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    體制問題,還是選人問題?

    2010-05-30 08:09:06
    南風窗 2010年21期
    關(guān)鍵詞:人品體制住房

    趙 義

    隨著謝亞龍、蔚少輝等人被立案調(diào)查,一度沉寂的中國足壇反賭掃黑風暴再掀狂瀾。南勇、謝亞龍兩任足協(xié)“掌門人”接連被公安機關(guān)立案偵查,包括前國足領(lǐng)隊蔚少輝、足協(xié)裁判工作主要負責人李冬生等,沈陽看守所里出現(xiàn)了另一個“足囚協(xié)會”。隨著“你供我,我再供別人”的一再上演,輿論也在猜測下一條大魚是誰。據(jù)報道,總局某高官已經(jīng)被警方盯上。

    9月27日,國家體育總局局長劉鵬首次面對媒體發(fā)表了他對足壇掃賭的看法:“目前足協(xié)既辦賽又管賽,這導致問題叢生,這明顯是不合理的現(xiàn)象,而且也成為了腐敗的溫床。所以這個體制必須改革,目前改革辦法正在醞釀之中?!?/p>

    “落后體制的溫床”一說一直是比較流行的解釋腐敗的理由。但過分強調(diào)體制的落后,不對涉案人員的人品和仕途經(jīng)歷進行深入解剖,不對為什么總是把不合適的人提拔到重要崗位的問題進行深刻反思,那最可能的結(jié)果就是:今天除掉了貪官,明天任命的就是庸官。因為如果總是歸咎于體制,以后提拔的人如果不敢貪,也會不敢做事,或者玩花拳繡腿,因為他覺得體制的力量比人還要大。

    這和謝亞龍的思路其實是一樣的。在他那封著名的辭職信中,他把一切都歸結(jié)于體制問題,而對個人無任何反省。他被迫辭職,已經(jīng)證明了他的失敗,卻能夠擔任待遇豐厚的中體產(chǎn)業(yè)董事長;他曾經(jīng)被認為是清官,人品好,如今卻被描述成一個做壞事極端隱蔽的人。這些方面與現(xiàn)在所說的體制并沒有多大關(guān)系。只能說在^事任免E出了大問題。

    改革落后的和已經(jīng)潰敗的體制當然重要,如此,好人就不會變成壞人,壞人就不會那么肆無忌憚地做壞事。但強調(diào)體制問題不能滑向?qū)τ谟萌藛栴}沒有任何道歉、反省和改進的極端。反過來說,如果不能把人品、操守和能力都優(yōu)秀的人選擇到重要崗位上,體制改革又如何推進呢?

    高層聲音

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