• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論新會計(jì)準(zhǔn)則對我國上市公司盈余管理的影響

    2009-07-15 09:54:02劉紅衛(wèi)
    經(jīng)濟(jì)師 2009年6期
    關(guān)鍵詞:盈余管理上市公司會計(jì)準(zhǔn)則

    劉紅衛(wèi)

    摘 要:文章從盈余管理的動機(jī)出發(fā),引出新會計(jì)準(zhǔn)則對上市公司盈余管理的限制以及新準(zhǔn)則下上市公司可能會出現(xiàn)的新的盈余管理方式,并提出了規(guī)范我國上市公司盈余管理的方法,旨在促進(jìn)我國會計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)范的進(jìn)一步完善,促進(jìn)我國會計(jì)市場的規(guī)范化,并且使會計(jì)信息的使用者能夠更好地理解上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告,作出更合理的經(jīng)濟(jì)決策。

    關(guān)鍵詞:盈余管理 上市公司 會計(jì)準(zhǔn)則

    中圖分類號:F233 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    文章編號:1004-4914(2009)06-155-02

    一、盈余管理及其動機(jī)

    盈余管理是指企業(yè)管理當(dāng)局在會計(jì)準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi),以會計(jì)政策的可選擇性為前提,通過會計(jì)估計(jì)的合理變更、會計(jì)方法的選擇運(yùn)用、交易事項(xiàng)的時點(diǎn)控制以及關(guān)聯(lián)方交易的適度調(diào)節(jié)來修正財(cái)務(wù)報(bào)告,以期達(dá)到平衡利潤、穩(wěn)定股價、合理避稅等目的,從而更好地實(shí)現(xiàn)管理當(dāng)局的經(jīng)營目標(biāo)以及企業(yè)價值和股東財(cái)富的最大化。

    1.報(bào)酬契約動機(jī)。不論薪酬是與業(yè)績掛鉤,還是與國有資產(chǎn)的保值增值相聯(lián)系,還是由控股股東發(fā)薪,用來反映經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績的會計(jì)盈余信息都是非常重要的,上市公司管理層有動機(jī)進(jìn)行盈余管理。報(bào)酬有顯性報(bào)酬與隱性報(bào)酬之分,前者即為公開的年薪,后者則多指非金錢的好處,如聲望、政治前途、公款消費(fèi)的機(jī)會等。薪酬制度與人事制度纏繞在一起,上市公司的經(jīng)營業(yè)績在很大程度上會產(chǎn)生利潤操縱的動機(jī)。

    2.銀行借款動機(jī)。銀行借款動機(jī)只是上市公司盈余管理的間接動機(jī),且處于此動機(jī)的上市公司數(shù)目較少,多為業(yè)績不好的上市公司。

    3.首次公開發(fā)行股票(IP0)和上市動機(jī)。財(cái)務(wù)包裝作為公司在IPO之前的一個重要環(huán)節(jié),公司完全有機(jī)會在財(cái)務(wù)包裝的過程中進(jìn)行盈余管理。另外,我國規(guī)定公司上市的條件中比較重要的兩條就是:一、股票經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)已向社會公開發(fā)行;二、公司開業(yè)時間三年以上,最近三年連續(xù)盈利。故公司也有進(jìn)行盈余管理的動機(jī)。

    4.配股動機(jī)。根據(jù)有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,上市公司配股,若公司上市超過三個完整會計(jì)年度的,最近三個完整會計(jì)年度的凈資產(chǎn)收益率平均必須在10%以上,屬于能源、原材料、基礎(chǔ)設(shè)施類的公司可以略低,但不低于9%。在這種硬性要求下,上市公司大都需要在會計(jì)年度即將結(jié)束時測算本年度的凈資產(chǎn)收益率是否達(dá)到10%。則在配股動機(jī)驅(qū)使下,公司會采取各種盈余管理的手段來提高其凈資產(chǎn)收益率。

