談?wù)勁砸庾R在女大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的運用

【摘要】用女性意識影響女大學(xué)生的就業(yè)觀、擇業(yè)觀，幫助女大學(xué)生摒除依附、從屬、平穩(wěn)、中庸等就業(yè)方面思想上的陋習(xí)，樹立自立、上進的就業(yè)觀，以及自強自尊、開拓進取、不畏艱苦的就業(yè)精神。

【關(guān)鍵詞】女性意識 女大學(xué)生 就業(yè)指導(dǎo) 運用

【中圖分類號】f241.21【文獻標(biāo)識碼】A【文章編號】1673-8209(2009)12-0-01

1 何為女性意識

女性主義的理論千頭萬緒，歸根結(jié)底就是一句話:在全人類實現(xiàn)男女平等。女性主義理論有一個基本的前提，那就是:女性在全世界范圍內(nèi)是一個受壓迫、受歧視的等級，即女性主義思想泰斗波伏瓦所說的“第二性”。

在這樣一個跨歷史跨文化的普遍存在的社會結(jié)構(gòu)當(dāng)中，女性在政治、經(jīng)濟、文化、思想、認知、觀念、倫理等各個領(lǐng)域都處于與男性不平等的地位，即使在家庭這樣的私人領(lǐng)域中，女性也處于與男性不平等的地位。男權(quán)制思想認為，這種男尊女卑的性別秩序不僅是普遍存在的，而且是不會改變的，因為它是自然形成的;而女性主義卻認為，這一性別秩序既不是普遍存在的，也不是永不改變的，因為它并不是“自然形成”的，而是由社會和文化人為建構(gòu)起來的。

2 女大學(xué)生就業(yè)觀的現(xiàn)狀統(tǒng)計和分析

由于中國傳統(tǒng)的男權(quán)文化觀念影響以及大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)狀的影響，導(dǎo)致很多女大學(xué)生的就業(yè)和擇業(yè)觀趨于保守化，具有傳統(tǒng)性、從屬性的特點。從調(diào)查結(jié)果來看，60%的女生選擇了更看重家庭;73%的女生希望配偶比自己強;66.7%的女生選擇了“大多數(shù)情況下，為了支持丈夫、照顧孩子而在事業(yè)上做出犧牲和放棄社會活動”;49.2%的女生認為“干得好不如嫁得好有點道理”;54%的女生首選穩(wěn)定的工作，而不是發(fā)展前景好或者收入高和離家近等因素。這些調(diào)查結(jié)果表明，當(dāng)代的中國女性，包括受過高等教育的女大學(xué)生，仍是以家庭為生活中心，以丈夫為寄托和希望，以穩(wěn)定安逸為追求目標(biāo)。

3 用女性意識指導(dǎo)女大學(xué)生進行就業(yè)觀的自我調(diào)整

女性意識的理論告訴我們，女性應(yīng)該學(xué)會世俗社會規(guī)定的各種才藝的同時，更要具備成熟的思想和一定的才智，從而具備獨立的人格。這樣才能夠給自己帶來幸福，才不會被當(dāng)成花瓶或者附屬物。在女大學(xué)生就業(yè)舉步維艱的情況下，最重要的還是自己努力邁出的那一步，女生有必要實施自救，“不拋棄、不放棄”是自救過程中樸素的真理，依賴他人的選擇終究是不現(xiàn)實的。

女大學(xué)生就業(yè)難，導(dǎo)致匆忙嫁人，或在家啃老的女大學(xué)生人數(shù)增加，或者女性永遠處于職業(yè)發(fā)展的底層，由此而來的后果是人才資源浪費，同時會打擊父母對女孩教育投入的積極性;如果經(jīng)濟不能自立，還會導(dǎo)致女性在婚姻、家庭和社會的地位降低，從而引發(fā)新的社會問題。所以我們要運用女性意識，加強對女大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)教育，指導(dǎo)她們對就業(yè)觀、擇業(yè)觀以及人生觀進行自我調(diào)整。

一要培養(yǎng)良好的擇業(yè)就業(yè)心態(tài)，改變眼高手低、千金小姐、精英心理，端著架子，會喪失很多機會，先上崗后就業(yè)，放下架子，提高自己的選擇機率。如雖然近日經(jīng)常看到一些報道，一些畢業(yè)女大學(xué)生漸漸把忙著找工作的重心轉(zhuǎn)移到找老公上，但在運用女性意識進行就業(yè)指導(dǎo)后，我校女大學(xué)生在畢業(yè)后的首選問題上，73%的女生選擇了“先就業(yè)后擇業(yè)”，25.4%的選擇了“找個喜歡的工作”，而選擇“找個條件好的人結(jié)婚、找不到理想的工作就先待業(yè)”的人寥寥無幾。

二是按照揚長避短的原則選擇崗位，發(fā)揮女性自身優(yōu)勢，提高擇業(yè)能力。與男性相比，在智力上，在細膩的技術(shù)上，形象思維、語言表達能力上，公關(guān)社交上都有優(yōu)勢，不能妄自菲薄，找到自己的優(yōu)勢。許多崗位，如醫(yī)護行業(yè)醫(yī)生護士短缺;文秘崗位，女性細膩周到。女大學(xué)生一旦選準崗位，凸顯優(yōu)勢，變難為易。

