• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)可持續(xù)增長率與持續(xù)發(fā)展的關(guān)系

    2009-03-23 10:10瞿天易
    商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究 2009年6期
    關(guān)鍵詞:可持續(xù)發(fā)展

    瞿天易

    中圖分類號(hào):F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    內(nèi)容摘要:可持續(xù)發(fā)展作為一種既能彌補(bǔ)增長不足又能防止增長過快的理想增長狀態(tài),成為許多企業(yè)追求的目標(biāo)。本文從可持續(xù)發(fā)展及可持續(xù)增長率的內(nèi)涵入手,分析了企業(yè)發(fā)展快慢與資金的關(guān)系,并針對(duì)企業(yè)增長出現(xiàn)的不同情況,提出了實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理策略。

    關(guān)鍵詞:可持續(xù)發(fā)展 可持續(xù)增長率 實(shí)際增長率

    可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵

    1987年,世界環(huán)境與發(fā)展委員會(huì)在《我們共同的未來》報(bào)告中第一次闡述了可持續(xù)發(fā)展的概念,得到了國際社會(huì)的廣泛共識(shí)。

    可持續(xù)發(fā)展是指既滿足當(dāng)代人的需求又不損害后代人滿足需求的能力。換句話說,就是指經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源和環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展,它們是一個(gè)密不可分的系統(tǒng),既要達(dá)到發(fā)展經(jīng)濟(jì)的目的,又要保護(hù)好人類賴以生存的大氣、淡水、海洋、土地和森林等自然資源和環(huán)境,使子孫后代能夠永續(xù)發(fā)展和安居樂業(yè)??沙掷m(xù)發(fā)展的核心是發(fā)展,但要求在嚴(yán)格控制人口、提高人口素質(zhì)和保護(hù)環(huán)境、資源永續(xù)利用的前提下進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。

    可持續(xù)增長率的內(nèi)涵及計(jì)算方法

    西方經(jīng)濟(jì)學(xué)界一般將可持續(xù)增長定義為銷售收入的可持續(xù)增長率。他們認(rèn)為,一個(gè)企業(yè)銷售收入的增長在企業(yè)內(nèi)部管理效率和外部市場(chǎng)環(huán)境不變的情況下取決于企業(yè)資產(chǎn)的增長,而企業(yè)資產(chǎn)的增長必須等于企業(yè)負(fù)債和股東權(quán)益增長之和。因此若不考慮企業(yè)內(nèi)部管理效率和外部市場(chǎng)環(huán)境的變化,沒有增加新股籌集資金且不改變企業(yè)財(cái)務(wù)政策,則企業(yè)的銷售增長率應(yīng)等于資產(chǎn)的增長率(或企業(yè)權(quán)益的增長率)。

    在競(jìng)爭日趨激烈的市場(chǎng)中,一個(gè)企業(yè)如果不能發(fā)展,不能提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,不能擴(kuò)大自己的市場(chǎng)份額,就會(huì)被其他企業(yè)排擠出去。企業(yè)的發(fā)展需要投入更多更好的物資資源、人力資源,而這些資源的取得,都需要付出更多的資金。企業(yè)資金來源渠道有三種:一是內(nèi)部資金,即在不增加外部負(fù)債的情況下,依靠內(nèi)部積累的資金,實(shí)現(xiàn)增長。這種方式由于企業(yè)內(nèi)部資源的有限性,往往會(huì)限制企業(yè)的發(fā)展。二是外部資金,即主要依靠增加企業(yè)債務(wù)和股東投資,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的增長。這種方式也有一些缺陷:大量增加負(fù)債會(huì)增加企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),大量增加投資者的投資會(huì)分散股東控股權(quán),稀釋每股盈余等。三是均衡增長,即在保持目前財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)和與此有關(guān)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的情況下,依照股東權(quán)益的增長比例,增加借款數(shù)額,從而獲得企業(yè)發(fā)展所需的資金。這種增長是一種可持續(xù)的增長。

    國外調(diào)查顯示,企業(yè)因發(fā)展過快而破產(chǎn)的數(shù)量與因發(fā)展太慢而破產(chǎn)的數(shù)量幾乎相同。那些發(fā)展過快的企業(yè)之所以失敗,可能僅僅是因?yàn)槿狈m當(dāng)管理他們企業(yè)增長的財(cái)務(wù)技巧;發(fā)展太慢的企業(yè)破產(chǎn)的原因同樣主要是受到財(cái)務(wù)利害關(guān)系的影響。由此可見,企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況對(duì)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展具有決定性的影響。

