• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    對校本教學資源庫建設的思考

    2009-05-29 09:04:12嚴水冬
    中國教育信息化·基礎教育 2009年5期
    關鍵詞:信息化建設教學資源

    嚴水冬 王 雱

    摘 要:教學資源庫建設是信息化建設的核心和關鍵,是教師進行教學、學生獲取知識的源泉。經(jīng)過多年的努力,雖然教學資源庫建設取得了相當大的成績,特別是教師個人的資料夾里都收集、制作和積累了大量的教學資源。但是,由于學校沒有建立切實有效的措施,這些優(yōu)秀的教學資源往往因為教師退休等各種原因而不能繼續(xù)為學校教育教學發(fā)揮作用。本文從知識共享的角度出發(fā),研究校本教學資源庫建設過程中應該如何建立有效的管理制度,促進校本教學資源庫建設的進程,使教師個人擁有的各種教學資源能夠在學校的教育教學中發(fā)揮更大的作用。

    關鍵詞:教學資源;資源庫;知識共享;校本教學資源庫;信息化建設

    中圖分類號:G434文獻標識碼:A文章編號:1673-8454(2009)10-0085-04

    教育是一種進程,只有教育才能把信息轉化成為知識、理解和智慧??梢哉f,以網(wǎng)絡化、數(shù)字化為代表的新的教育體制和教學模式,將引起原有的教學思想、教學內容、教學方法、教學組織產生根本性的變革,并形成新的教育理念及方式。隨著教育信息化進程的推進,各學校的校園網(wǎng)等基礎設施建設已經(jīng)初具規(guī)模,但校園網(wǎng)系統(tǒng)中的教學資源建設進程卻落后于硬件設施建設。而教學資源建設是系統(tǒng)建設的核心與關鍵,是教師進行教學、學生獲取知識的源泉,直接影響在校園網(wǎng)絡環(huán)境下的基于資源的學習、研究性學習、協(xié)作學習及綜合實踐活動等新型教學模式的順利開展和取得成效,影響學習者能力的培養(yǎng)和潛能的開發(fā)。沒有豐富的教學資源系統(tǒng),就一定沒有生命力。

    教學資源的建設應包括兩個方面:一是教學資源的建設;二是教學資源庫管理系統(tǒng)的建設。教學資源作為學習與教學活動中必不可少的組成部分日益受到教師們的關注,教學資源建設也成為各個學校教學工作的重點之一。雖然早在教育信息化建設之初,人們就逐漸意識到教學資源建設的重要性,人們在經(jīng)歷了單機版的教學資源庫建設到網(wǎng)絡版的教學資源庫建設,再從網(wǎng)絡教學資源庫建設到學科網(wǎng)群的建設;各教學資源庫建設的專業(yè)公司也經(jīng)歷從賣教學資源到賣教學資源管理平臺的發(fā)展階段。在信息技術應用越來越普及的今天,依靠學校自身的技術力量開發(fā)建設教學資源庫管理系統(tǒng)依然很不現(xiàn)實,但教學資源庫管理系統(tǒng)可以購買專業(yè)公司開發(fā)的成熟產品。因此,學校的教學資源庫建設,重點應是教學資源的建設。

    隨著信息技術在教學中的應用越來越普及和深入,一方面,學校教師經(jīng)過多年的教學資源積累,教師個人都收集和制作了大量的教學資源,這些教學資源都保存在教師個人的資料夾里,隨著教師的退休或調離學校而不能繼續(xù)為學校的教育教學發(fā)揮作用。另一方面,學校教學資源庫中的教學資源依然是從各專業(yè)公司購買的教學資源,真正由學校教師開發(fā)制作的,適合本校教師和學生使用的教學資源少而又少。因此,如何將廣大教師個人保存的豐富的教學資源充實到校本教學資源庫中,供全校師生教育教學使用,是目前亟需解決的問題。

