• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以創(chuàng)新推廣理論突圍信息技術(shù)與課程整合的高原期

    2009-08-21 07:35:26彭偉國張文蘭
    現(xiàn)代教育技術(shù) 2009年7期
    關(guān)鍵詞:高原期

    彭偉國 張文蘭 蔡 麗

    【摘要】信息技術(shù)與課程整合是一個教育創(chuàng)新的過程,其推廣過程符合創(chuàng)新擴散的基本特征。依據(jù)創(chuàng)新推廣理論,筆者分析了信息技術(shù)與課程整合實踐中存在的問題和困難,并以該理論為指導(dǎo),得到了一些促進信息技術(shù)與課程深層整合的啟示。

    【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新推廣理論;信息技術(shù)與課程整合;高原期

    【中圖分類號】G40-057 【文獻標(biāo)識碼】A 【論文編號】1009—8097(2009)07—0019—04

    我國的信息技術(shù)與課程整合(以下簡稱“整合”)已從最初部分專家的學(xué)術(shù)行為走向了政府行為,從城市試點走向了偏遠農(nóng)村,在全國范圍內(nèi)廣泛開展,并在一段時間內(nèi)成為教育研究和實踐的熱點。但整合在經(jīng)歷了初始時期的狂熱之后,自2003年以來整合實踐的發(fā)展勢頭趨緩,教育研究者和中小學(xué)教師整合的熱情逐漸退卻,不僅在理論創(chuàng)新上漸趨沉寂,而且整合的深入推進也開始遭遇各種現(xiàn)實困難,整合難以可持續(xù)和深入的發(fā)展,整合似乎進入了“高原期”[1]。

    如何促進整合的深入發(fā)展已成為當(dāng)前教育技術(shù)理論研究者和中小學(xué)一線實踐者共同關(guān)注和思考的問題。信息技術(shù)與課程整合的過程,本身也是一個教育創(chuàng)新的過程,其研究成果的應(yīng)用和推廣符合創(chuàng)新推廣理論四個基本要素的一般特征。因此,創(chuàng)新推廣理論能夠為我們分析和思考信息技術(shù)與課程整合實踐中面臨的各種問題和困難提供一個新的視角并從中得到有益的啟發(fā)。

    一 創(chuàng)新推廣理論

    創(chuàng)新推廣理論(Diffusion of Innovation Theories)是美國新墨西哥大學(xué)的埃弗雷特?羅杰斯(Everett M. Rogers)于1962年在其著作《創(chuàng)新推廣》中提出來的,它是研究一種創(chuàng)新通過某種渠道隨時間推移在社會系統(tǒng)成員中傳播的基本規(guī)律和過程的理論。羅杰斯認為創(chuàng)新是一種被個人或機構(gòu)采納的新觀念、新方法或新事物,而推廣是指創(chuàng)新被采納并獲得某一團體成員接受的過程[2]。羅杰斯的定義包含了創(chuàng)新推廣過程中出現(xiàn)的四個基本要素:

    1 創(chuàng)新

    被個體或其他群體所采用的觀點、實踐或事物。創(chuàng)新事物具有五個基本特征:可實驗性、可觀察性、相對優(yōu)越性、復(fù)雜性、兼容性

    2 傳播渠道

    即大眾媒體和人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。大眾傳播渠道可以迅速抵達廣大受眾,傳播信息,改變立場不穩(wěn)定的態(tài)度。人際渠道則可以實現(xiàn)信息的雙向交流,而且在解決接受者對信息抵制或冷漠的問題上比大眾媒介更為湊效。己有研究表明,大眾媒體在開始階段能夠促使創(chuàng)新被人們廣泛了解,而人際關(guān)系渠道在形成和改變?nèi)藗儗τ谛率挛锏挠^念和態(tài)度方面更有效。羅杰斯還認為,大眾媒介與人際傳播的結(jié)合是新觀念傳播和說服人們利用這些創(chuàng)新的最有效途徑。

    3 時間

    三個時間因素是:創(chuàng)新決定過程、個體或群體采用一項創(chuàng)新的相關(guān)時間、創(chuàng)新采用速度。

    創(chuàng)新決定過程是個體做出決定的一種精神活動,羅杰斯將新的事物的傳播過程分為五個階段:獲知、說服、決策、實施和確認。

    個體創(chuàng)新精神也是個體采用一項創(chuàng)新的相關(guān)時間,創(chuàng)新精神是創(chuàng)新推廣研究中的一個很重要概念,用以反映一個社會系統(tǒng)中不同的個體接納和采用一種新思想、新技術(shù)的相對先后。羅杰斯根據(jù)個體創(chuàng)新精神的不同,把創(chuàng)新的采用者分為革新者、早期采納者、早期追隨者、晚期追隨者和滯后者等幾個發(fā)展階段。

