• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于層次分析模型的經(jīng)銷商績(jī)效評(píng)價(jià)

    2009-12-31 00:00:00趙秀芳
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2009年20期

    [摘 要] 經(jīng)銷商績(jī)效評(píng)價(jià)對(duì)于生產(chǎn)商增減渠道成員、優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)、提高整體銷售業(yè)績(jī)具有重要的戰(zhàn)略意義。層次分析法充分考慮了影響經(jīng)銷商績(jī)效的各種因素,建立了經(jīng)銷商績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和多級(jí)層次分析模型,并結(jié)合實(shí)例從以產(chǎn)出績(jī)效為基礎(chǔ)的定量測(cè)量指標(biāo)和以行為績(jī)效為基礎(chǔ)的定性測(cè)量指標(biāo)兩個(gè)方面進(jìn)行分析,為客觀評(píng)價(jià)經(jīng)銷商績(jī)效開辟了一條新思路。

    [關(guān)鍵詞] 經(jīng)銷商 績(jī)效 評(píng)價(jià)指標(biāo) AHP

    一、引言

    隨著營(yíng)銷環(huán)境的變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略的更新,越來越多的企業(yè)意識(shí)到單靠自身的力量參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),是勢(shì)單力薄缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的。只有與經(jīng)銷商伙伴聯(lián)盟共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),才能產(chǎn)生強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。然而經(jīng)銷商的選擇與評(píng)價(jià)對(duì)企業(yè)至關(guān)重要,它關(guān)系到企業(yè)的整體銷售能力,企業(yè)必須對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行適時(shí)評(píng)價(jià)。經(jīng)銷商績(jī)效評(píng)估是生產(chǎn)商分銷渠道管理的重要內(nèi)容,通過經(jīng)銷商績(jī)效評(píng)估,可以獲取足夠的信息數(shù)據(jù),并在此基礎(chǔ)上對(duì)渠道的結(jié)構(gòu)和渠道政策進(jìn)行必要的調(diào)整和修改,做出科學(xué)的決策,對(duì)渠道體系實(shí)施更有效的管理手段,從而提高整體渠道績(jī)效,增進(jìn)經(jīng)銷商的活力,確保整個(gè)營(yíng)銷渠道的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。當(dāng)前,評(píng)價(jià)經(jīng)銷商績(jī)效的方法主要有獨(dú)立績(jī)效評(píng)價(jià)法、多重標(biāo)準(zhǔn)組合評(píng)價(jià)法等,這些方法不能很好的提供綜合績(jī)效的深入分析,而且在考核評(píng)分上有較大的主觀性和任意性。本文試用AHP法構(gòu)造經(jīng)銷商績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系,建立層次分析模型,對(duì)各經(jīng)銷商的績(jī)效進(jìn)行綜合排序,為企業(yè)改善渠道結(jié)構(gòu)、制定渠道對(duì)策提供新思路。

    二、研究方法

    AHP法(層次分析法)是一種多目標(biāo)決策技術(shù),因其具有鮮明的系統(tǒng)思維特征,被廣泛應(yīng)用于復(fù)雜社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題,尤其是多層遞階系統(tǒng)的評(píng)價(jià)。由于AHP法所確定的各層指標(biāo)權(quán)重均需通過一致性檢驗(yàn),因此可在一定程度上降低判斷矩陣構(gòu)造過程中人的主觀隨意性,其指標(biāo)權(quán)重能夠較為科學(xué)合理的歸納和反映有關(guān)專家在指標(biāo)重要程度排序上的判斷。因此,在對(duì)經(jīng)銷商的績(jī)效綜合評(píng)價(jià)和選擇上,我們選用了AHP法。運(yùn)用此法大體可分為以下五個(gè)步驟:

    1.建立層次分析模型。在深入分析系統(tǒng)以后,將系統(tǒng)中所包含的各類因素劃分為不同層次,即最高層:表示要解決問題的目的,即組織要達(dá)到的目標(biāo);中間層:實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所采取的某種措施、政策和準(zhǔn)則;最低層:參與選擇的各種被選方案。

