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    高職語文“零距離”對接課程改革探析

    2009-03-17 03:27:50
    職業(yè)教育研究 2009年2期
    關(guān)鍵詞:高職語文零距離

    陳 霞

    摘要:高職語文教學(xué)目前存在諸多問題,本文從教學(xué)模式、課程結(jié)構(gòu)、教學(xué)方法、評價機(jī)制等方面入手,論述了實現(xiàn)學(xué)校教學(xué)與企業(yè)用人“零距離對接”的語文課程改革。

    關(guān)鍵詞:高職語文;零距離對接

    國家教育部規(guī)定高職教育的指導(dǎo)方針要以就業(yè)為導(dǎo)向,為企業(yè)培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)的一線人才,要求學(xué)生一畢業(yè)就能上崗,一上崗就能頂崗,一頂崗就能做出成績。即企業(yè)需要什么樣的人才,高職院校就應(yīng)該培養(yǎng)什么樣的人才;崗位需要什么能力,就應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生什么樣的能力。因此,高職教育所有課程的教學(xué)均應(yīng)以學(xué)生的就業(yè)為出發(fā)點和落腳點,作為公共基礎(chǔ)課的高職語文課程也不例外。

    高職語文教學(xué)的現(xiàn)狀

    目前,高職語文教學(xué)存在諸多矛盾,使人才培養(yǎng)陷入困境。

    語文教學(xué)目標(biāo)與人才培養(yǎng)目標(biāo)不一致目前,高職語文教學(xué)仍以文學(xué)為主線,對中學(xué)所學(xué)到的語文知識進(jìn)行系統(tǒng)的深入與強(qiáng)化,從而全面提高學(xué)生的文學(xué)修養(yǎng)、思想認(rèn)識水平、語言表達(dá)能力和應(yīng)用寫作水平。強(qiáng)調(diào)知識的系統(tǒng)和深廣,有時,還得圍繞考試的“指揮棒”轉(zhuǎn)。這樣培養(yǎng)出來的學(xué)生雖然知識記憶得較多,但實際操作能力很差,口頭表達(dá)、應(yīng)用寫作、人際交往均達(dá)不到企業(yè)要求。

    評價教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)崗位(崗位群)的知識能力要求不一致目前,高職院校的評價方式大多仍以卷面考試為主,即評價一位學(xué)生語文成績好壞的標(biāo)志仍是一張試卷。這樣,考試就指引著學(xué)生不斷地去識記語文知識而忽視對口頭表達(dá)、應(yīng)用寫作等能力的訓(xùn)練培養(yǎng)。而職業(yè)崗位的要求是:學(xué)生具有準(zhǔn)確的聆聽理解能力、完整的口頭表達(dá)能力、一定的閱讀鑒賞能力、規(guī)范的專業(yè)文體寫作能力。

    語文教材是基本穩(wěn)定的,而人才需求卻經(jīng)常變化現(xiàn)代社會是一個知識型社會,知識的更新速度很快,新型行業(yè)和新型崗位不斷涌現(xiàn),企業(yè)對人才的要求也在不斷變化。但語文教材和指導(dǎo)語文教學(xué)的大綱卻基本穩(wěn)定,甚至多年不變,這就形成了人才供求的矛盾。

    語文知識是無限的,而語文教學(xué)課時卻是有限的眾所周知,作為人文性與工具性統(tǒng)一的語文課程,其知識是無限的,而且學(xué)生將來的工作崗位也不是一成不變的,轉(zhuǎn)崗換崗幾率很大,這就要求學(xué)生掌握更多的語文知識,以適應(yīng)不同的崗位要求。可是,高職語文的教學(xué)課時卻相當(dāng)有限,根本無法滿足學(xué)生以后工作的需要。

