• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析內(nèi)部控制視角下的內(nèi)部審計

    2009-12-31 00:00:00董立新
    商場現(xiàn)代化 2009年20期

    [摘 要] 內(nèi)部控制既是企業(yè)對其經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行組織、制約、考核和調(diào)節(jié)的重要工具,也是審計人員用以確定審計程序的重要依據(jù)。反過來,內(nèi)部審計又能為改進(jìn)內(nèi)部控制提供建設(shè)性意見。企業(yè)內(nèi)部控制是內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)開展內(nèi)部審計工作的重要依據(jù),內(nèi)部控制越健全,企業(yè)制度執(zhí)行情況越好,內(nèi)部審計工作越容易開展,作用就越容易發(fā)揮。我國企業(yè)目前內(nèi)部審計存在機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、獨立性不強(qiáng)等亟待解決的問題,針對這些問題,要建立健全內(nèi)部控制,完善內(nèi)部審計,提高內(nèi)部審計人員的技能,才能更好地發(fā)揮內(nèi)部審計在企業(yè)中的監(jiān)督作用。

    [關(guān)鍵詞] 內(nèi)部控制 內(nèi)部審計 獨立性

    內(nèi)部審計是一種獨立、客觀的保證與咨詢活動;目的是為機(jī)構(gòu)增加價值并提高機(jī)構(gòu)的運作效率。它采取系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法,來對風(fēng)險管理、控制及治理程序進(jìn)行評估和改善,從而幫助機(jī)構(gòu)實現(xiàn)它的目標(biāo)。

    一個現(xiàn)代企業(yè)完善、健全的內(nèi)部控制系統(tǒng)中,必須有完善嚴(yán)密的內(nèi)部審計制度、獨立有效的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和高素質(zhì)、高責(zé)任心的內(nèi)部審計人員,它既是內(nèi)部控制系統(tǒng)中重要的一個分支機(jī)構(gòu),又是實現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)的重要手段。

    一、內(nèi)部審計與內(nèi)部控制的關(guān)系

    1.內(nèi)部審計與內(nèi)部控制相互依賴、相互促進(jìn)

    內(nèi)部控制既是企業(yè)對其經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行組織、制約、考核和調(diào)節(jié)的重要工具,也是審計人員用以確定審計程序的重要依據(jù)。反過來,內(nèi)部審計又能為改進(jìn)內(nèi)部控制提供建設(shè)性意見。在審計的發(fā)展過程中,對內(nèi)部控制的重視與信賴,加速了現(xiàn)代審計方法的變革,節(jié)約了審計時間和審計費用,同時也擴(kuò)大了審計范圍,完善了審計的職能。

    建立健全有效的內(nèi)部控制可以對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行有效的監(jiān)督和控制,及時發(fā)現(xiàn)問題并能及時糾正,可以對企業(yè)風(fēng)險有效評估,不斷加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險薄弱環(huán)節(jié)的控制,促使企業(yè)減少和避免風(fēng)險,促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的設(shè)立本身就是組織內(nèi)部控制的內(nèi)容之一,而內(nèi)部審計的重要工作之一是審查被審計單位內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合性和有效性。

    內(nèi)部審計制度的完善是健全內(nèi)部控制制度的重要內(nèi)容,同時內(nèi)部審計還能為改進(jìn)內(nèi)部控制制度提供建設(shè)性的意見。建立健全內(nèi)部控制制度,離不開強(qiáng)化內(nèi)部審計。

    2.內(nèi)部審計在內(nèi)部控制中的作用

    內(nèi)部審計的作用是隨著內(nèi)部控制的內(nèi)容、范圍、職能的發(fā)展而逐漸擴(kuò)大的,內(nèi)部審計可以監(jiān)督各項計劃的貫徹情況,為經(jīng)營決策提供依據(jù);內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)可以相對獨立地對各部門、企業(yè)內(nèi)部控制情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,揭示經(jīng)營管理薄弱環(huán)節(jié),促進(jìn)企業(yè)健全自我約束機(jī)制;內(nèi)部審計對業(yè)務(wù)流程的合法性和合規(guī)性進(jìn)行審查與評價,以達(dá)到預(yù)防發(fā)生舞弊行為的目的;內(nèi)部審計為機(jī)構(gòu)增加價值,降低成本,有利于實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的目標(biāo)。

