• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    借鑒《薩班斯—奧克斯利法》完善我國上市公司審計委員會制度

    2009-07-07 10:01:58
    法制與社會 2009年4期
    關(guān)鍵詞:借鑒

    李 強

    摘要審計委員會應(yīng)不應(yīng)該納入我國的公司監(jiān)督機制,在學界一直存在很大的分歧。實際上,我國建立審計委員會制度是必要的。由于我國制度上的特殊性,我們在引入審計委員會制度時要處理好審計委員會和監(jiān)事會的關(guān)系。從審計委員會的發(fā)展階段上看,《薩班斯—奧克斯利法》對于完善我國審計委員會制度有很大的借鑒意義。借鑒《薩班斯—奧克斯利法》要從完善多層次的立法著手。

    關(guān)鍵詞借鑒《薩班斯—奧克斯利法》完善審計委員會

    中圖分類號:D922.29文獻標識碼:A文章編號:1009-0592(2009)02-328-03

    審計委員會是現(xiàn)代公司治理的一項重要制度安排,它是董事會里的一個主要由非執(zhí)行董事組成的專門委員會,是公司治理結(jié)構(gòu)中的一個內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)。審計委員會主要負責上市公司有關(guān)財務(wù)報表披露、內(nèi)外部審計和內(nèi)部控制過程的監(jiān)督。審計委員會強化了注冊會計師審計的獨立性,加強了公司財務(wù)報告的真實性和可靠性,所以美國在19世紀40年代率先采用了這項制度,隨后歐美、亞洲等國相繼規(guī)定上市公司設(shè)立審計委員會。我國上市公司審計委員會制度還處于初始階段。

    2001年美國安然、世通等大型上市公司的財務(wù)丑聞使人們對作為美國上市公司治理結(jié)構(gòu)穩(wěn)定的三個重要支點——公司的管理層、審計委員會、外部審計師之一的審計委員會產(chǎn)生懷疑。2002年美國通過的《薩班斯—奧克斯利法》就規(guī)定了審計委員會改革的內(nèi)容,隨后在世界范圍內(nèi)掀起了審計委員會改革的浪潮。盡管各國的改革力度不同,大多都以《薩班斯—奧克斯利法》為藍本,可以說《薩班斯—奧克斯利法》中有關(guān)審計委員會改革的內(nèi)容基本反映了當今審計委員會的發(fā)展趨勢。

    我國剛剛引進審計委員會制度,審計委員會制度的設(shè)計都是模仿西方。在西方各國都在變革審計委員會制度時,我們也應(yīng)該緊跟世界上最新的審計委員會制度的步伐來完善我國剛剛起步的審計委員會制度。所以借鑒《薩班斯—奧克斯利法》中有關(guān)審計委員會的內(nèi)容是我們完善審計委員會制度的應(yīng)然選擇。在借鑒《薩班斯—奧克斯利法》之前,我們不得不先探討一下困擾我們完善審計委員會制度的首要問題:建立審計委員會的必要性。

    一、建立審計委員會制度的必要性

    關(guān)于審計委員會應(yīng)不應(yīng)該納入我國的公司監(jiān)督機制,在學界一直存在很大的分歧。一部分人認為審計委員會制度不適合我國公司監(jiān)督機制的現(xiàn)實需要,理由有:1、法律體系問題。2、公司股權(quán)問題。3、審計委員會制度本身的問題。豍但總體上來說,學術(shù)界大部分人還是認為審計委員會制度應(yīng)該納入我國公司監(jiān)督機制中來。并且實踐中,資本市場在經(jīng)歷了瓊民源、鄭百文、黎明股份、藍田股份、銀廣廈等會計丑聞后,為完善上市公司治理結(jié)構(gòu),提高上市公司的會計信息質(zhì)量于2002年1月7日中國證監(jiān)會和國家經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合發(fā)布了《上市公司治理準則》,要求上市公司的董事會設(shè)立審計委員會??梢钥闯?我國在理論界和實踐中基本接受了審計委員會制度,這種接受最主要源于這項制度有存在的必要性。它存在的必要性主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