    2.構(gòu)造判斷矩陣。為判斷同層元素之間相對(duì)于上一層次的相對(duì)重要性,必須構(gòu)造判斷矩陣。其方法為:設(shè)對(duì)于上一層次Ak而言,本層次有關(guān)元素Bi對(duì)Bj的相對(duì)重要性為bij ,bij 通常為1~9標(biāo)度法通過兩兩比較確定。1~9標(biāo)度的含義見表1。

    3.層次單排序及其一致性檢驗(yàn)。判斷矩陣A的特征方程的解W,經(jīng)歸一化后即為同一層次相應(yīng)因素對(duì)于上一層次某因素相對(duì)重要性的排序權(quán)值,這一過程稱為層次單排序。為進(jìn)行層次單排序(或判斷矩陣)的一致性檢驗(yàn),需要計(jì)算一致性指標(biāo):

    式中,CI為判斷矩陣的一致性指標(biāo);為判斷矩陣A的最大特征值;W為其相應(yīng)的特征向量;n為判斷矩陣的階數(shù)。

    顯然,CI=0時(shí),A為一致陣。CI越大,A的不一致程度越嚴(yán)重。為確定判斷矩陣是否具有滿意的一致性,還需利用判斷矩陣的平均隨機(jī)一致性指標(biāo)RI。對(duì)于1-10階判斷矩陣,平均隨機(jī)一致性指標(biāo)RI的值見表2:

    計(jì)算隨機(jī)一致性比率:CR=CI/RI。當(dāng)CR小于0.10時(shí),認(rèn)為層次單排序的結(jié)果有滿意的一致性,否則需要調(diào)整判斷矩陣的元素取值。

    4.層次總排序。計(jì)算同一層次所有因素對(duì)于最高層相對(duì)重要性的排序權(quán)值,即層次總排序。這一過程是從最高層到最低層逐層進(jìn)行的。

    設(shè)上一層次A包含m個(gè)因素,其層次總排序權(quán)值分別為,下一層次B中包含n個(gè)因素,它們對(duì)于因素 的層次單排序權(quán)值分別為,此時(shí)B層次的總排序權(quán)值:

    5.層次總排序的一致性檢驗(yàn)。這一步驟也是從高向低逐層進(jìn)行的。如果層次B某些因素對(duì)于上一層次A中的因素Aj單排序的一致性指標(biāo)為,相應(yīng)的平均隨機(jī)一致性指標(biāo)為,則層次B總排序隨機(jī)一致性比率為:

    類似地,當(dāng)CRB<0.10時(shí),認(rèn)為遞階層次在有目標(biāo)層到該層上的整個(gè)判斷具有滿意的一致性,否則需要重新調(diào)整判斷矩陣的元素取值。

    三、經(jīng)銷商績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

    1.經(jīng)銷商績(jī)效評(píng)價(jià)的基本標(biāo)準(zhǔn)

    (1)適應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)。任何一種有效的分銷渠道均要考慮當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)、生產(chǎn)商及產(chǎn)品的具體特點(diǎn)而設(shè)立的。同樣對(duì)經(jīng)銷商績(jī)效進(jìn)行評(píng)估時(shí),要考慮分銷渠道的市場(chǎng)適應(yīng)性和競(jìng)爭(zhēng)適應(yīng)性。

    (2)控制性標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)有分銷渠道優(yōu)劣的另一個(gè)表現(xiàn)在于經(jīng)銷商是否朝著生產(chǎn)商所設(shè)定的方向努力。因而生產(chǎn)商對(duì)經(jīng)銷商是否有控制能力,使之符合生產(chǎn)商整體發(fā)展戰(zhàn)略,就成為經(jīng)銷商評(píng)估的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。

    (3)經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)最為重要,因?yàn)樯a(chǎn)商是追求利潤(rùn)而不追求對(duì)經(jīng)銷商的控制性和適應(yīng)性的。經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)就是以渠道成本、銷售量和利潤(rùn)來對(duì)渠道運(yùn)行進(jìn)行評(píng)價(jià)。通過比較本企業(yè)的分銷渠道與其他企業(yè)同類產(chǎn)品的分銷渠道費(fèi)用,可以判定本企業(yè)分銷渠道是否具有經(jīng)濟(jì)合理性。

