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    塑雅師,育雅生

    2010-05-10 08:02:42盧純苓
    天津教育 2010年10期
    關(guān)鍵詞:文雅活動(dòng)學(xué)校

    ■盧純苓

    盧純苓 天津市津南區(qū)咸水沽第三小學(xué)

    我校在文化建設(shè)中,提出了打造“三雅”文化,即塑儒雅教師,育文雅學(xué)生,創(chuàng)高雅學(xué)校。三者的關(guān)系是以讀書鑄雅師,以雅師育雅生,以雅師雅生創(chuàng)建雅校。下邊重點(diǎn)談一下我們是如何塑雅師和育雅生的。

    一、塑儒雅教師

    培育文雅學(xué)生首先需要的是一個(gè)儒雅的教師群體。雅師必先博學(xué)尚德,既要有淵博的知識(shí),又要有高尚的道德。教師不僅是教書育人者,同時(shí)也是思想與文化的傳承者,所以教師本身必須樹立求真、向善、追美的理想和信念,自己首先要做一個(gè)大寫的“人”。

    一是激發(fā)讀書興趣,豐潤教育生命。讀書不僅可以令教師擁有知識(shí)和智慧,還可以提升教師的品位、氣質(zhì)與修養(yǎng)。為此,學(xué)校不僅出資為教師購買了大量的書籍,還使讀書成為一種制度,進(jìn)行星級(jí)評(píng)價(jià)。閱讀高品位的書籍是一種美好的精神旅行,教師在這種精神之旅中樂而忘返,從而更多地與讀書建立起難以割舍的情緣,因此逐漸變得優(yōu)雅、清雅。

    二是實(shí)施人文管理,開展暖心工程。為了給教師創(chuàng)造一個(gè)溫馨的工作環(huán)境,讓教師感受到工作中的快樂和幸福,學(xué)校實(shí)施人文管理,采取一切可行性措施為教師減壓、釋壓,引領(lǐng)教師去品味幸福、追求幸福,從而讓教師舒適而優(yōu)雅地生活,智慧而快樂地工作。如開展“平凡中的美麗大家談”活動(dòng)、“體驗(yàn)親情美”活動(dòng)等。教師的工作態(tài)度與生活質(zhì)量有著直接的關(guān)系。一個(gè)人在什么樣的環(huán)境中生活,將決定他會(huì)以什么樣的心態(tài)工作。為給教師創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)雅的工作環(huán)境,學(xué)校提出打造各處室文化、辦公室文化的目標(biāo)。辦公室配置了電腦、衣柜、熱水器和微波爐,墻壁上懸掛著富有集體創(chuàng)意的人生格言,讓每個(gè)教師對(duì)學(xué)校產(chǎn)生深深的感情依戀和精神歸屬感,從而加速了儒雅教師的形成。

    三是開展多彩活動(dòng),促教師專業(yè)成長。教師隊(duì)伍建設(shè)是一所學(xué)校發(fā)展的命脈,是學(xué)校文化建設(shè)的關(guān)鍵。只有教師實(shí)現(xiàn)專業(yè)成長,才能獲得更高層次的幸福,從而由內(nèi)及外地滲透出別樣的“雅”,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生發(fā)展,推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。我們采取了如下具體措施。

    1.目標(biāo)引領(lǐng),明確方向。讓教師結(jié)合實(shí)際制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,找準(zhǔn)自己的“最近發(fā)展區(qū)”,把目標(biāo)制定得切實(shí)可行,使不同層次的教師都享受到成功的喜悅,激勵(lì)教師完善自我,不斷提升專業(yè)水平。為加速教師成長,定期聘請(qǐng)市、區(qū)教研員和兄弟學(xué)校名師來校開展專題講座,讓教師與專家面對(duì)面互動(dòng)、交流;選派課題組奔赴全國各地進(jìn)行課題研討活動(dòng),去兄弟學(xué)校和外地名校進(jìn)行學(xué)訪、交流,為教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)創(chuàng)造條件。