    創(chuàng)新的采用速度,總是一開始比較慢,然后當(dāng)采用者達到一定數(shù)量(即“臨界數(shù)量”)后,推廣過程突然加快(即起飛階段),這個過程一直延續(xù),直到系統(tǒng)中有可能采納創(chuàng)新的人大部分都已采納創(chuàng)新,到達飽和點,推廣速度又逐漸放慢,采納創(chuàng)新者的數(shù)量隨時間而呈現(xiàn)出S形的變化軌跡。

    4 社會系統(tǒng)

    因共同目標(biāo)、共同解決的問題而聚集在一起的一系列相關(guān)單位。創(chuàng)新推廣理論認為,社會系統(tǒng)中影響到創(chuàng)新推廣過程主要有:社會結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)規(guī)范和意見領(lǐng)袖[3]。

    社會結(jié)構(gòu)是指一個社會中各種社會力量之間所形成的相對穩(wěn)定的關(guān)系,它可能有利于或不利于特定創(chuàng)新在這一系統(tǒng)中的推廣。例如教育系統(tǒng)就是由教育行政機關(guān)、學(xué)校、教師等共同構(gòu)成的一個社會組織,它是一種從上至下的金字塔形結(jié)構(gòu)。

    系統(tǒng)規(guī)范是一個社會系統(tǒng)中人們的成文或不成文的行為規(guī)則,是人們對行為做出價值判斷的依據(jù)。系統(tǒng)規(guī)范是系統(tǒng)文化的重要部分,它直接影響和決定了系統(tǒng)中人們的行為界限。系統(tǒng)規(guī)范往往早己植根于社會系統(tǒng)中人們的內(nèi)心深處,已經(jīng)得到人們的內(nèi)心價值認同。因此它是一種價值取舍,而非理性抉擇,它可能成為創(chuàng)新推廣的障礙。

    意見領(lǐng)袖是指那些社會系統(tǒng)中信息來源豐富、對其他人的認知和態(tài)度具有較大影響的人。他們的行為具有表率作用,對創(chuàng)新的態(tài)度和決策也往往為其他人所重視甚至效仿。意見領(lǐng)袖通常有以下特點:一是他們與系統(tǒng)外的交流活動比較多,信息靈通、思想現(xiàn)代;二是社會地位相對較高和更好的教育背景;三是容易接受新事物。

    二 課程整合的推廣現(xiàn)狀

    回顧幾年來整合的實踐,投入的人力、物力和財力巨大,而收效甚微,整合進入了一個質(zhì)疑和反思的“高原期”。例如,一些早期參與語文“四結(jié)合”的中小學(xué)已經(jīng)退出了該項目的實驗,造成“四結(jié)合”在許多學(xué)校胎死腹中的原因歸根到底就是整合的理論與實踐不完全具備創(chuàng)新推廣的四個基本要素,表現(xiàn)在以下四個方面:

    1 教學(xué)設(shè)計經(jīng)不起實踐的推敲,缺乏創(chuàng)新性

    整合過程本身就是一個不斷創(chuàng)新的過程。教師需要根據(jù)學(xué)生的認知水平和具體的教學(xué)目標(biāo),選擇適宜的技術(shù)和整合策略,運用于恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)環(huán)節(jié)中。常言道“教學(xué)有法,教無定法”,每一堂課的具體情況不同,都凝聚了教師對整合實踐的探索。然而,只有那些具有可實驗性、可觀察性、相對優(yōu)越性、低復(fù)雜性和兼容性的整合實踐才具有創(chuàng)新性,才能夠在整合的推廣過程中保持較強的生命力。