    2.經(jīng)銷商績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

    對(duì)經(jīng)銷商績(jī)效的評(píng)估有許多指標(biāo),本文認(rèn)為可分為兩大類指標(biāo):一類是以產(chǎn)出績(jī)效為基礎(chǔ)的定量指標(biāo),如銷售量、利潤(rùn)、利潤(rùn)率和存貨周轉(zhuǎn)等;另一類是以行為績(jī)效為基礎(chǔ)的定性指標(biāo),如經(jīng)銷商的服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度、經(jīng)銷商的競(jìng)爭(zhēng)能力、應(yīng)變能力等。

    (1)產(chǎn)出績(jī)效指標(biāo)(定量指標(biāo))

    ①對(duì)銷售額、利潤(rùn)的貢獻(xiàn):一定時(shí)期內(nèi),經(jīng)銷商在所在市場(chǎng)區(qū)域給生產(chǎn)商創(chuàng)造的銷售額是否高于平均水平,生產(chǎn)商為支持經(jīng)銷商而投入的時(shí)間、精力、人力是否從經(jīng)銷商處獲取相對(duì)較高的利潤(rùn)。

    ②貨款支付率:經(jīng)銷商應(yīng)付貨款與其平均采購(gòu)額之比,是用來評(píng)價(jià)經(jīng)銷商能否快速支付貨款的指標(biāo)。在生產(chǎn)商規(guī)定的期限內(nèi),經(jīng)銷商對(duì)生產(chǎn)商的貨款支付率越高,說明經(jīng)銷商是可以信賴的合作者。

    ③存貨周轉(zhuǎn)率:經(jīng)銷商的存貨銷售速度與存貨的補(bǔ)充更新速度。存貨周轉(zhuǎn)率一方面反映經(jīng)銷商的經(jīng)營(yíng)能力;另一方面也反映經(jīng)銷商的經(jīng)營(yíng)管理水平。

    ④資產(chǎn)使用效率:是指一個(gè)單位資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)商品銷售額的多少,主要用于顯示經(jīng)銷商在承擔(dān)渠道功能時(shí)投入資產(chǎn)的利用情況。資產(chǎn)使用效率越大,說明經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)效率越高,用相同的資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了較大的年度銷售額。

    (2)行為績(jī)效指標(biāo)(定性指標(biāo))

    ①經(jīng)銷商的競(jìng)爭(zhēng)能力:經(jīng)銷商是否具備成功經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)商產(chǎn)品所必需的經(jīng)營(yíng)技巧;經(jīng)銷商及其員工對(duì)其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品和服務(wù)是否了解;經(jīng)銷商銷售隊(duì)伍情況。

    ②經(jīng)銷商的應(yīng)變能力:經(jīng)銷商能否及時(shí)察覺市場(chǎng)的長(zhǎng)期發(fā)展趨勢(shì),并不斷調(diào)整自己的銷售策略;能否適應(yīng)市場(chǎng)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)變化等。

    ③經(jīng)銷商的服從度:經(jīng)銷商是否經(jīng)常拒絕生產(chǎn)商的合理要求;是否經(jīng)常違反與生產(chǎn)商簽訂的合同或協(xié)議;是否服從生產(chǎn)商規(guī)定的各種工作程序等。

    ④經(jīng)銷商對(duì)銷售增長(zhǎng)的貢獻(xiàn):經(jīng)銷商是否會(huì)成為生產(chǎn)商的主要收入來源;生產(chǎn)商與其從經(jīng)銷商那里獲得的收入是否比所在區(qū)域內(nèi)其他經(jīng)銷商獲得的收入增長(zhǎng)得快等。

    ⑤顧客滿意度:生產(chǎn)商是否經(jīng)常收到顧客對(duì)經(jīng)銷商的投訴;在解決與生產(chǎn)商的產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)問題時(shí),經(jīng)銷商能否為顧客提供良好的支持和幫助。

