別讓心理暗示成為“攔路虎”

每個(gè)人都會受到心理暗示的影響，好的心理暗示常常是圓滿完成工作的保證，可以幫助你和同事愉快地相處，與領(lǐng)導(dǎo)良好地溝通，積極地投入工作，不計(jì)較個(gè)人的得失。相反，一個(gè)不良的心理暗示就會使工作效率下降，個(gè)人的職場生涯也會受到制約，甚至影響到未來的事業(yè)。從這個(gè)角度上看，職場中人尤其要時(shí)時(shí)提醒自己，保持良好的心理暗示，戰(zhàn)勝不良的心理暗示。唯有如此，才能讓自己在工作中如魚得水，真正把職場當(dāng)成展現(xiàn)自己才華的舞臺。

別人的看法

大學(xué)畢業(yè)之后，張梅應(yīng)聘到高新園區(qū)一家電子公司上班。上班沒多久，公司推出一個(gè)新產(chǎn)品，要參加在會展中心舉辦的產(chǎn)品推介會，公司業(yè)務(wù)部少人手，便從其他部門抽調(diào)女員工去推介會幫忙。張梅也被選中了。

推介會進(jìn)行得很順利，公司有主題宣傳活動，業(yè)務(wù)部的女內(nèi)勤擔(dān)任主持人，張梅去現(xiàn)場幫忙，只是做些發(fā)發(fā)傳單的工作，很簡單。

有一天內(nèi)勤有事請假，業(yè)務(wù)部經(jīng)理喊身邊的張梅去展臺上主持宣傳活動，這讓張梅特別緊張，雖然現(xiàn)場主持的內(nèi)容并不難，但要面對來來往往的人，張梅擔(dān)心自己會緊張得說不出話來。不過，再猶豫也得去主持。

第一次上展臺主持，張梅不過就是把公司產(chǎn)品的說明背了一遍，也不管有什么效果。張梅說完下臺來，看出業(yè)務(wù)部經(jīng)理不滿意，這讓張梅有些心虛。等下一節(jié)的宣傳開始，張梅死活不上展臺了。業(yè)務(wù)部經(jīng)理看了她一眼，并沒有勉強(qiáng)，而是換了另一個(gè)女孩上場。這更讓張梅心里很不舒服，中午回公司，下午她就自己做主沒去推介會現(xiàn)場。

這件事之后，張梅再見那個(gè)業(yè)務(wù)部經(jīng)理，連看一眼都覺得有說不出的尷尬，有時(shí)業(yè)務(wù)部經(jīng)理過來辦事，張梅都覺得他好像在和別人說自己，這樣的心理暗示讓她莫名地緊張。

實(shí)習(xí)期快結(jié)束了，新來的6個(gè)員工都經(jīng)過了業(yè)務(wù)考核，公司打算從這6個(gè)新人當(dāng)中選出一個(gè)組長，于是6個(gè)人要在一起進(jìn)行PK。整個(gè)選拔過程持續(xù)了一個(gè)星期。第一次考試張梅就遇到了業(yè)務(wù)部經(jīng)理。那場考試要每個(gè)參加者針對公司的未來發(fā)展做一個(gè)講演，張梅準(zhǔn)備得很充分，可一進(jìn)會議室，看到業(yè)務(wù)部經(jīng)理坐在自己對面，心就發(fā)慌，整個(gè)講演進(jìn)行得一塌糊涂！

不過還好，張梅最終高分成為組長。這讓張梅驚喜異常。由張梅帶領(lǐng)的小組進(jìn)行了一個(gè)老產(chǎn)品的升級。經(jīng)過努力，他們終于拿出了一個(gè)方案，但這個(gè)方案在內(nèi)部討論時(shí)卻遇到了阻力。因?yàn)闀岣叱杀荆泻脦讉€(gè)資歷較老的同事站出來反對。

那次內(nèi)部討論讓張梅幾乎崩潰，她想堅(jiān)持自己意見，畢竟這是她們整個(gè)研究小組幾個(gè)月的心血，而且，這個(gè)方案如果通過，將給整個(gè)公司帶來很大的收益，這與成本提高相比簡直就是微不足道。但幾次猶豫之后，張梅還是泄氣了，準(zhǔn)備放棄這個(gè)方案另起爐灶。說起原因，還是因?yàn)閺埫繁容^在意老同事們的話。

就在張梅準(zhǔn)備更改方案的時(shí)候，總經(jīng)理卻找她談話，問起方案的事。張梅說她們的方案還不成熟，準(zhǔn)備再修改?？偨?jīng)理皺了皺眉頭說：“我看你們的方案很好啊，為什么要改？”

這時(shí)，張梅發(fā)現(xiàn)總經(jīng)理桌子上有一份方案的復(fù)印件。她有點(diǎn)吃驚，問：“您怎么有這個(gè)方案？”總經(jīng)理說：“業(yè)務(wù)部張經(jīng)理給我的，他推薦這個(gè)方案?！?/p>

張梅想不明白平時(shí)不怎么和自己說話的業(yè)務(wù)部經(jīng)理，怎么會推薦這份方案，但既然總經(jīng)理認(rèn)同這個(gè)方案，張梅心里還是很高興的。

