• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于認知模式的非營利組織品牌構建研究

    2009-07-02 04:36:46
    學理論·下 2009年4期
    關鍵詞:非營利組織品牌認知

    郭 景

    摘要:為了吸引志愿者獲得更多的社會資源,非營利組織需要通過品牌運作的方式獲取核心競爭力。然而,現有對非營利組織品牌研究的模式在幫助非營利組織品牌構建方面存在著一定的缺陷。因此,本文試圖在對現有模式分析的基礎上,結合認知心理學中個體的主觀認知模式,提出基于認知模式的非營利組織品牌構建模式,通過“建立品牌圖式——強化品牌認知——品牌評估”三階段來構建非營利組織品牌。

    關鍵詞:非營利組織;品牌;認知

    中圖分類號:F270 文獻標志碼:A文章編號:1002—2589(2009)08—0113—02

    一、引言

    作為社會第三部門的非營利組織,它們的發(fā)展在社會服務領域扮演著越來越重要的角色,對于克服市場失靈和政府失靈具有積極意義。然而隨著非營利組織地位的提升和市場需求的擴大,越來越多的非營利組織涌現出來,使得這一領域的競爭越來越激烈?,F在的非營利性組織面臨著顧客背棄、會員減少、機構成本上升、捐贈與資助減少等諸多的生存壓力。因此,為了維持非營利組織的可持續(xù)發(fā)展,使其能在社會生活中充分發(fā)揮作用,越來越多的非營利組織管理者開始采用品牌營銷的方式。

    對于非營利組織來說,一個強大的品牌會使捐贈者、志愿者、擁護者、政府部門等迅速地信任組織 [1]。強大的品牌能幫助保留忠實的擁護者,確保組織的籌資渠道,保障政府政策的調整,吸引更多的志愿者和職員,并且確保組織能順利渡過危機[2]。

    當顧客及其他利益相關者與非營利組織接觸時,他們都會把所見、所感與品牌聯系在一起。品牌是志愿者和組織成員向服務對象傳遞的信息,是公眾從媒體獲得有關的非營利組織的信息,是非營利組織的活動宣傳途徑,還是公眾與組織交流媒介的重要方式[3]。

    二、現有的非營利組織品牌構建模式

    現在很多學者開始轉向非營利組織品牌構建模式的研究?,F在主要有以下三種模式:

    1.基于市場規(guī)則的非營利組織品牌構建模式。印度“兒童救濟會”(Child Relief and You,CRY)執(zhí)行主席Ingrid Srinath根據CRY多年的運作經驗,提出了基于市場規(guī)則的非營利組織品牌構建模式,她認為這主要包括四個步驟:首先,必須有一個統(tǒng)一的品牌圖案。例如:CRY的圖案一律是黃色和黑色;第二,集中化戰(zhàn)略。通過這種方式可以使人們每當想到印度有關兒童的非政府組織時,首先想到的就是CRY;第三,展現一致的信息。CRY在25年里就反復只做一件事情;第四,建立問責制。[4]

    Douglas Armour認為在這個過程中還需注意:(1)進行內外調研,判斷品牌被認知的狀況;(2)保證員工、志愿者能理解組織的意義,并能清晰的傳遞給公眾和潛在的捐贈者和志愿者;(3)提供有助于人們理解組織使命及行為的培訓;(4)品牌審查,以保證其對外的一致性(5)用激勵機制來強化志愿者的行動?;谑袌鲆?guī)則的非營利組織品牌構建模式主要關注顧客的需求、一致的營銷戰(zhàn)略等要素,非常符合現代非營利組織市場化的要求。但是在這種模式下,并沒能充分地體現非營利組織的價值。

    2.基于Brandxcellence倒金字塔模型的非營利組織品牌構建模式。Michael DiFrisco先生用Brandxcellence倒金字塔揭示了非營利組織品牌化的精髓,為非營利組織提供了基礎性品牌戰(zhàn)略,以幫助他們更加有效的平衡營銷和推廣的工作。