    5.炒作股票動機(jī)。目前我國的證券市場是一個投機(jī)過度的市場,這使得通過調(diào)節(jié)盈余來提高股價的現(xiàn)象十分普遍?!癝T”股票通過非經(jīng)營手段扭虧為盈也會使股票狂飆,給有關(guān)投資者帶來巨額報(bào)酬。所以,為提高股票價格而獲取巨額利潤也是我國上市公司盈余管理的動機(jī)之一。

    6.防虧或扭虧動機(jī)以及保牌動機(jī)。上市公司一旦戴上ST的帽子,籌資難度就會加大,資金成本也會上升,甚至?xí)簳r停市,在殼資源珍貴的情況下,意味著殼資源的喪失。所以第—年虧損的公司,扭虧或防止連虧是重要目標(biāo),若扭虧無望導(dǎo)致第二年虧損,第三年則是無論如何也不能虧損,為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),上市公司盈余管理行為產(chǎn)生。

    二、新會計(jì)準(zhǔn)則對上市公司盈余管理的限制

    1.限制上市公司利用存貨計(jì)價方法的改變調(diào)節(jié)盈余。取消了存貨計(jì)價方法中的后進(jìn)先出法和移動加權(quán)平均法,規(guī)定企業(yè)只能采用先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法和個別計(jì)價法確定發(fā)出存貨的成本,由此限制了上市公司利用存貨計(jì)價方法的改變進(jìn)行盈余管理。上市公司不能在存貨價格上漲或下跌時任意選擇改變計(jì)價方法調(diào)節(jié)利潤,大大縮小了濫用盈余管理的空間。

    2.限制上市公司利用資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提與轉(zhuǎn)回調(diào)節(jié)盈余。除存貨、采用公允價值模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)、消耗性生物資產(chǎn)、建造合同形成的資產(chǎn)、遞延所得稅資產(chǎn)、融資租賃中出租人未擔(dān)保余值、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第22號——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》規(guī)范的金融資產(chǎn)及未探明石油天然氣礦區(qū)權(quán)益的減值適用其他相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則以外,資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認(rèn),在以后會計(jì)期間不得轉(zhuǎn)回,只允許在資產(chǎn)處置時再進(jìn)行會計(jì)處理。新準(zhǔn)則的這一規(guī)定,限制了上市公司使用謹(jǐn)慎性原則計(jì)提各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的主觀隨意性。

    3.限制企業(yè)利用同一控制下的企業(yè)合并調(diào)節(jié)盈余。同一控制下的企業(yè)合并,規(guī)定被合并方的資產(chǎn)和負(fù)債按照原賬面價值確認(rèn),不再按公允價值進(jìn)行調(diào)整,也不形成商譽(yù);在編制合并利潤表時,被合并方在合并日以前實(shí)現(xiàn)的利潤在利潤表中單列一項(xiàng),這項(xiàng)規(guī)定有利于規(guī)范企業(yè)盈余管理行為,提高企業(yè)利潤的可信度。

    4.限制上市公司利用編制合并報(bào)表范圍的變動調(diào)節(jié)盈余?!逗喜⒇?cái)務(wù)報(bào)表》準(zhǔn)則所依據(jù)的基本合并理論已發(fā)生變化,從側(cè)重母公司理論轉(zhuǎn)為側(cè)重實(shí)體理論,合并范圍的確定遵循了實(shí)質(zhì)重于形式原則。母公司需要將所有能控制的子公司納入合并范圍,包括小規(guī)模子公司、業(yè)務(wù)性質(zhì)特殊的子公司以及所有者權(quán)益為負(fù)數(shù)的子公司,而不是以投資比例作為唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn)。這對企業(yè)集團(tuán)整體業(yè)績的操縱盈余行為得到了有效的遏制。

    三、新會計(jì)準(zhǔn)則仍為上市公司盈余管理提供了可操作空間

    盡管新準(zhǔn)則一方面對上市公司的盈余管理有了諸多新限制,以下幾方面可能會成為新準(zhǔn)則下上市公司盈余管理的手段和方式:

