• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職公共英語課程分層教學初探

    2009-06-04 08:12郝姚丹
    職教論壇 2009年6期
    關(guān)鍵詞:公共英語分層教學高職

    摘 要:分析了高職公共英語課程教學中存在的主要問題,從語言學、教育學、心理學角度出發(fā)分析了高職院校英語課程分層教學的理論依據(jù)和實施分層教學的必要性,嘗試著提出具體的實施方案以促進英語教學改革的實施。

    關(guān)鍵詞:高職;公共英語;分層教學

    作者簡介:郝姚丹,同濟大學職業(yè)技術(shù)教育學院2007級職業(yè)技術(shù)教育學碩士研究生。

    中圖分類號:G712文獻標識碼:A文章編號:1001-7518(2009)06-0035-04

    近年來隨著高等院校和普通高中的擴招,高職院校學生的生源素質(zhì)不均衡程度提高,學生成份的多元化,學習基礎(chǔ)的參差不齊,班級內(nèi)學生之間基礎(chǔ)與能力的差異加大,學生的學習成績和思想行為都呈現(xiàn)很大的離散性和波動性,學生難教己成為一個不爭的事實,從而導致傳統(tǒng)班級授課的教學模式不適應(yīng)教學需求的問題日漸突出。多層面、多方位的分層教學己成為許多高職院校進行教學改革的切入點。分層教學指的是根據(jù)高職學生實際英語水平及其接受英語知識的潛能,將他們劃分為不同層次,確定不同的培養(yǎng)目標,制定不同的教學目標、教學計劃、教學方案、學生管理制度等,采用不同的教學方法進行教學活動,在講授、輔導、練習、檢測和評估等方面充分體現(xiàn)層次性。本文中的高職公共英語是指為非英語專業(yè)的高等職業(yè)技術(shù)學院的學生開設(shè)的大學公共英語課程。

    一、目前我國高職公共英語教學中存在的問題

    高職英語課程是高等職業(yè)技術(shù)教育中的一門很重要的課程,高職英語教學改革的成敗關(guān)系到整個高等職業(yè)技術(shù)教育教學改革的順利進行,因此,只有先找出高職英語教學中存在的問題,才能對癥下藥,進行教學改革。

    (一)生源參差不齊,英語基礎(chǔ)差

    現(xiàn)今高職院校的學生生源有兩部分,一部分是普通高中經(jīng)過高考被錄入高職院校的,這是主體部分,另一部分是職高、中專經(jīng)過對口考試錄入高職院校學習的。由于國家高校擴大招生,上了劃定分數(shù)線的學生一般都能進入高等學校學習,而考生的英語成績被忽視了,使得一些英語成績差的同學也走進了大學課堂。還有許多英語成績不及格的同學進入了高職院校英語及其相關(guān)專業(yè)學習。而且,高中上來的學生英語基礎(chǔ)相對好些,而來自邊遠山區(qū)和職高、中專的學生英語基礎(chǔ)十分薄弱,特別是來自職高和中專的學生,他們的英語基礎(chǔ)只有相當于初中的水平,有的學生連基本的發(fā)音、單詞都不懂。在高職院校中,經(jīng)常會遇到以下情況:學生不知從何學起,老師掌握不好在課堂教學中從何教起,照顧了基礎(chǔ)不好的學生,基礎(chǔ)好的學生就會“吃不飽”,不照顧又會使基礎(chǔ)不好的同學“跟不上”使他們越落越遠,時間長了很多學生就放棄了英語學習。

    (二)教材種類繁多,缺乏統(tǒng)一規(guī)劃性和實用性

    由于高職院校學生的差異性顯著,開設(shè)的專業(yè)范圍廣,在有限的時間內(nèi)提高學生的實際應(yīng)用英語的能力是個關(guān)鍵,要使公共英語教學為專業(yè)英語教學打好基礎(chǔ),專業(yè)英語教學更好地為專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)服務(wù),就要選擇合適的教學內(nèi)容和教材,目前尚沒有一套完整的符合高職學生使用的英語教材。市場上好多高職院校的英語教材都是本科教材的翻版和壓縮版,根本不適合高職學生現(xiàn)有基礎(chǔ)、認識特點和發(fā)展需要。雖然近些年來很多出版社大量出版高職高專英語教材,由于學生生源復雜,知識結(jié)構(gòu)、層次不一,適用性和實用性不強。