    一、目前校本教學資源庫建設中存在的問題

    1.教學資源庫的建設重量不重質

    為了突出教學資源庫海量信息的特點,教學資源庫中放入了大量的資源。但是在對這些資源收集過程中,收集人員對于在學校的教學活動中需要什么樣的教學資源,教學資源可用于課程發(fā)展和教學的什么環(huán)節(jié),可以進行什么樣的知識點教學,可以解決教師教學哪些方面的問題都沒有一個清楚的界定。因此內容方面,盡管目前開發(fā)出來的許多教學資源庫號稱有“海量”的資源,包括“xx萬幅圖片,xx千個課件,xx萬個動畫”。但是,對一線的師生來說,有許多資源根本不符合教育的實際需要,尤其是不符合當前新課程標準的需要。這種只重視資源建設的“量”而忽視其“質”的做法,最終就導致了“資源庫是個雜物筐,什么都往里裝”的現(xiàn)象。

    2.缺少對教學設計技術的足夠重視

    教學資源庫建設所需要的技術,不僅包括信息技術的技術,還包括教學設計的技術。這兩者之間必須共同作用,彼此協(xié)調,才能夠為校本教學資源建設提供充分而到位的支持。具體到一個學校教學資源的建設上,這二者之間的關系應該是這樣的:首先,建設者頭腦中的理念(教育理念與技術理念的綜合體),需要通過教學設計的技術表達出來,然后,才是通過信息技術的手段進行編碼、發(fā)布與傳播??稍S多資源建設者卻忽視了這方面或者沒有進行到位的教學設計,以為只要通過信息技術的手段數(shù)字化傳統(tǒng)媒體上的資源或在已有素材的基礎上進行新的開發(fā)之后發(fā)布出來,就算是完成了任務。從而導致建設出來的教學資源庫內容陳舊、時效性差,有許多資源根本不符合教育的實際需要,尤其是不符合當前新課程標準的需要。

    3.缺少校本教學資源庫建設的有效的管理制度

    學校中,教師與教師之間既存在合作關系,也存在著一定的競爭關系。教師個人所擁有的專業(yè)知識是保證他們在學校中獲得專業(yè)地位的重要因素。教師可能會擔心由于與他人共享自己的知識,特別是個人引以為豪的知識,會使自己的專業(yè)地位喪失,也因而對于有價值的思想、技術或信息進行控制,以此確?;蛱嵘约旱牡匚?。出于對自身利益的考慮,教師可能會不愿轉移自己的知識或有所保留。所以,如果沒有完善的激勵機制,知識共享是不會自動發(fā)生的。即使已經(jīng)存在了一定的激勵機制,如果激勵機制不完善,也同樣無法讓教師將自己的知識全部貢獻出來,供他人共享。這些不完善制度主要表現(xiàn)在:首先,沒有建立完善的教師評估體系將教師知識共享的成果納入其業(yè)績評估或工作考核中;其次,對積極參加知識共享的教師在精神和物質上沒有給予足夠的獎勵。

    這些問題的存在,說明如何加強對教學資源建設過程的管理,建立有效的激勵機制、評價機制,促進學校教師的知識共享,提高教學資源建設的質量,滿足中學師生的切實需求,是校本教學資源建設中急需解決的問題。

    二、知識共享是建設校本教學資源庫的關鍵

    參加校本教學資源庫建設的人員眾多,包括一線教師、信息技術教師、教育技術專家、教育教學專家以及行政領導等,每個成員平時都有自己的本職工作需要完成,繁重的教學任務,使一線教師很難抽出大量時間自己制作比較復雜教學資源。另外,學校教師之間既存在合作關系,也存在著一定的競爭關系。教師個人所擁有的專業(yè)知識是保證他們在學校中獲得專業(yè)地位的重要因素。教師可能會擔心由于與他人共享自己的知識,特別是個人引以為豪的知識,會使自己的專業(yè)地位喪失,出于對自身利益的考慮,教師不愿共享自己的知識或有所保留,以此確?;蛱嵘约旱牡匚弧R虼?,一線教師往往不愿意共享自己的教學資源,缺乏參與教學資源庫建設的動力和積極性,如果學校沒有有效的激勵機制和評價體系,勢必影響教師共享本人擁有的教學資源,參與教學資源建設的意愿。

