區(qū)域智力資本與遼寧西部沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)同分析

李　震

摘要：以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與智力資本結(jié)構(gòu)的協(xié)同效應(yīng)為理論基礎(chǔ)，分析目前遼西沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與智力資本結(jié)構(gòu)的矛盾，探索遼西沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級與智力資本結(jié)構(gòu)的協(xié)同關(guān)系，提出地區(qū)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與智力資本結(jié)構(gòu)協(xié)同的對策。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 智力資本 協(xié)同性

遼西沿海地區(qū)振興的核心問題，是形成高效益的經(jīng)濟增長能力，而要形成高效益的經(jīng)濟增長能力，就必須形成合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在知識經(jīng)濟時代，要實現(xiàn)合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，智力資本的數(shù)量、質(zhì)量，尤其是結(jié)構(gòu)具有決定性的作用。

一、 區(qū)域智力資本模型

區(qū)域智力資本是指通過一種開放性的網(wǎng)絡(luò)在地區(qū)內(nèi)共享信息，通過最大化集體經(jīng)驗建立一個“智能社區(qū)”，從而充分利用不同機構(gòu)與企業(yè)人員的潛能。智能社區(qū)將人員管理和信息管理聯(lián)系起來，使人員創(chuàng)造力和信息結(jié)構(gòu)之間達到平衡。這是一個首過良好培訓(xùn)的知識工人的網(wǎng)絡(luò)，這些工人會在網(wǎng)絡(luò)中通過系統(tǒng)的合作使組合知識的價值最大化，并最終轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。

二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與智力資本結(jié)構(gòu)的協(xié)同效應(yīng)

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀及其變動對經(jīng)濟發(fā)展的影響很大，而制約產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動的因素很多，其中包括經(jīng)濟發(fā)展因素、供求變化、科學(xué)技術(shù)、自然資源、制度和社會因素等。這些方面在經(jīng)濟發(fā)展的不同階段對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響也不相同。在傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟時代地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整主要依賴自然資源，而知識經(jīng)濟時代則更強調(diào)智力資本的因素，更加突出人力資本存量和結(jié)構(gòu)對地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)差異的影響。以往的經(jīng)濟發(fā)展實際表明，阻礙經(jīng)濟發(fā)展最主要的障礙不是自然資源，也不是物質(zhì)資本條件，而是缺乏智力資本結(jié)構(gòu)調(diào)整的前瞻性。

由于智力資本存量和結(jié)構(gòu)的變化與經(jīng)濟發(fā)展所需要的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不相適應(yīng)，使得物質(zhì)資本與自然資源不能有效利用，先進技術(shù)無法順利實施。因此，智力資本結(jié)構(gòu)的滯后性已成為許多發(fā)展中國家經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。在我國，發(fā)展比較快的地區(qū)多數(shù)緣于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的及時調(diào)整和優(yōu)化升級，而這種調(diào)整和升級主要是根據(jù)智力資本的結(jié)構(gòu)狀況進行的。知識經(jīng)濟時代，智力資本結(jié)構(gòu)決定產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的形成和變化。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)能否升級并向現(xiàn)代化推進，形成良性循環(huán)，高素質(zhì)的智力資本存量和具有彈性的智力資本結(jié)構(gòu)起著重要作用。

一個地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演進必須要與智力資本結(jié)構(gòu)協(xié)同發(fā)展，要協(xié)調(diào)好區(qū)域智力資本結(jié)構(gòu)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的內(nèi)在關(guān)系，避免因智力資本結(jié)構(gòu)調(diào)整的盲目性而可能對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級產(chǎn)生的負面影響，甚至扭曲作用。要充分利用區(qū)域智力資本存量，適時調(diào)整智力資本結(jié)構(gòu)，使之適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展，消除傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)部門對區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展的制約，協(xié)調(diào)區(qū)域產(chǎn)業(yè)間的比例關(guān)系，促進區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理化。

三、優(yōu)化遼西沿海地區(qū)智力資本結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)同的對策