    (三)英語教學模式與教學目標的實現(xiàn)差距大

    具有高職英語特色的教學模式不明顯,有沿用普通高校本科教育教學模式的傾向。許多教師錯誤地認為高職英語教學是普通本科英語教學模式的“翻版”或?qū)W科體系的“壓縮”。雖然現(xiàn)在在課堂上完全依靠語法翻譯法教學的老師已很少了,但這一傳統(tǒng)教學法所形成的以教師為中心、學生處于被動地位的做法卻影響至今。高職英語教學還沒有建立起以“實用為主、夠用為度”為指導思想的自己獨特的教學模式。美國社會語言學家Dell Hymes曾提出語言能力只是交際能力的一部分,僅僅具備語言能力不足以完成交際任務(wù),在進行口頭交際時,人們還必須具備語篇能力、社會語言能力和策略能力。對絕大部分的非英語專業(yè)的高職生來說,課堂學習是他們唯一用英語進行交際的機會,可這一機會又被老師講授占去了,有些教師現(xiàn)在采用多媒體教學,上課會經(jīng)常給學生放映一些英文原版的材料,但是并沒能解決“啞巴英語”學習的“境界”,學生用英語講話、發(fā)言的機會甚少。學生越不發(fā)言鍛煉自己,英語交流能力就越差,和自己的同學老師都不敢開口就更談不上綜合英語能力的培養(yǎng)了。

    (四)教學評價重結(jié)果輕過程

    我國各類教育的評價長期存在的一個大問題是過分強調(diào)甄別與選拔的功能,忽視改進與激勵功能。本是手段的考試都成了學校教師教育追求的目的,以致應(yīng)試教育根深蒂固。導致的結(jié)果是教師與學生重結(jié)果,輕過程,重學業(yè)成績,輕綜合素質(zhì)和全面發(fā)展,重量化和書面測試,輕綜合評價。有些學生平時不學,缺勤現(xiàn)象嚴重,也不乏仁慈的老師為學生降低考試難度期末考試只考些課后習題,學生在期末時候神不知鬼不覺地抄一抄就能拿個好成績,這種現(xiàn)象大大打擊了學生學習的積極性,助長了不良風氣的產(chǎn)生。就英語學習來說,高職生參加大學英語應(yīng)用能力三級考試,有的可以參加大學英語四級考試,以其通過率為評價尺度來評判高職英語教學效果的話,如果結(jié)論是“成效明顯”反倒應(yīng)該是被視作異常的,因為它意味著讀高職更能培養(yǎng)學生的應(yīng)試能力。在我國目前的高考錄取模式下,高職生比起普通高校的學生來,不正是其應(yīng)試能力相對較弱才進入高職的嗎?難道應(yīng)試能力相對較弱者,進入一個非應(yīng)試取向教育機構(gòu)后,他們所取得的“學習成效”(其實即應(yīng)試能力的培養(yǎng)),從總體上來說,會比那些應(yīng)試能力相對較強者所取得的更為顯著嗎?顯然這種評價體系是有問題的。

    (五)硬件(英語教學基礎(chǔ)設(shè)施)和軟件(英語教師隊伍)建設(shè)存在不足

    目前有很多高職院校是由中專、中技或其他中等院校升格的,英語教學的基礎(chǔ)設(shè)施相對落后。升格后投入的資金不足和重視的程度不夠,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)處于停滯不前的狀態(tài),導致教學基礎(chǔ)設(shè)施無法滿足新的辦學理念的需求,從而影響了英語教學質(zhì)量和教學水平。隨著辦學規(guī)模的擴大和學生人數(shù)的增加,師資隊伍無法完成現(xiàn)有的英語教學任務(wù),而且許多英語教師在教育觀念上存在錯位和偏差,對高職英語教學的基本特征及特殊性認識不足,難以適應(yīng)高職英語教學的要求。

    二、高職英語分層教學的理論依據(jù)

    (一)Krashen提出的語言輸出假說

    Krashen提出的語言輸出假說是當今第二語言習得理論中最重要的理論之一,其中的i+1理論為高職英語分層教學提供了理論支持。其中,i表示語言學習者目前的水平,1表示略高于語言學習者現(xiàn)有水平的語言知識。人們獲得語言的唯一途徑就是通過獲得可理解性的語言輸入。如果語言輸入遠遠超出學習者的現(xiàn)有水平即i+2或者接近甚至低于學習者的現(xiàn)有水平即i+0,學習者就不能獲得可理解性輸入獲得,不是太難理解不了就是太容易,這樣要取得較好的學習效果是很難的。只有分層教學才有可能照顧到每個學生的現(xiàn)有水平。