    1.預(yù)計(jì)負(fù)債的確認(rèn)與計(jì)量。對預(yù)計(jì)負(fù)債的確認(rèn)方面,由于或有事項(xiàng)本身固有的不確定性,對一項(xiàng)或有事項(xiàng)是否滿足應(yīng)當(dāng)確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債的三項(xiàng)條件,需要進(jìn)行分析判斷。是否應(yīng)當(dāng)確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債企業(yè)管理層有很大的操縱空間。在計(jì)量方面,預(yù)計(jì)負(fù)債的金額需要企業(yè)進(jìn)行主觀判斷,且其影響因素也比較繁多復(fù)雜,這也為上市公司進(jìn)行盈余管理提供了一條便捷的途徑。

    2.非貨幣性資產(chǎn)交換。《非貨幣性資產(chǎn)交換》準(zhǔn)則規(guī)定,符合商業(yè)實(shí)質(zhì)且換入資產(chǎn)或換出資產(chǎn)的公允價值能夠可靠計(jì)量的非貨幣性資產(chǎn)交換,應(yīng)當(dāng)以公允價值和應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)作為換入資產(chǎn)的成本(涉及補(bǔ)價的,還要加上或減去補(bǔ)價),以公允價值為基礎(chǔ)確定的成本與換出資產(chǎn)賬面價值的差額計(jì)入當(dāng)期損益,進(jìn)入利潤表。新準(zhǔn)則下的非貨幣性資產(chǎn)交換將直接產(chǎn)生利潤。雖然新準(zhǔn)則限定了采用公允價值計(jì)價的條件,但這一條件僅僅有賴于會計(jì)人員對交易是否具有商業(yè)實(shí)質(zhì)的職業(yè)判斷。此外,對公允價值的確認(rèn)問題也是一個操縱點(diǎn),這使得上市公司為了盈余管理的需要,有可能買通評估機(jī)構(gòu),得出有利于自己的價格。

    3.債務(wù)重組。債務(wù)重組中以現(xiàn)金、非現(xiàn)金資產(chǎn)或債轉(zhuǎn)股等方式償還債務(wù),其原債務(wù)的賬面價值與實(shí)際支付公允價值之間的差額,確認(rèn)為債務(wù)重組收益,計(jì)入當(dāng)期損益,而不再是作為資本公積直接計(jì)入所有者權(quán)益。同時,債務(wù)人轉(zhuǎn)出的非現(xiàn)金資產(chǎn)也要按公允價值確認(rèn)資產(chǎn)處置收益。對于無力清償債務(wù)的上市公司(特別是ST、PT公司),一旦獲得全部或部分豁免,其重組收益將會直接反映在當(dāng)期利潤表中,其利潤有大幅上升的可能。因此,上市公司的控股股東很可能會在公司出現(xiàn)虧損的情況下,或出于維護(hù)公司業(yè)績或者配股的需要,通過債務(wù)重組確認(rèn)重組收益,來改變上市公司的當(dāng)期損益。

    4.投資性房地產(chǎn)的計(jì)價。對投資性房地產(chǎn)準(zhǔn)則在保留了現(xiàn)行成本模式的情況下又引入了公允價值,公司可以將投資性房地產(chǎn)公允價值的變動差額計(jì)入當(dāng)期損益。采用公允價值模式計(jì)量的,不對投資性房地產(chǎn)計(jì)提折舊或進(jìn)行攤銷,應(yīng)該以資產(chǎn)負(fù)債表日投資性房地產(chǎn)的公允價值為基礎(chǔ)調(diào)整其賬面價值,公允價值與原賬面價值之間的差額計(jì)入當(dāng)期損益。利用此規(guī)定,上市公司可能通過從關(guān)聯(lián)企業(yè)低價購入土地使用權(quán)等投資性房地產(chǎn),然后利用價值重估增值的方式進(jìn)行盈余管理,增加利潤。此外,投資性房地產(chǎn)公允價值的確認(rèn)仍然是一個難點(diǎn),在實(shí)務(wù)操作中投資性房地產(chǎn)的公允價值通常以該房地產(chǎn)的評估價格來確定,這就很容易被上市公司利用為盈余管理的新手段。