    第一,建立審計委員會制度,能完善我國上市公司治理結(jié)構(gòu)。在董事會方面,我國公司的股份制改造中,董事會的功能沒有做很合理的安排,其并未能真正執(zhí)行在受托責任關(guān)系中的基本功能。加之我國股權(quán)結(jié)構(gòu)過于集中的特點,導(dǎo)致管理層權(quán)力過大,內(nèi)部人控制嚴重,損害了中小股東的利益,作為主要由獨立董事組成的審計委員會就會起到監(jiān)督管理層、防止內(nèi)部人控制和協(xié)助董事會完成受托責任的作用。并且審計委員會中有財務(wù)專家的參與,他們能夠幫助董事會履行其在財務(wù)報告方面的責任,增強社會公眾對公司財務(wù)報告的信心。在監(jiān)事會方面,雖然新公司法的修改賦予監(jiān)事會一些新的、具體的權(quán)利,但監(jiān)事會成員與公司還存在一種內(nèi)部行政隸屬關(guān)系或雇傭關(guān)系,使監(jiān)事行使權(quán)力大打折扣。并且監(jiān)事會成員由職工代表和股東大會代表選舉產(chǎn)生,從人員構(gòu)成來說,絕大部分監(jiān)事會成員的素質(zhì)要低于董事會成員,而工作經(jīng)歷往往是政工,他們?nèi)狈Ψ?、財?wù)、技術(shù)等方面的知識和素養(yǎng),監(jiān)督的能力必然有限。審計委員會在監(jiān)督方面比監(jiān)事會成員更具有獨立性和專業(yè)性。

    第二,建立審計委員會制度,能加強內(nèi)部控制和內(nèi)部審計。內(nèi)部控制制度必須有嚴謹?shù)臅嬜鳂I(yè)流程、專業(yè)會計師的查核品質(zhì)及獨立行使職權(quán)的董事和監(jiān)事,三者缺一不可。然而,從實際情況看,內(nèi)部控制制度在很多公司中已經(jīng)成為擺設(shè)。審計委員會會對內(nèi)部控制的整個過程進行監(jiān)督,并擁有獨立行使的職權(quán),會更好的規(guī)范內(nèi)部控制。我國公司的內(nèi)部審計機構(gòu)受制于管理財務(wù)方面的高級行政官員,內(nèi)審嚴重缺乏獨立性。在董事會中設(shè)立審計委員會,在一定程度上使內(nèi)部審計擺脫受制于公司管理層的尷尬境地。

    第三,建立審計委員會制度,能規(guī)范注冊會計師審計。由于我國公司治理的缺陷,管理者由被審計者變成了審計委托者,決定著注冊會計師的聘用、續(xù)聘、收費等事項,使注冊會計師在審計關(guān)系中處于從屬地位,嚴重破壞了注冊會計師的獨立性,降低了外部審計的質(zhì)量。根據(jù)《上市公司治理準則》,審計委員會的主要職責有“提議聘請或更換外部審計機構(gòu)”、“負責內(nèi)部審計和外部審計的溝通”。這樣一來,會計師事務(wù)所的聘任、解聘和審計費用的支付,可由審計委員會來負責,避免了外部審計機構(gòu)和管理層的利益沖突。

    第四,建立審計委員會制度,可以更好地融入世界經(jīng)濟一體化。審計委員會制度自從在美國建立以來,世界上許多國家都規(guī)定在上市公司中要設(shè)立審計委員會。我國已加入世界貿(mào)易組織,已經(jīng)成為世界經(jīng)濟的一員,為了更好的走出去和引進外資,我們有必要使用世界通行的制度。

    二、《薩班斯—奧克斯利法》的借鑒意義

    2001年美國上市公司的會計造假丑聞,使得世界投資者對美國公司的會計帳目及公司治理狀況等方面失去信心,由此導(dǎo)致大量外國投資者紛紛選擇了撤離美國股市的舉措。為了恢復(fù)公眾、股民對美國上市公司、股市的信心,美國聯(lián)邦政府與2002年7月通過了《薩班斯-奧克斯利法》。“該法案是繼1933年證券法案和1934年證券交易法案等聯(lián)邦公司治理領(lǐng)域法案之后的一項極為重要的聯(lián)邦立法,被稱為自羅斯??偨y(tǒng)時代以來對美國的上市公司最具有影響力的改革性法案?!痹摲ǔ鲎悦绹?lián)邦政府,可見其對治理公司舞弊、會計欺詐的重視程度和決心,《薩班斯-奧克斯利法》發(fā)展了以往的公司法,回應(yīng)了現(xiàn)實中公司治理存在的問題,在一定程度上代表了當代上市公司立法的趨勢和方向?!端_班斯-奧克斯利法》中有關(guān)審計委員會的規(guī)定就反映了美國對審計委員會的最新變革。