    (1)內(nèi)部審計能夠發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)并完善內(nèi)部控制機(jī)制

    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)大,經(jīng)營業(yè)務(wù)日趨復(fù)雜,管理方式多樣化,內(nèi)部控制并不能做到面面俱到,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)必然會出現(xiàn)薄弱的環(huán)節(jié),這在客觀上就需要有健全的審計監(jiān)督機(jī)制,幫助管理層檢查和監(jiān)督履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況,同時揭露徇私舞弊、損失浪費等弊端。內(nèi)部審計在企業(yè)中不直接參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動,處于相對獨立的地位,對企業(yè)各個環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程比較熟悉,不僅可以監(jiān)督內(nèi)部控制機(jī)制是否得到執(zhí)行,還能發(fā)現(xiàn)各業(yè)務(wù)流程中可能存在的薄弱環(huán)節(jié),幫助企業(yè)完善內(nèi)部控制。

    (2)強(qiáng)化內(nèi)部審計可以有效防止內(nèi)部控制失效實現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)

    企業(yè)為了達(dá)到既定的目標(biāo),需要建立一套完整、科學(xué)的內(nèi)部控制機(jī)制,制定相應(yīng)的規(guī)章制度,以保證企業(yè)內(nèi)部的各項經(jīng)營管理目標(biāo)能夠有效地貫徹執(zhí)行。但事實上,一些企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制很難發(fā)揮作用,建立健全內(nèi)部控制制度時,就要加強(qiáng)相關(guān)方面的內(nèi)部審計工作。

    (3)內(nèi)部審計有利于實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的目標(biāo)

    內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)有效推進(jìn)關(guān)鍵是降低成本、提高效率。從內(nèi)部審計的目的可以看出,內(nèi)部審計是為機(jī)構(gòu)增加價值并提高機(jī)構(gòu)的運作效率。它采取系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法,來對風(fēng)險管理、控制及治理程序進(jìn)行評估和改善,從而幫助機(jī)構(gòu)實現(xiàn)它的目標(biāo)。

    二、目前我國企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)節(jié)中內(nèi)部審計存在的問題

    許多企業(yè)實際并不缺乏內(nèi)部控制制度,但是仍然有內(nèi)控失效事件頻繁發(fā)生,小到會計信息不可靠,大到違法違規(guī)案件。近年來,媒體上不斷地揭露那些由于企業(yè)內(nèi)部失控而給企業(yè)和國家造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,違紀(jì)者受到懲罰。如果企業(yè)內(nèi)部控制制度健全,內(nèi)部審計發(fā)揮了應(yīng)有的作用,便可以及早發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營上出現(xiàn)的漏洞。內(nèi)部審計控制是企業(yè)內(nèi)部控制的一種特殊形式,目的在于監(jiān)督評價企業(yè)內(nèi)部管理制度和控制活動是否合理有效,可以說是內(nèi)部控制的再控制。但目前我國企業(yè)中內(nèi)部審計還存在一些問題亟待解決:

    1.內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理,獨立性不強(qiáng)

