淺析企業(yè)青年團(tuán)員在節(jié)能減排中如何發(fā)揮作用

李仿東

摘要：節(jié)能減排，人人有責(zé)。作為企業(yè)的一員，共青團(tuán)更應(yīng)該發(fā)揮黨的好助手和后備軍作用，積極響應(yīng)國家號召，緊緊圍繞“節(jié)能減排，科學(xué)發(fā)展”主題，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，動(dòng)員廣大團(tuán)員青年多形式開展節(jié)能減排工作，為構(gòu)建資源節(jié)約型，環(huán)境友好型企業(yè)而努力。

關(guān)鍵詞：節(jié)能減排青年團(tuán)員企業(yè)

0引言

“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！边@是世界第四大白色家電制造商、中國最具價(jià)值品牌的海爾集團(tuán)CEO張瑞敏經(jīng)常說的一句話。我認(rèn)為在企業(yè)中，我們青年團(tuán)員也應(yīng)該懂其意、踐其行，在節(jié)能減排中注重細(xì)節(jié)，從小事做起。十七大報(bào)告也提出，要科學(xué)發(fā)展，建設(shè)生態(tài)文明，這就要求我們更要注重生態(tài)環(huán)境的保護(hù)。節(jié)能減排，對于國家來說有助于緩解能源供應(yīng)和建設(shè)壓力，同時(shí)節(jié)約社會(huì)資源，更有利于國民經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展。對于企業(yè)來說，即意味著減少浪費(fèi)，節(jié)約成本。作為企業(yè)的一員，共青團(tuán)更應(yīng)該從細(xì)節(jié)入手，做小事做起，為企業(yè)節(jié)能減排做出貢獻(xiàn)，做好黨的好助手和突擊隊(duì)、后備隊(duì)作用。攀巖高峰是一步一個(gè)腳印迎難而上的過程，并非一蹴而就，節(jié)能減排的奮斗目標(biāo)也一樣，需要全民參與。在企業(yè)節(jié)能減排中，廣大青年人更應(yīng)該做出表率。因此，積極探索共青團(tuán)參與節(jié)能減排的有效途徑，充分發(fā)揮青年職工在節(jié)能減排工作中的積極作用，逐步形成青工參與節(jié)能減排的工作機(jī)制，是當(dāng)前共青團(tuán)工作融入企業(yè)發(fā)展的一個(gè)新的突破點(diǎn)和有益嘗試。

1突出重心，加大宣傳教育力度

在加大節(jié)能減排宣傳過程中突出重點(diǎn)，著力營造“人人講節(jié)能減排、事事講節(jié)能減排、時(shí)時(shí)講節(jié)能減排”的濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大青工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)立足崗位做好節(jié)能減排工作的積極性。應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際，重點(diǎn)突出形勢、法規(guī)、技術(shù)、典型四方面宣傳。一是在總體形勢宣傳中，通過公司OA網(wǎng)或內(nèi)刊向全體青年發(fā)出“節(jié)能減排”倡議書，并利用黑板報(bào)、公布欄等重點(diǎn)宣傳當(dāng)前面臨的節(jié)能減排形勢和任務(wù)、實(shí)施節(jié)能減排已經(jīng)取得的成就、存在的問題和對策，使大家了解企業(yè)節(jié)能減排形勢任務(wù)，以此增強(qiáng)青年職工的緊迫感，把青工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到節(jié)能減排工作部署上來。二是加大黨和國家節(jié)能減排政策措施和法律法規(guī)、公司節(jié)能減排工作部署以及各單位節(jié)能減排具體措施等的宣傳，讓廣大青工明確自身職責(zé)和任務(wù)，增強(qiáng)做好節(jié)能減排工作的責(zé)任感和主動(dòng)性。三是組織開展節(jié)能、環(huán)保知識宣傳活動(dòng)，使廣大青年職工充分了解節(jié)能減排的基本知識和途徑；重點(diǎn)加大國內(nèi)外節(jié)能減排新技術(shù)的宣傳，尤其能耗轉(zhuǎn)移、能源替代、減少污染物排放的新途徑、新舉措等。通過宣傳，開闊青工視野，打開節(jié)能減排工作思路，力求在節(jié)能減排方面有更多的新技術(shù)得到運(yùn)用。四是充分利用團(tuán)課、主題活動(dòng)日、宣傳欄、內(nèi)部簡報(bào)等多種形式，大力宣傳在節(jié)能減排工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，激發(fā)青年技術(shù)人員在節(jié)能減排工作中的爭先意識，努力在本職崗位上創(chuàng)出節(jié)能減排新業(yè)績。

