• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    西方發(fā)達國家武器裝備采辦委托代理特點及啟示

    2009-07-02 05:19:46曠毓君
    經濟研究導刊 2009年29期
    關鍵詞:武器裝備委托代理

    曠毓君

    摘要:西方發(fā)達國家在多年的管理實踐中,逐步形成了適合本國國情的較為健全的武器裝備采辦委托代理關系。委托人是獨立法人代表,實行集中統(tǒng)一決策;代理人通過各階段和各層次的競爭產生;對代理人實施激勵型合同;對代理人實行資格審查和動態(tài)管理;完備的法制法規(guī)環(huán)境等。深入研究西方國家的武器裝備采辦委托代理特點,有助于健全我國武器裝備采辦委托代理關系,提高裝備采辦效益。

    關鍵詞:武器裝備;裝備采辦;委托代理;西方發(fā)達國家

    中圖分類號:F233文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2009)29-0246-03

    武器裝備采辦委托代理作為一種經濟管理的手段,具有一定的自然屬性,不同的社會制度之間具有一定的共同性。美國等西方國家成熟市場經濟下武器裝備采辦中的委托代理關系理順得比較好,武器裝備采辦委托代理運行中有很多經驗值得我們借鑒。如何取其精華,去其糟粕,借鑒創(chuàng)新,為我所用,迅速提高我國武器裝備采辦效益,加快武器裝備建設的步伐,是我們不容回避的時代課題。

    一、西方發(fā)達國家武器裝備采辦委托代理特點

    市場經濟條件下, 武器裝備采辦是國家授權的軍隊武器裝備采辦部門為委托人,委托人根據(jù)國家武器裝備采辦計劃,使用國家撥出的專款,按照公平、效率和協(xié)商的原則,在競爭擇優(yōu)的基礎上,以合同的方式委托具有資格的承包商(代理人)研制生產,同時,對武器裝備的研制、生產、維修保障等全壽命過程實施監(jiān)督,為國家購買武器、武器系統(tǒng)和軍事技術器材等裝備。西方發(fā)達國家在多年的管理實踐中,逐步形成了適合本國較為健全的武器裝備采辦委托代理關系。

    1.委托人是獨立法人代表,實行集中統(tǒng)一決策

    在西方發(fā)達國家的武器裝備采辦中,委托人是獨立法人代表,國防部實體化,軍隊在總統(tǒng)和國家立法機構的宏觀調控下,獨立行使包括全壽命周期全部活動在內的武器裝備采辦職能,避免了多部門的相互牽扯和推諉,在事實上確立了軍隊在采辦中的主導地位。如美國,國防部負責采辦和技術的副部長全面領導軍隊武器裝備采辦,包括制定政策和計劃并監(jiān)督實施,組織預研、型號研制、采購、試驗鑒定、維修保障等工作[1];計劃項目與采辦經費(包括武器裝備購置費和必要的科研生產基本建設費、技改費)直接下達給國防部,由國防部負責如何最好地利用這筆經費按時、按質、不超經費地獲取武器裝備。這樣,國防部作為委托人就牢牢把握武器裝備發(fā)展的主動權。

    雖然由于國情的不同,西方國家在具體的管理體制上不盡相同,比如,美國和俄羅斯實行國防部統(tǒng)一領導和三軍分散實施相結合的武器裝備采辦管理體制,而西歐各國由國防部實行高度集中統(tǒng)一管理,三軍不設管理機構等[2]。但它們都有兩個共同點:其一,國防部行使采辦職能時,除了受國家法律法規(guī)、總統(tǒng)和政府政策的指導外,基本不受政府其他部門的干擾;其二,國防部的統(tǒng)一決策職能無可撼動。這兩點對于軍隊獨立行使采辦職能,塑造責權利統(tǒng)一的委托人主體,發(fā)揮軍隊采辦的主導作用,保證全軍武器裝備采辦的統(tǒng)一性和協(xié)調性,提高采辦效益,十分關鍵。