    另外,教學資源庫建設所需要的技術,不僅包括信息技術的技術,還包括教學設計的技術。這兩者之間必須共同作用,彼此協(xié)調,才能夠為校本教學資源建設提供充分而到位的支持。有些教師雖然有參與校本教學資源建設的積極性和主觀意愿,但是,由于沒有足夠的教育技術能力,即使這些教師有著非常優(yōu)秀的教學資源,也不能將自己的教學資源完全共享出來給其他教師學生使用。因此,加大教師培訓力度,使一線教師熟練掌握必需的教育技術能力(如:制作、修改教學資源的技術,校本教學資源庫的使用方法等),提高教師的知識共享能力。這樣,愿意將自己的教學資源共享出來的教師,才有能力將其擁有的優(yōu)秀教學資源完全共享出來,給學校其他教師使用。

    三、校本教學資源庫建設的內容和原則

    1.校本教學資源庫建設的內容

    校本教學資源建設以支持教師教育、教學,學生開展自主學習為主; 同時也具有教師教研、教師知識共享的功能。因此,校本資源建設的內容一般包括四個方面:一是素材類教學資源,主要包括媒體素材(文本、圖像等)、試題、文獻資料等;二是結構型教學資源,主要包括課件、網(wǎng)絡課件、專題網(wǎng)站、研究性學習專題等;三是網(wǎng)絡課程類資源,主要指通過網(wǎng)絡展現(xiàn)具體學科的教學內容及實施的教學活動的總和;四是教師技能庫,是指教師在教學中使用某個技能的演示資料,以視頻類為主;五是優(yōu)秀課堂教學實錄。

    2.校本教學資源庫建設的原則

    (1)選擇性原則

    校本教學資源建設應立足本校的教學實際,以改善教育、教學為根本目的,因此校本教學資源建設要有選擇性,對于學校不需要的教學資源,在校本教學資源庫建設過程中可以不建設該類資源。如:學校不需要網(wǎng)上授課,那么網(wǎng)絡課程類資源就可以不建設;結構型的教學資源能夠很好地支持教師的教育、教學和學生的自主學習,因此要作為校本資源建設的重點。總之,各個學校要因地制宜,立足實際情況有選擇地開展教學資源建設。

    (2)循序漸進原則

    校本教學資源庫建設是一個周期長且規(guī)模龐大的工程, 需要統(tǒng)籌規(guī)劃, 循序漸進地進行。教師作為教學資源的開發(fā)者、使用者,同時還承擔了學校的教育教學工作,由于其技術能力的差異、參與的積極性不同等因素的影響, 難以在較短的時間內完成全部的教學資源開發(fā)任務。因此, 校本教學資源庫建設應該分時、分段進行。并依據(jù)教師教學的實際需要開發(fā)教學資源, 并逐漸完善。

    (3)學科性原則

    校本教學資源庫建設必須具有學科性,要與學科知識緊密結合起來。在校本教學資源建設時,一定要考慮教學資源的學科特點,按照知識點和學科特點進行分類和建設,緊緊圍繞知識點來組織資源,以便教師快速檢索教學資源。而不能為了追求教學資源的數(shù)量和建設的速度,把大量的學科教案、試題等素材簡單堆積,卻不考慮對教師教育、教學的實際需要。

    (4)相對性原則

    校本教學資源是一個相對的概念,強調其“校本”特性是為了強調其與本校教師的教育、教學實踐和學生的自主學習相結合,而不僅僅是指本校自己制作的教學資源。在校本教學資源庫建設中,教師也可以將通過其他各種渠道獲得的,能夠滿足本校教師教育、教學和學生自主學習需要的教學資源,納入校本教學資源庫,但是要保留原作者的版權。

    四、校本教學資源庫建設的有效管理制度

    1.定期培訓制度

    校本教學資源庫建設成敗的關鍵在于能否真正調動廣大教師參與建設校本教學資源庫的積極性。只有教師的廣泛參與,校本教學資源建設才能取得快速的進展;只有教師自己建設的教學資源才能保證質量,適應教學工作的需要。通過各種培訓、進修和自學,不斷地提高教師的教學理論水平和教學設計能力,研究教學的新方法;提高教師的教育技術能力和設計、開發(fā)教學資源的水平,這是提高校本教學資源建設質量的重要保證。