    我國引入審計委員會制度的時候,美國等西方國家的審計委員會制度已經(jīng)發(fā)展了半個多世紀。審計委員會制度最先出現(xiàn)在美國。在審計委員會產(chǎn)生的萌芽階段,美國發(fā)生了震驚資本市場的財務(wù)舞弊案,美國證監(jiān)會的前身證券交易理事會開始考慮并建議由獨立的外部董事組成審計委員會,任命審計師和協(xié)商有關(guān)審計事宜。真正提出建議設(shè)立審計委員會制度是1967年美國注冊會計師協(xié)會(AIPCA),其認為所有上市公司均應(yīng)建立由非執(zhí)行董事組成的審計委員會,其提議得到美國內(nèi)部稽核委員會的贊同。接著進入審計委員會的發(fā)展階段,1978年,美國紐約證券交易所根據(jù)美國注冊會計師協(xié)會的建議,通過“審計委員會政策公告”,經(jīng)SEC批準后要求在紐約交易所上市的本國公司必須在期限內(nèi)建立一個獨立于管理部門之外的審計委員會,其成員由不受公司牽制的獨立董事組成,該委員會主要履行選擇、聘用和解除外部審計師的職能,并可以和外部審計師討論審計計劃、審計結(jié)果、內(nèi)部控制等事項。在此期間,SEC、美國注冊會計師協(xié)會(AICPA)、各大證券交易所紛紛發(fā)表聲明或支持建立審計委員會,一些公司參照要求發(fā)布了審計委員會的工作指南。審計委員會制度在美國的確立則是在20世紀90年代,1993年3月,SEC下屬的公眾監(jiān)督委員會(POB)認為,在很多情況下,審計委員會不能適當?shù)芈男新氊?甚至不能理解其職責。因此,POB對審計委員會的職責作了進一步的規(guī)范。1999年2月,在SEC全力支持下成立的藍帶委員會發(fā)布了《對改進公司審計委員會有效性的報告與建議》。該報告旨在使審計委員會成為投資者利益和公司誠信的最后監(jiān)督者,并要求上市公司將其以正式的形式寫入公司章程中。藍帶報告成為美國審計委員會建設(shè)過程中的一個里程碑式的報告,它確立了審計委員會制度的基本規(guī)范。豏審計委員會在美國的完善階段則是《薩班斯-奧克斯利法》的頒布。安然等大公司的財務(wù)造假案則使審計委員會制度規(guī)定于聯(lián)邦立法之中。為進一步限制和制衡上市公司董事與高級管理人員在公司審計及運用外部審計師方面的權(quán)力,《薩班斯—奧克斯利法》的相關(guān)條款作出了完善審計委員會制度的規(guī)定。

    我國2001、2002年引入審計委員會制度,正值美國審計委員會制度在美國確立的階段。所以,我國并沒有學習到美國審計委員會完善階段的寶貴經(jīng)驗。我國現(xiàn)在正在完善上市公司的審計委員會制度,所以我們有必要學習美國審計委員會最新發(fā)展階段的經(jīng)驗成果?!端_班斯—奧克斯利法》中有關(guān)審計委員會的規(guī)定就應(yīng)該成為我們借鑒的目標。

    三、完善我國上市公司審計委員會制度

    在2001年美國安然等公司財務(wù)丑聞發(fā)生后,管理當局認識到這些財務(wù)舞弊案與審計委員會未能發(fā)揮應(yīng)有的作用有關(guān)。為進一步限制和制衡上市公司董事與高級管理人員在公司審計及運用外部審計師方面的權(quán)力,《薩班斯—奧克斯利法》更加強調(diào)審計委員會的作用和職責,同時對審計委員會成員的資格要求更嚴格。

    《薩班斯—奧克斯利法》賦予審計委員會更大的職能:1.公司內(nèi)部審計直接向?qū)徲嬑瘑T會報告工作情況,審計委員會負責處理內(nèi)部審計和管理層之間的分歧;2.審計委員會負責建立一定的程序,以接受、存放和處理有關(guān)公司的投訴,并確保雇員能夠進行匿名或者保密的投訴,全權(quán)負責對外部審計的聘用、解聘、監(jiān)管和報酬事項;3.審計委員會有權(quán)聘用獨立財務(wù)顧問和律師,并直接負責聘用公司的獨立審計師,并決定給獨立審計師的報酬,獨立審計師被要求直接向?qū)徲嬑瘑T會負責;4.強調(diào)了審計委員會對非審計服務(wù)的監(jiān)督和批準。

