[摘要] 企業(yè)文化是企業(yè)的核心,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀?,F(xiàn)很多企業(yè)是直接為人民群眾服務(wù),聯(lián)系千家萬(wàn)戶,影響四面八方,關(guān)系到人民身體健康的,所以加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)重視職業(yè)道德培訓(xùn)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。
[關(guān)鍵詞] 企業(yè)文化 教育培訓(xùn) 職業(yè)道德
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的以企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)管理理念為核心,凝聚、激勵(lì)企業(yè)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者和員工歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的人本管理理論。認(rèn)真研究、總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)的做法和經(jīng)驗(yàn),對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、以思想政治工作保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向
企業(yè)文化建設(shè)的正確方向是企業(yè)文化建設(shè)的核心問(wèn)題,我國(guó)的企業(yè)文化是社會(huì)主義的企業(yè)文化,它必然要受社會(huì)主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀的指導(dǎo)。企業(yè)思想政治工作就是從黨和國(guó)家中心工作大局出發(fā),正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系,通過(guò)宣傳馬克思主義理論和四項(xiàng)基本原則,解決好價(jià)值觀這一文化建設(shè)的核心問(wèn)題。企業(yè)思想政治工作保證企業(yè)文化代表多數(shù)人的根本利益。企業(yè)思想政治工作作為黨在企業(yè)中政治工作的重要組成部分,必須把維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好企業(yè)廣大員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。
二、企業(yè)文化建設(shè)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)及教育培訓(xùn)工作
塑造高素質(zhì)的人員加強(qiáng)部隊(duì)伍的建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)文化的龍頭,其模范作用就如一種無(wú)聲的號(hào)召,對(duì)職工起著重要的示范作用,因此,要塑造和維護(hù)企業(yè)的共同價(jià)值觀,領(lǐng)導(dǎo)者本身應(yīng)成為這種價(jià)值觀的化身,并通過(guò)自己的行動(dòng)向全體成員灌輸企業(yè)的價(jià)值觀。首先,領(lǐng)導(dǎo)者要注重對(duì)本企業(yè)文化的總結(jié)塑造和宣傳倡導(dǎo)。其次,要身體力行,表率示范,在每項(xiàng)具體工作中都體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀,自覺(jué)實(shí)踐企業(yè)文化核心理念。
員工隊(duì)伍是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵所在。企業(yè)管理應(yīng)該把對(duì)人的培養(yǎng)和教育作為企業(yè)發(fā)展的根本戰(zhàn)略任務(wù),要注意建立有利于人才成長(zhǎng)的管理機(jī)制,完善員工的培訓(xùn)機(jī)制,培育和造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。要多注意關(guān)心員工,多考慮員工的社會(huì)需要,多為他們提供學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì),為他們營(yíng)造一片能充分施展才華的空間,這樣才能調(diào)動(dòng)員工的積極性,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。
通過(guò)教育培訓(xùn),提高廣大職工的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),增強(qiáng)干部隊(duì)伍的反腐倡廉意識(shí)和拒腐防變能力,培養(yǎng)干部隊(duì)伍的艱苦奮斗和無(wú)私奉獻(xiàn)精神。是企業(yè)人力資源管理與發(fā)展的重要組成部分和關(guān)鍵職能。從某種意義上說(shuō),它是企業(yè)人力資產(chǎn)增值的重要途徑,是企業(yè)組織效益提高的重要途徑。
