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YIKANG.金益康軟件

金益康公司成立于1990年，是目前國內(nèi)最早也是用戶數(shù)最多的專業(yè)從事人事、人才、人力資源管理軟件研究、開發(fā)、營銷及提供整體解決方案的企業(yè)。公司自九十年代初就開始從事人事信息管理軟件的研究與開發(fā)。金益康在長期的發(fā)展過程中積累了數(shù)十萬用戶，行業(yè)覆蓋率達(dá)到100％，地區(qū)覆蓋了除臺灣在內(nèi)的全國所有地區(qū)(包括香港的中資企業(yè)、政府駐港機(jī)關(guān)單位)。大量的用戶反饋的需求，15年的辛苦耕耘，這是國內(nèi)目前任何企業(yè)無法比擬的。目前金益康在政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理軟件、行業(yè)，大型企業(yè)人力資源軟件市場占有絕對領(lǐng)先的地位。在中小企業(yè)人力資源軟件市場保持領(lǐng)先地位。金益康在企業(yè)集團(tuán)、國防、軍工、銀行、保險(xiǎn)、證券、電信、電力、交通、運(yùn)輸、衛(wèi)生、教育、新聞、出版、石油、石化、食品、飲料機(jī)電、制造、建筑、工程、服裝、紡織等行業(yè)擁有數(shù)十萬典型用戶。

金益康公司作為人事、人才、人力資源管理軟件的專業(yè)開發(fā)商，面向社會推出的商品化軟件：通用人事信息管理系統(tǒng)GPMs世紀(jì)版、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)JYKHR、YKHRMS和KingHR，不僅通過了計(jì)算機(jī)權(quán)威部門的測試，獲得了多項(xiàng)獎勵，而且通過廣大用戶的實(shí)際應(yīng)用，得到了大家的認(rèn)可與好評。系列軟件在可靠性、穩(wěn)定性、實(shí)用性、先進(jìn)性等各方面均走在了同類軟件的前面。

克羅諾思(北京)軟件有限公司

Kronos成立于1977年，總部位于美國馬薩諸塞州切姆斯福德，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為一家全球性的公司，通過由辦事處、分公司和經(jīng)銷商組成的銷售網(wǎng)絡(luò)為全球50多個國家和地區(qū)的客戶提供服務(wù)。Kronos為企業(yè)提供端到端的勞動力管理解決方案，核心產(chǎn)品括Workforce Central應(yīng)用軟件套件及員工自助服務(wù)硬件終端。Kronos Workforce Central v6.0套件是目前市場上能夠滿足精細(xì)化勞動力管理需求的最完整的解決方案。它的核心應(yīng)用包括時間和出勤、時間和勞動力以及排班等，可根據(jù)客戶需求選擇或定制。

Kronos Workforee Central勞動力管理套件能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)端到端的勞動力管理，從人員配置、部署、發(fā)展，跟蹤到報(bào)酬和獎勵。Kronos Workforce Central能夠?qū)崿F(xiàn)勞動力管理流程自動化，提高員工績效，并且提供勞動力實(shí)時和分析數(shù)據(jù)，支持企業(yè)管理層的科學(xué)決策。Kronos客戶幾乎遍布所有行業(yè)的大小企業(yè)。財(cái)富排行榜前1000家的企業(yè)大部分都是其客戶。來自全球各個行業(yè)的數(shù)千家其它企業(yè)也無一例外地選擇Kronos，其中包括：零售企業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)企業(yè)、服務(wù)組織、運(yùn)輸和配送企業(yè)、航空公司、政府實(shí)體以及教育機(jī)構(gòu)。作為全球第三大人力資本管理(HCM)供應(yīng)商，Kronos公司正式于2006年8月進(jìn)入中國市場，并注冊成立了獨(dú)資子公司——克羅諾思軟件(北京)有限公司。

英才網(wǎng)聯(lián)