    Brandxcellence倒金字塔建構模型[5]是一種有助于非營利組織到達品牌精髓的方式。這個模型主要有五部分:(1)列出組織所有的產品、服務以及所有的設置 (2)針對所有的設置列表制定一系列更寬泛的分類;(3)基于這些分類羅列出顧客的基本需求 (4)將他們聯系起來就是組織品牌的精髓;(5)最后將三角形倒轉就獲得了brandxcellence倒金字塔的建造,金字塔的頂端就是品牌的精髓。

    通過品牌精髓的挖掘,基于Brandxcellence倒金字塔模型的非營利組織品牌構建模式能夠有效傳遞組織信息,幫助組織實現品牌化,能夠使組織圍繞品牌開發(fā)出更多符合公眾需求的產品和服務,從而更好地提升非營利組織的品牌價值。但是,這種模式的不足之處在于,它沒有涉及到公眾對非營利組織品牌的反映,如果這個環(huán)節(jié)缺失會嚴重阻礙非營利組織的可持續(xù)發(fā)展。

    3.基于原型理論的非營利組織品牌構建模式。都柏林大學Trinity學院的E·Long在“基于Spink的‘用原型來打造強勢品牌的非營利組織品牌管理”中提出了基于原型的非營利組織品牌建構模式[6]。基于原型的品牌化的焦點:“吸引和留住組織的利益相關者、基于組織特定的目標、使命和價值識辨品牌的原型、確保品牌原型成為組織和利益相關者之間的橋梁”。

    結合Spink的理論,E·Long建立了基于原型的非營利組織品牌實施過程:通過開發(fā)品牌個性、細分目標市場來確定品牌原型;決定如何講述目標對象經歷的品牌故事;決定如何形成情感差異;如何跨越相互影響的障礙。對于非營利組織來說,它的產品是滿足利益相關者的價值,目標受眾是那些志愿者和捐贈者,傳播品牌的方式是用原型來講故事,公眾是通過親身體驗來理解品牌故事。這種模式的優(yōu)點在于考慮到公眾的品牌經歷、品牌情感等主觀因素對非營利組織品牌的影響,但是卻沒有系統(tǒng)地闡述非營利組織自身應該如何應對這種主觀因素的影響。

    以上三種模式從不同的角度來構建非營利組織品牌,提出了很多有價值的觀點。它們分別涉及到市場化運作規(guī)則、品牌價值、公眾的主觀情感因素等對非營利組織品牌構建的影響,可是它們也存在著明顯不足。首先,這些模式大都強調品牌本身而忽略了非營利組織的社會價值;其次,這些模式沒有從顧客的角度來考慮品牌;再次,這些模式都沒有形成一個良性循環(huán)的品牌構建系統(tǒng)。正是根據以上認識,本文試圖在上述模式的基礎上,結合個體的主觀認知模式,系統(tǒng)地提出基于認知模式的非營利組織品牌構建模式。

    三、基于認知模式的非營利組織品牌構建模式

    認知心理學的品牌觀實現了品牌資產權益由生產者主權向消費者主權的轉移,強調品牌是一個以消費者為中心的概念,沒有消費者就沒有品牌。凱文·萊思·凱勒也表達出了同樣的思想:“雖然公司通過其營銷計劃和其他行為為品牌提供了刺激,但最終品牌是留在消費者頭腦中的東西,品牌是一個可感知的存在,根植于現實中,但是映射著個人的習性?!盵7]這一觀點說明,品牌是消費者對產品的感知,是對于產品的認知關系,這意味著品牌形成不僅僅取決于產品本身的特性,更取決于顧客對產品特性的理解和認知,而后者又與消費者的主觀因素關系密切。

    1.認知模式與品牌建構模式。認知模式從廣義上說既包含信息獲取的過程和信息處理的過程,同時也包含著知識狀態(tài)改變的過程或產生主觀信息的過程。狹義地理解,認知就是指知識狀態(tài)改變的過程,即主觀信息產生的過程。奈瑟認為,認知模式包括以下幾個過程[8]:個體對外界刺激產生反應的過程和個體有意識地控制、轉換和建構觀念和映象的過程,即信息是如何獲得、貯存、加工和使用的,具體表現為感知覺、表象、記憶、思維和言語等過程。

