[摘要] 目前,提高自主創(chuàng)新能力成為世界各國普遍關(guān)注的焦點。然而,創(chuàng)新能力的提高離不開一個良好創(chuàng)新環(huán)境的支撐。根據(jù)國內(nèi)外創(chuàng)新環(huán)境理論和我國的實際情況,將創(chuàng)新環(huán)境分為創(chuàng)新的硬環(huán)境和軟環(huán)境。其中,圖書資料的建設(shè)情況、科研機構(gòu)和企業(yè)的建設(shè)情況、科技人才發(fā)展、科技經(jīng)費的籌集與支出是自主創(chuàng)新硬環(huán)境的有力支撐。一種積極活躍的文化氛圍和市場環(huán)境構(gòu)成了自主創(chuàng)新軟環(huán)境的重要內(nèi)容。通過分析遼寧省自主創(chuàng)新環(huán)境,將對遼寧省創(chuàng)新能力的提高產(chǎn)生至關(guān)重要的作用。
[關(guān)鍵詞] 創(chuàng)新環(huán)境 硬環(huán)境 軟環(huán)境 遼寧省
國家十一五規(guī)劃正式提出將增強自主創(chuàng)新能力作為科學(xué)技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略基點和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的一個中心環(huán)節(jié)。遼寧也應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展的要求和國家政策的指引,依靠科技進步和自主創(chuàng)新,實現(xiàn)遼寧省老工業(yè)基地的振興。在此過程中,為自主創(chuàng)新營造良好的創(chuàng)新環(huán)境,是遼寧省自主創(chuàng)新能力提高的基礎(chǔ)和重要保障。自主創(chuàng)新環(huán)境,包括硬環(huán)境和軟環(huán)境的建設(shè),成為遼寧省首先要解決并引以為重的問題。
一、自主創(chuàng)新的硬環(huán)境
開展自主創(chuàng)新,要有良好的基礎(chǔ)條件,也即硬環(huán)境作保障。它是實體的和剛性的環(huán)境,由物質(zhì)環(huán)境(建筑和園地、儀器和設(shè)備、經(jīng)費和基金、圖書和資料及各類從事研究開發(fā)的基礎(chǔ)機構(gòu)與本地產(chǎn)業(yè)的融合程度等)和人才等組成。它是一個區(qū)域自主創(chuàng)新的各種要素流動的載體,能夠構(gòu)成自主創(chuàng)新活動的知識、技術(shù)支撐條件和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的基礎(chǔ)。
1.圖書資料、圖書館的建設(shè)情況
地區(qū)的圖書資料、圖書館等建設(shè)情況是一項重要的基礎(chǔ)設(shè)施,是進行科技研發(fā)和自主創(chuàng)新的物質(zhì)基礎(chǔ)和有力保障。目前,遼寧省的圖書、期刊和報紙的種類和圖書館的建設(shè)情況良好,居于全國前列,與其他基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完善的地區(qū)相比,各有各的優(yōu)勢。其中,遼寧省期刊和報紙的出版種類分別為322種和81種,圖書出版種類為5424種。在圖書種類上,遼寧省明顯少于上海、江蘇等圖書出版種類過萬的地區(qū),但遼寧省擁有圖書館127個,在數(shù)量上略占優(yōu)勢,形成較大的普及程度。
2.科研中心、高校以及企業(yè)的建設(shè)情況
2006年,遼寧已建工程研究中心15家(國家級12家,省級3家),工程技術(shù)中心123家(國家級8家,省級115家),重點實驗室95個(國家級9個,省級86個),企業(yè)技術(shù)中心169家(國家級26家,省級143家),各類科技企業(yè)孵化器69家。
在高等學(xué)校建設(shè)方面,遼寧省擁有高校78所,與江蘇、山東、廣東等高校數(shù)量過百的地區(qū)相比存在一定差距,產(chǎn)生這種情況的原因與各地區(qū)教育經(jīng)費的投入情況密切相關(guān)。2006年,江蘇、廣東等地區(qū)的教育經(jīng)費投入是遼寧省的2倍。因此,遼寧應(yīng)加大教育經(jīng)費的支出,從而擴大地區(qū)的受教育普及程度,培養(yǎng)更多創(chuàng)新型人才,為自主創(chuàng)新打下堅實基礎(chǔ)。
在高新技術(shù)企業(yè)的建設(shè)情況方面,作為遼寧省省會的沈陽擁有高新技術(shù)企業(yè)871個,從業(yè)人員89648人,總產(chǎn)值7511859萬元。沈陽與上海、無錫、蘇州相比,企業(yè)個數(shù)相當,然而后者在從業(yè)人員、總產(chǎn)值以及總收入上卻是沈陽的2倍甚至3倍。南京、深圳等地區(qū)與沈陽相比,企業(yè)個數(shù)僅僅是沈陽的一半,然而在其他經(jīng)濟指標上卻是沈陽的2倍??梢姡蜿柛咝录夹g(shù)企業(yè)的企業(yè)規(guī)模不大、整體競爭力不強。