三、建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)文化運(yùn)行機(jī)制
企業(yè)文化的策劃與運(yùn)作是一項(xiàng)既專業(yè)又系統(tǒng)的工程。有條件的企業(yè)最好請(qǐng)企業(yè)文化研究專家?guī)椭M(jìn)行咨詢、策劃和設(shè)計(jì)。要把企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)管理體系之中,建立一套與企業(yè)管理相適應(yīng)的企業(yè)文化運(yùn)行機(jī)制。企業(yè)文化是現(xiàn)代管理文化,企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)是企業(yè)文化建設(shè)的主管領(lǐng)導(dǎo)。但企業(yè)文化又是企業(yè)的綜合文化,是物質(zhì)文明與精神文明的結(jié)合,因而必須發(fā)揮黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)作用,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)相互合作,這是搞好企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵。
四、企業(yè)德育培訓(xùn)的重要性
1.職業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部分。職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵守的基本行為準(zhǔn)則,是社會(huì)道德的重要組成部分,是社會(huì)道德在職業(yè)活動(dòng)中的具體表現(xiàn),是一種更為具體化、職業(yè)化、個(gè)性化的社會(huì)道德。職工若沒(méi)有較高的職業(yè)道德,就無(wú)法建設(shè)獨(dú)特、出色的企業(yè)文化,企業(yè)也就不可能有大的發(fā)展。我們德冠的企業(yè)文化是“以人為本,以物為助,以事為證”,真正要形成這樣的企業(yè)文化,就必須有良好職業(yè)道德的員工,因?yàn)槠髽I(yè)要“以人為本”而員工沒(méi)有較高的職業(yè)道德、沒(méi)有較高的素質(zhì),企業(yè)就不會(huì)有較高的人力資本,如果員工沒(méi)有誠(chéng)信、敬業(yè)的職業(yè)道德,就做不到“以物為助、以事為證”,構(gòu)建獨(dú)特、出色的企業(yè)文化就成了一句空話。
2.職業(yè)道德關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)安定。有凝聚力的企業(yè)就是有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),而有凝聚力的企業(yè)必須有一群有較高職業(yè)道德的員工,一個(gè)人的才華畢竟有限,只有團(tuán)結(jié)合作才能最大限度的發(fā)揮作用,而有較高職業(yè)道德的員工才會(huì)真正的團(tuán)結(jié)起來(lái)。因?yàn)橹挥袉T工具有較高的職業(yè)道德就會(huì)凡事從企業(yè)的整體利益出發(fā),認(rèn)真履行自己的工作責(zé)任、嚴(yán)以律己、寬以待人,員工之間的關(guān)系才能非常融洽。
現(xiàn)企業(yè)的多樣化,很多企業(yè)是直接為人民群眾服務(wù),聯(lián)系千家萬(wàn)戶,影響四面八方,關(guān)系到人民身體健康的,如:食品、服裝等企業(yè)。職工職業(yè)道德水平高低,服務(wù)態(tài)度好壞,服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)劣,不僅關(guān)系到企業(yè)信譽(yù),而且還關(guān)系到企業(yè)和諧發(fā)展的前景和社會(huì)安定。在整個(gè)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中,職工的職業(yè)道德素質(zhì)占有舉足輕重的地位。
五、加強(qiáng)企業(yè)德育培訓(xùn)
1.提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,把職業(yè)德育教育放在突出地位。要建立職業(yè)道德建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。把職業(yè)道德建設(shè)作為“重點(diǎn)工程”貫穿到各項(xiàng)工作中去。主要領(lǐng)導(dǎo)親自去抓,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。要把職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)績(jī)作為考核、任用、獎(jiǎng)罰領(lǐng)導(dǎo)干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)和主要依據(jù)。