    (二)“因材施教”和“循序漸進”的教學原則

    孔子提出的因材施教原則有著廣泛的適用性。宋朝教育家朱熹說過“圣賢施教,各因其材,小以小成,大以大成,無棄人也?!倍鴤鹘y(tǒng)的英語課堂教學,無視學生的差異,采取“一刀切,齊步走”的要求,束縛了學生主體性的發(fā)揮,嚴重影響了英語教學質(zhì)量的提高。如果在英語教學中,能因各個學生之材施教,盡量縮小學生學習新知識前的差異,將對提高教學質(zhì)量有切實的保證。分層教學正是體現(xiàn)了因材施教這一原則。

    (三)掌握學習理論

    當代美國著名心理學家、教育家布盧姆提出的掌握學習理論認為:“只要在提供恰當?shù)牟牧虾瓦M行教學的同時給每個學生提供適度的幫助和充分的時間,幾乎所有的學生都能完成學習任務(wù)或達到規(guī)定的學習目標?!边@一理論將統(tǒng)一教學、分組教學、互助學習、自學學習等多種教學形式結(jié)合起來,充分使用教學評價,較好地解決了統(tǒng)一教學與學生個別差異性的矛盾。在此理論基礎(chǔ)上發(fā)展起來的分層教學思想將傳統(tǒng)教學理論與現(xiàn)代教學理論統(tǒng)一起來,克服了班級授課制某些固有的不足,為高職英語教學改革提供了新的思路。

    (四)“最近發(fā)展區(qū)”理論

    前蘇聯(lián)教育家贊科夫提出:教學要利用學生已有的發(fā)展水平與教學要求之間的矛盾來促進學生的發(fā)展,并據(jù)此確定知識的廣度、深度和教學的進度,以促進每個學生得到積極主動的發(fā)展。由于學優(yōu)生和學困生已有的知識、能力水平差異往往比較大,用統(tǒng)一的教學標準來要求學生,顯然是不科學的。因此要針對不同發(fā)展水平的學生,設(shè)置不同的教學標準,讓每個學生有個適合自己個人的“最近發(fā)展區(qū)”,分層教學在一定程度上達到了這個目的。

    三、高職公共英語分層教學實施方案

    (一)對學生進行科學合理的分層

    科學合理的分層是搞好分層教學的前提和基礎(chǔ)。為了使分層教學順利進行,新生入學后必須經(jīng)過分層考試,選拔優(yōu)秀的,篩選基礎(chǔ)差的,使每個教學班學生的英語水平比較接近,為實施分層教學奠定基礎(chǔ)。分層教學的分層原則應(yīng)采取個人意愿與統(tǒng)一考核相結(jié)合、實際水平與考試結(jié)果相結(jié)合的原則。特別要注意的是,為了做到統(tǒng)一考核分層的科學性,需要有科學的分層試題和分層標準。分層試題應(yīng)根據(jù)《高職高專英語課程教學基本要求》規(guī)定的各級詞匯量為基礎(chǔ),要分層次,既有基本要求題,也有較高要求題,并盡可能地做到試前預測,試后分析,逐年積累多套成熟的分層試題。

    分層教學編班應(yīng)在學生入校時進行。具體實施辦法如下:首先,以系為單位,對全體新生的高考英語成績進行摸底調(diào)查。應(yīng)采取以高考成績?yōu)榛A(chǔ),結(jié)合分層考試成績的辦法。其次,要仔細調(diào)查學生對分班的意愿和學習需求。學生對分班的意愿并不能完全決定他們分班的最終結(jié)果,只能作為參考。一般情況下,不允許編到B級班的學生到A級班就讀,因為這不符合循序漸進的教學原則。

    (二)分層制定英語課教學目標

    國家教育部高教司研究制定的《高職高專教育英語課程教學基本要求》中指出:“高職英語課程總的教學目標是:經(jīng)過180-220學時的教學,使學生掌握一定的英語知識和技能,具有一定的聽、說、讀、寫、譯的能力,從而能借助詞典閱讀和翻譯有關(guān)英語業(yè)務(wù)資料,在涉外交際的日?;顒又羞M行簡單的口頭和書面交流,并為今后進一步提高英語的交際能力打下基礎(chǔ)。”根據(jù)這一要求,A級班的學生英語基礎(chǔ)較好,在教學中,要強調(diào)綜合性、實用性,在加強學生語言基礎(chǔ)知識的同時,著重提高語言應(yīng)用能力,強調(diào)語言基本技能的訓練和實際從事涉外交際活動的語言應(yīng)用能力的培養(yǎng)并重。B級班的學生英語基礎(chǔ)知識和語言技能還處于較低的水平。所以,這類學生的英語教學以打好語言基礎(chǔ)作為教學重點,同時,根據(jù)實際情況,培養(yǎng)學生具有一定的語言應(yīng)用能力。

