當(dāng)前環(huán)境下大學(xué)生就業(yè)需轉(zhuǎn)變觀念

李　揚(yáng)　喬楚晗

從2008年9月16日“雷曼”倒閉以來(lái)，很多剛剛進(jìn)入求職期的大學(xué)生被一種悲觀的情緒包圍著，一些學(xué)生甚至突然放棄找工作而改去考研。雖然從“十一”之后，大量招聘會(huì)進(jìn)入校園，甚至一些高校每天都有2-4場(chǎng)，但就業(yè)形勢(shì)仍然很嚴(yán)峻，在這種情況下，大學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念顯得尤為重要。

一、2009年就業(yè)形勢(shì)分析?！敖鹑谖C(jī)對(duì)就業(yè)的不利影響，在地區(qū)和人群上正逐步擴(kuò)大，同時(shí)，2009年將有2400萬(wàn)勞動(dòng)力需要安排就業(yè)，整體看，就業(yè)形勢(shì)將十分嚴(yán)峻?！?008年12月23日，在由全國(guó)政協(xié)舉辦的“中國(guó)首屆人口資源環(huán)境發(fā)展態(tài)勢(shì)分析會(huì)”上，人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司司長(zhǎng)于法鳴表示：2009年勞動(dòng)力供大于求的矛盾將進(jìn)一步加劇，屆時(shí)需要安排就業(yè)的人數(shù)達(dá)2400萬(wàn)人。其中，一部分是1300萬(wàn)的全國(guó)城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力，一部分是800萬(wàn)下崗失業(yè)工人，還有一部分是300多萬(wàn)需要等待就業(yè)安置的其他人員。這2400萬(wàn)的就業(yè)壓力如同一座大山，沉甸甸地壓在每一個(gè)即將畢業(yè)的學(xué)子身上。受世界經(jīng)濟(jì)金融危機(jī)影響，目前已有一批中小企業(yè)關(guān)停倒閉，就業(yè)崗位大量流失，用工需求急劇下降，并且這種不利影響正逐步擴(kuò)大，出現(xiàn)由沿海地區(qū)向中西部地區(qū)，由外向型生產(chǎn)企業(yè)向內(nèi)向型各類企業(yè)，由勞動(dòng)密集中小企業(yè)向規(guī)模以上大中型企業(yè)，由農(nóng)民工向城鎮(zhèn)勞動(dòng)力特別是高校畢業(yè)生蔓延的趨勢(shì)。

從目前情況看，用人單位招聘意愿明顯下降，使高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題更加尖銳。以2008年河北某大學(xué)12月舉辦的某次人才招聘會(huì)為例，一方面到場(chǎng)單位數(shù)量銳減，應(yīng)聘學(xué)生卻一如既往地多；另一方面，雖然招聘單位少了，單位之間的選人競(jìng)爭(zhēng)少了，但很多單位卻并沒(méi)有在這次招聘會(huì)諸多應(yīng)聘者中選到合適的人選。究其原因，雖有招聘單位招聘條件高的因素在其中，但應(yīng)聘學(xué)生擇業(yè)觀念不當(dāng)才是根本原因。因此，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念對(duì)大學(xué)生成功就業(yè)來(lái)說(shuō)，尤為重要。