2.職業(yè)道德,應(yīng)提倡一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。現(xiàn)代化的生產(chǎn),使人與人之間的個(gè)人行為變得密不可分,許多的事情,許多的工作,需要集體的力量,眾人的幫助。一味地單干獨(dú)闖,是人力物力的浪費(fèi)。這種團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,要求我們不計(jì)個(gè)人恩怨,一切以集體為重,以企業(yè)為重,互相協(xié)調(diào),互相幫助。
3.大力宣傳職業(yè)道德先進(jìn)典型,充分發(fā)揮模范人物的帶頭作用。要宣傳典型,弘揚(yáng)正氣,用他們的高尚的道德情操和敬業(yè)經(jīng)神去帶動(dòng)廣大群眾,要通過(guò)抓好模范典型作用,使職業(yè)道德教育人格化、具體化,使先進(jìn)模范人物的閃光點(diǎn)輻射全企業(yè)。促使道德教育的成果由點(diǎn)到面、由淺入深,使每個(gè)職工愛(ài)崗敬業(yè)作奉獻(xiàn);同時(shí)開(kāi)展“暫身邊和事”的系列活動(dòng),讓大家講,大家議,以達(dá)到職工自我教育、自我激勵(lì)的作用。
4.要堅(jiān)持職業(yè)道德教育與社會(huì)公德、家庭美德教育相結(jié)合,全面提高職工的思想道德素質(zhì),職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德,是公民道德的三個(gè)重要組成部分。三者之間相互聯(lián)系、相互促進(jìn),形成一個(gè)有機(jī)整體。只有三個(gè)都抓好了,才能全面提高職工的思想道德素質(zhì)。
5.誠(chéng)實(shí)守信的具體要求:忠誠(chéng)所屬企業(yè);維護(hù)企業(yè)信譽(yù);保守企業(yè)機(jī)密。遵章守制,秉公辦事。企業(yè)的規(guī)章制度,是在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)基礎(chǔ)上而制定的,我們沒(méi)有理由不去執(zhí)行。另外,在生產(chǎn)管理過(guò)程中,除了要遵章守制,還要秉公辦事,認(rèn)真執(zhí)行各種政策、法規(guī),克己奉公、不謀私利、辦事公道、不能憑感情或義氣用事,更不能出于私心、從個(gè)人利益角度考慮問(wèn)題、處理事情,這樣必然會(huì)滋生腐敗現(xiàn)象。辦事公道是正確處理各種關(guān)系的準(zhǔn)則,具體要求如下:堅(jiān)持真理;公私分明;公平公正;光明磊落。
6.企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),要勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,尋求祟高的價(jià)值取向和道德歸宿。首先,企業(yè)要樹(shù)立正確的發(fā)展觀,走可持續(xù)發(fā)展之路,不能剝奪子孫后代生存發(fā)展的機(jī)會(huì)和權(quán)利。其次,企業(yè)要為國(guó)分憂,勇于承擔(dān)社會(huì)重任和歷史使命,堅(jiān)持集體利益服從國(guó)家利益。再者,企業(yè)應(yīng)該積極參與各種公益活動(dòng),慈善活動(dòng)。將仁慈愛(ài)心獻(xiàn)給最需要關(guān)愛(ài)的人,博施濟(jì)眾,兼善天下。
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),是實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的需要,近些年來(lái)我國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)成就斐然,廣大企業(yè)在培育企業(yè)精神、提煉經(jīng)營(yíng)理念、推動(dòng)制度創(chuàng)新、塑造企業(yè)形象、提高員工素質(zhì)等方面取得了豐碩的成果。但是,有的企業(yè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足,企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)和指導(dǎo)思想還不夠明確,片面追求表層與形式而忽視企業(yè)精神內(nèi)涵的提煉和相關(guān)制度的完善,企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理存在脫節(jié)現(xiàn)象,缺乏常抓不懈的機(jī)制等。伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,社會(huì)結(jié)構(gòu)、企業(yè)功能、市場(chǎng)要求,以及人們的思想意識(shí)都在發(fā)生著深刻的變化。加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。良好的職業(yè)道德氛圍是企業(yè)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的巨大動(dòng)力。只有遵從與企業(yè)規(guī)則和職業(yè)道德規(guī)范的要求,依照發(fā)展規(guī)律行事,企業(yè)才會(huì)成為促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的力量,才能得到整個(gè)社會(huì)的認(rèn)可,企業(yè)自身才能夠發(fā)展和強(qiáng)大。