【摘要】隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入新的階段,我國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),進入了強調(diào)公益、改善民生的新階段。作為一名從事檢驗醫(yī)學(xué)方面的醫(yī)療工作者,如何能保質(zhì)保量地完成檢驗任務(wù),積極調(diào)動與發(fā)揮檢驗科室成員的主觀能動性,從而更好地為臨床服務(wù),更好地為社會服務(wù),是一個無可避免而又迫切需要解決的問題。
【關(guān)鍵詞】檢驗醫(yī)學(xué);管理;素質(zhì)
【中圖分類號】R446.6【文獻標(biāo)識碼】A【文章編號】1007-8517(2009)10-0135-01
1用既科學(xué)又藝術(shù)的手法加強管理,建立檢驗科室的知名度
隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科學(xué)的現(xiàn)代化,檢驗質(zhì)量已納入國際化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、統(tǒng)一管理的軌道,現(xiàn)代醫(yī)學(xué)檢驗的科學(xué)化管理已成為一項很重要的工作,我國大部分大中城市醫(yī)院檢驗科質(zhì)量管理已經(jīng)進入了科學(xué)化管理軌道。管理既是科學(xué)也是一門藝術(shù),在醫(yī)院同行中,既要學(xué)習(xí)新的技術(shù)又要學(xué)會掌握醫(yī)院管理科學(xué)規(guī)律,為了使檢驗工作不斷適應(yīng)現(xiàn)代科學(xué)的發(fā)展和檢驗質(zhì)量管理的要求,要注重探索和創(chuàng)新,增強自己的管理能力和水平。質(zhì)量管理工作是檢驗科工作的核心,檢驗科的每一項管理都是為了提高檢驗質(zhì)量,更好的高質(zhì)量的服務(wù)于臨床,并適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展需要。質(zhì)量控制是檢驗結(jié)果的可靠性的一種手段。因此,檢驗科主任要加強技術(shù)人員的質(zhì)控培訓(xùn)工作,吸取質(zhì)量管理達標(biāo)的醫(yī)院檢驗科的工作經(jīng)驗,實施先進的質(zhì)量管理辦法,努力做好室內(nèi)質(zhì)控的同時要參加臨檢中心室間質(zhì)控工作。科主任要嚴(yán)格監(jiān)督各專業(yè)組人員,嚴(yán)格要求包括自己在內(nèi)的所有人員做好質(zhì)量管理工作。還要充分利用各種形式進行自我宣傳,介紹檢驗新動態(tài),新項目及臨床意義;在全院開展定期的業(yè)務(wù)講座,講解一些新檢驗項目檢驗參考值的變更,一般常規(guī)檢驗、生化檢驗、免疫、微生物檢驗的臨床意義等;與臨床各科室相互配合、相互溝通,加強與臨床科室的聯(lián)系,深入臨床科,取得臨床科的支持和信任;把所開展的檢驗項目的正常參考范圍、臨床意義印成小冊子發(fā)給各科室的醫(yī)護人員、用各種有意義的方法加強管理,自我宣傳,不斷進取、不斷進步。
2經(jīng)濟效益、社會效益,兩手都要抓,兩手都要硬
作為檢驗科管理者,一定要明確檢驗科開展的新項目的臨床意義及投入和產(chǎn)出的效益。要正確地處理好社會效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系,因為良好的經(jīng)濟效益是一個科室乃至是一個醫(yī)院良性運轉(zhuǎn)的基石。時代在發(fā)展,學(xué)科技術(shù)在發(fā)展,儀器也在不停地更新?lián)Q代,高科技人才源源不斷地引進,這都離不開經(jīng)濟這一中心主題。為此,作為檢驗科室?guī)ь^人要做到科學(xué)的經(jīng)濟管理,既要注重開展新技術(shù)、引進新儀器,又要注重節(jié)流,杜絕浪費,節(jié)約成本提高經(jīng)濟效益。要充分發(fā)揮每一臺檢驗儀器的效能,也要充分發(fā)揮科室每個員工的特長,了解他們專業(yè)發(fā)展上的思路和長處,在現(xiàn)有的條件下給予其發(fā)揮特長的最大空間,形成良好的業(yè)務(wù)梯隊以利于檢驗科室的發(fā)展。
