６４組織部長(zhǎng)下基層　問計(jì)談心幫扶解憂

諶貴璇

[編者按]“萬名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)開展以來，貴州各級(jí)組織部門迅速行動(dòng)起來，從“深入開展調(diào)查研究、落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶、開展談心談話、參加信訪接待”四個(gè)方面扎實(shí)開展“萬名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)。全省各級(jí)組織部長(zhǎng)紛紛走出機(jī)關(guān)、下到基層、深入到群眾中，聽真話、訪民情、解難題，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，及時(shí)將黨的關(guān)懷送到千家萬戶，并著力在基層一線尋求組織工作進(jìn)一步科學(xué)發(fā)展的“金鑰匙”，得到了人民群眾的一致好評(píng)。

“曾經(jīng)多少次想去組織部找領(lǐng)導(dǎo)談想法，但總怕別人認(rèn)為是去跑官要官，最終都沒去成，沒想到組織部長(zhǎng)這次親自下來向我們要建議、問對(duì)策，現(xiàn)在壓抑在心頭的想法全吐出來，心頭舒坦多了?！边@是一位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職多年的干部的心里話。

和這位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心情一樣舒暢的還有銅仁地區(qū)德江縣的村干部們，今年4月起，他們每月的報(bào)酬增加了200元。合興鄉(xiāng)合棚村主任黨興發(fā)告訴記者：“村里事雜、事多，但是，我們的待遇長(zhǎng)期偏低，因?yàn)橐B(yǎng)家糊口，很多人忙于‘私活而不安心‘公干?！甭牭竭@樣的心里話，德江縣委常委、組織部部長(zhǎng)鄭敏便帶著部班子成員深^基層調(diào)研，很快拿出了調(diào)整村干部報(bào)酬的方案，并在常委會(huì)上一致通過，使全縣村干部的待遇有了大幅提高。

貴州開展“萬名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)以來，全省各級(jí)組織部長(zhǎng)以“實(shí)干家”的態(tài)度深入基層，組工干部在活動(dòng)中用良好作風(fēng)，贏得了群眾的口碑。一股傾真情、暖民心、揚(yáng)正氣、促和諧的清新之風(fēng)吹拂在貴州高原上。

圍繞中心促發(fā)展

“萬名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)開展以來，貴州各級(jí)組織部門迅速行動(dòng)起來，結(jié)合深化拓展“三聯(lián)三幫”主題實(shí)踐活動(dòng)，從“深入開展調(diào)查研究、落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶、開展談心談話、參加信訪接待”四個(gè)方面扎實(shí)開展“萬名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)。全省各級(jí)組織部長(zhǎng)紛紛走出機(jī)關(guān)、下到基層、深入到群眾中，聽真話、訪民情、解難題，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，及時(shí)將黨的關(guān)懷送到千家萬戶，并著力在基層一線尋求組織工作進(jìn)一步科學(xué)發(fā)展的“金鑰匙”，得到了人民群眾一致好評(píng)。

省委書記、省人大常委會(huì)主任石宗源對(duì)我省“萬名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)作出重要批示：全省各級(jí)組織部門和組工干部要高度重視，采取切實(shí)有力措施，認(rèn)真抓好工作落實(shí)，為全省作出表率。

6月9日，省委常委、省委組織部部長(zhǎng)張少農(nóng)深入黔南自治州龍里縣麻芝鄉(xiāng)五里村、云上村調(diào)研，帶頭落實(shí)中央的部署和省委的要求。張少農(nóng)十分關(guān)心基層老黨員的生活，在抗美援朝老戰(zhàn)士張富香家，張少農(nóng)對(duì)隨行的干部說：“老黨員是我們的寶貴財(cái)富，他們身上有很多閃光的地方值得我們悉心學(xué)習(xí)，一定要多關(guān)心他們，重視發(fā)揮他們的作用，多聽取他們的意見?！?/p>

三個(gè)多月以來，在農(nóng)村扶貧開發(fā)點(diǎn)、在水庫(kù)移民工作現(xiàn)場(chǎng)、在社區(qū)服務(wù)中心、在生活困難群眾家中、在老黨員身邊，處處都有組工干部奔波的身影。

