從溫總理的“大國風范”看企業(yè)責任社會化

戈　峻

戈峻

英特爾中國執(zhí)行董事,負責英特爾中國的企業(yè)公民責任、教育及技術合作項目、公司業(yè)務發(fā)展以及法律事務和政策制定。

達沃斯論壇讓我感觸最深的是溫家寶總理在開幕式當日的講話。在世界經(jīng)濟發(fā)展前景極不明朗的當下，當眾人疑慮作為世界經(jīng)濟重要助力者的中國能否繼續(xù)保持經(jīng)濟快速平穩(wěn)發(fā)展時，溫總理的一句“我們對此充滿信心”就像穿破陰霾的陽光，為在場政治家、企業(yè)領袖和經(jīng)濟學家?guī)砹讼Ｍ托判模矠槿澜绲娜藗儙泶禾彀銟酚^溫暖的氣息。

“和諧社會”為企業(yè)的社會責任確立戰(zhàn)略方向

溫總理的發(fā)言也給了我許多啟迪。這些天來，我和我的團隊始終在思考的一個課題——如何使企業(yè)的責任真正走向社會，從以企業(yè)為核心的項目組織方式，向以圍繞著亟待解決的社會問題而有效整合社會資源的模式演進，從而為社會、行業(yè)乃至更廣范圍內(nèi)的受益者帶來更深刻、更長遠的影響。

回首新世紀以來中國在企業(yè)社會責任領域的發(fā)展歷程——中國加入世貿(mào)組織，意味著國內(nèi)企業(yè)需要對自己有更高的要求來適應與國際接軌的大趨勢；政府號召全國人民共建“和諧社會”，這為所有企業(yè)的社會責任確立了戰(zhàn)略方向和前行的途徑；國資委頒發(fā)的《關于中央企業(yè)履行社會責任的指導意見》，則體現(xiàn)了政府對中央企業(yè)履行社會責任的要求和期望。

企業(yè)責任社會化帶來規(guī)模效應

在此，我想提出“企業(yè)責任社會化”的理念。什么是企業(yè)責任社會化呢？一言以蔽之，就是不同企業(yè)為了承擔并實現(xiàn)同一社會責任的理念和目標，聯(lián)合起來、分享資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，從而更好地將企業(yè)責任效應最大化。

從現(xiàn)在企業(yè)的角度來講，經(jīng)理人們經(jīng)常提及資源利用應當最大化，并時常強調(diào)團隊合作以實現(xiàn)優(yōu)勢互補。只有將企業(yè)責任社會化了，創(chuàng)造一個開放的平臺，讓更多的企業(yè)和公民來參與，才有可能創(chuàng)造出全體社會共同承載責任的盛世。企業(yè)責任社會化后將帶來規(guī)模效應，涓涓溪流，只有匯成洪流才能改變世界，最終推進社會的進步。

企業(yè)責任社會化需要領導者的牽引

在推動模式上，企業(yè)責任社會化的實現(xiàn)需要有領導者的牽引。政府主管部門、行業(yè)領先企業(yè)、有實力的非政府組織都應擔當起時代賦予的責任，共同打造社會化的企業(yè)責任平臺。這里面也有角色的分工——政府可以創(chuàng)造良好的環(huán)境，制定相應的激勵政策，鼓動企業(yè)和各領域的社會力量投入更多資源，勇?lián)鐣熑?；而企業(yè)本身所具備的核心競爭力決定了企業(yè)擁有了充足的資源，比如技術、高素質(zhì)的員工以及成熟的運作模式。

在企業(yè)責任社會化的方向上，多元當然是值得肯定的，但是，我感到在資源有限的情況下，也應抓住重點。例如現(xiàn)時就應該側(cè)重于農(nóng)村教育、農(nóng)村醫(yī)療、就業(yè)問題和綠色環(huán)保等方面，這些都是亟待企業(yè)領袖們關注的社會主要問題。

中國的下一代決定著中國的未來，英特爾作為高科技公司自進入中國以來，始終致力于為中國的創(chuàng)新教育貢獻，在自己默默奉獻的同時，我們已和全球其他的高科技和網(wǎng)絡企業(yè)宣布成立全球“教育創(chuàng)新伙伴”（Partners in Education Transformation）組織，借此期待更多同仁同我們一起奉獻教育，貢獻于中國的未來。我們也正努力在農(nóng)村醫(yī)療、技術創(chuàng)業(yè)和清潔能源等方面和業(yè)界展開廣泛的溝通和合作。同時我也期待著更多有相同志向的朋友攜手起來，協(xié)力去幫助解決社會面臨的主要問題。

（本文同時發(fā)表在作者個人博客上）