    2.教學資源的評價制度

    校本教學資源評價是校本教學資源建設中重要的環(huán)節(jié),在評價校本教學資源時,應該參考以下幾個原則:

    (1)科學性原則

    教學資源要向學生傳授正確的思想觀點、方法和科學的知識、技能,因此科學性是教學資源的基礎,主要體現(xiàn)在教學資源所包含的教學內容上。

    (2)教育性原則

    教育性原則是一切教學資源的共性要求。教學資源的教育性主要體現(xiàn)在教學目標的確定、內容選擇、教學活動安排等必須符合教育、教學規(guī)律和原則。

    (3)藝術性原則

    主要關注教學資源能否增加感染力,使教學內容富有藝術的氣息,增加情趣性,引人入勝,激發(fā)學生的學習興趣,提高教育、教學效果。

    (4)技術性原則

    是指教學資源運行時不出現(xiàn)技術性故障。

    教學資源的優(yōu)良與否,最重要的不是各種物化指標,而是教師在教育、教學中應用后的效果如何?因此,還可以通過教師使用該教學資源參加各種教育教學比賽,專家通過教師使用教學資源情況(如使用該資源的人次)和教學效果情況來評價校本教學資源;學校也可以在校內定期開展教學比賽或者優(yōu)秀教學資源評比,來評價教學資源。

    3.激勵制度

    校本教學資源建設的目的是提高教育、教學質量,缺乏外在的激勵會降低教師參與校本教學資源建設的積極性。因此,校本教學資源的激勵制度應該與教師的發(fā)展相聯(lián)系,只有這樣,校本教學資源庫的建設才能夠深入開展,教師才會積極參與校本教學資源庫的建設,并運用教學資源開展教育教學活動。

    根據(jù)學校工作的特點和校本教學資源庫建設的需要。激勵制度可以從以下幾個方面建立相應的激勵機制:

    (1)積極參加相關技術培訓和教育技術能力培訓,并通過培訓考核的教師,在教師個人績效考核中給予一定的加分。

    (2)參加由教育行政部門或本校組織的教育教學評比和教學資源評比,獲得獎勵的教師,除給予一定的物質獎勵外,在教師個人績效考核中給予一定的加分。

    (3)積極參與校本教學資源建設的教師,可以適當減少其教育教學的工作量,提供更多的培訓、進修機會。

    (4)積極與全校其他教師共享教學資源,并且一學期內有相當數(shù)量的教學資源被選入學校教學資源庫的教師,除給予第3條中的獎勵外,還給予優(yōu)先配備最先進的硬件設備,給予一定的物質獎勵并在教師個人績效考核中給予一定的加分等獎勵。

    完善的校本教學資源庫建設的激勵制度,是促進教師知識共享,推進校本教學資源庫建設的有力保證。

    因此,根據(jù)學校的實際情況,建立切實有效的管理制度,調動全校教師校本教學資源庫建設的積極性,高效建設校本教學資源庫,是提高本?,F(xiàn)代教育技術設備的使用率,促進教育信息化的深入開展,推進教育改革,提高教育教學質量的根本保證。

    參考文獻:

    [1]杜敏.中小學網(wǎng)絡教育資源生存透析[D].南京師范大學碩士學位論文, 2003.

    [2]李才橋.創(chuàng)建校本資源庫,促進教育信息化發(fā)展的實驗研究[D].江西師范大學碩士學位論文,2006.

    [3]高鐵剛,朱建.校本資源建設研究[J],中國教育信息化,2007,7.

    (編輯:隗爽)