二、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，拓寬就業(yè)領(lǐng)域。從目前大學(xué)生就業(yè)選擇來(lái)看，很多人并未確立正確的就業(yè)觀念，因此也導(dǎo)致了一些畢業(yè)生“畢業(yè)等于失業(yè)”現(xiàn)象的出現(xiàn)，“有業(yè)不就”就是對(duì)此最好的形容。比如：很多學(xué)金融的學(xué)生對(duì)自己的就業(yè)選擇是“財(cái)務(wù)主管”、“銀行職員”等，而這些職位一是需要一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)——這顯然是絕大多數(shù)畢業(yè)生所不具備的，二是所招人員甚少。因此，在很多招聘會(huì)上，我們看到大多數(shù)學(xué)金融的學(xué)生乘興而去、敗興而歸。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，就業(yè)形勢(shì)比歷年都要嚴(yán)峻，此時(shí)，如果這些天之驕子們?cè)俨晦D(zhuǎn)變就業(yè)觀念，那么等待他們中大多數(shù)人的，可能將是找不到工作的困境。因此，大學(xué)生必須要盡快轉(zhuǎn)變其就業(yè)觀念，才能在日益嚴(yán)峻的就業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)中，找到一條出路。1.轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念?，F(xiàn)在不少大學(xué)生不愿意到基層去、不愿意從事艱苦的工作，有些畢業(yè)生把從事體力勞動(dòng)或是服務(wù)業(yè)等工作看成是“低賤”的，只有當(dāng)國(guó)家干部、端鐵飯碗、進(jìn)大企業(yè)才算就業(yè)；許多大學(xué)生只把眼睛盯在大城市、大單位、高收入、高地位的工作崗位，而偏遠(yuǎn)地區(qū)、西部地區(qū)、基層部門等等卻鮮有人問(wèn)津，這也反映了大學(xué)生不愿吃苦的一面。因此，要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，首先要學(xué)會(huì)吃苦。畢業(yè)生要樹(shù)立只要通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬和收入即為就業(yè)的觀念，應(yīng)該改變職業(yè)有高低貴賤之分的觀念，放下架子，選擇從基層做起，或去西部地區(qū)、偏遠(yuǎn)地區(qū)，或回到縣城、回到農(nóng)村工作，不僅增加了就業(yè)的成功性，同時(shí)也可以增長(zhǎng)其工作經(jīng)驗(yàn)、鍛煉其工作能力，更為其未來(lái)的發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。其次，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，還要樹(shù)立起先就業(yè)、再擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的正確理念。一次就業(yè)并不等于終身就業(yè)，一些大學(xué)生固守一次擇業(yè)定終身的思維模式，希望一次擇業(yè)就能搶占生活的制高點(diǎn)，這顯然是不對(duì)的。在就業(yè)選擇過(guò)程重，很多單位都非常重視應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)源于實(shí)際工作的積累。因此，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)將畢業(yè)時(shí)的就業(yè)作為積累工作經(jīng)驗(yàn)的選擇，不要好高騖遠(yuǎn)，應(yīng)從基礎(chǔ)做起，一步步向高邁進(jìn)。2.拓寬就業(yè)領(lǐng)域選擇。就業(yè)不一定要對(duì)口。不少大學(xué)畢業(yè)生抱著“男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎”的觀念，死守所學(xué)專業(yè)，喪失了很多就業(yè)機(jī)會(huì)。因此，大學(xué)生在就業(yè)選擇時(shí)，應(yīng)當(dāng)放寬眼界，在立足所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)上，多方位靈活進(jìn)行選擇，適當(dāng)選擇冷門，提高就業(yè)成功率。比如：隨著社會(huì)的發(fā)展,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,大城市剩下的崗位越來(lái)越少，大學(xué)生在就業(yè)時(shí)選擇去小城鎮(zhèn)、偏遠(yuǎn)地區(qū),反而會(huì)得到更多的重視和更廣闊的發(fā)展空間。再比如：很多大學(xué)生都愿意去大企業(yè)而很少選擇中小企業(yè)，因?yàn)榇笃髽I(yè)穩(wěn)定、有保障、福利好，有的還能解決戶口問(wèn)題。但隨著我國(guó)福利政策覆蓋范圍的不斷擴(kuò)展，已經(jīng)延伸到中小企業(yè)中，選擇這些小企業(yè)對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，也不失為一個(gè)很好的選擇。同時(shí)，隨著社區(qū)的不斷發(fā)展，進(jìn)入社區(qū)工作也是大學(xué)生就業(yè)的一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

三、結(jié)束語(yǔ)。面對(duì)金融危機(jī)影響下日漸嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，面對(duì)2400萬(wàn)的就業(yè)壓力，面對(duì)一次就業(yè)的寒冰期，我們希望即將面臨畢業(yè)的大學(xué)生們，能夠正確認(rèn)清形勢(shì)，樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，合理分析自身優(yōu)勢(shì)、缺點(diǎn)，在2009年就業(yè)大潮中，尋得一方天空。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉 飛：《大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)及就業(yè)瓶頸分析》，《文教資料》，2008。

[2]孫秀華：《關(guān)于大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的思考》，《福建論壇》，2006.6。

李 揚(yáng)、喬楚晗：河北行政學(xué)院公共管理系。