    實踐需要一定的理論為指導(dǎo),這樣實踐才不會偏離方向。目前,指導(dǎo)我國信息技術(shù)與課程整合的理論主要有:建構(gòu)主義理論、奧蘇貝爾的認知同化理論、“主導(dǎo)——主體”教學(xué)理論和多元智能理論。這些理論要轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐的有效方法,就需要具有創(chuàng)新性的教學(xué)設(shè)計,它是連接理論與實踐的橋梁。然而,在實際教學(xué)中,由于教學(xué)軟硬件環(huán)境的限制、傳統(tǒng)教學(xué)觀念的束縛、新教學(xué)理念帶來教學(xué)效果的不確定性和升學(xué)壓力的影響,致使許多教師的整合設(shè)計要么是換湯不換藥的教學(xué)包裝,要么是淺嘗輒止的高唱口號,出現(xiàn)了許多教學(xué)上的誤區(qū),致使在整合過程中說的是一套,做的又是一套,理論不能很好的指導(dǎo)實踐,經(jīng)不起實踐的推敲,整合的實踐便無創(chuàng)新性可言。

    2 優(yōu)秀的整合經(jīng)驗得不到大范圍的推廣,資源共享機制有待健全

    近年來,國家先后多次組織了精品課程建設(shè),但這些精品課程只是優(yōu)秀整合經(jīng)驗中的滄海一粒。然而,一方面由于學(xué)校之間資源庫建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不一樣,造成共享和認證機制還很不健全,優(yōu)秀的整合經(jīng)驗得不到大范圍的推廣,信息孤島現(xiàn)象嚴(yán)重;另一方面由于缺乏相應(yīng)的激勵機制,雖然建設(shè)了校內(nèi)資源庫,如果教師缺乏參與的熱情,也會造成大量的優(yōu)質(zhì)資源散存于教師之間,而得不到共享,甚至還會造成資源的重復(fù)開發(fā),浪費時間。

    3 “政策推動”向“政策強迫”蛻變

    為了推動信息技術(shù)與學(xué)科課程整合的開展,各地教育行政部門乃至各個中小學(xué)校都制定了相關(guān)政策。然而, 在政策表述以及政策執(zhí)行過程中,不遵守創(chuàng)新事物推廣的一般規(guī)律,“推動”卻往往變成了“強迫”。比如, 有的學(xué)校規(guī)定,“35歲以下的老師必須會制作‘課件,1/2的課堂教學(xué)必須使用多媒體”。另外,“無形”的政策也對教師造成“強迫”。比如,有的地方教育行政部門在“評優(yōu)、評課”中, 盡管沒有明文規(guī)定, 但是已把“是否使用多媒體”看成是否符合課程改革的標(biāo)準(zhǔn), 甚至將其視為教師教學(xué)能力評價的“隱形”指標(biāo)。這樣一來,看似繁榮的整合實踐并不是從實際需要出發(fā),而是從迎合政策的驅(qū)動出發(fā)。整合出現(xiàn)了“泛政策化”和“人性化缺失”,不具有彈性,更無創(chuàng)新性可言。當(dāng)然,政策上需要不失時機的推動整合的優(yōu)化升級,但強制性的推動違背事物的發(fā)展規(guī)律,很可能出現(xiàn)“曇花一現(xiàn)”的現(xiàn)象。

    4 受傳統(tǒng)系統(tǒng)規(guī)范的影響和制約。

    目前,我國已經(jīng)形成了一個由政府牽頭,廣大學(xué)校和教師積極參與,以推動新課改和培養(yǎng)創(chuàng)新性人才為目的的社會系統(tǒng)。這個系統(tǒng)的社會結(jié)構(gòu)也是一個金字塔形的教育系統(tǒng)[4],為整合的推廣營造了一個良好的社會氛圍。信息技術(shù)教師是這個系統(tǒng)的意見領(lǐng)袖,他們的整合實踐以及對整合的態(tài)度和決策,往往被其他學(xué)科教師所效仿,是整合深化推廣的革新者。然而,我國現(xiàn)在的基礎(chǔ)教育正被高考這一單一的評價方式所左右,成為教育、教學(xué)的系統(tǒng)規(guī)范。高考、升學(xué)率成為基礎(chǔ)教育中眾多學(xué)校與教師的終極目標(biāo),以至當(dāng)高中無法承受如此沉重的壓力時,就轉(zhuǎn)嫁到初中甚至小學(xué)[5]。這一不健康的系統(tǒng)規(guī)范,一定程度上阻礙了整合實踐的推廣。

    圖1 金字塔形的教育系統(tǒng)

    三 創(chuàng)新推廣理論給整合的啟示

    1 創(chuàng)新的特征給我們的啟示

    要想保持整合的生命力,擺脫整合的高原期,其理論和實踐要具備創(chuàng)新的五個特征。羅杰斯認為“有較多的相對優(yōu)越性、兼容性、可實驗性、可觀察性以及更少復(fù)雜性的創(chuàng)新比其他創(chuàng)新將更快被人們采用。”以下是創(chuàng)新的特征給我們的啟示:

