• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)療設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)存在的問題及對(duì)策

    2010-02-14 02:28:02李瀟瀟
    中國(guó)醫(yī)療設(shè)備 2010年1期
    關(guān)鍵詞:招標(biāo)人投標(biāo)人評(píng)標(biāo)

    李 偉,李瀟瀟

    (1.中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬盛京醫(yī)院 設(shè)備科,遼寧 沈陽 110004; 2.大連醫(yī)科大學(xué)2004級(jí)7年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),遼寧 大連116044)

    醫(yī)療設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)存在的問題及對(duì)策

    李 偉1,李瀟瀟2

    (1.中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬盛京醫(yī)院 設(shè)備科,遼寧 沈陽 110004; 2.大連醫(yī)科大學(xué)2004級(jí)7年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),遼寧 大連116044)

    招標(biāo)采購(gòu)是醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)的主要方式。本文分析了醫(yī)療設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)中存在的問題,提出了完善醫(yī)療設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)管理的相應(yīng)對(duì)策。

    醫(yī)療設(shè)備;招標(biāo)采購(gòu);監(jiān)督約束機(jī)制

    自2000年1月1日《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》及2003年1月1日《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》相繼實(shí)施之后,招標(biāo)采購(gòu)已成為人們討論的熱門話題之一。尤其是在醫(yī)療行業(yè),為防止醫(yī)療單位或個(gè)人通過購(gòu)置不必要的醫(yī)療設(shè)備或人為抬高價(jià)格,從中收取回扣,醫(yī)療設(shè)備實(shí)行強(qiáng)制招標(biāo)采購(gòu)制度,規(guī)范了采購(gòu)行為,節(jié)約了采購(gòu)資金,增加了醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)工作的透明度,有效地遏制了商業(yè)賄賂等腐敗現(xiàn)象,進(jìn)一步降低了醫(yī)療成本,改善了醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量。

    醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)一般是按照臨床需求和財(cái)務(wù)預(yù)算制定購(gòu)置計(jì)劃,進(jìn)行可行性論證,經(jīng)批準(zhǔn)后的購(gòu)置計(jì)劃進(jìn)入采購(gòu)流程;與選定的招投標(biāo)公司簽訂委托招標(biāo)代理協(xié)議;招標(biāo)人協(xié)助招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行招標(biāo)工作;最后簽訂購(gòu)置合同等一系列嚴(yán)格的程序。

    目前,醫(yī)療設(shè)備的醫(yī)院自行招標(biāo)采購(gòu)大都采取競(jìng)爭(zhēng)性談判的采購(gòu)方式。競(jìng)爭(zhēng)性談判的實(shí)質(zhì)是在“競(jìng)價(jià)談判”為主的同時(shí)敲定采購(gòu)合同主要條款的過程,即采購(gòu)人、受委托采購(gòu)的代理機(jī)構(gòu)按照規(guī)定的程序,與符合項(xiàng)目供應(yīng)商資質(zhì)要求的供應(yīng)商就采購(gòu)項(xiàng)目和談判文件進(jìn)行的協(xié)商談判,擇優(yōu)確定供應(yīng)商的采購(gòu)方式。同時(shí)就設(shè)備的制造商、品牌、技術(shù)規(guī)格、運(yùn)輸、安裝、調(diào)試和售后服務(wù)等條款達(dá)成共識(shí)。由于尚處于摸索階段,醫(yī)療設(shè)備的招標(biāo)采購(gòu)還存在著許多不完善和不規(guī)范的地方。

    1 設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)存在的問題

    1.1 招標(biāo)代理公司存在的問題

    招標(biāo)代理公司是以自己的知識(shí)、智力為招標(biāo)人提供服務(wù)的獨(dú)立于任何行政機(jī)關(guān)的組織,難免要考慮自身的經(jīng)濟(jì)和生存問題。招標(biāo)人在代理機(jī)構(gòu)的選擇問題上有絕對(duì)的自主權(quán),不受其他組織或個(gè)人的影響,這些都決定了代理公司的行為受制于招標(biāo)人,處于相對(duì)弱勢(shì)的地位。某些代理公司在招標(biāo)代理工作中簡(jiǎn)單地走過場(chǎng),工作流于形式,或“左右逢源”,或完全按照招標(biāo)人的意志操作。

