• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    美國社會保障制度對中國的啟示

    2009-04-10 03:50:10
    理論觀察 2009年1期
    關(guān)鍵詞:啟示

    張 楠

    [摘要]美國的社會保障制度發(fā)展的比較完備,而且美國的社會保障制度是多層次、廣覆蓋的,中國在改革和建立社會保障體制的發(fā)展道路上可以借鑒美國的社會保障制度的經(jīng)驗。

    [關(guān)鍵詞]美國社會保障制度;中國社會保障制度;啟示

    [中圖分類號]D632,1;D771,2[文獻標識碼]A[文章編號]1009—2234(2009)01—0069—02

    自從我國改革開放以來,經(jīng)濟的增長逐年提高,但是在發(fā)展經(jīng)濟的同時也出現(xiàn)了很多諸如貧富差距拉大,社會局部地區(qū)動蕩不安的社會問題。為了防止這種社會問題愈演愈烈,阻礙經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,我國應(yīng)該投入更多的精力來提高和完善社會保障體系的建設(shè)。而為了使社會保障體制能夠更加適應(yīng)經(jīng)濟的快速發(fā)展,借鑒美國社會保障體制的成功經(jīng)驗就顯得極為重要。

    一、美國社會保障制度的基本內(nèi)容和特征

    美國是世界上最早實行系統(tǒng)的社會保障法律制度的國家。美國于1935年8月14日頒布《社會保障法》(Social Security Act),這也是“社會保障”(Social Security)一詞首先被使用在法律文獻之中。美國社會保障制度是20世紀以米應(yīng)對經(jīng)濟危機和自由市場經(jīng)濟的發(fā)展而逐步建立起來的,經(jīng)過70余年的發(fā)展,美國政府由最初的不介入到大規(guī)模發(fā)揮作用,到現(xiàn)在的逐步減少政府在社會保障中的作用。美國聯(lián)邦政府的職能正在逐漸從直接責任人向社會保障的決策者和監(jiān)督方向轉(zhuǎn)變,并且在權(quán)利的分配和使用上更傾向于地方政府,其實質(zhì)是對各方面資源進行整合。一個由政府決策、市場介入、民間參與、個人支持的多層次社會保障正在美國興起。

    1,基本內(nèi)容

    美國現(xiàn)代社會保障體系由社會保險和社會福利兩大部分構(gòu)成。社會保險包括養(yǎng)老保險、殘疾人保險、幸存者保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等項目。社會福利是指一系列對低收入階層和貧困的社會成員進行救助的項目。社會保險的目的是靠增加收入或提供資源來幫助人們解決生活中可能遇到的各種諸如退休、疾病、失業(yè)、殘疾等問題。社會福利則主要指一系列對低收入階層和貧困的社會成員進行救助的項目。主要包括撫養(yǎng)未成年子女家庭補助、補充保障收入、醫(yī)療補助、食品券、一般援助、社會服務(wù)和兒童福利服務(wù)、住房補助以及教育補助等。社會福利以商業(yè)保險為主是美國社會保險的補充,已成為美國社會保障制度的重要組成部分。它與社會保險共同支撐起獨具特色的美國社會保障制度。

    2,主要特征

    美國社會保障中政府的作用由強化走向弱化,聯(lián)邦政府的職能將逐漸從直接責任人向決策者方向轉(zhuǎn)變,但政府是社會保障制度中最重要的角色這一點并沒有改變。

    美國社會保障的資金來源將朝著私營化和分散化的方向發(fā)展,但政府仍然是社會福利支出中最大的資金渠道,并對服務(wù)提供者的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)控和評估。美國社會保障的籌資方式是政府、企業(yè)與勞動者三方分擔,個人和企業(yè)繳費為主要社會保險基金的來源;社會保障制度強調(diào)權(quán)利和義務(wù)以及收益和繳費的結(jié)合,即社會保障的受益者首先應(yīng)該是繳費者。

    美國政府一些保摩項目或其運作方式將有所減少,半贏利性的、私人性質(zhì)社會保險項目將有所增加。社會保障制度重點突出對貧困者的救濟而不是面向全體公民的福利。而且,美國是發(fā)達國家中唯一沒有建立全國統(tǒng)一的、帶強制性的醫(yī)療社會保險制度的國家。從私人支出的比重可知,在美國的社會保障中,國家之外的各種社會組織所起的作用極為突出。