    (三)合理分層安排英語教學內(nèi)容,選用合適的教材

    科學分層只能說是邁出了分層教學的第一步,分層教學中更重要的是合理安排每個級別的教學內(nèi)容,使每一級的教材和教學要求適合該級學生的水平。A級班的學生英語基礎(chǔ)相對來說較好,已經(jīng)掌握了一定量的單詞和詞匯,具有一定的閱讀能力,但聽、說、寫的能力相對較差。應(yīng)著眼于現(xiàn)代社會對學生的要求,選擇最常用、與現(xiàn)實生活密切相關(guān)、體裁新穎、內(nèi)容豐富、反映當代科學文化發(fā)展的廣度和深度的語言材料。最好配有多媒體教學課件,這樣可為學習者提供更大的自由學習的時間和空間,聲圖并茂的畫面更易激發(fā)他們的興趣,帶著他們輕松地進入學習狀態(tài),和高職公共英語教師交流了解到,《新視野英語教程》這套教材比較適合A級班的學生。B級班的英語基礎(chǔ)較差,有的甚至還沒有達到高中應(yīng)有的水平,很多B級班的學生“談英色變”,發(fā)音不準,詞匯量相當少,語法規(guī)則不清楚。因而,先給他練習高中的知識尤為必要。B級班應(yīng)選擇難度不大、內(nèi)容貼近生活、趣味性強,以精讀為主,泛讀為輔的教材。聽說材料以基本的日常生活為起點,圖文相配不僅能發(fā)揮他們的想象力,而且能降低理解的難度。配套的多媒體教學課件可輔助學生預習、復習,為他們提供更多的反復操練的機會。對于B級班教材的選用,高等教育出版社的《英語》(高職高專版)系列教材是現(xiàn)在市面上比較好的選擇。因為,這是一套高職高專低起點教材,詞匯起點為800個單詞。

    (四)針對學生的實際接受水平,改進教學方法和教學手段

    在高職英語分層教學中,由于處在同一層次的學生水平比較接近,教學目標和要求比較一致,這就為創(chuàng)造一種適合某一級的教學方法提供了條件,同時加以其他的方法為輔助,就能使英語教學的效果達到最優(yōu)。

    在高職英語分層教學中,B級班學生基礎(chǔ)較差,適合于精讀與泛讀相結(jié)合,學習較系統(tǒng)的語言和語法知識仍很必要,教師必須作大量講解和示范。為此,教師適宜采用傳統(tǒng)的語法翻譯法。這種雙向的語言教學法,既有助于學生對原文的理解,也有助于提高學生的翻譯寫作技能,最終掌握兩種語言順利轉(zhuǎn)化的技能。在此教學過程中,也要低標準地、有意識地培養(yǎng)學生基本的聽說能力,可以采用情景教學法作為輔助的教學法。通過對B級班學生采取傳統(tǒng)翻譯教學法和情景教學法相結(jié)合的方式,循序漸進,逐步提高學生的聽、說、寫、譯能力。

    對于置身于高起點的A級班學生,教學應(yīng)以學生為中心,教師起著組織者、管理者、鼓勵者和解難者的作用。在課堂上講授的知識應(yīng)當少而精,而把語言技能的訓練擺到突出的位置。對這部分學生,可主要采取交際法和任務(wù)法相結(jié)合的教學方法。老師要努力營造良好的課堂氣氛,給學生提供較多的鍛煉機會,如辯論、演講、小組討論、情景會話、寫作等,調(diào)動學生學習的主動性,培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性。對A級班的學生,教師不僅要培養(yǎng)學生的英語應(yīng)用能力,而且要注重培養(yǎng)他們的自學能力,幫助學生掌握良好的學習方法。同時,積極組織A級班的學生參加CET一4級考試和中級口譯考試等(以上海為例)。