    2.代理人通過各階段和各層次的競爭產生

    為提高采辦工作的綜合效益,在全系統(tǒng)全壽命的管理框架下,西方國家要求在武器裝備全系統(tǒng)全壽命的各個層次和各個階段都要引入競爭。美國2002年6月版的《聯(lián)邦采辦條例》要求,在武器系統(tǒng)、分系統(tǒng)、部件、零用備件和勞務等各個層次要最大限度地引入競爭。英國國防部規(guī)定,當主承包商或轉包商對國內擁有有效壟斷時,牽頭公司對轉包合同實行由英國國防部仲裁的競爭投標。法國國防部實行競爭采辦政策和公開招標制度,當主承包商一級不能開展競爭時,就要保證在轉包商一級開展競爭。德國國防部規(guī)定,武器裝備主承包商必須向軍隊采購部門提交詳細的轉包計劃,為了扶持中小企業(yè),軍隊要求主承包商必須將承包計劃的20%~30%轉包給主承包系統(tǒng)外的企業(yè)[3]。

    不僅如此,隨著近年來全系統(tǒng)全壽命管理的深入發(fā)展,世界各國都開始在武器裝備訓練、武器裝備保障領域以及相關的服務領域引入競爭機制。例如,美國防部頒布《基地級維修合同競爭政策指南》規(guī)定,在維持軍隊足夠的核心維修能力的基礎上,允許私營企業(yè)參與軍隊基地級維修(也稱“后方維修”)的競爭。凡是無需由核心能力來完成的基地維修工作必須通過競爭來完成。

    為了有效開展競爭,各國都注重在采辦策略和采辦體制上進行創(chuàng)新。比如,美軍十分注重強調競爭中的總體最佳效益,而不只追求“最低報價”,以防廠商鉆空子;為充分開展競爭,美國國防部局以上各部門都設有“競爭代言人”,負責為競爭創(chuàng)造條件;建立非競爭申報審批制度;注重維持一定數(shù)量的國防承包商,并吸引民用部門企業(yè)參與,加強國際競爭,積極維持競爭態(tài)勢,等等。通過“自由和公開競爭”原則選擇承包商的最大好處就是,能夠有效改善委托人在武器裝備采辦中所處的信息劣勢地位,并降低武器裝備發(fā)展中的技術風險,提高采辦效益,促進武器裝備建設的快速發(fā)展。

    3.對代理人實施激勵型合同

    西方發(fā)達國家的國防企業(yè)大多是私營企業(yè),它們具有獨立的經濟利益以及追求最大經濟利益的強大動力。在武器裝備采辦中,軍隊(委托人)利用承包商(代理人)的心理和愿望,通過經濟激勵達到自己的目的。比如,美國《聯(lián)邦采辦條例》15.9部分規(guī)定[4],“給以承包商獲得獎金的機會對政府是有利的,因為這樣做可以其一鼓勵有效地履行合同;其二吸引大小合格企業(yè)將最好的能力投向政府合同;其三保持一個有活力的工業(yè)基礎。”

    需要指出的是,雖然美國等西方國家十分注重對國防承包商的經濟激勵,但它的實施是有條件的,主要是通過訂立合同的途徑以獎勵的形式實現(xiàn)的。美軍現(xiàn)使用的合同主要分兩大類:一類是主要考慮價格因素的合同,稱為“定價合同”;一類是主要考慮成本因素的合同,稱為“成本補償合同”。這兩類合同又可分為9小類。大致按照代理人承擔全部成本風險到委托人承擔全部成本風險的規(guī)律排序的。定價合同分為固定價格合同、定價加獎勵合同、隨經濟調整的定價合同和逐段定價合同。成本補償合同分為成本合同、成本分擔合同、成本加定酬合同、成本加鼓勵金合同和成本加獎金合同。