    四、防范過度盈余管理的對策

    適度的盈余管理是一個企業(yè)不斷走向成熟的標(biāo)志,說明企業(yè)有關(guān)利益主體會采用合法手段追求自身利益的實(shí)現(xiàn)。不當(dāng)?shù)挠喙芾聿坏关?cái)務(wù)信息質(zhì)量下降,而且經(jīng)過粉飾的收益信息無法公允地反應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,降低了財(cái)務(wù)信息對其使用者的決策價值,從而損害了信息使用者的利益,最終不利于社會資源的優(yōu)化配置。

    綜合各種不同的意見和建議,筆者提出以下幾種對策:

    1.完善股票發(fā)行制度。通過完善股票發(fā)行制度,弱化企業(yè)盈余管理的配股、保牌動機(jī)。當(dāng)前股票發(fā)行制度正處于由核準(zhǔn)制向進(jìn)一步市場化方向改革時期,其中仍存在導(dǎo)致公司進(jìn)行盈余管理的誘因。因此,應(yīng)繼續(xù)推進(jìn)股票發(fā)行制度的市場化和科學(xué)化,完善細(xì)化有關(guān)上市公司在上市、配股、摘牌等方面的規(guī)定。

    2.加強(qiáng)外部監(jiān)督。外部監(jiān)督主要是指證券監(jiān)管部門的監(jiān)督和外部審計(jì)監(jiān)督。

    (1)證券監(jiān)管部門的監(jiān)督。證券監(jiān)管部門應(yīng)從上市公司信息披露的相關(guān)性、可靠性以及披露的信息含量上加強(qiáng)管理與監(jiān)督,并對違規(guī)的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)懲。

    (2)外部審計(jì)的監(jiān)督。有效的外部審計(jì)能在很大程度上發(fā)現(xiàn)并遏制企業(yè)管理當(dāng)局的過度盈余管理行為,其提供的有效審計(jì)報(bào)告也為財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策提供了有用的信息。我國外部審計(jì)目前存在缺乏獨(dú)立性和風(fēng)險意識淡薄的問題,因此,完善注冊會計(jì)師行業(yè)監(jiān)管體系,加大對審計(jì)機(jī)構(gòu)違法違紀(jì)的處罰力度,加大其法律風(fēng)險刻不容緩。

    3.完善公司治理結(jié)構(gòu)。公司治理結(jié)構(gòu)是會計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)部約束機(jī)制,規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu),在企業(yè)內(nèi)部要形成股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理之間的有效制衡機(jī)制,明確股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理的職責(zé),使其各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、相互制衡,對財(cái)務(wù)報(bào)告行為實(shí)行有力的監(jiān)督。要健全董事會和企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制體系,形成牽制和監(jiān)督機(jī)制;建立以獨(dú)立董事為主的審計(jì)委員會,負(fù)責(zé)對公司財(cái)務(wù)活動進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,負(fù)責(zé)會計(jì)師事務(wù)所的聘任及與注冊會計(jì)師的交流等。

    4.提高在職會計(jì)人員職業(yè)判斷能力,加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

    (1)提高在職會計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。提高會計(jì)人員的理論和業(yè)務(wù)能力,使其知識和技能不斷得到更新、補(bǔ)充、拓展和提高。注重會計(jì)人員職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)和提高,使其能正確理解在特定環(huán)境中某些會計(jì)處理方法的變更給企業(yè)所帶來的影響。

    (2)加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。由會計(jì)職業(yè)道德缺失而引起的會計(jì)造假及信息失真,已成為一個全球性、世界性的難題。我國的市場經(jīng)濟(jì)體制尚不夠健全,在多種經(jīng)濟(jì)形式并存、經(jīng)營方式多元化、各種經(jīng)濟(jì)類型相互滲透的情況下,會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對防止會計(jì)人員過度盈余管理而導(dǎo)致的會計(jì)造假行為顯得尤為重要。

