• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    層次分析法在企業(yè)參展決策中的運(yùn)用

    2010-06-22 09:07:42重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院鄒卒重慶文理學(xué)院余娟
    關(guān)鍵詞:分析法排序一致性

    重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院 鄒卒重慶文理學(xué)院 余娟

    一、引言

    在企業(yè)的參展決策中,展會的選擇是最關(guān)鍵的一步。同時(shí)會展業(yè)迅速發(fā)展,各國、各地區(qū),不同層次、類型、規(guī)模的展會都應(yīng)運(yùn)而生。這必然使得企業(yè)面臨著展會選擇的問題。不同的展會在參展成本、參展時(shí)間、風(fēng)險(xiǎn)性、展出效果等各個方面都有著各自的特點(diǎn),而且難以用統(tǒng)一的指標(biāo)來衡量,這樣,就產(chǎn)生了一個如何對不同展會進(jìn)行評價(jià)和選擇的問題。因此,對展會的評價(jià)指標(biāo)和評價(jià)方法進(jìn)行不斷地探索和完善就顯得越來越重要。

    本文試圖從各種展會的特點(diǎn),層次分析法的特點(diǎn)和方法入手,提出基于層次分析法的參展決策。從方法研究和實(shí)際應(yīng)用的角度來講,本文通過運(yùn)用AHP決策方法,為企業(yè)選擇合適的展會,提供了方法上的支持。

    二、層次分析法模型簡介

    層次分析法(Analytic Hierarchy Process簡稱AHP)是由美國運(yùn)籌學(xué)家、匹茲堡大學(xué)教授T.L.Saaty在上世紀(jì)七十年代初提出的。在1982年11月召開的中美能源、資源學(xué)術(shù)會上,由 Saaty的學(xué)生高蘭尼桑(H.Gholamezhad)首次介紹給中國學(xué)者。

    AHP是一種將定性與定量相結(jié)合的、系統(tǒng)化的、層次化的分析方法。它是將半定性、半定量問題轉(zhuǎn)化為定量問題的行之有效的一種方法。使人們的思維過程層次化,通過逐層比較多種關(guān)聯(lián)因素來為分析、決策、預(yù)測或控制事物的發(fā)展提供定量化依據(jù)。特別適用于那些難于完全用定量進(jìn)行分析的復(fù)雜問題,為解決這類問題提供一種簡便適用的方法。

    三、層次分析法在企業(yè)參展決策中的運(yùn)用

    (一)確定參展目標(biāo)

    企業(yè)首先要根據(jù)自己的業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品宣傳和企業(yè)形象建設(shè)等來確定參加會展活動是企業(yè)最佳的營銷方式,然后再結(jié)合企業(yè)實(shí)力,確定企業(yè)有充足的人力、物力、資金和技術(shù)來保障順利參加展會。在企業(yè)的參展決策中要得到的目標(biāo)即為選擇參加的展會。

    (二)分析影響企業(yè)參展的主要因素

    不同的企業(yè),由于自身?xiàng)l件和所處的環(huán)境不同,其考慮的主要因素也會不同。根據(jù)國內(nèi)外學(xué)者的研究以及通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式調(diào)查得知,影響企業(yè)選擇展會的因素主要有以下幾個方面:

    ①客戶源:這是企業(yè)首先考慮的因素,也是最重要的因素。即是說企業(yè)參展的地區(qū),或者說該展會的觀眾是否是本企業(yè)的目標(biāo)市場,市場潛力有多大。

    ②費(fèi)用:參加該展會的費(fèi)用多少,與其他同類展會相比參加該展會的成本效益是不是最高的。這是企業(yè)考慮參展的另一重要因素。

    ③風(fēng)險(xiǎn):參加該展會,企業(yè)可能遇到哪些問題,是否能夠達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),風(fēng)險(xiǎn)概率有多高。