    武器裝備采辦合同的多樣性,為美軍選擇適當、科學的合同類型提供了條件,有利于發(fā)揮采辦合同對代理人的激勵和約束功能,保障軍隊的采辦利益。這樣一來,與我國的武器裝備合同嚴重缺乏激勵,代理人設法尋求武器裝備科研生產的成本最大化(以實現(xiàn)利潤最大化)不同,美軍的做法既保證了軍隊采辦利益的實現(xiàn),也實現(xiàn)了對承包商的約束和激勵,使承包商在可能的較高利潤率驅動下,努力以最好的技術、最高的質量、最低的成本和最快的進度滿足軍隊所需。

    4.對代理人實行資格審查和動態(tài)管理

    西方國家對國防承包商一般不實行許可證制度,但實行嚴格的資格審查和動態(tài)監(jiān)控。例如,美國實行“具備資格的承包商名單”和“不具備資格的承包商名單”登錄制,對合格承包商登記造冊,通過“一事一審”方式選擇承包商。當一項武器計劃經國防部批準并得到國會的撥款授權后,即由負責該武器裝備項目的軍種發(fā)布招標書(內容包括性能指標、經費預算、進度要求等),由承包商提出各種投標書,并由專門機構進行鑒定與評比,選擇出承包商。在簽訂契約(合同)前,調查部門要對未來的承包商進行必要的資格審查,預先鑒定這些承包商是否具備履行契約的條件。并且軍隊始終保持對承包商的選擇權。為此,美國國防部設立了承包商選擇總監(jiān)、承包商選擇咨詢委員會和承包商選擇評審委員會組成的三級承包商選擇監(jiān)管體系,負責對重大采辦項目的承包商選擇進行從上到下的監(jiān)管工作[5]。

    5.完備的法制法規(guī)環(huán)境

    武器裝備采辦委托代理運行必須以完備的法制法規(guī)作保證。西方發(fā)達國家制定了一系列的法制法規(guī),并設立了執(zhí)法機構,確保了武器裝備采辦有法可依,違法必究。比如,美國建立起比較完善、層次分明的武器裝備采辦法規(guī)體系,不僅包括國會的法律法令,行政部門的條例和規(guī)定,還詳盡規(guī)定了政策依據(jù)和指南,相互配套、相互協(xié)調、具體明確、便于操作。美國國防部設有法律事務局,各軍種也設相應的軍法局和法律總顧問,從事立法監(jiān)督。據(jù)統(tǒng)計,美國有關國防部采辦的法律條款有近900項,其規(guī)定幾乎覆蓋國防采辦管理的方方面面。主要立法有:《武裝部隊采購法》、《國防合同法》、《合同競爭法》、《國防生產法》、《國防工業(yè)儲備法》、《聯(lián)邦采辦條例》、《國防部補充條例》及三軍補充條例等,確保了國防科研生產合同競爭有序。與此相類似,法國和英國等頒布了相關的國防采辦法律法規(guī)。除此之外,為適應不斷變化的新情況,在保持現(xiàn)有法規(guī)的穩(wěn)定性和連續(xù)性的同時,各國還注意對采辦法規(guī)的及時修訂和補充,以維護良好的法制法規(guī)環(huán)境。

    二、健全我國武器裝備采辦委托代理關系的制度保障

    建立軍方主導的成熟的社會主義市場經濟下武器裝備采辦體制是我國武器裝備采辦委托代理運行的方向[6]。針對我國武器裝備采辦制度的現(xiàn)實,借鑒西方發(fā)達國家的成功經驗,提出適應社會主義市場經濟下我國武器裝備采辦委托代理運行需要的制度保障。