    5.大力培育和發(fā)展資產(chǎn)評估中介行業(yè)。公允價值計(jì)價基礎(chǔ)的廣泛運(yùn)用,迫切需要盡快在資產(chǎn)評估市場建立起比較完備的資產(chǎn)評估法律體系、完善的資產(chǎn)評估管理體制及健全的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則體系,培養(yǎng)一支適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展要求,具有較高職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)的評估師隊(duì)伍,提升行業(yè)的社會公信力,更好地為市場經(jīng)濟(jì)服務(wù),為新會計(jì)準(zhǔn)則的順利實(shí)施創(chuàng)造條件。

    6.加快相關(guān)會計(jì)法規(guī)制度的制定。我國的會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度建設(shè)雖然一直在不斷完善,但是在這一漫長的過程中仍伴隨著許多問題,集中表現(xiàn)在會計(jì)理論、會計(jì)方法本身的固有缺陷和會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度的制定和執(zhí)行方面。會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度留有過多的靈活性和真空地帶,是財(cái)務(wù)報(bào)告失真的重要前提,因此,應(yīng)該對會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度予以完善,盡量減少實(shí)際工作中標(biāo)準(zhǔn)的模糊性或可選擇性,以及主觀人為的不確定性給財(cái)務(wù)報(bào)告可能帶來的不利影響。

    參考文獻(xiàn):

    1.劉盼睿.會計(jì)準(zhǔn)則對上市公司盈余管理的影響[J].會計(jì)之友,2007(7)

    2.余德君,王仁平.淺議新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后可能出現(xiàn)的盈余管理方式[J].財(cái)經(jīng)界,2007(6)

    3.屈歡,楊世勇.新會計(jì)準(zhǔn)則對上市公司盈余管理的影響[J].會計(jì)之友,2007(6)

    4.劉濱娜.淺談我國上市公司的盈余管理行為及治理對策[J].時代經(jīng)貿(mào),2007(9)

    (作者單位:濮陽市鹽業(yè)管理局 河南濮陽 457000)

    (責(zé)編:呂尚)