    四、應(yīng)用實(shí)例

    某家電生產(chǎn)商在某城市的分銷網(wǎng)絡(luò)中,假定有 四個(gè)經(jīng)銷商,為改善該家電企業(yè)的整體銷售狀況,提高其產(chǎn)品在城市的市場(chǎng)占有率和未來發(fā)展?jié)摿?,需要?duì)以上四個(gè)經(jīng)銷商績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià),以確定其優(yōu)劣次序,調(diào)整渠道管理對(duì)策??蓸?gòu)造經(jīng)銷商績(jī)效層次分析結(jié)構(gòu)模型見圖。

    1.對(duì)該家電企業(yè)銷售目標(biāo)層A而言,B1,B2 比較如表5。

    2.對(duì)Bi而言,Cj(i=1,2, j=1,2,…,10)比較分別如表4、表5:

    3.構(gòu)造Cj—D判斷矩陣。通過計(jì)算得到其權(quán)重向量分別為:

    C1—D:W11=(0.42, 0.28 , 0.22 , 0.08)τ

    C2—D:W12=(0.10, 0.55 , 0.25, 0.10)τ…

    C9—D:W19=( 0.23, 0.57, 0.10, 0.10)τ

    C10—D:W110=( 0.40, 0.42, 0.08, 0.10)τ

    進(jìn)一步可計(jì)算待評(píng)經(jīng)銷商D1,D2,D3,D4對(duì)總目標(biāo)層A的組合權(quán)重為:

    WD=(WD1,WD2,WD3,WD4)τ=(0.34,0.07,0.39,0.20)τ

    可見D3的組合權(quán)重最大,經(jīng)綜合分析后,可選擇D3作為該家電生產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)經(jīng)銷商進(jìn)行支持并加強(qiáng)合作,其次是D1,D4,D2,D2經(jīng)銷商業(yè)績(jī)相對(duì)較差,可考慮替換或放棄合作。

    五、結(jié)論

    本文站在生產(chǎn)上的角度,針對(duì)經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況構(gòu)建指標(biāo)體系,采用層次分析法對(duì)其綜合績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià),對(duì)于經(jīng)銷商的選擇及分銷渠道的優(yōu)化具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。實(shí)踐證明,該指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)方法具有較強(qiáng)的可行性和可操作性,在理論和實(shí)踐中有較大的創(chuàng)新意義,必將在經(jīng)銷商的評(píng)價(jià)與選擇中得到進(jìn)一步推廣和應(yīng)用。但需要說明的是,經(jīng)銷商績(jī)效評(píng)價(jià)是一項(xiàng)復(fù)雜的工程,其評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立及指標(biāo)權(quán)重的確定,是專家長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)積累和科學(xué)運(yùn)算的結(jié)果,并不是一成不變的,要不斷根據(jù)實(shí)際環(huán)境變化進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化,使最終的評(píng)價(jià)結(jié)果更客觀、更準(zhǔn)確。

    參考文獻(xiàn):

    [1]吳憲和:分銷渠道管理[M].武漢:華中科技大學(xué)出版社,2008.3

    [2]郝 海 蹤家峰:系統(tǒng)分析與評(píng)價(jià)方法[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2007.12

    [3]張曉堂:市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)[M].北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2003.7