    相對優(yōu)越性:相比傳統(tǒng)的教學(xué)方式,整合最大的優(yōu)點就是既發(fā)揮了教師的主導(dǎo)作用,又調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。整合的實踐中,我們要增強這種優(yōu)越性。

    兼容性:整合是對原有教學(xué)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級,并不是脫離于傳統(tǒng)教學(xué)的空中樓閣。因此,教育行政部門也不失時機的對教師進行了不定期的培訓(xùn),以期轉(zhuǎn)變師生的觀念,增加師生對整合的理解,從而使整合與師生已有的知識預(yù)備相吻合和相兼容。

    可觀察性和實驗性:對整合產(chǎn)生懷疑和反思,最直接的原因是整合的效果不明顯,不能被大范圍推廣,所以我們應(yīng)該深刻挖掘優(yōu)秀整合案例的成功秘訣,成立教學(xué)研討班,需要更多的反思而不是懷疑。

    少復(fù)雜性:教師往往不喜歡復(fù)雜和繁瑣的技術(shù)手段,即整合在開發(fā)上越簡單、越容易被廣大教師接受和青睞。要從需求出發(fā)而不是技術(shù)的優(yōu)勢出發(fā)進行整合,片面追求技術(shù)的先進性而造成整合的復(fù)雜性得不償失。

    2 創(chuàng)新推廣的傳播渠道給我們的啟示

    創(chuàng)新推廣的傳播渠道要素告訴我們整合推廣的最佳途徑是將大眾傳媒和人際交流結(jié)合起來加以應(yīng)用。所以,要想大范圍的推廣優(yōu)秀的整合經(jīng)驗,就需要打破阻礙資源共享的藩籬,不僅需要建設(shè)兼容性更強的資源庫,以實現(xiàn)統(tǒng)一的數(shù)字校園門戶來疏通資源傳播的通道,還需要加強教師共同體的建設(shè),以促進教師之間的教學(xué)研討,加強整合專家和學(xué)科教師之間的人際交流。需要說明的是,“資源庫兼容性”建設(shè)和“教師共同體”建設(shè)是協(xié)同并進的兩個方面。前者為整合實踐的推廣提供了物質(zhì)上的可能性;后者不僅提高了廣大教師對整合的主觀認識,也提高了廣大教師深化整合的實踐技能。

    3 創(chuàng)新推廣的時間因素給我們的啟示

    (1)“五階段理論”得到的啟示

    整合的推廣過程也明顯具有創(chuàng)新傳播的五個階段:獲知、說服、決策、實施和確認。五個階段每個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了差錯都不利于擺脫整合的高原期。政府在獲知階段要加強整合必要性宣傳,繼續(xù)完善政府牽頭、廣大學(xué)校和教師積極參與的推廣機制,給予政策優(yōu)惠,切忌發(fā)生“推動”到“強迫”的蛻變。信息技術(shù)教師具備整合的知識和技能,是整合推廣的意見領(lǐng)袖,要不斷發(fā)揮其創(chuàng)新性,為整合的推廣起到帶頭示范作用,不定期的給學(xué)科教師進行培訓(xùn)。學(xué)科教師在說服、決策和確認階段要結(jié)合學(xué)科的特殊性,有選擇的借鑒優(yōu)秀整合案例,通過教學(xué)研討和師生交流,推進整合的深度。

    (2)S形曲線的臨界數(shù)量得到的啟示

    羅杰斯指出,創(chuàng)新事物在一個社會系統(tǒng)中要能繼續(xù)推廣下去,首先必須有一定數(shù)量的人采納這種創(chuàng)新物。通常,這個數(shù)量是人口的10%-20%。創(chuàng)新推廣比例一旦達到臨界數(shù)量,推廣過程就起飛,進入快速推廣階段[6]。整合要飛躍發(fā)展,必須有10%-20%懂得整合知識和技能的教師?,F(xiàn)階段整合進入了高原期,是整合需要突破的關(guān)鍵階段,我國的新課改是分省分批進行的,政策上的引導(dǎo)有先后,加上經(jīng)濟基礎(chǔ)的不均衡,整體來說我國參與整合的教師數(shù)量還沒有達到整合能快速推廣的臨界數(shù)量(如圖2)。參與新課改較早的地區(qū)以及發(fā)達地區(qū),整合已經(jīng)出現(xiàn)了一定的規(guī)模效益和質(zhì)量效益,整合發(fā)展的勢頭相對較好;但參與新課改較晚的地區(qū),特別是偏遠農(nóng)村還需要借助“農(nóng)遠工程”實現(xiàn)教育的均衡發(fā)展,參與整合的教師數(shù)量及整合的質(zhì)量令人擔(dān)憂。