總經(jīng)理又問：“你告訴我為什么要修改？”這次張梅被問住了，好半天才喃喃地說，想修改方案是因?yàn)橛行├贤掠X得方案不好……沒等她說完，總經(jīng)理就打斷她說：“我沒問別人，我問的是你！”這話如同棒喝，讓張梅有些發(fā)呆，是啊，為什么她心里總想著別人的想法，而看不到她自己的呢？

點(diǎn)評：

太過在意別人的看法，是一種很不好的心理暗示，骨子里是缺乏自信和內(nèi)心的怯懦——無法為自己的人生做主的體現(xiàn)。張梅的表現(xiàn)恰好印證了這一點(diǎn)：每做一件事都要先想別人怎么看，讓別人的看法左右自己的行動，結(jié)果不斷放棄了表現(xiàn)的機(jī)會。這種心理暗示顯示了人的某種依賴性，張梅還需要在實(shí)踐中磨練，走向成熟。人在職場，需要積極地表現(xiàn)自我，快速“秀”出自己，還需要建立一種心理暗示：相信自己，相信自己可以做好任何事。

悲觀的人永遠(yuǎn)得不到同情

張林大學(xué)畢業(yè)后，到一家主營電子產(chǎn)品的商貿(mào)公司做業(yè)務(wù)員。這家公司的業(yè)務(wù)比較雜，做業(yè)務(wù)經(jīng)常會遇到一些合同糾紛。剛進(jìn)公司的第一天，張林就被前輩同事教育：做這行一定要當(dāng)心騙子，貨單要仔細(xì)看，貨物要仔細(xì)驗(yàn)，貨款也要定時(shí)催要。

有了同事這些囑咐，張林工作里便多了小心，不過這也限制了他的工作。第一次獨(dú)立簽合同，是一個(gè)客戶委托公司買進(jìn)一批液晶顯示器。張林到了客戶那里，才發(fā)現(xiàn)那個(gè)客戶沒有店鋪也沒有攤位。這讓他猶豫了，這人會不會是騙子?。繒粫M(jìn)了顯示器又不要了？張林的擔(dān)心不是沒道理的，這次客戶要買的顯示器比較特殊，這種規(guī)格特殊的顯示器在東北地區(qū)只有一家代理商——張林擔(dān)心客戶和代理商之間存在著某種聯(lián)系。

因?yàn)檫@些擔(dān)心，張林找了借口，先把合同拿回公司，準(zhǔn)備調(diào)查一下再決定簽不簽?？删驮谒M(jìn)行調(diào)查的時(shí)候，另一個(gè)業(yè)務(wù)員已經(jīng)先他一步和那個(gè)客戶簽約了，張林很生氣，跑去質(zhì)問，那個(gè)業(yè)務(wù)員卻不以為然地說，是客戶對你不滿意才找我的，人家說你沒主意，連這么個(gè)單子都定不下來！

兩個(gè)人的爭吵驚動了經(jīng)理，經(jīng)理問清了情況，勸了張林幾句，大意是跑業(yè)務(wù)的要相信自己的判斷，不要太猶豫，如果把每個(gè)客戶都想成騙子，生意還怎么開展？經(jīng)理的話沒有說服張林，回到業(yè)務(wù)部難免和同事抱怨。這些抱怨的話很快傳到了經(jīng)理那里。

張林感覺到經(jīng)理對自己的冷淡，但又沒辦法解釋，這才感覺職場如戰(zhàn)場，任何不小心都會給自己帶來不必要的麻煩。這樣的心態(tài)影響工作，再做什么事都提不起精神，害怕出問題。實(shí)習(xí)期的三個(gè)月里，張林的業(yè)務(wù)被亮了幾次紅牌。其實(shí)業(yè)務(wù)不好也不能全怪張林不努力，外部經(jīng)濟(jì)形勢不好，也帶來銷售業(yè)務(wù)的萎縮，連經(jīng)理都坐不住了，每天在外面跑。

一天晚上，幾個(gè)同事聚會，喝多了酒，說起金融危機(jī)的話題，張林就嘆息，公司會不會倒閉啊，別人笑他想得太多，張林臉紅脖子粗地和同事爭論起來，他舉了好多例子說明公司離倒閉的日子不遠(yuǎn)了。同事們打著哈哈說他喝多了。可第二天，張林的話就傳到了經(jīng)理的耳朵里。那天下午，經(jīng)理進(jìn)了業(yè)務(wù)部，直接走到張林的面前，冷著臉說：“你，明天不用來上班了！”

點(diǎn)評：

悲觀主義者永遠(yuǎn)得不到同情，職場里更是如此。悲觀的心理暗示常常限制個(gè)人能力的體現(xiàn)，限制事業(yè)成功的最大化，這是職場生涯最忌諱的。張林就是典型的悲觀主義者，遇事便往最壞的結(jié)果想，最終讓自己陷入混亂當(dāng)中，這樣的心理暗示實(shí)在要不得?，F(xiàn)代職場里，總會遇到這樣那樣的問題，小心規(guī)避危險(xiǎn)是必要的，但不能因?yàn)榇嬖陲L(fēng)險(xiǎn)就放棄機(jī)會，正確的方法是客觀地評估風(fēng)險(xiǎn)，充分地準(zhǔn)備條件，最后勇敢地直面困難，這樣才能險(xiǎn)中求生、求勝。