    可持續(xù)增長率是在不增發(fā)新股并保持目前經(jīng)營效率和財(cái)務(wù)政策條件下,企業(yè)銷售所能增長的最大比率。這里的經(jīng)營效率是指銷售凈利率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率指標(biāo),財(cái)務(wù)政策是指資產(chǎn)負(fù)債率及其延伸的權(quán)益乘數(shù)(資產(chǎn)/權(quán)益)和收益留存率指標(biāo)。

    可持續(xù)增長率有兩種計(jì)算方法:一是根據(jù)期初股東權(quán)益計(jì)算的可持續(xù)增長率,公式為:可持續(xù)增長率=銷售凈利率×總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率×收益留存率×期初權(quán)益期末總資產(chǎn)乘數(shù)。二是根據(jù)期末股東權(quán)益計(jì)算的可持續(xù)增長率,公式為:可持續(xù)增長率=(銷售凈利率×總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率×收益留存率×期末權(quán)益期末總資產(chǎn)乘數(shù))/(1-銷售凈利率×總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率×收益留存率×期末權(quán)益期末總資產(chǎn)乘數(shù))。

    可持續(xù)增長率與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

    可持續(xù)增長率說明的是企業(yè)主要關(guān)注的四個(gè)方面之間的確切關(guān)系,這四個(gè)方面包括:用銷售凈利率來測(cè)度的經(jīng)營效率,用資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率來測(cè)度資產(chǎn)的使用效率,用收益留存率來測(cè)度股利政策和盈余分配政策,用債務(wù)權(quán)益率來測(cè)度企業(yè)的籌資政策。因此,實(shí)際上一個(gè)理智的企業(yè)在增長率問題上并沒有多少回旋余地,尤其是從長期來看更是如此。一些企業(yè)由于發(fā)展過快陷入危機(jī)甚至破產(chǎn),另一些企業(yè)由于增長太慢遇到困難甚至被其他企業(yè)收購,這說明不當(dāng)?shù)脑鲩L速度足以毀掉一個(gè)企業(yè)。

    可持續(xù)增長率的思想不是說企業(yè)的增長速度不可以高于或低于可持續(xù)增長率,問題在于管理人員必須事先預(yù)計(jì)并且加以解決在企業(yè)超過或低于可持續(xù)增長率時(shí)所導(dǎo)致的財(cái)務(wù)問題。也就是可持續(xù)增長率為企業(yè)的發(fā)展提供了一個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)。管理人員可以根據(jù)這個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照企業(yè)的發(fā)展速度及時(shí)地采取各種方法、策略,以保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展??沙掷m(xù)增長率是由企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營效率、資本結(jié)構(gòu)和盈余分配政策決定的內(nèi)在增長能力,它從更深層次上綜合揭示了企業(yè)的增長速度與目前的經(jīng)營方針、財(cái)務(wù)政策以及盈余分配政策之間的關(guān)系。如果企業(yè)不發(fā)新股,且以上幾個(gè)財(cái)務(wù)比率保持不變,則企業(yè)將會(huì)產(chǎn)生一個(gè)唯一的增長率,此時(shí)實(shí)際銷售增長率(本年銷售額比上年銷售額增長的百分比)等于可持續(xù)增長率。這種增長狀態(tài),在資金上可以永遠(yuǎn)發(fā)展下去,稱之為平衡增長。企業(yè)在保持其可持續(xù)增長率問題上,需要特別注意以下兩種情況,即如果實(shí)際增長率超過可持續(xù)增長率,或反過來,實(shí)際增長率低于可持續(xù)增長率時(shí),企業(yè)應(yīng)該分別采取不同的財(cái)務(wù)管理策略。

    (一)企業(yè)實(shí)際增長率超過可持續(xù)增長率時(shí)的財(cái)務(wù)管理策略

    當(dāng)企業(yè)實(shí)際增長率超過可持續(xù)增長率時(shí),企業(yè)的管理者不能盲目樂觀,要及時(shí)預(yù)測(cè)各種可能發(fā)生的財(cái)務(wù)問題。此時(shí),企業(yè)處于快速增長期,增長過快,盡管銷售的增長會(huì)帶來利潤的增長,但管理者往往忽略企業(yè)快速增長所導(dǎo)致的大量的現(xiàn)金需求。為了保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,企業(yè)需要填補(bǔ)資金缺口,具體措施如下:

    注入新的權(quán)益資本。當(dāng)一個(gè)企業(yè)愿意并且能夠在資本市場(chǎng)增發(fā)股票,它的可持續(xù)增長問題可得以消除。新增加的權(quán)益資本和利用財(cái)務(wù)杠桿增加的借款能力將為企業(yè)提供充足的發(fā)展資金。不過,對(duì)很多企業(yè)來講,增加權(quán)益資本在很多情況下往往無法實(shí)現(xiàn)。即使能夠?qū)崿F(xiàn)也會(huì)存在成本高、增資時(shí)間長等問題,企業(yè)經(jīng)營者也往往不會(huì)采用這種方法。

    提高財(cái)務(wù)杠桿。提高財(cái)務(wù)杠桿就是擴(kuò)大負(fù)債比例,增加負(fù)債額。但是應(yīng)該記住財(cái)務(wù)杠桿的提高是有一個(gè)上限的。每個(gè)企業(yè)對(duì)外來講都有一個(gè)借貸上限,超過了上限以后,借款可能難以獲得,也可能因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)加大、成本太高而變得不經(jīng)濟(jì)。如果企業(yè)對(duì)負(fù)債的數(shù)量、限度、渠道和方式選擇不合理,以及對(duì)債務(wù)資金使用不當(dāng),也會(huì)給企業(yè)帶來很多壞的影響。如因?yàn)閭鶆?wù)資本不僅要支付固定的利息,而且還要按約定條件償還本金,無財(cái)務(wù)彈性可言,是企業(yè)一項(xiàng)固定的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān),一旦出現(xiàn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)而無法償還到期債務(wù)時(shí),企業(yè)將面臨較大的財(cái)務(wù)危機(jī),甚至破產(chǎn)倒閉。由于企業(yè)未來的現(xiàn)金流量不穩(wěn)定和債務(wù)調(diào)度不合理,會(huì)使企業(yè)產(chǎn)生債務(wù)困難,即企業(yè)可在經(jīng)營上獲利但短期內(nèi)卻無償債資金,不得已用賤賣動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)或其他方式抵償債務(wù),使企業(yè)發(fā)生虧損,加大破產(chǎn)的危險(xiǎn)。經(jīng)濟(jì)不景氣、資金供不應(yīng)求時(shí),利率就可能上升,此時(shí)企業(yè)負(fù)債成本將會(huì)增加:價(jià)格不變或價(jià)格提高幅度小于負(fù)債利率提高幅度時(shí),企業(yè)利潤將減少;當(dāng)經(jīng)營利潤不足以抵償債務(wù)利息時(shí),企業(yè)將賠本經(jīng)營,嚴(yán)重時(shí)可能導(dǎo)致破產(chǎn)。

    加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部優(yōu)化管理。在資本結(jié)構(gòu)既定的情況下,通過加強(qiáng)成本控制,增加銷售收入等途徑增強(qiáng)企業(yè)的息稅前利潤。提高收益留存率。也就是降低股利支付比例,通過利潤滾存來獲得資金。降低股利支付率與財(cái)務(wù)杠桿相反,股利支付率的降低有一個(gè)下限,即為零。股東對(duì)股利的態(tài)度與對(duì)企業(yè)投資機(jī)會(huì)前景的看法有很大關(guān)系。當(dāng)股東們認(rèn)為收益留在企業(yè)能產(chǎn)生較高的回報(bào)時(shí),降低股利支付率則會(huì)使股東感到可以接受;當(dāng)股東們認(rèn)為企業(yè)的投資回報(bào)不能夠令人滿意,股利支付率的降低則會(huì)引起他們的不滿,最直接的表現(xiàn)是股票價(jià)格下跌。