    ④展會知名度:展會的知名度越高,參展商和觀眾也會越多。同時(shí)費(fèi)用也會越高,它在一定程度上也會影響企業(yè)的參展決策。

    ⑤市場輻射力。

    ⑥國家政策。

    ⑦展覽會的名稱、舉辦時(shí)間、地點(diǎn)等。

    ⑧其他。比如展覽組織者、展覽會的性質(zhì)、展會提供的服務(wù)等。

    (三)收集展會資料確定備選方案

    企業(yè)確定參展需要和實(shí)力后,就要根據(jù)企業(yè)情況,確定參加哪一時(shí)期或者哪一地區(qū)的展會,是國外展還是國內(nèi)展,是專業(yè)展還是綜合展……由于目前各國、各地區(qū),不同類型、規(guī)模、檔次的展會都比較多,因此,企業(yè)要有針對性的進(jìn)行展會的調(diào)查,資料的收集和整理,確定出可供選擇的展會作為備選方案。

    (四)構(gòu)建企業(yè)參展的層次分析模型

    運(yùn)用AHP法解決問題,大體可以分為4個步驟:

    1.分析問題,建立遞階層次結(jié)構(gòu)

    我們首先建立包括目標(biāo)層、準(zhǔn)則層、子準(zhǔn)則層和方案層的層次分析模型。在企業(yè)參展決策這個問題中,總目標(biāo)是選擇一個展會故將其作為目標(biāo)層。中間準(zhǔn)則層為選擇展會的一般準(zhǔn)則即選擇展會考慮的主要因素:客戶源、費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)、展會知名度、市場輻射力、國家政策等。子準(zhǔn)則層為體現(xiàn)上述準(zhǔn)則的具體標(biāo)準(zhǔn),相對于客戶源的具體標(biāo)準(zhǔn)為:①市場主銷車型;②市場容量(人口數(shù)量);③經(jīng)濟(jì)狀況。相對風(fēng)險(xiǎn)的具體標(biāo)準(zhǔn)為:①進(jìn)入準(zhǔn)則;②貨運(yùn)風(fēng)險(xiǎn);③展會風(fēng)險(xiǎn)。由于不同的企業(yè),不同的展會其考慮的準(zhǔn)則及其具體標(biāo)準(zhǔn)都會有所不同,這里就不一一列舉。最底層是為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而供選擇的各種措施,即為決策方案。在企業(yè)參展決策問題中就是可供選擇的展會。建立的遞階層次結(jié)構(gòu)見圖1。

    2.根據(jù)所掌握的資料數(shù)據(jù),通過兩兩比較的方法,構(gòu)造判斷矩陣

    有了層次分析模型后,下一步我們要做的工作是建立比較矩陣。比較矩陣表示針對上一層某因素,本層次與之有關(guān)因素之間相對重要性的比較,即將同一層的各因素進(jìn)行兩兩對比。

    假設(shè)現(xiàn)在對企業(yè)參展的影響因素有n個即C1,C2,C3……Cn比較它們對上一層(如目標(biāo)層A)選擇一個展會的影響程度,確定它在A中所占的比重,對任意兩個因素Ci和Cj用aij表示Ci和Cj對A的影響程度之比。

    在層次分析法中,為了使判斷定量化,關(guān)鍵在于設(shè)法使任意兩個方案對于某一準(zhǔn)則的相對優(yōu)越程度得到定量描述。一般對單一準(zhǔn)則來說,兩個方案進(jìn)行比較總能判斷出優(yōu)劣,層次分析法采用1-9標(biāo)度方法,對不同情況的評比給出數(shù)量標(biāo)度。

    3.進(jìn)行層次單排序和一致性檢驗(yàn)

    根據(jù)構(gòu)造的兩兩比較判斷矩陣,分層進(jìn)行層次單排序計(jì)算,并進(jìn)而得到總排序結(jié)果,也即各方案相對于目標(biāo)層的優(yōu)劣順序。