    (五)改革分層教學中的教學評價方法

    根據(jù)分層教學的教學要求,考試目標不能統(tǒng)一規(guī)定,不同級別的學生應(yīng)有不同的目標要求。B級班筆試考核的形式首先以“小考”為主,即每次考核的內(nèi)容要少,但是考核次數(shù)要多。主要是檢測對基礎(chǔ)知識的掌握情況,要求學一點,會一點,不做無用功。當學生的學習有了進步時,筆試考核的形式可逐步過渡到以單元測試為主。考題分為必答題和選做題,選做題由學生自主選擇,可適當加分。設(shè)置選做題的目的,是為部分想要檢測自己實際英語水平的學生提供樣題,鼓勵學生積極向A級班靠攏??谡Z考試采取師生“一對一”的方式進行,教師對每個學生都要親自檢測,考核其發(fā)音是否基本準確,是否能進行簡單的日常對話等??谡Z考試也可根據(jù)學生的實際情況逐步加大難度,采用師生對話和學生之間互相對話的方式,從語音、語調(diào)、語言組織能力等方面進行考核。A級班筆試考核的形式為“大考”。所謂“大”,指的是題量大,內(nèi)容多,題型全,涉及到聽、讀、寫、譯各個方面??荚噧?nèi)容強調(diào)實用性和實踐性,避免一味追求偏、怪、難題。口語測試采取“抽簽”的方式。教師提前設(shè)置一些題目,要求學生就所抽到題目發(fā)表自己的見解,并與教師互相交流,主要考核其口語交際的能力。

    (六)重構(gòu)分層教學中的教學管理體系

    建立一套完整和科學的教學管理體系,是確保分層教學順利實行的有利保障。在分層教學中,實行跳級、留級滾動制,建立一種相應(yīng)的對學生的動態(tài)考核,是管理體系中一項重要的舉措。每個學期結(jié)束時,要根據(jù)學生參與各個級別的考試成績和老師所掌握的學生實際語言運用能力情況,允許 “微調(diào)”,成績提高的學生可以跳級升到A級班,成績退步的學生必須留級下降到B級班。這樣,就不存在一勞永逸的“優(yōu)等生”和“差等生”。A、B兩級的定期調(diào)整,即“滾動制”,使學生具有很強烈的危機感和保級意識,充分調(diào)動了學生的學習積極性和競爭能力,從而改進了學校英語學習中的不良風氣和沉悶氛圍,并給所有學生創(chuàng)造了公平競爭、平等求學的機會。

    在實行“滾動制”教學管理時,還應(yīng)建立獎勵機制,允許成績優(yōu)秀的學生提前參加全國高校英語應(yīng)用能力等級考試。如果考試合格,是不是可以考慮給予本學期的兩個免修學分;如果通過大學英語四級考試,可以免修所剩的全部學分。教務(wù)管理是制約分層教學的重要因素。此外,有必要建立學生外語成績登記卡制度,以每個學生的學號為基準,將學生所在的班級、級別、任課教師、考試成績、跳級成績、參加各項比賽成績等等情況記錄在案,輸人計算機以備后續(xù)跟蹤記錄。

    總之,分層教學是一種策略,也是一種教學模式,更是一種教學思想。高職公共英語課程實施分層教學的積極效果是顯而易見的,但同時也給教師的教學和教務(wù)管理提出了新的挑戰(zhàn),但只要它能夠給學生更多的發(fā)展空間,有利于差異明顯的高職學生的發(fā)展,就應(yīng)該在實踐教學中積極地探索實施,推進高職公共英語教學改革。

    參考文獻:

    [1]高職高專教育英語課程教學指導委員會.高職高專教育英語課程教學基本要求.北京:高等教育出版社,2001年.

    [2]教育部高等學校英語應(yīng)用能力考試大綱制定組.高等學校英語應(yīng)用能力考試大綱和樣題.北京:高等教育出版社,2001年.

    [3]教育部高教司.大學英語課程教學要求(試行).北京:外語教學與研究出版社,2004.

    [4]Krashen, S.D.The Input Hypothesis:Issues and Implications, London: Longman, 1985.

    [5]Krashen S.D.Principles and Practice in Second Language Acquisition,Oxford: 1982.

    [6]李鴻杰.論分層教學理論在高職英語教學中的應(yīng)用[J].遼寧教育行政學院學報,2006年第12期.

    [7]王正軍.高職院校分層次教學的思考與實踐[J].常州輕工職業(yè)技術(shù)學院學報,2006年第1期.

    [8]晉秀波.運用分層教學理論 創(chuàng)新高職英語教學[J].河北青年管理干部學院,2007年第2期.

    [9]范錫霞.試論高職院實行“分層次教學”的必要性[J].職業(yè)教育研究,2005年第8期.