    2.賞識(shí)激活教育智慧。開展“賞識(shí)我們的學(xué)生,做智慧型教師”活動(dòng)。通過“問題案例”建立師德建設(shè)的長效機(jī)制,把“問題案例”與“智慧型教師成長規(guī)律的研究”市級(jí)課題相結(jié)合,形成“問題—案例—評(píng)比—演講”活動(dòng)模式,引領(lǐng)教師把學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)放大,用愛心包容學(xué)生的缺點(diǎn)和成長中的問題,進(jìn)而激活教師的教育智慧,賞識(shí)自己的學(xué)生。

    3.課堂歷練教師成長。開展“教改大課堂”活動(dòng),讓每個(gè)教師在“教改大課堂”上亮相,以此歷練教師磨課、研課,獲得專業(yè)發(fā)展。開展青年教師通教科書、說教科書活動(dòng),建立教案交流制度、作業(yè)向家長展示制度,使之成為教學(xué)常規(guī)工作。

    4.科研引領(lǐng),自主發(fā)展。骨干教師都有一項(xiàng)科研課題,將課題與教育教學(xué)融為一體,增強(qiáng)了課題的實(shí)效性。注意發(fā)揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用。設(shè)立“伯樂獎(jiǎng)”、“青藍(lán)獎(jiǎng)”,實(shí)行鎮(zhèn)域、校際“結(jié)對(duì)子”活動(dòng),激發(fā)教師自我發(fā)展意識(shí)。要求學(xué)科帶頭人每學(xué)期組織一次學(xué)科教研活動(dòng),每年開展一次講座或業(yè)務(wù)輔導(dǎo),以此加速其成長。實(shí)施骨干教師開放課堂,對(duì)工作三年以內(nèi)的新教師,邀請(qǐng)其父母來校聽課,邀請(qǐng)學(xué)生家長到?!坝H子同堂”共上一節(jié)課,逐步形成開放辦學(xué)新格局。

    二、育文雅學(xué)生

    培養(yǎng)知書達(dá)理、個(gè)性活潑、富有愛心、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)奈难艑W(xué)生,是學(xué)校所有工作的著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)。在育雅生方面,我們采取了如下具體措施。

    一是班集體文化一班一品。為彰顯學(xué)生個(gè)性,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,各班自主擬訂了富有人文色彩的班規(guī)、班訓(xùn),設(shè)置了極具個(gè)性化的班集體專欄,讓每個(gè)學(xué)生都能在其中尋找到一個(gè)位置,肩負(fù)起一份責(zé)任,體驗(yàn)到一份快樂?!鞍嗉w生活我作主”已經(jīng)成為學(xué)校每個(gè)學(xué)生的座右銘。

    二是“十好爭(zhēng)星”成為培育學(xué)校文化的載體。活動(dòng)是詮釋學(xué)校文化的重要載體。我校培育文雅學(xué)生的主要載體是“十好爭(zhēng)星”。豐富多彩的“十好爭(zhēng)星”活動(dòng),拓展了“三雅文化”的內(nèi)涵。結(jié)合爭(zhēng)星評(píng)比,我們相繼開展了如下活動(dòng):“行為習(xí)慣你我制定,文明“三小”規(guī)范行為”系列活動(dòng),大大激發(fā)了學(xué)生的自主意識(shí)和創(chuàng)新精神;結(jié)合“讀好書”開展了形式多樣的讀書活動(dòng);針對(duì)“十好爭(zhēng)星”開展情況進(jìn)行評(píng)比,做到班級(jí)周評(píng)、學(xué)校月評(píng)、期末表彰。

    三是特色活動(dòng)涵養(yǎng)品質(zhì)。學(xué)校還利用各種平臺(tái)開展特色活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力。體育以足球?yàn)樘厣囆g(shù)以京劇、紙捻畫、十字繡為特色,培養(yǎng)學(xué)生特長;每周開展體育藝術(shù)“2+1”活動(dòng),豐富學(xué)生的認(rèn)知,培養(yǎng)學(xué)生的能力。學(xué)校還注意發(fā)掘各種課程資源,如創(chuàng)編了跆拳道操,傾力打造學(xué)校大課間特色。

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