    (1)進(jìn)行層次單排序

    當(dāng)我們構(gòu)造出了成對比較矩陣A,就可以計(jì)算n個因素C1,C2,C3……Cn在目標(biāo)A中所占的比重,將這些比重寫成向量并進(jìn)行歸一化(單位化)記為:W=(W1,W2……Wn)T,這個向量稱為特征向量。我們把w的分量Wi作為對應(yīng)單元單排序的權(quán)值。

    排序計(jì)算一般可歸納為計(jì)算判斷矩陣的最大特征值和相應(yīng)的特征向量,其計(jì)算方法有冪法、集合平均法、和法等,本文采用和法,其計(jì)算方法和步驟如下:

    ①計(jì)算特征向量

    取成對比較矩陣A的n個行向量歸一化后的算術(shù)平均值近似作為權(quán)向量,即:

    ②計(jì)算最大特征值 max

    式中:(AW)i——向量AW的第i個元素。

    (2)一致性檢驗(yàn)

    在計(jì)算權(quán)重過程中,為保證得到的權(quán)重的合理性,通常要對每一個判斷矩陣進(jìn)行一致性檢驗(yàn),以觀察其是否具有滿意的一致性。否則,則要修改判斷矩陣,直到滿足一致性要求。

    如果判斷矩陣A的元素具有傳遞性,即滿足aik/ajk=aij(i,j,k=1,2,….n)則稱A為一致性矩陣,簡稱為一致性。然而,由于客觀事物的復(fù)雜性以及人們認(rèn)識的多樣性,構(gòu)造處理的成對比較矩陣A常常不具有這樣完全的一致性。但是只要它的不一致性不是很嚴(yán)重,我們還是可以接受的。薩迪給出了一個衡量可接受的指標(biāo)以及尋找該指標(biāo)的方法:

    第一步:計(jì)算一致性指標(biāo)CI(consistencyindex)

    這里將CI為度量比較矩陣偏離一致性的指標(biāo),為了度量不同階段比較矩陣是否具有滿意的一致性,我們還需引入判斷矩陣的平均隨機(jī)一致性指標(biāo)RI值。

    第二步:查找相應(yīng)的平均隨機(jī)一致性指標(biāo)RI(randomindex)

    對于多階判斷矩陣,引入平均隨機(jī)一致性指標(biāo)R.I.(RandomIndex),下表給出了1-9階正互反矩陣計(jì)算1000次得到的平均隨機(jī)一致性指標(biāo)。

    ?

    第三步:計(jì)算一致性比例CR(consistencyration)

    結(jié)論:當(dāng)CR<0.1時(shí),認(rèn)為矩陣A是可接受的;當(dāng)CR≧0.1時(shí)應(yīng)該修改成對比較矩陣A直到達(dá)到可接受為止。

    如果矩陣A是可接受的,我們就可以進(jìn)入下一步的計(jì)算,如果A不可接受,則應(yīng)該修正A,并重復(fù)(1)-(2)的計(jì)算,直到達(dá)到可接受為止,才能進(jìn)入下一步計(jì)算。

    層次單排序是分層次進(jìn)行的,以上是計(jì)算準(zhǔn)則層中各因素在目標(biāo)層中所占的比重,方案層中的各因素針對準(zhǔn)則層中的每一個因素也有一個排序問題,若方案層中有m個備選方案,則它們針對準(zhǔn)則層(有n個因素)中的每一個因素都要進(jìn)行兩兩比較,列出判斷矩陣,進(jìn)行排序和一致性檢驗(yàn)。得出每個方案在準(zhǔn)則層中所占的比例。設(shè)方案層中的m個備選方案針對準(zhǔn)則層中的每一個因素都確定了一個權(quán)向量:B1,B2,B3……Bn,這些權(quán)向量都有m維列向量。

