加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)＊

蓋金春

(中石化勝利油田分公司孤東采油廠,山東東營 257237)

加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)＊

蓋金春

(中石化勝利油田分公司孤東采油廠,山東東營 257237)

國企領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力,直接影響到企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定與科學(xué)發(fā)展。國企領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立終身學(xué)習(xí)理念;要注重黨性鍛煉;要加強(qiáng)能力提升。要從國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展及企業(yè)又好又快發(fā)展的高度,加強(qiáng)自身建設(shè),不斷提高自身綜合素質(zhì)、管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

國有企業(yè);領(lǐng)導(dǎo)干部;自身建設(shè)

國有企業(yè)是國家的重要經(jīng)濟(jì)支柱,辦好國有企業(yè)的事情,關(guān)鍵在全體干部職工,核心在國企領(lǐng)導(dǎo)干部。國企領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力,直接影響到企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定與科學(xué)發(fā)展。能否帶領(lǐng)職工隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展,對(duì)于國企領(lǐng)導(dǎo)干部來說,是考驗(yàn),是使命,更是責(zé)任。因此,國企領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感和危機(jī)感,擔(dān)負(fù)起應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

一、要樹立終身學(xué)習(xí)理念

終身學(xué)習(xí),是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身建設(shè)的內(nèi)在要求。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào):“要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),勤奮好學(xué)、學(xué)以致用,牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想”。國企領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)終身學(xué)習(xí)的重要性,并自覺實(shí)踐終身學(xué)習(xí)的理念。

終身學(xué)習(xí)是形勢(shì)發(fā)展的迫切要求。當(dāng)前,科技突飛猛進(jìn),知識(shí)更新?lián)Q代,國企改革發(fā)展也進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期,經(jīng)營理念、生產(chǎn)方式、管理模式都發(fā)生了翻天覆地的變化,出現(xiàn)了許多新事物、新情況,也面臨著這樣那樣的矛盾和問題。在前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前,國企領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)水平、信息量、把握事物發(fā)展動(dòng)態(tài)的能力常常處于一種能力透支狀態(tài)。有人認(rèn)為,未來唯一持久的優(yōu)勢(shì),就是你有能力比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快。不學(xué)習(xí)就等于落后。國企領(lǐng)導(dǎo)干部必須首當(dāng)其沖,順應(yīng)時(shí)代潮流,牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想,把學(xué)習(xí)放在第一位。通過學(xué)習(xí),努力掌握科學(xué)的思想方法和工作方法,著力提高對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技、法律等方面的認(rèn)知,提高按市場(chǎng)規(guī)則發(fā)展經(jīng)濟(jì)、處理問題的能力,提高綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政、法律和思想政治工作的手段化解企業(yè)內(nèi)部重大問題和現(xiàn)實(shí)矛盾的能力。

終身學(xué)習(xí)是理論發(fā)展的迫切要求。黨對(duì)國企的政治領(lǐng)導(dǎo),主要體現(xiàn)在,“堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向,保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)在企業(yè)貫徹執(zhí)行?！秉h的理論和政策,是國企發(fā)展的“指路燈”。如果偏離了國情、黨情,國企就會(huì)迷失方向、誤入歧途。在馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的基礎(chǔ)上,黨中央先后提出了科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等一系列重大戰(zhàn)略思想。當(dāng)前,黨的中心工作是抓經(jīng)濟(jì)建設(shè),國企是黨的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),必須依靠黨建工作提升隊(duì)伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,提高經(jīng)濟(jì)效益。所以說,黨的理論發(fā)展與國企管理緊密相關(guān)。國企領(lǐng)導(dǎo)干部必須以黨的理論發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的根本指針,把黨建作為“主業(yè)”來抓。國企領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范,帶頭學(xué)習(xí),完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和把握黨的理論精髓,深研細(xì)思,融會(huì)貫通,堅(jiān)持不懈地把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)建和諧企業(yè)的能力。

終身學(xué)習(xí)是提升素質(zhì)的迫切要求。對(duì)于國企領(lǐng)導(dǎo)干部來說,要具備五種素質(zhì):政治理論素質(zhì)、思想作風(fēng)素質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)代知識(shí)素質(zhì)、身心健康素質(zhì)。這五種素質(zhì)的具備與提高,直接影響到工作效率與效果。而這五種素質(zhì)哪一種也離不開學(xué)習(xí),或者說,除了學(xué)習(xí),沒有任何捷徑可走。從這個(gè)意義上說,終身學(xué)習(xí)是國企領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高修養(yǎng)、與時(shí)俱進(jìn)的大事。因此,國企領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終保持高度的政治敏感性,胸懷強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,要多向老同志學(xué)習(xí)、多向書本學(xué)習(xí)、多向?qū)嵺`學(xué)習(xí),努力充實(shí)、豐富和提高自己。