表1 開發(fā)區(qū)高新技術(shù)企業(yè)主要經(jīng)濟指標(2006年)
資料來源:中國統(tǒng)計年鑒2007
3.遼寧省科技人才發(fā)展
創(chuàng)新人才對我國自主創(chuàng)新能力的提高是不可或缺的。自主創(chuàng)新活動是創(chuàng)新人才的活動,自主創(chuàng)新能力的提高最終要歸結(jié)為創(chuàng)新人才創(chuàng)新能力的提高。因此,創(chuàng)新人才的數(shù)量與質(zhì)量,在一定程度上決定了一個企業(yè)、國家自主創(chuàng)新能力的高低,同時也是衡量地區(qū)創(chuàng)新環(huán)境的重要指標。2005年,遼寧省共有科技活動人員18.6萬人,其中科學(xué)家和工程師12.3萬人,廣泛的分布于企業(yè)、科研機構(gòu)和高校(見表2)。
表2 遼寧省科技人才建設(shè)(2005年) 單位:萬人
資料來源:遼寧統(tǒng)計年鑒2006
4.遼寧省科技經(jīng)費的籌集與支出
2005年,遼寧省科研機構(gòu)和高等學(xué)校科技經(jīng)費的籌集總額分別為26億元和21.4億元,主要來源于政府和企業(yè)資助,金融機構(gòu)的貸款為零。比照2000年的科技經(jīng)費籌集數(shù)額(分別為23.4億元和9.7億元),均有所提高,尤其是高校的科技經(jīng)費籌集額增長更為顯著,說明政府和企業(yè)都意識到高校在科技創(chuàng)新中的重要性。在R&D投入上,科研機構(gòu)和高等學(xué)校的投入額分別為11.2億元和12.3億元,其中,應(yīng)用于基礎(chǔ)研究的支出比例普遍偏低,支出額分別為1億元和1.4億元,約占R&D投入的十分之一。基礎(chǔ)性研究投入的不足必然制約原始創(chuàng)新的發(fā)展。因此,應(yīng)加大基礎(chǔ)研究的投入比例,同時,擴充經(jīng)費籌集的來源渠道。
另一方面,遼寧省大中型工業(yè)企業(yè)的科技經(jīng)費主要來源于企業(yè)自身,并且仍在逐年增加投入,而政府和金融機構(gòu)貸款資金有限。在經(jīng)費支出方面,主要應(yīng)用于新產(chǎn)品研發(fā)上。2005年新產(chǎn)品開發(fā)費92.7億元,約是2004年的2倍。其中,技術(shù)引進經(jīng)費支出9.3億元,而消化吸收經(jīng)費支出僅為0.8億元,顯然在技術(shù)引進后的消化吸收上,投入嚴重不足,這也說明為何一些先進技術(shù)只能停留在引進或低水平模仿階段,而缺乏自身的創(chuàng)新。
總的來看,在一些重要的科研活動指標上,遼寧省普遍高于全國平均水平。2005年遼寧省R&D支出占生產(chǎn)總值比重、R&D支出占主營業(yè)務(wù)收入比重以及有科技活動的企業(yè)占全部企業(yè)的比重三項指標分別達到1.57%、1.62%和29.7%,而這三項指標在全國的平均水平分別為1.33%、0.76%和24.1%。這表明了遼寧省科技創(chuàng)新形勢發(fā)展良好,但絕不能滿足于此,與全國其他發(fā)達地區(qū)和自主創(chuàng)新水平較高的城市相比,還存在一定差距。
二、自主創(chuàng)新的軟環(huán)境
軟環(huán)境是指一種積極活躍的文化氛圍和市場環(huán)境。良好的文化氛圍和環(huán)境,利于杰出人才的成長和新發(fā)現(xiàn)、新創(chuàng)造的涌現(xiàn)。市場環(huán)境則包括公平的競爭環(huán)境、完善的知識產(chǎn)權(quán)保護體系、完備的服務(wù)和中介機構(gòu)以及由價格、供求等市場機制來實現(xiàn)的創(chuàng)新評價體系等等。
1.自主創(chuàng)新的文化環(huán)境
文化環(huán)境的核心是文化類型和社會價值觀。開放文化和封閉文化所形成的文化底蘊,對自主創(chuàng)新的重視程度是不同的。從社會文化角度看,中國幾千年來受儒家文化影響很深,它所遵循的是一種中庸之道,在這種中庸取向的價值觀所構(gòu)成的文化氛圍中實施自主創(chuàng)新,會使創(chuàng)新活動因重重阻力而功虧一簣??傊?,這種保守的文化氛圍使很多創(chuàng)新的思想在萌芽狀態(tài)就被扼殺或扭曲。從企業(yè)文化角度看,許多企業(yè)特別是國有企業(yè)長期埋頭生產(chǎn)或受國家政策的保護而享受壟斷利潤,這些企業(yè)在計劃經(jīng)濟體制下形成的企業(yè)文化強調(diào)員工的服從精神,不鼓勵變革、不支持冒險、不容忍失敗、不包容異議。企業(yè)管理經(jīng)營者和企業(yè)員工在這樣的文化氛圍中,求穩(wěn)怕變,行為保守,對外界變化反應(yīng)遲緩。這樣,造成很多企業(yè)的市場競爭戰(zhàn)略主要進行的是以價格戰(zhàn)為主的低級別惡性競爭,而不是依靠自主創(chuàng)新追求產(chǎn)品差異化優(yōu)勢。