    4.進(jìn)行總排序,從而得到各方案對總目標(biāo)的優(yōu)劣順序,并據(jù)此進(jìn)行決策

    當(dāng)完成了每個層次上的單排序問題,則可進(jìn)行層次總排序,即計(jì)算出各方案的綜合得分。用(S1,S2……Sm)T,表示方案層中有m個備選方案在目標(biāo)O中所占的比重(權(quán)向量),它們可通過下面式子計(jì)算出來:

    其中Sk(k=1,2,….,m)就是第k個方案在目標(biāo)O中所占的比重,也就是第k個方案的最終得分,得分最高的方案即為最優(yōu)方案。

    四、結(jié)語

    本文將層次分析法運(yùn)用到企業(yè)的參展決策中,通過構(gòu)造判斷矩陣、排序計(jì)算和一致性檢驗(yàn),使得到的最終結(jié)果更具說服力,較之定性描述法有明顯的優(yōu)越性。能有效地排除人為因素對展會選擇的影響,避免受單一因素和經(jīng)驗(yàn)的影響而造成的判斷失誤。

    [1]韓中庚.數(shù)學(xué)建模方法及其應(yīng)用[M].北京:高等教育出版社,2005

    [2]崗位資格考試系列教材編委會,會展策劃與實(shí)物[M].北京:旅游教育出版社,2007

    [3]羅秋菊.參展商參展決策研究——以東莞展覽會為例[J].旅游學(xué)刊.2007;5

    [4]張紅.會展概論[M].北京:北京高等教育出版社,2006

    [5]郭佳,劉磊.層次分析法在項(xiàng)目投資決策中的簡單運(yùn)用[J].科技信息,2008;23

    猜你喜歡
    分析法排序一致性
    異步機(jī)傳統(tǒng)分析法之困難及其克服
    關(guān)注減污降碳協(xié)同的一致性和整體性
    公民與法治(2022年5期)2022-07-29 00:47:28
    排序不等式
    注重教、學(xué)、評一致性 提高一輪復(fù)習(xí)效率
    IOl-master 700和Pentacam測量Kappa角一致性分析
    恐怖排序
    節(jié)日排序
    刻舟求劍
    兒童繪本(2018年5期)2018-04-12 16:45:32
    基于時(shí)間重疊分析法的同車倒卡逃費(fèi)探析
    層次分析法在SWOT分析法中的應(yīng)用
    国产激情久久老熟女| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美变态另类bdsm刘玥| 性高湖久久久久久久久免费观看| 2022亚洲国产成人精品| 91久久精品国产一区二区三区| 色播在线永久视频| 老熟女久久久| 五月开心婷婷网| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产高清国产精品国产三级| 老司机影院成人| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品.久久久| 青草久久国产| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美成人午夜精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 男女边摸边吃奶| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 极品少妇高潮喷水抽搐| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美bdsm另类| 国产精品久久久久久av不卡| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲精品美女久久av网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产综合精华液| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 成人手机av| 丰满乱子伦码专区| 一区二区三区激情视频| 蜜桃在线观看..| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 黑人猛操日本美女一级片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 秋霞伦理黄片| 超色免费av| 欧美另类一区| 日韩一区二区三区影片| 18+在线观看网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产男人的电影天堂91| 国产成人aa在线观看| 欧美在线黄色| 久久免费观看电影| av天堂久久9| 亚洲精品第二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 在线看a的网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 丰满少妇做爰视频| 天天影视国产精品| 一级,二级,三级黄色视频| 午夜久久久在线观看| a级毛片黄视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产成人91sexporn| 丰满少妇做爰视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 涩涩av久久男人的天堂| 中文天堂在线官网| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 如何舔出高潮| 精品亚洲成国产av| 成年美女黄网站色视频大全免费| 七月丁香在线播放| av女优亚洲男人天堂| 男女无遮挡免费网站观看| 寂寞人妻少妇视频99o| xxx大片免费视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 在线观看一区二区三区激情| 男女啪啪激烈高潮av片| 日本av手机在线免费观看| 妹子高潮喷水视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 日韩大片免费观看网站| 欧美日韩精品网址| 在线精品无人区一区二区三| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 五月天丁香电影| 成年动漫av网址| av网站免费在线观看视频| 欧美中文综合在线视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美日韩一级在线毛片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产色婷婷99| 