    《薩班斯—奧克斯利法》要求SEC應(yīng)考慮審計委員會委員是否具備注冊會計師和審計師的教育和執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,是否在發(fā)行人中擔任財務(wù)總監(jiān)、會計主管或從事過相當職位的工作,而具備以下工作經(jīng)驗:1.能夠理解公認會計準則和財務(wù)報告;2.具有為一般發(fā)行人編制或?qū)徲嬝攧?wù)報表的經(jīng)歷,以及在相關(guān)的會計估計、應(yīng)計和計提準備等方面富有經(jīng)驗;3.具有內(nèi)部會計控制方面的工作經(jīng)驗;4.理解審計委員會的職能。

    《薩班斯一奧克斯利法》提高審計委員會的獨立性,規(guī)定:審計委員會委員應(yīng)當全部由獨立董事組成,并且除作為董事會成員和審計委員會成員外,不得從公司中接受任何咨詢、顧問費或者其他酬金,也不得為公司或者其子公司的關(guān)聯(lián)人士。

    我們從《薩班斯一奧克斯利法》內(nèi)容可以看出,審計委員會的完善主要是讓“審計委員會在公司治理過程中很大程度上起著一種溝通公司內(nèi)部、外部,包括經(jīng)理人員、董事會、內(nèi)部審計人員和外部審計師橋梁的作用,并就其各個部分的責任履行情況享有一定的檢督權(quán),在很大程度上保證了其他各個部門責任的及時到位?!必S審計委員會要想實現(xiàn)這些重要的作用,審計委員會成員就必須具有專業(yè)勝任能力和真正的獨立性。

    經(jīng)過《薩班斯一奧克斯利法》的詳細規(guī)定,美國的審計委員會制度堪稱完善。而我國的審計委員會制度則略顯稚嫩。2002年1月7日,中國證監(jiān)會和國家經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合發(fā)布的《上市公司治理準則》第49條規(guī)定:上市公司應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定建立獨立董事制度。獨立董事應(yīng)獨立于所受聘的公司及其主要股東。獨立董事不得在上市公司擔任除獨立董事外的其他任何職務(wù)。第52條規(guī)定:上市公司董事會可以按照股東大會的有關(guān)決議,設(shè)立戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會,專門委員會成員全部由董事組成,其中審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會中獨立董事應(yīng)占多數(shù)并擔任召集人,審計委員會中至少有一名獨立董事是會計專業(yè)。這為我國全面引進審計委員會制度拉開了序幕。然而,由于多方面的原因,我國很多上市公司的審計委員會并沒有實質(zhì)性運轉(zhuǎn)。首先是認識上的偏差。在董事會下設(shè)立專門的審計委員會,在我國還是新生事物,董事會沒有充分認識到審計委員會的作用,從而影響其職責的正常履行;其次,審計委員會與相關(guān)機構(gòu)、人員的關(guān)系協(xié)調(diào),實際工作程序等操縱層面上的問題還未得到切實解決;再次,審計委員會的組成、委員勝任能力及其相對獨立性等也直接影響著審計委員會的有效運轉(zhuǎn)。豑我國應(yīng)該借鑒《薩班斯—奧克斯利法》的經(jīng)驗,在立法上對審計委員會的職責進行規(guī)定,對審計委員會所遇到的問題進行解決。這樣上市公司就會重視審計委員會在公司中的作用,實現(xiàn)審計委員會重要的監(jiān)督職能。我國目前僅有《上市公司治理準則》對審計委員會的責任做出規(guī)定,《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律均未做出明確規(guī)定,這在一定程度上會影響上市公司審計委員會作用的發(fā)揮。在立法上明確審計委員會的責任和完善相關(guān)法律規(guī)定,對于審計委員會履行其責任是非常重要的。