    猜你喜歡
    盈余管理上市公司會計(jì)準(zhǔn)則
    固定資產(chǎn)會計(jì)準(zhǔn)則與會計(jì)職業(yè)判斷
    上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司治理的影響
    我國上市公司現(xiàn)金股利發(fā)放問題及對策
    融資融券對上市公司盈余管理的影響
    上市公司盈余管理與新會計(jì)準(zhǔn)則的制定
    淺析盈余管理產(chǎn)生的原因
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:10:04
    行為公司金融理論的現(xiàn)實(shí)意義
    商(2016年27期)2016-10-17 05:56:22
    我國上市公司財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:03:44
    兩稅合并、稅收籌劃與盈余管理方式選擇
    新會計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)用中的若干問題思考
    七月丁香在线播放| 精品一区二区三卡| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲精品亚洲一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 一区二区三区免费毛片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| h视频一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产伦精品一区二区三区视频9| 青青草视频在线视频观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲中文av在线| 国产一区二区三区av在线| av天堂久久9| 久久久久网色| 考比视频在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品三级大全| 春色校园在线视频观看| 久久99热6这里只有精品| 人人妻人人澡人人看| 亚洲怡红院男人天堂| 成人国产av品久久久| 赤兔流量卡办理| 99re6热这里在线精品视频| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲国产av影院在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 中文字幕最新亚洲高清| 男男h啪啪无遮挡| 久久久久网色| 婷婷成人精品国产| 高清在线视频一区二区三区| 精品视频人人做人人爽| 精品酒店卫生间| 日韩人妻高清精品专区| 一区二区三区精品91| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产亚洲一区二区精品| 欧美丝袜亚洲另类| 纯流量卡能插随身wifi吗| 高清毛片免费看| 在线观看免费视频网站a站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 熟女电影av网| 九色成人免费人妻av| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲中文av在线| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产精品三级大全| 丰满乱子伦码专区| 观看美女的网站| 免费观看的影片在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 自线自在国产av| 另类亚洲欧美激情| 精品国产露脸久久av麻豆| 视频在线观看一区二区三区| 草草在线视频免费看| 国产亚洲欧美精品永久| 黑人欧美特级aaaaaa片| av不卡在线播放| 十八禁高潮呻吟视频| 99久久精品一区二区三区| 91精品三级在线观看| 91久久精品电影网| 欧美日韩视频精品一区| 日韩制服骚丝袜av| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 色视频在线一区二区三区| 97精品久久久久久久久久精品| 十八禁高潮呻吟视频| 女性生殖器流出的白浆| 欧美日韩视频精品一区| 在线观看国产h片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久鲁丝午夜福利片| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 亚洲久久久国产精品| 国产有黄有色有爽视频| av播播在线观看一区| 91久久精品国产一区二区三区| av在线播放精品| 国产成人a∨麻豆精品| 丝袜美足系列| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久久久久大尺度免费视频| 日本91视频免费播放| 久热这里只有精品99| 不卡视频在线观看欧美| av.在线天堂| 观看av在线不卡| 一边亲一边摸免费视频| av卡一久久| 99热全是精品| 日本91视频免费播放| 在线精品无人区一区二区三| 久久99一区二区三区| av福利片在线| 春色校园在线视频观看| 秋霞伦理黄片| 制服诱惑二区| 性色avwww在线观看| 国产色婷婷99| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产综合精华液| 成人二区视频| 国产精品久久久久久久电影| 久久影院123| 婷婷成人精品国产| 熟女电影av网| 亚洲精品国产色婷婷电影| 性色av一级| 在线精品无人区一区二区三| 亚州av有码| 色视频在线一区二区三区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产色婷婷99| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 性色av一级| 成人免费观看视频高清| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产成人aa在线观看| 伦精品一区二区三区| 又大又黄又爽视频免费| av女优亚洲男人天堂| 免费看不卡的av| 3wmmmm亚洲av在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲精品国产av成人精品| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 黄片无遮挡物在线观看| 春色校园在线视频观看| 午夜视频国产福利| 一区二区av电影网| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久韩国三级中文字幕| 国产av一区二区精品久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 国产成人av激情在线播放 | 国产精品无大码| 毛片一级片免费看久久久久| 久热这里只有精品99| 一区在线观看完整版| videossex国产| 久久狼人影院| 亚洲天堂av无毛| 成人无遮挡网站| 成年女人在线观看亚洲视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国内精品宾馆在线| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久精品国产自在天天线| 一本大道久久a久久精品| 久久久欧美国产精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产高清国产精品国产三级| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品一国产av| a级毛片黄视频| 亚洲久久久国产精品| 女人精品久久久久毛片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 人体艺术视频欧美日本| 观看美女的网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 丝袜美足系列| 伦精品一区二区三区| 久久久久久久久大av| 久久久久精品性色| 黄色配什么色好看| 国产男人的电影天堂91| 国产深夜福利视频在线观看| av在线观看视频网站免费| 国产黄片视频在线免费观看| 国产亚洲一区二区精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲天堂av无毛| 夫妻午夜视频| av国产精品久久久久影院| 