    [4]方 正 李 蔚 張 斌:基于FRI的經(jīng)銷商評(píng)價(jià)[J].統(tǒng)計(jì)與決策,2006.12

    新久久久久国产一级毛片| 国产片内射在线| 久久99精品国语久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 少妇熟女欧美另类| 国产精品嫩草影院av在线观看| 超碰成人久久| 久久久久网色| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精品无大码| 亚洲av.av天堂| 国产成人av激情在线播放| 国产 精品1| 丰满饥渴人妻一区二区三| 在线观看一区二区三区激情| 99re6热这里在线精品视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 婷婷色综合大香蕉| 日本vs欧美在线观看视频| 中国国产av一级| 大片免费播放器 马上看| 欧美日韩精品网址| 中文字幕亚洲精品专区| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 免费黄频网站在线观看国产| 久久久久久免费高清国产稀缺| 性色av一级| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 高清在线视频一区二区三区| av在线老鸭窝| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品国产av在线观看| 捣出白浆h1v1| 久久久久精品人妻al黑| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 女人久久www免费人成看片| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| av在线app专区| 成年av动漫网址| 伊人久久国产一区二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品久久久av美女十八| 成年动漫av网址| 日韩一区二区视频免费看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 伦理电影大哥的女人| 成年人免费黄色播放视频| 国产男女超爽视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区91 | 午夜福利在线免费观看网站| 日韩av不卡免费在线播放| 男女啪啪激烈高潮av片| 有码 亚洲区| 老司机影院成人| 天天影视国产精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 9191精品国产免费久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 在线观看www视频免费| 日本色播在线视频| 精品午夜福利在线看| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 成人漫画全彩无遮挡| 两个人看的免费小视频| av天堂久久9| 色播在线永久视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 午夜激情av网站| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 自线自在国产av| 久久狼人影院| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲中文av在线| 99国产综合亚洲精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 黄频高清免费视频| 美女国产视频在线观看| 在线观看国产h片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 少妇熟女欧美另类| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲伊人色综图| 国产成人精品福利久久| 永久免费av网站大全| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 久久青草综合色| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 日本91视频免费播放| 免费看不卡的av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品一区二区在线观看99| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 免费高清在线观看视频在线观看| 一级毛片电影观看| 在线观看免费高清a一片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| h视频一区二区三区| 久久精品国产亚洲av天美| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 中文字幕制服av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 久久久久久久久免费视频了| 国产精品熟女久久久久浪| 热re99久久精品国产66热6| 国产xxxxx性猛交| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 黑丝袜美女国产一区| 最新中文字幕久久久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 人成视频在线观看免费观看| 国产熟女欧美一区二区| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品无大码| 爱豆传媒免费全集在线观看| 我的亚洲天堂| 日本欧美国产在线视频| 免费黄网站久久成人精品| 深夜精品福利| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲人成77777在线视频| 99热网站在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| av不卡在线播放| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产探花极品一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产福利在线免费观看视频| av福利片在线| 夫妻午夜视频| 亚洲四区av| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 在线观看www视频免费| 国产精品久久久久久久久免| 最近2019中文字幕mv第一页| 黄色 视频免费看| 国产伦理片在线播放av一区| 香蕉丝袜av| 国产麻豆69| 亚洲av成人精品一二三区| 天堂8中文在线网| 国产成人aa在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 男女无遮挡免费网站观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 伊人亚洲综合成人网| 国产一区二区在线观看av| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲欧美一区二区三区久久| 另类精品久久| 亚洲,欧美精品.| 在线天堂最新版资源| 日本午夜av视频| 国产精品欧美亚洲77777| 性色avwww在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 考比视频在线观看| 在线看a的网站| av免费在线看不卡| 一区二区三区乱码不卡18| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美日本中文国产一区发布| 成年女人毛片免费观看观看9 | 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩一区二区视频免费看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 午夜激情久久久久久久| 99久国产av精品国产电影| 国产精品久久久av美女十八| 五月开心婷婷网| 2022亚洲国产成人精品| 色哟哟·www| 亚洲四区av| 国产精品久久久av美女十八| 国产熟女欧美一区二区| 看非洲黑人一级黄片| 91在线精品国自产拍蜜月| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品国产一区二区三区四区第35| av.