    有益的剝離。企業(yè)應(yīng)該及時(shí)地剝離非核心業(yè)務(wù),從而使企業(yè)利用有限的資源集中發(fā)展核心業(yè)務(wù),同時(shí)剝離所釋放的資金可以支持企業(yè)的增長,提高企業(yè)的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)比率。提高產(chǎn)品的定價(jià)。通過提價(jià)不僅可以減低增長速度,而且可以增加企業(yè)的邊際利潤率,從而提高企業(yè)的可持續(xù)增長率。提高總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。通過縮短應(yīng)收賬款的回收天數(shù),多進(jìn)貨少自制以減少積壓庫存,縮短生產(chǎn)周期,以及出售或出租閑置固定資產(chǎn)等措施來提高總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率,從而提高可持續(xù)增長率。

    如上述方法仍不能籌措到足夠的資金時(shí),可以嘗試兼并來尋求資金來源。即可以考慮兼并剛進(jìn)入成熟期且正在為多余的現(xiàn)金流量尋找投資的企業(yè)。

    (二)企業(yè)實(shí)際增長率低于可持續(xù)增長率時(shí)的財(cái)務(wù)管理策略

    當(dāng)企業(yè)實(shí)際增長率低于可持續(xù)增長率時(shí),企業(yè)管理者要綜合分析企業(yè)內(nèi)部和外部的原因,找出影響銷售增長的癥結(jié)所在,確認(rèn)企業(yè)的增長速度是否可以合理提高。 一般來說,企業(yè)的實(shí)際增長率低于可持續(xù)增長率可能是企業(yè)沒找到合適的投資機(jī)會(huì)。此時(shí)現(xiàn)金過剩,企業(yè)應(yīng)首先償還以前年度的借款,適當(dāng)加大分紅比例。這樣既有利于企業(yè)樹立良好的社會(huì)形象,也有利于穩(wěn)定企業(yè)股票價(jià)格,從而增強(qiáng)投資者對(duì)企業(yè)持股的信心。其次,企業(yè)應(yīng)尋求新的利潤增長點(diǎn),加大投資力度或收購相關(guān)企業(yè),從而避免資源閑置。 最后,當(dāng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)入衰退期,又找不到新的利潤增長點(diǎn)或進(jìn)行有效轉(zhuǎn)型,剩余資金也無適當(dāng)用途(如將其作為銀行存款或購買短期證券會(huì)影響企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率),這時(shí)企業(yè)可通過股份回購減少企業(yè)股本。這樣不僅可充分利用企業(yè)現(xiàn)金順差改善企業(yè)資本結(jié)構(gòu),還可以提高每股收益,從而縮小可持續(xù)增長率與實(shí)際增長率的差距。

    可持續(xù)增長率對(duì)企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)作用是明顯的。企業(yè)的發(fā)展速度會(huì)受到社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)及企業(yè)自身等因素的影響,實(shí)際增長率有時(shí)會(huì)高于或低于可持續(xù)增長率,但從長期看,企業(yè)的實(shí)際增長率會(huì)受到可持續(xù)增長率的制約。企業(yè)也只有重視實(shí)際增長率與可持續(xù)增長率的差別,根據(jù)可持續(xù)增長率適當(dāng)控制實(shí)際增長率,才能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    1.許兆軍.可持續(xù)增長率與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展[J].綠色財(cái)會(huì),2007(10)

    2.楊克泉,呂立偉,吉昱華.企業(yè)可持續(xù)成長的財(cái)務(wù)視角及實(shí)證分析[J].財(cái)會(huì)通訊,2006(3)

    3.喬占斌,押繼紅.淺談可持續(xù)增長率及對(duì)企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)作用[J].財(cái)稅與會(huì)計(jì),2001(10)

    4.袁業(yè)虎.可持續(xù)增長率探析[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì),2003(1)

    5.吳鳳羽,關(guān)曉嫻.可持續(xù)增長率與企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展[J].金融與經(jīng)濟(jì),2005(1)

    6.唐琦.可持續(xù)增長率與企業(yè)財(cái)務(wù)管理[J].各界文論,2006(12)