    1.2 招標(biāo)人存在的問題

    招標(biāo)人是依據(jù)招標(biāo)法規(guī)定提出招標(biāo)項(xiàng)目,進(jìn)行招標(biāo)的法人或其它組織,醫(yī)療機(jī)構(gòu)是醫(yī)療設(shè)備的招標(biāo)人。臨床科室是醫(yī)療設(shè)備的使用者,是招標(biāo)項(xiàng)目技術(shù)條款和要求的提出者和制定者,對(duì)招標(biāo)工作有很大的影響力乃至決定權(quán),處于強(qiáng)勢(shì)地位。這就導(dǎo)致在選擇參與競(jìng)標(biāo)的供應(yīng)商上人為因素比較大,容易產(chǎn)生傾向性,特別是大型醫(yī)療設(shè)備傾向性更明確,不明真相的其他供應(yīng)商只能充當(dāng)陪標(biāo)的角色。在制定技術(shù)規(guī)格時(shí),規(guī)定了某些特定的技術(shù)指標(biāo),甚至為少數(shù)供應(yīng)商量身定做,在一定程度上排斥了其他品牌型號(hào)供應(yīng)商的投標(biāo),限制了公平競(jìng)爭(zhēng)。

    醫(yī)院通過招標(biāo)采購(gòu)希望獲得物美價(jià)廉的產(chǎn)品及良好的售后服務(wù),同時(shí)也為投標(biāo)者提供了全面展示自身實(shí)力的公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái),但操作起來卻不盡如人意,有時(shí)醫(yī)院的招標(biāo)采購(gòu)只是為了解決內(nèi)部在采購(gòu)意見上的分歧,或僅僅是為了降低成本,最終導(dǎo)致程序出現(xiàn)漏洞,將原本公正的招標(biāo)演變成為“價(jià)格大戰(zhàn)”,其唯一的目的就是低價(jià)搶標(biāo),結(jié)果使大型醫(yī)療設(shè)備的售后服務(wù)大打折扣。

    1.3 投標(biāo)人存在的問題

    投標(biāo)人是響應(yīng)招標(biāo)、參加投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)的法人或其他組織,醫(yī)療設(shè)備的投標(biāo)人是醫(yī)療設(shè)備的生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商。某些供應(yīng)商為了占有更多的市場(chǎng)份額與臨床科室主任頻繁接觸,做足了公關(guān)工作,讓招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)圍繞他們公司的產(chǎn)品展開。出于選購(gòu)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療設(shè)備的考慮,在醫(yī)療器械的招標(biāo)中規(guī)定不保證應(yīng)標(biāo)價(jià)最低的產(chǎn)品中標(biāo),這也給暗箱操作留下了空間,個(gè)別投標(biāo)人在招標(biāo)開始前即與臨床科室達(dá)成了購(gòu)置意向。在激烈的競(jìng)標(biāo)過程中,有的投標(biāo)人有意做出不切實(shí)際或超過其接受能力的承諾,采取不正當(dāng)?shù)氖侄?,變相排擠其他投標(biāo)人的公正競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

    1.4 評(píng)標(biāo)專家存在的問題

    通常評(píng)標(biāo)專家是由開標(biāo)前隨機(jī)抽出的專家組成競(jìng)爭(zhēng)性談判小組,這就難免會(huì)出現(xiàn)有的專家專業(yè)不太對(duì)口或不太熟悉。評(píng)標(biāo)專家的范圍也很小,專家一般都是長(zhǎng)期使用該類設(shè)備的臨床人員,很難稱其為真正意義上的專家。由于醫(yī)療設(shè)備涉及多學(xué)科,品種繁多,差異性大,并與臨床密切結(jié)合,任何專家都存在著局限性,很難做到門門通、樣樣懂。還有市場(chǎng)行情、產(chǎn)品定位、廠商資質(zhì)以及對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的理解和認(rèn)知程度,都會(huì)直接影響評(píng)標(biāo)結(jié)果的公平、公正和質(zhì)量。

    1.5 監(jiān)督機(jī)制存在的問題

    通常醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部的紀(jì)檢、監(jiān)察等行政部門也參與招標(biāo)采購(gòu)的過程。但由于他們大都既不是醫(yī)療設(shè)備方面的專家也不是臨床專家,外行監(jiān)督內(nèi)行,招標(biāo)前的違規(guī)與違紀(jì)及招標(biāo)后的質(zhì)疑與投訴缺位,很難形成真正意義上的監(jiān)督,往往流于走過場(chǎng)。此外,這種醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部的同體監(jiān)督缺乏嚴(yán)格規(guī)范的制度,招標(biāo)人自己招標(biāo)自己監(jiān)督,自己既是既得利益者又是規(guī)則的制定者,外部監(jiān)督很難介入,形同虛設(shè)。這種內(nèi)部監(jiān)督只能不斷強(qiáng)化醫(yī)療機(jī)構(gòu)在招標(biāo)采購(gòu)中的主體地位,不利于招標(biāo)采購(gòu)的公正原則。