    對信息的感知是認知模式的第一步。在這個過程中視覺、聽覺、觸覺等方式產生主要的作用。信息的處理、再生及存儲,都是通過一種相對穩(wěn)定的方式產生的。為了滿足我們的需要,獲得一種預期感,就會使用模板匹配 [9]。如果匹配我們就保留這些模板,如果不匹配,我們就會修改這些模板,讓它們下次更適合做預測。信息會與一個復雜的認知系統(tǒng)發(fā)生交互作用,最終決定我們的行為。

    從品牌構建的角度看,消費者的主觀認知非常重要。消費者對某一品牌的認知主要是從感知開始的。品牌最初對于個體來說只是一種標識,一個輪廓。但是經過信息的處理,通過與個體模板的匹配,會形成固定的品牌圖式,這只是對品牌的第一印象,這其中包含了大量消費者的品牌知識。因此,建立品牌圖式是品牌構建的第一步。

    信息的獲取和處理是認知的起點,認知模式的第二階段是對信息的再生及存儲。個體的經歷在這個過程中起了關鍵作用。對品牌建構來說,如何幫助消費者再生和存儲信息尤為重要。這個階段消費者的認知進行調整。因此,需要正面信息的不斷輸入,才能促使消費者的認知朝積極的方向發(fā)展,從而真正實現品牌價值。

    對于個體來說,認知圖式在建立之后,認知模式會處于一個不斷調整和完善的階段。然而,作為品牌的管理者,不僅需要幫助消費者完善認知的內容,還需要了解品牌在消費者心目中實際地位,品牌的力量是否能真正影響消費者的決策。因此,需要通過評估的方式來判斷消費者的認知狀態(tài)。

    2.基于認知模式的非營利組織品牌模型建構。非營利組織提供的產品主要是服務和社會行為,服務是一種活動或利益,是組織與目標群體進行溝通接觸的主要“界面”,它具有無形性、相關性、易變性和時間性等特征。因此,非營利組織品牌構建需要加強顧客對生產過程參與狀況的研究、強調人是服務產品的構成因素、強調顧客的時間成本等。例如,美國無償獻血組織就非常強調專業(yè)護理人員與顧客之間的交流,通過熱情、周到的講解,專業(yè)化服務,以及護理人員對獻血場所整齊、干凈的布置,消除了獻血者的疑慮和恐懼,贏得了顧客的再度“光顧”。因此,在非營利組織品牌構建的過程中,更需要關注顧客的品牌經歷。非營利組織作為一種公共組織,其品牌力主要來源于各類公眾的認知程度。能否在公眾心目中樹立或者保持良好的形象和信譽是非營利組織品牌運作成功與否的關鍵。

    在非營利組織中,組織所提供的主要是無形的產品或服務;捐贈者、擁護者、政府、志愿者、職員及其他利益相關者對組織的信任和支持源于對組織的感知和認同。管理者需要研究受眾群體的認知模式,通過多元化的信息接觸、豐富的組織經歷在公眾心中建立非營利組織品牌。因此,本文認為應當通過“建立品牌圖式——強化品牌認知——品牌評估”的模式來進行非營利組織品牌建構。

    該模式的意思是:一個品牌的運作從建立品牌圖式開始,通過各種不同的接觸點強化品牌認知,在受眾群體中形成一個完整的品牌形象。通過評估得出受眾群體對品牌的態(tài)度,再反饋給組織,成為品牌診斷依據和提升的基礎,進而使非營利組織品牌建構的效果“更上一層樓”。

    建立品牌圖式可以幫助受眾群體知覺、組織、獲得非營利組織相關信息的認知結構,它既是人們產生非營利組織品牌認知結構的起點,又是認識非營利組織的基礎。其中包括:明確組織使命、進行品牌定位及品牌要素設計。