3不斷汲取新知識,提高自身素質(zhì)
科技的發(fā)展帶給我們很多半自動、全自動的高科技工具和技術(shù),這些發(fā)達的檢驗方法取代了過去繁鎖的手工操作,大大的節(jié)省了人力、物力,試劑盒的簡便化、操作環(huán)節(jié)的自動化都提高了檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性,但與之不適應(yīng)的就是基層醫(yī)院檢驗人員的理論知識水平、操作技能不強,儀器設(shè)備的使用、維護保養(yǎng)能力較差,出現(xiàn)故障不能及時處理,一些英文看不懂,儀器參數(shù)設(shè)定不明確,儀器性能沒有得到充分利用等,這些都給臨床檢驗工作帶來了極大地不便。為了解決這些問題,檢驗可科主任必須重視檢驗工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),首先要從自己做起,為了加強檢驗設(shè)備的充分利用,要積極學(xué)習(xí),利用業(yè)余時間與外界交流學(xué)習(xí),多看專業(yè)書,隨時掌握國內(nèi)外檢驗方面的新知識和新技術(shù)動態(tài),不斷加強外語學(xué)習(xí),同時發(fā)動全科室成員學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識,全面提高所有技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),這樣既提高自身素質(zhì)又提高了科室整體水平。促使大家不斷通過各種途徑及時了解國內(nèi)外醫(yī)學(xué)檢驗的發(fā)展動態(tài),更多的掌握檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性和質(zhì)量管理工作的方法和要求。
4解放思想,全力實現(xiàn)科室的自動化管理
努力實現(xiàn)檢驗科室的自動化管理工作是擺在我們面前亟待解決的問題,隨著電子信息時代的到來,計算機軟件的不斷地飛速更新,先進的技術(shù)使檢驗科的計算機數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)可與計算機聯(lián)網(wǎng),大大地提高檢驗科的工作效率。計算機的使用便于科室的現(xiàn)代化管理。對于科室的數(shù)據(jù)、收費、質(zhì)控都能全部地被掌控在一個網(wǎng)絡(luò)中。這有利于全面地系統(tǒng)地了解科室的動態(tài)變化,保證檢驗管理工作的順利開展。相對的,自動化的實施要求主任醫(yī)師要解放思想——“下放權(quán)力予機器”,這是一種理念上的轉(zhuǎn)變,當(dāng)今時代,利用資源的多樣性來滿足醫(yī)院日益增長的業(yè)務(wù)、滿足人民群眾日益增長的需要確為明智之舉。當(dāng)代醫(yī)學(xué)是多門學(xué)科相互交叉滲透的、是建立在信息基礎(chǔ)上的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)。它要求各醫(yī)學(xué)科室應(yīng)加強溝通,協(xié)同攻關(guān),協(xié)調(diào)發(fā)展。檢驗醫(yī)學(xué)是一門理論與實踐并重的學(xué)科,以一切為用戶服務(wù)、以用戶滿意為目的。當(dāng)今市場化的經(jīng)濟社會鼓勵發(fā)展多層次、多樣化的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)等配套措施,而醫(yī)學(xué)檢驗理應(yīng)跟上時代發(fā)展的潮流??傊?, 用科學(xué)的手法加強檢驗科室的管理,掌握先進技術(shù),敢于運用先進技術(shù),使得技術(shù)領(lǐng)先、思想領(lǐng)先。體現(xiàn)新技術(shù)、新項目的使用價值,保障科室取得一定的社會效益和經(jīng)濟效益,更進一步地促進新技術(shù)、新項目的發(fā)展,使科室的醫(yī)學(xué)檢驗工作處于一環(huán)扣一環(huán)、不斷進步發(fā)展的良性循環(huán)中。
(收稿日期:2009.04.17)