二、要注重黨性鍛煉

講黨性是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的靈魂。胡錦濤總書記要求,“要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)作為重大政治任務(wù)抓緊抓好”。堅(jiān)強(qiáng)的黨性,是成為高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部的首要條件,是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本。黨性不是與生俱來的,也不是加入黨組織就自然形成的,更不是包裝出來的,而是需要經(jīng)過長期的修養(yǎng)與鍛煉并在實(shí)踐中積累的。國企領(lǐng)導(dǎo)干部要持之以恒地加強(qiáng)黨性鍛煉,增強(qiáng)自我凈化和自我完善能力,真正做到“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”。

一是加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)。政治上的清醒與堅(jiān)定,精神上的高尚與亮節(jié),來源于理論上的深刻與徹底。不可否認(rèn),不少國企領(lǐng)導(dǎo)干部片面理解“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”,把精力全部放在生產(chǎn)經(jīng)營管理中,忽視了自己的政治理論修養(yǎng),存在理論認(rèn)識(shí)模糊、政治態(tài)度消極等嚴(yán)重問題,“一手軟、一手硬”,出現(xiàn)了“一邊倒”的不平衡狀態(tài),影響了國企的健康持續(xù)發(fā)展。國企領(lǐng)導(dǎo)干部要從鞏固黨的執(zhí)政地位、完成黨的歷史任務(wù)的高度,觀察形勢(shì)、分析問題、管理企業(yè),使自己在政治上真正成熟起來,經(jīng)得起公與私、成功與挫折等復(fù)雜局面的考驗(yàn)。要鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工群眾全面理解和貫徹執(zhí)行黨的方針政策,樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

二是加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德修養(yǎng)是黨性修養(yǎng)的主體部分,體現(xiàn)在工作和生活的方方面面,具有放大和示范效應(yīng),一言一行都受到職工群眾的關(guān)注,一舉一動(dòng)都有導(dǎo)向作用。古人云,“其身正,不令而行”、“己不正,焉能正人”。作為國企的“領(lǐng)頭雁”、“帶頭羊”,領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻自省:即為人的態(tài)度是否誠實(shí)正直;待人的態(tài)度是否忠實(shí)信義;處事的態(tài)度是否公道正派?！爸v黨性、重品行、作表率”,是黨的十七大對(duì)全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提出的重要要求。國企領(lǐng)導(dǎo)干部要做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑、不為權(quán)錢美色所迷、不為世俗虛名所困,上交不諂、下交不傲,對(duì)能者不妒、對(duì)弱者不欺,順境不狂、逆境不餒,要靠自己的道德、人格、公心、氣度、情感等非權(quán)力因素來說服職工、感染職工、引導(dǎo)職工,時(shí)時(shí)處處起到示范作用,帶動(dòng)職工群眾共同擔(dān)負(fù)起發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重任。

三是加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律修養(yǎng)。作風(fēng)紀(jì)律是力量、是形象,是黨性強(qiáng)弱的外在表現(xiàn)。毛澤東同志概括了“三大作風(fēng)”,鄧小平同志強(qiáng)調(diào)了“實(shí)事求是”和“群眾路線”,胡錦濤總書記重申了“兩個(gè)務(wù)必”,這些都是我黨最大的政治優(yōu)勢(shì),是永不枯竭的寶貴的精神財(cái)富。當(dāng)前,有個(gè)別國企領(lǐng)導(dǎo)干部存在缺乏自律、自身免疫力不強(qiáng)、生活不檢點(diǎn)、作風(fēng)不正派的現(xiàn)象,引起職工群眾的強(qiáng)烈反感。胡錦濤總書記鄭重要求全黨大力倡導(dǎo)良好風(fēng)氣,提出“要生活正派,情趣健康”。2009年中央印發(fā)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,明確“國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),注重自身修養(yǎng),增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí),樹立良好的公眾形象”。領(lǐng)導(dǎo)干部是教育人的人,要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,做到“慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)”,無論在“工作圈”,還是在“生活圈”、“社交圈”,都要自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、保密紀(jì)律,自律自省,樂于接受職工群眾的監(jiān)督和批評(píng),以實(shí)際行動(dòng)切實(shí)維護(hù)國家利益、企業(yè)利益和職工的合法權(quán)益。

三、要加強(qiáng)能力提升

思想政治強(qiáng)是根本,工作能力強(qiáng)是關(guān)鍵。中央對(duì)國企領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“五種能力”的要求,即科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力。國企領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要從促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的高度出發(fā),從促進(jìn)本行業(yè)、本部門發(fā)展需要出發(fā),立足實(shí)際,著力提升綜合能力。