    獨立性是內(nèi)部審計的生命,是對內(nèi)部審計工作的內(nèi)在要求。只有當(dāng)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計人員具備了應(yīng)有的獨立性,才能順利的開展審計工作,才能保證審計工作質(zhì)量,提高審計工作水平。 西方國家企業(yè)的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)設(shè)置合理,隸屬于董事會的審計委員會,直接對董事會負(fù)責(zé),其他部門無權(quán)干涉,獨立性較強(qiáng)。而我國企業(yè)的內(nèi)審機(jī)構(gòu)表面上也是對董事會負(fù)責(zé),實質(zhì)上受經(jīng)理機(jī)構(gòu)及其他部門的制約和影響,內(nèi)部審計的獨立性受到一定的限制,內(nèi)部審計人員與被審計部門也不是毫無利害關(guān)系,某些因素的存在會影響內(nèi)部審計人員工作的獨立性,審計工作難以開展,甚至有的企業(yè)的財務(wù)部門的負(fù)責(zé)人兼任內(nèi)審部門的領(lǐng)導(dǎo),其監(jiān)督制度形同虛設(shè)。

    2.內(nèi)部審計存在較高的風(fēng)險

    內(nèi)部審計是指財務(wù)報告存在重大錯報、漏報或企業(yè)經(jīng)營管理上存在弊端和漏洞,而內(nèi)部審計人員認(rèn)為財務(wù)報告是合法、公允以及經(jīng)營管理是健全有效的,并因此提出不恰當(dāng)審計意見的可能性。我國的內(nèi)部審計只是企業(yè)的管理手段之一,只是服務(wù)于企業(yè)管理當(dāng)局的管理工具,是管理當(dāng)局主觀意志的體現(xiàn)。因此,企業(yè)的內(nèi)部審計很難站在客觀、公允的立場上對企業(yè)的財務(wù)狀況以及經(jīng)營管理做出客觀評價。企業(yè)的業(yè)務(wù)一般與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動聯(lián)系較為密切,涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面,一些敏感事項涉及人事關(guān)系復(fù)雜,舞弊手段隱蔽,內(nèi)審人員取證難度較大,從而面臨審計風(fēng)險。另外,內(nèi)部審計人員素質(zhì)、工作責(zé)任和職業(yè)道德也是影響審計風(fēng)險的因素。

    3.內(nèi)部審計人員的素質(zhì)和審計技術(shù)有待提高

    內(nèi)部審計是一個業(yè)務(wù)涉及面最為廣泛的部門,隨著企業(yè)的發(fā)展審計對象越來越復(fù)雜,這對審計人員的素質(zhì)要求比較高。而目前我國內(nèi)部審計人員業(yè)務(wù)水平不高,審計過程中缺少應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎性,對內(nèi)部審計風(fēng)險的識別能力較差。另外,傳統(tǒng)內(nèi)部審計過程中過分依賴被審計單位內(nèi)部控制制度的測試,本身就蘊藏著巨大風(fēng)險。

    4.管理層對內(nèi)部審計缺乏足夠重視

    內(nèi)部審計是通過對內(nèi)部控制制度,對企業(yè)的各項管理進(jìn)行客觀評價,提出改進(jìn)的意見和建議來發(fā)揮其加強(qiáng)管理的作用的。內(nèi)部審計人員提出切實可行的意見和建議,需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給予充分的重視。如果內(nèi)部審計的有益建議被采納,并促使企業(yè)管理邁上新的臺階,內(nèi)部審計就為加強(qiáng)企業(yè)管理做出了貢獻(xiàn),相反,內(nèi)部審計人員未提出有益的建議或這些建議未被采納,則內(nèi)部審計就沒有起到加強(qiáng)企業(yè)管理的作用。

    三、建立健全內(nèi)部控制,完善內(nèi)部審計

    1.明確內(nèi)部控制與內(nèi)部審計的關(guān)系

    在審計人員執(zhí)行審計作業(yè)時,不論被審計單位規(guī)模大小,都應(yīng)當(dāng)對相關(guān)的內(nèi)部控制進(jìn)行充分的了解。審計人員應(yīng)根據(jù)其對被審計單位內(nèi)部控制的了解,確定是否進(jìn)行符合性測試以及將要執(zhí)行的符合性測試的性質(zhì)、時間和范圍。對被審計單位內(nèi)部控制的了解和符合性測試,并非審計作業(yè)的全部內(nèi)容。內(nèi)部控制良好的單位,審計人員可能評估其控制風(fēng)險較低而減少實質(zhì)性測試程序,但絕不能完全取消實質(zhì)性測試程序。