在國(guó)際金融危機(jī)的大背景下，全省各級(jí)組織部長(zhǎng)緊緊圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”這一中心工作，以搶機(jī)遇、抓項(xiàng)目、促發(fā)展、求實(shí)效為主線，走入企業(yè)和生產(chǎn)一線出謀劃策。貴陽市委組織部提出將“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的精神，運(yùn)用到項(xiàng)目落實(shí)中。各區(qū)(市、縣)委組織部長(zhǎng)通過深入貴州三橋農(nóng)資產(chǎn)品配送中心、龍洞堡圖云關(guān)廉租房建設(shè)項(xiàng)目等地，幫助企業(yè)樹立發(fā)展信心，確保中央擴(kuò)大內(nèi)需新增投資項(xiàng)目落實(shí)，幫助企業(yè)化“?！睘椤皺C(jī)”、加快發(fā)展。

安順市委組織部針對(duì)大量失業(yè)農(nóng)民工返鄉(xiāng)問題，通過為返鄉(xiāng)農(nóng)民工聯(lián)系當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、項(xiàng)目幫扶、協(xié)調(diào)資金、組織培訓(xùn)等方式，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)、再創(chuàng)業(yè)。省國(guó)資委組織人事部門為幫助國(guó)有大中型企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，深入省管大型企業(yè)進(jìn)行綜合調(diào)研，幫助企業(yè)排憂解難。貴陽市南明區(qū)、云巖區(qū)組織部長(zhǎng)分別提出從加強(qiáng)“兩新”組織黨建人手，通過充分發(fā)揮黨組織和黨員在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用為企業(yè)渡過難關(guān)凝心聚力，增強(qiáng)發(fā)展后勁。

找準(zhǔn)問題促提高

各地組織部門結(jié)合開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，精心謀劃、認(rèn)真組織。開展大范圍的調(diào)查研究，努力找準(zhǔn)組織工作中存在的突出問題。

省委組織部部務(wù)會(huì)成員從5月11日起深入9個(gè)市(州、地)，就“如何運(yùn)用好民意調(diào)查結(jié)果，進(jìn)一步提高組織工作滿意度和選人用人的公信度”等5個(gè)課題進(jìn)行領(lǐng)題調(diào)研。黔西南州委組織部通過梳理調(diào)研收集到的信息，修改完善了《在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政正職中開展“兩考一推”選拔副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部工作方案》等制度。

銅仁萬山特區(qū)實(shí)施“十百千調(diào)研”活動(dòng)。(即由組織部長(zhǎng)帶隊(duì)，組織10名組工干部，深入100個(gè)基層黨組織，與1000名黨員群眾“面對(duì)面”)。六盤水市、黔東南州、黔南州結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)“學(xué)習(xí)調(diào)研”階段工作，廣泛征求“兩代表一委員”與基層群眾對(duì)組織工作的意見和建議，通過修訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，有針對(duì)性地解決當(dāng)前廣大干部群眾最關(guān)注、最關(guān)心的組織工作熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，進(jìn)一步提高組織工作滿意度。

安順市委組織部針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層存在空編缺員、干部斷層的問題，特別是對(duì)換屆后農(nóng)村黨務(wù)工作力量削弱的情況進(jìn)行調(diào)研后，及時(shí)向市委常委會(huì)匯報(bào)，并通過重點(diǎn)考察、遴選，從市、縣(區(qū))直機(jī)關(guān)選派37名政治素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部到鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)掛任專職黨建副書記；通過組織推薦、點(diǎn)名選派等方式，從市、縣機(jī)關(guān)分期分批選派40歲以下缺乏基層工作經(jīng)歷的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫助工作1～2年，并決定從今年起在市直機(jī)關(guān)單位招考公務(wù)員中拿出不低于30％的職位面向有2年以上基層工作經(jīng)歷的對(duì)象進(jìn)行招考。目前，市直機(jī)關(guān)首期第一批58名干部即將到位。