區(qū)域智力資本形成的最重要的因素就是實現(xiàn)地區(qū)網(wǎng)絡(luò)化，能夠從網(wǎng)絡(luò)成員的相互作用種產(chǎn)生價值增值。從知識資源上看，我國遼西沿海地區(qū)的大學(xué)教育的規(guī)模與水平都是居于全省中游，如渤海大學(xué)、遼寧工程技術(shù)大學(xué)等綜合性大學(xué)以及分布在遼西各個城市的專業(yè)性職業(yè)學(xué)院。同時，該地區(qū)擁有一定數(shù)量的科研機構(gòu)；葫蘆島市作為國有重工業(yè)基地，大型國有企業(yè)內(nèi)部也設(shè)有相當(dāng)規(guī)模的研究部門，該市的軍事部門也有著巨大的研究資源；商會以及其他非營利組織是連接其他機構(gòu)的很好的紐帶與橋梁，并可充當(dāng)各種機構(gòu)與企業(yè)之間的潤滑劑。作為公共部門的政府可以充分發(fā)揮自身的組織、管理以及服務(wù)與社會的職能，通過搭建信息高速公路，使得在企業(yè)與教育機構(gòu)、研究機構(gòu)、軍隊、商會以及其他非營利機構(gòu)等之間建立起一個知識共享、信息共享以及利益共享的平臺。

1.加強對人力資源配置的宏觀調(diào)控，促進人力資本結(jié)構(gòu)合理化

實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與人才結(jié)構(gòu)調(diào)整同步。新技術(shù)革命與知識經(jīng)濟是遼西地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級的關(guān)鍵制約因素。在人力資源配置的宏觀調(diào)控上，要轉(zhuǎn)變重數(shù)量輕質(zhì)量、重規(guī)模輕結(jié)構(gòu)的觀念，努力在人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整上取得實效；實現(xiàn)區(qū)域整合，提高遼西地區(qū)人力資源開發(fā)的整體效益。加強遼西區(qū)域性人才資源開發(fā)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成互動效應(yīng)；實現(xiàn)智力資本結(jié)構(gòu)與比較優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的結(jié)合。遼西地區(qū)幅員遼闊，有獨具魅力的自然景觀、名勝古跡以及頗具吸引力的遼西文化。培育生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)，確定以遼西沿海生態(tài)旅游為主，包括關(guān)東黑土地文化旅游、沿海風(fēng)情旅游、歷史古跡景觀旅游在內(nèi)的旅游功能，是大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的良好機遇。

2.大力發(fā)展教育事業(yè)，加快智力資本結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐根據(jù)遼西老工業(yè)基地振興的戰(zhàn)略步驟，遼西地區(qū)今后應(yīng)重點發(fā)展職業(yè)教育和成人教育，調(diào)整高等教育。職業(yè)培訓(xùn)同正規(guī)學(xué)校教育一樣，也是人力資本投資的一種形式。職業(yè)教育直接決定區(qū)域的競爭力，加大職工的再教育費用，可直接提高產(chǎn)品的技術(shù)含量。遼西地區(qū)必須狠抓成人職業(yè)教育。首先應(yīng)在職業(yè)培訓(xùn)中根據(jù)新的增長點來選擇培訓(xùn)方向和培訓(xùn)內(nèi)容;其次在職業(yè)培訓(xùn)中，不僅要傳授崗位技能，而且要培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)意識和職業(yè)道德以及市場意識，以適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要。積極發(fā)展高等教育，改變遼西目前智力資本結(jié)構(gòu)中部分行業(yè)結(jié)構(gòu)嚴重傾斜、科類結(jié)構(gòu)不合理的局面。最后，實行開放式辦學(xué)，打破各類大中專院校各類專業(yè)人才培養(yǎng)的封閉狀態(tài)，實行開放兼容，發(fā)揮各自專業(yè)優(yōu)勢，走聯(lián)合道路，培養(yǎng)出跨學(xué)科、跨專業(yè)的復(fù)合型人才。

3.積極推進智力資本市場運作，實現(xiàn)智力資本結(jié)構(gòu)的最優(yōu)配置

構(gòu)建智力資本市場所需的制度和政策環(huán)境。完善收入分配制度。改革企業(yè)薪酬制度，實施有效激勵。；積極探索知識、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配的實現(xiàn)形式。建立有效激勵約束機制，打破難以留住人才，未能使用好人才的局面；注重人才向市場部門配置。借遼西老工業(yè)基地振興和機構(gòu)改革之機，通過市場手段實現(xiàn)人才資源與自然資源、科技資源及其他資源的合理配置，實現(xiàn)人才資源利用效率的最大化?！?/p>

參考文獻:

1.張一力. 從人力資本結(jié)構(gòu)看區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展模式的選擇. 經(jīng)濟學(xué)動態(tài)，2005 (7) :57.

2.蔡曉月. 人力資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟增長關(guān)系研究綜述. 經(jīng) 濟學(xué)動態(tài)，2004 (6) :89.

課題項目：遼寧省教育廳“十一五”課題 成第二十五項。

作者簡介：李震，(1976-)，性別，遼寧省葫蘆島市人，大學(xué)講師，會計學(xué)碩士，研究方向：會計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)。工作單位：渤海船舶職業(yè)學(xué)院電視大學(xué)。