    我們可以看到我們審計委員會制度不完善的癥結(jié)就在于立法的不完善。美國首先有全國的統(tǒng)一法律《薩班斯—奧克斯利法》對審計委員會制度作規(guī)定,然后又有證券監(jiān)管部門和證交所依立法發(fā)布的新規(guī)則,從而使審計委員制度實施開來。而我國只有《上市公司治理準則》這一層次較低的立法是不夠的。所以我們應(yīng)該在立法上完善審計委員會制度,首先,全國性的《公司法》、《證券法》應(yīng)該規(guī)定我國建立審計委員會制度,我國的上市公司都應(yīng)該設(shè)立審計委員會,并對審計委員會的基本制度作出規(guī)定。其次,證監(jiān)會的《上市公司治理準則》應(yīng)根據(jù)《公司法》、《證券法》的規(guī)定對審計委員會制度作出詳細規(guī)定,同時也應(yīng)該注意和監(jiān)事會在財務(wù)監(jiān)督方面的合理分工。再次,證券交易所也應(yīng)該根據(jù)國家的立法制定實施細則以便上市公司具體操作。而在這些多層次的立法和規(guī)則中就要規(guī)定美國《薩班斯—奧克斯利法》關(guān)于審計委員會制度的比較成熟的內(nèi)容,主要應(yīng)該包括以下幾方面:

    第一,賦予審計委員會更大的職責,提升審計委員會在公司治理中的地位。1、公司內(nèi)部審計直接向?qū)徲嬑瘑T會報告工作情況,審計委員會負責處理內(nèi)部審計和管理層之間的分歧,減少管理層及大股東對內(nèi)部審計的干預(yù);2、審計委員會負責處理對于管理層和大股東的投訴,全權(quán)負責對外部審計的聘用、解聘、監(jiān)管和報酬事項;3、審計委員會有權(quán)聘用獨立財務(wù)顧問和律師,并直接負責聘用公司的獨立審計師,并決定給獨立審計師的報酬,獨立審計師被要求直接向?qū)徲嬑瘑T會負責;4、強調(diào)了審計委員會對非審計服務(wù)的監(jiān)督和批準,并審查公司的內(nèi)部控制。

    第二,強調(diào)審計委員會的獨立性。審計委員會功能的發(fā)揮很大程度上在于審計委員會成員的獨立性。審計委員會成員只有獨立于管理層和大股東才會對它們產(chǎn)生制衡的作用。所以,審計委員會委員應(yīng)當全部由獨立董事組成,并且除作為董事會成員和審計委員會成員外,不得從公司中接受任何咨詢、顧問費或者其他酬金,也不得為公司或者其子公司的關(guān)聯(lián)人士。

    相關(guān)的實施細則可以具體規(guī)定審計委員會怎樣做到真正獨立。

    第三,強調(diào)審計委員會的勝任能力。審計委員會成員自身素質(zhì)是其發(fā)揮作用的關(guān)鍵。所以,審計委員會成員除應(yīng)具備“獨立性”和正直誠實的職業(yè)道德外,還必須具有相當完善的專業(yè)知識結(jié)構(gòu),如金融證券、法律及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)及其經(jīng)營運作知識與經(jīng)驗等,以確保其正確行使其擴大的職權(quán)。立法中應(yīng)規(guī)定審計委員會的成員應(yīng)有相關(guān)的工作經(jīng)驗:1、能夠理解公認會計準則和財務(wù)報告;2、具有為一般發(fā)行人編制或?qū)徲嬝攧?wù)報表的經(jīng)歷,以及在相關(guān)的會計估計、應(yīng)計和計提準備等方面富有經(jīng)驗;3、具有內(nèi)部會計控制方面的工作經(jīng)驗;4、理解審計委員會的職能。