這種企業(yè)文化在遼寧省的部分企業(yè)尤其是國有企業(yè)中體現(xiàn)較為明顯。雖然近年來情況有所改善,但由于國有體制改革不徹底,產(chǎn)權(quán)制度不明晰所引發(fā)的一系列問題嚴重阻礙了企業(yè)管理者和員工的創(chuàng)新意識?;诖耍瑧?yīng)結(jié)合遼寧省企業(yè)自身的特點,構(gòu)建獨特的企業(yè)文化。這方面可學(xué)習(xí)美國硅谷企業(yè)的先進文化理念,培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識,使創(chuàng)新思想滲透到企業(yè)員工的意識深處,并成為企業(yè)員工的行為習(xí)慣。
2.自主創(chuàng)新的市場環(huán)境
完善的知識產(chǎn)權(quán)保護體系對自主創(chuàng)新活動能夠產(chǎn)生巨大的激勵作用,而完備的科技中介機構(gòu)又是自主創(chuàng)新活動開展的有效保障,兩者是自主創(chuàng)新市場環(huán)境建設(shè)的重要內(nèi)容。
一方面,遼寧省知識產(chǎn)權(quán)管理體系逐漸建立,知識產(chǎn)權(quán)意識不斷提高,全省擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)和產(chǎn)品的質(zhì)量不斷增強,有力促進了遼寧省自主創(chuàng)新能力的提高。2005年,遼寧省申請發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計三種專利1.57萬件,比上年增長6.65%,位居全國第7位,同時,三種專利授權(quán)6195件,比上年增長7.76%,位居全國第7位(排名前六位的依次是廣東、浙江、江蘇、上海、山東和北京)。但與前6位地區(qū)相比,差距顯著。這就要求遼寧省政府建立和完善知識產(chǎn)權(quán)工作規(guī)章制度,設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)專項經(jīng)費,推動企業(yè)和科研院所建立知識產(chǎn)權(quán)管理制度,進而縮小與廣東、浙江等地區(qū)的差距。
另一方面,科技中介服務(wù)組織是市場經(jīng)濟中非?;钴S、不可替代的元素,是科技、經(jīng)濟互動發(fā)展,促進科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益的一個重要紐帶。同時,它還可以引導(dǎo)本地企業(yè)進行創(chuàng)新,幫助企業(yè)推進創(chuàng)新成果商品化,以促進科技創(chuàng)新與經(jīng)濟的連動發(fā)展。常見的科技中介服務(wù)機構(gòu)主要有: 同業(yè)協(xié)會、儀器設(shè)備的專業(yè)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)、用戶協(xié)會、會計師、律師事務(wù)所、管理顧問公司、創(chuàng)新評估委員會、銀行金融機構(gòu)等。這些專業(yè)性的中介機構(gòu)可以為科研機構(gòu)、高校、企業(yè)提供信息、設(shè)備、人才和資金等創(chuàng)新要素,是創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。事實上,完善、高效的科技中介務(wù)平臺是創(chuàng)新體系建設(shè)的有力支撐和可靠保障。然而,遼寧省科技中介務(wù)平臺發(fā)展緩慢。僅以律師事物所為例,2005年,遼寧省擁有律師事物所484家,律師5134人,與廣東、北京、上海等發(fā)達地區(qū)相比,差距明顯。因此,遼寧省科技中介服務(wù)組織建設(shè)還有待于進一步完善。
參考文獻:
[1]葉帆:試析自主創(chuàng)新的環(huán)境制約及其對策[J].科技管理研究,2006(7)
[2]何樹全:試論我國國家創(chuàng)新體系的框架、問題與思路[J].中國科技論壇.2005(5)
[3]吳增基:論自主創(chuàng)新的條件[J].社會科學(xué).2005(10)
[4]潘正祥:創(chuàng)新性文化環(huán)境的營造和建構(gòu)研究[J].科技進步與對策.2003(1)
[5]Katharine Wakelin. Productivity growth and RD expenditure in UK manufacturing firms[J], Research Policy. 2001