    2.建立健全企業(yè)內(nèi)部控制

    建立健全內(nèi)部控制,應(yīng)加大企業(yè)改革力度,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,提倡和營造內(nèi)控文化。企業(yè)內(nèi)部控制是內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)開展內(nèi)部審計工作的重要依據(jù),內(nèi)部控制越健全,企業(yè)制度執(zhí)行情況越好,內(nèi)部審計工作越容易開展,作用就越容易發(fā)揮。因此,要建立健全企業(yè)企業(yè)內(nèi)部控制,為內(nèi)部審計創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境,奠定良好的制度基礎(chǔ)。

    整個內(nèi)控體系可以劃分為三個相對獨立的控制層次:第一個層次是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生部門嚴(yán)格按照企業(yè)內(nèi)部設(shè)計的程序、相互牽制的制度開展業(yè)務(wù)活動,建立起第一道監(jiān)控防線。有關(guān)人員在處理業(yè)務(wù)時,必須明確業(yè)務(wù)處理的權(quán)限和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,嚴(yán)格按照控制步驟流程辦理。第二個層次,經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)最終的流向都是反映到財務(wù)報表中去,因此財務(wù)部門就要在事后建立起第二道監(jiān)控防線。要對原始的數(shù)據(jù)、憑證、票據(jù)進(jìn)行日常性、規(guī)范化的檢查稽核,要及時把監(jiān)督的過程和信息反饋給財務(wù)負(fù)責(zé)人。第三個層次,內(nèi)部審計部門要建立起以“查”為主的監(jiān)督防線,通過內(nèi)部控制測試來發(fā)現(xiàn)管理流程中的不足和風(fēng)險,提出改進(jìn)措施,促進(jìn)內(nèi)控體系建設(shè)趨于完善。

    3.提高內(nèi)部審計的獨立性

    要加強(qiáng)內(nèi)部審計工作,首先要提高內(nèi)部審計的地位。內(nèi)部審計應(yīng)該具有獨立性和權(quán)威性,它代表企業(yè)董事會和管理當(dāng)局對其他部門開展的業(yè)務(wù)活動及其成果、內(nèi)部控制執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。從審計的獨立性來看,內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的地位越來越高,審計的控制作用就發(fā)揮的越好,從有效性來看,內(nèi)部審計直接由企業(yè)管理的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo),更便于內(nèi)部審計工作的開展。提高內(nèi)部審計的地位,增強(qiáng)內(nèi)部審計的獨立性和權(quán)威性,是內(nèi)部審計發(fā)揮作用的重要前提,從而使內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計人員從實質(zhì)上和形式上保持獨立。

    對于內(nèi)部審計部門的設(shè)置應(yīng)當(dāng)高于其他職能部門,應(yīng)該設(shè)立如總審計師等職位專門負(fù)責(zé)本企業(yè)的內(nèi)部審計工作及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;內(nèi)部審計部門應(yīng)當(dāng)隸屬于審計委員會和企業(yè)最高管理當(dāng)局,實行雙向負(fù)責(zé)制,在特殊情況下可以越過管理當(dāng)局直接向?qū)徲嬑瘑T會報告,這樣就可以提高內(nèi)部審計的地位和獨立性,維護(hù)必要的內(nèi)部審計權(quán)威,從而充分發(fā)揮內(nèi)部審計在內(nèi)部控制中的重要作用。

    4.加強(qiáng)內(nèi)部審計隊伍建設(shè),提高內(nèi)部審計人員素質(zhì)

