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    農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)改革中“分段計(jì)算”模式的借鑒

    2009-08-01 07:06:22章貝貝馮履冰
    關(guān)鍵詞:模式

    章貝貝 馮履冰

    摘要:農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法的出臺打破了長期以來“劃疆而治”的社會保障體系,也是應(yīng)對農(nóng)民工群體流動性較強(qiáng)的探索。社會保障制度一直追求社會公平的實(shí)現(xiàn),社會公平不僅僅指參保群體的公平,而是涵蓋了其中各方關(guān)系的社會公平。如何進(jìn)一步完善農(nóng)民工群體的社會保障體系,解決流動性帶來的復(fù)雜關(guān)系,歐盟“分段計(jì)算”模式可以成為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)民工社會保障體系改革的一個(gè)良好借鑒。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)民工;養(yǎng)老保險(xiǎn);“分段計(jì)算”模式

    中圖分類號:F323.89

    文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    文章編號:1009-9107(2009)03-0013-05

    一、引言

    農(nóng)民工群體作為我國現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量,在工業(yè)化和城市化進(jìn)程中發(fā)揮了不容忽視的作用,但在他們?yōu)樯鐣ㄔO(shè)辛苦工作的時(shí)候,卻因?yàn)閼艏?、工作變動等問題造成了農(nóng)民工群體社會保障的缺失,尤其是涉及長時(shí)間累積的養(yǎng)老保險(xiǎn)一度出現(xiàn)“退保熱”的現(xiàn)象。武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心基于765名農(nóng)民工的調(diào)查顯示,有66.5%的農(nóng)民工表示愿意參加社會保障,而實(shí)際參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的農(nóng)民工卻分別只占總?cè)藬?shù)的8.0%、13.0%、4.8%、26.2%。無論是從參保意愿還是實(shí)際參保比例來看,農(nóng)民工的社會保障制度都亟待完善。

    2008年9月19日,人力資源與社會保障部部長尹蔚民在國務(wù)院新聞辦記者會上表示,農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法即將在今年底或明年初出臺。社會保障個(gè)人帳戶即將實(shí)現(xiàn)自由轉(zhuǎn)移隨即成為熱議話題,大家仿佛看到了社會保障“劃疆而治”局面的突破希望,這對于流動較為頻繁的農(nóng)民工而言無疑是一個(gè)好消息。該辦法是否能真正解決目前的社保制度困境,改變農(nóng)民工退保熱的現(xiàn)狀,牽動著我國13億人的心,更直接關(guān)系到1.2億多人的保障問題,在很大程度上牽動了整個(gè)社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

    二、現(xiàn)行農(nóng)民工社會保障政策淺析

    (一)省級統(tǒng)籌的進(jìn)步性

    社會保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌層次問題的討論由來已久,十七大報(bào)告中明確提出“逐步提高社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次,制定全國統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法”的要求,“兩會”上再次強(qiáng)調(diào)要“加快省級統(tǒng)籌步伐,制定全國統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法”。2007年原勞動和社會保障部、財(cái)政部下發(fā)了推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌文件,制定了省級統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn),提出了進(jìn)一步推進(jìn)省級統(tǒng)籌的工作要求。截至2007年底,全國共有北京、天津、吉林、黑龍江、上海、福建、重慶、云南、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆13個(gè)省區(qū)市實(shí)現(xiàn)了省級統(tǒng)籌。同時(shí),河南、湖南、江西、西藏4個(gè)省區(qū)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)出臺了省級統(tǒng)籌辦法,這無疑是我國社會保障制度的進(jìn)步,向?qū)崿F(xiàn)全國范圍統(tǒng)籌的成熟社保體系邁進(jìn)了一步。同時(shí),實(shí)現(xiàn)省級統(tǒng)籌在很大程度上增加了同質(zhì)的參保單位數(shù)量,符合面臨相同風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)單位或個(gè)人共同承擔(dān)個(gè)別經(jīng)濟(jì)單位的風(fēng)險(xiǎn)損失的大數(shù)法則運(yùn)行機(jī)制,增強(qiáng)了參保人彼此之間的共濟(jì)性,均衡了統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)參保人的負(fù)擔(dān)。