    (3)個體創(chuàng)新精神得到的啟示

    依據(jù)個體創(chuàng)新精神的不同,參與整合的教師也分為革新者、早期采納者、早期追隨者、晚期追隨者和滯后者。如圖2所示,OA段為革新階段,AB段為早期采納階段,BC段為早期追隨階段,CD段為晚期追隨階段,D以后為滯后階段。我國的整合階段尚處于前兩個階段,整合深化推廣應(yīng)該充分尊重個體創(chuàng)新。教學(xué)是一門藝術(shù),正所謂“教學(xué)有法,而教無定法”,整合也是如此,沒有一個萬能的整合方案。參與整合的革新者和早期采納者,在具體的整合過程中,要根據(jù)具體情況充分發(fā)揮自己的智慧,探索和創(chuàng)新適合特定情景下的整合方案,并在教學(xué)實踐中加以總結(jié),形成新型的整合方案。要想整合深化推廣,就要積極地采納和推廣個體創(chuàng)新,激勵整合的革新者和早期采納者不斷地開拓和繼續(xù)創(chuàng)新,發(fā)揮重要的示范作用,從而走出整合的高原期。

    圖2 整合的S形曲線圖

    4 創(chuàng)新推廣的社會系統(tǒng)給我們的啟示

    (1)改變高考的評價方式,調(diào)整教育教學(xué)的系統(tǒng)規(guī)范

    應(yīng)試教育的教學(xué)系統(tǒng)規(guī)范是以高考升學(xué)率為價值導(dǎo)向的,這個背景下的整合實踐效果就會大打折扣。另一方面,作為整合的組成部分,信息技術(shù)在高考考試中的權(quán)重幾乎為零,廣大中小學(xué)對信息技術(shù)教育更是不重視,導(dǎo)致學(xué)科教師缺乏整合的內(nèi)在驅(qū)動力;再加上升學(xué)率的壓力,學(xué)校也對整合的實踐缺少了熱情,導(dǎo)致學(xué)科教師缺乏整合政策上的鼓勵。因此,加大信息技術(shù)在高考中的權(quán)重,可以調(diào)整教育教學(xué)的系統(tǒng)規(guī)范,已成為整合深層推廣的關(guān)鍵因素之一。

    (2)提升意見領(lǐng)袖的本土化水平

    新技術(shù)創(chuàng)新推廣的成功經(jīng)驗告訴我們,如果觀念引領(lǐng)者帶給大家的創(chuàng)新過于新穎,遠離其周圍生活的實際狀況,或者在實踐中總是遇到困難和阻礙,那么這個時候的觀念引領(lǐng)者就會逐漸喪失其領(lǐng)導(dǎo)能力,也就失去了可信度[7]。具備整合知識和技能的信息技術(shù)教師,要充分發(fā)揮其意見領(lǐng)袖作用,勢必要高度重視其本土化水平的提升,這樣整合的實踐才能適應(yīng)區(qū)域多樣化特征,以城市為中心的整合案例不一定適合鄉(xiāng)村的教學(xué)實踐,這也是整合的高原期期間引起我們反思的一個普遍現(xiàn)象。

    四 結(jié)語

    信息技術(shù)與課程整合是新課改的重要組成部分,區(qū)別于以前的教學(xué)實踐,它既要發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,又要體現(xiàn)學(xué)生的主體地位,是對傳統(tǒng)教師教育的教學(xué)理念、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)模式與實踐的革新,創(chuàng)新推廣理論為整合的推廣提供了理論指導(dǎo)?;趧?chuàng)新推廣理論,要想突圍整合的高原期,就要做到以下幾點:要不斷推動整合的創(chuàng)新研究;大眾傳播和人際交流兩種整合推廣渠道要協(xié)同并進;要積極地采納和推廣個體創(chuàng)新,激勵整合的革新者和早期采納者不斷地開拓和繼續(xù)創(chuàng)新,發(fā)揮重要的示范作用;加強教師培訓(xùn),以突破整合能夠快速推廣的臨界數(shù)量;加強教學(xué)研討和師生交流,促使整合的深層推廣;調(diào)整教育的系統(tǒng)規(guī)范,為整合推廣樹立正確的價值導(dǎo)向;提升信息技術(shù)教師的本土化水平,適應(yīng)整合的區(qū)域多樣化特征。

    參考文獻

    [1] 蔡麗,張文蘭.從教育生態(tài)學(xué)的視角看信息技術(shù)與課程整合的高原期現(xiàn)象[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2008,18(6):5.