    “工作福利”觀念將進一步超越傳統(tǒng)的“救濟福利”。即提供福利的目的是為了讓受助者工作。

    美國實行對每個勞動者發(fā)放社會保障號碼的制度,從1989年開始,每個剛出生的孩子都有一個社會保障號碼。美國社會保障署為每個勞動者按號碼設(shè)立檔案卡,用計算機儲存,記錄職工個人歷年的工資收入和保障的繳納情況,為適應(yīng)勞動者的流動和工資收入的變動,在全國設(shè)立計算機網(wǎng)絡(luò),對每個勞動者的情況進行追蹤紀錄。

    綜上所述,可以看出美國政府介入社會保障的程度和提供的社會保障水平相對比較適當,從而使美國經(jīng)濟更好地保持了活力??梢姡鐣U纤降奶峁┦且粋€“度”的問題,一國政府應(yīng)該根據(jù)本國的經(jīng)濟發(fā)展水平準確地予以把握,過度提供和提供不足都是不可取的。而且,政府在介入社會保障的問題上也應(yīng)該采取合適的方式方法。

    二、中國社會保障制度要從國情實際出發(fā)

    我國的社會保險制度始建于s0年代初期,包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育等保障制度。1986年又在國有企業(yè)建立了待業(yè)保險制度。全國已有206個城市建立了居民最低生活保障制度,使100多萬貧困居民基本生活得到了保障。這些社會保障制度的建立和實施,對于保障人民生活,促進國民經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起了積極作用。

    當我們打算要建立與市場經(jīng)濟相配套的社會保障制度時,我們首要的是正確認識我們本國的國情,考察社會保障制度建構(gòu)的基礎(chǔ),這樣才能合理地配置社會保障的各種內(nèi)容和項目。我們要充分認識到我國的國情:

    1,我國目前仍處于生產(chǎn)力發(fā)展水平較低的社會主義初級階段。自改革開放以來,我們的生產(chǎn)力有了很大的發(fā)展,城鄉(xiāng)人們生活水平有了很大的提高,但是對比西方發(fā)達國家我們國家還是有很大的差距,尤其是考慮到我國十幾億的人口底數(shù)。而且人口基數(shù)大,就業(yè)壓力短期內(nèi)難以緩解。失業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的一個客觀現(xiàn)象,目前,中國的失業(yè)問題進入建國以來的第五次高峰。

    2,經(jīng)濟發(fā)展不平衡與二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)并存。中國作為人口眾多、幅員遼闊的發(fā)展中大國,生產(chǎn)力發(fā)展水平較低,地區(qū)發(fā)展速度不平衡,經(jīng)濟增長水平差異十分明顯。中國經(jīng)濟發(fā)展不平衡突出體現(xiàn)在較為發(fā)達的城市經(jīng)濟與欠發(fā)達的農(nóng)村經(jīng)濟并存,現(xiàn)代工業(yè)與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)并存,城鄉(xiāng)差別很大。這種城鄉(xiāng)市場發(fā)展不均衡,使消費水平差距拉大。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)與欠發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的巨大差異,決定了社會保障水平在發(fā)達地區(qū)與欠發(fā)達地區(qū)之間嚴重的非均衡態(tài)勢,也決定了中國社會保障水平地區(qū)差異將嚴重地影響社會保障公平的實現(xiàn)。

    3,我國目前的貧富差距懸殊,造成貧者心理失衡。當今我國社會貧富兩個社會群體的巨大差距是有目共睹的。這個差距表現(xiàn)在富有的人擁有高檔轎車,住豪華別墅,還可以經(jīng)常出入高檔會所,活躍于高爾夫球場;而貧者生活拮據(jù),入不敷出,有些農(nóng)村地區(qū)連飯都吃不起。其次,這個差距體現(xiàn)在個人及其子女的發(fā)展條件上。高等教育收費,中小學(xué)擇校,各種“貴族學(xué)?!钡某霈F(xiàn)等等。而貧困地區(qū)的孩子只能接受低劣的教育甚至有些孩子連受教育的機會都沒有。