    (二)省級統(tǒng)籌的局限性

    雖然推進(jìn)省級統(tǒng)籌是我國社保制度的進(jìn)步,但仍然沒有從根本上解決社保制度的缺失。政策規(guī)定,基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省、自治區(qū)和直轄市或者地市上年度職工月平均工資的20%,并不與個(gè)人繳費(fèi)額掛鉤,故只要繳費(fèi)累計(jì)滿15年,根據(jù)1997年的規(guī)定,同一統(tǒng)籌地區(qū)的新近退休人員享受的基礎(chǔ)養(yǎng)老金完全沒有差別,無法體現(xiàn)個(gè)人對統(tǒng)籌賬戶以及地方統(tǒng)籌基金的貢獻(xiàn)。即使按照2005年的調(diào)整方案,基本養(yǎng)老金在15年基礎(chǔ)上多繳多發(fā),雖然考慮了參保者繳費(fèi)時(shí)間的影響,但仍然沒有將基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分與個(gè)人繳費(fèi)金額直接聯(lián)系換算。

    同時(shí),當(dāng)前的政策對地方存在一定的利益誘導(dǎo),又缺乏有力的監(jiān)督與制約。如某一地區(qū)農(nóng)民工在參加工作地的社會保險(xiǎn)后,因?yàn)楣ぷ髯儎舆x擇了退保,而退保僅僅退回了該農(nóng)民工的個(gè)人繳費(fèi)部分,相應(yīng)的其他部分基金沖人工作當(dāng)?shù)氐纳鐣kU(xiǎn)統(tǒng)籌基金賬戶中,這在一定程度上造成了部分地方政府對于農(nóng)民工退保行為持不作為的態(tài)度。更為重要的是,目前的政策只實(shí)現(xiàn)了個(gè)人賬戶金額的轉(zhuǎn)移,而進(jìn)入社會統(tǒng)籌的大部分基金去向并未提及。雖然在政策明文允許異地累計(jì)繳費(fèi)年限的情況下,農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間延續(xù)方面有了很大的進(jìn)步,但是對于農(nóng)民工而言,仍然缺乏實(shí)際利益。個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移的金額與選擇退保時(shí)取回的金額并沒有什么差別,因此這種調(diào)整不能從根本上解決農(nóng)民工“退保潮”的問題,如果保持現(xiàn)狀,那么我國的農(nóng)民工社會保障將會處于一個(gè)極為尷尬的境地——個(gè)人賬戶雖實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)轉(zhuǎn)移,農(nóng)民工仍感覺退保與不退保一個(gè)樣。

    作為社會保險(xiǎn)中的極為重要的一項(xiàng)內(nèi)容,養(yǎng)老保險(xiǎn)無法順利實(shí)現(xiàn)異地轉(zhuǎn)移接續(xù)成為了目前社保體系完善進(jìn)程中的一個(gè)瓶頸。因此,筆者擬從養(yǎng)老保險(xiǎn)的角度,探索合理的轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,改善當(dāng)前制度缺失引起的農(nóng)民工退保問題,從而為我國社保體系的完善提供一定的政策依據(jù)。

    三、基于社會公平理論的“轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法”分析

    正如前文提到的,農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法即將出臺,目前已有初稿。方案規(guī)定,農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)可能比城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)低,而單位和個(gè)人的繳費(fèi)大部分計(jì)入個(gè)人帳戶,可以攜帶、轉(zhuǎn)移。毫無疑問,新方案對現(xiàn)行政策進(jìn)行了根本上的改革,個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移時(shí)不僅可以攜帶個(gè)人繳費(fèi)金額,而且可以帶走大部分的單位繳費(fèi),賬戶的轉(zhuǎn)移較之現(xiàn)行政策,有了實(shí)質(zhì)上的意義。但是新方案究竟是否合理,又能否真正解決社保體系劃疆而治下的農(nóng)民工退保問題,還需要從社會公平角度全面審視其是否能保證農(nóng)民工及各參保地雙方權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的對等。

    (一)從保障各參保地的權(quán)利與義務(wù)對等角度看新方案

    社會公眾一般都將焦點(diǎn)集中在弱勢群體——農(nóng)民工的權(quán)益保障上,往往忽略了各個(gè)地方的合法權(quán)利。誠然,農(nóng)民工的權(quán)利需要政策去維護(hù),但是對于各個(gè)地方的利益也未必就要全盤否定,畢竟新政策的出發(fā)點(diǎn)是希望能夠兼顧各方去完善制度,而不是為了解決問題而解決問題,社會保障制度的目的就是希望實(shí)現(xiàn)社會公平,忽略這一出發(fā)點(diǎn)談社保將是毫無意義的。