    猜你喜歡
    可持續(xù)發(fā)展
    建筑節(jié)能新材料應(yīng)用探究
    全球資源治理中的中國角色與愿景
    久久久久精品人妻al黑| 亚洲综合精品二区| 99热网站在线观看| 永久免费av网站大全| 亚洲精品美女久久av网站| 搡老岳熟女国产| 亚洲图色成人| 亚洲五月色婷婷综合| 丰满迷人的少妇在线观看| 看免费av毛片| 一区在线观看完整版| 色网站视频免费| 久久久精品免费免费高清| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产成人免费无遮挡视频| 中国三级夫妇交换| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲,欧美,日韩| 成年av动漫网址| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| av网站免费在线观看视频| 捣出白浆h1v1| 免费黄频网站在线观看国产| 一二三四在线观看免费中文在| 中文字幕av电影在线播放| av一本久久久久| 亚洲欧洲国产日韩| 青草久久国产| 亚洲美女黄色视频免费看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 99re6热这里在线精品视频| 一个人免费看片子| 亚洲精品在线美女| 欧美成人午夜精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产一区二区三区av在线| 亚洲中文av在线| 欧美97在线视频| 美女中出高潮动态图| 国产成人系列免费观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 免费av中文字幕在线| 久久这里只有精品19| 亚洲一区二区三区欧美精品| 色网站视频免费| 国产毛片在线视频| 在线观看人妻少妇| 999精品在线视频| 在线 av 中文字幕| 亚洲 欧美一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 国产成人91sexporn| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩一本色道免费dvd| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲成人国产一区在线观看 | 国产精品人妻久久久影院| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 黄片无遮挡物在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产成人一区二区在线| 90打野战视频偷拍视频| 色网站视频免费| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日本欧美国产在线视频| 不卡av一区二区三区| 久久久久久久精品精品| 国产成人免费观看mmmm| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产免费福利视频在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品蜜桃在线观看| 久久人人爽人人片av| 亚洲情色 制服丝袜| 色吧在线观看| 十八禁人妻一区二区| 亚洲av电影在线进入| 热99久久久久精品小说推荐| 纯流量卡能插随身wifi吗| av卡一久久| 中文字幕最新亚洲高清| 国产亚洲欧美精品永久| 男人操女人黄网站| 99香蕉大伊视频| 日本一区二区免费在线视频| 欧美日韩一级在线毛片| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 99香蕉大伊视频| 国产国语露脸激情在线看| 精品国产乱码久久久久久小说| 日韩人妻精品一区2区三区| 在线天堂最新版资源| 国产伦人伦偷精品视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品一区二区在线观看99| 久久久国产精品麻豆| 成年美女黄网站色视频大全免费| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲视频免费观看视频| 国产爽快片一区二区三区| 韩国高清视频一区二区三区| 秋霞在线观看毛片| 国产成人a∨麻豆精品| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲综合精品二区| 婷婷色综合www| av电影中文网址| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 2021少妇久久久久久久久久久| 美国免费a级毛片| 久久青草综合色| 亚洲国产中文字幕在线视频| 少妇人妻 视频| 亚洲人成电影观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 成人免费观看视频高清| 久久天堂一区二区三区四区| 免费黄频网站在线观看国产| 国产爽快片一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 欧美日韩av久久| 一区二区三区乱码不卡18| 免费观看性生交大片5| 天美传媒精品一区二区| 午夜激情久久久久久久| 国产精品人妻久久久影院| 2018国产大陆天天弄谢| 中文欧美无线码| 精品酒店卫生间| 中文字幕制服av| 欧美 日韩 精品 国产| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| www.自偷自拍.com| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲美女搞黄在线观看| 免费黄色在线免费观看| 97精品久久久久久久久久精品| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩一区二区三区影片| 2021少妇久久久久久久久久久| 91精品国产国语对白视频| 我的亚洲天堂| 久久久精品94久久精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产极品天堂在线| 交换朋友夫妻互换小说| 国产av精品麻豆| 夫妻性生交免费视频一级片| 看免费成人av毛片| 尾随美女入室| 欧美老熟妇乱子伦牲交| h视频一区二区三区| 国产色婷婷99| 久久婷婷青草| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲第一青青草原| 午夜福利免费观看在线| 一级,二级,三级黄色视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲人成77777在线视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲免费av在线视频| 国产精品人妻久久久影院| 久久久久久久久免费视频了| 最近手机中文字幕大全| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 日韩伦理黄色片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一区二区av电影网| 成人国语在线视频| 日韩大片免费观看网站| 久久久久视频综合| 黑人猛操日本美女一级片| 精品视频人人做人人爽| 狂野欧美激情性bbbbbb| 韩国av在线不卡| 国产乱人偷精品视频| 午夜影院在线不卡| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产野战对白在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲成人免费av在线播放| 午夜福利视频在线观看免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产乱人偷精品视频| 国产野战对白在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久国产欧美日韩av| 少妇精品久久久久久久| 美女午夜性视频免费| 免费高清在线观看日韩| 51午夜福利影视在线观看| 中文欧美无线码| 精品国产乱码久久久久久小说| 午夜老司机福利片| 久久久久视频综合| 久久热在线av| 一本久久精品| 9热在线视频观看99| 国产亚洲av高清不卡| 