    4,人口老齡化進程加快,未來社會的贍養(yǎng)成本壓力加大。一般而言,65歲以上人口占全社會總?cè)丝诘谋壤秊?%或60歲以上人口占全社會總?cè)丝诘谋壤秊?0%以上,被稱為老齡化社會。2007年中國60歲及以上人口達到1.53億,占總?cè)丝诘?1.6%。根據(jù)中位的人口預(yù)測;到20,20年中國

    60歲及以上人口達到占總?cè)丝诘?6.84%;到2050年,老年人口達到4.68億,占總?cè)丝诘?7.77%;非農(nóng)業(yè)人口中老年人口還要高約2個百分點。龐大的老年人口群和退休職工隊伍需要巨額的社會保險基金來支撐。人口老齡化、高齡化,將在國民收入分配、勞動力供給、社會負擔、儲蓄、投資,消費等方面對社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響,勢必帶來沉重的財政壓力和社會保障平衡壓力。

    從我國的現(xiàn)實國情可以看出,社會保障體系的建設(shè)問題已成為進一步推進改革、發(fā)展和穩(wěn)定的最關(guān)鍵問題,社會保障是一個龐大的系統(tǒng)工程,涉及到方方面面的利益關(guān)系,既要從現(xiàn)實出發(fā),量力而行、盡力而為,又要從難處著手,積極推進,大膽創(chuàng)新。

    三、美國社會保障制度給我國的啟示

    我國目前正處于改革時期,改革的重要任務(wù)和目標之一就是建立一套附和中國國情的社會保障體制,而吸收和借鑒人類一切先進文明成果理應(yīng)成為我們必然的選擇。下面我主要分析了,一下美國的社會保障制度對我國的啟示:

    1,社會保障建立與運行的基礎(chǔ)首先要有法律的保證

    美國是“一法為主”型的社會保障國家,主要以《社會保障法》為主,其法律數(shù)量不多,具有制度化、法律化特征。在嚴明的法律體系保障下,才能保證社會保障措施的順利實施,這不僅提高了制度的穩(wěn)定性,還有利于約束各方面的行為。盡管我國在社會保障制度的改革過程中出臺了一系列的辦法、規(guī)則、決定等,但是還沒有一部完整的關(guān)于社會保障的立法,使得在實際操作中的許多問題找不到解決的法律依據(jù),這是我國社會保障制度改革中的一個弱點。對于這個問題,我們可以逐步建立具體法規(guī)的立法,在條件成熟的時候,確立社會保障的基本法。同時,還要保障相關(guān)的法律法規(guī)能夠得到切實的執(zhí)行。

    2,社會保障制度的建立和運行是一個漸進過程

    各國社會保障的建立和發(fā)展都是隨著本國的經(jīng)濟的發(fā)展,呈現(xiàn)社會保障對象由窄到寬,社會保障項目由少到多的發(fā)展趨勢,社會保障費用由低到高的漸進過程。我國目前還處于社會主義初級階段,因此我國的社會保障改革和運行要從我國的實際出發(fā),量力而行,充分考慮到國家、集體和個人三方面的承受能力。所以要是社會保障真正覆蓋到全國,還需要一個漫長和不斷完善的過程。

    3,社會保障制度由中央政府和地方政府共同管理

    美國的老年人、殘疾人遺囑保險和健康保險,由聯(lián)邦政府機關(guān)負責舉辦;工傷事故由州政府負責舉辦;而失業(yè)保險則由聯(lián)邦政府和州政府臺辦。美國實行的這種多層次的社會保障制度管理體制所賴以建立的基礎(chǔ)與我國的國家、省(自治區(qū)、直轄市)、縣區(qū)等多層次的社會結(jié)構(gòu)有許多相似之處。我國幅員遼闊,區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平差異巨大,社會保障事務(wù)極為繁雜,如試圖由一個部門對全國社會保障事務(wù)進行集中統(tǒng)一管理是不現(xiàn)實的。在社會保險金的統(tǒng)籌層次上,也應(yīng)該以省級統(tǒng)籌為宜而不能盲目追求實行全國統(tǒng)籌。當然,在分散管理體制的基礎(chǔ)上,加強各管理部門之間的協(xié)調(diào)無疑也是很有必要的,否則難免造成政出多門、相互掣肘的局面。此外,根據(jù)各社會保障項目的不同特點,正確處理好中央和地方的職責關(guān)系也是非常重要的。