国产精品99久久99久久久不卡 | 午夜福利在线观看免费完整高清在| av免费在线看不卡| 大片免费播放器 马上看| 欧美日韩亚洲高清精品| 在线精品无人区一区二区三| 黄片无遮挡物在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 三级国产精品片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久99一区二区三区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 婷婷色av中文字幕| av网站免费在线观看视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久久久久久国产电影| 老司机影院毛片| 九色成人免费人妻av| 51国产日韩欧美| 熟女av电影| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 夫妻午夜视频| 精品人妻熟女av久视频| 免费看不卡的av| 欧美日韩在线观看h| 久久青草综合色| 中文字幕亚洲精品专区| 看十八女毛片水多多多| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 午夜影院在线不卡| 两个人的视频大全免费| 欧美另类一区| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美成人午夜免费资源| 国产av精品麻豆| 亚洲精品色激情综合| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 考比视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久久久久久国产电影| 久久精品人人爽人人爽视色| 日本wwww免费看| 精品国产国语对白av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费观看在线日韩| 国产亚洲欧美精品永久| 丝袜脚勾引网站| 两个人免费观看高清视频| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久久久久久久成人| 草草在线视频免费看| 亚洲av免费高清在线观看| 九草在线视频观看| 9色porny在线观看| h视频一区二区三区| 亚洲国产av影院在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品久久久久久久电影| 久久午夜福利片| 99re6热这里在线精品视频| 一边亲一边摸免费视频| 一级爰片在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 久久久精品区二区三区| 插逼视频在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 男女无遮挡免费网站观看| 人人妻人人澡人人看| 99热6这里只有精品| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品久久久久久av不卡| 十八禁网站网址无遮挡| 天堂8中文在线网| 青春草视频在线免费观看| 亚洲国产av新网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩av不卡免费在线播放| 成人无遮挡网站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美另类一区| 日韩视频在线欧美| av又黄又爽大尺度在线免费看| 99热这里只有精品一区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 大香蕉97超碰在线| 国产男女超爽视频在线观看| 高清不卡的av网站| 日韩成人伦理影院| 久久久精品94久久精品| 午夜免费观看性视频| 亚洲精品乱久久久久久| 嘟嘟电影网在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 欧美激情国产日韩精品一区| 母亲3免费完整高清在线观看 | 少妇熟女欧美另类| 国产一区二区三区综合在线观看 | 精品久久蜜臀av无| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美日韩在线观看h| 精品卡一卡二卡四卡免费| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产黄色免费在线视频| av在线播放精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 又大又黄又爽视频免费| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品久久久久久久久亚洲| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 少妇熟女欧美另类| 欧美日韩成人在线一区二区| 麻豆乱淫一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日本色播在线视频| 久热久热在线精品观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲综合精品二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 视频中文字幕在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲情色 制服丝袜| 赤兔流量卡办理| 一级a做视频免费观看| 欧美97在线视频| 人人妻人人澡人人看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 男人操女人黄网站| 久热久热在线精品观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美成人精品欧美一级黄| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 国国产精品蜜臀av免费| 国产成人午夜福利电影在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 成人漫画全彩无遮挡| 97超碰精品成人国产| 国产视频首页在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久ye,这里只有精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 有码 亚洲区| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产综合精华液| 色5月婷婷丁香| 18禁在线播放成人免费| 亚洲无线观看免费| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产探花极品一区二区| xxxhd国产人妻xxx| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久 成人 亚洲| 看免费成人av毛片| 18禁在线播放成人免费| 亚洲av成人精品一区久久| 美女大奶头黄色视频| 亚洲成人av在线免费| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 亚洲av福利一区| 老司机影院成人| 久久久久国产网址| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 一级,二级,三级黄色视频| av卡一久久| 美女中出高潮动态图| 99热网站在线观看| 蜜桃国产av成人99| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲欧美日韩卡通动漫| kizo精华| 亚洲av福利一区| av黄色大香蕉| 欧美精品一区二区大全| 久久 成人 亚洲| 久久久欧美国产精品| 桃花免费在线播放| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 人妻夜夜爽99麻豆av| 热re99久久国产66热| 亚洲在久久综合| 最新中文字幕久久久久| 免费日韩欧美在线观看| 国产成人freesex在线| 一边亲一边摸免费视频| 久久精品国产a三级三级三级| 国产黄色免费在线视频| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美一级a爱片免费观看看| a级毛片在线看网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 