    2 完善醫(yī)療設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)管理制度的對(duì)策

    2.1 凈化招標(biāo)的市場(chǎng)秩序

    首先,采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)要合法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信服務(wù)。要從工作業(yè)績(jī)、制度建設(shè)、人員素質(zhì)等服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量方面進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。建立招標(biāo)代理職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)及信用評(píng)價(jià)體系,逐步建立準(zhǔn)入與清出機(jī)制,實(shí)行動(dòng)態(tài)考核。對(duì)那些高水平、有良好誠(chéng)信度的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)大力推崇。對(duì)于那些不守規(guī)矩的,輕則亮牌警告,重則取締,確保招標(biāo)市場(chǎng)的健康有序。

    其次,要解決醫(yī)療設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)的信息不對(duì)稱問題,增加信息發(fā)布的渠道,提高時(shí)效性,保證政府采購(gòu)信息的披露內(nèi)容及其范圍的權(quán)威性和唯一性,使?jié)撛诘耐稑?biāo)人獲得信息的渠道是統(tǒng)一的,以使感興趣的供應(yīng)商都可以參與投標(biāo)。真正地做到資源共享,這是保證公平招標(biāo)的前提。

    2.2 明確招標(biāo)人的職責(zé)范圍

    招標(biāo)人的職責(zé)是在制定購(gòu)置計(jì)劃時(shí),要合理確定數(shù)量,控制技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),發(fā)揮醫(yī)療設(shè)備的最大效益。做好科學(xué)的可行性論證,堅(jiān)持技術(shù)先進(jìn)性與經(jīng)濟(jì)實(shí)用性并重的原則,把目標(biāo)瞄準(zhǔn)國(guó)際前沿,引進(jìn)技術(shù)先進(jìn)質(zhì)量可靠的高端設(shè)備。

    醫(yī)療設(shè)備作為具有專門用途的特殊商品與一般商品不同,首先要保證醫(yī)療設(shè)備的性能和質(zhì)量,其次才是價(jià)格,價(jià)格的高低與設(shè)備質(zhì)量的好壞在一定程度上是成正比的,解決好最低價(jià)中標(biāo)與保證高品質(zhì)之間的矛盾。建立醫(yī)療設(shè)備技術(shù)評(píng)估準(zhǔn)入制,并開展醫(yī)療設(shè)備階梯配置選型,引導(dǎo)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合理配置醫(yī)療設(shè)備資源。避免購(gòu)置的一些技術(shù)含量較高的醫(yī)療設(shè)備在實(shí)際工作中不能發(fā)揮應(yīng)有作用或“功能閑置”的現(xiàn)象。

    2.3 規(guī)范投標(biāo)人的行為

    投標(biāo)人除了應(yīng)當(dāng)按照招標(biāo)文件的要求編制招標(biāo)文件,對(duì)招標(biāo)文件中提出的實(shí)質(zhì)性要求和條件做出響應(yīng)外,還要遵守誠(chéng)實(shí)守信的原則參與競(jìng)標(biāo)活動(dòng)。

    建立投標(biāo)人信用管理機(jī)制,執(zhí)行嚴(yán)格的市場(chǎng)準(zhǔn)入和清出制度。不給資格存在瑕疵的投標(biāo)人提供可乘之機(jī),加大對(duì)違背承諾和喪失誠(chéng)信行為的處罰制裁力度。避免串標(biāo)、弄虛作假、以不正當(dāng)?shù)氖侄潍@取中標(biāo)。

    2.4 完善評(píng)標(biāo)環(huán)節(jié)