    4,要依據(jù)我國國情,建立低起點的社會保障制度

    美國作為世界經(jīng)濟頭號強國,仍然堅持實行低保障的社會保障模式,并且這種低保障的社會保障模式仍可能面臨財政危機。我國作為發(fā)展中國家,生活水平和經(jīng)濟實力還不夠高,加上人口多,城鄉(xiāng)差距大,因此我們應(yīng)當在社會保障水平的設(shè)定方面充分考慮到我國的國情,建立低起點的社會保障制度。

    5,社會保障要注意社會化,政府注意其強制性

    社會保障信息社會化。覆蓋全社會的社會保障。人數(shù)眾參,范圍廣泛、保障項目繁雜、所需的信息資料更是要求詳盡,中國應(yīng)該借鑒美國經(jīng)驗,建立一個全國范圍的龐大的信息系統(tǒng),為每一個人發(fā)放一個社會保障號碼,對其進行記錄一生,管理一生,服務(wù)一生的全過程的信息管理與服務(wù),該信息系統(tǒng)不僅社會保障各項目可以通用,其他社會化管理(如銀行信貸、個人稅收監(jiān)管、國家安全監(jiān)督、人才流動等)也可以應(yīng)用,不僅可以大大節(jié)約社會管理成本,同時也可以有效地提高社會管理水平。

    6,在資金來源上,實施“三位一體,個人為主”的改革方向

    我們應(yīng)當學(xué)習(xí)各國擴大社會保障資金來源的做法,為中國社會保障提供足夠的資金。美國社會保障資金來源于政府、企業(yè)和個人,這樣的作法都值得我們借鑒。我們應(yīng)發(fā)揮各種積極性,擴大社會保障資金來源,國家、企業(yè)和勞動者個人共同分擔保障資金,并逐步形成以企業(yè)和勞動者個人為主,以國家為補充的資金結(jié)構(gòu)。

    總之,通過上述分析和比較可以看出,我們要借鑒美國的經(jīng)驗,在我國建立與社會主義市場經(jīng)濟相配套的社會保障制度時,要從我國實際情況出發(fā),建立起有中國特色的社會保障制度:制定必要的法規(guī),逐步實現(xiàn)社會保障的規(guī)范化、法制化;建立多種形式、多層次的社會保障制度,增強市場在社會保護中的作用;在建立適應(yīng)本國的社會保障制度的同時,要注意漸進性的發(fā)展趨勢;堅持由中央政府和地方政府共同管理的原則;中國應(yīng)該借鑒美國的經(jīng)驗,建立一個全國范圍的信息系統(tǒng),為每個人發(fā)放一個社會保障號碼;鑒于我國同樣面臨人口老齡化問題、必須堅持國家、企業(yè)、個人共同負擔,以個人負擔為主的原則。