    1.建立新型的“管理線條清晰、集中統(tǒng)一領導”的武器裝備采辦組織體制

    第一層是決策層。在我國現(xiàn)有國防體制上,即在中央軍委的直接領導下,在總參、總后、總裝基礎上建立聯(lián)合需求監(jiān)督委員會、國防規(guī)劃與資源委員會、國防采辦委員會。第二層是管理層。由總裝備部綜合計劃部負責武器裝備采辦的系統(tǒng)規(guī)劃和宏觀管理。第三層是執(zhí)行層。由軍事代表局及型號項目管理機構組織,負責武器裝備采辦任務的具體實施。

    2.建立國防承包商市場準入制度[7]

    選擇承包商,比激勵承包商更為重要。作為激勵對象的承包商,必須按照市場準入制度進行嚴格篩選,以確保其能力,使真正具有武器裝備研制生產能力的企業(yè)成為國防承包商,并受到高利潤激勵。按照信息經濟學的逆向選擇理論,市場競爭選擇承包商是選擇合格承包商的根本保證。一般而言,國防承包商市場準入制度的建立包括三方面:一是條件進入,建立武器裝備采辦承制資格審查制度;二是渠道進入,建立武器裝備研制生產招標和競爭擇優(yōu)制度;三是市場退出,建立武器裝備需求牽引制度。

    3.建立科學的代理人激勵約束制度

    激勵制度的設計要將監(jiān)督制度的完善與誘使承包商盡可能多地披露其私人掌握的信息的制度結合起來,使得合格的承包商在激勵的驅動下能夠選擇合乎軍隊目標取向的行為,真正(主動并有能力)為自己的經營決策承擔風險。軍隊還可以在對承包商實施激勵型合同的基礎上,考慮一些其他激勵約束制度,如市場聲譽激勵約束制度。好的制度比“重獎”更重要,更具有深厚持久的激勵作用,可避免很多負面效應,還可能會降低武器裝備采辦經費。

    4.加強法制法規(guī)建設

    市場經濟的本質是法制經濟。競爭行為的發(fā)生、規(guī)范,市場主體的成長、成熟,以及交易雙方利益的保證等都需要法律作保障。因此,要通過立法對武器裝備采辦的機構設置、工作內容、工作程序、技術規(guī)范和標準、軍隊與承包商各自的責任和義務等作出明確的規(guī)定。在完善武器裝備采辦法規(guī)體系過程中應該遵循“先急后緩,循序漸進”的原則。