    高職語文課程改革的思路

    基于以上問題,高職院校語文教學(xué)與其他專業(yè)課一樣必須進(jìn)行改革,緊緊圍繞崗位要求,實行學(xué)校育人與企業(yè)用人的“零距離對接”,以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位,實行理論與實踐一體化教學(xué),以“必需、夠用”為度。在語文教學(xué)中,這種“必需、夠用”可以理解為準(zhǔn)確的聆聽理解能力、完整的口頭表達(dá)能力、一定的閱讀欣賞能力、規(guī)范的專業(yè)文體寫作能力,概括起來就是四句話:“聽得明白,說得科學(xué),讀得清晰,寫得規(guī)范”。同時,還要激發(fā)起學(xué)生對語文的求知欲,讓學(xué)生掌握語文學(xué)習(xí)的方法,以適應(yīng)他們終身學(xué)習(xí)的需求。

    改革現(xiàn)有的教學(xué)模式教學(xué)模式是指在一定的教育理論的基礎(chǔ)上編制課程所采取的計劃方式以及基本框架?,F(xiàn)在的語文教學(xué)模式基本上是“知識本位”,即平時我們所說的“學(xué)科本位”,強(qiáng)調(diào)知識的系統(tǒng)性和教學(xué)的整體性。在這種模式下,學(xué)生理論知識掌握得較為全面和系統(tǒng),也有一定的深度。但是,由于它只偏重書本知識的學(xué)習(xí),理論與實踐結(jié)合得不夠,使得學(xué)生實際操作能力較差。而高職院校的語文教學(xué)要求學(xué)生具備企業(yè)一線實際操作人員的能力,因此,必須變“知識本位”為“能力本位”。“能力本位”就是把每一個具體職業(yè)或崗位的工作分解成若干項相對獨立的工作職責(zé);每項工作職責(zé)又可看作是從事該職業(yè)應(yīng)具備的一項綜合能力;再根據(jù)履行每項工作職責(zé)的需要,把每項工作職責(zé)分解成若干工作任務(wù);每項工作任務(wù)又可看作是從事該職業(yè)應(yīng)具備的專項能力;最后,根據(jù)職業(yè)分析確定該職業(yè)應(yīng)具備的各種綜合能力和專項能力,開發(fā)教學(xué)大綱,組織教學(xué)內(nèi)容和編寫教材。這種方法強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體性和學(xué)習(xí)的主動性,其教學(xué)單元也是針對某職業(yè)基本崗位的全部工作中的某個相對獨立的部分來設(shè)計的。簡而言之,今后高職院校的語文教學(xué)應(yīng)在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上,以學(xué)生今后從事的崗位或崗位群所應(yīng)具備的語文能力,包括綜合能力和專項能力為依據(jù),重新制定課程標(biāo)準(zhǔn),并有針對性地編寫“學(xué)習(xí)包”,即教材,然后,根據(jù)“學(xué)習(xí)包”實行理論與實踐一體化教學(xué),突出實用性、科學(xué)性、易學(xué)性的特點,充分體現(xiàn)以能力為本位的教育理念,增強(qiáng)教育教學(xué)活動的目的性。