    猜你喜歡
    啟示
    淺析中西方藝術(shù)的思想差異與啟示
    發(fā)達國家現(xiàn)代物流發(fā)展的啟示
    人間(2016年26期)2016-11-03 19:19:44
    淺談莊子眼中的“至德之世”
    人間(2016年26期)2016-11-03 17:46:10
    馬克思的管理思想對加強中國社會管理的啟示
    人間(2016年26期)2016-11-03 16:30:18
    淺析目的論視角下漢語新詞英譯的特點及啟示
    戲曲表演藝術(shù)給予我的啟示
    戲劇之家(2016年19期)2016-10-31 17:28:08
    NHL聯(lián)盟制度安排對我國職業(yè)體育改革的啟示
    體育時空(2016年8期)2016-10-25 19:57:28
    西方管理理論在企業(yè)管理中的有效實施
    國外跨境電子商務(wù)稅收發(fā)展經(jīng)驗對我國的啟示
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:36:03
    論美國警察院校政府經(jīng)費投入保障機制及啟示
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 03:28:23
    欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产精品免费大片| 各种免费的搞黄视频| 国产精品成人在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| 大香蕉久久成人网| √禁漫天堂资源中文www| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久久久久人人人人人| 99re6热这里在线精品视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久人人爽人人爽人人片va| www日本在线高清视频| 99久久人妻综合| 国产成人一区二区在线| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费少妇av软件| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产成人91sexporn| 高清不卡的av网站| 97精品久久久久久久久久精品| 青春草视频在线免费观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本av免费视频播放| 中国国产av一级| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 制服丝袜香蕉在线| 国产成人精品婷婷| 午夜激情av网站| 美女中出高潮动态图| 亚洲第一区二区三区不卡| av片东京热男人的天堂| 咕卡用的链子| 亚洲少妇的诱惑av| 熟女电影av网| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 大片免费播放器 马上看| 18禁动态无遮挡网站| 91精品三级在线观看| 91国产中文字幕| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久久精品区二区三区| 在线精品无人区一区二区三| 一区在线观看完整版| 免费大片18禁| 成人二区视频| 九草在线视频观看| 人人妻人人澡人人看| 国产精品久久久久久av不卡| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品.久久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 久久久精品免费免费高清| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩成人av中文字幕在线观看| 青春草国产在线视频| a级片在线免费高清观看视频| 男的添女的下面高潮视频| 日本wwww免费看| 男女国产视频网站| 美女福利国产在线| 精品一区二区三区视频在线| 免费看av在线观看网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 高清在线视频一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产一区二区三区av在线| 七月丁香在线播放| 少妇的丰满在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 香蕉精品网在线| 国产精品国产av在线观看| 国产在线视频一区二区| 91精品三级在线观看| 男女免费视频国产| 熟女电影av网| 日本午夜av视频| av国产精品久久久久影院| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲久久久国产精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲av国产av综合av卡| 五月伊人婷婷丁香| av免费在线看不卡| 色哟哟·www| 免费大片18禁| 我要看黄色一级片免费的| 国产一级毛片在线| 亚洲成色77777| 中国三级夫妇交换| 9热在线视频观看99| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 免费日韩欧美在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 精品一区二区免费观看| 欧美人与性动交α欧美软件 | 天堂8中文在线网| 亚洲精品456在线播放app| 久久久久国产网址| 美女国产视频在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 一级爰片在线观看| 中文天堂在线官网| 精品第一国产精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美另类一区| 蜜桃国产av成人99| 99视频精品全部免费 在线| 久久久久视频综合| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产成人精品福利久久| 十分钟在线观看高清视频www| 久久久久网色| 色5月婷婷丁香| 日韩中字成人| 性色avwww在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 中国国产av一级| 中文字幕亚洲精品专区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 制服人妻中文乱码| 久久久久久人妻| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久精品94久久精品| 在线观看www视频免费| 国产成人精品福利久久| 亚洲av福利一区| 一级黄片播放器| 不卡视频在线观看欧美| 最近最新中文字幕免费大全7| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 99久久人妻综合| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产福利在线免费观看视频| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品国产av在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 在线观看免费高清a一片| 免费黄频网站在线观看国产| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产精品久久久久久av不卡| 午夜免费观看性视频| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲精品国产av成人精品| 午夜免费观看性视频| 波多野结衣一区麻豆| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 午夜影院在线不卡| 亚洲熟女精品中文字幕| 又黄又粗又硬又大视频| 18+在线观看网站| 久久久久精品久久久久真实原创| 老司机影院成人| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品久久久久成人av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 婷婷色综合大香蕉| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产极品粉嫩免费观看在线| 