    強化品牌認知能夠增加各類的品牌經驗,通過不同的品牌接觸將組織信息深入到顧客的長時記憶中。強化顧客體驗,使顧客對品牌產生強大的利益感知和認知,通過品牌強化才能真正建立非營利組織的品牌形象。在這個過程中,非營利組織需要洞察出受眾群體與品牌相互作用中的關鍵接觸點:產品或服務、渠道、傳統(tǒng)和電子媒體以及特殊事件。通過一系列的識別過程,構建非營利組織的整體形象。良好的組織形象是非營利組織的寶貴財富,也是激發(fā)捐贈者、志愿者等利益相關者行動的重要因素。

    基于消費者要素的評估方法反映了品牌和消費者之間的關系。評估結果能反映出品牌資產真正的驅動因素,有利于清楚分析品牌狀況,幫助非營利組織從根本上認識品牌的狀況并決定品牌的發(fā)展策略。

    參考文獻:

    [1]Douglas Armour.Branding Your Non-Profit. http://www.armourcomm.com.2003:1-3.

    [2]Kristine Kirby Webster.Branding the Non-Profit.The Canterbury Group,Ltd.2002.

    [3]Manda Salls.The Tricky Business of Nonprofit Brands. http://hbswk.hbs.edu/item.2005,5.

    [4]Ingrid Srinath.Interview http://www.indianngos.com/ngosection/ngobranding/ingridsrinath/

    [5]Michael DiFrisco.Secrets to Branding in the Nonprofit Organization.BrandXcellence.2005.

    [6]E. Long.A Nonprofit Management Perspective on Spink's Article “Using Archetypes to BuildStronger Brands” .Student Working Paper Series.2004(1):1-18.

    [7]唐·舒爾茨,海蒂·舒爾茨 著.高增安,趙紅 譯.《論品牌》[M].北京:人民郵電出版社, 2005:164-176.

    [8]王樹根.基于認知心理學的模式識別模型框架[J].武漢大學學報.2002,(10):544.

    [9]Jerry·M·Burger 著.陳會昌 等譯.《人格心理學》[M].北京:中國輕工業(yè)出版社,2004:305-320.