    高質(zhì)量的審計來自高素質(zhì)的審計隊伍,企業(yè)內(nèi)部審計制度是否真正能為企業(yè)實現(xiàn)其最終目標(biāo)服務(wù),不僅要有完善的內(nèi)部審計標(biāo)準(zhǔn)作為內(nèi)審人員的行為規(guī)范,更重要的是要有一批合格的、高素質(zhì)的內(nèi)部審計人員。

    首先,現(xiàn)代內(nèi)部審計要求內(nèi)部審計人員不僅要熟練掌握審計的基本知識、基本技能和基本方法,而且要熟悉會計、經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)法規(guī)等相關(guān)知識,同時面對復(fù)雜的企業(yè)內(nèi)部管理形式和審計對象,內(nèi)審人員還應(yīng)提高審計查證協(xié)調(diào)能力及審計表達(dá)能力。

    其次,內(nèi)部審計人員應(yīng)強(qiáng)化風(fēng)險意識,在審計中以風(fēng)險為基礎(chǔ)制定審計計劃,從審計準(zhǔn)備階段開始就考慮審計風(fēng)險,并按照風(fēng)險的高低進(jìn)行排序和確認(rèn),充分收集和分析相應(yīng)審計業(yè)務(wù)的資料,并把風(fēng)險控制在最低水平,從而降低審計人員的審計風(fēng)險。

    另外,還應(yīng)建立完善內(nèi)部審計人員的后續(xù)教育制度,加大對現(xiàn)有內(nèi)部審計人員的培訓(xùn)和后續(xù)教育,并進(jìn)行不斷的考核,以保證內(nèi)部審計人員的專業(yè)勝任能力。內(nèi)部審計人員不能停留在已有的知識和經(jīng)驗而故步自封、裹足不前,現(xiàn)代企業(yè)制度的建立對內(nèi)審人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和品德操行提出了更高的要求。因而,加強(qiáng)內(nèi)審行業(yè)的隊伍建設(shè),培養(yǎng)一批高素質(zhì)的專業(yè)審計人才,是推動我國內(nèi)部審計事業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急,也是防范審計風(fēng)險的有效措施。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉德運:內(nèi)部審計原理與技術(shù)[M].北京:中國經(jīng)濟(jì)出版社,2006:357

    [2]孫永堯:內(nèi)部控制案例分析[M].北京:中國時代經(jīng)濟(jì)出版社,2007:167

    [3]鄭石橋:內(nèi)部控制實證研究[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2006:77

    [4]中國內(nèi)部審計協(xié)會. 中國內(nèi)部審計規(guī)定與中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則——原文及釋義[M].北京:中國石化出版社,2004:25

    [5]宋為民:現(xiàn)階段我國內(nèi)部審計存在的問題及對策[J].會計之友,2005(01):22~23

    [6]欒曉文:企業(yè)內(nèi)部控制與內(nèi)部審計關(guān)系淺探[J].海南審計,2005(2):33~35

    [7]白 燕:內(nèi)部控制與內(nèi)部審計研究[J].財政研究,2005(5):30~31

    [8]李海超:強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部審計的幾點思考[J].中國內(nèi)部審計, 2005(04):25~26