    猜你喜歡
    借鑒
    淺析平面設(shè)計對中國傳統(tǒng)藝術(shù)的借鑒
    走進現(xiàn)代學徒制
    美國開放數(shù)據(jù)建設(shè)及其對我國的啟示
    國外先進大學傳統(tǒng)文化課程建設(shè)分析與借鑒
    科技資訊(2016年19期)2016-11-15 10:17:53
    淺析原創(chuàng)品牌設(shè)計的發(fā)展之路
    人間(2016年27期)2016-11-11 17:26:35
    淺析王安石的人才培養(yǎng)觀
    人間(2016年28期)2016-11-10 22:41:56
    淺談中國傳統(tǒng)圖案在標志設(shè)計中的運用
    論平面設(shè)計對中國傳統(tǒng)藝術(shù)的借鑒
    《華盛頓郵報》轉(zhuǎn)型的實踐與借鑒
    出版廣角(2016年15期)2016-10-18 00:12:27
    日本跨越“中等收入陷阱”對中國的借鑒
    商(2016年27期)2016-10-17 05:34:58
    国产精品av视频在线免费观看| 成人av在线播放网站| 亚洲熟妇熟女久久| 在线观看一区二区三区| 999久久久精品免费观看国产| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩国内少妇激情av| 在线观看免费视频日本深夜| 在线天堂最新版资源| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久久久免费精品人妻一区二区| 制服丝袜大香蕉在线| 99九九线精品视频在线观看视频| 深爱激情五月婷婷| 中文字幕熟女人妻在线| www.色视频.com| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲成人久久性| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品一区二区三区av网在线观看| 日本一本二区三区精品| 特大巨黑吊av在线直播| 村上凉子中文字幕在线| 免费人成在线观看视频色| 免费在线观看成人毛片| 美女 人体艺术 gogo| 国产麻豆成人av免费视频| 精品人妻熟女av久视频| videossex国产| 国产精品精品国产色婷婷| 丰满乱子伦码专区| 国产一区二区激情短视频| 日日撸夜夜添| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久久久久久久大av| 国产精品一及| 十八禁网站免费在线| 少妇的逼好多水| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费观看的影片在线观看| 99热6这里只有精品| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品野战在线观看| 午夜视频国产福利| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲无线观看免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产老妇女一区| 悠悠久久av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 黄色日韩在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| h日本视频在线播放| 免费av不卡在线播放| 欧美区成人在线视频| 全区人妻精品视频| 成年女人看的毛片在线观看| 两个人的视频大全免费| 日韩欧美 国产精品| 身体一侧抽搐| 久久热精品热| 亚洲美女黄片视频| 精品国产三级普通话版| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 乱人视频在线观看| 久99久视频精品免费| 亚洲人成网站高清观看| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲av中文av极速乱 | 能在线免费观看的黄片| 精品久久久久久久久久免费视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲精品成人久久久久久| 99久久精品热视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 淫秽高清视频在线观看| 91麻豆av在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲18禁久久av| 毛片女人毛片| 国产在线男女| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久人妻av系列| 国产精品一区二区性色av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 热99re8久久精品国产| 日韩大尺度精品在线看网址| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久精品综合一区二区三区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 成人精品一区二区免费| 91av网一区二区| 国产精品,欧美在线| 精品久久久久久久末码| 午夜福利成人在线免费观看| 黄色配什么色好看| 亚洲成人久久性| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 在线免费观看不下载黄p国产 | 中国美白少妇内射xxxbb| 日本免费一区二区三区高清不卡| 露出奶头的视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 深爱激情五月婷婷| 男人狂女人下面高潮的视频| 一个人看的www免费观看视频| 最新中文字幕久久久久| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 丰满乱子伦码专区| 久久久国产成人精品二区| 内射极品少妇av片p| 最好的美女福利视频网| 一个人免费在线观看电影| 特大巨黑吊av在线直播| 麻豆成人av在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 性插视频无遮挡在线免费观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 人人妻人人看人人澡| 国产精品98久久久久久宅男小说| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| 久久久久久久精品吃奶| 真人一进一出gif抽搐免费| 色视频www国产| 色av中文字幕| 成人综合一区亚洲| 色综合色国产| 国产精品一区二区性色av| 日韩中字成人| 亚洲18禁久久av| 毛片一级片免费看久久久久 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩欧美在线二视频| 小说图片视频综合网站| 精品久久国产蜜桃| 91麻豆av在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 有码 亚洲区| 久99久视频精品免费| 波多野结衣巨乳人妻| 国产 一区精品| 岛国在线免费视频观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲专区国产一区二区| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲四区av| 18+在线观看网站| 成人三级黄色视频| 国产成人影院久久av| 99久久精品一区二区三区| 久久热精品热| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲性久久影院| 美女免费视频网站| 最后的刺客免费高清国语| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费搜索国产男女视频| av专区在线播放| 成人国产一区最新在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久久久久久久大av| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品野战在线观看| 日日撸夜夜添| 可以在线观看的亚洲视频| 日韩在线高清观看一区二区三区 | av天堂在线播放| 91久久精品国产一区二区成人| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 永久网站在线| 久久久久久国产a免费观看| 一级黄片播放器| 亚洲国产精品合色在线| 波多野结衣高清作品| av女优亚洲男人天堂| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲18禁久久av| 成人性生交大片免费视频hd| 波野结衣二区三区在线| 成人特级av手机在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲人成网站高清观看| 色在线成人网| 一本久久中文字幕| 不卡视频在线观看欧美| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲人成网站在线播| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 91av网一区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 日韩欧美精品v在线| 日韩高清综合在线| 亚洲午夜理论影院| 久久久久久伊人网av| x7x7x7水蜜桃| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 高清在线国产一区| 日本与韩国留学比较| 一个人免费在线观看电影| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲国产精品sss在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 国产午夜精品论理片| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久久性生活片| av.