800hr.com是中國最早成立的行業(yè)人才門戶網(wǎng)站，匯集了建筑英才網(wǎng)、醫(yī)藥英才網(wǎng)、電子英才網(wǎng)、IT英才網(wǎng)、金融英才網(wǎng)、機(jī)械英才網(wǎng)、傳媒英才網(wǎng)、物流英才網(wǎng)、紡織英才網(wǎng)、飲食英才網(wǎng)、教培英才網(wǎng)、旅游英才網(wǎng)、石化英才網(wǎng)、綠色英才網(wǎng)等十四個行業(yè)人才網(wǎng)站。是專業(yè)提供企業(yè)招聘、人才求職的大型人才服務(wù)網(wǎng)站聯(lián)盟。800hr.com集互聯(lián)網(wǎng)人才服務(wù)、現(xiàn)場招聘會、獵頭服務(wù)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、人才培訓(xùn)、人事咨詢、HR經(jīng)理人俱樂部、《今日人才》雜志等多項(xiàng)服務(wù)于一身，立足北京，輻射全國。目前會員企業(yè)累計(jì)逾28萬家，個人注冊簡歷量累計(jì)逾200萬份。網(wǎng)站每日總訪問量超過80萬，是國內(nèi)最具影響力的行業(yè)人才門戶網(wǎng)站。

800hr.com是一支具備人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力的專業(yè)隊(duì)伍。800hr.com支持成立中華人才研究會(www.800hr.org)，先后加入北京人才交流協(xié)會、中國人才交流協(xié)會，成為兩大人才協(xié)會的團(tuán)體會員，同時是中華人才研究協(xié)會的理事單位。800hr.com擁有北京市人事局批準(zhǔn)的人才市場中介服務(wù)許可證和通訊管理局批準(zhǔn)的專門經(jīng)營因特網(wǎng)信息服務(wù)許可證，得到中國電子協(xié)會、中國建筑學(xué)會等行業(yè)協(xié)會的支持。800hr.com力求匯集大批高素質(zhì)的行業(yè)管理精英、行業(yè)技術(shù)專才，為企業(yè)構(gòu)造一個規(guī)范、完整的人力資源服務(wù)平臺，全面支持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

英才網(wǎng)聯(lián){北京)科技有限公司

網(wǎng)址：http：//WWW.800hr.com

電話：(010)6212 3388 6212 4488

地址：北京中關(guān)村南大街12號信息樓6層100081中國人才熱線

中國人才熱線(www.CJOL.com)是由深圳西部人力資源市場創(chuàng)造和培育的國內(nèi)最早的人才網(wǎng)站之一。于1997年10月由“西部人才網(wǎng)”更名而來。1998年6月由深圳西部人力資源市場發(fā)起成立CJOL.com項(xiàng)目運(yùn)營公司——深圳市希捷爾人力資源有限公司，并首創(chuàng)國內(nèi)網(wǎng)上人才市場會員制收費(fèi)模式。2000年CJOL.com以良好的商業(yè)模式和經(jīng)營業(yè)績吸引了國際著名風(fēng)險(xiǎn)投資基金(美國IDG)的注資。