一是提高科學(xué)管理能力。管理是重要的生產(chǎn)力要素,是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要實(shí)現(xiàn)形式。當(dāng)前,國內(nèi)外企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,國企必須依靠科學(xué)管理這把“金鑰匙”,提高工作效率和水平,才能做到各司其職,互相配合,既加強(qiáng)管理、又激發(fā)活力,既加強(qiáng)約束、又促進(jìn)創(chuàng)新,切實(shí)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。國企領(lǐng)導(dǎo)干部要在提高科學(xué)管理的能力上狠下功夫,著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念,著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。要有寬廣的眼界,正確認(rèn)識(shí)形勢(shì),科學(xué)把握趨勢(shì),從實(shí)際情況出發(fā),做好科學(xué)決策。要有理論思維能力,透過現(xiàn)象抓本質(zhì),掌握科學(xué)分析方法。要有戰(zhàn)略思維能力,運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察問題,分辨主要因素和總體性質(zhì),判斷發(fā)展趨勢(shì),提出解決問題的創(chuàng)新思路。要全面提高國企職工素質(zhì),采用科學(xué)合理的措施調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,有效提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

二是提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處理能力。對(duì)于國企領(lǐng)導(dǎo)干部,平時(shí)最擔(dān)心、工作中最棘手的恐怕就是各種突發(fā)事件。自然災(zāi)害、安全事故、群體上訪、重大惡性案件等突發(fā)事件,發(fā)生突然、危害嚴(yán)重、影響惡劣,如果不能迅速果斷地及時(shí)控制局面,使矛盾激化、事態(tài)擴(kuò)大,就會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果,甚至?xí)?dòng)搖領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政地位?！鞍l(fā)展是硬道理,是第一要?jiǎng)?wù);穩(wěn)定是硬任務(wù),是第一責(zé)任?！眹箢I(lǐng)導(dǎo)干部必須提高駕馭復(fù)雜局面、有效化解危機(jī)、正確處理各種突發(fā)事件的能力。我國經(jīng)過 30多年的改革開放,正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期,利益格局發(fā)生了深刻變化,各種矛盾日益顯現(xiàn),工作難度進(jìn)一步加大。國企領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上、精神上做好充分準(zhǔn)備,時(shí)刻保持警醒,常備不懈,不能有絲毫僥幸麻痹心理。要加強(qiáng)防范,分析把握規(guī)律,科學(xué)預(yù)防預(yù)警,制訂具體、周密、細(xì)致的應(yīng)急預(yù)案。要層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn)。國企領(lǐng)導(dǎo)干部在想問題、作決策、辦事情時(shí),要善于發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性、全局性的因素,見微知著,未雨綢繆,盡可能地把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài),把損失降到最低限度,運(yùn)用各種措施和手段,有效地維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

三是提高執(zhí)行能力。領(lǐng)導(dǎo)之要,重在執(zhí)行。不執(zhí)行、不落實(shí),再好的決策也只能是空中樓閣。國企領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力,是黨執(zhí)政能力建設(shè)的重要組成部分,從根本上講就是貫徹落實(shí)黨的理論、路線、方針、政策,貫徹落實(shí)企業(yè)發(fā)展決策部署,一句話,就是善于抓工作落實(shí)的能力。一些國企領(lǐng)導(dǎo)干部“不會(huì)執(zhí)行、不敢執(zhí)行、不去執(zhí)行”的問題還比較突出,主要表現(xiàn)為“法不多”、“氣不夠”、“勁不足”。這樣下去,勢(shì)必影響企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。提升國企領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力,一是要培養(yǎng)敬業(yè)精神。上,要對(duì)黨負(fù)責(zé),對(duì)國家忠誠;下,要對(duì)企業(yè)、對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)。二是要求真務(wù)實(shí)。把心思凝聚到干事業(yè)上、把精力集中到辦實(shí)事上、把功夫下到抓落實(shí)上,找準(zhǔn)企業(yè)管理和群眾工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),集中火力,解決難題。三是要有人格魅力。我們經(jīng)常會(huì)感到,同樣的職工隊(duì)伍、同樣的國企管理模式,不同的領(lǐng)導(dǎo)去執(zhí)行會(huì)有不同的效果,這就是人格魅力在起作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的表率做好了,良好形象樹起來了,執(zhí)行力就自然會(huì)得到極大的提升。

總之,國企領(lǐng)導(dǎo)干部一定要從國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展及企業(yè)又好又快發(fā)展的高度,加強(qiáng)自身建設(shè),不斷提高自身綜合素質(zhì)、管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,為促進(jìn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

(責(zé)任編輯:亦木)

D64

A

1003—4145[2010]03—0175—02

2009-11-02

蓋金春(1957-),男,中石化勝利油田分公司孤東采油廠工會(huì)主席。