    猜你喜歡
    公共英語分層教學高職
    高職數(shù)學教學和創(chuàng)新設(shè)計的滲透
    wolframalpha在高職數(shù)學教學中的應(yīng)用研究
    淺談高職公共英語實踐教學
    研究生公共英語課程改革模式探索
    如何通過分層教學打造高中化學高效課堂
    分層教學在高中數(shù)學中的研究
    分層教學,兼顧全體
    農(nóng)村學校數(shù)學分層教學的實踐策略
    国产精品免费大片| 波多野结衣一区麻豆| 日韩大片免费观看网站| 久久久久久久精品精品| 欧美成人午夜精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产av码专区亚洲av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 男女边吃奶边做爰视频| 日韩欧美精品免费久久| 日本91视频免费播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久国产一区二区| 中文字幕高清在线视频| www.自偷自拍.com| 国产精品一区二区在线观看99| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产一区二区 视频在线| 曰老女人黄片| 久久狼人影院| 久久精品国产亚洲av高清一级| 性少妇av在线| 丰满少妇做爰视频| 免费黄频网站在线观看国产| 国产伦人伦偷精品视频| 大码成人一级视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 日韩欧美一区视频在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品 欧美亚洲| av不卡在线播放| 精品人妻一区二区三区麻豆| 90打野战视频偷拍视频| av免费观看日本| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 黄色视频不卡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 9热在线视频观看99| 国产在视频线精品| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 十八禁人妻一区二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 一区在线观看完整版| 国产精品成人在线| 欧美日韩视频精品一区| 最黄视频免费看| 精品久久久久久电影网| 精品一区二区免费观看| 亚洲av男天堂| 久久综合国产亚洲精品| 精品久久久精品久久久| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 我要看黄色一级片免费的| 在线观看三级黄色| 在线观看免费午夜福利视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 欧美在线一区亚洲| 午夜激情久久久久久久| 精品少妇久久久久久888优播| 卡戴珊不雅视频在线播放| 电影成人av| 操出白浆在线播放| 国产极品粉嫩免费观看在线| www.精华液| 国产精品女同一区二区软件| 岛国毛片在线播放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 人妻 亚洲 视频| 国产在线免费精品| 日韩一本色道免费dvd| 丝袜人妻中文字幕| 大码成人一级视频| 精品久久久精品久久久| 999久久久国产精品视频| 日韩视频在线欧美| 国产淫语在线视频| 咕卡用的链子| 99久国产av精品国产电影| 亚洲精品国产区一区二| 日韩精品免费视频一区二区三区| 看免费成人av毛片| 精品福利永久在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 一边亲一边摸免费视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 国产精品.久久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日本色播在线视频| 久久 成人 亚洲| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美日韩国产mv在线观看视频| tube8黄色片| 人成视频在线观看免费观看| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品国产区一区二| 波野结衣二区三区在线| 一边亲一边摸免费视频| 悠悠久久av| 五月开心婷婷网| 久久这里只有精品19| 亚洲欧美一区二区三区久久| 一级爰片在线观看| 十八禁人妻一区二区| 午夜免费鲁丝| 精品亚洲成国产av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产高清国产精品国产三级| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲天堂av无毛| 午夜福利视频精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 天堂俺去俺来也www色官网| 久久鲁丝午夜福利片| 国产国语露脸激情在线看| 99久久99久久久精品蜜桃| 在线观看www视频免费| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 成人黄色视频免费在线看| 国产一区二区在线观看av| bbb黄色大片| 久久免费观看电影| a级毛片在线看网站| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲精品,欧美精品| 婷婷色综合大香蕉| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品久久久久久电影网| √禁漫天堂资源中文www| 日日爽夜夜爽网站| 久久久精品区二区三区| 免费少妇av软件| 天天添夜夜摸| 老鸭窝网址在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 中文字幕人妻丝袜制服| 国产国语露脸激情在线看| 精品少妇久久久久久888优播| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 2018国产大陆天天弄谢| 无限看片的www在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 欧美人与善性xxx| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品免费大片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 1024视频免费在线观看| av电影中文网址| 赤兔流量卡办理| 中文字幕人妻熟女乱码| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品久久久人人做人人爽| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 黄片播放在线免费| 亚洲国产看品久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 精品国产一区二区久久| 亚洲五月色婷婷综合| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久久视频综合| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产高清不卡午夜福利| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产成人系列免费观看| 亚洲天堂av无毛| 我要看黄色一级片免费的| 宅男免费午夜| 少妇的丰满在线观看| 秋霞在线观看毛片| 国产成人精品在线电影| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品蜜桃在线观看| 一级爰片在线观看| 91精品三级在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品酒店卫生间| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久99热这里只频精品6学生| 蜜桃国产av成人99| 久久久精品免费免费高清| 在线看a的网站| 成人三级做爰电影| 色播在线永久视频| 