    醫(yī)療設(shè)備的生產(chǎn)、流通、使用各個(gè)環(huán)節(jié)都有自己的特點(diǎn),要正視醫(yī)療設(shè)備技術(shù)的發(fā)展與專家知識(shí)面不足之間的矛盾,細(xì)化專家的專業(yè)構(gòu)成,及時(shí)淘汰知識(shí)老化、不了解市場(chǎng)變化的專家,適時(shí)增加符合條件的專家入庫,建立一個(gè)由臨床應(yīng)用人員、設(shè)備管理人員、醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員構(gòu)成的合理的評(píng)標(biāo)專家群體。通用設(shè)備以長(zhǎng)期從事醫(yī)療設(shè)備管理的專家為主,大型醫(yī)療設(shè)備以臨床應(yīng)用專家為主來評(píng)標(biāo)。

    醫(yī)療設(shè)備通常采用最低評(píng)標(biāo)價(jià)法和綜合評(píng)分法兩種評(píng)標(biāo)方法。經(jīng)過評(píng)審的最低評(píng)標(biāo)價(jià)法也叫做合理低價(jià)法,主要適用于通用技術(shù)性能或招標(biāo)人對(duì)其技術(shù)性能沒有特殊要求的一般醫(yī)療設(shè)備;而對(duì)于有特殊要求的大型設(shè)備既要考慮設(shè)備的檔次和知名度,又要考慮售后服務(wù)和設(shè)備故障率,故一般適用綜合評(píng)分法。

    2.5 建立有效的監(jiān)督約束機(jī)制

    監(jiān)督機(jī)制的逐步完善是減少招標(biāo)過程中出現(xiàn)“暗箱操作”的重要保障。要在依法行使現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的同時(shí),采取以招標(biāo)前、招標(biāo)中及招標(biāo)后監(jiān)督相結(jié)合的全過程監(jiān)督,即招標(biāo)前對(duì)采購(gòu)計(jì)劃的監(jiān)督,招標(biāo)中對(duì)不當(dāng)采購(gòu)行為的監(jiān)督及招標(biāo)后的發(fā)現(xiàn)問題并追究責(zé)任。將中標(biāo)產(chǎn)品的資料完整保存,一方面可以為以后的招標(biāo)采購(gòu)作為參考和指導(dǎo);另一方面也可以接受全社會(huì)的公開監(jiān)督,并適時(shí)引入外部監(jiān)督機(jī)制,讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

    正確評(píng)價(jià)醫(yī)療設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,考核招標(biāo)采購(gòu)的過程是否規(guī)范,價(jià)格與配置是否適應(yīng),臨床反映是否良好,使采購(gòu)人員的工作能得到有效激勵(lì)。

    綜上所述,招標(biāo)代理公司的不規(guī)范操作、醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)商的壟斷、招標(biāo)人的同體監(jiān)督已成為醫(yī)療設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)的隱患。規(guī)范招標(biāo)代理公司、招標(biāo)人及投標(biāo)人的行為,逐步增強(qiáng)招標(biāo)人、投標(biāo)人、招標(biāo)代理公司三方的信用意識(shí),進(jìn)一步完善醫(yī)療設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)的管理方式已成為擺在我們面前急需解決的課題。

    [1] 何新平.醫(yī)療設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)中應(yīng)注意的環(huán)節(jié)[J].中國(guó)醫(yī)學(xué)裝備,2007(9):32.

    [2] 文志林.醫(yī)院邀請(qǐng)招標(biāo)的方法及實(shí)踐探討[J].醫(yī)療裝備,2005(7): 29-30.

    [3] 葉佳,劉麒麟.淺析醫(yī)療設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)管理中應(yīng)該注意的問題[J].醫(yī)療衛(wèi)生裝備,2008,29(2):76-77.

    [4] 吳新蓉.醫(yī)療設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)前、后的問題及對(duì)策[J].醫(yī)療設(shè)備信息,2007,22(3):82-83.

    Problems and Countermeasures in Bidding of Medical Equipment

    LI Wei1, LI Xiao-xiao2

    (1.Equipment Department, Affiliated Shengjing Hospital of China Medical University, Shenyang Liaoning 110004, China; 2.2004 Seven-year Program of Clinical Medicine Specialty,Dalian Medical University, Dalian Liaoning 116044,China)

    Bidding is the main purchasing method of medical equipment .This paper analyses the problems in bidding of medical equipment,and proposes the countermeasures to perfect the bidding management of medical equipment.