18禁观看日本| 99国产综合亚洲精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 青春草视频在线免费观看| 精品久久久久久电影网| 日本欧美国产在线视频| 久久久欧美国产精品| 日本色播在线视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产淫语在线视频| 亚洲国产av新网站| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品人妻在线不人妻| 亚洲伊人久久精品综合| 三级国产精品片| 久久精品人人爽人人爽视色| 午夜日本视频在线| 搡老乐熟女国产| 久久久久久久久久久丰满| 黄片无遮挡物在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 制服丝袜香蕉在线| 午夜91福利影院| 黄色配什么色好看| 中国国产av一级| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日本av免费视频播放| 水蜜桃什么品种好| 一本大道久久a久久精品| 国产淫语在线视频| 亚洲美女视频黄频| 国产精品国产三级国产专区5o| 九草在线视频观看| 亚洲成人av在线免费| 国产精品一区二区在线不卡| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜激情av网站| 精品国产露脸久久av麻豆| 中国国产av一级| av黄色大香蕉| 婷婷色综合大香蕉| 午夜激情av网站| 精品国产露脸久久av麻豆| 高清不卡的av网站| kizo精华| 一本色道久久久久久精品综合| 免费黄色在线免费观看| 免费高清在线观看日韩| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久鲁丝午夜福利片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 全区人妻精品视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 色94色欧美一区二区| 丰满乱子伦码专区| 日日啪夜夜爽| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲性久久影院| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 一区二区三区四区激情视频| 成人综合一区亚洲| 日韩中字成人| 亚洲国产精品成人久久小说| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 999精品在线视频| 亚洲中文av在线| 丰满乱子伦码专区| av在线app专区| 国产精品成人在线| 性色avwww在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 一级片'在线观看视频| 九九爱精品视频在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 午夜老司机福利剧场| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 精品久久久精品久久久| 国产精品99久久久久久久久| 少妇的逼好多水| av线在线观看网站| 国产黄频视频在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 制服人妻中文乱码| 精品一区二区三卡| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品一二三区在线看| 天堂中文最新版在线下载| 日本爱情动作片www.在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 精品一区二区免费观看| 日本黄色片子视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 嫩草影院入口| 国产精品99久久久久久久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 又大又黄又爽视频免费| 国产日韩欧美视频二区| 欧美xxⅹ黑人| 精品少妇内射三级| 99re6热这里在线精品视频| 欧美性感艳星| 国产成人午夜福利电影在线观看| xxx大片免费视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美bdsm另类| 久久久精品区二区三区| 国产精品无大码| 午夜老司机福利剧场| 久久久久久久久久久免费av| av国产精品久久久久影院| 少妇的逼水好多| 亚洲精品色激情综合| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲av免费高清在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 春色校园在线视频观看| 国产成人精品福利久久| 9色porny在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日本vs欧美在线观看视频| 伊人久久国产一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久久久久久大尺度免费视频| 黄片无遮挡物在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 久久久午夜欧美精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产男女超爽视频在线观看| 观看美女的网站| 国产精品国产av在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美成人午夜免费资源| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 校园人妻丝袜中文字幕| 赤兔流量卡办理| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 自线自在国产av| 日本午夜av视频| 性色av一级| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜福利视频精品| 欧美日本中文国产一区发布| av一本久久久久| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品久久久久成人av| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久97久久精品| 欧美+日韩+精品| 国产高清国产精品国产三级| 成年女人在线观看亚洲视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲不卡免费看| 精品一区二区免费观看| 新久久久久国产一级毛片| 我的女老师完整版在线观看| 天天影视国产精品| 国产精品人妻久久久影院| 国产乱人偷精品视频| 桃花免费在线播放| 精品人妻一区二区三区麻豆| 七月丁香在线播放| 极品人妻少妇av视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 看非洲黑人一级黄片| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美日韩视频精品一区| 热re99久久精品国产66热6| 大香蕉久久成人网| 日本黄色片子视频| 91国产中文字幕| 99热这里只有是精品在线观看| a级毛片在线看网站| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 久久久久久伊人网av| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 免费观看a级毛片全部| 一级黄片播放器| 18在线观看网站| 青春草国产在线视频| 91国产中文字幕| 国产精品久久久久久精品古装| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 大香蕉97超碰在线| 日本-黄色视频高清免费观看| av不卡在线播放| 亚洲精品aⅴ在线观看| a 毛片基地| 视频在线观看一区二区三区| 99热6这里只有精品| av在线观看视频网站免费| 欧美丝袜亚洲另类| 观看av在线不卡| 高清毛片免费看| 日日撸夜夜添| 天天影视国产精品| 一级a做视频免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看|