帶作風(fēng)不帶威風(fēng)。各級(jí)組織部門堅(jiān)持把多辦實(shí)事、多辦好事貫穿“三聯(lián)三幫”活動(dòng)、“雙萬”活動(dòng)始終，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾的過程中，增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)，力所能及地為所幫扶的村黨組織和黨員、群眾辦一些實(shí)事好事，密切同群眾的聯(lián)系，增進(jìn)同群眾的感情。

解決民憂增滿意

心里想著群眾，感情上戀著群眾。全省組工干部深入基層，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。多雪中送炭、少錦上添花，多統(tǒng)籌兼顧、少事事單干，多調(diào)查研究、少指手畫腳，多真抓實(shí)干、少夸夸其談，多微服私訪、少迎來送往。組工干部在活動(dòng)中用良好作風(fēng)，贏得了群眾的贊許。

各地結(jié)合“萬個(gè)支部結(jié)對(duì)、萬名黨員幫扶”活動(dòng)，通過走進(jìn)基層辦實(shí)事、解難事，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織對(duì)黨員群眾的親和力和凝聚力。貴陽市啟動(dòng)第五批“千個(gè)支部結(jié)對(duì)、千名黨員幫村”活動(dòng)，從市、區(qū)(市、縣)直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選派1000余名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熟悉農(nóng)村工作的干部至1166個(gè)村開展一年的幫扶工作。形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、雙向受益、共同提高的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建格局。

遵義市在“組織部長(zhǎng)下基層，組工干部訪民情”活動(dòng)中，全市各級(jí)組織部門充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)載體，整合資源，切實(shí)為群眾服務(wù)。縣市區(qū)組織部門引導(dǎo)涉農(nóng)部門開展技術(shù)培訓(xùn)300多場(chǎng)次，培訓(xùn)群眾25萬余人次；衛(wèi)生部門利用醫(yī)療資源優(yōu)勢(shì)開展“農(nóng)村巡回醫(yī)療”活動(dòng)，認(rèn)真組織醫(yī)療單位進(jìn)村入組開展巡回醫(yī)療和防治手足口病、“豬流感”等知識(shí)宣傳近1000余次，送醫(yī)送藥價(jià)值300多萬元，惠及群眾1075余名；科技文化部門組織開展了“送科技下鄉(xiāng)”、送電影下鄉(xiāng)下社區(qū)和本地優(yōu)秀節(jié)目文藝匯演等活動(dòng)，派送科技書籍6.9萬冊(cè)，圖書室設(shè)備1000多套，籃球架、乒乓球臺(tái)和健身器材等折合200萬元。

銅仁地區(qū)以鞏固和提高“書記大接訪”活動(dòng)效果為契機(jī)，進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、領(lǐng)導(dǎo)干部接待日等工作制度，現(xiàn)場(chǎng)解決一批矛盾突出、問題復(fù)雜的信訪糾紛，及時(shí)辦理議案提案，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。思南縣、沿河縣組織部長(zhǎng)把信訪點(diǎn)分別設(shè)在思林電站、沙陀電站等重大項(xiàng)目施工場(chǎng)地，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決群眾搬遷、征地補(bǔ)償?shù)葐栴}；江口縣委常委、組織部部長(zhǎng)符寧強(qiáng)在開展“進(jìn)村入戶、心系群眾”接訪活動(dòng)中，重點(diǎn)解決該縣群眾征地補(bǔ)償上訪難題，親自約談和上門走訪群眾54人次，占上訪群眾的66.7％。

六盤水市結(jié)合實(shí)際拓展“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)內(nèi)涵，創(chuàng)造性開展“三進(jìn)六送”主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)為困難企業(yè)、困難群眾、困難黨員解難題、辦實(shí)事。活動(dòng)開展以來，全市各級(jí)黨組織慰問困難黨員866人，黨員干部共深入基層辦實(shí)事582件，投入資金、物資總價(jià)值1382.275元，幫助解決突出問題229個(gè)，幫扶困難群眾4652人。