    [2] 陳仕品,張劍平.基于創(chuàng)新推廣理論的教師教育信息化實施策略研究[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2008,18(4):59.

    [3][4][5]謝云.創(chuàng)新推廣理論視野中的教育信息化策略[D].南昌:江西師范大學(xué),2005:49-53.

    [6] 黎加厚.教育BLOG的實踐反思與未來展望[EB/OL].

    [7] 沙景榮,馬志強.中國電化教育(教育技術(shù))事業(yè)創(chuàng)新推廣研究[J].中國電化教育,2008,(3):29.

    猜你喜歡
    高原期
    第二次成長:從“高原期”突圍
    江蘇教育(2018年78期)2018-12-01 09:24:01
    女性教師職業(yè)“高原期”的成因分析及應(yīng)對策略
    走出課改“高原” 釋放改革“紅利”
    幫助高三學(xué)生成功跨越學(xué)習(xí)“高原期”
    人際關(guān)系對教師發(fā)展“高原期”的影響及對策
    走出“高原”需要“工匠精神”
    “四步法”巧解教師專業(yè)成長“高原期”困惑
    資深校長遇到的問題及其化解
    江蘇教育(2016年10期)2016-06-22 09:11:46
    班主任職業(yè)發(fā)展“高原期”困境的突破
    幼兒園“高原期”教師群體專業(yè)發(fā)展的策略研究
    757午夜福利合集在线观看| 欧美在线黄色| 亚洲国产欧美网| 午夜免费鲁丝| 国产精品久久电影中文字幕| 伦理电影免费视频| 精品欧美国产一区二区三| 在线观看午夜福利视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 88av欧美| 大陆偷拍与自拍| 美女高潮到喷水免费观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产真人三级小视频在线观看| 久久精品91蜜桃| 不卡一级毛片| 又黄又爽又免费观看的视频| 不卡av一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区免费| www国产在线视频色| 日韩欧美免费精品| 国产伦人伦偷精品视频| 最好的美女福利视频网| 精品电影一区二区在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产精品久久电影中文字幕| 国产单亲对白刺激| 亚洲第一电影网av| 一级作爱视频免费观看| 看免费av毛片| www.精华液| 欧美最黄视频在线播放免费| xxx96com| 最新美女视频免费是黄的| 一a级毛片在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 国产成年人精品一区二区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲自拍偷在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲成人免费电影在线观看| 麻豆成人av在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 大型av网站在线播放| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜福利免费观看在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜福利高清视频| 丝袜美足系列| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美日韩黄片免| av电影中文网址| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久精品影院6| 91成年电影在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 天堂动漫精品| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 高清毛片免费观看视频网站| 免费不卡黄色视频| 正在播放国产对白刺激| 亚洲国产欧美网| 日本黄色视频三级网站网址| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产亚洲精品第一综合不卡| avwww免费| 国产一区二区激情短视频| 91av网站免费观看| 男人操女人黄网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产亚洲精品一区二区www| 精品不卡国产一区二区三区| 波多野结衣av一区二区av| 深夜精品福利| 性色av乱码一区二区三区2| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | av超薄肉色丝袜交足视频| 午夜老司机福利片| 中文字幕最新亚洲高清| 99国产精品99久久久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| av中文乱码字幕在线| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99久久国产精品久久久| 日本在线视频免费播放| 色播在线永久视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一区福利在线观看| 久久香蕉国产精品| 一级片免费观看大全| 好男人在线观看高清免费视频 | 精品一区二区三区av网在线观看| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精品在线美女| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久中文看片网| 极品教师在线免费播放| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产成人av激情在线播放| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 一级a爱视频在线免费观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产在线观看jvid| av有码第一页| 亚洲精华国产精华精| 午夜老司机福利片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 超碰成人久久| 999精品在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲人成电影观看| 很黄的视频免费| 国产人伦9x9x在线观看| netflix在线观看网站| 精品福利观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 99久久国产精品久久久| 九色国产91popny在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久久久久人人人人人| 午夜免费观看网址| 日本a在线网址| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲在线自拍视频| 一级黄色大片毛片| 波多野结衣av一区二区av| 久久久水蜜桃国产精品网| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| tocl精华| 在线播放国产精品三级| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 嫩草影视91久久| 黄片小视频在线播放| 69av精品久久久久久| 一进一出抽搐动态| 日本三级黄在线观看| 精品国产国语对白av| 在线观看www视频免费| 在线观看免费视频网站a站| 国产三级黄色录像| 青草久久国产| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| netflix在线观看网站| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 宅男免费午夜| 国产精品 国内视频| 大码成人一级视频| netflix在线观看网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩欧美三级三区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 婷婷丁香在线五月| 亚洲国产欧美网| 自线自在国产av| 深夜精品福利| 十八禁人妻一区二区| 中出人妻视频一区二区| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久热这里只有精品99| 黄色视频不卡| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 午夜免费成人在线视频| 色综合站精品国产| 香蕉国产在线看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产1区2区3区精品| 欧美日韩黄片免| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲av五月六月丁香网| 午夜福利18| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| aaaaa片日本免费| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 97碰自拍视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 久9热在线精品视频| 看免费av毛片| 国产成人欧美| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲成av人片免费观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲黑人精品在线| 色av中文字幕| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲国产看品久久| 两个人视频免费观看高清| 亚洲av电影不卡..