    猜你喜歡
    信息化建設教學資源
    豐富歷史教學資源 提升課堂教學質量
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:58:50
    關于新時期高校檔案管理信息化建設的幾點思考
    數(shù)字化校園的整體構架及技術分析
    事業(yè)單位人事管理信息化建設策略研究
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 13:19:12
    公立醫(yī)院財務管理信息化建設研究
    關于現(xiàn)階段工程造價管理信息化建設的思考
    企業(yè)財務管理信息化建設研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:24:57
    初中語文數(shù)字化教學資源應用探索
    基于VMware的教學資源服務器虛擬化設計與實施
    初探教學資源開發(fā)的系統(tǒng)思維
    久久久久久久精品精品| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 一本一本综合久久| 久久久久久久亚洲中文字幕| 九九在线视频观看精品| 成人国语在线视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费看不卡的av| 亚洲第一区二区三区不卡| 最新中文字幕久久久久| 精品少妇久久久久久888优播| 少妇 在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 伦理电影大哥的女人| 制服诱惑二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 美女视频免费永久观看网站| 国产成人一区二区在线| 欧美bdsm另类| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| av在线app专区| 女性生殖器流出的白浆| 国产一区二区在线观看日韩| 午夜福利视频精品| 高清在线视频一区二区三区| 制服丝袜香蕉在线| 十分钟在线观看高清视频www| 91精品国产国语对白视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费看不卡的av| 国产黄色免费在线视频| 免费大片18禁| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 美女内射精品一级片tv| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久久国产精品麻豆| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产在线免费精品| 亚洲综合色惰| 国产老妇伦熟女老妇高清| av在线老鸭窝| 美女大奶头黄色视频| 午夜激情久久久久久久| 免费黄色在线免费观看| 麻豆成人av视频| 大香蕉久久成人网| 卡戴珊不雅视频在线播放| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品久久久久久电影网| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 涩涩av久久男人的天堂| 国产成人精品无人区| 777米奇影视久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产色爽女视频免费观看| 人体艺术视频欧美日本| 久久久国产一区二区| 欧美日韩av久久| 午夜视频国产福利| 国产精品一国产av| 丝袜美足系列| 亚洲三级黄色毛片| 免费高清在线观看视频在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 大码成人一级视频| 777米奇影视久久| av一本久久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 在线观看国产h片| 美女福利国产在线| 久久精品夜色国产| 97在线人人人人妻| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 少妇的逼水好多| 不卡视频在线观看欧美| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲国产最新在线播放| 午夜激情av网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产免费又黄又爽又色| 熟女av电影| 欧美三级亚洲精品| 久久久久精品久久久久真实原创| 人妻人人澡人人爽人人| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 永久网站在线| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲成人一二三区av| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美bdsm另类| 99九九在线精品视频| 人妻少妇偷人精品九色| 国产伦理片在线播放av一区| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲中文av在线| av在线观看视频网站免费| √禁漫天堂资源中文www| 日韩欧美精品免费久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 丰满乱子伦码专区| 久久久精品94久久精品| 春色校园在线视频观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久久国产网址| 这个男人来自地球电影免费观看 | 在线观看免费高清a一片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲人成网站在线观看播放| 寂寞人妻少妇视频99o| 日本wwww免费看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产成人aa在线观看| tube8黄色片| 国产精品99久久久久久久久| 欧美三级亚洲精品| 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品,欧美精品| 一本色道久久久久久精品综合| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久精品94久久精品| 观看美女的网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 女性被躁到高潮视频| 一级黄片播放器| 99热这里只有是精品在线观看| 999精品在线视频| 日本黄色片子视频| 日本黄色片子视频| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 制服丝袜香蕉在线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 男女边吃奶边做爰视频| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品人妻熟女av久视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产在线视频一区二区| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲欧洲日产国产| 春色校园在线视频观看| av线在线观看网站| 成年人免费黄色播放视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 日本午夜av视频| 一边亲一边摸免费视频| 99久国产av精品国产电影| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩视频在线欧美| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 免费大片18禁| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美成人精品欧美一级黄| 黄色欧美视频在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 免费人妻精品一区二区三区视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 色哟哟·www| 久久人妻熟女aⅴ| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| av福利片在线| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 