像丑女無(wú)敵一樣：做大智若愚的實(shí)踐者

根據(jù)央視索福瑞媒介調(diào)查公司數(shù)據(jù)顯示：國(guó)內(nèi)第一部職場(chǎng)勵(lì)志大戲《丑女無(wú)敵》的收視率在全國(guó)同時(shí)段排名第二，觀眾累計(jì)規(guī)模約6500萬(wàn)人。隨著《丑女無(wú)敵》的熱播，外貌“看哪兒毀哪兒”的林無(wú)敵走進(jìn)觀眾的視線，而她面對(duì)職場(chǎng)的陽(yáng)光心態(tài)也贏得了眾人的贊賞。中華英才網(wǎng)職業(yè)指導(dǎo)專家指出，林無(wú)敵身上大智若愚的情商，已成為職場(chǎng)人能否取得成功的前提條件，而這也正是“80后”新生代所缺乏的。

寧?kù)o致遠(yuǎn)：職場(chǎng)生存高境界

林無(wú)敵永遠(yuǎn)是臃腫的身材、邋遢的穿著，寬邊大眼鏡和戴著牙套的齙牙是她的外貌特征，這世上恐怕再也沒有比她更丑的女孩了?？墒?，雖說她丑得無(wú)敵，但竟能克服自身缺陷和社會(huì)異樣眼光而最終邁向成功，這只丑小鴨確實(shí)令人心生佩服！在上海從事IT行業(yè)的小白領(lǐng)張閔瀟自嘲說，這種放下姿態(tài)的平和心態(tài)，“80后”新生代真沒幾個(gè)人能做到！

而正是由于難以沉淀下來(lái)、難以保持平和心態(tài)，“80后”的職業(yè)發(fā)展受到了來(lái)自他們自身的最大沖擊。據(jù)中華英才網(wǎng)調(diào)查顯示，有超過一半的畢業(yè)生工作幾天就想著跳槽，畢業(yè)后3年轉(zhuǎn)換工作的“合理跳槽期”，正被大量的“三月之癢”所替代。由于物質(zhì)世界的極大豐富和多元文化的充斥，“80后”缺乏吃苦精神、志高氣傲，他們被公認(rèn)為“我字當(dāng)頭的一代”，浮躁已成為“80后”的集體癥候，因此，多數(shù)企業(yè)的人力資源經(jīng)理表示，就目前情況來(lái)看，“80后”尚不是“金領(lǐng)世界”的主力。

中華英才網(wǎng)職場(chǎng)專家建議，“80后”應(yīng)摒棄以個(gè)人為中心的工作態(tài)度，面對(duì)一切困難要懂得達(dá)觀大度、不拘小節(jié)，少抱怨多做事，在紛繁復(fù)雜的職場(chǎng)中保持一顆寧?kù)o致遠(yuǎn)的心才是上上之策。

厚積薄發(fā)：最有力的職場(chǎng)武器

林無(wú)敵之所以能取得成功，除了擁有陽(yáng)光心態(tài)外，最根本在于她具備優(yōu)秀的專業(yè)能力：金融專業(yè)碩士生，會(huì)日、德、法三國(guó)語(yǔ)言，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析，精通證券業(yè)務(wù)。試想這樣一位難得的專業(yè)人才，放在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中也會(huì)讓人難以拒絕。

一項(xiàng)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，78%的企業(yè)在招聘人才時(shí)首要看重求職者的專業(yè)素質(zhì)，而事實(shí)上只有8.47%的“80后”認(rèn)為自己是“有創(chuàng)造力”的。在杭州某會(huì)計(jì)事務(wù)所工作的“80后”文小姐表示，“80后”一代掌握著時(shí)代帶來(lái)的現(xiàn)代科技知識(shí)，也面臨著大好的發(fā)展機(jī)遇，然而，他們?nèi)狈γ鞔_的職業(yè)方向和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，卻又都好高騖遠(yuǎn)，職業(yè)發(fā)展往往停滯不前。對(duì)于想要獲得職場(chǎng)突破的“80后”來(lái)說，在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上做精做專才是根本。或許，從林無(wú)敵身上“80后”能獲得最大的啟示：注重自身修為和素質(zhì)的提高，厚積薄發(fā)終會(huì)鑄就成功！