穿梭在管理理論叢林中的學(xué)者

孔茨在管理學(xué)界名聞遐邇。他梳理管理學(xué)流派的論文，至今被學(xué)界尊為經(jīng)典；在管理過(guò)程學(xué)派的發(fā)展中，他留下了里程碑式的著作；世界各地的商學(xué)院，普遍使用著他編撰的管理學(xué)教材；在學(xué)術(shù)上，他為推進(jìn)管理職能的統(tǒng)一所作出的努力，寫下了不可磨滅的篇章?？状牟坏且晃话仙嬖诠芾砝碚搮擦种械奶剿髡撸沂且晃话l(fā)展和傳播管理職能理論的教育者，還是一位把管理理論滲透于實(shí)際工作的實(shí)踐者。

哈羅德·孔茨（Harold Koontz，1908-1984）是世界知名的管理學(xué)家。1908年5月19日，他出生于俄亥俄州西部有著“夢(mèng)幻城”之譽(yù)的小鎮(zhèn)芬德雷（Findlay， Ohio）。

1923年，孔茨畢業(yè)于奧柏林學(xué)院（Oberlin College），獲學(xué)士學(xué)位。關(guān)于孔茨生平的資料，不論漢語(yǔ)還是英語(yǔ)，都少得出奇。這同他的聲望相比，似乎很不相稱，但卻也反映出孔茨為人不事張揚(yáng)。我們沒(méi)查到他在奧柏林學(xué)的什么專業(yè)，這在美國(guó)人看來(lái)，或許不算什么。因?yàn)樵谒麄冄劾铮髮W(xué)的專業(yè)劃分并不那么重要，而人格的養(yǎng)成和素質(zhì)的訓(xùn)練更重要。這一點(diǎn)，恰恰是大學(xué)和職業(yè)技術(shù)學(xué)院的區(qū)別所在。奧柏林學(xué)院創(chuàng)建于1833年，它奉行獨(dú)特的教育公平和開(kāi)放政策，建校兩年后，就規(guī)定錄取學(xué)生不考慮種族和性別，是南北戰(zhàn)爭(zhēng)前第一所實(shí)行男女混合教育的高等學(xué)校，也是率先招收黑人學(xué)生的高等學(xué)校。1983年奧柏林學(xué)院150年校慶時(shí)，《紐約時(shí)報(bào)》發(fā)表的評(píng)論文章稱：“在過(guò)去的150年間，哈佛為古典課程而焦慮，耶魯為上帝而不安，奧柏林則為美國(guó)和世界操勞?！边@個(gè)學(xué)院的務(wù)實(shí)精神和開(kāi)放風(fēng)格，無(wú)疑使孔茨受到了良好的熏陶。

從奧柏林畢業(yè)后，孔茨從事過(guò)多種職業(yè)。有些介紹文章稱，1923年以后，孔茨先后擔(dān)任過(guò)大學(xué)助教等職。但是，我們找不到任何相關(guān)資料，無(wú)法核實(shí)他的這一段經(jīng)歷。這對(duì)于想了解他思想軌跡的人們來(lái)說(shuō)，未免是一種遺憾。

很有可能是出于實(shí)踐的需要，再加上1929年經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)美國(guó)的打擊，使孔茨重返學(xué)堂。在大蕭條的背景下，很少有美國(guó)人不受到?jīng)_擊的，但我們知道的僅僅是，孔茨由此開(kāi)始重新讀書。1931年，孔茨到美國(guó)西北大學(xué)（Northwestern University）讀碩士。西北大學(xué)在美國(guó)屬于學(xué)術(shù)重鎮(zhèn)，這個(gè)學(xué)校的商學(xué)院，在美國(guó)一直大名鼎鼎，同哈佛商學(xué)院不相上下。接著，孔茨到人文氣息濃厚的耶魯大學(xué)讀博士。我們依然查不出他讀的博士專業(yè)。令人疑慮的是，當(dāng)時(shí)的耶魯，是沒(méi)有商學(xué)院的。也許，孔茨更為看重的是耶魯那雄厚的基礎(chǔ)研究水平和古典風(fēng)格。1935年，孔茨在耶魯大學(xué)獲得哲學(xué)博士學(xué)位。

此后，孔茨進(jìn)入實(shí)業(yè)界。從1936年起，孔茨進(jìn)入了誕生過(guò)科學(xué)管理體系的美國(guó)鐵路系統(tǒng)，在紐約-紐黑文-哈特福德鐵路公司（the New York，New Haven and Hartford Railroad Company）擔(dān)任成本分析員（cost analyst）。第二次世界大戰(zhàn)期間，孔茨同多數(shù)美國(guó)商業(yè)人士一樣，投入戰(zhàn)時(shí)生產(chǎn)和服務(wù)系統(tǒng)，擔(dān)任戰(zhàn)時(shí)生產(chǎn)委員會(huì)運(yùn)輸部主任（Chief of the Traffic Branch of the War Production Board）。戰(zhàn)后，他還擔(dān)任過(guò)跨世界航空公司總裁助理（Assistant to the President of Trans World Airlines）和康佛爾公司銷售部經(jīng)理（Director of Sales for Convair）。