在线观看| 天天一区二区日本电影三级 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 中文字幕久久专区| 国产一区二区三区视频了| 在线免费观看的www视频| 成年人黄色毛片网站| 91老司机精品| 亚洲电影在线观看av| 国产精品,欧美在线| a在线观看视频网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 一级a爱视频在线免费观看| 精品人妻在线不人妻| a级毛片在线看网站| 正在播放国产对白刺激| 午夜两性在线视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久久久国内视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美黑人欧美精品刺激| 成人亚洲精品一区在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 看黄色毛片网站| 国产av在哪里看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 大码成人一级视频| 女性被躁到高潮视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日韩大码丰满熟妇| 窝窝影院91人妻| 午夜影院日韩av| 黄频高清免费视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国语自产精品视频在线第100页| 黄色女人牲交| 久久九九热精品免费| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产一区二区在线av高清观看| 很黄的视频免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产一区在线观看成人免费| 香蕉丝袜av| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品国产美女av久久久久小说| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜成年电影在线免费观看| 在线观看www视频免费| 美女高潮到喷水免费观看| www国产在线视频色| 一级a爱视频在线免费观看| 男女床上黄色一级片免费看| 一进一出抽搐动态| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 国产片内射在线| 国产成人欧美| 黄色视频,在线免费观看| 精品久久蜜臀av无| 精品不卡国产一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| a在线观看视频网站| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美丝袜亚洲另类 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲中文av在线| 女人被狂操c到高潮| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 免费高清视频大片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 18禁国产床啪视频网站| 久久香蕉激情| 香蕉久久夜色| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲av第一区精品v没综合| www.熟女人妻精品国产| 精品电影一区二区在线| 日本免费a在线| 精品第一国产精品| 国产精品影院久久| 大型av网站在线播放| 最新美女视频免费是黄的| 久久久久亚洲av毛片大全| 日韩av在线大香蕉| 两个人看的免费小视频| 此物有八面人人有两片| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 成人国产一区最新在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 999久久久国产精品视频| 制服丝袜大香蕉在线| 成人18禁在线播放| 少妇粗大呻吟视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品第一国产精品| 亚洲专区中文字幕在线| 丝袜美腿诱惑在线| 国产成人啪精品午夜网站| 免费无遮挡裸体视频| 在线观看一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 午夜影院日韩av| av在线天堂中文字幕| av片东京热男人的天堂| 欧美国产精品va在线观看不卡| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产区一区二久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美日韩乱码在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 51午夜福利影视在线观看| 在线播放国产精品三级| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美日韩一级在线毛片| 不卡av一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 一级片免费观看大全| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品人妻1区二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 黄片小视频在线播放| aaaaa片日本免费| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日韩欧美三级三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美精品亚洲一区二区| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久这里只有精品19| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲熟妇熟女久久| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 成人国产综合亚洲| 欧美日本中文国产一区发布| 狂野欧美激情性xxxx| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美在线一区亚洲| 成人精品一区二区免费| 在线永久观看黄色视频| 亚洲欧美激情综合另类| 精品一区二区三区视频在线观看免费| а√天堂www在线а√下载| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美午夜高清在线| 桃色一区二区三区在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 一级a爱视频在线免费观看| 久久香蕉国产精品| 校园春色视频在线观看| 久久国产精品影院| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 精品欧美一区二区三区在线| 一区二区三区激情视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲av电影在线进入| 欧美大码av| 午夜福利18| 久9热在线精品视频| 美女国产高潮福利片在线看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人三级做爰电影| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日韩大码丰满熟妇| netflix在线观看网站| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产午夜福利久久久久久| 