国产黄频视频在线观看| 午夜福利视频精品| 少妇精品久久久久久久| 午夜日本视频在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 免费看av在线观看网站| 国产成人精品在线电影| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 日韩一区二区三区影片| 黄片小视频在线播放| 一区二区三区精品91| 青春草亚洲视频在线观看| 一区二区三区激情视频| 波野结衣二区三区在线| 国产成人精品婷婷| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 黄片小视频在线播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 久久久久久久大尺度免费视频| 免费大片黄手机在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 咕卡用的链子| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 日本欧美国产在线视频| 亚洲第一青青草原| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| av电影中文网址| 国产成人精品一,二区| 亚洲精品视频女| 9色porny在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 最近中文字幕2019免费版| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 午夜免费观看性视频| 男女边摸边吃奶| 我的亚洲天堂| 午夜福利视频在线观看免费| 最新的欧美精品一区二区| xxxhd国产人妻xxx| 日本91视频免费播放| 永久免费av网站大全| 丰满乱子伦码专区| 亚洲av在线观看美女高潮| 香蕉丝袜av| 高清av免费在线| 在线观看www视频免费| 亚洲国产日韩一区二区| 国产成人91sexporn| 久久久久网色| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 日韩精品有码人妻一区| 免费日韩欧美在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 男人操女人黄网站| av电影中文网址| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 18+在线观看网站| 99香蕉大伊视频| 免费观看无遮挡的男女| 婷婷色av中文字幕| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久国产精品大桥未久av| xxx大片免费视频| 人妻系列 视频| 国产成人精品福利久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产免费现黄频在线看| 久久热在线av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 成人黄色视频免费在线看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 哪个播放器可以免费观看大片| 性色avwww在线观看| h视频一区二区三区| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 宅男免费午夜| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 少妇熟女欧美另类| 亚洲av电影在线进入| 国产成人精品婷婷| 成年av动漫网址| 永久网站在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 日日啪夜夜爽| 国产精品成人在线| 热99国产精品久久久久久7| 欧美精品一区二区大全| 久久影院123| 亚洲精品一区蜜桃| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| h视频一区二区三区| 欧美日韩精品成人综合77777| www日本在线高清视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲综合色惰| 国产一级毛片在线| av网站免费在线观看视频| av国产精品久久久久影院| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 夜夜骑夜夜射夜夜干| kizo精华| 亚洲美女视频黄频| 人妻系列 视频| 久久国产精品大桥未久av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 晚上一个人看的免费电影| 久久人妻熟女aⅴ| 色视频在线一区二区三区| videos熟女内射| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品二区激情视频| 国产精品人妻久久久影院| 韩国av在线不卡| 伦理电影大哥的女人| 国产亚洲欧美精品永久| 国产爽快片一区二区三区| 国产福利在线免费观看视频| 看免费av毛片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 哪个播放器可以免费观看大片| 超碰成人久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产亚洲最大av| 中文字幕制服av| 成人免费观看视频高清| 18+在线观看网站| 久久久久久久久久人人人人人人| 哪个播放器可以免费观看大片| 一级毛片我不卡| 国产av一区二区精品久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美日韩视频精品一区| 欧美另类一区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 夫妻性生交免费视频一级片| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日韩欧美精品免费久久| 一级爰片在线观看| 欧美xxⅹ黑人| av网站在线播放免费| 九色亚洲精品在线播放| 18+在线观看网站| 久久精品亚洲av国产电影网| 人人澡人人妻人| 久热久热在线精品观看| 男女边摸边吃奶| 又黄又粗又硬又大视频| 国产欧美亚洲国产| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| av在线老鸭窝| 亚洲av.av天堂| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲av中文av极速乱| 