    猜你喜歡
    武器裝備委托代理
    基于Android的武器裝備故障信息支持系統(tǒng)設計
    高等教育收費之本質的新制度經濟學分析
    淺析農村三資委托代理工作
    武器裝備的全系統(tǒng)全壽命管理方法
    國有企業(yè)激勵和約束機制的研究
    商(2016年15期)2016-06-17 14:38:28
    公司治理與財務治理的研究
    商(2016年14期)2016-05-30 14:57:25
    試論農村集體經濟組織財務管理的現(xiàn)狀及對策
    民企參與武器裝備科研生產的策略選擇
    探究武器裝備可靠性維修性保障性論證過程中應該注意的問題
    石油企業(yè)會計集中核算模式研究
    商(2016年6期)2016-04-20 11:01:29
    国产精品国产三级国产专区5o| 色网站视频免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲男人天堂网一区| 久久久久久久国产电影| 久久久久人妻精品一区果冻| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 男女无遮挡免费网站观看| 青青草视频在线视频观看| 日日撸夜夜添| 亚洲av成人精品一二三区| 在线看a的网站| 久热这里只有精品99| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 午夜老司机福利片| 18禁国产床啪视频网站| 9热在线视频观看99| 人人妻人人澡人人看| 国产精品国产av在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 日日撸夜夜添| 色网站视频免费| 色视频在线一区二区三区| 欧美国产精品一级二级三级| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费高清在线观看日韩| 久久av网站| 精品一区二区三卡| 嫩草影视91久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 大片免费播放器 马上看| 成人三级做爰电影| 99精品久久久久人妻精品| 成年美女黄网站色视频大全免费| 婷婷成人精品国产| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久国产精品大桥未久av| 国产一卡二卡三卡精品 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产av精品麻豆| 久久久欧美国产精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲成人手机| 丰满乱子伦码专区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 1024视频免费在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 两个人免费观看高清视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 亚洲精品视频女| 最近中文字幕2019免费版| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 成年女人毛片免费观看观看9 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 尾随美女入室| 日韩视频在线欧美| 99久久人妻综合| 激情视频va一区二区三区| a级毛片黄视频| av电影中文网址| 我的亚洲天堂| 欧美国产精品一级二级三级| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 一区福利在线观看| 亚洲图色成人| 久久精品久久久久久久性| a 毛片基地| 午夜日韩欧美国产| 欧美精品av麻豆av| 午夜久久久在线观看| 免费不卡黄色视频| 日本色播在线视频| 伊人亚洲综合成人网| 午夜福利免费观看在线| 亚洲,欧美精品.| 精品亚洲成国产av| 亚洲精品国产av蜜桃| 激情视频va一区二区三区| 成年人午夜在线观看视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产男人的电影天堂91| 亚洲av男天堂| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日韩大码丰满熟妇| 国产高清不卡午夜福利| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日韩电影二区| 丁香六月天网| 久久久久久人人人人人| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品 欧美亚洲| 精品一区在线观看国产| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲av日韩在线播放| 涩涩av久久男人的天堂| 久久青草综合色| 国产 一区精品| 亚洲久久久国产精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费av中文字幕在线| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品成人在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品国产av在线观看| 国产精品免费视频内射| 激情五月婷婷亚洲| 麻豆av在线久日| 亚洲中文av在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久精品久久久久久久性| 丰满少妇做爰视频| 一级毛片电影观看| 美女主播在线视频| 久久99一区二区三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 黄色视频在线播放观看不卡| 观看美女的网站| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 人人澡人人妻人| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品二区激情视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 日韩免费高清中文字幕av| 最近手机中文字幕大全| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 免费av中文字幕在线| 午夜老司机福利片| 日韩人妻精品一区2区三区| 啦啦啦 在线观看视频| 国产xxxxx性猛交| 三上悠亚av全集在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 777米奇影视久久| 十八禁人妻一区二区| 色网站视频免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产日韩欧美在线精品| 18禁观看日本| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 99久久人妻综合| 在线观看人妻少妇| 免费黄频网站在线观看国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 99热全是精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 大片电影免费在线观看免费| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲精品,欧美精品| 国产成人精品在线电影| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美97在线视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 性色av一级| av电影中文网址| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美精品av麻豆av| 亚洲国产欧美在线一区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 欧美成人精品欧美一级黄| 久久人人97超碰香蕉20202| 久热这里只有精品99| 精品国产露脸久久av麻豆| 日韩一本色道免费dvd| 国产成人精品福利久久| 欧美黑人精品巨大| av线在线观看网站| 在线免费观看不下载黄p国产| 9191精品国产免费久久| 久久ye,这里只有精品| 