    舉一個(gè)簡單的例子來說明參保地的權(quán)利與義務(wù)(如圖1所示):

    一個(gè)普通的流動勞動力甲,輾轉(zhuǎn)于A、B、C三地的企業(yè)H、I、J分別打工5、7、3年后在C地定居養(yǎng)老。則對于各個(gè)參保地而言,都曾經(jīng)為甲提供過一段時(shí)間的生活環(huán)境、就業(yè)機(jī)會以及城市基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù),承載了其生活工作。故H、I、J三單位為甲繳納的社?;鸱謩e與A、B、C三地相對應(yīng),這部分基金既是甲養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的一部分,也應(yīng)該承載各地社?;鸹?jì)性的功能。如果把單位繳納的基金看作一種“物”,不難理解,“物權(quán)”中的最終“所有權(quán)”屬甲的個(gè)人權(quán)益,而“物上權(quán)利”如該部分基金的“使用

    權(quán)”卻應(yīng)當(dāng)分別對應(yīng)屬于A、B、C三地。因?yàn)樯绫;鸩⒉皇菃渭兊膬π钚再|(zhì),需要進(jìn)行投資運(yùn)營以保證其增值或者至少保值,而顯然產(chǎn)生該筆統(tǒng)籌基金的工作地更有資格在發(fā)放養(yǎng)老金之前享有該筆統(tǒng)籌基金的投資運(yùn)營權(quán)。同時(shí),一旦勞動者死亡,該部分基金充入繳納單位所在地的社保基金庫發(fā)揮其自身的互濟(jì)功能也較充入勞動者養(yǎng)老地更為合理。

    但是按照即將出臺的新方案,單位和個(gè)人的繳費(fèi)大部分都將計(jì)入個(gè)人賬戶,隨農(nóng)民工的轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移,看似在更大程度上保障了農(nóng)民工權(quán)益,實(shí)際上卻隱含了對于各個(gè)地方的不公平。按新方案規(guī)定,甲在B地工作7年后轉(zhuǎn)移至C地工作,則其本人和I企業(yè)在B地所繳納的社?;鸫蟛糠侄紝澣雮€(gè)人賬戶,隨甲轉(zhuǎn)移至C地。對于轉(zhuǎn)出地B而言,失去了對I企業(yè)所繳納的統(tǒng)籌基金的運(yùn)營收益權(quán)利,同時(shí)未轉(zhuǎn)移的小部分社?;鹩殖淙肓薆地地方基金。無論是“失”統(tǒng)籌基金使用權(quán),還是“得”小部分社保基金,對于B地來說都是不合理的。對于轉(zhuǎn)入地C而言,雖然甲并不是像現(xiàn)行政策那樣,只轉(zhuǎn)移社保關(guān)系不轉(zhuǎn)入社保基金,而是帶著自己在原工作地B積累的大部分社?;疝D(zhuǎn)入C地,但是仍然只是減弱而不能根本消除轉(zhuǎn)入地的抵觸。因?yàn)榕c甲在C地重新參保相比,甲帶入的社?;甬吘怪皇遣糠侄侨?,而且將來甲在C地退休后,C地須按其繳費(fèi)年限總數(shù)來發(fā)放養(yǎng)老金時(shí),這意味著甲留在B地的那部分基金就需要用C地的地方基金來填補(bǔ),即C兜底。但事實(shí)上,甲在A、B、C三地均有貢獻(xiàn),三地應(yīng)同時(shí)承擔(dān)甲的養(yǎng)老責(zé)任,而不應(yīng)將最終責(zé)任完全施加于C地,這顯然對C有失公平。

    (二)從保障農(nóng)民工的權(quán)利與義務(wù)對等角度看新方案

    據(jù)統(tǒng)計(jì),我國農(nóng)民工群體已經(jīng)超過1.2億,青壯年時(shí)期多選擇在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)工作營生,這些地區(qū)也因?yàn)樗麄兊母冻龆涌焖俚匕l(fā)展,因此企業(yè)為農(nóng)民工繳納的社會保險(xiǎn)金應(yīng)該是對其工作付出的一種回報(bào)。到年邁之時(shí),農(nóng)民工又多選擇回到經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的家鄉(xiāng),他們?yōu)樯?jì)擔(dān)憂之際卻是他人在分享本屬于自己的當(dāng)初企業(yè)為其繳納的保險(xiǎn)金。顯然,從社會公平的角度而言,現(xiàn)行的農(nóng)民工社保政策大大違背了社會保障所追求的社會公平原則,甚至在某種程度上加劇了社會不公的演化。