    (責任編輯/彭?。?/p>

    猜你喜歡
    非營利組織品牌認知
    淺析營利組織與非營利組織會計對于固定資產的核算
    非營利組織的營銷分析
    非營利組織會計核算問題研究
    品牌包裝設計中的色彩研究
    《紅樓夢》隱喻認知研究綜述
    人間(2016年26期)2016-11-03 16:01:13
    從社會認同淺談蕭峰之死
    從電影到品牌:看黃渤的“品牌化”之路
    經營者(2016年12期)2016-10-21 09:51:50
    農戶安全農產品生產意愿及其影響因素研究
    旅游經濟
    商(2016年27期)2016-10-17 07:24:06
    電子商務環(huán)境下品牌建立探討
    十八禁网站免费在线| 精品人妻1区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一本大道久久a久久精品| 欧美性长视频在线观看| 成年版毛片免费区| 国产亚洲av高清不卡| 身体一侧抽搐| 无遮挡黄片免费观看| 一进一出好大好爽视频| 国产欧美亚洲国产| 日本a在线网址| 久久久久国内视频| 久99久视频精品免费| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 无人区码免费观看不卡| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | bbb黄色大片| 男女免费视频国产| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲精华国产精华精| 香蕉国产在线看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 大片电影免费在线观看免费| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 最近最新免费中文字幕在线| 99香蕉大伊视频| 极品人妻少妇av视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 正在播放国产对白刺激| 热re99久久国产66热| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品国产区一区二| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩精品免费视频一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲性夜色夜夜综合| av超薄肉色丝袜交足视频| 两性夫妻黄色片| 老司机午夜十八禁免费视频| 正在播放国产对白刺激| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品1区2区在线观看. | 另类亚洲欧美激情| 亚洲精品粉嫩美女一区| 色94色欧美一区二区| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲五月婷婷丁香| 免费不卡黄色视频| 国产片内射在线| 国产激情欧美一区二区| 激情在线观看视频在线高清 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日本wwww免费看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 啦啦啦在线免费观看视频4| 曰老女人黄片| 亚洲精品在线美女| tube8黄色片| 人妻 亚洲 视频| 一个人免费在线观看的高清视频| a级毛片在线看网站| 人人妻人人澡人人看| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲av片天天在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产av一区二区精品久久| 岛国毛片在线播放| 性色av乱码一区二区三区2| 国产极品粉嫩免费观看在线| 伦理电影免费视频| 精品国产国语对白av| 欧美日韩精品网址| 婷婷成人精品国产| 免费少妇av软件| 十八禁网站免费在线| av超薄肉色丝袜交足视频| 精品久久久久久电影网| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品久久久精品久久久| 欧美成人午夜精品| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精品一二三| 香蕉丝袜av| 香蕉国产在线看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产免费男女视频| 午夜视频精品福利| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 91精品三级在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 中文亚洲av片在线观看爽 | 久久久国产成人免费| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| netflix在线观看网站| 欧美日韩精品网址| 午夜精品国产一区二区电影| 热99久久久久精品小说推荐| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美乱妇无乱码| av网站在线播放免费| 午夜日韩欧美国产| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品一区二区三卡| 久久久国产精品麻豆| 国产精品 国内视频| 成人黄色视频免费在线看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 新久久久久国产一级毛片| 十八禁网站免费在线| 1024视频免费在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| netflix在线观看网站| 老司机靠b影院| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产男女超爽视频在线观看| 久久中文字幕一级| 欧美色视频一区免费| 国产单亲对白刺激| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久精品区二区三区| 精品人妻在线不人妻| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 18在线观看网站| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美日韩瑟瑟在线播放| av线在线观看网站| 亚洲久久久国产精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美日韩成人在线一区二区| av网站在线播放免费| av电影中文网址| 大型黄色视频在线免费观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲精华国产精华精| 777米奇影视久久| 91在线观看av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 香蕉丝袜av| 三级毛片av免费| 成人影院久久| 国产精品免费视频内射| 精品视频人人做人人爽| 男女之事视频高清在线观看| 免费不卡黄色视频| 丁香六月欧美| 国产99白浆流出| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产成人系列免费观看| 国产成人精品在线电影| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲av美国av| 午夜福利在线观看吧| 亚洲av欧美aⅴ国产| 69av精品久久久久久| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久久久久久国产电影| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲av熟女| 精品福利永久在线观看| 婷婷丁香在线五月| 韩国av一区二区三区四区| 黄色 视频免费看| 亚洲av美国av| 两性夫妻黄色片| xxx96com| 欧美精品亚洲一区二区| 久久狼人影院| 精品免费久久久久久久清纯 | 免费在线观看影片大全网站| 亚洲男人天堂网一区| 精品福利永久在线观看| 中出人妻视频一区二区| 国产精品久久久久成人av| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | a在线观看视频网站| 国产人伦9x9x在线观看| 激情在线观看视频在线高清 