在线天堂| 国产一区二区在线av高清观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 看十八女毛片水多多多| 免费高清视频大片| 亚洲avbb在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产精品亚洲美女久久久| 精品国产三级普通话版| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 在线a可以看的网站| 国产一区二区在线av高清观看| 国产单亲对白刺激| .国产精品久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产av一区在线观看免费| 国产高潮美女av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 在线播放国产精品三级| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩亚洲欧美综合| 网址你懂的国产日韩在线| 国产亚洲91精品色在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 99久久无色码亚洲精品果冻| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久成人免费电影| 久久久色成人| 久久香蕉精品热| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 免费人成在线观看视频色| 婷婷色综合大香蕉| 热99re8久久精品国产| 亚洲中文字幕日韩| 欧美激情在线99| 精品国内亚洲2022精品成人| 在线免费观看的www视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品不卡国产一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| aaaaa片日本免费| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲无线在线观看| 成人综合一区亚洲| 色综合亚洲欧美另类图片| 成人二区视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲av二区三区四区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 91麻豆av在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产真实乱freesex| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一个人免费在线观看电影| 国产在视频线在精品| 国内精品美女久久久久久| 精品人妻视频免费看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精品久久久久久久久亚洲 | 天堂影院成人在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 少妇被粗大猛烈的视频| av视频在线观看入口| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日本黄大片高清| 中文字幕熟女人妻在线| 免费在线观看成人毛片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久国产乱子免费精品| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 嫩草影视91久久| 中国美女看黄片| 国产伦精品一区二区三区四那| 日本黄大片高清| 欧美性猛交黑人性爽| 男人的好看免费观看在线视频| 如何舔出高潮| 看免费成人av毛片| 高清日韩中文字幕在线| 俺也久久电影网| 久久久久久久久久久丰满 | ponron亚洲| 十八禁网站免费在线| 久久久国产成人免费| 国产高清三级在线| 一级黄色大片毛片| 变态另类丝袜制服| 无人区码免费观看不卡| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产高清不卡午夜福利| 深夜精品福利| av女优亚洲男人天堂| 窝窝影院91人妻| 婷婷精品国产亚洲av在线| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | 特级一级黄色大片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美成人一区二区免费高清观看| 天堂影院成人在线观看| 国产一区二区三区视频了| 久久久久久国产a免费观看| 女人被狂操c到高潮| 国产熟女欧美一区二区| 久久精品综合一区二区三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 又黄又爽又免费观看的视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲国产色片| 国产伦在线观看视频一区| 91av网一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久久久久久久中文| 国产精品一区二区性色av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品伦人一区二区| 一个人看的www免费观看视频| 久久久久久国产a免费观看| 99久国产av精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 有码 亚洲区| 亚洲美女搞黄在线观看 | 小说图片视频综合网站| 三级国产精品欧美在线观看| av福利片在线观看| 日本 av在线| 极品教师在线免费播放| 一本一本综合久久| 欧美高清成人免费视频www| 久久人人精品亚洲av| 男女视频在线观看网站免费| 一本精品99久久精品77| 国产精品综合久久久久久久免费| 中文字幕熟女人妻在线| 国产av一区在线观看免费| 免费在线观看影片大全网站| 日韩欧美免费精品| 在线播放国产精品三级| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久99热这里只有精品18| bbb黄色大片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 我的女老师完整版在线观看| 国产成人aa在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 一进一出好大好爽视频| 日韩欧美国产在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 校园春色视频在线观看| 日本 av在线| 精品日产1卡2卡| 午夜免费成人在线视频| 成年免费大片在线观看| 久久久午夜欧美精品| 久久久久九九精品影院| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 伦精品一区二区三区| 亚洲精品国产成人久久av| 天堂网av新在线| 变态另类丝袜制服| 国内精品久久久久精免费| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产69精品久久久久777片| 欧美又色又爽又黄视频| 久久久久性生活片| 亚洲真实伦在线观看| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 色噜噜av男人的天堂激情| 99久国产av精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 日韩欧美 