    [9]朱榮恩:建立和完善內(nèi)部控制的思考[J].會計研究,2001(2) :33~35

    欧美中文日本在线观看视频| 亚洲中文字幕日韩| 日韩欧美精品v在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品久久视频播放| 国产久久久一区二区三区| e午夜精品久久久久久久| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久国产精品影院| 男女下面进入的视频免费午夜| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 两人在一起打扑克的视频| 丁香六月欧美| 伊人久久大香线蕉亚洲五| www.999成人在线观看| 岛国在线免费视频观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 中文资源天堂在线| 好男人电影高清在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 韩国av一区二区三区四区| 日韩免费av在线播放| 午夜a级毛片| 狠狠狠狠99中文字幕| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产老妇女一区| 精品国产三级普通话版| 日韩av在线大香蕉| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 欧美日韩乱码在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精华一区二区三区| 欧美色视频一区免费| 一级黄片播放器| 亚洲男人的天堂狠狠| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久久精品大字幕| 人人妻人人看人人澡| 激情在线观看视频在线高清| 国产精品综合久久久久久久免费| 美女免费视频网站| 51午夜福利影视在线观看| 色视频www国产| 在线观看舔阴道视频| 我的老师免费观看完整版| 美女免费视频网站| 黄色女人牲交| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人av在线播放网站| 亚洲精品456在线播放app | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲精品影视一区二区三区av| 午夜精品在线福利| 91麻豆av在线| 免费在线观看日本一区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 婷婷精品国产亚洲av| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产av在哪里看| 午夜免费观看网址| 午夜亚洲福利在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 99riav亚洲国产免费| 精品无人区乱码1区二区| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日韩精品中文字幕看吧| 成年女人看的毛片在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 丰满的人妻完整版| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| tocl精华| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 免费看光身美女| 精品一区二区三区人妻视频| 五月伊人婷婷丁香| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品久久视频播放| 成人鲁丝片一二三区免费| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲无线观看免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产91精品成人一区二区三区| 一个人免费在线观看电影| 欧美色视频一区免费| 亚洲avbb在线观看| 日本黄大片高清| www.999成人在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 免费av观看视频| 村上凉子中文字幕在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产在视频线在精品| 成年女人看的毛片在线观看| 丰满乱子伦码专区| 国产v大片淫在线免费观看| 少妇高潮的动态图| 久久99热这里只有精品18| 国产成人影院久久av| 久久久精品大字幕| 国产av在哪里看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 黄片大片在线免费观看| 最新在线观看一区二区三区| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美日韩精品网址| 国产99白浆流出| 国产一区在线观看成人免费| 久久久久久国产a免费观看| 久久精品91无色码中文字幕| 美女高潮的动态| 在线视频色国产色| 十八禁人妻一区二区| 看免费av毛片| 老汉色∧v一级毛片| 精品乱码久久久久久99久播| 免费大片18禁| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成年免费大片在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲色图av天堂| 精品久久久久久,| 亚洲七黄色美女视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产99白浆流出| 亚洲无线在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 成年女人看的毛片在线观看| 午夜福利免费观看在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国内精品美女久久久久久| 亚洲内射少妇av| 好男人在线观看高清免费视频| 精品久久久久久成人av| 少妇的逼水好多| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 脱女人内裤的视频| 啦啦啦免费观看视频1| 俺也久久电影网| 99精品在免费线老司机午夜| 五月伊人婷婷丁香| 禁无遮挡网站| 中文字幕久久专区| 欧美最新免费一区二区三区 | 亚洲无线观看免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品久久久人人做人人爽| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 51国产日韩欧美| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 十八禁网站免费在线| 在线免费观看不下载黄p国产 | 午夜视频国产福利| 国产高清激情床上av| 亚洲成av人片免费观看| 国产亚洲精品一区二区www| 国内揄拍国产精品人妻在线| bbb黄色大片| 99国产精品一区二区三区| 国产精品,欧美在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 99精品久久久久人妻精品| 欧美+日韩+精品| 香蕉av资源在线| bbb黄色大片| 白带黄色成豆腐渣| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美大码av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av熟女| 亚洲在线观看片| 亚洲自拍偷在线| 久久久久九九精品影院| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品三级大全| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 色综合欧美亚洲国产小说| 全区人妻精品视频| а√天堂www在线а√下载| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 日韩国内少妇激情av| 国产精品一及| x7x7x7水蜜桃| 国产99白浆流出| 日韩欧美免费精品| 美女被艹到高潮喷水动态| 啦啦啦免费观看视频1| tocl精华| 亚洲av五月六月丁香网| 午夜a级毛片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产野战对白在线观看| 