十二星座職場難纏指數(shù)大揭秘

據(jù)說日本人有著不可思議的血型迷信。一些企業(yè)甚至依照血型錄用員工，安排崗位。無獨有偶，不久之前國內(nèi)也爆出一條新聞，進漠藝圈要先看星座。

《職場》編輯部也有那幾位“大仙”，對星座，風(fēng)水充滿了研究的熱情。她們常常語出驚人，不顯山不露水地廖廖數(shù)語，便能準確地言中僅有一面之交的采訪對象，令人頻頻稱奇。盡管頗有爭議，不妨八卦下，為我們的認知羅盤添加些有趣的話題和談資。

雙子座 難相處指數(shù) 75％

化解法：跳槽，或者把他們視為黑色幽默

沒錯，雙子在職場上異常吃香，因其靈活圓滑嘴甜不拘原則?？墒怯行╇p子流于輕浮，光說不練、推卸責(zé)任甚至弄虛作假狐假虎威，惹得共事者怨言連連，部分雙子主管三兩小時變換一想法令下屬叫苦不迭。自己做什么不要緊，卻不能忘記同一條船上的人啊。

處女座 難相處指數(shù) 25％

化解法：有問題可以隨時咨詢，他們絕對是天生的向?qū)?/p>

以處女座的嚴謹認真細心及高度服務(wù)精神，無論身處何地都不會落敗?？墒牵袝r候未免過于較真或者過于善良，不希望看到別人犯錯，總是不遺余力告誡別人應(yīng)該如何如何做，無形中演變?yōu)閺娭乒噍斠患褐砟?，屬于好心辦壞事型。

金牛座 難相處指數(shù) 30％

化解法：聽其自然由其性，說什么做什么都是徒勞的

金牛富于謀略的大腦是職場制勝武器，但未必有相應(yīng)且持久的活動能力，于是很容易形成固守原地的狀態(tài)，意思就是說他們可以繼續(xù)禮貌對待別人的建議，卻很少真正采納，因為金牛對自己的判斷力乃至直覺擁有極高的自信。

巨蟹座 難相處指數(shù) 40％

化解法：表面敷衍，內(nèi)則防范，不留把柄在他們手里

巨蟹看似溫良的言行下隱藏著莫大的控制欲，而控制欲的源頭是實在的名望、金錢或者事業(yè)王國。倘若是品性優(yōu)良的巨蟹倒不用擔心。他們不會暗箱操作；品性惡劣的巨蟹則是防不勝防，他們的反復(fù)無常讓人摸不著頭腦。

獅子座 難相處指數(shù) 40％

化解法：一定要響應(yīng)他們，無論是贊同還是委婉的否定

獅子其實相當重視自身價值在職場上是否獲得充分體現(xiàn)，也就是說在乎被尊重。然構(gòu)成被尊重的因素繁雜多變，人家不一定欣賞你的作品，人家不一定配合你的提議，人家不一定聽從你的指揮，等等等等。一旦沒有達到被尊重的心理水平，獅子的負面情緒就爆發(fā)。

白羊座 難相處指數(shù) 45％

化解法：在不涉及厲害關(guān)系的前提下友好交流思想，切忌踩到地雷。

白羊一貫直截了當不愛拐彎而且想到就做，工作上是絕佳～把手，但是最怕自己的既得利益被剝奪竊取或者受到剝奪竊取的潛在威脅，難免出現(xiàn)暗中忌諱、排擠同行的現(xiàn)象，久而久之減損自身助力。中國有句老話，心量大者格局才大，要有容納競爭對手的胸襟。

天秤座 難相處指數(shù) 60％

化解法：曲線救國吧，間接循序漸進地讓天秤知道標準不在他們手里。

天秤分兩種，一種隨和到可當棉花糖，一種則剽悍到堪比領(lǐng)導(dǎo)。前者總是羞于表達或堅持個人意見，完全是協(xié)助型人才；后者把天秤本身的吹毛求疵特性擴大化，因過于追求自我認定的完美以致無法認同別人，給對方造成極大壓力。

天蝎座 難相處指數(shù) 30％

化解法：不要浪費時間猜測天蝎的動機，保持和平共處即可。

能在職海沉浮中不屈不撓爬到上級位置的，十個里面至少占了六七個天蝎。比耐力，他們數(shù)一數(shù)二；比策略心機，他們數(shù)一數(shù)二；比靈活敏銳，他們數(shù)一數(shù)二。實際上一點都不難相處，除了納悶他們沉默寡言不知葫蘆里裝啥藥。

射手座 難相處指數(shù) 65％

化解法：不妨變得率真一些，同類與同類好融合。

活動力強，號召力強，變通力強，射手可謂三強滿冠。只是射手有一個眾所周知的缺點：太愛說真話而且用詞不經(jīng)修飾，說白了就是嘴巴有點賤，看見不公平不公正的事兒就忍不住“傾吐”，既不知不覺得罪無辜人士，又得罪不少真小人和偽君子，無疑給前途鋪設(shè)障礙。

摩羯座 難相處指數(shù) 60％

化解法：遠離該遠離的，包容該包容的，能引用為助緣更佳。

老實說摩羯不太適合當臺面上的人，幕后策劃者更符合其本質(zhì)。主要是社交手腕不夠多樣化且固執(zhí)死板，另一方面習(xí)慣以要求自己的方式要求別人。還有一些摩羯唯利是圖的姿態(tài)異常明顯，嗅出誰可利用的便熱情結(jié)交，否則便棄之若履。

水瓶座 難相處指數(shù) 45％

化解法：不要隨便否認他們的才干，同時要盡情展現(xiàn)自己的才干。

事實上水瓶可以是最佳員工，不越界不八卦不造假，能夠不辱使命地完成分內(nèi)事。問題是他們往往傾向于獨立隨性作業(yè)，不喜管人也不喜被人管，聽不進意見，同時還討厭被共事者拖后腿。

雙魚座 難相處指數(shù) 50％

化解法：低姿態(tài)，無論如何低姿態(tài)，哪怕是裝出來的低姿態(tài)。

有一派雙魚是名副其實的柔和，略過不提，因為欠缺殺傷力。有一派雙魚是剛硬強悍且執(zhí)著于原則性的，職場上要當老大，嗜好說道理，不允許異己的聲音存在。