69av精品久久久久久| 中文字幕高清在线视频| 国产欧美日韩一区二区三| 女警被强在线播放| av免费在线观看网站| 黑丝袜美女国产一区| 欧美大码av| 国产真人三级小视频在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲av成人av| 精品久久久久久成人av| 日本a在线网址| 久久国产精品人妻蜜桃| 一a级毛片在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲性夜色夜夜综合| 一级毛片女人18水好多| 精品人妻在线不人妻| 国产精品亚洲av一区麻豆| 麻豆久久精品国产亚洲av| 电影成人av| 一本综合久久免费| 九色亚洲精品在线播放| 日韩欧美三级三区| 老司机福利观看| 日本五十路高清| 在线观看免费午夜福利视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产伦人伦偷精品视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲中文av在线| 黄色a级毛片大全视频| 在线观看一区二区三区| 中国美女看黄片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 9色porny在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 国产97色在线日韩免费| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜免费激情av| www日本在线高清视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产99久久九九免费精品| 国产91精品成人一区二区三区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 男人操女人黄网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| www.www免费av| 国产乱人伦免费视频| 大型av网站在线播放| 欧美激情久久久久久爽电影 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| av在线天堂中文字幕| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 午夜福利高清视频| 两性夫妻黄色片| 日本黄色视频三级网站网址| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 黄频高清免费视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 久久久国产成人精品二区| 免费看a级黄色片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 999久久久精品免费观看国产| 麻豆国产av国片精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产野战对白在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 黄色片一级片一级黄色片| 免费无遮挡裸体视频| 精品免费久久久久久久清纯| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 成人免费观看视频高清| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品二区激情视频| 国产av一区在线观看免费| 国产xxxxx性猛交| 欧美黄色淫秽网站| 午夜免费成人在线视频| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲全国av大片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品国产亚洲在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 最新在线观看一区二区三区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲人成77777在线视频| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 多毛熟女@视频| 在线观看免费视频网站a站| 大码成人一级视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲成a人片在线一区二区| 波多野结衣高清无吗| 操出白浆在线播放| ponron亚洲| 男人操女人黄网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 十八禁人妻一区二区| 国产亚洲av高清不卡| 免费看美女性在线毛片视频| 国产1区2区3区精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 色av中文字幕| 久久人人精品亚洲av| 狂野欧美激情性xxxx| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 色av中文字幕| 黄片小视频在线播放| 久久久久久久久免费视频了| 波多野结衣av一区二区av| 成年人黄色毛片网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲在线自拍视频| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲欧美激情综合另类| 看黄色毛片网站| 国产一区二区在线av高清观看| 在线av久久热| 日韩欧美国产一区二区入口| e午夜精品久久久久久久| 黄色 视频免费看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产乱人伦免费视频| 亚洲人成电影观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日韩av在线大香蕉| 亚洲午夜理论影院| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品久久久久久成人av| 国产又爽黄色视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产免费男女视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日韩欧美国产在线观看| av中文乱码字幕在线| 操美女的视频在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩有码中文字幕| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲七黄色美女视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 深夜精品福利| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日韩成人在线观看一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 丝袜美腿诱惑在线| 一级毛片女人18水好多| 午夜福利欧美成人| 精品久久久久久成人av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 极品人妻少妇av视频| 一级a爱视频在线免费观看| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美性长视频在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看 | 午夜两性在线视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 韩国av一区二区三区四区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 精品福利观看| a在线观看视频网站| 999精品在线视频| a在线观看视频网站| 精品国产亚洲在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一级黄色大片毛片| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久久国产欧美日韩av| 久久久久精品国产欧美久久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 成人18禁在线播放| 精品电影一区二区在线| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲成人久久性| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲成人久久性| 欧美中文日本在线观看视频| 在线永久观看黄色视频| 国产精品久久电影中文字幕| 天堂动漫精品| 国产激情欧美一区二区| 香蕉丝袜av|