久久久久久久国产电影| 亚洲第一青青草原| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产亚洲最大av| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产97色在线日韩免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产熟女欧美一区二区| 哪个播放器可以免费观看大片| 精品久久蜜臀av无| 国产成人免费无遮挡视频| 一级毛片我不卡| 麻豆乱淫一区二区| 欧美在线黄色| 免费观看av网站的网址| 美女大奶头黄色视频| 亚洲av成人精品一二三区| 十分钟在线观看高清视频www| 国精品久久久久久国模美| 秋霞在线观看毛片| 久热这里只有精品99| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 黑人猛操日本美女一级片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲伊人色综图| 久久久精品免费免费高清| 国产精品一区二区在线观看99| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 精品一区二区三卡| 欧美人与善性xxx| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美日韩视频精品一区| svipshipincom国产片| 日本欧美国产在线视频| 丝袜在线中文字幕| 欧美黑人欧美精品刺激| 黄频高清免费视频| 免费在线观看黄色视频的| 青春草亚洲视频在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲久久久国产精品| 国产成人精品久久久久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| www.熟女人妻精品国产| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜福利一区二区在线看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 免费av中文字幕在线| 一二三四在线观看免费中文在| 久久久久久人人人人人| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品乱久久久久久| 热99国产精品久久久久久7| 极品少妇高潮喷水抽搐| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲欧洲日产国产| 久久精品久久久久久久性| 在线精品无人区一区二区三| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 丝袜喷水一区| 国产av码专区亚洲av| 日韩制服骚丝袜av| 午夜91福利影院| 日日啪夜夜爽| 中文字幕人妻丝袜制服| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品福利永久在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲av成人精品一二三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 成年人免费黄色播放视频| 欧美精品av麻豆av| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产成人91sexporn| 老司机影院成人| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品一区在线观看国产| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美人与善性xxx| 成人国语在线视频| 日韩一本色道免费dvd| 9色porny在线观看| av在线app专区| 亚洲人成电影观看| 国产成人av激情在线播放| 丝袜喷水一区| 两性夫妻黄色片| 欧美乱码精品一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 只有这里有精品99| av电影中文网址| 久久久精品免费免费高清| 日本色播在线视频| 欧美日韩av久久| 国产在线免费精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲av欧美aⅴ国产| 青青草视频在线视频观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 色精品久久人妻99蜜桃| 午夜91福利影院| 日本黄色日本黄色录像| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 中文字幕人妻丝袜制服| 制服人妻中文乱码| 丝瓜视频免费看黄片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美另类一区| 国产精品免费视频内射| 99国产精品免费福利视频| 欧美精品一区二区免费开放| 国产1区2区3区精品| 一级爰片在线观看| 超色免费av| 丝袜美足系列| 国产淫语在线视频| 一区在线观看完整版| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲美女搞黄在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产一区二区 视频在线| 久久久久久人妻| 伦理电影大哥的女人| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 人体艺术视频欧美日本| 午夜91福利影院| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产99久久九九免费精品| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美国产精品一级二级三级| 午夜影院在线不卡| 久久久久视频综合| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲av男天堂| 丝袜喷水一区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲伊人色综图| 操出白浆在线播放| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 最近2019中文字幕mv第一页| 婷婷色麻豆天堂久久| av女优亚洲男人天堂| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 天天添夜夜摸| 国产成人a∨麻豆精品| 黄色一级大片看看| 国产免费视频播放在线视频| 五月开心婷婷网| 在线观看免费高清a一片| 深夜精品福利| 午夜免费鲁丝| 老汉色av国产亚洲站长工具| 人人澡人人妻人| 亚洲国产精品999| 欧美另类一区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品第一国产精品| 午夜福利,免费看| 久久久精品94久久精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美中文综合在线视频| av视频免费观看在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品亚洲成国产av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 丁香六月天网| 日韩中文字幕视频在线看片| av在线app专区| 精品久久久久久电影网| 欧美av亚洲av综合av国产av | 午夜福利一区二区在线看| 精品午夜福利在线看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产成人精品无人区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久久久久久精品精品| 伊人久久国产一区二区| 久久99精品国语久久久| av国产久精品久网站免费入址| 午夜福利,免费看| 午夜激情久久久久久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产一区二区激情短视频 | 精品一区二区三卡| 国产黄色免费在线视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 人妻 亚洲 视频| 中国三级夫妇交换| 