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美另类一区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99香蕉大伊视频| 麻豆乱淫一区二区| 久久久亚洲精品成人影院| 午夜91福利影院| 欧美+日韩+精品| 男女边吃奶边做爰视频| 丁香六月天网| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 免费看av在线观看网站| 欧美97在线视频| 男女下面插进去视频免费观看| 91精品国产国语对白视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 成年av动漫网址| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产免费福利视频在线观看| 丰满少妇做爰视频| 国产在线视频一区二区| 久久久久人妻精品一区果冻| 日韩视频在线欧美| 日日撸夜夜添| 久久精品国产a三级三级三级| 香蕉国产在线看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 最近中文字幕2019免费版| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 两个人免费观看高清视频| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 一本大道久久a久久精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 夫妻午夜视频| 美女中出高潮动态图| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲精品视频女| 国产精品熟女久久久久浪| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲欧美一区二区三区久久| 免费高清在线观看日韩| 毛片一级片免费看久久久久| 国产在线视频一区二区| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品三级大全| 青春草视频在线免费观看| 久久这里只有精品19| 最近的中文字幕免费完整| 日本免费在线观看一区| 国产在视频线精品| 大陆偷拍与自拍| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲久久久国产精品| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品一二三| 午夜久久久在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产成人一区二区在线| 两个人看的免费小视频| 国产伦理片在线播放av一区| 久久ye,这里只有精品| 青春草视频在线免费观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产熟女午夜一区二区三区| 美女视频免费永久观看网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲人成网站在线观看播放| 精品一区在线观看国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲欧洲日产国产| 午夜福利一区二区在线看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产xxxxx性猛交| 成人国产av品久久久| 国产精品二区激情视频| 日本av手机在线免费观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 91精品三级在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲视频免费观看视频| 久久影院123| 亚洲视频免费观看视频| 久久久久久久久免费视频了| 十八禁网站网址无遮挡| 中文字幕av电影在线播放| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲第一青青草原| 国产一区二区 视频在线| a级片在线免费高清观看视频| 精品一区在线观看国产| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品人妻在线不人妻| 国产男女内射视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 日韩电影二区| 色哟哟·www| 精品视频人人做人人爽| 欧美精品av麻豆av| 深夜精品福利| 久久99热这里只频精品6学生| 深夜精品福利| 国精品久久久久久国模美| 精品酒店卫生间| av国产精品久久久久影院| 国产在线视频一区二区| 美女福利国产在线| 亚洲成人av在线免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 免费高清在线观看日韩| 国产精品久久久久成人av| 天堂中文最新版在线下载| 一本大道久久a久久精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 午夜老司机福利剧场| 黑丝袜美女国产一区| 99九九在线精品视频| 国产av精品麻豆| 午夜老司机福利剧场| 欧美激情高清一区二区三区 | 免费少妇av软件| 欧美精品国产亚洲| 少妇的逼水好多| 国产视频首页在线观看| 午夜福利,免费看| 国产综合精华液| 不卡视频在线观看欧美| 国产成人免费无遮挡视频| 精品酒店卫生间| 丝袜美足系列| 精品国产乱码久久久久久男人| av不卡在线播放| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲一区中文字幕在线| 18在线观看网站| 亚洲成人一二三区av| 五月伊人婷婷丁香| 涩涩av久久男人的天堂| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精华国产精华液的使用体验| xxxhd国产人妻xxx| 黑丝袜美女国产一区| 春色校园在线视频观看| 人成视频在线观看免费观看| 最近的中文字幕免费完整| 大香蕉久久成人网| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久精品国产a三级三级三级| 最近最新中文字幕免费大全7| 免费黄频网站在线观看国产| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产一区二区 