免费不卡黄色视频| 香蕉国产在线看| 国产成人精品久久二区二区91 | 宅男免费午夜| 在线观看人妻少妇| 国产色婷婷99| 伊人久久国产一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 大码成人一级视频| 黑人猛操日本美女一级片| 人人妻人人澡人人看| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲成人av在线免费| 99久久人妻综合| 国产精品熟女久久久久浪| 男女国产视频网站| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美xxⅹ黑人| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲情色 制服丝袜| 大香蕉久久成人网| 国产av一区二区精品久久| 亚洲国产精品一区三区| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲人成77777在线视频| 精品一区二区三卡| 国产日韩欧美亚洲二区| 三上悠亚av全集在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 久热爱精品视频在线9| 老司机亚洲免费影院| 黄片播放在线免费| 欧美精品av麻豆av| 夫妻午夜视频| 免费不卡黄色视频| 国产麻豆69| 久久久久精品久久久久真实原创| 99香蕉大伊视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 成人影院久久| 中国国产av一级| 嫩草影院入口| 国产精品免费视频内射| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲在久久综合| 大话2 男鬼变身卡| 制服诱惑二区| 各种免费的搞黄视频| 9色porny在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 在线观看人妻少妇| 欧美人与善性xxx| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 又大又爽又粗| 女人精品久久久久毛片| 丰满迷人的少妇在线观看| 大片免费播放器 马上看| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品一区蜜桃| 宅男免费午夜| 免费观看av网站的网址| 国产 一区精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 伦理电影大哥的女人| 1024视频免费在线观看| 国产成人91sexporn| 黑人欧美特级aaaaaa片| 在现免费观看毛片| 国产精品蜜桃在线观看| 国产av一区二区精品久久| 黑丝袜美女国产一区| 街头女战士在线观看网站| av网站在线播放免费| 亚洲精品av麻豆狂野| av电影中文网址| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲五月色婷婷综合| 男女午夜视频在线观看| 男人舔女人的私密视频| 日韩电影二区| 日日啪夜夜爽| 亚洲成人国产一区在线观看 | 亚洲欧美一区二区三区国产| 一个人免费看片子| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日本vs欧美在线观看视频| 好男人视频免费观看在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费少妇av软件| 国产高清不卡午夜福利| 午夜av观看不卡| 天堂8中文在线网| 日韩一区二区三区影片| tube8黄色片| 欧美最新免费一区二区三区| 视频区图区小说| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产一级毛片在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 少妇被粗大猛烈的视频| 91老司机精品| 亚洲熟女毛片儿| 久久精品国产亚洲av涩爱| 街头女战士在线观看网站| 国产高清国产精品国产三级| 欧美日韩精品网址| 美女午夜性视频免费| 国产av码专区亚洲av| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 丝袜在线中文字幕| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品 国内视频| www.精华液| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产成人免费观看mmmm| 毛片一级片免费看久久久久| 悠悠久久av| 国产欧美亚洲国产| 最黄视频免费看| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产乱来视频区| 熟女av电影| 中文欧美无线码| 国产免费福利视频在线观看| 69精品国产乱码久久久| 色视频在线一区二区三区| 超碰97精品在线观看| 国产精品国产av在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲精品第二区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产男人的电影天堂91| 老司机亚洲免费影院| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 在线观看免费午夜福利视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一本大道久久a久久精品| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 美女大奶头视频| 黄频高清免费视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 999精品在线视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产成人av教育| 欧美一级a爱片免费观看看 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 757午夜福利合集在线观看| 18禁观看日本| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲人成电影观看| av天堂久久9| 亚洲中文字幕日韩| 深夜精品福利| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品久久久久久成人av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99riav亚洲国产免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 精品人妻在线不人妻| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 丝袜在线中文字幕| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产成人精品久久二区二区免费| 自线自在国产av| 露出奶头的视频| 欧美黄色淫秽网站| 超碰成人久久| 久久亚洲精品不卡| 国产精品 国内视频| www.精华液| 国产精品1区2区在线观看.