1950年，孔茨回歸大學(xué)，在加州大學(xué)洛杉磯分校（UCLA）擔(dān)任管理學(xué)院的教授。1962年起，擔(dān)任該校的米德·約翰遜講座教授（Mead Johnson Professor of Management）。同多數(shù)美國(guó)管理學(xué)教授類似，孔茨在教學(xué)的同時(shí)，還兼任多個(gè)企業(yè)顧問(wèn)，有眾多的學(xué)術(shù)兼職。他擔(dān)任過(guò)顧問(wèn)的公司有：休斯車床公司（Hughes Tool Company），休斯飛機(jī)公司（Hughes Aircraft Company）、普里克斯公司（Purex Corporation）、荷蘭皇家航空公司（KLM Royal Dutch Airlines）、大都市人壽保險(xiǎn)公司（Metropolitan Life Insurance Company）、西方石油公司（Occidental Petroleum Corporation）和通用電話公司（General Telephone Company）等。

在孔茨的專業(yè)貢獻(xiàn)與個(gè)人榮譽(yù)中，最值得注意的是他在管理學(xué)會(huì)的殊榮。1957年，他加入了管理學(xué)會(huì)（the Academy of Management，有些文章把它譯為管理科學(xué)院，有些譯為管理研究院，有的文章因此把孔茨稱為美國(guó)管理科學(xué)院院士。該學(xué)會(huì)創(chuàng)建于1936年，匯聚了全球管理學(xué)界的名家，目前有來(lái)自于108個(gè)國(guó)家的19087名會(huì)員，孔茨曾在60年代擔(dān)任過(guò)管理學(xué)會(huì)主席）。1962年，他又加入國(guó)際管理學(xué)會(huì)（the International Academy of Management）。1963年，在他擔(dān)任管理學(xué)會(huì)主席期間，致力于學(xué)會(huì)向世界各地的發(fā)展，使學(xué)會(huì)變成一個(gè)全球性組織。1975-1982年，他擔(dān)任國(guó)際管理學(xué)會(huì)主席。1979年，孔茨從加州大學(xué)洛杉磯分校退休，1984年，孔茨逝世，享年75歲。

孔茨的一生出版過(guò)19本書，發(fā)表過(guò)90多篇論文。1939年，他的第一本書，與羅賓遜（T. H. Robinson）等合著的《人、團(tuán)隊(duì)和社區(qū)》（Men， groups and the Community）問(wèn)世。1941年，他獨(dú)自完成了《企業(yè)的政府控制》（Government Control of Business）。1956年，他與加勃（Richard W. Gable）合著《私人企業(yè)的公共控制》（Public Control of Economic Enterprise）。他寫下了許多管理學(xué)界里程碑式的著作。其中最出名的就是與奧唐奈（Cyril O'Donnell）、韋立克（Heinz Weihrich）等人合著的教材《管理學(xué)原理》（Principles of Management：an Analysis of Managerial Functions），該書1955年初版，1980年第七版時(shí)更名為《管理學(xué)》（Management），至今還是世界上使用范圍最廣泛的管理學(xué)教科書之一，已被譯為16種文字。在這些教材和專著中，孔茨發(fā)展了法約爾等人提出的管理要素和管理職能學(xué)說(shuō)，他是60年代以后公認(rèn)的管理過(guò)程學(xué)派代表人物。

管理學(xué)界引用最多的，是孔茨于1961年發(fā)表的《管理理論的叢林》（The Management Theory of the Jungle）。這篇文章對(duì)管理學(xué)的不同學(xué)派進(jìn)行了梳理和評(píng)析，成為當(dāng)時(shí)乃至以后人們對(duì)管理學(xué)理論進(jìn)行歸類概括的經(jīng)典。這篇文章一問(wèn)世，就引起了廣泛的關(guān)注和討論，并引發(fā)了1962年在加州大學(xué)洛杉磯分校一次管理學(xué)研討會(huì)的爭(zhēng)辯?？状牡摹皡擦帧闭f(shuō)甫一提出，就成為這次會(huì)議的焦點(diǎn)。1981年，孔茨又發(fā)表了《再論管理論叢林》（The Management Theory Jungle Revisited），他指出，管理理論經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展，叢林不僅沒(méi)有消失，反而更加茂密。以孔茨的兩篇論文為標(biāo)志，全世界的管理學(xué)家都開(kāi)始關(guān)注并討論管理學(xué)的叢林現(xiàn)象，而孔茨本人，也贏得了穿梭在管理理論叢林的先行者這一聲望。

孔茨的研究得到學(xué)界的重視，他的著作《董事會(huì)與有效管理》（Board of Directors and Effective Management）一書，在1968年獲得“管理學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)書籍獎(jiǎng)”（Academy of Management Book Award）1962年，他獲得“米德·約翰遜”獎(jiǎng)（Mead Johnson Award）。1971年，孔茨還得到美國(guó)管理促進(jìn)協(xié)會(huì)（Society for Advancement of Management，SAM）針對(duì)管理學(xué)界頒發(fā)的最高獎(jiǎng)——泰羅金鑰匙獎(jiǎng)（Taylor Key Award）。在全球管理學(xué)界，孔茨享有相當(dāng)高的聲譽(yù)。