    新方案較之原有方案在維護(hù)農(nóng)民工一方的權(quán)利義務(wù)匹配難題上有了很大的進(jìn)步,但筆者認(rèn)為仍然需要進(jìn)一步改進(jìn)。正如前文所述,農(nóng)民工在一地工作,為當(dāng)?shù)厣鐣ㄔO(shè)做出了貢獻(xiàn),當(dāng)?shù)仄髽I(yè)及地方政府應(yīng)當(dāng)對農(nóng)民工的未來承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任——養(yǎng)老金的統(tǒng)籌部分可以視為承擔(dān)責(zé)任的一種體現(xiàn)。不可否認(rèn),統(tǒng)籌基金作為個(gè)人養(yǎng)老基金的一部分同時(shí)也承擔(dān)著發(fā)揮互濟(jì)性的責(zé)任,在農(nóng)民工還未領(lǐng)取養(yǎng)老金也未退保時(shí),統(tǒng)籌基金應(yīng)當(dāng)處于運(yùn)營狀態(tài),且須發(fā)揮其共濟(jì)作用。但是,養(yǎng)老保險(xiǎn)作為一種長期壽險(xiǎn),帶有儲蓄性質(zhì),因此農(nóng)民工(或其近親屬)具有在退休后領(lǐng)取足額養(yǎng)老金的權(quán)利,也應(yīng)當(dāng)在退保時(shí)能夠取得所有的現(xiàn)金價(jià)值。新方案雖然強(qiáng)調(diào)了企業(yè)繳費(fèi)基金的一部分可以隨個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移,大大加強(qiáng)了農(nóng)民工的權(quán)益維護(hù),但仍然在現(xiàn)金價(jià)值上打了折扣。

    此外,我國目前的農(nóng)民工工作流動與養(yǎng)老流動更多地呈現(xiàn)出一種單向性的流動,即青壯年農(nóng)民工由不發(fā)達(dá)地區(qū)向發(fā)達(dá)地區(qū)流動,老年農(nóng)民工由發(fā)達(dá)地區(qū)向不發(fā)達(dá)地區(qū)流動。而新方案的設(shè)計(jì)使社保關(guān)系轉(zhuǎn)入地有可能在農(nóng)民工退休后承擔(dān)“兜底”責(zé)任,容易使轉(zhuǎn)人地對其產(chǎn)生抵觸,由此設(shè)置一定的地方性政策壁壘,阻礙農(nóng)民工社會保險(xiǎn)關(guān)系的順利轉(zhuǎn)入。這可能會為新情況下的退?,F(xiàn)象埋下伏筆。可見,新方案對于農(nóng)民工權(quán)利維護(hù)雖有很大的進(jìn)步,但農(nóng)民工在為社會建設(shè)付出血汗的同時(shí),還無法完全實(shí)現(xiàn)權(quán)利公平。

    四、歐盟“分段計(jì)算”模式的啟示及思考

    由于現(xiàn)行省級統(tǒng)籌試點(diǎn)下的社保政策無法很好地保障農(nóng)民工及各參保地雙方的權(quán)利與義務(wù)均衡對等,而即將出臺的新方案雖然在保障農(nóng)民工權(quán)利方面有了很大改進(jìn),但是仍然無法均衡各方利益,實(shí)現(xiàn)社會公平。因此,筆者在研究了國外各種社會保障實(shí)行模式后,認(rèn)為可以借鑒歐盟的“分段計(jì)算”模式,在保留當(dāng)前統(tǒng)帳結(jié)合模式和遵循權(quán)利義務(wù)對等理念的前提下解決當(dāng)前的社保難題,或許可以為農(nóng)民工與地方“雙公平雙合理”的實(shí)現(xiàn)帶來一線曙光。