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩免费高清中文字幕av| 免费看a级黄色片| 老司机影院毛片| bbb黄色大片| 热re99久久国产66热| 99久久人妻综合| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 大码成人一级视频| 热99国产精品久久久久久7| 国产亚洲精品第一综合不卡| 90打野战视频偷拍视频| 黄色片一级片一级黄色片| 美女福利国产在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 在线观看日韩欧美| 国产精品电影一区二区三区 | 欧美色视频一区免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 成人av一区二区三区在线看| 在线天堂中文资源库| 日韩有码中文字幕| 亚洲午夜理论影院| videos熟女内射| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久这里只有精品19| 亚洲国产欧美网| 丝瓜视频免费看黄片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| e午夜精品久久久久久久| 成人永久免费在线观看视频| 91成人精品电影| 亚洲九九香蕉| 精品午夜福利视频在线观看一区| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产主播在线观看一区二区| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久热在线av| 国产一区二区三区视频了| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 免费人成视频x8x8入口观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 午夜免费观看网址| 国产av又大| 亚洲色图综合在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲av成人av| 麻豆国产av国片精品| 久久影院123| av电影中文网址| 久久狼人影院| 制服诱惑二区| 久久青草综合色| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 在线天堂中文资源库| 夜夜夜夜夜久久久久| 曰老女人黄片| 深夜精品福利| 女人精品久久久久毛片| 欧美乱色亚洲激情| 午夜免费观看网址| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产不卡av网站在线观看| 麻豆国产av国片精品| 午夜福利影视在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 国产熟女午夜一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 色在线成人网| 一级,二级,三级黄色视频| 91老司机精品| 亚洲美女黄片视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 看免费av毛片| 亚洲第一av免费看| 久久性视频一级片| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品人妻在线不人妻| 在线观看日韩欧美| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品二区激情视频| 最新在线观看一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 五月开心婷婷网| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲三区欧美一区| 成在线人永久免费视频| 夫妻午夜视频| 大型黄色视频在线免费观看| 男女下面插进去视频免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品久久视频播放| 黄色怎么调成土黄色| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 电影成人av| 色综合婷婷激情| 在线观看免费视频网站a站| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 搡老乐熟女国产| 一级黄色大片毛片| 成在线人永久免费视频| av天堂久久9| 涩涩av久久男人的天堂| 母亲3免费完整高清在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 成年动漫av网址| 成在线人永久免费视频| 久久ye,这里只有精品| 精品人妻1区二区| 18在线观看网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产av一区二区精品久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲五月色婷婷综合| videosex国产| 欧美国产精品一级二级三级| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩人妻精品一区2区三区| 日日夜夜操网爽| 精品一品国产午夜福利视频| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲avbb在线观看| 精品电影一区二区在线| 夜夜爽天天搞| 国产精品电影一区二区三区 | 搡老乐熟女国产| 村上凉子中文字幕在线| 91国产中文字幕| 欧美乱色亚洲激情| 老汉色av国产亚洲站长工具| 女人被狂操c到高潮| 热99国产精品久久久久久7| 美女午夜性视频免费| 久久久久久久久久久久大奶| 久久国产亚洲av麻豆专区| 人妻 亚洲 视频| 极品人妻少妇av视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲九九香蕉| 精品少妇久久久久久888优播| 一区福利在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 97人妻天天添夜夜摸| videosex国产| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品久久久av美女十八| 欧美日韩一级在线毛片| 国产视频一区二区在线看| 成在线人永久免费视频| 午夜免费鲁丝| 久久狼人影院| 99热网站在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 免费看a级黄色片| 国产av又大| 亚洲专区国产一区二区| 天堂中文最新版在线下载| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲视频免费观看视频| 人人妻人人澡人人看| 午夜两性在线视频| 男女下面插进去视频免费观看| 9191精品国产免费久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 成熟少妇高潮喷水视频| 男人舔女人的私密视频| 又大又爽又粗| 超碰成人久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 正在播放国产对白刺激| 国产xxxxx性猛交| 色婷婷av一区二区三区视频| 老司机靠b影院| 久久久国产欧美日韩av| 久9热在线精品视频| 岛国在线观看网站| 久久国产精品大桥未久av| 免费在线观看日本一区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 怎么达到女性高潮| 午夜福利乱码中文字幕| 很黄的视频免费| 成人av一区二区三区在线看| 桃红色精品国产亚洲av| 99国产精品一区二区三区| 五月开心婷婷网| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品人妻在线不人妻| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 少妇粗大呻吟视频| 十八禁人妻一区二区| 757午夜福利合集在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 黄色怎么调成土黄色| 久久精品国产清高在天天线| 国产成人啪精品午夜网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品久久久久久电影网| 久久久久久人人人人人| 又大又爽又粗| 欧美日韩av久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 在线国产一区二区在线| 岛国毛片在线播放| 