    改革現(xiàn)有的課程結(jié)構(gòu)課程結(jié)構(gòu)是指學(xué)校課程體系中各種課程類型及具體科目的組織、搭配所形成的合理關(guān)系與恰當(dāng)比例?!皩捇A(chǔ),活模塊”,作為高職教育課程結(jié)構(gòu)的價值取向,是可行的,對于高職語文教學(xué)來說,也是科學(xué)的并富于創(chuàng)新精神的。“寬基礎(chǔ)”是指所設(shè)課程內(nèi)容不是針對某一單一職業(yè),而是針對相關(guān)職業(yè)群所必需的知識和技能,著眼于高職學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展,著眼于為學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)打基礎(chǔ),著眼于專業(yè)技術(shù)的訓(xùn)練,著眼于轉(zhuǎn)崗能力和關(guān)鍵能力的培養(yǎng)。“活模塊”涵蓋了一個職業(yè)群中的幾個甚至更多職業(yè)所對應(yīng)的“大模塊”,供高職院校根據(jù)市場需求的變化靈活組合,供高職學(xué)生根據(jù)個性特點和未來需求自由選擇。按照語文課程的人文性和工具性兩大功能,可將語文課程分為六大模塊:聽力訓(xùn)練、實用口才、實用文體寫作、公關(guān)禮儀、書法和名作欣賞。前四大模塊作為必修課,應(yīng)集中時間系統(tǒng)并有效地對學(xué)生進(jìn)行訓(xùn)練。必修課可結(jié)合專業(yè)特點,以培養(yǎng)實用技能為主旨,開設(shè)諸如《普通話訓(xùn)練》、《演講與口才》、《辯論的技巧與藝術(shù)》、《實用口才》、《社交口才》、《商務(wù)口才》、《廣播詞與語言藝術(shù)》、《財經(jīng)應(yīng)用文寫作》、《論文寫作》、《商務(wù)公文寫作》、《硬筆書法》、《應(yīng)用文寫作》、《商務(wù)文書寫作》、《廣告文案》、《畢業(yè)論文寫作》、《職業(yè)禮儀》、《商務(wù)禮儀》、《社交禮儀》、《公共關(guān)系》等課程;后兩個模塊作為選修課,供學(xué)有余力或感興趣的學(xué)生自由選擇,選修課以培養(yǎng)學(xué)生情感、創(chuàng)造性思維為主旨,結(jié)合學(xué)校特色、教師專長、課程資源優(yōu)勢等具體條件,開設(shè)諸如《大學(xué)語文》、《漢語言文學(xué)》、《歷史文化名人》、《名著賞析》、《故事人生》、《中華文字趣談》、《遨游童話世界》、《書法訓(xùn)練》、《名作欣賞》、《我愛電影》、《我愛博客》等課程。這樣,既突出了職業(yè)教育的務(wù)實性,又兼顧了語文陶冶性情的功能。

    改革現(xiàn)有的教學(xué)方法目前,大多數(shù)高職院校的語文教學(xué)仍主要采用傳統(tǒng)的“教師講,學(xué)生聽”的方法,著重于知識傳授,即使是課堂互動也是較為簡單的你問我答,根本沒有充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和創(chuàng)造性。這種教學(xué)方法顯然不利于學(xué)生聽、說、讀、寫能力的提高。因此,高職語文教學(xué)應(yīng)突出實踐性和應(yīng)用性,將課堂還給學(xué)生,真正實現(xiàn)“教師為主導(dǎo),學(xué)生為主體”,全面采用“理論知識+實踐訓(xùn)練”的課程模式,盡可能地發(fā)揮學(xué)生的能動性、創(chuàng)造性,培養(yǎng)學(xué)生的自主性、獨立性和合作精神。根據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容,嘗試采用靈活多樣的教學(xué)方式,引入案例式、示范式、表演式、訓(xùn)練式、啟發(fā)式、討論式、實踐式等多種教學(xué)方式,充分調(diào)動學(xué)生積極參與,落實學(xué)生職業(yè)綜合能力的培養(yǎng),提升學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。

    盡可能多地上訓(xùn)練課和表演課例如,《普通話訓(xùn)練》、《演講與講口才》、《辯論的技巧與藝術(shù)》等課程要以訓(xùn)練與表演的課堂形式進(jìn)行。教師要精講,學(xué)生要多練。讓學(xué)生在詩歌朗誦、繞口令訓(xùn)練、自我介紹、專題演講、辯論賽等活動中鍛煉膽識,提高口頭表達(dá)能力和實際操作水平。再如,《應(yīng)用文寫作》則應(yīng)讓學(xué)生不斷練習(xí)各類文體的寫作,在寫作練習(xí)中,不斷提升寫作能力,而《商務(wù)禮儀》、《社交禮儀》則應(yīng)在教師設(shè)置的各類“商務(wù)接待”、“社交活動”中練習(xí),讓學(xué)生真正在做中學(xué)、在學(xué)中做。