99久国产av精品国产电影| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| av女优亚洲男人天堂| 欧美人与善性xxx| 桃花免费在线播放| 免费黄色在线免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 国国产精品蜜臀av免费| 韩国精品一区二区三区 | 另类精品久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 丰满迷人的少妇在线观看| 日日啪夜夜爽| freevideosex欧美| 午夜老司机福利剧场| 热99久久久久精品小说推荐| 精品久久久久久电影网| 日韩一区二区三区影片| 九九在线视频观看精品| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产乱人偷精品视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 国产男女内射视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久ye,这里只有精品| 久久精品国产a三级三级三级| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 免费观看性生交大片5| 国产精品久久久av美女十八| av免费观看日本| 久久国内精品自在自线图片| 久久久久精品人妻al黑| 国产亚洲欧美精品永久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 大话2 男鬼变身卡| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲少妇的诱惑av| 中文字幕人妻丝袜制服| 午夜影院在线不卡| 不卡视频在线观看欧美| 日本色播在线视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品国产三级国产专区5o| 久热这里只有精品99| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产成人91sexporn| 99九九在线精品视频| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲在久久综合| 午夜av观看不卡| 又黄又粗又硬又大视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产爽快片一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 午夜福利视频精品| 亚洲性久久影院| 大码成人一级视频| 成年av动漫网址| 亚洲精品视频女| 咕卡用的链子| 国产在线免费精品| 国产精品女同一区二区软件| 久热这里只有精品99| 99热网站在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久99精品国语久久久| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲中文av在线| av一本久久久久| 国产乱人偷精品视频| 欧美精品一区二区免费开放| 最近的中文字幕免费完整| 国产男女超爽视频在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩av不卡免费在线播放| 最近手机中文字幕大全| 久久久国产精品麻豆| 欧美国产精品一级二级三级| 国产高清三级在线| 亚洲美女视频黄频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 91国产中文字幕| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 色哟哟·www| 丁香六月天网| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 在线精品无人区一区二区三| 成人影院久久| 秋霞伦理黄片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲欧美清纯卡通| 夫妻性生交免费视频一级片| 免费观看无遮挡的男女| 久久久久久久久久成人| 搡老乐熟女国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 午夜免费观看性视频| 我的女老师完整版在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 999精品在线视频| 久久免费观看电影| 国产精品嫩草影院av在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲欧美日韩卡通动漫| a级片在线免费高清观看视频| 2018国产大陆天天弄谢| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 少妇人妻 视频| 热re99久久精品国产66热6| 美女大奶头黄色视频| 日韩免费高清中文字幕av| 性高湖久久久久久久久免费观看| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品国产av在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲图色成人| 日韩伦理黄色片| 性色av一级| 一级片免费观看大全| 亚洲综合精品二区| 插逼视频在线观看| 天美传媒精品一区二区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品国产露脸久久av麻豆| 日本色播在线视频| 国产片内射在线| 婷婷色av中文字幕| videosex国产| 一级毛片 在线播放| 丰满少妇做爰视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 多毛熟女@视频| 国产一级毛片在线| 免费av不卡在线播放| 高清av免费在线| 亚洲精品第二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 91在线精品国自产拍蜜月| 韩国av在线不卡| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产伦理片在线播放av一区| 国产成人免费观看mmmm| 韩国高清视频一区二区三区| 国产福利在线免费观看视频| 久久韩国三级中文字幕| 男人添女人高潮全过程视频| 最黄视频免费看| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲中文av在线| 日日撸夜夜添| 三级国产精品片| 国产免费现黄频在线看| 青春草亚洲视频在线观看| 一级爰片在线观看| 精品一区二区免费观看| 一级黄片播放器| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 丁香六月天网| 人成视频在线观看免费观看| 好男人视频免费观看在线| 久久av网站| 色吧在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| videos熟女内射| 波多野结衣一区麻豆| 久久久久网色| 看免费成人av毛片| 又大又黄又爽视频免费| 99久久综合免费| 免费少妇av软件| 精品国产乱码久久久久久小说| 男人爽女人下面视频在线观看| 大香蕉久久网| 九色成人免费人妻av| 激情视频va一区二区三区| 久久女婷五月综合色啪小说| 大片电影免费在线观看免费| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲综合色惰| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美少妇被猛烈插入视频| 免费黄网站久久成人精品| 天天操日日干夜夜撸| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲av天美| 中文天堂在线官网| 国产av国产精品国产| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 亚洲综合精品二区| 国产免费福利视频在线观看| 国产成人aa在线观看| a级毛片在线看网站| 一二三四在线观看免费中文在 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 在线天堂最新版资源| 春色校园在线视频观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 免费黄色在线免费观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 两性夫妻黄色片 