| 精品久久久久久,| 国产一区二区激情短视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 免费观看精品视频网站| 亚洲三区欧美一区| 午夜免费观看网址| 香蕉国产在线看| 午夜免费鲁丝| 欧美一区二区精品小视频在线| 啦啦啦 在线观看视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 黄色毛片三级朝国网站| 91字幕亚洲| 嫩草影院精品99| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲一区二区三区不卡视频| 村上凉子中文字幕在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 三级毛片av免费| 久久精品国产综合久久久| 国产野战对白在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲成国产人片在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | avwww免费| 麻豆国产av国片精品| 国产熟女xx| 男女午夜视频在线观看| 满18在线观看网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美在线一区亚洲| 黑人欧美特级aaaaaa片| 老司机靠b影院| av在线天堂中文字幕| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 三级毛片av免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产成年人精品一区二区| 很黄的视频免费| 丝袜在线中文字幕| 性色av乱码一区二区三区2| 成人18禁在线播放| 91字幕亚洲| 国产成人影院久久av| 黑人操中国人逼视频| 国产主播在线观看一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人精品一区二区免费| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 99riav亚洲国产免费| 看黄色毛片网站| 岛国视频午夜一区免费看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 9热在线视频观看99| 天堂√8在线中文| 最新在线观看一区二区三区| 麻豆成人av在线观看| 国产一区二区激情短视频| 99久久综合精品五月天人人| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产成人精品在线电影| 多毛熟女@视频| 午夜福利高清视频| 一夜夜www| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 男女午夜视频在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| 日本 av在线| 可以在线观看的亚洲视频| 色老头精品视频在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 国产精品一区二区在线不卡| 最好的美女福利视频网| 1024视频免费在线观看| 91av网站免费观看| 亚洲七黄色美女视频| 国产av一区在线观看免费| 国产99白浆流出| 亚洲无线在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 在线观看66精品国产| 国产午夜精品久久久久久| 99久久综合精品五月天人人| 不卡一级毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产激情欧美一区二区| 两个人免费观看高清视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 美国免费a级毛片| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品 欧美亚洲| 欧美+亚洲+日韩+国产| 中国美女看黄片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产一区二区三区综合在线观看| 日韩欧美在线二视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 深夜精品福利| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 大型黄色视频在线免费观看| 十八禁人妻一区二区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品久久久av美女十八| 真人一进一出gif抽搐免费| 黄色成人免费大全| 日本免费a在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品二区激情视频| 多毛熟女@视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 两个人视频免费观看高清| 久久 成人 亚洲| 国产成年人精品一区二区| 国产片内射在线| 美女免费视频网站| 99久久国产精品久久久| 不卡一级毛片| 色精品久久人妻99蜜桃| 不卡av一区二区三区| 嫩草影院精品99| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品二区激情视频| 日本在线视频免费播放| 国产xxxxx性猛交| av片东京热男人的天堂| 午夜福利高清视频| 香蕉国产在线看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日本a在线网址| 亚洲国产欧美网| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人18禁在线播放| 国产又爽黄色视频| 亚洲免费av在线视频| 男人舔女人的私密视频| 禁无遮挡网站| 九色亚洲精品在线播放| 满18在线观看网站| 国产亚洲精品一区二区www| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美久久黑人一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 性欧美人与动物交配| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产av又大| 久久香蕉精品热| 久久亚洲真实| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 免费高清视频大片| 国产激情久久老熟女| 日韩精品免费视频一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 一区福利在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 丰满的人妻完整版| 9色porny在线观看| 宅男免费午夜| 91大片在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| svipshipincom国产片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 性欧美人与动物交配| 欧美日本亚洲视频在线播放| 热99re8久久精品国产| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲成a人片在线一区二区| 成人国产一区最新在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 男人舔女人的私密视频| 午夜老司机福利片| 亚洲全国av大片| 免费在线观看黄色视频的| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲精品在线观看二区| av片东京热男人的天堂| 午夜福利18| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜免费成人在线视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美+亚洲+日韩+国产| av片东京热男人的天堂| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品久久蜜臀av无| 国产一区在线观看成人免费| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品久久久av美女十八| 国产成人欧美在线观看| 午夜a级毛片| 黄色丝袜av网址大全| 岛国视频午夜一区免费看| 免费在线观看日本一区| 国产欧美日韩一区二区三| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美日本中文国产一区发布| 一级毛片女人18水好多| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一级毛片精品| 免费高清在线观看日韩| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美激情高清一区二区三区| 超碰成人久久| 免费搜索国产男女视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 69av精品久久久久久| 亚洲av五月六月丁香网| 国产成人精品久久二区二区91| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久中文字幕一级| 国产成+人综合+亚洲专区| 91av网站免费观看| www日本在线高清视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影|