    針對不同專業(yè)設(shè)計不同的教學(xué)重點例如,管理類專業(yè)就要把“一副好口才”和“一篇好文章”作為訓(xùn)練的重點;市場營銷專業(yè)應(yīng)當(dāng)注重“一副好口才”的訓(xùn)練,同時又不忽視應(yīng)用文的寫作和聆聽歸納能力的培養(yǎng);對于財務(wù)會計專業(yè)的學(xué)生則注重一手漂亮鋼筆字的訓(xùn)練,以及掌握與財會相關(guān)的應(yīng)用文寫作。

    充分運用現(xiàn)代化教學(xué)手段教學(xué)例如,利用錄音、錄像和多媒體進(jìn)行教學(xué),這樣不僅可以給學(xué)生更為形象生動的教學(xué)材料,而且可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,更主要的是充分利用這些豐富的教材和教學(xué)手段可以提高整體教學(xué)效果。

    讓學(xué)生主動積極創(chuàng)造性地進(jìn)行語文學(xué)習(xí)現(xiàn)代社會是信息社會,知識的更新速度很快,現(xiàn)代社會也是開放的社會,信息渠道多元。如前所述,語文知識是無限的,而語文教學(xué)課時是有限的,在有限的時間內(nèi),與其教給學(xué)生有限的語文知識,不如利用有限的時間,喚起學(xué)生學(xué)習(xí)語文的學(xué)習(xí)愿望,教給學(xué)生正確的學(xué)習(xí)方法,為他們的終身學(xué)習(xí)奠定堅實的基礎(chǔ)。例如,在教學(xué)過程中,教師可以交給學(xué)生一個課題,讓學(xué)生去查找資料組織完成,在完成學(xué)習(xí)任務(wù)的同時掌握學(xué)習(xí)方法,享受成功的樂趣,從而激發(fā)繼續(xù)學(xué)習(xí)的熱情。

    充分利用第二課堂進(jìn)行教學(xué)鑒于語文教學(xué)課時的有限性,必修課可以采用課堂教學(xué)訓(xùn)練為主、課外訓(xùn)練為輔的模式,而選修課則可以利用第二課堂興趣小組的方式進(jìn)行拓展教學(xué)。

    改革現(xiàn)有的評價機(jī)制評價機(jī)制是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的重要手段,要想真正實現(xiàn)學(xué)校教學(xué)與企業(yè)用人的“零距離對接”,必須改變現(xiàn)有的“一紙定終身”、“一紙定優(yōu)劣”的評價方法。應(yīng)根據(jù)不同課程的特點采用靈活的評價方式。例如,《演講與口才》就可給題材讓學(xué)生作即興演講,《辯論的藝術(shù)與技巧》就可以給一個辯題讓學(xué)生去組織辯論賽,《商務(wù)禮儀》可以模擬一個商務(wù)活動讓學(xué)生去安排接待,《公共關(guān)系》則可以讓學(xué)生作一份PR策劃方案,也可以幾種評價方法同時運用??傊?,語文課程的評價方式應(yīng)與企業(yè)對人才的評價體系相一致,運用理論與實踐一體化的教學(xué)方法,也要運用理論與實踐一體化的評價機(jī)制,才能使培養(yǎng)的人才真正符合社會及企業(yè)的要求。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉淑娥.關(guān)于高職“大學(xué)語文”如何定位的探討[J].遼寧教育行政學(xué)院學(xué)報,2007,(4).

    [2]陳智慧.高職院校語文教學(xué)改革的思考[J].常州信息技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2007,(10).

    [3]李玲英.論高職教育課程改革價值取向[J].常州信息技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2007,(10).

    作者簡介:

    陳霞(1966—),女,江蘇如皋人,江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院常州旅游商貿(mào)分院高級講師,研究方向為現(xiàn)代文學(xué)和語文教育教學(xué)。

    (本文責(zé)任編輯:李亞平)

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