国产深夜福利视频在线观看| 男女午夜视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 国产精品免费大片| 青青草视频在线视频观看| 色视频在线一区二区三区| av卡一久久| 婷婷色av中文字幕| 国产亚洲精品第一综合不卡| 熟女av电影| 亚洲七黄色美女视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 中国三级夫妇交换| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产av国产精品国产| 超碰成人久久| 久久人人爽人人片av| 国产野战对白在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲av日韩在线播放| 1024视频免费在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产视频首页在线观看| 丰满少妇做爰视频| 秋霞在线观看毛片| 亚洲av综合色区一区| 亚洲国产精品国产精品| 美女午夜性视频免费| 国产一卡二卡三卡精品 | 最近中文字幕2019免费版| 伊人亚洲综合成人网| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 色视频在线一区二区三区| 亚洲精品国产av成人精品| 国产亚洲一区二区精品| 搡老岳熟女国产| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲人成电影观看| bbb黄色大片| 亚洲av福利一区| 两个人看的免费小视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久久久人妻| 丝袜喷水一区| 免费高清在线观看日韩| 国产熟女午夜一区二区三区| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲成人手机| 亚洲欧美一区二区三区久久| 一本久久精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 久久99热这里只频精品6学生| 久久99热这里只频精品6学生| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久久久人妻| 亚洲在久久综合| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲欧洲国产日韩| 大码成人一级视频| 黄色怎么调成土黄色| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产又色又爽无遮挡免| 日韩人妻精品一区2区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲情色 制服丝袜| 女性被躁到高潮视频| 一个人免费看片子| 黑丝袜美女国产一区| 黄片无遮挡物在线观看| 777米奇影视久久| 国产一区二区 视频在线| 不卡av一区二区三区| 一区二区三区乱码不卡18| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 秋霞伦理黄片| 亚洲成色77777| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品.久久久| 亚洲精品视频女| 一级毛片 在线播放| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品日本国产第一区| 蜜桃国产av成人99| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲av电影在线进入| 日本vs欧美在线观看视频| 99久久综合免费| 午夜激情av网站| 亚洲专区中文字幕在线 | 精品国产乱码久久久久久小说| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 丁香六月欧美| 少妇 在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 黄片小视频在线播放| 日韩人妻精品一区2区三区| 大片电影免费在线观看免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品亚洲成a人片在线观看| 伦理电影大哥的女人| 日本午夜av视频| 国精品久久久久久国模美| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久av网站| 一级片免费观看大全| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产探花极品一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 免费av中文字幕在线| 国产1区2区3区精品| 韩国av在线不卡| 日韩电影二区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 男女边吃奶边做爰视频| a级毛片黄视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产成人精品在线电影| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美人与性动交α欧美软件| 婷婷色av中文字幕| 国产成人午夜福利电影在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美日韩视频精品一区| 久久综合国产亚洲精品| 免费黄色在线免费观看| 亚洲国产看品久久| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲四区av| 亚洲国产看品久久| 亚洲精品视频女| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲久久久国产精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 丰满乱子伦码专区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 黄色 视频免费看| 热99久久久久精品小说推荐| 国产福利在线免费观看视频| 国产麻豆69| 咕卡用的链子| 国产精品久久久久久久久免| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 最新的欧美精品一区二区| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲一区中文字幕在线| 丝袜喷水一区| videosex国产| 又大又黄又爽视频免费| 校园人妻丝袜中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲视频免费观看视频| 国产精品无大码| 久久 成人 亚洲| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产xxxxx性猛交| 看十八女毛片水多多多| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲美女搞黄在线观看| 国产av码专区亚洲av| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 欧美黑人欧美精品刺激| 日韩一本色道免费dvd| 一级毛片电影观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品视频女| 久久久精品94久久精品| 亚洲国产欧美网| 久久精品国产a三级三级三级| 久久精品国产亚洲av涩爱| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产男人的电影天堂91| 国产精品久久久久成人av| 国产深夜福利视频在线观看| 九草在线视频观看| 欧美日韩一级在线毛片| 日日爽夜夜爽网站| 国产在线一区二区三区精| 女性生殖器流出的白浆| 中国三级夫妇交换| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 考比视频在线观看| 香蕉国产在线看| av国产久精品久网站免费入址| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久国产精品麻豆| 