在线天堂| 亚洲av男天堂| 高清不卡的av网站| 999精品在线视频| 91精品三级在线观看| 国产极品天堂在线| 97在线视频观看| 女性被躁到高潮视频| 涩涩av久久男人的天堂| 大陆偷拍与自拍| 精品一区二区三区四区五区乱码| 咕卡用的链子| 在线视频色国产色| 国产伦人伦偷精品视频| 精品欧美一区二区三区在线| 一本大道久久a久久精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久国产精品麻豆| bbb黄色大片| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美色视频一区免费| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| av视频免费观看在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产av一区二区精品久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 人妻久久中文字幕网| 国产99白浆流出| 久久精品国产亚洲av高清一级| 脱女人内裤的视频| 亚洲第一青青草原| 国产精品久久电影中文字幕| 91成人精品电影| 一级,二级,三级黄色视频| 男男h啪啪无遮挡| 精品人妻在线不人妻| 中文欧美无线码| 欧美国产精品va在线观看不卡| 91精品三级在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产99久久九九免费精品| 日本 av在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日本免费a在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品一二三| 国产区一区二久久| 91字幕亚洲| 18美女黄网站色大片免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美激情 高清一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 一边摸一边抽搐一进一小说| www日本在线高清视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲av第一区精品v没综合| 最新在线观看一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 757午夜福利合集在线观看| 午夜a级毛片| 又大又爽又粗| 亚洲在线自拍视频| 看片在线看免费视频| 黑人猛操日本美女一级片| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲久久久国产精品| 国产av又大| 亚洲av成人一区二区三| 午夜免费观看网址| 久久草成人影院| 亚洲全国av大片| 久久久久国内视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久久久久久久中文| 亚洲av美国av| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美在线黄色| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久久久久人人人人人| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品久久久久成人av| 91精品三级在线观看| svipshipincom国产片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久精品91无色码中文字幕| 9热在线视频观看99| 美女高潮到喷水免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 99久久国产精品久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 后天国语完整版免费观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 国产成人精品久久二区二区免费| 日韩欧美三级三区| 亚洲欧美激情综合另类| 久热爱精品视频在线9| 91精品三级在线观看| 女警被强在线播放| 日韩免费高清中文字幕av| 精品人妻在线不人妻| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲午夜理论影院| 午夜福利欧美成人| 青草久久国产| 国产视频一区二区在线看| 99国产综合亚洲精品| 欧美黄色淫秽网站| 淫秽高清视频在线观看| 人妻久久中文字幕网| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 免费在线观看完整版高清| 高清毛片免费观看视频网站 | 久久久久久久久中文| 一区二区日韩欧美中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一小说| 在线国产一区二区在线| 国产一卡二卡三卡精品| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲五月色婷婷综合| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人亚洲精品av一区二区 | 欧美日韩福利视频一区二区| 老司机亚洲免费影院| 国产午夜精品久久久久久| 国产精品久久电影中文字幕| 自线自在国产av| 午夜福利在线观看吧| 国产精品一区二区免费欧美| 国产男靠女视频免费网站| 午夜福利在线观看吧| 水蜜桃什么品种好| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美激情 高清一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频| 免费在线观看影片大全网站| 国产成人精品久久二区二区91| 中文字幕av电影在线播放| av中文乱码字幕在线| 日韩人妻精品一区2区三区| 我的亚洲天堂| 亚洲精品一区av在线观看| www.www免费av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩精品青青久久久久久| cao死你这个sao货| 一级毛片女人18水好多| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久性视频一级片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 99热只有精品国产| 操美女的视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 免费高清在线观看日韩| 成年人黄色毛片网站| 视频区图区小说| 中文亚洲av片在线观看爽| 精品福利永久在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 长腿黑丝高跟| 日韩欧美在线二视频| av中文乱码字幕在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 色综合站精品国产| av网站在线播放免费| 超碰97精品在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 久久热在线av| 免费看a级黄色片| 香蕉国产在线看| 搡老熟女国产l中国老女人| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 老司机午夜福利在线观看视频| 身体一侧抽搐| 欧美在线一区亚洲| 一区二区三区国产精品乱码| 久久亚洲精品不卡| 久久这里只有精品19| 亚洲三区欧美一区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 怎么达到女性高潮| 国产一卡二卡三卡精品| x7x7x7水蜜桃| 欧美日韩亚洲高清精品| 一进一出抽搐动态| 村上凉子中文字幕在线| 精品国产一区二区久久| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品偷伦视频观看了| 超碰97精品在线观看| 69av精品久久久久久| 