视频在线| 看免费成人av毛片| 9191精品国产免费久久| 久久99一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 成人国产av品久久久| 天堂中文最新版在线下载| 9热在线视频观看99| 男女边摸边吃奶| 婷婷色av中文字幕| 精品久久久久久电影网| 免费少妇av软件| 国产片内射在线| 午夜免费男女啪啪视频观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲国产欧美网| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日本午夜av视频| 亚洲伊人色综图| 精品午夜福利在线看| 午夜免费观看性视频| 国产精品女同一区二区软件| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产亚洲一区二区精品| 人人妻人人澡人人看| 91成人精品电影| 国产精品免费大片| 亚洲在久久综合| 午夜91福利影院| 国产成人精品无人区| 少妇人妻精品综合一区二区| 免费在线观看黄色视频的| 老女人水多毛片| 多毛熟女@视频| 深夜精品福利| 日韩欧美精品免费久久| 日韩一本色道免费dvd| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品午夜福利在线看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日日摸夜夜添夜夜爱| 熟女电影av网| 国产日韩欧美视频二区| 看非洲黑人一级黄片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产片内射在线| 在线天堂中文资源库| 亚洲精品国产av成人精品| 老鸭窝网址在线观看| 国产一级毛片在线| 人人妻人人澡人人看| 欧美在线黄色| 国产一区二区 视频在线| 国产免费现黄频在线看| 午夜激情av网站| 两性夫妻黄色片| 97在线人人人人妻| 国产视频首页在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久久国产一区二区| 熟女av电影| 午夜日韩欧美国产| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品蜜桃在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 成年av动漫网址| 亚洲av福利一区| 亚洲,欧美,日韩| 精品卡一卡二卡四卡免费| 男的添女的下面高潮视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产淫语在线视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲第一区二区三区不卡| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 精品一区二区三卡| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 亚洲精品在线美女| 最近最新中文字幕免费大全7| 午夜免费男女啪啪视频观看| videossex国产| 亚洲精品视频女| 伊人久久大香线蕉亚洲五| www.精华液| 欧美激情极品国产一区二区三区| 男人爽女人下面视频在线观看| 观看av在线不卡| 国产免费又黄又爽又色| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 中文字幕人妻丝袜制服| 老司机亚洲免费影院| 日韩人妻精品一区2区三区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲成人av在线免费| 99九九在线精品视频| 国产免费福利视频在线观看| 在线 av 中文字幕| 国产成人精品久久二区二区91 | 国产精品 欧美亚洲| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 免费观看无遮挡的男女| 久久久国产精品麻豆| 99久久综合免费| 在线看a的网站| 美女视频免费永久观看网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| av有码第一页| 免费黄色在线免费观看| 十分钟在线观看高清视频www| 伦精品一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看| av免费观看日本| 欧美在线黄色| 美女福利国产在线| 国产极品天堂在线| 精品亚洲成国产av| 观看美女的网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 男人舔女人的私密视频| 丰满乱子伦码专区| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久精品久久久久久久性| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲在久久综合| 丝袜脚勾引网站| 国产一区二区在线观看av| 亚洲,欧美精品.| 色婷婷久久久亚洲欧美| 人人妻人人澡人人看| 18禁国产床啪视频网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 成人午夜精彩视频在线观看| 午夜91福利影院| 制服诱惑二区| 在线观看免费视频网站a站| 久久午夜福利片| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品少妇内射三级| 黄片无遮挡物在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产精品久久久久久av不卡| 在线观看免费日韩欧美大片| 美女午夜性视频免费| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 在线观看人妻少妇| 国产av国产精品国产| 丝袜人妻中文字幕| 丝袜喷水一区| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久亚洲精品成人影院| 日本91视频免费播放| 高清不卡的av网站| 国产精品国产三级专区第一集| 少妇精品久久久久久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 最新的欧美精品一区二区| 少妇精品久久久久久久| 久久韩国三级中文字幕| 在线观看免费日韩欧美大片| 成年动漫av网址| 美国免费a级毛片| 少妇被粗大猛烈的视频| 熟女av电影| 丝袜脚勾引网站| 中国三级夫妇交换|