国产精品| 国产亚洲精品久久久com| 熟女电影av网| 久久久色成人| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 色吧在线观看| av黄色大香蕉| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日本黄色片子视频| 色综合色国产| 中国美白少妇内射xxxbb| 最好的美女福利视频网| videossex国产| 在线国产一区二区在线| 久久99热这里只有精品18| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 免费人成在线观看视频色| 亚洲真实伦在线观看| 精品久久久久久久末码| a级一级毛片免费在线观看| 成人国产麻豆网| 99热6这里只有精品| 999久久久精品免费观看国产| 深爱激情五月婷婷| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久久午夜欧美精品| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚州av有码| 欧美成人免费av一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站| 免费大片18禁| 成人精品一区二区免费| 久久久成人免费电影| 国内精品久久久久久久电影| 中文亚洲av片在线观看爽| or卡值多少钱| 真实男女啪啪啪动态图| 变态另类丝袜制服| 久久久久久久久中文| 一夜夜www| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| av视频在线观看入口| 特级一级黄色大片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久久国产成人免费| 日本一二三区视频观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩精品有码人妻一区| 日本黄色片子视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 99国产精品一区二区蜜桃av| 波多野结衣巨乳人妻| 高清日韩中文字幕在线| 在线看三级毛片| 国产精品久久久久久久电影| 91久久精品国产一区二区成人| h日本视频在线播放| 久久久久国内视频| 1000部很黄的大片| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日日啪夜夜撸| 日本黄色片子视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 中文字幕免费在线视频6| 久久99热这里只有精品18| 老女人水多毛片| 床上黄色一级片| 少妇的逼水好多| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 99久久无色码亚洲精品果冻| 全区人妻精品视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 少妇人妻一区二区三区视频| 校园春色视频在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲av成人精品一区久久| 99热这里只有精品一区| 亚洲精品456在线播放app | 在线播放国产精品三级| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲美女视频黄频| 久久午夜福利片| 欧美极品一区二区三区四区| 黄色一级大片看看| 国产高清激情床上av| 1024手机看黄色片| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲精品在线观看二区| 久久久久久久久久黄片| 久久午夜亚洲精品久久| 赤兔流量卡办理| 五月伊人婷婷丁香| 欧美成人性av电影在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 不卡一级毛片| 中国美女看黄片| 欧美+日韩+精品| 国产成年人精品一区二区| 国产精品久久久久久久久免| 国产免费男女视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲性夜色夜夜综合| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品野战在线观看| 日日撸夜夜添| 免费看日本二区| 伦理电影大哥的女人| av天堂在线播放| 久久久久国内视频| a级一级毛片免费在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 午夜亚洲福利在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 一区二区三区高清视频在线| av在线天堂中文字幕| 欧美国产日韩亚洲一区| 悠悠久久av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 天堂网av新在线| 最好的美女福利视频网| 成人无遮挡网站| 欧美潮喷喷水| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲精华国产精华精| 国产色婷婷99| 少妇人妻一区二区三区视频| 偷拍熟女少妇极品色| 精品久久久久久久久久久久久| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲性夜色夜夜综合| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 此物有八面人人有两片| 男女视频在线观看网站免费| 国内精品久久久久精免费| 亚洲精品成人久久久久久| 成人av在线播放网站| 亚洲欧美日韩东京热| 99在线人妻在线中文字幕| 婷婷丁香在线五月| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产成人影院久久av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品人妻久久久影院| 久久久久性生活片| 国产极品精品免费视频能看的| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲自拍偷在线| 成人无遮挡网站| 欧美人与善性xxx| 久久精品影院6| 亚洲欧美精品综合久久99| 不卡一级毛片| 亚洲精华国产精华精| 色尼玛亚洲综合影院| 成年女人看的毛片在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产不卡一卡二| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品亚洲一级av第二区| 日本爱情动作片www.在线观看 | 久久精品国产清高在天天线| 夜夜夜夜夜久久久久| 成人av一区二区三区在线看| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品1区2区在线观看.| 日本爱情动作片www.在线观看 | eeuss影院久久| 99热这里只有是精品在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 日韩欧美免费精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久精品91蜜桃| 99国产精品一区二区蜜桃av| 免费人成在线观看视频色| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久久性生活片| 国产精品国产高清国产av| 天堂√8在线中文| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 69av精品久久久久久| 中文字幕av在线有码专区| 深夜精品福利| 亚洲国产精品久久男人天堂| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久国产成人免费| 麻豆成人av在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国产精华一区二区三区| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲无线在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| a级毛片a级免费在线| 成人美女网站在线观看视频| 草草在线视频免费看| 性欧美人与动物交配| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲欧美清纯卡通| 看十八女毛片水多多多| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久久免费精品人妻一区二区| 十八禁网站免费在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美bdsm另类|