久久性视频一级片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美午夜高清在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 免费人成在线观看视频色| 又粗又爽又猛毛片免费看| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲精华国产精华精| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美不卡视频在线免费观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 制服丝袜大香蕉在线| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久精品国产自在天天线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲黑人精品在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 免费看a级黄色片| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 精品日产1卡2卡| av天堂中文字幕网| 国产精品免费一区二区三区在线| 熟女人妻精品中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲激情在线av| bbb黄色大片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久99热这里只有精品18| 午夜精品在线福利| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品 国内视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 好男人电影高清在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日本免费a在线| 日韩欧美国产在线观看| 91久久精品电影网| 少妇的逼好多水| 久久香蕉精品热| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 啪啪无遮挡十八禁网站| 级片在线观看| 在线天堂最新版资源| 黄片小视频在线播放| 俺也久久电影网| 日日摸夜夜添夜夜添小说| av在线蜜桃| 久久伊人香网站| 精品福利观看| 免费av毛片视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日韩成人在线观看一区二区三区| 免费在线观看成人毛片| 久久久久久人人人人人| 国产亚洲av嫩草精品影院| 757午夜福利合集在线观看| 久久久国产精品麻豆| 欧美大码av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 麻豆成人av在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 午夜精品一区二区三区免费看| 热99在线观看视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 综合色av麻豆| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美不卡视频在线免费观看| www.999成人在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久精品国产自在天天线| av片东京热男人的天堂| 午夜福利在线在线| 操出白浆在线播放| 日韩免费av在线播放| 国产精华一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲av二区三区四区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产 一区 欧美 日韩| 最新中文字幕久久久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 97碰自拍视频| 国产美女午夜福利| 亚洲 国产 在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美最新免费一区二区三区 | 1024手机看黄色片| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 精品一区二区三区人妻视频| 最近在线观看免费完整版| 欧美区成人在线视频| 丝袜美腿在线中文| 国产精品国产高清国产av| 深爱激情五月婷婷| 无限看片的www在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 久久精品国产综合久久久| 有码 亚洲区| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费电影在线观看免费观看| 欧美大码av| 婷婷六月久久综合丁香| www.熟女人妻精品国产| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜福利高清视频| 国产成人av教育| 日韩欧美 国产精品| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲电影在线观看av| 日韩高清综合在线| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 又黄又爽又免费观看的视频| 两个人视频免费观看高清| 内射极品少妇av片p| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 观看美女的网站| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| av专区在线播放| 天堂√8在线中文| 亚洲av成人精品一区久久| 在线免费观看的www视频| 级片在线观看| 88av欧美| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲av成人av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 成人特级av手机在线观看| 国产色婷婷99| 国产精品三级大全| 免费av观看视频| 亚洲av电影在线进入| 看黄色毛片网站| 丰满乱子伦码专区| 91九色精品人成在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 国产亚洲精品av在线| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜视频国产福利| 黄色视频,在线免费观看| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲性夜色夜夜综合| 中文资源天堂在线| 69人妻影院| 亚洲国产精品合色在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲精品一区av在线观看| av片东京热男人的天堂| av国产免费在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产精品永久免费网站| 88av欧美| 看片在线看免费视频| 欧美性猛交黑人性爽| 99久久99久久久精品蜜桃| 俄罗斯特黄特色一大片| www日本在线高清视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人国产综合亚洲| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜激情欧美在线| 最好的美女福利视频网| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲在线自拍视频| 成年女人永久免费观看视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 日韩av在线大香蕉| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 日韩人妻高清精品专区| 欧美3d第一页| 色噜噜av男人的天堂激情| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美午夜高清在线| 脱女人内裤的视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日韩国内少妇激情av| 狠狠狠狠99中文字幕| 少妇高潮的动态图| 男人的好看免费观看在线视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 