    (一)“分段計(jì)算”模式介紹

    歐盟規(guī)定,勞動者在不同成員國工作時(shí)的參保繳費(fèi)時(shí)間必須累加計(jì)算,各國將計(jì)算得出的總時(shí)間視為勞動者在本國的全部參保繳費(fèi)時(shí)間,計(jì)算出相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇,再乘以這位勞動者在本國實(shí)際參保繳費(fèi)時(shí)間占總時(shí)間的比例,得出實(shí)際應(yīng)支付的養(yǎng)老金,分別向本人發(fā)放。舉例而言,假設(shè)一個(gè)人全部的工作及履行養(yǎng)老保險(xiǎn)義務(wù)時(shí)間有40%在英國,30%在法國,還有30%在德國。那么,他將有權(quán)按假設(shè)他終身在英國工作所能獲得的全部養(yǎng)老金數(shù)額的40%從英國領(lǐng)取養(yǎng)老金,同時(shí)按假設(shè)他終身在法國工作所應(yīng)獲得的全部養(yǎng)老金數(shù)額的30%從法國領(lǐng)取養(yǎng)老金,并按假設(shè)他終身在德國工作所應(yīng)獲得的全部養(yǎng)老金數(shù)額的30%從德國領(lǐng)取養(yǎng)老金。

    結(jié)合我國實(shí)際,筆者提出借鑒歐盟的“分段計(jì)算”模式,保持社會統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的管理模式不變,在不轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金的前提下,按各參保地規(guī)定分段計(jì)發(fā)。具體做法為(如表1所示):勞動者達(dá)到退休年齡后,將他所有參保工作地的繳費(fèi)時(shí)間進(jìn)行累加得到總繳費(fèi)年限,各地均將該總年限視為勞動者在本地區(qū)的全部參保繳費(fèi)時(shí)間,根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)計(jì)算出相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇,再乘以勞動者在該地實(shí)際參保繳費(fèi)時(shí)間占總時(shí)間的比例,得出實(shí)際應(yīng)支付的養(yǎng)老金,分別委托相關(guān)金融機(jī)構(gòu)發(fā)放,互不干擾匯入同一賬戶。

    (二)“分段計(jì)算”模式——體現(xiàn)了社會保障的公平理念

    雖然按照“分段計(jì)算”模式,統(tǒng)籌基金并不跟隨勞動者的流動而轉(zhuǎn)移,仍然留在其勞動服務(wù)所在地,但是無論將來他在何處退休定居,都將通過各參保地分別委托相關(guān)金融機(jī)構(gòu)發(fā)放的形式享受到由該筆基金支付的養(yǎng)老金,作為對其為各地發(fā)展所作貢獻(xiàn)的合理回報(bào),保障了農(nóng)民工的義務(wù)有相當(dāng)?shù)臋?quán)利與之對應(yīng)。因此,分段計(jì)算的方式對勞動者而言是公平合理的。

    同時(shí),各參保地也可以在農(nóng)民工退休前保留統(tǒng)籌基金的運(yùn)營與收益權(quán)。眾所周知,社保基金不是單純的儲蓄性質(zhì),需要進(jìn)行投資運(yùn)營以保證其增值或者至少保值,“分段計(jì)算”模式使得產(chǎn)生統(tǒng)籌基金的工作地在發(fā)放養(yǎng)老金之前享有該筆統(tǒng)籌基金的投資運(yùn)營權(quán),當(dāng)然這種運(yùn)營權(quán)源于前文所述的地方與這筆統(tǒng)籌基金之間的聯(lián)系。而在勞動者意外死亡情況下,基金也會充入與其聯(lián)系密切的勞動服務(wù)地社保基金而不是機(jī)械地充入勞動者最后務(wù)工地基金庫。當(dāng)然,農(nóng)民工在退休地退休后,各地互不干擾地獨(dú)立核算支付的養(yǎng)老金金額并分別匯入勞動者個(gè)人賬戶,這是地方應(yīng)盡的義務(wù)。因此,分段計(jì)算的方式對各參保地而言也是公平合理的。

    (三)“分段計(jì)算”模式的可行性

    “分段計(jì)算”模式不僅符合社會公平,而且具有

    相當(dāng)?shù)目尚行?。首先,在該模式下社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出地得到了當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生的統(tǒng)籌基金的運(yùn)營收益權(quán),同時(shí)根據(jù)相應(yīng)的比例共同承擔(dān)“兜底”責(zé)任,體現(xiàn)了權(quán)利與義務(wù)的對等,雙方都沒有理由抵觸“分段計(jì)算”模式下農(nóng)民工社會保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)。