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲欧美一区二区三区国产| 街头女战士在线观看网站| 久久精品久久久久久久性| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲综合色惰| 美女中出高潮动态图| 男女边吃奶边做爰视频| 免费在线观看完整版高清| 午夜免费鲁丝| 夫妻性生交免费视频一级片| 热99国产精品久久久久久7| 永久免费av网站大全| 九色亚洲精品在线播放| 欧美精品一区二区免费开放| 国产爽快片一区二区三区| 精品一区二区免费观看| 成人综合一区亚洲| 男女高潮啪啪啪动态图| 不卡视频在线观看欧美| 91精品国产国语对白视频| 色94色欧美一区二区| av电影中文网址| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲精品第二区| 久久99蜜桃精品久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲av.av天堂| 国产高清三级在线| 丰满乱子伦码专区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产成人aa在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 韩国高清视频一区二区三区| 男女边摸边吃奶| 国产男人的电影天堂91| 视频中文字幕在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 69精品国产乱码久久久| 高清欧美精品videossex| 免费观看av网站的网址| 最后的刺客免费高清国语| 看十八女毛片水多多多| 中文字幕av电影在线播放| 久久久久精品人妻al黑| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久久精品人妻al黑| 欧美性感艳星| 免费看不卡的av| 色哟哟·www| 天天影视国产精品| 极品人妻少妇av视频| 国产成人欧美| 久久99蜜桃精品久久| 少妇 在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| av不卡在线播放| 亚洲成人av在线免费| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美+日韩+精品| 久久影院123| 国产又色又爽无遮挡免| √禁漫天堂资源中文www| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 免费黄频网站在线观看国产| 草草在线视频免费看| 香蕉精品网在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 少妇熟女欧美另类| 亚洲激情五月婷婷啪啪| a 毛片基地| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 免费看av在线观看网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 午夜福利网站1000一区二区三区| av电影中文网址| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产成人a∨麻豆精品| 在线天堂中文资源库| 天美传媒精品一区二区| 国产毛片在线视频| 久久影院123| 午夜影院在线不卡| 一区二区av电影网| 晚上一个人看的免费电影| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 日本与韩国留学比较| 少妇熟女欧美另类| 久久免费观看电影| 下体分泌物呈黄色| 亚洲精品视频女| 久久久久久久国产电影| 日韩中文字幕视频在线看片| a级片在线免费高清观看视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 日本黄大片高清| 啦啦啦啦在线视频资源| 十分钟在线观看高清视频www| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲色图综合在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 另类精品久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久av网站| 日韩欧美精品免费久久| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲伊人色综图| √禁漫天堂资源中文www| 看免费成人av毛片| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 国产成人精品一,二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品国产三级国产专区5o| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 免费av不卡在线播放| 一区二区三区乱码不卡18| 永久免费av网站大全| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日本av免费视频播放| 如何舔出高潮| 搡女人真爽免费视频火全软件| 十八禁高潮呻吟视频| av片东京热男人的天堂| videos熟女内射| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲av男天堂| 丁香六月天网| av又黄又爽大尺度在线免费看| 夜夜爽夜夜爽视频| 少妇的逼好多水| 久久婷婷青草| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产精品三级大全| 伦理电影大哥的女人| 欧美日韩av久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 午夜免费观看性视频| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久精品国产亚洲av天美| av一本久久久久| 黑丝袜美女国产一区| 免费黄色在线免费观看| av片东京热男人的天堂| 国产成人一区二区在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 两性夫妻黄色片 | 日本wwww免费看| 国产又色又爽无遮挡免| 性色avwww在线观看| av播播在线观看一区| 国产精品久久久av美女十八| 免费观看性生交大片5| 永久免费av网站大全| 男人舔女人的私密视频| 伦理电影免费视频| 国产有黄有色有爽视频| 丝袜在线中文字幕| 高清av免费在线| videosex国产| 国产日韩欧美视频二区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 国产成人aa在线观看| www.色视频.com| 国产成人一区二区在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 99热国产这里只有精品6| 成年动漫av网址| 在线观看免费高清a一片| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲精品国产av蜜桃| 97在线视频观看| 最近中文字幕2019免费版| 久久久精品区二区三区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 伦理电影大哥的女人| 久久人人爽人人片av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产探花极品一区二区| a级毛片黄视频| 亚洲国产av新网站| 午夜福利,免费看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 成人国产麻豆网| 日韩成人伦理影院| 老司机影院成人| 亚洲av成人精品一二三区| 久久亚洲国产成人精品v| www日本在线高清视频| 少妇人妻 视频| 午夜福利,免费看| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲欧美成人精品一区二区| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲美女视频黄频| 高清视频免费观看一区二区| 9热在线视频观看99| 七月丁香在线播放| 看免费成人av毛片| 99热6这里只有精品| 少妇的丰满在线观看| 伦理电影大哥的女人| 天堂俺去俺来也www色官网| 一级片'在线观看视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲精品中文字幕在线视频|