的經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論和發(fā)達(dá)國家經(jīng)驗，經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程從起飛前的傳統(tǒng)社會，依次更替演進(jìn)到后工業(yè)化時代。在傳統(tǒng)社會中農(nóng)業(yè)所占比重大，經(jīng)濟(jì)增長主要依賴勞動力數(shù)量的投入，人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)最??；到起飛階段和工業(yè)化階段，工業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中所占比重逐步增大，對人力資本的需求也逐漸提高，人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率呈上升趨勢；進(jìn)入后工業(yè)化階段，服務(wù)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中所占比重最大，對人力資本的需求空前擴大，人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)也最大。依據(jù)這一基本規(guī)律，中國已進(jìn)入工業(yè)化中期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式必須由重物質(zhì)投入轉(zhuǎn)向主要依靠人力資本投入，從而推動國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長。為此，應(yīng)發(fā)揮教育作為增加勞動者的人力資本的最基本經(jīng)濟(jì)功能作用，通過提高勞動者素質(zhì)來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，特別需要增加受高等教育以及接受專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)人員的人力資本存量，以滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和對自主創(chuàng)新的要求。

（二）注重技術(shù)引進(jìn)和人才培養(yǎng)并重，提高我國自主創(chuàng)新能力

由于我國現(xiàn)有人力資本已滿足現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)運用的要求，但尚不完全具備進(jìn)行大規(guī)模自主創(chuàng)新的條件，因此，當(dāng)前我國應(yīng)在繼續(xù)加大技術(shù)引進(jìn)的同時，注重增加相關(guān)專用性人力資本，重視對引進(jìn)技術(shù)的選擇，加速從技術(shù)引進(jìn)、模仿到自主創(chuàng)新的過渡。在加大對技術(shù)引進(jìn)投入力度的同時，應(yīng)該配套加大對相關(guān)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度，根據(jù)行業(yè)的技術(shù)水平和條件，鼓勵一些行業(yè)如高科技行業(yè)提高自主創(chuàng)新能力。在我國尚不完全具有技術(shù)自主創(chuàng)新條件的情況下，可借鑒日韓經(jīng)驗，即基于現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，引進(jìn)適宜技術(shù)，對此進(jìn)行消化、吸收、模仿與二次創(chuàng)新，在引進(jìn)技術(shù)的同時培養(yǎng)相關(guān)人才，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與人力資本積累同步增長，以期逐步過渡到依靠自身基礎(chǔ)研究和技術(shù)創(chuàng)新能力推動本國技術(shù)進(jìn)步的模式上來。

（三）全面提升人力資本積累，促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展

我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)取得了舉世矚目的成就，然而，在經(jīng)濟(jì)高速增長的同時，也出現(xiàn)了嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)失衡，如城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)長期得不到改善、城鄉(xiāng)貧富差距擴大化等深層次問題突顯。這些問題將會嚴(yán)重制約經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，處置不當(dāng)甚至?xí)?dǎo)致社會不穩(wěn)定。大力進(jìn)行人力資本投資尤其是提升農(nóng)村人力資本積累是破解城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，大幅度增加農(nóng)民收入，縮小城鄉(xiāng)收入差距的重要措施。解決中國經(jīng)濟(jì)社會問題的難點和出路都在“三農(nóng)”問題，而“三農(nóng)”問題的根本在于實現(xiàn)農(nóng)村城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，這些措施得以實施的基礎(chǔ)和前提就是人力資本積累。通過加快農(nóng)村人力資本的開發(fā)，提高廣大農(nóng)民的綜合素質(zhì)，農(nóng)業(yè)才能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，農(nóng)村才能實現(xiàn)城鎮(zhèn)化，才能實現(xiàn)大批量勞動力進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，才能使農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力適應(yīng)不斷提高的產(chǎn)業(yè)層次和生活環(huán)境?？梢?，我國通過人力資本投資促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)的重點和難點在于持續(xù)不斷地開發(fā)農(nóng)村的人力資源。

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【責(zé)任編輯：于尚艷】

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2010－03－20

林偉光（1972—），男，廣東惠州人，暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院博士研究生。