    medical equipment; bidding purchase; supervision and restraint mechanisms

    R197.39

    C

    1674-1633(2010)01-0086-03

    2009-01-15

    2009-10-27

    作者郵箱:manly2003@163.com

    猜你喜歡
    招標(biāo)人投標(biāo)人評(píng)標(biāo)
    淺析招標(biāo)人代表參加評(píng)標(biāo)存在的問題與解決對(duì)策
    建筑施工(2020年6期)2020-02-16 08:36:05
    招標(biāo)人自主決策權(quán)的明確與保障
    基于TOPSIS模型的精益評(píng)標(biāo)方法
    關(guān)于在物資采購(gòu)中如何發(fā)揮好招標(biāo)人代表作用的思考
    評(píng)標(biāo)工作中有關(guān)量化指標(biāo)體系建立的探討
    淺談工程量清單計(jì)價(jià)
    科技視界(2016年23期)2016-11-04 11:39:58
    博弈論在建設(shè)工程招投標(biāo)中的應(yīng)用
    四川建筑(2016年4期)2016-09-14 08:43:20
    當(dāng)前招投標(biāo)環(huán)境中投標(biāo)人面臨的問題及對(duì)策
    博弈論在工程招標(biāo)中的應(yīng)用
    二級(jí)密封價(jià)格機(jī)制工程招標(biāo)模型
    最新美女视频免费是黄的| 又紧又爽又黄一区二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 日本黄色片子视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久久免费精品人妻一区二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久亚洲精品不卡| 日本a在线网址| 午夜免费激情av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 人人妻人人看人人澡| 香蕉久久夜色| 国产av在哪里看| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久香蕉国产精品| 日本 欧美在线| 精品久久久久久久末码| 特大巨黑吊av在线直播| 中文字幕久久专区| 国产一区二区三区视频了| 亚洲精品在线观看二区| 十八禁网站免费在线| 欧美日韩乱码在线| 91av网站免费观看| aaaaa片日本免费| 人妻久久中文字幕网| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品福利观看| 日韩欧美精品v在线| 色吧在线观看| 91av网站免费观看| 精品久久蜜臀av无| 99热精品在线国产| 成人av一区二区三区在线看| 久久久成人免费电影| 18禁美女被吸乳视频| 一本久久中文字幕| 亚洲天堂国产精品一区在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲18禁久久av| 麻豆av在线久日| 午夜精品久久久久久毛片777| 校园春色视频在线观看| 天堂影院成人在线观看| 日韩高清综合在线| 久久性视频一级片| 男女之事视频高清在线观看| 99re在线观看精品视频| 日本五十路高清| 国产不卡一卡二| 国产精品一区二区精品视频观看| 香蕉久久夜色| 一级毛片高清免费大全| 级片在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲av电影在线进入| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲av熟女| 午夜免费激情av| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲成人久久爱视频| 国内精品久久久久精免费| 婷婷亚洲欧美| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 免费高清视频大片| 黄片大片在线免费观看| 精品久久久久久成人av| 国产亚洲av高清不卡| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲熟妇熟女久久| 禁无遮挡网站| 免费观看精品视频网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久久久久久久黄片| 丝袜人妻中文字幕| 怎么达到女性高潮| 亚洲精品在线美女| 亚洲av电影在线进入| 亚洲五月婷婷丁香| 99精品在免费线老司机午夜| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 毛片女人毛片| www.精华液| 国产乱人伦免费视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一个人免费在线观看电影 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产不卡一卡二| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 麻豆成人av在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产伦人伦偷精品视频| 美女 人体艺术 gogo| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美三级亚洲精品| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美黄色淫秽网站| 不卡av一区二区三区| 久久久久久九九精品二区国产| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 在线观看午夜福利视频| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩欧美国产一区二区入口| 日韩欧美免费精品| 成年女人毛片免费观看观看9| 天堂网av新在线| 久9热在线精品视频| 日韩欧美在线二视频| 在线观看66精品国产| 最新中文字幕久久久久 | 国产精品久久电影中文字幕| 国产亚洲av高清不卡| 久久亚洲精品不卡| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产综合懂色| 最好的美女福利视频网| 最近视频中文字幕2019在线8| xxxwww97欧美| 无限看片的www在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日本免费a在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产1区2区3区精品| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜精品一区二区三区免费看| 午夜两性在线视频| 国产精品精品国产色婷婷| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品影院久久| 又大又爽又粗| 两个人看的免费小视频| 成人国产一区最新在线观看| 久久精品影院6| 日本一二三区视频观看| av黄色大香蕉| 亚洲成人久久性| 他把我摸到了高潮在线观看| 极品教师在线免费播放| 久久中文看片网| 久久久久久人人人人人| 窝窝影院91人妻| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久精品大字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久热在线av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 亚洲精华国产精华精| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 婷婷丁香在线五月| www.熟女人妻精品国产| 日韩欧美国产在线观看| 国产免费男女视频| 成人国产综合亚洲| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日韩欧美在线乱码| 香蕉久久夜色| 亚洲av成人一区二区三| 草草在线视频免费看| 18禁美女被吸乳视频| 中文字幕最新亚洲高清| 男人舔女人的私密视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 性欧美人与动物交配| 亚洲国产欧美网| www.