2示范帶動(dòng)，發(fā)揮典型的表率作用

發(fā)揮青年文明號、青年崗位能手在節(jié)能減排工作中示范引導(dǎo)作用，影響帶動(dòng)更多的集體和個(gè)人，參與節(jié)能減排。在青年文明號創(chuàng)建活動(dòng)中，強(qiáng)化節(jié)能減排自主管理能力建設(shè)，開展與能效先進(jìn)水平對標(biāo)活動(dòng)，瞄準(zhǔn)先進(jìn)水平，尋找差距，制定和實(shí)施提高能效的工作方案，創(chuàng)造更多的一流工作業(yè)績。在開展創(chuàng)建青年文明號和評選青年崗位能手活動(dòng)中，突出節(jié)能減排主題，進(jìn)一步提高廣大青工對節(jié)能減排重要性緊迫性的認(rèn)識。創(chuàng)新方式方法，積極開展形式多樣的節(jié)能減排建功立業(yè)競賽活動(dòng)。例如，開展“我來談節(jié)約”演講比賽，“節(jié)能減排、小事做起”為主題的青年文明號節(jié)約活動(dòng)，在廠區(qū)顯要位置懸掛青年文明號節(jié)約公約，進(jìn)行青年代表的集體宣誓，從“節(jié)約一滴水，節(jié)約一度電，節(jié)約一張紙，節(jié)約一滴油”做起，樹立“節(jié)約等于增加效益”的意識，提高節(jié)約能力：開展“爭創(chuàng)節(jié)能標(biāo)兵”、“十佳節(jié)約型班組”等評選活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員青年的節(jié)能技能和參與熱情，帶動(dòng)身邊職工。

3勤于學(xué)習(xí)，人人參與，共同提高節(jié)能減排能力

節(jié)能減排，人人可為。在企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)：節(jié)能減排無處不在，人人都可以發(fā)揮作用。關(guān)鍵是如何發(fā)現(xiàn)新辦法，切實(shí)解決出現(xiàn)的問題。只有加強(qiáng)青工的學(xué)習(xí)，才能不斷提高青工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和節(jié)能減排能力。一是加強(qiáng)崗位培訓(xùn)。堅(jiān)持崗位練兵、技術(shù)比武等培訓(xùn)措施，在各類工種、崗位開展“一日一題、一周一教、一月一考、一季一評”活動(dòng)，使每個(gè)青工做到精一、會(huì)二、懂三，激勵(lì)青工苦練技能，爭當(dāng)崗位能手，全面熟悉和掌握本崗位所涉及的內(nèi)容。成為一專多能人才。企業(yè)每年青工培訓(xùn)率應(yīng)達(dá)85％以上，由公司統(tǒng)一計(jì)劃安排，促使全體青工形成鉆業(yè)務(wù)、愛學(xué)習(xí)、比技術(shù)的良好風(fēng)氣，青工業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)水平逐步提高。二是著重抓好“導(dǎo)師帶徒”、青工拜師學(xué)藝活動(dòng)，作為提高青工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的主形式。通過和基層黨支部結(jié)合，采取青工自選和組織確定相結(jié)合方式重新確定師徒關(guān)系，并簽訂導(dǎo)師帶徒合同。合同要詳細(xì)規(guī)定了師徒職責(zé)、實(shí)施措施、考核辦法，一改以往“重形式、輕管理”的做法，主動(dòng)配合組織人力資源部門，定期深入青工中間調(diào)查了解師徒教與學(xué)的實(shí)際情況，及時(shí)督促，師徒雙方都能盡職盡責(zé)。要讓大多數(shù)徒弟尤其是那些剛?cè)肼毜拇笾袑Ｔ盒W(xué)生，都能達(dá)到或基本達(dá)到合同中規(guī)定的目標(biāo)，為企業(yè)長期發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。青工技術(shù)水平都有了普遍的提高，也才能確保生產(chǎn)均衡穩(wěn)定，而且在技術(shù)攻關(guān)、設(shè)備改造、功能完善等方面發(fā)揮了重要作用，從而更好切入節(jié)能減排工作。