真人做人爱边吃奶动态| 99精国产麻豆久久婷婷| 超碰成人久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产亚洲av高清不卡| 91国产中文字幕| 久久婷婷成人综合色麻豆| 超色免费av| 色综合婷婷激情| 丰满的人妻完整版| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产成人影院久久av| 午夜福利影视在线免费观看| 久久精品影院6| 国产激情久久老熟女| 日本欧美视频一区| 首页视频小说图片口味搜索| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 热re99久久精品国产66热6| 91av网站免费观看| √禁漫天堂资源中文www| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久精品成人免费网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 十八禁网站免费在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 波多野结衣高清无吗| 久久九九热精品免费| 精品福利观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日韩大尺度精品在线看网址 | 久久人妻av系列| 成人三级黄色视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 999精品在线视频| 午夜免费激情av| 激情在线观看视频在线高清| 黄色视频,在线免费观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲,欧美精品.| 免费av中文字幕在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 黄色毛片三级朝国网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产1区2区3区精品| 免费av毛片视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲九九香蕉| 久久国产精品影院| 操出白浆在线播放| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产高清videossex| 久久精品影院6| 9191精品国产免费久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 色哟哟哟哟哟哟| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品一区二区三卡| 亚洲在线自拍视频| av在线天堂中文字幕 | 免费高清在线观看日韩| 亚洲色图av天堂| 欧美成狂野欧美在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲久久久国产精品| 精品国产国语对白av| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲中文字幕日韩| 欧美日韩福利视频一区二区| 免费少妇av软件| 最近最新中文字幕大全电影3 | 嫩草影视91久久| 91麻豆av在线| 男女床上黄色一级片免费看| 在线观看舔阴道视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 丝袜在线中文字幕| 中文字幕色久视频| 18禁国产床啪视频网站| 9191精品国产免费久久| a级毛片在线看网站| 亚洲成人久久性| 在线av久久热| 久久中文看片网| 丝袜美足系列| 亚洲精华国产精华精| 老汉色∧v一级毛片| 夜夜夜夜夜久久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久亚洲精品不卡| 丁香六月欧美| cao死你这个sao货| 少妇粗大呻吟视频| www国产在线视频色| 国产精品免费一区二区三区在线| 精品国产国语对白av| 国产精品 国内视频| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 亚洲久久久国产精品| 香蕉久久夜色| 亚洲人成电影观看| 午夜免费成人在线视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 女性生殖器流出的白浆| 成年版毛片免费区| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲国产精品999在线| 两个人看的免费小视频| 日韩欧美免费精品| 一区二区三区激情视频| 亚洲免费av在线视频| 1024香蕉在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产黄色免费在线视频| 亚洲伊人色综图| 在线播放国产精品三级| 免费高清在线观看日韩| 一边摸一边做爽爽视频免费| e午夜精品久久久久久久| 宅男免费午夜| 91九色精品人成在线观看| 1024视频免费在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 国产片内射在线| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 在线播放国产精品三级| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲三区欧美一区| 久久九九热精品免费| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日本一区二区免费在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产97色在线日韩免费| 搡老岳熟女国产| 国产亚洲欧美精品永久| avwww免费| 国产精品永久免费网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品一区av在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲熟妇熟女久久| 人人澡人人妻人| 亚洲中文av在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 色老头精品视频在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 欧美黑人精品巨大| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲成人久久性| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品影院久久| 十分钟在线观看高清视频www| 老司机午夜十八禁免费视频| 黄色 视频免费看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 三上悠亚av全集在线观看| x7x7x7水蜜桃| 久久人人精品亚洲av| 精品欧美一区二区三区在线| 99re在线观看精品视频| 伦理电影免费视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 麻豆一二三区av精品| 日韩视频一区二区在线观看| 老司机亚洲免费影院| 黄片大片在线免费观看| 大型黄色视频在线免费观看| 性欧美人与动物交配| 男女下面进入的视频免费午夜 | 免费看a级黄色片| 日韩欧美在线二视频| 国产精品久久久av美女十八| 久久久久久大精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 制服诱惑二区| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 伦理电影免费视频| 露出奶头的视频| 热99国产精品久久久久久7| 黄片大片在线免费观看| 国产精品影院久久| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 黄片播放在线免费| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产午夜精品久久久久久| 国产99久久九九免费精品| 久久久久久久午夜电影 | 黄色视频,在线免费观看| 色老头精品视频在线观看| 欧美色视频一区免费| 日本五十路高清| 久久伊人香网站| 91精品三级在线观看| netflix在线观看网站| 免费观看人在逋|