自偷自拍.com| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美最黄视频在线播放免费| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久久久久久久中文| 亚洲精品在线观看二区| 两性夫妻黄色片| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲精品在线观看二区| 国产高清有码在线观看视频| 国产探花在线观看一区二区| 成人三级黄色视频| 日本 欧美在线| 国产久久久一区二区三区| 色哟哟哟哟哟哟| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜精品在线福利| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲精品在线观看二区| 久久九九热精品免费| 国产在线精品亚洲第一网站| 搡老岳熟女国产| 香蕉丝袜av| 伦理电影免费视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美日韩乱码在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品国产亚洲在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品久久电影中文字幕| 国内精品美女久久久久久| 露出奶头的视频| 色视频www国产| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久久久久久久黄片| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美不卡视频在线免费观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久精品国产清高在天天线| 久9热在线精品视频| 国产激情欧美一区二区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 在线观看午夜福利视频| 国产精品电影一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲精品久久国产高清桃花| 级片在线观看| 国产不卡一卡二| 欧美日韩一级在线毛片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲精品粉嫩美女一区| 老司机午夜十八禁免费视频| av在线蜜桃| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲av电影在线进入| 成人鲁丝片一二三区免费| 国内精品美女久久久久久| 成年女人永久免费观看视频| 高清在线国产一区| 大型黄色视频在线免费观看| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩欧美在线乱码| 国产成人福利小说| 国产v大片淫在线免费观看| ponron亚洲| 成人特级av手机在线观看| av黄色大香蕉| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲五月天丁香| 天堂网av新在线| 少妇丰满av| 性色avwww在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 美女黄网站色视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产午夜福利久久久久久| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 制服丝袜大香蕉在线| 看免费av毛片| 美女大奶头视频| 亚洲国产色片| 亚洲国产精品合色在线| av在线天堂中文字幕| 91麻豆av在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 制服丝袜大香蕉在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| aaaaa片日本免费| 99热精品在线国产| 五月玫瑰六月丁香| 精品久久久久久久毛片微露脸| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品午夜福利视频在线观看一区| 色老头精品视频在线观看| 成年版毛片免费区| av福利片在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久天堂一区二区三区四区| 美女大奶头视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 床上黄色一级片| 九九热线精品视视频播放| 男女之事视频高清在线观看| 久久久久九九精品影院| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲色图av天堂| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产免费av片在线观看野外av| 免费搜索国产男女视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日本一本二区三区精品| 成年版毛片免费区| 国产私拍福利视频在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 国产亚洲欧美98| 制服人妻中文乱码| 女同久久另类99精品国产91| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 免费在线观看成人毛片| 久久久久久九九精品二区国产| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 国产黄色小视频在线观看| 99热精品在线国产| 老汉色av国产亚洲站长工具| 老司机福利观看| 午夜福利18| 一本久久中文字幕| 国产精品久久久久久久电影 | 国产精品 国内视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 色吧在线观看| 99热这里只有精品一区 | 91在线精品国自产拍蜜月 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲av美国av| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 熟女人妻精品中文字幕| 国产乱人伦免费视频| or卡值多少钱| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 色在线成人网| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久国产精品影院| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品电影一区二区三区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国内精品久久久久精免费| 欧美在线黄色| 欧美乱妇无乱码| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 少妇的逼水好多| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲在线观看片| 97超视频在线观看视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 美女 人体艺术 gogo| 日本免费一区二区三区高清不卡| 俺也久久电影网| 99视频精品全部免费 在线 | 亚洲成av人片在线播放无| 精品国产美女av久久久久小说| www国产在线视频色| 国产高清视频在线播放一区| 两性夫妻黄色片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 哪里可以看免费的av片| 国产探花在线观看一区二区| 日韩欧美三级三区| 国产av一区在线观看免费| 日韩欧美精品v在线| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 俺也久久电影网| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久中文字幕一级| 日韩欧美在线乱码| 制服丝袜大香蕉在线| 99热精品在线国产| 淫秽高清视频在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品久久久久久精品电影| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产三级中文精品| 国产成人av教育| 精品国产亚洲在线| 久9热在线精品视频| 在线a可以看的网站| 日韩高清综合在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲国产精品成人综合色| 国产熟女xx| 