中國人才熱線目前已經(jīng)具備在整個亞太地區(qū)為企業(yè)提供包括招聘、HR管理解決方案在內(nèi)的各種服務(wù)的能力：網(wǎng)上招聘系統(tǒng)V7.5版：提供立體、全面的網(wǎng)絡(luò)招聘解決方案，為企業(yè)提供獲得人才的有效渠道，幫助企業(yè)獲得最佳人力資源管理與開發(fā)解決方案；校園招聘：為企業(yè)量身訂做校園招聘計(jì)劃，納入全國范圍內(nèi)的校園招聘宣傳工作，面對建立長期合作關(guān)系的全國上百所知名高校，轟炸式的宣傳幫您實(shí)現(xiàn)意想不到的品牌推廣效果；《新資本》：專業(yè)人力資源刊物，追蹤HR熱點(diǎn)、焦點(diǎn)，從理論和實(shí)踐剖析成功的HR案例，分析HR策略，為企業(yè)HR經(jīng)理提供最新的資訊；“金領(lǐng)世界”：國內(nèi)頂級的高級人才招聘會，連續(xù)舉辦數(shù)十屆，國內(nèi)同類招聘活動中影響力最大，持續(xù)時間最長，社會反響最好的高級人才招聘會；行業(yè)招聘會：針對不同行業(yè)制定最合適的策略，進(jìn)行精準(zhǔn)的定向推廣幫助企業(yè)找到合適人才，并配合定制化的服務(wù)，幫助企業(yè)獲得最好的招聘體驗(yàn)；名家講壇：為企業(yè)HR經(jīng)理人提供思想碰撞和提升的平臺；HR經(jīng)理沙龍：定期舉辦的企業(yè)HR經(jīng)理交流，溝通的平臺，為企業(yè)HR經(jīng)理人量身定做的增值服務(wù)；最具員工成長價(jià)值企業(yè)評選：全國性的評選活動，為企業(yè)和社會廣泛關(guān)注，在未來的幾年里，中國人才熱線將不斷加大投入力度，把該活動舉辦成為中國企業(yè)界的王牌評選活動。

電話：0755-261 62999

地址：深圳市南山區(qū)桃園西路南山人才大廈四樓

北京柏卓人力資源開發(fā)咨詢有限公司

北京柏卓人力資源開發(fā)咨詢有限公司成立于2001年1月，柏卓公司致力于幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才，招聘人才，對人力資源和人力資本進(jìn)行整合，以達(dá)到企業(yè)對人才合理開發(fā)有效利用目地的HR專業(yè)服務(wù)提供商。它是由行業(yè)內(nèi)的專業(yè)資深人士和高級人事顧問共同組成，他們來自于國內(nèi)外著名人才中介機(jī)構(gòu)

和外企大公司人力資源部門，服務(wù)對象為國內(nèi)外高科技公司，金融機(jī)構(gòu)，制藥、石化企業(yè)，日用消費(fèi)品企業(yè)和制造業(yè)企業(yè)。

柏卓公司的辦公室位于北京市CBD中心的現(xiàn)代城，是北京市人事局批準(zhǔn)的正規(guī)人才中介機(jī)構(gòu)，是北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會會員，是北京市人才市場管理辦公室指定的行業(yè)培訓(xùn)公司之一。其顧問群在人力資源開發(fā)咨詢方面的豐富經(jīng)驗(yàn)及公司的合理業(yè)務(wù)定位保證了企業(yè)可以通過柏卓及時找到急需的人才。同時柏卓還可以為企業(yè)提供有關(guān)人力資源管理的一整套解決方案，包括：組織架構(gòu)設(shè)置、績效評估、員工福利、臨時性員工、薪酬調(diào)查、勞動法規(guī)咨詢等服務(wù)。柏卓公司擁有自己獨(dú)立的人才庫，通過對十幾萬中高級人才的信息跟蹤整合和分類儲存，其強(qiáng)大的支持功能日益顯得準(zhǔn)確快捷。

和邦天一企業(yè)管理咨詢有限公司

和邦咨詢是一家致力于評價(jià)與培養(yǎng)人才、發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力、實(shí)施組織變革和改善企業(yè)文化的人力資源管理專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)。和邦咨詢在戰(zhàn)略性人力資源管理、人才評價(jià)與發(fā)展、卓越領(lǐng)導(dǎo)者勝任素質(zhì)訓(xùn)練等領(lǐng)域進(jìn)行了大量的開創(chuàng)性研究，已出版系列專著；其中的《管理者勝任素質(zhì)》是中國第—本勝任素質(zhì)辭典，品牌課程《四維領(lǐng)導(dǎo)力》已被諸多大型企業(yè)指定為高層領(lǐng)導(dǎo)的必修課。