精品久久久久久电影网| 国精品久久久久久国模美| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美精品一区二区大全| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 大话2 男鬼变身卡| av一本久久久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 叶爱在线成人免费视频播放| 免费av中文字幕在线| 中文字幕制服av| 久久99一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲免费av在线视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 尾随美女入室| 午夜av观看不卡| 好男人视频免费观看在线| 天天影视国产精品| 国产免费福利视频在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 如何舔出高潮| 久久精品国产亚洲av高清一级| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 成年av动漫网址| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 在线观看人妻少妇| 电影成人av| 中文字幕av电影在线播放| 日本91视频免费播放| a级毛片在线看网站| 国产av国产精品国产| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 大片电影免费在线观看免费| 少妇人妻精品综合一区二区| av在线app专区| 国产极品天堂在线| av电影中文网址| 黄片小视频在线播放| 成人国语在线视频| 婷婷色av中文字幕| 亚洲av日韩在线播放| 国产99久久九九免费精品| 免费少妇av软件| 婷婷色综合大香蕉| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲精品国产区一区二| 妹子高潮喷水视频| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲熟女精品中文字幕| 9色porny在线观看| 99九九在线精品视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 男人添女人高潮全过程视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 看十八女毛片水多多多| 国产精品无大码| av在线播放精品| 如何舔出高潮| 国产在线视频一区二区| 国产黄频视频在线观看| 搡老乐熟女国产| 乱人伦中国视频| av有码第一页| 日本色播在线视频| 国产99久久九九免费精品| 在线观看一区二区三区激情| 色94色欧美一区二区| 悠悠久久av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美在线黄色| 母亲3免费完整高清在线观看| 在线观看免费高清a一片| 免费少妇av软件| 黄频高清免费视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品人妻一区二区三区麻豆| 成年人免费黄色播放视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 99久国产av精品国产电影| 欧美在线黄色| 永久免费av网站大全| 国精品久久久久久国模美| 乱人伦中国视频| 亚洲人成电影观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 搡老岳熟女国产| 午夜日本视频在线| 久久综合国产亚洲精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| a 毛片基地| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 女人精品久久久久毛片| 一本大道久久a久久精品| 看免费成人av毛片| 色婷婷av一区二区三区视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 9热在线视频观看99| 不卡视频在线观看欧美| 多毛熟女@视频| 99热全是精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久ye,这里只有精品| 99热全是精品| 欧美日本中文国产一区发布| 女人精品久久久久毛片| 蜜桃国产av成人99| 老司机影院毛片| 少妇被粗大猛烈的视频| 性色av一级| 成人亚洲精品一区在线观看| 日本av手机在线免费观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩伦理黄色片| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品一二三区在线看| 亚洲av日韩在线播放| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品.久久久| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲精品国产区一区二| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 人人澡人人妻人| 99久久人妻综合| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产一区二区 视频在线| 老司机在亚洲福利影院| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品国产色婷婷电影| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲五月天丁香| 午夜福利成人在线免费观看| 韩国精品一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| 国产单亲对白刺激| 女同久久另类99精品国产91| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日本在线视频免费播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜影院日韩av| 久久精品91无色码中文字幕| 最新在线观看一区二区三区| 搞女人的毛片| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜老司机福利片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产私拍福利视频在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美一级a爱片免费观看看 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美久久黑人一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 看黄色毛片网站| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜久久久在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 黄片小视频在线播放| 后天国语完整版免费观看| 久久香蕉精品热| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久影院123| 精品人妻在线不人妻| 99精品久久久久人妻精品| 成年版毛片免费区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产99白浆流出| 久久久久久久精品吃奶| 日韩精品中文字幕看吧| www.999成人在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一级毛片高清免费大全| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一级作爱视频免费观看| 老汉色∧v一级毛片| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 可以在线观看毛片的网站|