国产成人欧美| 欧美在线一区亚洲| 好男人视频免费观看在线| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲精品乱久久久久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲欧美清纯卡通| 老汉色av国产亚洲站长工具| 搡老乐熟女国产| 精品亚洲成a人片在线观看| 青草久久国产| 一级a爱视频在线免费观看| 免费高清在线观看日韩| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精华国产精华液的使用体验| av片东京热男人的天堂| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩精品有码人妻一区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日韩大片免费观看网站| 秋霞伦理黄片| 天美传媒精品一区二区| 国产成人精品在线电影| 超碰成人久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 水蜜桃什么品种好| 一区在线观看完整版| 男人舔女人的私密视频| 中文字幕色久视频| h视频一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 黄色视频不卡| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久久久久久久久久免费av| 咕卡用的链子| 亚洲精品aⅴ在线观看| 午夜激情av网站| 亚洲人成电影观看| 三上悠亚av全集在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 高清视频免费观看一区二区| av卡一久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 下体分泌物呈黄色| 91aial.com中文字幕在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成人国产av品久久久| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产xxxxx性猛交| 男女国产视频网站| 国产一区二区三区综合在线观看| netflix在线观看网站| 欧美xxⅹ黑人| 99热全是精品| 久久久久精品久久久久真实原创| 在线观看人妻少妇| 亚洲精品国产一区二区精华液| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 午夜日韩欧美国产| 母亲3免费完整高清在线观看| 韩国av在线不卡| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产深夜福利视频在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 无遮挡黄片免费观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美人与善性xxx| netflix在线观看网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品一二三区在线看| 免费观看a级毛片全部| 十八禁高潮呻吟视频| 精品久久蜜臀av无| 高清视频免费观看一区二区| 美女福利国产在线| 伊人亚洲综合成人网| 超碰97精品在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 国产午夜精品一二区理论片| 国产成人a∨麻豆精品| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品免费大片| 亚洲成人免费av在线播放| 99热网站在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 自线自在国产av| 美女主播在线视频| 悠悠久久av| 99精品久久久久人妻精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 18在线观看网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 男的添女的下面高潮视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产av码专区亚洲av| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲中文av在线| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久韩国三级中文字幕| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产99久久九九免费精品| 国产在线免费精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 91精品三级在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 看免费成人av毛片| 精品少妇内射三级| 国产一区二区激情短视频 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 免费观看av网站的网址| 性色av一级| 国产成人免费观看mmmm| kizo精华| 最近手机中文字幕大全| 国产黄频视频在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 久久影院123| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲欧美激情在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品久久久人人做人人爽| 卡戴珊不雅视频在线播放| 成人毛片60女人毛片免费| 老汉色∧v一级毛片| 国产男人的电影天堂91| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲国产精品成人久久小说| 日本色播在线视频| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲成人手机| 麻豆av在线久日| 亚洲少妇的诱惑av| 伦理电影免费视频| 香蕉丝袜av| 妹子高潮喷水视频| 久久久国产一区二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久婷婷青草| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲中文av在线| 欧美日韩av久久| 免费在线观看黄色视频的| 日本欧美视频一区| 丁香六月欧美| 美女大奶头黄色视频| 乱人伦中国视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| www.av在线官网国产| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产在视频线精品| 国产精品成人在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品久久午夜乱码| 男女下面插进去视频免费观看| 九九爱精品视频在线观看| 国产激情久久老熟女| 亚洲成色77777| 久久久久国产精品人妻一区二区| 操出白浆在线播放| 蜜桃在线观看..| 丝袜美足系列| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品亚洲成国产av| 天堂8中文在线网| 大话2 男鬼变身卡| 欧美 日韩 精品 国产| 777米奇影视久久| 国产免费现黄频在线看| 99久国产av精品国产电影| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜免费观看性视频| 亚洲国产欧美网| 日本av免费视频播放| 美女中出高潮动态图| 日日爽夜夜爽网站| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品免费大片| 国产精品一区二区在线观看99| 热re99久久精品国产66热6| 午夜激情久久久久久久| 久久国产精品大桥未久av| 国产亚洲av高清不卡| 成人国产av品久久久| 国产成人av激情在线播放| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产免费现黄频在线看|