在线观看日韩欧美| 国产男靠女视频免费网站| 国产97色在线日韩免费| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日本一本二区三区精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 成人永久免费在线观看视频| 欧美成人a在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲最大成人手机在线| 男人舔奶头视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 综合色av麻豆| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 午夜免费激情av| 一区二区三区高清视频在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产91精品成人一区二区三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产av不卡久久| 99久久99久久久精品蜜桃| or卡值多少钱| 757午夜福利合集在线观看| 精品久久久久久久末码| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产中年淑女户外野战色| 日韩成人在线观看一区二区三区| 成人18禁在线播放| 一二三四社区在线视频社区8| 国产av麻豆久久久久久久| 极品教师在线免费播放| 白带黄色成豆腐渣| 真人一进一出gif抽搐免费| 日韩精品青青久久久久久| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美在线黄色| 久久国产精品人妻蜜桃| 露出奶头的视频| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 动漫黄色视频在线观看| 三级毛片av免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 免费一级毛片在线播放高清视频| 香蕉丝袜av| 国产乱人伦免费视频| 青草久久国产| 国产三级中文精品| 亚洲人成网站在线播| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲国产欧美网| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产极品精品免费视频能看的| 午夜激情福利司机影院| 亚洲国产精品999在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 69av精品久久久久久| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产成人a区在线观看| 综合色av麻豆| 精品福利观看| 日韩有码中文字幕| 国产一区在线观看成人免费| 国产成人av激情在线播放| 久久久精品欧美日韩精品| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲av免费高清在线观看| 最好的美女福利视频网| 精品久久久久久久久久久久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美+日韩+精品| 最后的刺客免费高清国语| 中文字幕av成人在线电影| 精品日产1卡2卡| 国产成年人精品一区二区| 在线播放无遮挡| 亚洲精华国产精华精| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 99热只有精品国产| 亚洲一区二区三区不卡视频| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲真实伦在线观看| 成人18禁在线播放| 亚洲无线在线观看| 亚洲色图av天堂| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品一区二区免费欧美| 我要搜黄色片| 99视频精品全部免费 在线| bbb黄色大片| 一区福利在线观看| 一级毛片女人18水好多| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| aaaaa片日本免费| 国产主播在线观看一区二区| 看片在线看免费视频| 欧美在线一区亚洲| 成人av一区二区三区在线看| 国产v大片淫在线免费观看| 国产成年人精品一区二区| 国产伦在线观看视频一区| 一本久久中文字幕| 2021天堂中文幕一二区在线观| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产精品一区二区免费欧美| 香蕉丝袜av| 女同久久另类99精品国产91| 免费在线观看成人毛片| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 免费人成在线观看视频色| 欧美激情在线99| 一进一出抽搐gif免费好疼| 成人亚洲精品av一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 国内精品一区二区在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 久久亚洲精品不卡| 色综合婷婷激情| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲精品一区av在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产97色在线日韩免费| 五月玫瑰六月丁香| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 操出白浆在线播放| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 色综合婷婷激情| 性色avwww在线观看| 午夜影院日韩av| 亚洲在线自拍视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲国产精品久久男人天堂| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 在线天堂最新版资源| 欧美3d第一页| 天堂√8在线中文| 老司机在亚洲福利影院| 免费在线观看成人毛片| 久久久久久久久久黄片| 欧美乱码精品一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产三级在线视频| 国内精品久久久久精免费| 久久久久久久精品吃奶| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日韩欧美国产在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 91久久精品电影网| www.熟女人妻精品国产| 我要搜黄色片| 日韩欧美 国产精品| svipshipincom国产片| 极品教师在线免费播放| 日本黄大片高清| 99热这里只有精品一区| 中文字幕熟女人妻在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 人妻久久中文字幕网| 成人特级av手机在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 免费看日本二区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 成人鲁丝片一二三区免费| 九色成人免费人妻av| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产69精品久久久久777片| 亚洲av成人av| 欧美最新免费一区二区三区 | 欧美大码av| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人国产一区最新在线观看| 两个人看的免费小视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 97碰自拍视频| 国产成人a区在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产探花在线观看一区二区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜福利视频1000在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美高清成人免费视频www| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品av视频在线免费观看| 久久精品国产综合久久久|