婷婷色av中文字幕| 丝袜喷水一区| 在线播放无遮挡| 久久久久久久久久久久大奶| 2018国产大陆天天弄谢| 99九九在线精品视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 99re6热这里在线精品视频| freevideosex欧美| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 免费观看的影片在线观看| 日日啪夜夜爽| 99国产综合亚洲精品| 69精品国产乱码久久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 飞空精品影院首页| 久久免费观看电影| 好男人视频免费观看在线| 另类亚洲欧美激情| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 99热全是精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 大片免费播放器 马上看| 日韩电影二区| 久久久久久久久久久久大奶| 精品一区二区免费观看| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲av.av天堂| 99久久综合免费| 妹子高潮喷水视频| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久国产一区二区| 美女国产高潮福利片在线看| 三上悠亚av全集在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品无大码| 国产高清有码在线观看视频| 18禁动态无遮挡网站| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩精品有码人妻一区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 老熟女久久久| 大陆偷拍与自拍| 亚洲精品乱久久久久久| 曰老女人黄片| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 少妇精品久久久久久久| 亚洲美女视频黄频| 国产亚洲一区二区精品| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲色图综合在线观看| 国产成人一区二区在线| av一本久久久久| 老女人水多毛片| 91aial.com中文字幕在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美最新免费一区二区三区| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 一本色道久久久久久精品综合| 飞空精品影院首页| 国产精品无大码| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 成人免费观看视频高清| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲无线观看免费| 欧美国产精品一级二级三级| 免费黄频网站在线观看国产| 成人国产麻豆网| 国产亚洲一区二区精品| 18在线观看网站| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久精品94久久精品| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲综合色网址| 乱人伦中国视频| 国产黄频视频在线观看| 午夜激情福利司机影院| 久久免费观看电影| 精品人妻熟女av久视频| 日本黄大片高清| 午夜福利视频精品| 国产在线免费精品| 国精品久久久久久国模美| 国产精品人妻久久久久久| 在线观看三级黄色| 国产高清三级在线| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美3d第一页| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产熟女欧美一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品人妻久久久久久| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲精品一区蜜桃| 草草在线视频免费看| 久久久精品区二区三区| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久午夜福利片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 99视频精品全部免费 在线| 黄色毛片三级朝国网站| 成年人免费黄色播放视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久亚洲国产成人精品v| 国产一区亚洲一区在线观看| 91成人精品电影| 26uuu在线亚洲综合色| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产免费福利视频在线观看| 高清欧美精品videossex| 波野结衣二区三区在线| 美女福利国产在线| 久久女婷五月综合色啪小说| 卡戴珊不雅视频在线播放| 伦精品一区二区三区| 国产视频首页在线观看| 中文字幕久久专区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 伊人久久国产一区二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 18禁动态无遮挡网站| 2022亚洲国产成人精品| 免费黄色在线免费观看| 18在线观看网站| 精品一区二区三区视频在线| 男女免费视频国产| 精品久久久精品久久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| xxxhd国产人妻xxx| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品少妇久久久久久888优播| 尾随美女入室| 国产成人av激情在线播放 | 久久99蜜桃精品久久| 免费观看在线日韩| 高清av免费在线| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 成人国产麻豆网| 欧美日韩av久久| 岛国毛片在线播放| 精品久久蜜臀av无| 97精品久久久久久久久久精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲av福利一区| 国产亚洲一区二区精品| 免费观看在线日韩| 天堂8中文在线网| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲成人一二三区av| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久青草综合色| 精品一品国产午夜福利视频| 日本wwww免费看| 久久精品久久久久久久性| 亚洲av二区三区四区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲久久久国产精品| 国产成人av激情在线播放 | 激情五月婷婷亚洲| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美性感艳星| 国产欧美亚洲国产| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 国内精品宾馆在线| 天天操日日干夜夜撸| 曰老女人黄片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久人人爽人人片av| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品无大码| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产熟女午夜一区二区三区 | 777米奇影视久久| 成人综合一区亚洲| 国产片内射在线| a级片在线免费高清观看视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久精品免费免费高清| 男女国产视频网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 丰满迷人的少妇在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品酒店卫生间| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美xxⅹ黑人| 