過去的失敗有那么嚴(yán)重嗎？

張強(qiáng)是某大學(xué)計(jì)算機(jī)系的畢業(yè)生。在畢業(yè)前的實(shí)習(xí)中，他犯了不大不小的錯誤。

那時(shí)，他到一家外資軟件公司實(shí)習(xí)，公司很看好他，安排他進(jìn)入技術(shù)核心部門幫忙，目的是想培養(yǎng)他成為公司后備技術(shù)骨干。

剛到公司實(shí)習(xí)，張強(qiáng)特有激情，工作積極主動。到了實(shí)習(xí)的后期，張強(qiáng)開始承擔(dān)了一些軟件外觀的程序設(shè)計(jì)，這讓張強(qiáng)非常興奮，每天加班到深夜。有一天張強(qiáng)加班到很晚，所有的人都走了，他還沉浸在軟件設(shè)計(jì)當(dāng)中。終于，他完成了一個(gè)關(guān)鍵設(shè)計(jì)，伸伸懶腰，已經(jīng)是凌晨，睡不著，他就突然想看看主程序的設(shè)計(jì)。這么想，手已經(jīng)伸出去打開其他同事的電腦。同事的電腦有密碼，但平時(shí)大家都不避諱，張強(qiáng)自然輕松地打開了主機(jī)。

就是這樣的一個(gè)舉動，卻引起軒然大波！公司對技術(shù)部的每臺電腦都有開關(guān)記錄，張強(qiáng)私自打開別人電腦的事，馬上被提升到“盜竊公司技術(shù)”的層面！張強(qiáng)被人事部找去接受調(diào)查，經(jīng)歷了三個(gè)小時(shí)的盤問，還要他寫出當(dāng)晚打開電腦的整個(gè)過程。人事部的主管很嚴(yán)厲地對他說，如果寫得不詳細(xì)，公司有可能起訴他！

這一切變故都在一夜之間降臨到年輕的張強(qiáng)身上，從最初的無辜到后來的害怕，只是一天的工夫，張強(qiáng)對職場的認(rèn)識就發(fā)生了翻天覆地的變化。

這次實(shí)習(xí)以他的失敗而告終，而且這事對他的打擊非常明顯，畢業(yè)后很長一段時(shí)間張強(qiáng)都沒找工作，直到一個(gè)同學(xué)自己創(chuàng)業(yè)，來找到他，請他去公司當(dāng)技術(shù)骨干。同學(xué)公司的業(yè)務(wù)屬于技術(shù)外包，經(jīng)常到別的公司做一些技術(shù)升級的工作，這在張強(qiáng)卻是最大的考驗(yàn)，不知道為什么，每次面對那些技術(shù)資料，他的心里就會忐忑不安，過去犯的錯誤又會浮現(xiàn)在眼前——我會不會出錯??？我出錯了怎么辦？我能做好嗎？這些問題讓張強(qiáng)飽受折磨。

張強(qiáng)和同學(xué)說了自己的困境，同學(xué)理解他，起先安排他在公司做業(yè)務(wù)指導(dǎo)，可有一次開展的業(yè)務(wù)非得去現(xiàn)場，張強(qiáng)只好硬著頭皮去了。升級是在下班以后開始的，陪張強(qiáng)加班的公司職員看自己也幫不上什么，便偷懶回家了，只留下張強(qiáng)一個(gè)人在忙。升級結(jié)束，需要打開幾個(gè)主要終端進(jìn)行常規(guī)調(diào)試，張強(qiáng)卻猶豫了！

第二天早上，那家公司的人來上班，卻發(fā)現(xiàn)升級還沒完成，因?yàn)閺垙?qiáng)竟一直等著公司技術(shù)人員到了，才開機(jī)調(diào)試?？蛻舴浅阑?，打電話責(zé)問張強(qiáng)的同學(xué)，要求另換一個(gè)技術(shù)員過來……

點(diǎn)評：

走出失敗的心理陰影是很多初涉職場的年輕人必須學(xué)會的，剛剛進(jìn)入社會，不免因?yàn)樽约旱聂斆?、沖動而造成一些麻煩，這是每個(gè)人必須經(jīng)歷的人生過程，沒有人一生都不犯錯誤，關(guān)鍵是如何看待這些錯誤。每個(gè)人的過去都是財(cái)富，過去的失敗經(jīng)歷同樣是一種財(cái)富，因?yàn)樗鼤屇阍谖磥淼穆殘鲋斜苊馔瑯拥腻e誤，這也為你以后的成功埋下了伏筆。對于一個(gè)犯過錯誤的職場人來說，重要的不是拿這個(gè)錯誤暗示自己“不做”或者“做不好”，而是在工作里不斷修正錯誤，提高自己的能力，這才是對待過去錯誤的最好心態(tài)。