和邦咨詢的CAD企業(yè)人才發(fā)展模型，是專門為了協(xié)助組織、團(tuán)隊(duì)或個人的成長而精心開發(fā)的。它可以切實(shí)幫助企業(yè)構(gòu)建高效的人才發(fā)展平臺，幫助快速成長的企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略從而取得成功。CAD模型包括三個核心部分：基于企業(yè)戰(zhàn)略、文化、崗位職能的勝任素質(zhì)模型構(gòu)建；基于勝任素質(zhì)模型的人才測評開發(fā)與實(shí)施；人才發(fā)展體系的建設(shè)：借助“1+2”培訓(xùn)體系，發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力、構(gòu)建人才梯隊(duì)。和邦咨詢作為中國企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新的卓越推動者，已成功為中國移動等數(shù)十家上市公司、大中型企業(yè)提供績效管理體系輔導(dǎo)、勝任素質(zhì)模型設(shè)計(jì)、人才評價(jià)、組織及文化建沒、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、人力資源管理體系改善等咨詢服務(wù)，獲得了業(yè)界和客戶的高度認(rèn)可。

深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司

合智咨詢秉承“融合各方智慧，共同為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的理念，致力于為企業(yè)提供組織和人力資源管理咨詢服務(wù)。其核心團(tuán)隊(duì)由來自華為等知名企業(yè)的資深人士組成，具有豐富的企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。在長期的企業(yè)管理咨詢實(shí)踐中，已經(jīng)成功地為多個行業(yè)多種類型的數(shù)十家企業(yè)提供了管理咨詢服務(wù)，在客戶中建立了良好的口碑和信譽(yù)。

合智咨詢的管理理念：解決問題的辦法不在咨詢師的頭腦中，而在客戶企業(yè)的現(xiàn)場；企業(yè)衰退的根本原因是停止思考；咨詢顧問的一個基本使命是幫助和促進(jìn)客戶企業(yè)積極思考，并從中看到“過去的成功”、“現(xiàn)實(shí)的困惑”和“未來的出路”，從而完成和實(shí)施一系列管理方案。深入實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)，提供切實(shí)可行的解決方案；一切從實(shí)際出發(fā)，為企業(yè)提供針對性、可操作性、系統(tǒng)性的管理解決方案。公司提供如下咨詢內(nèi)容：組織結(jié)構(gòu)診斷與設(shè)計(jì)和實(shí)施、職位體系、人力資源規(guī)劃、素質(zhì)模型建模、培訓(xùn)管理體系、薪酬管理體系、績效管理體系。

翰威特咨詢有限公司

翰威特咨詢有限公司是一家跨國型企業(yè)管理顧問公司。專門提供人力資源管理方案。翰威特的顧問為客戶制定具有創(chuàng)意的人力資源管理方案，幫助客戶改善業(yè)績，躋身全球最成功企業(yè)的行列。翰威特成立六十年以來，在人力資源管理上的概念、服務(wù)及產(chǎn)品方面，一直處于市場的先導(dǎo)地位。盡管企業(yè)購并、創(chuàng)建電子商務(wù)、資產(chǎn)過戶/公司股票初步上市、企業(yè)重組、私有化及全球化之類的變革旨在掌握機(jī)遇，為股東、客戶及員工創(chuàng)造價(jià)值，但同時也在組織內(nèi)部引發(fā)了某種混亂。翰威特旨在引導(dǎo)客戶公司及其員工對此進(jìn)行變革。翰威特中國區(qū)的企業(yè)重組與變革服務(wù)項(xiàng)目包括：企業(yè)購并過程中的人力資源可行性研究；領(lǐng)導(dǎo)技能要求與勝任能力；購并后整合；組織設(shè)計(jì)；績效評估與管理。

隨著中國人才競爭的日益升溫，各公司發(fā)現(xiàn)自身在吸引、激勵和留用企業(yè)所需要的人才方面面臨著愈發(fā)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。翰威特結(jié)合自身全球的知識專長及對當(dāng)?shù)貙?shí)情的透徹理解，為您提供新異、特制的解決方案。翰威特中國區(qū)的吸引、激勵和留用服務(wù)項(xiàng)目包括：人力資源策略；人力資源系統(tǒng)審核；高績效人員留用策略；人員招聘程序；人員流動分析；雇主品牌形象。