欧美xxxx性猛交bbbb| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久热久热在线精品观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| av在线app专区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久狼人影院| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 精品一区在线观看国产| 久久av网站| 最近中文字幕高清免费大全6| 大香蕉久久网| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美精品一区二区大全| 国产亚洲一区二区精品| 日韩精品有码人妻一区| tube8黄色片| 国产亚洲欧美精品永久| 久久亚洲国产成人精品v| 观看美女的网站| 亚洲中文av在线| 亚洲国产最新在线播放| 人成视频在线观看免费观看| 秋霞在线观看毛片| 亚洲天堂av无毛| 亚洲国产成人一精品久久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 高清av免费在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日本欧美国产在线视频| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲精品456在线播放app| av免费观看日本| 国产在线一区二区三区精| 精品久久蜜臀av无| 国产不卡av网站在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美激情极品国产一区二区三区 | tube8黄色片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 波野结衣二区三区在线| 国产片特级美女逼逼视频| 久久精品国产亚洲网站| 国产黄色免费在线视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产精品久久久久成人av| 制服丝袜香蕉在线| 久久99热6这里只有精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产高清三级在线| 中文字幕最新亚洲高清| 女人久久www免费人成看片| 日韩免费高清中文字幕av| 高清黄色对白视频在线免费看| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品无大码| 18禁观看日本| 亚洲精品色激情综合| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品免费大片| a级片在线免费高清观看视频| 黄色毛片三级朝国网站| 寂寞人妻少妇视频99o| 韩国av在线不卡| 69精品国产乱码久久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产亚洲最大av| 伊人久久精品亚洲午夜| 免费观看的影片在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 晚上一个人看的免费电影| 色婷婷av一区二区三区视频| 秋霞伦理黄片| 日本av手机在线免费观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 日本色播在线视频| 亚洲av成人精品一区久久| 国产高清国产精品国产三级| 成人亚洲精品一区在线观看| 丝袜脚勾引网站| 亚洲天堂av无毛| 老女人水多毛片| 久久ye,这里只有精品| 国产精品.久久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产爽快片一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 久久久a久久爽久久v久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产成人一区二区在线| 亚洲综合精品二区| 视频在线观看一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 人妻少妇偷人精品九色| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲三级黄色毛片| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品熟女少妇av免费看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 草草在线视频免费看| 亚洲不卡免费看| 日韩精品有码人妻一区| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲av男天堂| 国产成人精品一,二区| 九色成人免费人妻av| 国产精品国产av在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 精品久久久噜噜| 国产精品免费大片| 赤兔流量卡办理| 中国国产av一级| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产免费又黄又爽又色| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 丁香六月天网| 亚洲精品色激情综合| 亚洲av成人精品一区久久| 午夜激情久久久久久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美精品国产亚洲| 精品一品国产午夜福利视频| 免费av中文字幕在线| kizo精华| 91在线精品国自产拍蜜月| 看十八女毛片水多多多| 成人无遮挡网站| 国产av码专区亚洲av| 美女cb高潮喷水在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲精品日本国产第一区| 国产永久视频网站| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产黄色免费在线视频| 婷婷成人精品国产| av免费观看日本| 久久久久久人妻| 桃花免费在线播放| 美女中出高潮动态图| 激情五月婷婷亚洲| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产亚洲精品第一综合不卡 | 亚洲av综合色区一区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 在现免费观看毛片| 久久久久精品久久久久真实原创| 赤兔流量卡办理| 性色avwww在线观看| 国产精品无大码| 日韩视频在线欧美| 91精品国产国语对白视频| 22中文网久久字幕| av线在线观看网站| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久久久久大尺度免费视频| 一级a做视频免费观看| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品一二三区在线看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 99国产精品免费福利视频| 亚洲国产色片| 精品久久久久久电影网| 高清视频免费观看一区二区| 成年人午夜在线观看视频| 久久精品国产自在天天线| 午夜免费观看性视频| 美女内射精品一级片tv| 久久99蜜桃精品久久| 成人综合一区亚洲| 精品少妇内射三级| 国产精品国产三级专区第一集| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久久a久久爽久久v久久| 久久97久久精品| 母亲3免费完整高清在线观看 | 中文字幕精品免费在线观看视频 | 美女内射精品一级片tv| 国产精品成人在线| 免费人成在线观看视频色| 男男h啪啪无遮挡| 国产黄频视频在线观看| 日韩电影二区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 男人操女人黄网站| 考比视频在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美精品一区二区免费开放| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 秋霞在线观看毛片| 精品午夜福利在线看| 女人久久www免费人成看片| a级毛色黄片| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲精品美女久久av网站| 99久久精品国产国产毛片| 久久久午夜欧美精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 一区二区av电影网| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美另类一区|