    其次,“分段計(jì)算”模式充分保證了勞動者對于所有社保基金的“現(xiàn)金價(jià)值”,雖然統(tǒng)籌基金留在各地運(yùn)營保值,但是在勞動者退休后,必定能夠從各工作地得到相應(yīng)的養(yǎng)老金。與退保時(shí)僅能拿到微薄的個(gè)人繳費(fèi)部分相比,無疑“分段計(jì)算”模式才是其正確的選擇。因此,該模式下不易出現(xiàn)非正常的退保成潮現(xiàn)象。

    最后,“分段計(jì)算”模式選擇按照各地的當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)來計(jì)算相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇,再乘以勞動者在該地實(shí)際參保繳費(fèi)時(shí)間占總時(shí)間的比例,得出實(shí)際應(yīng)支付養(yǎng)老金的方式,符合我國目前各個(gè)地方政策不統(tǒng)一的現(xiàn)實(shí)。各地相對獨(dú)立的計(jì)算過程,可以在全國社保制度完全統(tǒng)一前的過渡時(shí)間內(nèi),不受影響地發(fā)揮作用。同時(shí),全國范圍內(nèi)政策統(tǒng)一后,該模式也不必作任何更改,仍然適用。

    因此,“分段計(jì)算”模式具有政策前瞻性與可行性,可以在現(xiàn)有條件下以及可預(yù)見的將來都發(fā)揮全效,同時(shí)兼顧了農(nóng)民工、社保關(guān)系轉(zhuǎn)出地、社保關(guān)系轉(zhuǎn)入地等各方的利益,而不是僅僅為了應(yīng)一時(shí)之急地去解決問題。

    五、結(jié)語

    “分段計(jì)算”模式可以較好地解決中國實(shí)際存在的社保關(guān)系與統(tǒng)籌基金跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)問題。該模式不僅繞開了統(tǒng)籌基金轉(zhuǎn)移難題,打破地方利益迷局,而且同時(shí)解決了長期以來社會保障制度的困境,實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民工與各參保地的“雙贏”,合理保障了雙方的權(quán)益,在更大程度上體現(xiàn)了社會公平。

    當(dāng)然,目前此模式的實(shí)施也面臨一些障礙,一是各地?cái)?shù)據(jù)庫的統(tǒng)一與遷移問題。我國的社保制度目前被分割為2000多個(gè)提出單位,軟件操作系統(tǒng)繁多,許多系統(tǒng)之間難以兼容,如果采用該模式進(jìn)一步落實(shí)省級統(tǒng)籌進(jìn)而推進(jìn)社保全國范圍統(tǒng)籌,必須盡快做好數(shù)據(jù)庫的統(tǒng)一工作,其中新舊數(shù)據(jù)格式的轉(zhuǎn)換一項(xiàng)工作量極大而且極為繁瑣。另外,原先各地投入的社保一期工程信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)就成為了巨大的沉沒成本,而統(tǒng)一后的管理維護(hù)也將耗費(fèi)不小的人力和物力。二是參保農(nóng)民工的社保意識整體偏低,對于新政策的推出需要一段時(shí)間的理解與接受,在未能理解政策實(shí)質(zhì)之前,“落袋為安”的思想仍會造成他們保持“退?!钡钠?。

    誠然,“分段計(jì)算”模式在現(xiàn)階段的推行仍然存在一定的阻力,但其符合保障農(nóng)民工權(quán)益以及維護(hù)各參保地正當(dāng)權(quán)利的原則,具有更強(qiáng)的合理性與可行性,為走出我國社會保障制度困境帶來了曙光。因此,應(yīng)當(dāng)在加快社會保障省級統(tǒng)籌的步伐、落實(shí)各統(tǒng)籌地區(qū)保障政策及信息系統(tǒng)的完善統(tǒng)一的基礎(chǔ)上,加大社會保障制度的宣傳力度,通過政策宣講等方式進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工的參保意識、維權(quán)意識和法制意識,使社保政策能夠最大限度地發(fā)揮作用,最終有計(jì)劃地以漸進(jìn)方式逐步推行“分段計(jì)算”的社會保障模式。

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