黄色视频,在线免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 少妇丰满av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜福利高清视频| 性色avwww在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产黄色小视频在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 综合色av麻豆| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品一区二区免费欧美| 久久亚洲精品不卡| 中出人妻视频一区二区| 精品人妻1区二区| 成人鲁丝片一二三区免费| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲国产精品成人综合色| 岛国在线观看网站| 黄色视频,在线免费观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 综合色av麻豆| 久久久久久久久中文| 久久久成人免费电影| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 少妇丰满av| 国产精品永久免费网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 精品久久久久久成人av| 国产一区在线观看成人免费| www.精华液| 此物有八面人人有两片| 国产69精品久久久久777片 | www国产在线视频色| 国产又色又爽无遮挡免费看| 日本黄色片子视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲欧美日韩高清专用| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲五月天丁香| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品亚洲一级av第二区| 成人性生交大片免费视频hd| 午夜视频精品福利| 欧美日韩一级在线毛片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 欧美3d第一页| 国产av麻豆久久久久久久| 搞女人的毛片| 色综合亚洲欧美另类图片| 淫秽高清视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99久久国产精品久久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| www日本在线高清视频| 日本与韩国留学比较| 久久久成人免费电影| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 久久久久久九九精品二区国产| 美女黄网站色视频| 久久精品影院6| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 最近在线观看免费完整版| 国产av麻豆久久久久久久| 久久人人精品亚洲av| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 午夜日韩欧美国产| 999久久久国产精品视频| 舔av片在线| 国产精品av久久久久免费| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美日韩综合久久久久久 | 成人一区二区视频在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美三级亚洲精品| 国产黄色小视频在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 综合色av麻豆| 日本一本二区三区精品| 在线免费观看的www视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 麻豆成人午夜福利视频| 无限看片的www在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久九九热精品免费| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久久精品大字幕| 岛国在线观看网站| 久久久国产欧美日韩av| 成人精品一区二区免费| 日韩欧美 国产精品| 老鸭窝网址在线观看| 久久久精品大字幕| 久久久国产欧美日韩av| 99精品久久久久人妻精品| 在线观看免费视频日本深夜| 国产高清有码在线观看视频| 99riav亚洲国产免费| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 舔av片在线| 国产综合懂色| 亚洲美女视频黄频| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日韩有码中文字幕| 大型黄色视频在线免费观看| 嫩草影院入口| 欧美日韩综合久久久久久 | 99久国产av精品| 身体一侧抽搐| 国产精品av久久久久免费| 黑人操中国人逼视频| 一二三四社区在线视频社区8| 国产高清三级在线| 国产精品久久久av美女十八| 欧美色视频一区免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美zozozo另类| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 人妻久久中文字幕网| 老汉色∧v一级毛片| 精品欧美国产一区二区三| 国内精品一区二区在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 丁香六月欧美| 亚洲中文av在线| 婷婷亚洲欧美| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久人人精品亚洲av| 又大又爽又粗| 日本五十路高清| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲精品色激情综合| 一个人看视频在线观看www免费 | 俺也久久电影网| 免费av不卡在线播放| 久久这里只有精品19| 亚洲国产精品sss在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久天堂一区二区三区四区| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品九九99| 久久久久性生活片| 美女免费视频网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 一区二区三区国产精品乱码| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 窝窝影院91人妻| 在线免费观看的www视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产私拍福利视频在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产野战对白在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美zozozo另类| 韩国av一区二区三区四区| 九色成人免费人妻av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久中文看片网| 欧美成人免费av一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日本黄大片高清| 成年免费大片在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| netflix在线观看网站| 成年人黄色毛片网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲熟妇熟女久久| 在线观看66精品国产| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲七黄色美女视频| 日韩精品中文字幕看吧| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 老鸭窝网址在线观看| 午夜视频精品福利| 日韩欧美在线二视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 黄色成人免费大全| 国产成人aa在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 久久久久久人人人人人| 国产v大片淫在线免费观看| 国产成人福利小说| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精华霜和精华液先用哪个| 人人妻人人看人人澡| 国产午夜精品久久久久久|