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    低薪時代的生存法則

    2009-04-29 00:00:00
    軟件工程 2009年2期

    當(dāng)今社會,就業(yè)壓力巨大,偏偏又趕上金融危機(jī)在世界范圍內(nèi)大面積肆虐,在這些因素的籠罩下,大學(xué)生遭遇前所未有的就業(yè)壓力,企業(yè)背負(fù)著生存和裁員的選擇,人們身處社會生活成本提高與支付能力有限的現(xiàn)實之中。低薪時代已悄然而至,身為職場白領(lǐng),如何才能順利走出困境,使自己的職業(yè)生涯發(fā)展順利呢?向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為,把握以下三個生存法則,可以幫助職場人士安然度過低薪時代:

    法則一:就業(yè)不光看薪酬

    企業(yè)用人看的是能力和經(jīng)驗,而不是學(xué)歷和資歷。對畢業(yè)生而言,此時更要合理地對自己進(jìn)行定位,而不是一味考慮薪酬的高低。選擇職業(yè)時,不要被薪資多少所左右,而應(yīng)腳踏實地地做好眼前的工作,這樣,拿到手的實際收入才不會讓你失望。反之,倘若一味追求工資待遇,可能會失去本來不錯的就業(yè)機(jī)會。因此,畢業(yè)生應(yīng)理智地對待工資與待遇,樹立起“就業(yè)比起薪更重要”的觀念,只有等自己“翅膀硬了”“有本錢了”之后,才有更多追求高薪的“籌碼”。

    對于那些職場中人,適逢經(jīng)濟(jì)危機(jī)和裁員風(fēng)暴的烏云之下,理解并接受低薪事實,努力做好現(xiàn)有工作方是當(dāng)前的務(wù)實之舉。試想,在如此惡劣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下,低薪與無法就業(yè)相比,已經(jīng)是莫大的安慰了。當(dāng)別人四處找工作沒有著落之時,你還能正常領(lǐng)到薪水,雖然不高,但至少還能解決自己的生存問題。只要工作在,低薪怕什么。

    對于那些抵擋不住外界高薪誘惑的人,此時應(yīng)比平時更謹(jǐn)慎地對待跳槽沖動,認(rèn)真分析跳槽的風(fēng)險,以及自己在新機(jī)會面前的勝任度,新行業(yè)、新企業(yè)的發(fā)展趨勢等。如果僅僅盯著高薪而盲目跳槽,結(jié)果往往會得不償失。

    法則二:修煉內(nèi)功好應(yīng)對

    對于大學(xué)畢業(yè)生而言,在就業(yè)之前要學(xué)會把握方向,懂得規(guī)劃。選擇學(xué)習(xí)的專業(yè)時要慎重,同時盡量向深度和綜合的方向發(fā)展。大學(xué)生畢業(yè)后要想成為高薪一族,最重要的還是要沉下心來,多學(xué)些真本領(lǐng)。在選修課程時,可以選擇自己感興趣以及目前市場缺口較大的課程向縱深處發(fā)展。同時,注重加強(qiáng)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)、實踐能力的培養(yǎng)以及社會經(jīng)驗的積累,等到專業(yè)、能力、經(jīng)驗都達(dá)到一定程度后,薪酬方面自然會有提高。老話說得好,是金子總會發(fā)光的。

    對于職場人士而言,更需要通過多學(xué)習(xí)來提升實力。身在職場,就應(yīng)時刻保持職業(yè)危機(jī)感,除了學(xué)習(xí)與自己工作有關(guān)的專業(yè)技能,還要積累一些可轉(zhuǎn)移技能,如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力等,這些是許多崗位、職業(yè)所必備的技能。如果你是個“內(nèi)功深厚”的人,職場中以一頂三,身兼數(shù)職,不僅能夠出色地完成本職工作,更可以兼任其他崗位的工作,是個不折不扣的“綜合技術(shù)型人才”,那么,你還可能一直是低薪嗎?

    法則三:做好規(guī)劃出困境

    低薪雖然只是職業(yè)發(fā)展的表象,但是它能很清晰地反映個人的職業(yè)狀況。不論是涉世之初的職場新人,還是多年摸爬滾打于職場的“老人”,要解決低薪問題,只有進(jìn)行科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃才是出路。

    通過對個人的職業(yè)取向、商業(yè)價值以及職業(yè)機(jī)會等三大系統(tǒng)的分析,人們可以快速找準(zhǔn)自己的最佳職業(yè)定位,并進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃,使自己找到最佳競爭點,獲得更成功的未來。通過職業(yè)規(guī)劃專家的幫助,很多人對工作更加投入,職業(yè)競爭力也提升到更高的層面,與此同時,為企業(yè)和社會所創(chuàng)造的價值和財富也更多,因而回報也呈上升趨勢。通過眾多的真實案例我們可以發(fā)現(xiàn),商業(yè)價值的高低是最終決定人們薪水高低的主要因素。

    在低薪時代里要想有效走出低薪困境,實現(xiàn)從“低”到“高”的飛躍,使職業(yè)生涯擁有良性發(fā)展,就應(yīng)遵循以上三大法則,不做“唯薪族”,靜心練“內(nèi)功”,穩(wěn)妥做“規(guī)劃”。當(dāng)你無法給自己做出準(zhǔn)確定位時,應(yīng)當(dāng)選擇具有專業(yè)水準(zhǔn)的職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)來幫助自己,實現(xiàn)由低到高的快速超越,取得職業(yè)生涯的突破與升值。

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