怎么达到女性高潮| 99热只有精品国产| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美黑人精品巨大| 欧美丝袜亚洲另类 | 日韩欧美免费精品| 美女福利国产在线| 岛国毛片在线播放| 怎么达到女性高潮| 午夜福利,免费看| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品乱久久久久久| 男女午夜视频在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜视频精品福利| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲熟女毛片儿| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 99国产综合亚洲精品| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲av成人av| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 成人18禁在线播放| 两个人免费观看高清视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| tube8黄色片| 两人在一起打扑克的视频| 999精品在线视频| 国产色视频综合| 一区二区三区激情视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品高清国产在线一区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美日韩一级在线毛片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 1024视频免费在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成年版毛片免费区| 国产成人精品久久二区二区91| www日本在线高清视频| 日韩欧美免费精品| 无限看片的www在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 黑人操中国人逼视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精品国产高清国产av | 亚洲欧美激情综合另类| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美日韩黄片免| 成年人黄色毛片网站| 亚洲精品在线美女| 男人的好看免费观看在线视频 | 午夜免费鲁丝| 亚洲,欧美精品.| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品视频人人做人人爽| 国产成人欧美在线观看 | 国产麻豆69| 亚洲专区中文字幕在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 999精品在线视频| 国产色视频综合| 天堂俺去俺来也www色官网| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 人成视频在线观看免费观看| 手机成人av网站| 亚洲av日韩在线播放| av电影中文网址| 亚洲九九香蕉| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费高清在线观看日韩| 亚洲av成人一区二区三| 国产成人精品在线电影| 色播在线永久视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 看片在线看免费视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产野战对白在线观看| 女警被强在线播放| 老熟妇仑乱视频hdxx| 三级毛片av免费| 老熟女久久久| bbb黄色大片| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲人成伊人成综合网2020| 男人舔女人的私密视频| 午夜老司机福利片| 乱人伦中国视频| av片东京热男人的天堂| 老熟女久久久| 99久久精品国产亚洲精品| 99久久人妻综合| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产男靠女视频免费网站| 国产97色在线日韩免费| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 亚洲专区中文字幕在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| av线在线观看网站| e午夜精品久久久久久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩欧美一区视频在线观看| 成人影院久久| 一二三四社区在线视频社区8| 日日夜夜操网爽| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 搡老熟女国产l中国老女人| 一a级毛片在线观看| 日韩欧美在线二视频 | 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美黄色片欧美黄色片| 免费观看精品视频网站| 国产成人精品在线电影| 国产亚洲精品一区二区www | 日韩免费高清中文字幕av| 18禁美女被吸乳视频| 一本综合久久免费| 在线看a的网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩大码丰满熟妇| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产欧美日韩一区二区精品| 91字幕亚洲| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲avbb在线观看| 欧美午夜高清在线| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 9191精品国产免费久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| av电影中文网址| 大型av网站在线播放| 亚洲专区国产一区二区| 青草久久国产| 水蜜桃什么品种好| 亚洲国产欧美一区二区综合| 色老头精品视频在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲人成电影免费在线| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美成人免费av一区二区三区 | 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产色视频综合| 久久人人97超碰香蕉20202| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一区福利在线观看| 亚洲在线自拍视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲国产欧美网| 亚洲av熟女| 激情视频va一区二区三区| 久9热在线精品视频| av线在线观看网站| 高清av免费在线| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| a级毛片黄视频| 又大又爽又粗| 大型黄色视频在线免费观看| 中文字幕色久视频| 国产av一区二区精品久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 午夜福利免费观看在线| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲人成电影观看| 18禁观看日本| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品一及| 麻豆一二三区av精品| 香蕉丝袜av| 在线观看66精品国产| 女警被强在线播放| 五月伊人婷婷丁香| 九色国产91popny在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 99国产精品一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 中文字幕av成人在线电影| 久久草成人影院| 欧美黄色片欧美黄色片| 99久久99久久久精品蜜桃| 色播亚洲综合网| 1000部很黄的大片| 女人被狂操c到高潮| 他把我摸到了高潮在线观看| 丁香六月欧美| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲电影在线观看av| 国内精品久久久久久久电影| 最新中文字幕久久久久|