三是逆向思維找思路，拓展擇業(yè)視野。要響應(yīng)全國婦聯(lián)原主席陳慕華同志在1988年9月召開的中國婦女第六次代表大會閉幕式上向全國婦女發(fā)出的號召，樹立“四自”精神——“自尊、自信、自立、自強”，變劣勢為優(yōu)勢。如傳統(tǒng)觀念中認為過去女性不適合干的行業(yè)，現(xiàn)在也有一定數(shù)量的女生進入，如我院2009級電子信息科學(xué)專業(yè)，女生人數(shù)就占了19.5%，機械電子工程專業(yè)女生占27.9%。這些專業(yè)的就業(yè)率固然是男生更占優(yōu)勢，但是有些情況下，女生也憑借綜合實力，爆冷勝出，如某學(xué)院2005年在挑選計算機專業(yè)留校生的時候，五人中有三個是女生，比例高達60%;我院土建專業(yè)2009屆畢業(yè)生中最早簽訂就業(yè)協(xié)議的也是一個女生。

四是加強對女大學(xué)生的心理素質(zhì)的輔導(dǎo)，使其具備應(yīng)對挫折的心理承受能力。前不久的另一則報道，更是以血的悲劇擊中了我們的心靈:一直在為就業(yè)而四處奔波的、焦慮的女大學(xué)生劉偉，留下一本密密匝匝近10萬字的日記，走上了不歸路，花樣年華因為不堪就業(yè)壓力而悄然凋落。進行心理素質(zhì)的輔導(dǎo)，即情商教育，是迫在眉睫的工作。情商是自我心理的調(diào)整，包括抗挫折能力、抗誘惑能力、公關(guān)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。智商決定成績，情商決定成功，女大學(xué)生具備了較高的情商，就能在職場和生活中游刃有余。

以上是從對女大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容來談，我們以為切實可行的措施為舉辦專場講座與個別輔導(dǎo)相結(jié)合，引導(dǎo)做好女大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃，并對規(guī)劃的實施情況進行檢查落實，對具體的就業(yè)難題進行疏通、答疑和提供力所能及的幫助。

4 運用女性意識進行就業(yè)指導(dǎo)的效果

我們強調(diào)女性意識，不是要凌駕于男性之上，而是與男性平分秋色，達到和諧、融洽的目標(biāo)。女性意識主張女性用一定的智慧保持獨立，以便能在戀愛、婚姻以及就業(yè)擇業(yè)的選擇中用理智來去分析問題，以理智引導(dǎo)情感，從而做出正確的選擇，獲得幸福。

根據(jù)對某學(xué)院在校女生和部分已經(jīng)畢業(yè)的女生(共100名)的問卷調(diào)查，運用女性意識進行就業(yè)指導(dǎo)后的女大學(xué)生的就業(yè)擇業(yè)和人生觀有了一定的改變。女大學(xué)生們開始重視女性的自身發(fā)展是女性的自我完善，強調(diào)女性找回自我。

從被調(diào)查的中文專業(yè)08級學(xué)生的情況來看，女大學(xué)生的獨立意識、自我意識得到加強。 41.8%的女生認為女性最重要的品質(zhì)是“獨立的人格”;34.3%的女生認為是才能，14.7%的女生認為是溫柔的性情，只有4.9%的女生選擇美好的外形，4.3%的認為是殷實的家境。這個調(diào)查結(jié)果也許還有點片面化和理想化，但是也能反映當(dāng)代女大學(xué)生的人生觀和世界觀。

通過調(diào)查，運用女性意識進行就業(yè)指導(dǎo)后，女大學(xué)生的就業(yè)觀積極的一面也有所顯露。針對傳統(tǒng)的女性在就業(yè)中處于從屬、附庸位置的情況，女大學(xué)生的選擇也令我們欣慰。在問到“如果有一份你干得不錯的工作，你會為了愛情或者家庭而放棄嗎?”時，63.5%的女生選擇了“不會”;68.3%的女生選擇了“你找工作時如果是自己喜歡的工作，就不會把和男友在一起”當(dāng)個因素來考慮。

有些問題的調(diào)查結(jié)果突破了以往的思維定勢，被調(diào)查的在讀的絕大多數(shù)女大學(xué)生更具有創(chuàng)業(yè)、進取和奉獻精神:如81%的女生在條件允許的前提下，愿意自主創(chuàng)業(yè);68.3%的女生在條件允許的情況下，愿意繼續(xù)讀研深造;77.8%的女生選擇了“如果有發(fā)展前途，樂意接受經(jīng)常需要加班的工作”，60.3%的女大學(xué)生樂意接受經(jīng)常出差的工作。不過同樣的問題的調(diào)查結(jié)果和我們對已工作的女大學(xué)生的調(diào)查結(jié)果有些偏差，如38%的已就業(yè)女大學(xué)生選擇了“即使加班，也不是很樂意”。所以我們初步認為，這種喪失進取心，更愿意意為家庭奉獻的情況可能在已就業(yè)，尤其是已結(jié)婚的職業(yè)女性中比較常見，因為家庭和事業(yè)總是難以兼顧。但是通過對在讀女大學(xué)生的進取意識和自我意識地指導(dǎo)和不斷強化，我們有理由相信，女性職業(yè)的發(fā)展空間會更大。

參考文獻

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