4在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)揮生力軍作用

只有立足實(shí)際，才能讓節(jié)能減排這篇文章越做越大。一是以“三結(jié)合”為主，積極開展“修舊利廢”活動(dòng)。充分發(fā)揮青年修舊利廢基地作用，將各專業(yè)零星修復(fù)與廠部集中組織活動(dòng)結(jié)合起來，達(dá)到“月月有活動(dòng)，季度有高潮，年底見成效”的目的：將修舊利廢與技術(shù)攻關(guān)結(jié)合，著力改變在一些青工中存在的修舊利廢就是修修補(bǔ)補(bǔ)、替舊換新、小打小鬧的錯(cuò)誤認(rèn)識，提高修舊利廢的技術(shù)含量；將修舊利廢與崗位培訓(xùn)相結(jié)合，利用備件解體的機(jī)會(huì)，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，使廣大青工尤其是新職工更加熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)，深入了解設(shè)備運(yùn)行特點(diǎn)和規(guī)律，掌握設(shè)備維護(hù)技能。二是動(dòng)員青年技術(shù)人員積極參與青工五小QC成果發(fā)布等活動(dòng)，圍繞“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關(guān)、小建議”等“五小”為主要內(nèi)容廣泛開展節(jié)能減排競賽和青工節(jié)能減排科技創(chuàng)新活動(dòng)，不斷提高職工崗位技術(shù)水平，集中破解影響節(jié)能減排的瓶頸問題，更好地保障設(shè)備、崗位的節(jié)能降耗、節(jié)能環(huán)保，全面推動(dòng)企業(yè)節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)的完成。三是動(dòng)員廣大青年積極開展提合理化建議活動(dòng)。眾所周知，青工是企業(yè)構(gòu)成的最大群體，遍及企業(yè)的各個(gè)崗位，尤其在生產(chǎn)一線，他們是真正企業(yè)產(chǎn)值的主體，是效益的直接創(chuàng)造者。他們對自己的本職工作是最清楚的，對自己所從事工作、所管的人或所操縱的機(jī)器都是最了解的。所以，設(shè)備是否運(yùn)轉(zhuǎn)良好、生產(chǎn)線是否有缺陷，產(chǎn)品是否有質(zhì)量瑕疵，只要大家細(xì)心觀察，認(rèn)真思考，并提出好的合理化建議，將對單位受益非淺。

總之，節(jié)能減排任重道遠(yuǎn)，我們要充分發(fā)揮企業(yè)青年團(tuán)員崗位分布廣、思想靈活、接受新事物能力強(qiáng)的特點(diǎn)，集思廣益，讓大家在思想上高度認(rèn)識，在行動(dòng)中認(rèn)真落實(shí)，從身邊小事做起，從自我做起。古人云：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！?。只要我們大家齊心協(xié)力、共同努力，緊緊圍繞在企業(yè)黨政工團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職，盡心盡力，相信節(jié)能減排工作目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。